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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE URUBAMBA

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003-2015-MPU

DE UN JEFE PARA LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Un Jefe para la Oficina de Control Institucional

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Alcaldía.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 276, que regula la Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

b. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. c. Ley de Presupuesto para el año Fiscal 2015, Ley Nº 30281.

d. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley Nº 28411.

e. Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de Contraloria General de la República, Ley Nº 27785 y sus modificaciones. f. Resolución de Contraloría Nº 143-2000-CG, donde establece que el personal de comisiones encargadas de realizar auditorías y exámenes

dispuestos por la Contraloría y Órganos del Sistema Nacional de Control, comprende solo profesionales y egresados de universidades. g. Resolución de Contraloría Nº 459-2008-CG "Reglamento de los Órganos de Control Institucional" y sus modificatorias R.C. Nº 099-2010-CG

y R.C. Nº 220-2011-CG.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia comprobable de tres (3) años como mínimo en el ejercicio de control

gubernamental o en auditoria privada.

Competencias

• Alto sentido de responsabilidad, orientado al logro de objetivos.

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

• Título Profesional de Contador, Abogado, Ingeniero Industrial o Civil y/o afines con

Colegiatura y habilitación vigente en el Colegio Profesional respectivo.

Cursos y/o estudios de especialización

• Deseable, cursos de post grado y/o diplomados de especialización en Control

Gubernamental.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

• Capacitación acreditada en temas vinculados con la Auditoria privada, el Control

Gubernamental o la Gestión Pública, en los últimos dos (02) años.

• Conocimientos de normatividad en Control Gubernamental, MEF, Contaduría Pública,

Contrataciones del Estado, etc.

• Conocimientos del manejo del Sistema de Control Gubernamental (ex SAGU).

• Conocimientos informáticos en el entorno Windows y dominio de las herramientas

informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e Internet a nivel de

usuario.

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Requisitos adicionales para el puesto y/o cargo

• Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado

(Declaración Jurada).

• No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme (Declaración Jurada)

• No haber sido sancionado administrativamente por una entidad por más de treinta

(30) días, así como, no haber sido destituido o despedido durante los últimos cinco (05)

años antes de su postulación(Declaración Jurada).

• No mantener proceso judicial pendiente con la entidad o la Contraloría General, con

carácter preexistente a su postulación, derivado del ejercicio de la función pública en

general. (Declaración Jurada).

• No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo debido al desempeño

deficiente o negligente de la función de control, durante los últimos dos años contados

desde que la Resolución de Contraloría correspondiente quedó firme o causó estado

(Declaración Jurada).

• No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado consanguinidad y segundo de

afinidad, o por razón de matrimonio, con funcionarios y directivos de la entidad o con

aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aun

cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años (Declaración

Jurada).

• No haber desempeñado en la entidad actividades de gestión en funciones ejecutivas o

de asesoría en los últimos cuatro (4) años (Declaración Jurada).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de

Control a que se refiere el artículo 7º de la ley,así como el control externo a que se refiere el artículo 8º de la ley, por encargo de la

Contraloría General.

b. Efectuar auditorias a los estados finencieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la misma, de conformidad con los

lineamientos que emita la Contraloría General.

c. Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de

contribuir con la mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercício del control posterior. d. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones

emitidas para tal efecto.

e. Otras que establesca el MOF y Contraloría General.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Oficina de Control Institucional - MPU

Duración del contrato Inicio: setiembre 2015

Término: 31 de octubre de 2015 (renovable) Remuneración mensual

S/. 2500.00 Nuevos Soles.

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ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 18/08/2015 Alcaldía

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

19/08/2015 al

23/08/2015

Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el panel y portal institucional

19/08/2015 al 23/08/2015

Oficina de Imagen Institucional, Comunicación y

Protocolo y Unidad de Recursos Humanos

2 Presentación de la hoja de vida documentada (según formato

pagina web de la Municipalidad Provincial de Urubamba (Plaza

de Armas s/n Urubamba- Cusco – Peru)

24/08/2015

Hora: de 08:00am a 13:00pm

y de 14:00pm a 16:00pm

Unidad de Recursos Humanos

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 25/08/2015 Comisión

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida

en la pagina WEB y en el panel institucional

26/08/2015

Oficina de Imagen Institucional, Comunicación y Protocolo y Unidad de Recursos Humanos

5 Evaluación Escrita 27/08/2015 Comisión

6

Entrevista.

Lugar: Municipalidad Provincial de Urubamba sito en Plaza de Armas s/n Urubamba – Cusco – Peru.

28/08/2015

Comisión

7

Publicación de resultado final en pagina Web y

panel institucional

29/08/2015

Oficina de Imagen Institucional, Comunicación y Protocolo y Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8

Suscripción del Contrato

31/08/2015

Unidad de Recursos Humanos

9

Registro del Contrato

27/08/2014

Gerencia de Recursos Humanos

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% 50 60 a. Experiencia 30% 35 40 b. Cursos o estudios de especialización

10%

15

20

EVALUACIÓN ESCRITA

20%

15

20

ENTREVISTA

20%

15

20

PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

El puntaje aprobatorio mínimo será de 80 puntos a mas, siendo el ganador el que obtenga mayor puntaje.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en el curriculum vitae documentado tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será

responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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2. Documentación adicional:

a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente

b) Llenar y adjuntar los tres formatos de currículo – formato único (ver Anexo)

c) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas (ver Anexos).

d) Adjuntar el sustento de los Estudios, experiencias, conocimientos, en copia simple.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

proceso.

d. Lo que no estableciera la presente convocatoria, se aplicará según lo establecido por el Decreto Legislativo N° 276 y su reglamento

Decreto Supremo N° 005-90-PCM.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

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ANEXOS

I. DATOS GENERALES

a. Datos personales:

b. Lugar y fecha de nacimiento:

Lugar

c. Nacionalidad :

d.

e. Dirección

No. Dpto.

f.

g.

h.

