MONOGRÀFIC SOBRE LA CONTRACTACIÓ …...2013/04/05 · La gran majoria dels contractes signats el...

L’OBSERVATORI – SANTA PERPÈTUA DE MOGODA

Monogràfic sobre la contractació laboral

1

MONOGRÀFIC SOBRE LA CONTRACTACIÓ LABORAL

5 d’abril de 2013



2

CONTINGUT DE LA SESSSIÓ

0. Presentació

1. Evolució i situació actual de la contractació laboral

2. Contractació indefinida

3. Contractació temporal

4. Empreses de Treball Temporal



3

0. Presentació:

L’objectiu d’aquest monogràfic és conèixer quin ha estat el volum de contractació laboral registrat durant el 2012 a Santa Perpètua, la seva tipologia i

evoució.

Aquest informe s’estructura en 4 parts:

1. En primer terme s’analitza l’evolució general de la contractació al municipi.

2. En segon lloc es prestarà atenció a l’evolució i característiques de la contractació indefinida.

3. En tercer lloc s’estudiarà les característiques de la contractació temporal.

4. I, finalment, es farà una breu anàlisi sobre el pes de les ETT i la seva evolució.

La font d’informació de les dades presentades en aquest informe és l’Observatori del Treball de la Generalitat de Catalunya:

http://www20.gencat.cat/portal/site/observatoritreball



4

1. Evolució i situació actual de la contractació laboral

� Durant el 2012 es van signar 13.150 contractes laborals a Santa Perpètua de Mogoda. Són 437 contractes més que el 2011 (+3,4%). Ha crescut tant

la contractació temporal (↑420) com la indefinida (↑17).

� Històricament, 2005 suposa un punt d’inflexió en la contractació, després d’un període continuat d’ascens (1998-2004), es produeix un canvi de

tendència, iniciant un període decreixement que dura fins 2009. Des de 2010 el nombre anual de contractes torna a créixer.

� El mes de gener de 2003 es va produïr un canvi metodològic. A partir d'aquesta data no es comptabilitzen els contractes registrats a les Oficines de

Treball sinó els contractes amb lloc de treball a Catalunya, independentment de la comunitat autònoma en què s'hagin registrat. La ubicació

territorial es fa a partir del municipi del lloc de treball.

SPM. Evolució dels contractes laborals. 1998-2012

abs. %

1998 9.887

1999 12.309 2.422 24,5%

2000 13.855 1.546 12,6%

2001 16.243 2.388 17,2%

2002 16.849 606 3,7%

2003 17.305 456 2,7%

2004 19.643 2.338 13,5%

2005 13.789 -5.854 -29,8%

2006 13.876 87 0,6%

2007 15.085 1.209 8,7%

2008 13.969 -1.116 -7,4%

2009 10.741 -3.228 -23,1%

2010 11.141 400 3,7%

2011 12.713 1.572 14,1%

2012 13.150 437 3,4%

Variació anualNúm.Any



5

Comparativa amb comarca, província i Catalunya:

� SPM presenta un comportament més irregular de la contractació en comparació amb el conjunt de Catalunya, amb pujades i baixades més

pronunciades.

� Des de 2010 la contractació creix a SPM, fenòmen que no es produeix a àmbits territorials superiors (Vallès Occidental, Barcelona Provínica i

Catalunya).

� Si al municipi la contractació ha crescut un 3,4% al 2012, a Catalunya, ha descendit un -0,4%.



6

Evolució de la contractació per tipologia de contractes:

� La gran majoria dels contractes signats el 2012 van ser temporals, un poc més de 9 de cada 10 (el 93,4%) enfront un 6,6% d’indefinits. És la mateixa

proporció que el 2011 i major que el 2010.

o El 2006 i 2007 un 13% de la contractació era indefinida.

SPM. Evolució dels contractes segons TEMPORALITAT. 1998-2012

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Indefinit 9,8% 11,0% 9,5% 8,6% 7,5% 6,8% 5,9% 9,2% 13,2% 13,6% 11,7% 8,7% 8,9% 6,7% 6,6%

Temporal 90,2% 89,0% 90,5% 91,4% 92,5% 93,2% 94,1% 90,8% 86,8% 86,4% 88,3% 91,3% 91,1% 93,3% 93,4%



7

2. Contractació indefinida

� Des de l’any 2007 la contractació indefinida ha descendit 7 punts percentuals, passant de 2.049 contractes als 866 actuals.

