Universidad Tecnológica de Valle de TolucaCarrera de Mantenimiento Industrial.

DIRECCIÓN DE EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES SEGÚN MASLOW

Ing. Eduardo Santana Romero

Presenta:Orlando Cuevas Alcántara.Edson Sadam Peña Rito. Miguel Pérez Pichardo.

Jesé Aram Zetina de la Rosa.

ABRAHAM MASLOW

• Nació en Brooklyn, Nueva York en 1908.

• Se Recibió en 1930, su MA en 1931 y su PhD. en 1934, todos en Psicología de la Universidad de Wisconsin. En 1935, volvió a Nueva York y trabajo con E. L. Thorndike en la Universidad de Columbia.

• En 1951 fue Jefe del departamento de Psicología en Brandéis Boston, durante 10 años donde conoció a Kurt Goldstein (quien lo introdujo al concepto de Auto-Actualización) y empezó su propia andadura teórica.

• Proporcionó un nuevo rostro al estudio del comportamiento humano. Llamó a su nueva disciplina «Psicología Humanista».

ABRAHAM MASLOW

• Realizo obras como :

• La Teoría de la Autorrealización de Maslow (1943),

• Motivación y Personalidad (1954),

• Psicología del Ser (1962),

• La Psicología de la Ciencia (1966).

• Esta Teoría se sitúa dentro del Holismo y la Psicología Humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo integrado y organizado, sin partes diferenciadas. Cualquier motivo que afecta a un sistema afecta a toda la persona.

ABRAHAM MASLOW

• Propone una teoría del crecimiento y desarrollo partiendo del hombre sano, en la cual el concepto clave para la motivación es el de necesidad. Describe una Jerarquía de Necesidades Humanas donde la más básica es la de Crecimiento, que gobierna y organiza a todas las demás.

• A partir de aquí existen 5 Jerarquías, desde la necesidad de supervivencia, de naturaleza fisiológica, hasta la necesidad de crecimiento de naturaleza más Psicológica.

Jerarquía de las necesidades DE MASLOW

Conceptos centrales de A. Maslow

• Motivación

• Autorrealización

• Necesidad

• Jerarquía de Necesidades

• Cambio

• Crecimiento

• Desarrollo

Es el deseo, anhelo, voluntad, ansia o carencia

Es llegar a ser todo lo que la persona puede ser, contempla la identidad e indivualidad plena

Es la falta o carencia de algo y por ello puede ser de diferentes tipos

Estructura organizada con diferentes grados de potencia

Implica la transformación del hombre

Proceso paralelo al desarrollo, integra todos los niveles de la esfera humana, como cumplimiento de la misión. Es llamada “autorealización”

Implica la satisfacción progresiva de necesidades básicas y superiores

Actitud positiva hacia la

vida

Persona realista,

evalúa su vida

objetivamente

Aceptación de si mismo y de

las diferencias individuales

Enfrenta los problemas y

les busca soluciones

Hay riqueza y

sinceridad en el

aprecio por las

personas

Autónomo e independiente,

no conformista a convencionism

os sociales

Lleva una vida espiritual profunda,

practica las virtudes y

defiende los valores

Se identifica

con la miseria y

la injusticia

social

Es espontá

neo y creativo

Hombre satisfecho

o Autorrealizado

Tipos de

creatividad

Especial

• talentos (música, matemáticas)

Personas que se autorrealizan

• personalidad ( libertad,

expresividad, no le asusta lo nuevo o

desconocido)

Necesidades fisiológicas

• Son necesidades básicas para mantener la homeostasis(referentes a la supervivencia):

• Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse), y alimentarse.

• Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.

• Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

• Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con vestimenta.

Necesidades de seguridad

• Son necesidades  de Seguridad y Protección.

• Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas.

Se refieren a sentirse seguro y protegido:

• Seguridad física (un lugar que nos proteja del clima)

• Seguridad de salud (la alimentación futura).

• Seguridad de recursos (educación, transporte y sanidad, para sobrevivir con dignidad).

• Seguridad Laboral o de Empleo (generar un ingreso)

• Seguridad Moral, (el núcleo familiar y la propiedad privada como tal, proteger tus bienes y tus activos como casa, auto, dinero, etc.).

Necesidades de afiliacion

• Son necesidades  de Afiliación o Aceptación.

• Función de relación (amistad)

• Participación (inclusión grupal)

• Aceptación social

• Se cumplen por medio de las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales, y recreativas.

• El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.

Necesidades de estima• Maslow describió 2 tipos de necesidades de estima:

• La Estima Alta que es la necesidad del respeto a uno mismo, incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.

• La estima Baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

• La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.

• El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoración como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la autorrealización.

• La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el ser humano.

Necesidades de autorrealización

• Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo a lo lago de toda su vida tales como ; “Motivación de Crecimiento”, “Necesidad de Ser” y “Autorrealización”.

• Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido cubiertos hasta en lo mas mínimo, y existe un alto interés por trascender y apoyar .

CONCLUSIONES

Maslow plantea que son pocas las probabilidades de llegar a la cúspide de la pirámide, ya que las primeras etapas son de necesidad básicas, por lo que las personas tienden a vivir solo con estos cuatros peldaños primordiales, los cuales son difíciles de mantener a cabalidad, por lo cual difícilmente el ser humano logra llegar a desarrollar la AUTOREALIZACIÓN.

Por último es bastante válida ya que la motivación, las necesidades, y los deseos juegan un rol fundamental en el desarrollo de la personalidad de los seres humanos. Además se cree que los sujetos están constantemente en busca de la satisfacción personal para llegar a la autorrealización, aunque muchas veces no lo consiguen porque no tienen los medios para superar la etapa en que se encuentran. Sin embargo, se puede decir que el paso de una etapa a otra no es tan rígido, ya que se puede pasar de una a otra sin satisfacer la anterior totalmente.