I.

K.

FORMATO DE CURRICULUN VITAE

FORMULARIO ESTANDAR DE POSTULACION (*)

SERVICIO AL QUE POSTULA

Correo electrónico

Teléfono fijo

Celular

Apellido Paterno

Ciudad

RUC :

Avenida/calle

Zona

Nombres

Documento de identidad :

Fecha (dd/mm/aaaa)

Apellido Materno

formato_unico_cv (1)

El/la que suscribe ......................................................................................................

Identificado con DNI N.º .......................................................................... con domicilio en

……………………………………………………………………………..Distrito ...................... , Provincia ..................... y Departamento .......................de estado civil ………………….. DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

SI ( ) NO ( )

Percibo ingresos del Estado Peruano bajo cualquier otra modalidad.

TIPO DE INGRESO MONTO ENTIDAD MOTIVO

Pensión de Jubilación ONP 20530

Pensión de Jubilación ONP 19990

Remuneración

Otros

Asimismo, declaro conocer que está prohibido percibir del Estado Peruano más de una remuneración por cualquier tipo de ingreso y que es incompatible la percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado, salvo las excepciones permitidas por la Ley (por función docente y la percepción de dietas por participación en un directorio de entidad del Estado).Declaro además que la falta de veracidad de lo manifestado dará a las sanciones conforme a lo dispuesto en la Normatividad vigente respecto al Código Penal y a la Ley 27444 de Ley de Procedimiento Administrativo General

DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Urubamba ......................................

Nombres y Apellidos

DNI Nº

DECLARACION JURADA

La (el) que suscribe ________________________________________________________,

Identificada (o) con DNI Nº _______________, domiciliada (o) en

_________________________________________________________________________

_________________________________________.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y

no tener inhabilitación administrativa con el Estado.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General.

Urubamba, ______ de __________________ del año 20....

_________________________________

Firma

Nombre: _______________________________

DNI Nº _________________________________

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Decreto Supremo N° 034-2005-PCM que modifica la Ley 26771.

Conste por el presente documento la Declaración Jurada Simple sobre Nepotismo que formulo yo,

____________________________________________________________,que postulo para prestar servicios en

___________________________________________________________________________, en aplicación de la Ley N° 26771, el Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, el Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, declaro bajo juramento lo siguiente:

(Marcar con una “X” la opción que en su caso corresponda)

1. Nombre Apellidos: _________________________________________________________

Grado de parentesco: ______________________________________________________

Oficina: __________________________________________________________________

2. Nombre Apellidos: _________________________________________________________

Grado de parentesco: ______________________________________________________

Oficina: __________________________________________________________________

( ) No tener relación de parentesco, hasta el cuarto (4°) grado de consanguinidad o

* Art.3°: “Todo aquel que a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto Supremo preste servicios en la Administración Pública, independientemente de su régimen laboral o contractual, deberá presentar la Declaración Jurada a que hace referencia el artículo 4° A del Reglamento de la Ley N° 26771 aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM en el plazo improrrogable de quince (15) días hábiles”.

(Convocatoria) _______________________________________________ de la Municipalidad Provincial de Urubamba, con D.N.I. N°___________________, estado civil _____________________, con domicilio en

( ) Tener relación de parentesco, hasta el cuarto (4°) grado de consanguinidad o segundo (2°) grado de afinidad o por vínculo matrimonial con la(s) persona (s) que presta (n) servicio (s) en la Municipalidad Provincial de Urubamba , que señalo a continuación: (Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco o vínculo conyugal y Oficina donde presta servicios)

segundo (2°) grado de afinidad o por vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, asesor, personal de confianza o servidor de la Municipalidad Provincial de Urubamba.

A los efectos de la Declaración formulada se ha tenido a la vista la Relación de los trabajadores que laboran y/o prestan servicios en la Municipalidad Provincial de Urubamba.

Urubamba,____/____/____ ______________________________

Firma

DNI : ____________________

DECLARACIÓN JURADA

LEY Nº 28970

“LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS”

Yo, ……………………………………………………………..........……………………………........., identificado con DNI. Nº …………………….., domiciliado en ……………………………………………………….………………………………………………………………, Declaro Bajo Juramento, no tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya meritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

LEY N° 27444 : Artículo 32° Fiscalización Posterior

32.3 “ En caso de comprobar fraude o falsedad en la Declaración, información o en la documentación presentada por el administrado, la entidad considerará no satisfecha la exigencia respectiva para todos sus efectos, comunicando el hecho a la autoridad superior, para que declare la nulidad del acto administrativo, imponga a quien haya empleado esa declaración, información o documento una multa a favor de la entidad entre dos y cinco Unidades Impositivas Tributarias vigentes a la fecha de pago; y además de adecuarse el hecho a lo establecido en los supuestos previstos en el Título XIX Delitos Contra la Fe Pública del Código Penal se comunique al Ministerio Público para que se interponga la acción Penal correspondiente”

Urubamba, ………… de ……………………….. de .......

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DNI: