1. MULTAS POR INCUMPLIMIENTO 2. I. Contar con un Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo y los estudios y anlisis de Riesgos requeridos por el presente Reglamento y las Normas, que forman parte del referido diagnstico; II. Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en el Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo; Obligaciones de los patrones (Art. 7 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo): 3. III. Elaborar los programas especficos, manuales y procedimientos, que orienten la realizacin de las actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de emergencia; IV. Constituir e integrar la Comisin de Seguridad e Higiene, as como dar facilidades para su operacin; V. Garantizar la prestacin de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en los trminos de la Ley, los de medicina del trabajo; 4. VI. Colocar en lugares visibles del Centro de Trabajo los avisos o seales para informar, advertir y prevenir Riesgos; VII. Aplicar, en la instalacin de sus establecimientos, las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo sealadas en este Reglamento y en las Normas, conforme a la naturaleza de las actividades y procesos laborales; VIII. Llevar a cabo las acciones de Reconocimiento, Evaluacin y Control de los Contaminantes del Ambiente Laboral, a efecto de conservar las condiciones ambientales del Centro de Trabajo dentro de los valores lmite de exposicin; 5. IX. Ordenar la aplicacin de exmenes mdicos al Personal Ocupacionalmente Expuesto, requeridos por el presente Reglamento y las Normas; X. Proporcionar a los trabajadores el Equipo de Proteccin Personal, de acuerdo con los Riesgos a que estn expuestos; XI. Informar a los trabajadores respecto de los Riesgos relacionados con la actividad que desarrollen; 6. XII. Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevencin de Riesgos y la atencin a emergencias, de conformidad con las actividades que desarrollen; XIII. Capacitar al personal del Centro de Trabajo que forme parte de la Comisin de Seguridad e Higiene y de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso, apoyar la actualizacin de los responsables de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo de carcter interno; XIV. Expedir las autorizaciones para la realizacin de actividades o trabajos peligrosos que prevn este Reglamento y las Normas especficas; 7. XV. Llevar los registros administrativos, por medios impresos o electrnicos, establecidos en el presente Reglamento y las Normas; XVI. Dar aviso a la Secretara, a travs de las Delegaciones Federales del Trabajo, la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo o la Direccin General de Investigacin y Estadsticas del Trabajo, o a las instituciones de seguridad social sobre los Accidentes de Trabajo que ocurran; XVII.Dar aviso a la Secretara, a travs de las Delegaciones Federales del Trabajo, la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo o la Direccin General de Investigacin y Estadsticas del Trabajo, sobre las defunciones que ocurran con motivo de Accidentes y Enfermedades de Trabajo; 8. XVIII. Presentar los avisos relacionados con el funcionamiento de recipientes sujetos a presin, recipientes criognicos y generadores de vapor o calderas, que contempla este Reglamento; XIX. Contar con los dictmenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinados en el presente Reglamento y en las Normas; 9. XX. Supervisar que los contratistas cumplan con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, que sealan este Reglamento y las Normas, cuando realicen trabajos dentro de sus instalaciones; XXI. Permitir y facilitar el ejercicio de las funciones de inspeccin y vigilancia por parte de la Autoridad Laboral, para cerciorarse del cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y XXII.Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas aplicables. 10. Requisitos Sancin por incumplimiento I. El Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo, que comprenda los estudios y anlisis de Riesgos. II. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. III. Los programas especficos, manuales y procedimientos multa de 50 a 100 veces el salario mnimo general diario vigente en el DF (SMGVDF), Importe equivalente de $3,505.00 a $7,010.00 I. La constitucin, integracin, organizacin y funcionamiento de la Comisin de Seguridad e Higiene y el otorgamiento de facilidades para su operacin, II. La prestacin de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, III. La prestacin de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo, multa de 50 a 500 veces el SMGVDF, Importe equivalente de $3,505.00 a $35,050.00 11. Requisitos Sancin por incumplimiento I. La difusin de informacin a los trabajadores II. La capacitacin y, en su caso, adiestramiento de los trabajadores. III. La capacitacin del personal del Centro de Trabajo que forme parte de la Comisin de Seguridad e Higiene y de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso, apoyar la actualizacin de los responsables de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo de carcter interno. multa de 250 a 5000 veces SMGVDF, Importe equivalente de $17,525.00 a $350,050.00 12. Requisitos Sancin por incumplimiento I. Las autorizaciones para la realizacin de actividades o trabajos peligrosos II. Los registros administrativos, por medios impresos o electrnicos. III. Los avisos a la Secretara o a las instituciones de seguridad social sobre los Accidentes de Trabajo que ocurran. V. Los avisos relacionados con el funcionamiento de recipientes sujetos a presin, recipientes criognicos y generadores de vapor o calderas. VI. Los dictmenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, multa de 50 a 2000 veces SMGVDF, Importe equivalente de $3,505.00 a $140,200.00 13. Requisitos Sancin por incumplimiento I. La realizacin de las acciones de Reconocimiento, Evaluacin y Control de los Contaminantes del Ambiente Laboral, a efecto de conservar las condiciones ambientales del Centro de Trabajo dentro de los valores lmite de exposicin. II. La aplicacin de los exmenes mdicos al Personal Ocupacionalmente Expuesto. III. El suministro del Equipo de Proteccin Personal, de conformidad con los Riesgos a que estn expuestos los trabajadores. multa de 50 a 3000 veces SMGVDF, Importe equivalente de $3,505.00 a $210,300.00 14. Requisitos Sancin por incumplimiento I. La colocacin en lugares visibles del Centro de Trabajo de los avisos o seales para informar, advertir y prevenir Riesgos. II. La aplicacin en la instalacin de sus establecimientos de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo. III. La supervisin para que los contratistas cumplan con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo. multa de 250 a 5000 veces SMGVDF, Importe equivalente de $3,505.00 a $350,050.00 Al patrn que asigne a mujeres en estado de gestacin o de lactancia, as como a trabajadores menores multa de 50 a 2500 veces SMGVDF, Importe equivalente de $3,505.00 a $175,250.00 15. Requisitos Sancin por incumplimiento Al patrn que no acredite, ni exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretara, el cumplimiento de los requisitos y condiciones de seguridad para Trabajadores con Discapacidad multa de 250 a 2500 veces SMGVDF, Importe equivalente de $17,525.00 a $175,250.00 Al patrn que no permita el ejercicio de las funciones de inspeccin y vigilancia por parte de la Autoridad Laboral, para cerciorarse del cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. multa de 250 a 5000 veces SMGVDF, Importe equivalente de $17,525.00 a $350,050.00