Empleabilidad Juvenil en Lima y alternativas desde la MML

Sub Gerencia de Organizaciones Juveniles Gerencia de Participacin Vecinal

SomosLa instancia de la comuna encargada de promover la participacin de las y los jvenes de Lima Metropolitana, mediante el diseo, implementacin y monitoreo de polticas y programas dirigidos a este sector poblacional. Buscamos ampliar las capacidades y oportunidades sociales, econmicas, culturales y polticas de la poblacin joven en Lima Metropolitana.

Nuestro trabajoTrabajamos segn los siguientes ejes:

Empleo y Empleabilidad

Participacin Juvenil

Estilos de Vida Saludable

Cultura de Paz y Convivencia Ciudadana

Gran Objetivo: Polticas Pblicas de Juventud Una poltica pblica de juventud es el marco poltico institucional que orienta la accin del Estado, en concordancia con la sociedad civil, respecto a la poblacin joven del pas, en el corto, mediano y largo plazo. Se explicita a travs de un conjunto vinculado de enunciados que sealan los principios, enfoques, ejes, objetivos, estrategias y prioridades. Valor central: Participacin Tiene diferentes dimensiones: Legal Conceptual Institucional Programtica Recursos humanos Recursos financieros

Datos ImportantesPERUPoblacin Total Estimada al 2011 Poblacin Joven Porcentaje : : : 29797,694 8`171,356 27,5 %

LIMAPoblacin Total Estimada al 2011 Poblacin Joven Porcentaje Edad promedio poblador de Lima PEA Joven (2009) Acceso de PEA a seguro de salud : : : : : : 8291,000 2308,948 27,7% 25,7 aos 69.5 % 23.2 %

Datos ImportantesPlan de Promocin del Empleo Decente en Lima MetropolitanaLa tasa de desempleo en Lima Metropolitana sigue siendo de 8%, en el acumulado a octubre de 2011; ii) La tasa de desempleo urbano juvenil de Lima y Callao juvenil fue de 15% y la de de las mujeres de 9.6%. La prioridad la deben tener los y las jvenes y las mujeres de bajas calificaciones y bajos ingresos, y dirigirse en especial a las zonas Lima Sur, Lima Este y Lima Norte, en ese orden.

Partimos de algunas hiptesis

Estudios internacionales demuestran que una persona dotada de habilidades genricas est mejor preparada para adquirir habilidades tcnicas, profesionales y especficas para el trabajo a lo largo de la vida por medio de la educacin terciaria formal y la capacitacinBanco Mundial Per en el umbral del nuevo milenio

Y nos falta observar otrasDe estos resultados se deduce que los programas de crdito y/o becas para estudios terciarios por s solos no son suficientes para solucionar la inequidad en el acceso a la educacin superior en el Per Una abrumadora mayora de peruanos de reas urbanas dicen haber elegido sus carreras universitarias por vocacin, es decir por gustos y preferencias individuales Quienes optaron por una formacin tcnica estn bastante menos satisfechos con la eleccin: 4 de cada 10 preferiran ir a la universidad. Banco Mundial Per en el umbral del nuevo milenio

Eje: Empleo y empleabilidadCONTACTOJOVEN Programa de capacitacin laboral que tiene como objetivo capacitar a jvenes para insertarlos al mercado laboral y lograr su desarrollo profesional. MUNINET Programa que brinda herramientas tecnolgicas potenciando as las capacidades de los jvenes para el empleo. Brinda educacin en computacin e informtica y es una alternativa a costo social para la formacin. Plan Metropolitano de Promocin del Empleo Decente con nfasis en mujeres y jvenes

Promocin y acceso al empleo

PROGRAMA DE CAPACITACIN Y PROMOCIN LABORAL CONTACTO JOVENPoblacin:AliadosInstitutos de Educacin Superior en SJM, SMP, Lince, JM y San Miguel. Empresas (Oeshle, Plaza VEA, Makro, etc.)

Jvenes entre los 18 y 29 aos, provenientes de los diferentes distritos de la ciudad.

Objetivo:Capacitar a jvenes vulnerables de escasos recursos econmicos.

Estrategia de intervencin:

Contacto Joven

Los jvenes que terminan satisfactoriamente la capacitacin tcnica de 3 meses son promocionados al mercado laboral mediante la Bolsa de Trabajo. Se les brinda talleres de comunicacin, liderazgo y trabajo en equipo.

PERFIL DEL USUARIO DE CONTACTO JOVENFortalezas Jvenes con iniciativa para mejorar su condicin socioeconmica. Buena disposicin para colaborar en actividades que promueven solidaridad y compromiso por el desarrollo social. (Voluntariado) Igualdad de gnero en jvenes capacitados e insertados laboralmente. Jvenes que cuentan con alguna experiencia laboral, que buscan capacitarse para acceder a un mejor trabajo. Un porcentaje mediano de jvenes son estudiantes de universidades pblicas o privadas que buscan capacitarse para complementar su profesin.