� A SPM, el pes de la contractació indefinida és molt menor que el conjunt la província i Catalunya. Com s’ha dit abans, només el 7% dels contractes

signats el 2012 han estat indefinits, a Catalunya aquest percentatge ha estat del 13%.

� Així mateix, mentre que la contractació indefinida ha agumentat més d’un 20% en el darrer any al conjunt del país, a SPM només ha crescut un 2%.

A Catalunya ha tingut molt de pes el volum de contractes formalitzats dins el grup de treballadors de la llar (treball domèstic) a partir del canvi

normatiu de les relacions laborals dins aquest àmbit aprovat a finals de 2011.

SPM. Evolució dels contractes INDEFINITS. 1998-2012 Comparativa territorial 2012.

abs. %

1998 973

1999 1.360 387 39,8%

2000 1.313 -47 -3,5%

2001 1.399 86 6,5%

2002 1.257 -142 -10,2%

2003 1.181 -76 -6,0%

2004 1.155 -26 -2,2%

2005 1.264 109 9,4%

2006 1.832 568 44,9%

2007 2.049 217 11,8%

2008 1.640 -409 -20,0%

2009 932 -708 -43,2%

2010 987 55 5,9%

2011 849 -138 -14,0%

2012 866 17 2,0%

Any Núm.Variació anual

6,6%

14,5%13,9% 13,4%

0,0%

4,0%

8,0%

12,0%

16,0%

20,0%

SPM Vallès Occidental Barcelona Catalunya

Pes de la contractació INDEFINIDA (en %)



8

Per modalitat de contractació:

� Entre les modalitats contractuals indefinides, les més habituals són l’ordinari de temps indefinit (55%) i els convertits en indefinits (42%).

� Respecte el 2011 ha augmentat el nombre de contractes ordinaris de temps indefinit i han disminuït els convertits en indefinits. Així mateix, el 2012

s’ha formalitzat un menor nombre de contractes orientats a incentivar la contractació de treballadors desocupats (foment de la contractació

indefinida). Se n’han signat aproximadament la meitat que l’any anterior. En aquest sentit s’ha de fer notar que amb generalització de

l’acomiadament improcedent a 33 dies per any treballat de la darrera reforma laboral aquesta modalitat de contractació perd el seu atractiu.

� D’altra banda, la darrera reforma laboral també ha incorporat bonificacions en les quotes de la Seguretat Social per a la transformació en indefinit

de contractes de pràctiques, de relleu i de substitució per l’anticipació de l’edat de jubilació i també mesures per impulsar el contracte per ala

formació i l’aprenentatge. Però no sembla que aquestes mesures hagin tingut l’efecte proposat ja que han disminuït notablement les conversions de

contractes en indefinit, de 456 a 361.

Indefinits 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Convertits en indefinits 735 998 771 612 716 639 570 630 922 848 746 400 338 456 361

Foment de la contractació indefinida 0 0 0 255 137 147 153 152 290 372 254 157 222 59 27

Minusvàl ids 6 7 10 5 4 9 5 12 9 15 6 1 7 8 3

Ordinari temps indefinit 187 300 444 446 324 318 358 384 611 814 634 374 420 326 475

Temps parcial indefinit 45 55 87 81 76 68 69 86 0 0 0 0 0 0 0

Total 973 1.360 1.312 1.399 1.257 1.181 1.155 1.264 1.832 2.049 1.640 932 987 849 866

SPM. Evolució dels contractes INDEFINITS per modalitat. 1998-2012



9

Per sexes:

� Dels 866 contractes indefinits signats el 2012, 535 han estat per homes i 331 per dones, 62% vs. 38%.

� Evolutivament, s’observa una tendència a un major equilibri per sexes, el 1998 el 76% dels contractes indefinits eren per homes, el 2012 aquest

percentatge ha descendit fins el 62%.

� S’observa que l’augment de la contractació indefinida que s’ha registrat el 2012 s’ha produït exclusivament dins la població femenina.

SPM. Distribució dels contractes INDEFINITS per sexes (en %). 1998-2012

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Homes 75,6% 73,5% 75,7% 69,1% 66,6% 69,4% 70,5% 67,5% 65,4% 63,2% 62,5% 65,3% 64,1% 67,5% 61,8%

Dones 24,4% 26,5% 24,3% 30,9% 33,4% 30,6% 29,5% 32,5% 34,6% 36,8% 37,5% 34,7% 35,9% 32,5% 38,2%



10

Per grups d’edat:

� La majoria de la contractació indefinida del 2012 ha beneficiat a treballadors d’entre 30 i 45 anys, el 54% del total. És el percentatge més elevat dels

darrers 15 anys.

� El pes dels treballadors majors de 44 anys és del 23%, inferior el que caldria esperar si es té en compta que aquest grup d’edat representa el 33% de

la població activa i el 40% de la població aturada.

� Finalment, els menors de 30 anys sumen el 23% restant. Si s’observa l’evolució històrica es posa de manifest que els darrers anys ha disminuït de

forma significativa el nombre de contractes indefinits entre els joves. Per exemple, el 2000 el 54% dels contractes indefinits eren per menors de 30

anys, entre els quals, un 28% eren per menors de 25%. Actualment, els contractes indefinits entre la població menor de 25 anys només suposen el

8% del total. A l’hora d’interpretar aquestes dades s’ha de tenir en compte que la població activa dins aquest grup d’edat ha disminuït als últims

anys, molts joves prefereixen seguir estudiant davant les poques oportunitats laborals existents i els estímuls per abandonar la formació són

menors.

SPM. Evolució anual dels contractes INDEFINITS per grups d’edat. Absoluts 1998-2012

<20 >=20 a <25 >=25 a <30 >=30 a <45 >=45 Total

1998 3,5% 28,2% 25,1% 26,4% 16,9% 100%

1999 5,0% 29,1% 24,8% 27,2% 13,9% 100%

2000 5,0% 23,3% 25,4% 28,7% 17,7% 100%

2001 4,8% 23,4% 24,3% 34,2% 13,2% 100%

2002 3,8% 17,1% 27,5% 35,7% 15,8% 100%

2003 3,7% 18,2% 22,9% 39,5% 15,6% 100%

2004 3,6% 14,5% 23,6% 42,6% 15,7% 100%

2005 3,8% 16,0% 25,2% 38,4% 16,7% 100%

2006 2,9% 15,8% 21,3% 44,1% 15,8% 100%

2007 4,1% 14,3% 21,5% 44,0% 16,1% 100%

2008 3,3% 12,1% 20,4% 47,0% 17,2% 100%

2009 1,6% 12,0% 16,6% 51,4% 18,3% 100%

2010 2,3% 11,8% 16,7% 49,6% 19,6% 100%

2011 1,2% 9,3% 16,8% 52,8% 19,9% 100%

2012 1,0% 7,3% 14,7% 53,8% 23,2% 100%



11

Per nivell d’estudis:

� Dels 866 contractes indefinits signats el 2012, 482 són per treballadors amb una formació que no supera la ESO (el 56%), 198 han estat per

treballadors amb estudis secundaris post-obligatoris (22%) i 192 han estat per treballadors amb formació universitària (22%).

� A Santa Perpètua al IV trimestre de 2012, el 88% dels aturats tenien estudis bàsics, el 7% la secundària post-obligatoria i el 5,5% estudis

universitaris.

� Des de 2009 la contractació indefinida s’ha reduït entre els treballadors amb estudis universitaris (de 298 a 198) i entre els d’estudis bàsics (de 503

a 482), però en canvi, ha crescut entre els treballadors amb estudis secundaris post-obligatoris (de 131 a 192).

* A partir de 2009 canvi metodològic a l’hora de computar la formació professional



12

Per grans sectors:

� El 57% dels contractes indefinits són empresos pel sector serveis, per a un 40% de la indústria i un 3% d ela construcció. Fins el 2003, la indústria

tenia més que la dels serveis dins la contractació indefinida.

� En valors absoluts, la distribució del darrer any és la següent: 492 contractes indefinits de serveis, 344 industrials, 27 de construcció i 3 d’agricultura.

� El 2012 la contractació indefinida només s’ha incrementat dins el sector serveis.

SPM. Evolució anual dels contractes INDEFINITS per sectors. Absoluts 1998-2012

Agricultura Indústria Construcció Serveis Total

1998 0,2% 57,0% 3,9% 38,8% 100,0%

1999 0,0% 53,7% 6,5% 39,8% 100,0%

2000 0,0% 46,9% 12,3% 40,8% 100,0%

2001 0,6% 44,5% 11,2% 43,7% 100,0%

2002 0,2% 46,7% 7,6% 45,6% 100,0%

2003 1,0% 43,9% 6,5% 48,6% 100,0%

2004 0,5% 45,8% 6,1% 47,6% 100,0%

2005 0,4% 41,7% 4,6% 53,3% 100,0%

2006 0,1% 38,5% 5,1% 56,3% 100,0%

2007 0,1% 36,6% 5,4% 57,9% 100,0%

2008 0,2% 38,5% 5,7% 55,5% 100,0%

2009 0,5% 36,8% 4,7% 57,9% 100,0%

2010 0,8% 38,0% 3,7% 57,4% 100,0%

2011 0,4% 41,5% 5,3% 52,9% 100,0%

2012 0,3% 39,7% 3,1% 56,8% 100,0%



13

Per dimensió empresa contractant:

� El 35% dels contractes indefinits han estat signat per microempreses, el 28% per petites empreses, el 27% per mitjanes empreses i l’11% restant per

grans empreses.

� El 2012 la contractació indefinida ha augmentat dins la micro i gran empresa mentre que ha baixat dins les mitjanes i petites.

SPM. Evolució anual dels contractes INDEFINITS per dimensió empresa.

Absoluts 1998-2012

Micro (<10) Petita (11-50) Mitjana (51-500) Gran(>500) Total

1998 28% 42% 28% 3% 100%

1999 24% 35% 38% 3% 100%

2000 23% 34% 36% 8% 100%

2001 19% 39% 34% 8% 100%

2002 21% 33% 35% 11% 100%

2003 20% 37% 37% 6% 100%

2004 28% 31% 39% 2% 100%

2005 29% 32% 35% 5% 100%

2006 28% 30% 36% 6% 100%

2007 21% 33% 40% 6% 100%

2008 22% 34% 37% 7% 100%

2009 28% 42% 23% 6% 100%

2010 29% 31% 33% 7% 100%

2011 31% 30% 31% 7% 100%

2012 35% 28% 27% 11% 100%



14

3. Contractació temporal

� El 2012 s’han signat prop de 12.300 contractes temporals, 420 més que el 2011 (+3,5%). Aquesta evolució positiva del municipi es diferencia del

comportament de la comarca, província i Catalunya, on la contractació temporal ha baixat durant el darrer any.

SPM. Evolució dels contractes TEMPORALS. 1998-2012

Comparativa territorial

abs. %

1998 8.914

1999 10.949 2.035 22,8%

2000 12.542 1.593 14,5%

2001 14.844 2.302 18,4%

2002 15.592 748 5,0%

2003 16.124 532 3,4%

2004 18.488 2.364 14,7%

2005 12.525 -5.963 -32,3%

2006 12.044 -481 -3,8%

2007 13.036 992 8,2%

2008 12.329 -707 -5,4%

2009 9.809 -2.520 -20,4%

2010 10.154 345 3,5%

2011 11.864 1.710 16,8%

2012 12.284 420 3,5%

Any Núm.Variació anual

3,54%

-4,13%

-3,10% -3,30%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%


Evolució de la contractació TEMPORAL (Variació %). 2011-2012



15

Durada dels contractes

� Gairebé 6 de cada 10 contractes temporals signats al 2012 han estat d’una durada inferior al mes (el 59%).

� Evolutivament s’observa que la durada dels contractes temporals s’ha anat escurçant en els últims anys. Per exemple, durant el període 2006-2008

gairebé el 40% dels contractes temporals era de durada indeterminada, actualment només n’és el 28,5%. Altrament, la presència de contractes

temporals superiors al tres mesos és totalment minoritària (7%).

SPM. Evolució de la durada dels contractes TEMPORALS. 1998-2012

Total

Sense

Especificar <=1

>1 a

<=3

>3 a

<=6

>6 a

<=12

>12 a

<=18

>18 a

<=24 >24 Indeterminada

1998 8.914 0,7% 48,6% 16,3% 11,4% 3,1% 0,1% 0,0% 0,0% 20,5%

1999 10.949 0,4% 34,9% 17,2% 11,4% 2,4% 0,2% 0,0% 0,0% 33,7%

2000 12.542 0,8% 20,0% 18,2% 13,8% 2,0% 0,1% 0,0% 0,0% 45,9%

2001 14.844 0,5% 34,1% 17,3% 10,7% 2,2% 0,1% 0,0% 0,0% 35,6%

2002 15.592 0,2% 35,4% 16,1% 8,7% 1,6% 0,0% 0,0% 0,0% 38,2%

2003 16.124 0,3% 47,0% 12,4% 7,3% 1,2% 0,0% 0,0% 0,1% 32,0%

2004 18.488 0,2% 54,7% 11,9% 6,8% 1,4% 0,0% 0,0% 0,1% 25,0%

2005 12.525 0,3% 42,7% 15,0% 10,4% 2,2% 0,1% 0,0% 0,4% 29,2%

2006 12.044 0,5% 30,1% 18,3% 11,9% 2,3% 0,1% 0,2% 0,8% 36,2%

2007 13.036 0,2% 28,9% 17,6% 12,7% 2,3% 0,1% 0,1% 0,9% 37,5%

2008 12.329 0,2% 33,8% 11,4% 10,3% 2,6% 0,1% 0,1% 1,9% 39,9%

2009 9.809 0,0% 45,4% 7,9% 5,5% 1,6% 0,1% 0,0% 1,3% 38,3%

2010 10.154 0,0% 41,2% 9,3% 7,1% 1,5% 0,0% 0,1% 1,0% 39,7%

2011 11.864 0,0% 47,3% 9,2% 5,8% 1,3% 0,1% 0,1% 0,6% 35,5%

2012 12.284 0,0% 58,7% 5,6% 4,7% 1,8% 0,0% 0,0% 0,6% 28,5%



16

� A SPM la durada dels contractes temporals és inferior als valors presentats pel conjunt de la comarca i la província. Al Vallès Occidental la

contractació temporal inferior al mes és del 39% (al municipi és 20 punts percentuals més elevada).

59%

39%

43%

39%

6%

12%

11%

12%

5%

10%

9%

9%

2%

4%

4%

4%

28%

35%

33%

35%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

SPM

Vallès Occidental

Barcelona

Catalunya

Distribució de la contractació temporal (%) segons durada del contracte (en mesos). 2012

<=1 >1 a <=3 >3 a <=6 >6 Indeterminada

Comparativa territorial. 2012



17

Per modalitat de contracte:

� La modalitat de contractació temporal més estesa són els contractes eventuals per circumstàncies de producció, que suposen un poc més de 6 de

cada 10 contractes (62%). En segon lloc estan els contractes per obra o servei que representen el 29% del total.

� Aquest any han crescut els contractes eventuals per circumstàncies de producció, un 18%, passant d’uns 6.400 a prop de 7.600. En canvi, s’han

reduït els contractes per obra i servei, interinitat, els de substitució per jubilació, pràctiques i formació.

� S’han mantingut els contractes de relleu, i han augmentat notablement els adreçats a persones amb discapacitat.

Temporals 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Altres 19 40 60 69 36 11 14 7 5 4 3 3 1 4 5

Formació 99 96 38 42 37 70 64 43 35 15 33 23 21 38 27

Inserció 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Interinitat 275 1.070 931 1.695 2.318 1.559 1.181 642 660 1.001 755 701 856 1.284 939

Eventuals per circumstàncies de producció 4.635 5.982 5.508 7.984 8.422 9.813 12.406 7.544 7.019 7.506 6.698 5.303 5.179 6.403 7.582

Obra o servei 968 2.757 4.673 3.327 3.012 3.077 3.314 2.853 4.190 4.350 4.565 3.626 3.952 4.026 3.612

Pràctiques 95 71 74 41 37 33 25 30 27 21 17 13 15 16 11

Rel leu 0 0 0 0 0 6 15 30 53 61 121 64 38 17 18

Substitució jubilació 2 0 3 1 1 0 2 0 47 50 125 74 80 75 58

Temporals aturats en situació d'exclusió social 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0

Temporals minusvàlids 50 42 70 72 27 23 54 31 8 28 12 2 12 1 32

Temporals d'inserció 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Temps parcial temporal 2.771 891 1.186 1.613 1.701 1.532 1.413 1.343 0 0 0 0 0 0 0

Total 8.914 10.949 12.543 14.844 15.592 16.124 18.488 12.525 12.044 13.036 12.329 9.809 10.154 11.864 12.284



18

Per sexes:

� Dels 12.284 contractes temporals signats el 2012 el 74% foren per homes i el 26% per dones. Abans de 2004 aquesta distribució no era tant

desigual.

� El 2012 la contractació temporal ha crescut en termes absoluts tant per homes com per dones.

