FUNDACIÓN

CANFRANC

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www.fundacioncanfranc.org

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SEDES:

Zaragoza:C/ Santa Joaquina Vedruna, 1, pral., 2ª - 50008

Huesca:C/ Ramón y Cajal, 1, 1º A - 22001

Teruel:C/ Argentina, 1, bajo - 42002

Logroño (La Rioja):C/ Calvo Sotelo, 54, 6º C - 26003

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porque hay necesidades muy cerca de nosotros...conócenos y colaboraLa Fundación Canfranc nace en 1996 como una iniciativa aragonesa de promoción social de Aragón y desde Aragón.

Hoy, 10 años después, esta iniciativa sigue incansable en la defensa de los valores que le hicieron nacer: la dignidad de toda persona, del inmigrante, de la mujer, del mayor.

Al cumplir su décimo año de vida, continuamos necesitando tu compromiso para tantas iniciativas de promoción humana...

Porque hay necesidades muy cerca de nosotros...

Edita:Fundación CanfrancC/ Santa Joaquina Vedruna 1, pral., 2ª50008 ZaragozaTeléfono 976 302 866Fax 976 302 867www.fundacioncanfranc.orginfo@fundacioncanfranc.org

Diseño y preimpresión:Virtual diseño gráfico, s.l.Teléfono 976 322 425www.civan.com

Depósito legal: Z-619-2007

1996-2006

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Juana M.ª Navarro YaNguas

Presidenta de la Junta de Patronos de la Fundación Canfranc

Al cerrar el décimo año de andadura de la Fundación Canfranc tengo la alegría de presentar un resumen nutrido de acciones y proyectos que aunque ejecutados en el 2006, reflejan la fecundidad de estos 10 años de trabajo y los frutos de vuestra colaboración.

Una nueva publicación de la Memoria es una ocasión de reflexión, balance y agradecimiento, en especial ante este aniversario que in-vita a echar la mirada de atrás hacia el futuro de esta entidad. De reflexión y balance, porque volvemos a los móviles que le hicieron nacer: colaborar con las instituciones públicas y privadas de Aragón en la defensa de la dignidad de la persona, en especial de aquellas personas que, por distintas circunstancias, la ven amenazada. Nues-tra entidad se consolida como un recurso que, en perfecta coordina-ción con las demás entidades del sector, ofrece servicios sociales al inmigrante, al mayor y a todo aragonés que busque una oportunidad de voluntariado en la que poder dar y darse. Es ocasión de agra-decimiento porque la Fundación Canfranc es el resultado del com-promiso privado de muchos aragoneses anónimos, gracias a Dios cada vez más, que con su tiempo y con su dinero están construyendo solidaridad auténtica que da por resultado las acciones que aquí presentamos.

Tal y como anunciábamos el pasado año, la Fundación Canfranc ha apostado fuerte por África con el impulso de dos proyectos de desa-rrollo en Costa de Marfil y la promoción para levantar una escuela en Mehandam (Camerún). Las fuertes dimensiones del proyecto obli-garon a nuestro equipo técnico a viajar al país para valorar sobre el terreno la viabilidad y el diseño del proyecto. Se trajeron valiosa in-formación y entrañables recuerdos de la labor que los socios del país están llevando a cabo. Los días de mayo que pasaron en Yahoundé dos miembros de nuestro equipo son solo el principio de una práctica que va a ser frecuente en la Fundación: la de visitar personalmente al socio local para garantizar la eficacia de los proyectos sobre el terreno. Para sacar esto adelante la Fundación lanza este año una campaña de captación de recursos privados, de zaragozanos par-ticulares y de empresas, para financiar una buena parte de estas iniciativas. ARAGÓN por el desarrollo de AFRICA, que será el lema de esta campaña, pretende que el desarrollo de estos países no sea sólo logro de nuestras instituciones públicas, lo cual no deja de ser algo lógico, sino también del compromiso privado de muchos zara-gozanos conscientes de que en esa parte del Mundo se necesita de lo que aquí tenemos en abundancia.

De nuestro compromiso por implicar a toda la ciudadanía en nues-tras iniciativas sociales da fe el crecimiento numérico de voluntarios. Este crecimiento ha triplicado el número de voluntarios implicados en nuestros programas gracias al Convenio de Colaboración con la Uni-versidad de Zaragoza y a la mayor y más variada oferta de progra-mas voluntarios. Entre las novedades que este año ofrecían nuestros programas voluntarios destacaba la ludoteca para niños inmigrantes y el voluntariados hospitalario en el Hospital Clínico Lozano Blesa que ofrece, junto al acompañamiento que ya se practica en el Hospi-tal Miguel Servet, el de “Biblioteca Ambulante” para ingresados de larga duración. ca

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El Proyecto de Inserción Social y Laboral de inmigrantes de reciente llegada, en actividades de hostelería, geriatría y empleo domésti-co que venimos ejecutando desde hace cinco años, ha dado, en el 2006, tal salto de cantidad y calidad que abre nueva etapa en la historia de este programa. Con la reciente firma de un Convenio de Colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), la Fundación Canfranc ha llegado a atender, solo en este año, a 500 usuarios del programa y, para ello, ha invertido más medios y más personal en la mejora de las dos líneas clave: la formación del ex-tranjero, tanto en su cualificación técnica como en todos los aspectos de su persona, y la difusión de nuestra bolsa de trabajo entre empre-sas hosteleras y geriátricas.

Con el crecimiento de estos proyectos, son ya 7 las personas que forman la plantilla estable de nuestra entidad y las que aseguran la profesionalidad y la calidad de los servicios sociales que la Fun-dación Canfranc ofrece en Aragón y desde Aragón, al Mundo en desarrollo.

Cada vez son más las instituciones públicas y privadas que apuestan por nuestras actividades y proyectos financiando parte del gasto. El aumento de las entidades financiadoras que se recoge por primera vez de forma conjunta en este resumen, refleja la confianza de enti-dades fuertes en nuestro proyecto y en el ideario que les mueve.

La implantación de nuestra entidad en La Rioja ha sido lenta pero el trabajo realizado en el año que cerramos llena de promesas las propuestas para el 2007 en la provincia de Logroño.

Cierro estas palabras con una cálida bienvenida a los nuevos miem-bros de la Junta de Patronos que, como veréis en las páginas siguien-tes, forman parte de ella desde el pasado mes de diciembre. Les agradezco su generoso propósito y, junto a ellos y a todos los que trabajáis con nosotros, os deseo un nuevo año de fecundo trabajo para no defraudar a los ya más de 5.000 beneficiarios a los que Fundación Canfranc, un año más, se compromete a servir.

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junta de patronato

Presidenta:Juana M.ª Navarro YaNguas

Vicepresidenta:Concha DuráN LaLaguNa

Secretaria:M.ª Isabel LafueNte sáNchez

Vocales:Luis PiNiLLa LóPez-oLivaConcha garcía MachíNBeatriz gracia oLiváNCarmen toMás saNtos

organigramade la entidad

equipo técnico

Gerente:Valvanera Díez goNzáLez

Responsable de cooperación al desarrollo:Irene DoMíNguez iNsa

Responsable de programas sociales y voluntariado:Silvia saNjuáN Mañés

Responsables del área de inmigración:Maika Pérez BartoLoMéRosa E. Marco BeLtráN

Responsable de formación:Conchita aLBás MíNguez

Responsable del área jurídico-contable:Elvira LosaDa arMaDá

Responsables de comunicación:Josefina raNera gasParMarta ferrer BuriLLo

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financiadores públicos

laCaixaFundación

CAJA INMACULADA

- Obra Social CAI

- IAJ- IASS- Servicio de Inmigración- Oficina de Cooperación al Desarrollo

DE ARAGONGOBIERNO

- Gabinete de Presidencia- Bienestar Social

Diputación Provincial de Huesca

Ayuntamiento de Arucas

Ayuntamiento de Sabiñánigo

Ayuntamiento de Andorra

Ayuntamiento de Calatayud

Ayuntamiento de Utebo

Ayuntamiento de TeruelAyuntamiento de Huesca

- Servicios Sociales- Juventud

financiadores privados

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redesycolaboradores

socios locales

• Association Education et Developpement (EDE). Abidján. COSTA DE MARFIL.

• Centres pour la Promotion Sociale (CEPS). Yaoundé. CAMERÚN.

• Condoray. San Vicente del Cañete, Lima. PERÚ.

• Asociación para la Promoción Cultural y Social (APROCS), La Paz. BOLIVIA.

• Asociación para la Cooperación Educativa ACOE. Departamento de Guatemala. GUATEMALA.

redes a las que pertenece

• Coordinadora Aragonesa del Voluntariado (ámbito autonómico).

• Foro Aragonés de la Inmigración (ámbito autonómico).

• Red Euro-Árabe para el Desarrollo y la Integración, para ongd´s (ámbito internacional).

CoordinadoraAragonesa delVoluntariado

financiadores privados

cooperación al desarrolloproyectos de

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n Vino español a favor de Camerún en el Hotel Palafox

Beneficiarios: 150 asistentes.Financiación: Fondos propios.Lugar: Hotel Palafox, Zaragoza.Resumen: El 19 de junio de 2006 tuvo lugar en los salones Victoria del Hotel Palafox, la presentación oficial del Proyecto “Capacitación de jóvenes y ge-neración de empleo en Mehandam, Camerún” con la exposición del viaje realizado a Camerún en el mes de mayo para trabajar y conocer in situ el lugar donde se desarrolla la acción y a sus benefi-ciarios. Con este acto se recaudaron fondos para la financiación de este proyecto que pretende salir adelante con la colaboración de toda la ciudada-nía aragonesa. Se contó con representación ins-titucional aragonesa con el fin de dar un mayor respaldo e impulso a este proyecto a favor de la capacitación de jóvenes cameruneses, contribu-yendo con esta acción a la creación de riqueza, empleo y capacitación profesional.

n Exposición “Del otro mundo, otra imagen” en Albarracín

Financiador: empresas particulares.Lugar: Café-Galería “El Molino del Gato” de Albarracín.Resumen: Voluntarios y cooperantes participantes en los Campos de Cooperación internacional rea-lizados en años anteriores en el Valle de Cañe-te, montaron la exposición “Del otro mundo, otra imagen” de fotografías y objetos tradicionales de Perú, con la finalidad de remover con imágenes las conciencias en las necesidades que todavía exis-ten en muchos países y colaborar en los proyectos de desarrollo que realiza Fundación Canfranc en el Valle de Cañete, Perú.

sensibilización a favor del tercer mundo

Presentación del proyecto.

Noticias que aparecieron en

diferentes medios de comunicación

sobre la presentación del

proyecto.

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n Concierto benéfico de la Polifónica Miguel Fleta

Beneficiarios: 100 asistentes.Financiación: Donativos particulares.Lugar: Real Capilla de Santa Isabel de Portugal de Zaragoza.Resumen: La Polifónica Miguel Fleta ofreció un con-cierto benéfico el pasado 22 de marzo en la Ca-pilla de Santa Isabel de Zaragoza y se contó con la presencia de la directora gerente del Instituto Aragonés de la Juventud del Gobierno de Aragón que presidió el acto. También se ofreció el testimo-nio de una camerunesa que expuso la labor que Fundación Canfranc pretende realizar en su país. Con esta ocasión se dio a conocer el proyecto en Camerún que apoya el IAJ y se pidió la colabo-ración económica a muchos ciudadanos sensibi-lizados con las necesidades de la educación en Camerún.

n Estudio solidario “Aragón a dos mundos”

Beneficiarios: 170 jóvenes participantes.Financiador: Empresas particulares, fondos propios y financiadores públicos de los Proyectos de Co-operación al Desarrollo en Africa.Lugar: Zaragoza.Resumen: Del 30 de octubre al 30 de noviembre tuvo lugar el proyecto “Aragón a dos mundos” di-rigido a jóvenes estudiantes. Bajo el lema “si estu-dias cooperas” más de cien estudiantes universita-rios colaboraron con su estudio al desarrollo de los proyectos que la Fundación Canfranc realiza en Africa. Las horas de estudio realizadas en las Au-las destinadas al efecto por Fundación Canfranc se canjearon por euros gracias a la colaboración de empresas y financiadores sensibilizados con estos proyectos a favor de Costa de Marfil y Camerún. Aragón a dos mundos es un proyecto que pretende des- pertar la solidaridad entre la juventud arago-

nesa, dándole la oportunidad de remediarla, a pequeña escala, con su trabajo profesional (el

estudio) e involucrarla en el com-promiso por hacer un mundo más solidario.

