EMPRENDEDOR:

Persona llena de ilusiones.

Llena de energa.

Creatividad.

Confianza en si mismo. Etc.

RUTA DEL EMPRENDEDOR:

CARACTERISTICAS DE

EMPRENDEDOR Y EMPRESARIO

LAS 10 CUALIDADES DE

UN GANADOR

ALGUNOS TIPOS DE MYPES

Las mypes y pequeas empresas son la mayor fuerzaempresarial y generan el 70% de puestos laborales. Sin

embargo estas tuvieron que pagar un cierto monto para su

formalizacin, mediante la ley D. Leg. N 008-2008-TR, pues

los beneficios tambin repercuten en sus trabajadores,

gozando de beneficios laborales(seguro de vida, pensiones,

liquidaciones, gratificaciones, vacunaciones y sueldo mnimo)

Seleccionar el nombre.

Identificar el nombre propuesto.

Elaboracin de la minuta(objetivos, fines, actividades, estatutos)

Inscripcin Sunat

Autorizacin e impresin de comprobantes de pago

Rgimen general

Rgimen especial

Licencia de funcionamiento

Inscripcin a ESSALUD

Los empleadores son inscritos directamente por SUNAT

E.I.R.L.

S.C.R.L.

S.A.A.

S.A.C.

S.A.

Deber tener en cuenta lo siguiente:

Registrar su nombre comercial o marca.

Tramitar el registro nico de contribuyente(RUC)

Obtener la licencia municipal y declarar a los trabajadores por intermedio de planilla electrnica.

Estos tramites son realizados por las oficinas registrales de Lima.

Tramites de INDECOPI

Tramite notarial

Autorizacin y licencia de funcionamiento

Legalizacin del libro de planillas en ESSALUD

Tramites de RUC de personas

naturales

Registro nico de

contribuyente(RUC)

Tipos:

Sociedades conyugales

Persona natural

Sucesin indivisa

Personas jurdicas:

E.I.R.L

sociedad civil

asociacin

Fundacin

sociedad colectiva

sociedad annima

sociedad annima abierta y

cerrada

sociedad de responsabilidad

limitada

LINEAMIENTOS ESPECIFICOS DEL ESTADO HACIA LAS MYPES

Promover y desarrollar programas e instrumentos que estimulen o motiven para la creacin, el desarrollo de la MYPE

Promueve y facilita la consolidacin de la actividad empresarial, al mismo tiempo la sociabilidad, la integracin y las relaciones entre las unidades empresariales con el fin de que se genere ms empleo y desarrollo econmico del pas.

La Constitucin Poltica del Per promulgada el 29 de diciembre de 1993-Trabajador

Artculo 24.-Derechos del trabajador

El trabajador tiene derecho a unaremuneracin equitativa y suficiente,que procure, para l y su familia, elbienestar material y espiritual. El pagode la remuneracin y de los beneficiossociales del trabajador tiene prioridadsobre cualquiera otra obligacin delempleador. Las remuneracionesmnimas se regulan por el Estado conparticipacin de las organizacionesrepresentativas de los trabajadores yde los empleadores.

Capitulo II

Artculo 59.-Rol Econmico del EstadoEl Estado estimula la creacin de riqueza ygarantiza la libertad de trabajo y la libertadde empresa, comercio e industria. El Estado,promueve las pequeas empresas en todassus modalidades

TITULO III: DEL REGIMEN ECONOMICOCapitulo I

TTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- Objeto de la LeyLa presente Ley tiene por objeto la promocin de la competitividad,formalizacin y desarrollo de las micro y pequeas empresas paraincrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, sucontribucin al Producto Bruto Interno, la ampliacin del mercado internoy las exportaciones, y su contribucin a la recaudacin tributaria.

Artculo 45.- RemuneracinLos trabajadores comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir por lo menos la remuneracin mnima vital, de conformidad con la Constitucin y dems normas legales vigentes.

Artculo 47.- El descanso semanal obligatorio

Artculo 55.- Beneficios de las empresas comprendidas en el rgimen especial

A efectos de contratar con el Estado y participar en los Programas de Promocin del mismo, las microempresas debern acreditar el cumplimiento de las normas laborales de su rgimen especial o de las del rgimen general, segn sea el caso, sin perjuicio de otras exigencias que pudieran establecerse normativamente.

Fondos que salen de la empresa

Fondos que entran ala empresa

Funcin financiera:Formas de pago

Formas de cobro

Evolucin de los stocks

Inversin fija: Bienes fijos

Bienes intangibles

Capital de trabajo: Capital inicial

Financiamiento interno

Flujos de fondo

Crditos de insumo

Pago adelantado de un cliente

Financiamiento externo

Inters

Tasa de inters simple

Tasa de inters efectiva

Comisiones

Seguros

Cargos mensuales

Cargos por nica vez

Portes

otros