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Homes 56,8% 52,8% 58,1% 60,1% 57,2% 62,8% 76,6% 75,7% 72,1% 69,8% 71,5% 69,0% 70,2% 75,1% 73,7%

Dones 43,2% 47,2% 41,9% 39,9% 42,8% 37,2% 23,4% 24,3% 27,9% 30,2% 28,5% 31,0% 29,8% 24,9% 26,3%

SPM. Distribució dels contractes TEMPORALS per sexes (en %). 1998-2012



19

Per grups d’edat:

� La temporalitat cada vegada és més transversal en termes d’edat. Fa un anys, els treballadors joves (menors de 30 anys) eren majoria dins aquesta

forma de contractació, avui dia, la població d’entre 30 i 45 anys és la predominant. Així mateix, el pes de la contractació temporal entre els majors

de 45 anys s’ha doblat en els darrers 6-8 anys.

SPM. Evolució anual dels contractes TEMPORALS per grups d’edat. Absoluts 1998-2012

<20 >=20 a <25 >=25 a <30 >=30 a <45 >=45 Total

1998 20,5% 33,4% 15,8% 24,1% 6,2% 100,0%

1999 20,9% 34,4% 14,7% 24,3% 5,7% 100,0%

2000 19,6% 32,9% 18,0% 23,8% 5,8% 100,0%

2001 18,7% 31,0% 19,3% 25,3% 5,7% 100,0%

2002 17,0% 28,0% 19,7% 28,8% 6,5% 100,0%

2003 18,2% 23,7% 19,2% 31,6% 7,4% 100,0%

2004 13,0% 20,7% 21,5% 37,7% 7,0% 100,0%

2005 9,5% 20,1% 20,6% 41,5% 8,4% 100,0%

2006 9,1% 19,9% 21,6% 40,6% 8,9% 100,0%

2007 9,5% 20,8% 19,1% 40,3% 10,3% 100,0%

2008 7,0% 17,0% 18,2% 44,9% 12,9% 100,0%

2009 4,7% 22,4% 18,4% 42,2% 12,3% 100,0%

2010 4,2% 21,1% 16,1% 43,4% 15,2% 100,0%

2011 4,9% 19,5% 16,8% 44,8% 14,0% 100,0%

2012 2,9% 19,2% 17,7% 46,2% 14,0% 100,0%



20

Per nivell d’estudis:

� Dels prop de 12.300 contractes temporals signat el 2012, 6 de cada 10 foren treballadors amb la secundària post-obligatòria (60,5%), un 24% per

treballadors amb estudis bàsics (fins a ESO) i el 15% per treballadors universitaris.

� Anteriorment s’havia vist que la majoria dels contractes indefinits eren per treballadors amb formació bàsica (el 56%), això és diferent en el cas de la

contractació temporal, on el grup predominant és el de la formació post-obligatòria.

* A partir de 2009 canvi metodològic a l’hora de computar la formació professional



21

Per sectors:

� El sector serveis monopolitza gran part de la contractació temporal, 9 de cada 10 contractes si es fa referència a les dades oficials. Ara bé, s’haurien

de matisar una mica aquestes dades, perquè els contractes gestionats per ETT s’engloben tots dins de la categoria de serveis.

SPM. Evolució anual dels contractes TEMPORALS per sectors. Absoluts 1998-2012

Agricultura Indústria Construcció Serveis Total

1998 0,0% 21,1% 5,7% 73,1% 100,0%

1999 0,0% 14,6% 5,4% 80,0% 100,0%

2000 0,1% 14,1% 6,1% 79,7% 100,0%

2001 0,1% 14,3% 5,1% 80,5% 100,0%

2002 0,1% 12,3% 3,0% 84,6% 100,0%

2003 0,0% 8,0% 3,4% 88,6% 100,0%

2004 0,1% 8,8% 3,4% 87,8% 100,0%

2005 0,1% 12,1% 4,4% 83,4% 100,0%

2006 0,3% 14,5% 4,9% 80,4% 100,0%

2007 0,2% 15,4% 5,3% 79,1% 100,0%

2008 0,2% 12,7% 4,7% 82,4% 100,0%

2009 0,3% 10,4% 4,5% 84,8% 100,0%

2010 0,4% 10,6% 3,4% 85,6% 100,0%

2011 0,1% 8,0% 2,2% 89,7% 100,0%

2012 0,1% 7,8% 1,6% 90,6% 100,0%



22

Per dimensió empresa contractant:

� 6 de cada 10 contractes temporals ha estat tramitats per empreses grans (de més de 500 treballadors). Des de 2010 la contractació temporal

d’aquestes empreses segueix una tendència positiva després d’un període de decreixement iniciat el 2004.