Logotipo y cartel del proyecto de sensibilización “Aragón a dos mundos”.

Cartel y programa de mano del concierto benéfico.

Momento de la actuación de la Polifónica Miguel Fleta.

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visita del equipo técnico a Yaoundé, CamerúnDos miembros de la Fundación Canfranc, reali-zaron un viaje el pasado mes de mayo a Yaoun-dé, Camerún, con el objetivo de trabajar con su socio local CEPS el proyecto que se iba a reali-zar en Mehandam, una zona rural cercana a la ciudad de Yaoundé. Durante su estancia visitaron el lugar, conocieron a sus habitantes y familias beneficiarias del proyecto, visitaron la sede de

CEPS y los centros de formación impulsados por ellos en Yaoundé. También tuvieron la oportuni-dad de entrevistarse, junto con los responsables de CEPS, con la Embajadora española en Came-rún, que les brindó una cariñosa acogida. Ade-más participaron de alguno de los actos organi-zados por la Embajada en “la semana española en Camerún” celebrada durante esos días.

Arriba: entrevista que apareció en la contraportada del Heraldo de Aragón a las dos protagonistas

del viaje.

Derecha: diferentes fotografías tomadas durante el viaje a

Yaoundé, Camerún.

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n Costa de Marfil

Proyecto en ejecución: “Campaña contra la malaria y prestación de servicios sanitarios básicos en el barrio de Abobo, Abidján”

Beneficiarios: 200 mujeres de escasos recursos. E indirectamente 2.000 personas.Contraparte local: Association Education et Develo-ppement (EDE). Cofinanciadores: Diputación Provincial de Zarago-za, Ayuntamiento de Teruel y Ayuntamiento de Sa-biñánigo. Lugar: Abidján (Costa de Marfil).Duración: 1 año, 2006-2007.Resumen: El Proyecto tiene como objetivo final me-jorar la salud y las condiciones de higiene y de alimentación de 200 mujeres y sus familias de es-casos recursos del barrio de Abidján. Sus habitan-tes tienen dificultades de acceso a los servicios de sanidad y una deficiente formación sanitaria que ocasiona una elevada mortalidad materno infantil. Para mejorar esta situación se prevé una serie de acciones médicas y de educación para la salud. Especialmente se pretende prevenir la malaria, ya que es la primera enfermedad del país y la primera causa de mortalidad. Se beneficiarán aproxima-damente 200 mujeres del barrio de Abobo e indi-rectamente 2000 personas, en su mayoría niños, pertenecientes a familias de escasos recursos. Se impartirán clases de formación a mujeres proceden-tes de familias de escasos recursos y bajo nivel cul-tural en materias de salud, nutrición y puericultura. Y las principales acciones médicas consistirán en: • una campaña de diagnóstico, prevención y de

curación de la malaria, • atención médica a través de consultas externas, • seguimiento sanitario de las familias, • sensibilización y vacunación en la prevención

de enfermedades,• visitas a domicilio para casos concretos.

proyectos de desarrollo

Mujeres y niños beneficiarios del proyecto.

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n Camerún

Proyecto en ejecución: “Capacitación de jóvenes y generación de empleo en Mehandam”

Beneficiarios: 50 jóvenes. Indirectamente: 2.000 personas.Contraparte local: Centre pour la Promotion Sociale (CEPS).Cofinanciadores: Instituto Aragonés de la Ju-ventud del Gobierno de Aragón, Ayuntamien-to de Arucas y donativos particulares.Lugar: Mehandam (Camerún).Duración: 10 meses, 2006-2007.Resumen: El Proyecto trata de impartir una for-mación profesional en albañilería, así como en creación y gestión de micro empresas dirigida a jóvenes en paro de Mehandam, Camerún. Además de impartir una capacita-ción práctica en construcción civil, sector que se está desarrollando considerablemente en la zona, se ofrece una formación en temas transversales necesarios para estos jóvenes, especialmente en valores de cultura laboral y espíritu emprendedor que le lleven a realizar un buen trabajo (disciplina, determinación, constancia, consistencia, atención a los de-talles, iniciativa y responsabilidad individual, noción del bien común), que aumenten la con-ciencia cívica de dichos jóvenes cameruneses

en aras del desarrollo participativo, así como empeño en ganarse el sustento y respetar la igualdad de género. En este proyecto se em-pezará a construirá lo necesario para prote-ger la propiedad del terreno del que es ti-

tular nuestro socio local donde posteriormente se edificará el Centro de Formación Biwani y así dotar de seguri-dad a los equipos y materiales de alba-ñilería necesarios

para el presente taller de capa-citación. Ade-más, los jóve-

nes que se capaciten ahora podrán trabajar más tarde en la construcción del Centro de Formación y así entrar en el mercado de tra-bajo y mejorar las condiciones de vida para sus familias.El Proyecto goza de una continuidad en la zona ya que CEPS continuará la formación, especí-ficamente para la mujer, el impulso de la crea-ción de empleos y la prestación de servicios sanitarios una vez finalizado dicho Proyecto.

Tripticos publicadospara la promoción del proyecto.

Grupo de jóvenes beneficiarios.

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n Guatemala

Proyecto en ejecución: “Capacitación técnica de mujeres en situación de pobreza del Departamento de Sacatepequez”

Beneficiarios: 300 beneficiarios directos. 1.200 be-neficiarios indirectos.Contraparte local: Asociación para la Cooperación Educativa ACOECofinanciadores: Ayuntamiento de Calatayud y Di-putación Provincial de Huesca.Lugar: Departamento de Sacatepequez (Guatemala).Duración: 1 año, 2006-2007.Resumen: El proyecto contempla la capacitación de 300 mujeres jóvenes adolescentes, de escasos re-cursos económicos procedentes de los municipios del Departamento de Sacatepeququez, como Anti-gua Guatemala, Jocotenango, Pastores y de las co-munidades dependientes de los mismos. Se dirige específicamente a la adolescente indígena guate-malteca y se pretende capacitarla para que pueda realizar una actividad económica que le permita continuar con sus estudios formales, aumentar su calidad de vida y mejorar el nivel de vida de sus familias. De esta forma, se incentiva a las alumnas para que continúen su educación formal propor-cionándoles los medios para generar sus propios ingresos, además de ofrecerles una alternativa de salida laboral en el caso de que por algún motivo deban interrumpir sus estudios formales. Se bus-ca que las mujeres sean capaces de promover y desarrollar iniciativas comunitarias que supongan una mejora efectiva del nivel de vida de sus comu-nidades, para ello se les capacita en técnicas que responden a las necesidades del mercado local, asegurándoles así su pronta inserción en proceso productivo.Los cursos de capacitación son los siguientes: corte y confección, panadería y repostería.

n Bolivia

Finalización del Proyecto: “Capacitación de mujeres de bajos recursos para su promoción social y prevención de la violencia de género en La Paz”

Beneficiarios: 175 mujeres de escasos recursos. E indirectamente 875 personas.Contraparte local: Asociación para la Promoción Cultural y Social (APROCS).Cofinanciadores: Diputación Provincial de Huesca, Ayuntamiento de Andorra, Comarca del Cinca Me-dio y Ayuntamiento de Huesca.Lugar: La Paz (Bolivia).Duración: 1 año, 2005-2006.Resumen: El Proyecto tiene como finalidad el cola-borar en la solución de los diversas problemas de discriminación social, violencia de género y mar-ginación en el sector productivo que aquejan a la mujer de bajos recursos de Bolivia. Este resultado se pretende conseguir a través de una formación integral impartida, tanto desde su aspecto técnico y profesional, como desde un punto de vista social y humano. El Proyecto se realizó en el Centro educativo CE-FIM, que proporciona a mujeres bolivianas, tanto una formación integral que les permite mejorar su desarrollo social, como una capacitación técnica que les facilita su inserción en el mercado laboral e integración social en condiciones de igualdad. Su programa consiste en diversas actividades: talleres en torno a la violencia familiar, tutorías y realiza-ción de prácticas en servicio a la comunidad, y con él se formaron a 175 mujeres bolivianas de escasos recursos económicos de La Paz.

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Finalización del Proyecto: “Salud bucal y nutricional de niños de escasos recursos de Huajchilla y Calocoto”

Beneficiarios: 800 niños. Indirectamente 2.400 personas.Contraparte local: Asociación para la Promoción Cultural y Social (APROCS).Cofinanciadores: Ayuntamiento de Zaragoza, Ayun-tamiento de Teruel y Diputación Provincial de Za-ragoza.Lugar: Huajchilla y Calocoto (Bolivia).Duración: 1 año, 2005-2006.Resumen: El presente proyecto tiene como objetivo implementar un programa de prevención y educa-ción bucal de los niños y sus familias de Huajchilla y Calocoto, para evitar los peligros que una mala den-

tadura provocan en los niños, en quienes se registra un alto índice de caries y gingivitis. Por otro lado se pretende cubrir la atención permanente de un con-sultorio odontológico formado por un odontólogo, una asistente y una nutricionista, que pase consulta y revisión bucal de los niños y sus familiares.Se beneficiaron aproximadamente 800 niños en edad escolar, principalmente alumnos de los 4 años hasta quinto grado del colegio de Huajchi-lla pertenecientes a familias que viven en extrema pobreza. Se instaló una batería de lavabos para ser utilizados por los niños y se equipó la consulta odontológica con los materiales y equipos médicos necesarios. Los niños de estas comunidades tienen problemas nutricionales, no reciben atención odon-tológica ni médica y más del 95% tenían caries antes de comenzar el Proyecto.

Beneficiarios de los proyectos en Bolivia.

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Beneficiarios: 500 inmigrantes. Cofinanciadores: Instituto Aragonés de Empleo (IN-AEM), Ayuntamiento de Zaragoza (Servicios Socia-les), Obra Social Caja Madrid.Lugar: Sede de la Fundación Canfranc, en Zaragoza.

Breve Contenido del Proyecto

Este proyecto que la Fundación viene desarrollando desde el año 2002, ofrece actualmente:• Un Servicio de formación e inserción Laboral a inmi-

grantes, mediante un Plan de Formación Ocupa-cional para la inserción inmediata en actividades hosteleras y de empleo doméstico y de cuidador geriátrico.

• Y una Bolsa de trabajo a particulares o Empresas Hosteleras y Geriátricas, de personal debidamente preparado y en disposición para la inmediata in-corporación al trabajo en actividades como hoste-lería, geriatría y empleo doméstico.

La formación se sustancia mediante:• Cursos de formación instrumental para la tarea es-

pecífica que van a desarrollar y de formación ge-neral para el empleo.

• Prácticas breves en restaurantes, hoteles y residen-cias.

La inserción se gestiona mediante una bolsa de traba-jo que logra:• Sensibilización a las empresas a favor del empleo

de extranjeros y difusión de nuestros servicios para el logro de ofertas de trabajo para nuestros bene-ficiarios.

• Mediación en la contratación del colectivo previa-mente formado por la entidad:

– Selección de empleados para los puestos so-licitados.

– Seguimiento del empleado hasta la inserción satisfactoria.

Colaboración con las Oficinas de Empleo del INAEM

Para todo ello, la Fundación Canfranc está colabo-rando con las Oficinas de Empleo del INAEM, me-diante reuniones informativas dirigidas a ofrecer este programa de formación a extranjeros demandantes de empleo en alguna de las actividades definidas en el proyecto.

Evolución en cifras de este proyecto

Beneficiarios:• Año 2003: 35/40 beneficiarios.• Año 2004: 85 beneficiarios.• Año 2005: 135 beneficiarios.• Año 2006: 500 beneficiarios.Resultados de inserción:• Año 2003: 40%, con contratos exclusivamente do-

miciliarios.• Año 2004: 58 %, con contratos exclusivamente do-

miciliarios.• Año 2005: 76%, con contratos de distinta calidad.• Año 2006: 80% con contratos laborales de calidad.

proyectos de integración social y laboral de inmigrantes de reciente llegada, en actividades de hostelería, geriatría y empleo doméstico

Responsable de inmigración explicando el proyecto a una beneficiaria.

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RUTA 1por el responsable de acogida para el acompañamiento a extranjeros

en su inserción laboral

Difusión del servicio entre colectivos beneficiariosServicio gratuito para el beneficiario

(simbólica cuota de inscripción en los cursos)

Primera acogida- Entrevista de llegada

- Sensibilización y 1ª información

FormaciónInstrumental

Intermediaciónlaboral

Seguimientodel empleo

- Cursos de formación instrumental.- Anexos de

formación prelaboral

Bolsa de trabajo(compromiso de

colocación)

Seguimiento hasta su consolidación

en el puestoPreselección de los beneficiarios

Inscripción:- Cursos

- Bolsa trabajo

Derivación a otro servicio Prácticas formativas

en empresas

Entrevista de trabajo(4 candidatos por

puesto)

Recursos Humanos del proyecto:• Año 2003: Personal voluntario (9 personas)• Año 2004: 2 empleados y 9/10 voluntarios• Año 2005: 2 empleados y 9/10 voluntarios• Año 2006: 4 empleados y 15 voluntarios

Programa de formación para la inserción

• El contenido de los cursos, es claramente instrumen-tal y práctico. Desarrolla conceptos tales como:

– Cuidador geriátrico: cuidados generales, cui-dados en la alimentación, encamados: aseo y cambios posturales, parkinson, alzheimer y otras demencias, cuidados de urgencia, etc.

– Hostelería: servicios en cafeterías y restauran-tes, limpieza y servicio de habitaciones hote-leras, limpieza y tinte industrial, servicio de mesa en bufetes y comedores, aprendizaje del camarero, pinche de cocina, etc.

• Además del contenido específico, cada curso con-tiene:

– Sesiones sobre valores para el trabajo: los va-lores de la persona, el valor del trabajo y del esfuerzo, puntualidad, confianza y trabajo en equipo, organización del trabajo y cálculo del tiempo empleado, adaptación a los modos del empleador, etc.

– Taller de Búsqueda Activa de Empleo. • En cada curso el alumno recibe:

– El material didáctico propio de cada curso.– Un título o Diploma que se entrega al acabar el

Curso, con efectos exclusivamente privados.

Itinerario de inserción de inmigrantes de Fundación Canfranc

Como resumen de este proyecto y para ilustrar el tra-bajo que la Fundación Canfranc desarrolla a través del mismo, presentamos en un esquema, el itinerario a seguir por cualquier extranjero que se acerca a la Fundación Canfranc o por cualquier particular o em-presa que desea hacer uso de su bolsa de trabajo.

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Cofinanciadores: Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y Fondos Propios.Autor: Equipo Técnico. Resumen: Gracias a una solicitud expresa del Institu-to Aragonés de Empleo, la Fundación Canfranc ha editado, con la financiación del INAEM, una Guía de Buenas Prácticas en la Inserción de Inmigrantes, que sirviera de uso para cualquier entidad pública o privada que se propusiera trabajar en este sector.Bajo el título: “Guía de buenas prácticas en la inser-ción de extranjeros de primera llegada... en activi-dades de hostelería, geriatría y empleo doméstico”, la Guía se presentó al Gobierno de Aragón, en el mes de Abril y fue redactada por el equipo técnico que se responsabiliza del Proyecto de Inmigrantes de

RUTA 2por el promotor de empleo para la sensibilización a empresas y creación

de la bolsa de trabajo

Difusión del servicio entre empresas del sectorServicio gratuito para el empresario y empleador

(opción de dar donativos a proyectos sociales de la ongdcon desgravación fiscal)

Sensibilización del empresario

Propuesta de prácticas formativas

al empresario

Intermediaciónlaboral

Seguimientodel empleado

Difusión a través de cartas y folletos

Inmediata atención de la oferta

Seguimiento hasta su consolidación

en el puestoConvenios de

prácticas(garantías y seguros)

Visita a empresas:- Entrevista y propuesta

del servicio- Sensibilización y

1ª información

Ocasión de preselección futuros

empleados

Acompañamientoentrevista de trabajo(4 candidatos por

puesto)

Fundación Canfranc. Consta de 40 páginas en las que, tras una introducción que da razón del motivo de esta sencilla obra, presenta “6 criterios básicos”, propone “1 Itinerario de inserción” y termina con “4 claves para el buen hacer” en la inserción socio la-boral de inmigrantes. Como anexos al contenido, la Fundación Canfranc publica los modelos de fichas, cuestionarios y rutas de acogida que utiliza en el de-sarrollo de su proyecto, con el fin de que otros pue-dan beneficiarse de esa documentación al llevar a cabo estos trabajos.Como explica la introducción del libro, estas propues-tas son el resultado de un trabajo de campo, es decir, de la experiencia obtenida tras los cinco años de tra-bajo de la Fundación Canfranc en este sector.

edición de la guía de buenas prácticas

voluntariado socialprograma de

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n Acto de presentación del convenio de colaboración con la Universidad de Zaragoza, para promoción del voluntariado

Financiador: Instituto Aragonés del Juventud, del Gobierno de Aragón.Lugar: Paraninfo de la Universidad.Resumen: Conferencia coloquio titulada “El Volun-tariado y las Naciones Unidas” a cargo de Dña. Paloma Durán Lalaguna, profesora titular en el área de Filosofía del Derecho en la Universidad Complutense de Madrid. El acto fue organizado por Fundación Canfranc en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el pasado 2 de mayo.

n Acto de apertura y presentación de programas del voluntariado adulto año 2006-2007

Financiador: Fondos Propios.Lugar: Palacio de Sástago. Diputación Provincial de Zaragoza.Resumen: El 25 de octubre de 2006, en una jorna-da presidida por el Director Gerente del I.A.S.S., D. Javier Callau, se realizó una presentación de los diversos proyectos sociales llevados a cabo por Fundación Canfranc en Aragón. También se contó con la participación de dos vo-luntarias de la Fundación que dieron a conocer su labor en los programas de la fundación de un modo ameno y desenfadado.

n Acto de apertura y presentación de programas del voluntariado juvenil año 2006-2007

Financiador: Fondos Propios.Lugar: Salón de Actos Biblioteca María Moliner. Universidad de Zaragoza.Resumen: El 30 de octubre de 2006, en una jorna-da presidida por el Vicerrector de Estudiantes de la Universidad de Zaragoza, D. Julián Muela Ezque-rra y la presencia de Dña. Marta López Campos, Jefe de Unidad Técnica del Voluntariado, se llevó a cabo la presentación de los programas de volun-tariado social que, en distintos sectores, Fundación Canfranc oferta, a los jóvenes aragoneses para el curso 2006-2007.

n Sensibilización al voluntariado juvenil en universidades y centros educativos de bachillerato

Beneficiarios: 500.Financiación: Instituto Aragonés de la Juventud.Centros beneficiados: Universidad de Zaragoza, Universidad San Jorge y colegios: Romareda, Rosa Molas y Sansueña.Resumen: Se han celebrado diversos acuerdos con los citados centros docentes a los que Fundación Canfranc se ha presentado con diversas sesiones de sensibilización para dar a conocer a los alum-nos la acción social que se realiza desde la en-tidad e invitarles a participar. De estas sesiones más de 100 jóvenes son voluntarios actualmente en distintas labores que prestamos en la ciudad.

sensibilización

Actos de apertura y presentación 2006.

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n Incentivos al voluntario

Beneficiarios: 160 personas.Financiador: Ayuntamiento de Zaragoza: Servicio de Juventud.

Créditos universitarios

Resumen: Fundación Canfranc lleva a cabo los trámi-tes necesarios para que a sus voluntarios que sean estudiantes de la Universidad de Zaragoza y que cumplan los requisitos establecidos al efecto, tengan derecho a la concesión de créditos de libre configu-ración por el tiempo de trabajo voluntario en sus dife-rentes programas.

Boletín digital sobre cuestiones de actualidad

Resumen: Como una gentileza con sus voluntarios, Fundación Canfranc envía mensualmente el Boletín Di-gital ACEPRENSA, dirigida por una agencia periodís-tica especializada en el análisis de tendencias básicas de la sociedad, corrientes de pensamiento y estilos de vida. Con un enfoque internacional, esta publicación presta particular atención a los cambios que se pro-ducen en las tendencias sociales y demográficas en el desarrollo de los pueblos y en los ámbitos como la familia, trabajo, literatura, cine, religión, educación, etc., por lo que puede ser de gran interés para todos los que colaboran en nuestros proyectos sociales.

Participar en Premios de Investigación con el respaldo de la Fundación Canfranc

ser voluntario en fundación canfranc

Plan de formación general y específica del voluntario

Resumen: Con un estilo ágil y a la vez con calidad de contenidos, la Fundación Canfranc cumple con el deber de formar a sus equipos de voluntariado me-diante dos tipos de formación:• Sesión general de formación al iniciarse el progra-

ma o incorporarse a la entidad.• Dos sesiones más de formación, esta vez más espe-

cífica, con una frecuencia trimestral.• Sesiones mensuales de formación, en pequeños

grupos de trabajo que les sean de utilidad a la hora de desempeñar las acciones voluntarias.

Vehículo Transporte de los voluntarios

Beneficiarios: Voluntarios y colaboradores de Funda-ción Canfranc.Financiador: Caja Laboral.Resumen: Caja Laboral ha hecho donación de un ve-hículo a la Fundación Canfranc que pueda facilitar los desplazamientos de los miembros de Fundación Canfranc y de sus voluntarios.

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programas de acción voluntaria

n Programas de voluntariado en el Hospital Miguel Servet

Programa guías de hospital

Beneficiarios: 1.250 personas.Financiación: Instituto Aragonés de Servicios Socia-les y Oficina La Caixa.Lugar: Hospital Miguel Servet de Zaragoza.Resumen: Nuestros voluntarios realizan una labor de información y acompañamiento en el Hospital Miguel Servet a las personas que se encuentran desorientadas en el mismo y que requieren apoyo para realizar las diversas gestiones y citas hospi-talarias.

Programa acompañamiento hospitalario

Beneficiarios: 540 personas.Financiación: Instituto Aragonés de Servicios Sociales.Lugar: Hospital Miguel Servet de Zaragoza.Resumen: Semanalmente nuestros voluntarios ofre-cen acompañamiento a pacientes de larga dura-ción ingresados en el Hospital Miguel Servet de Zaragoza. También se realizan aquellas gestiones para las que los enfermos están incapacitados.

n Programas de voluntariado en el Hospital Lozano Blesa

Programa Servicio ambulante de biblioteca

Beneficiarios: 540 personas.Financiación: Instituto Aragonés de Servicios Sociales.Lugar: Hospital Lozano Blesa de Zaragoza.Resumen: semanalmente nuestros voluntarios ofre-cen un servicio ambulante de biblioteca a pacien-tes ingresados en el Hospital Lozano Blesa de Za-ragoza. También se realizan acompañamiento a pacientes de larga duración.

Fotografías de voluntarios en el Hospital Miguel Servet y contraportada de la Revista Contacto.

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Programa Servicio de acompañamiento en pediatría

Beneficiarios: 60.Financiación: Instituto Aragonés de Servicios Sociales.Lugar: Hospital Lozano Blesa de Zaragoza.Resumen: Semanalmente nuestros voluntarios ofre-cen acompañamiento a niños ingresados en el Hospital Clínico de Zaragoza. Esta iniciativa per-mite a los padres la posibilidad de poder realizar gestiones pendientes fuera del hospital.

n Programa Intergeneracional de la Memoria

Beneficiarios: 50.Financiador: Diputación Provincial de Zaragoza. Centros beneficiarios: Residencia Romareda del IASS en Zaragoza y Residencia Los Maizales en Pinseque.Resumen: El Programa tiene como objetivo vincular a las personas mayores residentes en Centros de Mayores, con voluntarios jóvenes para potenciar la cultura intergeneracional que sabe interesarse por todo lo valioso de cada etapa humana. A la par este programa logra, mediante la intervención de una terapeuta, incentivar la memoria, la autoes-tima y otras potencias del mayor beneficiario del programa.Semanalmente, nuestros voluntarios acuden a estos centros para, mediante un método práctico y acti-vo, trabajar con sus mayores. El proyecto termina con la edición y presentación del libro “Proyecto Intergeneracional de la Memoria” donde se reco-pilan los recuerdos, historias y tradiciones de los mayores, acompañadas de material fotográfico y otros documentos.

