Newsletter ISASAVV N° 64
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Newsletter N° 64 - Octubre 2014 La empresa y los Viajantes Inform@ción @ Participamos del “V Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo. Responsabilidad Social y Salud” que tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires los días 9 y 10 del corriente mes. Agradecemos la invitación a este espacio de especialistas donde pudimos aprender al tiempo de inter- cambiar nuestras experiencias con otros profesionales. Editores Responsables: Sr. Fernando Crespo - Director Ejecutivo - Prof. Lic. Silvia I. Valdez - Coordinadora Nacional - Asistente: Srta. Magdalena B. Iglesias Combate de los Pozos 146 - (011) 4382.7179/7455 int. 115 [email protected] En la organización del trabajo en el que se desarrollan profesionalmente los Viajantes Vendedores , el es el nexo entre su empleador y su cliente y a veces no puede garantizar el éxito pleno de la gestión. En este escenario intervienen varias cuestiones. A saber: la precariedad y la inseguridad en el empleo, los horarios “flexibles”, el estimulo a veces utilizado de la competitividad entre compañeros la no correspondencia a veces entre el esfuerzo y la recompensa ya que la retribución es por rendimiento. Algo más y muy importante: a veces el Viajante Vendedor trabaja con más de un empleador. Cuando varias de estas causas se mantienen presentes en forma más o menos constante decimos que estamos en presen- cia de “Tensión crónica de rol”. Y es el antecedente de padecer estrés laboral crónico. Ahora esto que afecta al Viajante Vendedor , también perturbará a la organización. Afecta la productividad y deteriora el clima laboral Puede darse la pérdida de la calidad en el servicio, desmotivación, desmorali- zación que repercutirá en el grupo, en el trato con los clientes y en la empresa. Es por ello que cada vez es más presente el concepto de empresa saludable. Aquellas en las que se prom- ueve desde los mandos un buen ambiente y unas buenas condiciones de trabajo. Es para bien de todos los miembros. Prof. Lic. Silvia I. Valdez - Coordinadora Nacional ISASAVV OFERTA!
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N° 64
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Newsletter N° 64 - Octubre 2014
La empresa y los Viajantes
Inform@ción
@ Participamos del “V Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo. Responsabilidad Social y Salud” que tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires los días 9 y 10 del corriente mes. Agradecemos la invitación a este espacio de especialistas donde pudimos aprender al tiempo de inter-cambiar nuestras experiencias con otros profesionales.
Editores Responsables: Sr. Fernando Crespo - Director Ejecutivo -
Prof. Lic. Silvia I. Valdez - Coordinadora Nacional -Asistente: Srta. Magdalena B. Iglesias
Combate de los Pozos 146 - (011) 4382.7179/7455 int. [email protected]
En la organización del trabajo en el que se desarrollan profesionalmente los Viajantes Vendedores, el es el nexo entre su empleador y su cliente y a veces no puede garantizar el éxito pleno de la gestión. En este escenario intervienen varias cuestiones. A saber: la precariedad y la inseguridad en el empleo, los horarios “flexibles”, el estimulo a veces utilizado de la competitividad entre compañeros la no correspondencia a veces entre el esfuerzo y la recompensa ya que la retribución es por rendimiento.
Algo más y muy importante: a veces el Viajante Vendedor trabaja con más de un empleador. Cuando varias de estas causas se mantienen presentes en forma más o menos constante decimos que estamos en presen-cia de “Tensión crónica de rol”. Y es el antecedente de padecer estrés laboral crónico.
Ahora esto que afecta al Viajante Vendedor, también perturbará a la organización. Afecta la productividad y deteriora el clima laboral Puede darse la pérdida de la calidad en el servicio, desmotivación, desmorali-zación que repercutirá en el grupo, en el trato con los clientes y en la empresa.
Es por ello que cada vez es más presente el concepto de empresa saludable. Aquellas en las que se prom-ueve desde los mandos un buen ambiente y unas buenas condiciones de trabajo.
Es para bien de todos los miembros.
Prof. Lic. Silvia I. Valdez - Coordinadora Nacional ISASAVV
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