SPM. Evolució anual dels contractes TEMPORALS per dimensió empresa.

Absoluts 1998-2012

Micro (<10) Petita (11-50)Mitjana (51-500) Gran(>500)sense especificar Total

1998 12,3% 19,2% 23,7% 44,1% 0,7% 100,0%

1999 8,3% 15,6% 20,6% 55,1% 0,4% 100,0%

2000 7,8% 14,2% 19,7% 57,5% 0,8% 100,0%

2001 6,3% 11,6% 15,3% 66,3% 0,5% 100,0%

2002 5,6% 8,3% 10,7% 75,2% 0,2% 100,0%

2003 5,6% 7,6% 9,8% 76,7% 0,3% 100,0%

2004 5,8% 7,7% 11,3% 75,0% 0,2% 100,0%

2005 9,3% 11,4% 18,0% 61,0% 0,3% 100,0%

2006 9,3% 14,5% 20,2% 55,5% 0,5% 100,0%

2007 8,1% 14,4% 24,9% 52,4% 0,2% 100,0%

2008 7,3% 13,3% 28,7% 50,5% 0,2% 100,0%

2009 7,4% 11,2% 30,8% 50,6% 0,0% 100,0%

2010 8,3% 11,2% 25,2% 55,3% 0,0% 100,0%

2011 10,1% 11,0% 24,6% 54,3% 0,0% 100,0%

2012 8,4% 9,4% 20,4% 61,8% 0,0% 100,0%



23

4. Empreses de Treball Temporal

� Dels 12.284 contractes temporals signats el 2012, la gran majoria, 8.365 han estat gestionat per Empreses de Treball Temporal. Representen el 68%

del total.

� El nombre absolut de contractes temporals gestionats per ETT ha crescut des de 2010. Per exemple, en l’últim any s’han gestionat 1.000 contractes

més que el 2011 (+13,6%) . En canvi, la contractació temporal sense ETT ha davallat durant el 2012 (-12,9%).

� La quota de mercat de les ETT a SPM és molt més elevada que el conjunt de la comarca i de la província de Barcelona, on la contractació a través

d’aquestes agències té un pes clarament inferior.

SPM. Evolució anual dels contractes TEMPORALS segons si han estat intermediats per ETT o no. Absoluts i variació (en %).1998-2012

Comparativa territorial. 2012

68,1%

30,6%

22,0% 20,2%

0%

20%

40%

60%

80%


Pes de la contractació TEMPORAL per ETT (en %)

ETT No ETT

1999 10.949 6.807 4.142 - -

2000 12.542 7.338 5.204 7,8% 25,6%

2001 14.844 9.506 5.338 29,5% 2,6%

2002 15.592 10.896 4.696 14,6% -12,0%

2003 16.124 12.059 4.065 10,7% -13,4%

2004 18.488 13.932 4.556 15,5% 12,1%

2005 12.525 7.863 4.662 -43,6% 2,3%

2006 12.044 6.593 5.451 -16,2% 16,9%

2007 13.036 7.332 5.704 11,2% 4,6%

2008 12.329 7.752 4.577 5,7% -19,8%

2009 9.809 6.455 3.354 -16,7% -26,7%

2010 10.154 6.250 3.904 -3,2% 16,4%

2011 11.864 7.366 4.498 17,9% 15,2%

2012 12.284 8.365 3.919 13,6% -12,9%

Any No ETTVariació anual (%)

ETTTotal

TEMPORALS



24

� El pes que té la contractació per ETT ha crescut gairebé 7 punts percentuals en els darrers 3 anys, del 61,6% al 68,1%.



25

Per sexes i edat:

� La contractació temporal per ETT té més protagonisme entre els homes que en les dones. Dels contractes temporals signats per dones el 2012 el

53% han estat gestionats per aquestes empreses, per un 73% en el cas dels homes. S’observa com en el cas dels homes el pes de la contractació

temporal per ETT ha crescut des de 2008.

� Per edats, 3 de cada 4 contractes temporals signats per treballadors d’entre 20 i 24 anys han estat gestionats per ETT, aquest percentatge

descendeix fins el 68% entre els treballadors de 30 a 45 anys i fins el 55,5% entre els majors de 45 anys.