n Programa de Musicoterapia

Beneficiarios: 35.Financiador: Instituto Aragonés de Servicios Socia-les, Diputación Provincial de Zaragoza, Centro cul-tural Ibercaja de Huesca.Centros beneficiarios: Residencia Romareda del IASS en Zaragoza y Residencia Madre de Begoña en Zaragoza.Resumen: Con nuestro proyecto pretendemos lograr por un lado, a través del uso de la música mejorar el funcionamiento físico, psicológico, intelectual o social de los mayores que tienen problemas de salud y por otra parte que tanto las personas ma-yores como los jóvenes que participen adquieran la convicción de que la edad constituye un dato im-portante en la vida de las personas; pero no deter-minante, pues lo esencial no es el mero transcurso del tiempo, sino la calidad del mismo, los aconteci-mientos vividos y las condiciones ambientales que han rodeado a la persona.

n Programas al servicio de la población extranjera de Zaragoza

Apoyo escolar a niños con necesidades educativas

Beneficiarios: 50.Financiación: Fondos propios.Lugar: C.P. Juan XXIII, C.P. Recarte y Ornat y domi-cilios de los inmigrantes.Resumen: Semanalmente nuestros voluntarios ofre-cen un refuerzo docente a los alumnos que el centro educativo nos indica. En todo momento se lleva a cabo una labor de coordinación e información de la marcha de las clases con el personal docente.

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Ludoteca y atención de comedor

Beneficiarios: 150.Financiación: Fondos propios.Lugar: Colegio Cantin y Gamboa de Fundación La Caridad.Resumen: Más de 35 voluntarios estudiantes de bachillerato y universidad participan en el Colegio Cantin y Gamboa, impartiendo refuerzo escolar, atención de comedor y actividades lúdicas y edu-cativas con los niños beneficiarios. En todo mo-mento se lleva a cabo una labor de coordinación e información de la marcha de las acciones con el personal docente del colegio.

Voluntariado Institucional de empleados del Barclays Bank

Beneficiarios: 150.Financiador: Barclays Bank.Resumen: Voluntarios de Barclays Bank han colabo-rado por cuarto año consecutivo con la Fundación Canfranc en la difusión del Servicio de Formación e Integración Laboral de Extranjeros durante su Jor-nada de Voluntariado Barclays.

Clases de español a inmigrantes

Beneficiarios: 20.Financiación: Fondos propios.Lugar: I.E.S. El Portillo.Resumen: Más de 20 voluntarios universitarios ofre-cen en diversos centros docentes, clases de espa-ñol a niños inmigrantes con especiales dificultades en el aprendizaje del idioma, siendo previamente seleccionados por el profesorado. En todo momen-to se lleva a cabo una labor de coordinación e información de la marcha de las clases con el per-sonal docente de los centros educativos.

n Programa de apoyo a la dependencia en el Centro Ocupacional Vértice

Beneficiarios: 20.Financiación: Fondos propios.Lugar: Centro Ocupacional Vértice.Resumen: 40 voluntarias acudieron semanalmente al Centro Ocupacional Vértice, de la Fundación José Luis Zazurca, Centro dedicado a la atención y tute-la de disminuidos psíquicos. Se realizaron diversas actividades con algunos de los chicos que asisten a este Centro, tales como juegos, dinámicas de grupo, actividades deportivas y de cocina, musicales, de modo que mejoró la motivación de estos chavales y se apoyó a la labor del Centro en la necesidad de que el colectivo de la discapacidad salga a la luz.

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n Campo de trabajo en Aragón: Albarracín

Beneficiarios: 100.Cofinanciadores: Fondos Propios.Lugar: Albarracín (Teruel).Resumen: 25 voluntarios aragoneses y andaluces acudieron al municipio turolense de Albarracín, para impulsar la integración de la infancia inmi-grante a través de diversos programas y acciones de multiculturalidad. Con motivo del Centenario del nacimiento de Mozart se ofrecieron diversas acciones con los habitantes de dicha localidad, especialmente jóvenes y niños, mediante talleres y actividades, para que aprendiesen a realizar una buena acogida a todos los foráneos, supieran apre-ciar la aportación que pueden hacer en su pueblo y a su vez experimentasen el orgullo de compartir lo autóctono con otros, todo ello a través de relatos de la música de Mozart. Por segundo año conse-cutivo también se realizaron talleres de autoestima y de recopilación de historias de los mayores resi-dentes en la Residencia del IASS de la localidad de Albarracín, favoreciendo un valioso intercambio in-tergeneracional entre mayores y jóvenes.

campos de trabajo social

Campo de trabajo en Albarracín (Teruell).

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n Campo de trabajo en Budapest (Hungría)

Beneficiarios: Más de 300 ancianos hospitalizados.Cofinanciadores: Fondos propios y Agreda Automóvil.Lugar: Hospital Gyermekinter Felso God de Buda-pest. Resumen: 30 voluntarias de la Fundación Canfranc acudieron al Hospital Gyermekinter Felso God de Budapest durante el mes de julio. Llevaron a cabo labores de limpieza y aseo en colaboración con el personal sanitario del hospital y de acompaña-miento a los mayores y personal ingresado.

n Colaboración y asesoramiento a Entidades Juveniles

Beneficiarios: 120.Cofinanciadores: Donativos particulares.Resumen: La Fundación Canfranc ha presta-do diversas ayudas a entidades juveniles de la Comunidad Autónoma de Aragón que a lo largo del año han colaborado con nuestra entidad coordinando nuestros programas de voluntariado, proporcionando voluntarios, im-partiendo la formación mensual de los diver-sos programas y colaborando en la progra-mación de actividades que refuercen valores como la tolerancia, respeto, amistad y trabajo en equipo.

proyectosculturales para la juventud

Voluntarias en el Hospital Gyermekinter Felso God de Budapest.

Voluntarias de Fundación Canfranc.

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n Seminarios y encuentros

• Encuentro, organizado por la Fundación Promo-ción Social del la Cultura, sobre las Competen-cias de los Patronatos de Fundaciones, que tuvo lugar en Madrid el día 23 de septiembre, al que asistieron la Presidenta y una Vocal de la Junta de Patronos así como la Gerente de la Funda-ción Canfranc.