PERFIL DEL USUARIO DE CONTACTO JOVENDebilidades Poco desenvolvimiento personal, aunado a una baja autoestima y por ende, limitaciones en el desarrollo de habilidades sociales. Desconocimiento del mercado laboral (ofertas de trabajo, carreras tcnicas de vanguardia, etc.) y lo que implica el mismo (beneficios de ley, horarios de trabajo, etc.) Desconocimiento de programas que fomentan oportunidades de becas, crditos estudiantiles, entre otros. Pocas habilidades comunicativas frente a las entrevistas laborales, as como desconocimiento en la elaboracin de un adecuado currculum vitae.

MUNITEC 2012: la nueva propuestaMUNINETMUNITEC

Segn un estudio elaborado por nuestra oficina, se han identificado nuevas demandas de capacitacin, las mismas que sern implementadas durante el presente ao. El primer cambio se refiere al nombre, de MUNINET a MUNITEC, debido al nuevo enfoque de Ciudadana Digital que se le otorgar.

Plan de Chicos y ChicasPlantea desarrollar en los jvenes iniciativa, creatividad, capacidad para identificar oportunidades y proponer alternativas que den solucin a situaciones que ponen en riesgo su vida. Se logra a travs de la alianza con las Unidades de Gestin Educativa Local y mas de 80 CETPROS de 24 distritos de Lima.

Retos PendientesMetas fsicas: - xxx coordinadoras de reas de juventud constituidas - Xxxxx consejos de participacin juvenil constituidos Objetivo Estratgico: - Consensuar un plan metropolitano de la juventud en el seno del sistema metropolitano y con la activa participacin de los jvenes organizados. - Establecer dos polticas locales de juventud priorizadas y de aplicacin inmediata en dos de las Limas - Organizar interdistritalmente grandes eventos movilizadores que pongan en agenda la problemtica y las propuestas de los jvenes de Lima Metropolitana.

Plan de Chicos y ChicasSe cuenta con dos componentes: Me quiero, me cuido, que plantea un Plan de Capacitacin, que considera la identificacin de aliados locales, la Formacin de Formadores y la Capacitacin a Beneficiarios. Chicos Chamba, se plante un programa de formacin para formadores y jvenes en temas de emprendimientos, plan de negocios e iniciativas empresariales. Formacin de Unidades de Ahorro y Crdito para pequeas iniciativas empresariales.

Cmo expandirlo a todas las Limas? A travs del Sistema Metropolitano de Polticas de Juventud Ordenanza N 426

Coordinadora Metropolitana de Programas Municipales de Juventud Asamblea Metropolitana de Concertacin de Polticas de Juventud

Consejo Metropolitano de Participacin de la Juventud de Lima

Comit Metropolitano de Polticas de Juventud

Busca brindar un marco de institucionalidad, orienta las polticas, planes, proyectos, programas servicios por parte del Gobiernos Locales y la Sociedad Civil. Sistema Articula los diferentes sectores del estado, instituciones privadas, empresas, organizaciones juveniles y otras instancias que se estn desarrollando en el mbito metropolitano.

Plan de Promocin del Empleo Decente en Lima MetropolitanaAbordar los siguientes aspectos: Aspectos normativos y programas: Nuevas normas o de modificaciones a las existentes, de manera de aumentar su eficacia y cobertura. Por Ejem: Avanzar en la formalizacin laboral de los establecimientos. Combinarse con programas y campaas. Coordinacin intra-MML: La coordinacin entre las diferentes dependencias de la MM y del Gobierno Regional de Lima debera mejorarse. Por Ejem: Instalar un comit coordinador en materia de inversiones y de fomento de la inversin. Coordinacin intergubernamental e intersectorial: Se hace necesario, en particular en materia de inversiones en infraestructura y en la promocin de la formacin para el trabajo, la instalacin de Comits de Coordinacin intergubernamental e intersectorial. Entre MML y Ministerios de Trabajo y Educacin.

Plan de Promocin del Empleo Decente en Lima Metropolitana

UNA MIRADA TERRITORIAL

Mientras que un 69.7% de la poblacin total de Lima y el 70% de la PEA ocupada residan en la Lima Perifrica en 2007, el 66.7% trabajaba en la Lima Central.

Plan de Promocin del Empleo Decente en Lima Metropolitana

Retos PendientesFortalecer la participacin de los jvenes, organizados o no, de los diferentes mbitos de su desarrollo, con nfasis en la educacin secundaria y en la capacitacin laboral. Mejorar la calidad de la capacitacin laboral en Lima Metropolitana, de cara a la transferencia de funciones del MINEDU a la MML. Implementar ms y mejores servicios de informacin e intermediacin laboral para los jvenes.

GRACIASMarco Aurelio Lozano Sub Gerencia de Org. Juveniles Gerencia de Participacin Vecinal mlozano@munlima.gob.pe 3151578 Jr. Caylloma 124 Of. 401