SPM. Pes dels contractes per ETT dins la contractació TEMPORAL (en %). 1999-2012

Dades per sexes

Dades per grups d’edat

Període <20 >=20 a <25 >=25 a <30 >=30 a <45 >=45

1999 76,3% 68,1% 50,8% 54,7% 35,7%

2000 72,0% 67,1% 53,8% 46,8% 26,3%

2001 77,9% 72,1% 59,6% 54,3% 33,1%

2002 81,5% 73,4% 65,6% 67,2% 49,6%

2003 84,3% 76,6% 71,8% 73,8% 57,6%

2004 81,0% 74,2% 76,4% 76,9% 56,6%

2005 66,6% 61,0% 63,5% 65,8% 45,9%

2006 58,2% 56,8% 56,2% 56,3% 35,7%

2007 68,3% 59,1% 54,3% 56,5% 42,0%

2008 66,9% 64,6% 63,0% 64,9% 51,3%

2009 71,8% 72,9% 67,4% 65,1% 50,5%

2010 74,7% 69,6% 60,7% 61,7% 47,2%

2011 62,2% 70,8% 66,2% 62,1% 44,8%

2012 72,9% 74,3% 71,8% 67,6% 55,5%

Període Total Homes Dones

1999 62,2% 50,0% 75,8%

2000 58,5% 51,6% 68,1%

2001 64,0% 61,2% 68,3%

2002 69,9% 67,2% 73,5%

2003 74,8% 73,2% 77,4%

2004 75,4% 79,2% 62,9%

2005 62,8% 69,0% 43,4%

2006 54,7% 59,6% 42,3%

2007 56,2% 58,9% 50,2%

2008 62,9% 66,3% 54,4%

2009 65,8% 68,7% 59,4%

2010 61,6% 67,9% 46,6%

2011 62,1% 68,0% 44,3%

2012 68,1% 73,4% 53,1%



26

Per durada del contracte:

� 1 de cada 3 contractes laborals signats per ETT el 2012 han estat per 1 sol dia. La temporalitat de la contractació s’ha anat escurçant

significativament els darrers anys. El 2008 el 48% de la contractació per ETT era de durada indeterminada.

SPM. Distribució de la contractació per ETT segons durada del contractes. Evolució 1999-2012

Període <=1 dia >1 a <=3 dies >3 a <=5 dies >5 a <=10 dies >10 a <=15 dies >15 a <=30 dies >30 dies IndeterminadaTotal

1999 24,2% 4,7% 7,1% 2,5% 2,9% 6,9% 8,3% 43,3% 100,0%

2000 11,8% 2,5% 2,1% 2,8% 3,0% 6,6% 6,9% 64,4% 100,0%

2001 12,9% 5,6% 4,6% 5,6% 7,2% 11,1% 8,7% 44,4% 100,0%

2002 14,2% 7,3% 3,7% 9,5% 3,5% 9,4% 7,1% 45,4% 100,0%

2003 20,4% 8,6% 5,0% 14,3% 3,1% 8,2% 5,3% 35,1% 100,0%

2004 20,7% 11,0% 6,6% 15,0% 7,8% 9,0% 5,5% 24,5% 100,0%

2005 9,8% 3,5% 3,0% 29,6% 9,0% 8,0% 5,1% 32,0% 100,0%

2006 12,5% 4,2% 2,8% 16,5% 4,6% 7,6% 5,9% 45,9% 100,0%

2007 18,2% 5,9% 4,7% 2,2% 3,7% 9,7% 8,2% 47,3% 100,0%

2008 19,6% 6,2% 4,2% 4,7% 6,3% 6,7% 4,2% 48,2% 100,0%

2009 26,8% 9,4% 9,6% 11,2% 1,1% 1,9% 1,2% 38,9% 100,0%

2010 23,2% 9,0% 5,2% 12,2% 1,6% 3,0% 2,4% 43,5% 100,0%

2011 24,0% 6,8% 7,6% 16,6% 3,0% 2,3% 3,0% 36,7% 100,0%

2012 33,9% 9,6% 8,4% 11,7% 8,3% 1,9% 1,5% 24,8% 100,0%



27

MONOGRÀFIC SOBRE LA CONTRACTACIÓ …...2013/04/05 · La gran majoria dels contractes signats el...

Documents

Transcript of MONOGRÀFIC SOBRE LA CONTRACTACIÓ …...2013/04/05 · La gran majoria dels contractes signats el...