• Seminario Internacional organizado, para todos los miembros de la Red, por la READI (Red Euro-Árabe de Desarrollo Internacional) bajo el título Paz y justicia contra la pobreza: El papel de la mujer desde la sociedad civil, el poder y la polí-tica que tuvo lugar en “Casa de América” de Madrid, los días 15 y 16 de noviembre 2006. Contó con la asistencia de personalidades de la Comunidad Autónoma de Madrid y de la Agencia Española de Cooperación Internacio-nal (AECI). La Presidenta de la Fundación, la Gerente y la Responsable de Cooperación al Desarrollo de la Fundación, asistieron al semi-nario y tomaron contacto con entidades que tra-bajan en el sector.

• Jornadas Aragonesas de Inmigración, celebradas en Zaragoza, en el Centro Joaquín Roncal, los días 18, 19 y 20 de octubre. En esta 2ª edición de las citadas Jornadas participaron activamen-te los tres miembros de nuestro equipo técnico que se responsabilizan del Proyecto de Inser-ción de Inmigrantes.

• Jornadas sobre Orientación Laboral, organizadas por el Instituto Aragonés de Empleo en colabo-ración con el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón, que tuvo lugar los días 7 y 8 de noviembre en e el Salón de Actos de la sede del INAEM. También contó con la asisten-cia de los tres miembros del equipo técnico que lleva el Proyecto de Inmigrantes.

n Publicaciones

• Publicación de una “Guía de Buenas de prácti-cas en la Inmigración”, editada por la Funda-ción Canfranc con la colaboración del INAEM, bajo el título:

Guía de buenas prácticas en la inserción de extran-jeros de primera llegada... en actividades hostele-ras, domésticas o de cuidador.

La Guía se presentó al Gobierno de Aragón, en el mes de Abril y fue redactada por el equipo técnico del Proyecto de Inmigrantes de Funda-ción Canfranc. La Guía consta de 40 páginas en las que, tras una introducción, presenta “6 criterios básicos”, propone “1 Itinerario de in-serción” y termina con “4 claves para el buen hacer” en la inserción socio laboral de inmi-grantes. Como explica la introducción del libro, estas propuestas son el resultado de un trabajo de campo, es decir, de la experiencia obtenida tras los cinco años de trabajo de la Fundación Canfranc en este sector.

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• Premio Novartis Fundación Canfranc recibió un galardón re-

conociendo la labor realizada en proyectos de cooperación al desarrollo de manos de D. Fernando Mugarza, Director de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales de No-vartis Farmacéutica S.A.

• Premio Ebrópolis

Fundación Canfranc participó en el V Premio a las Buenas Prácticas Ciudadanas con el Progra-ma de Inserción socio-laboral del inmigrante en su primera llegada a Aragón.

• Página web

En este año 2006 se ha llevado a cabo el afian-zamiento de nuestra web, desde la que se pue-den conocer todos nuestros proyectos, conocer cualquier dato sobre la Fundación, rellenar fi-cha de preinscripción como voluntario, realizar

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donativos, las empresas interesadas pueden realizar ofertas de trabajo etc... Además en la sección de “Actualidad” aparecen aquellos eventos más destacados de nuestra entidad. Para más información:

Recogida del Premio Novartis en Barcelona.

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Los datos presentados corresponden a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de la Fundación Canfranc a fecha de 31 de diciembre de 2006.

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Subvenciones privadas Subvenciones públicas Donativos particulares Ingresos del inmovilizado (material y financiero)

Proyectos de inserción de inmigrantes en Aragón

Programas de voluntariado social y proyectos culturales

Proyectos de cooperación al desarrollo

Gastos administrativos

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a n Origen de los fondos

n Destino de los fondos

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Además de continuar con los proyectos que hemos descrito en esta Memoria, presentamos las noveda-des que estamos trabajando para el año 2007:

n Proyectos de cooperación al desarrollo

• Proyecto de Desarrollo a favor de la mujer en Camerún, como segunda fase de la Estrategia de Desarrollo diseñada en Mehandam.

• Proyectos de infraestructuras para el Desarrollo y a favor del empoderamiento de la mujer despla-zada por la guerra en Yamoussoukro y Abidján, Costa de Marfil.

• Desarrollo de la Campaña ARAGÓN por el desarrollo de AFRICA de captación de recursos privados y donativos para la fi-nanciación de los proyectos en Camerún y Costa de Marfil.

• Proyectos de Desarrollo a favor de la capacitación y empoderamiento de la mujer en Perú y Guatemala.

• Actuaciones de sensibilización hacia el Desarrollo de África en todas las ciudades donde la Fundación Canfranc tiene sede

estable, Zaragoza, Teruel, Hues-ca y Logroño.

n Proyectos de inserción de inmigrantes en Aragón

• Ampliación de la Bolsa de Trabajo, en las tareas de Hos-telería y Geriatría, gracias a la

firma del Convenio de Colaboración con el INAEM.

• Ampliación de los Cursos de Formación para inmigrantes en Hostelería y Geriatría:

- Ampliación a 40 horas lectivas.- Ampliación de aulas y dotación de Aula de Prácticas, mediante el contrato de las aulas de la Escuela “Valle de Tena”.

• Incorporación de un Plan de Seguimiento indivi-dual, mediante el trabajo de 15 voluntarias tuto-ras que formarán parte del equipo de formación de este programa.

n Programas de voluntariado social

Se mantiene la oferta de programas de voluntaria-do social para jóvenes y adultos, con oferta más variada y diversificada. Se avanzan algunas nove-dades previstas para el 2007:

• La emisión de carnés de voluntario de Funda-ción Canfranc con todas las prestaciones previs-tas en el plan de incentivos al voluntariado que ofrece esta entidad.

• La celebración de un concierto benéfico de mú-sica Rock para el mes de septiembre con el fin de obtener recursos a favor de los proyectos de África y difundir el voluntariado.

n Nueva sede de la delegación de Fundación Canfranc en Teruel

La construcción que se está llevando a cabo de un local destinado a sede de actividades juveniles de una Asociación Cultural, cambiará el domicilio de nuestra delegación turolense a la C/ Argentina, 1, bajo, de esta ciudad.

para elavance de proyectos

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n Conforme a la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, son objeto de desgravación fiscal los donativos de personas físicas y jurídicas a favor de la Fundación Canfranc. Se puede deducir el 25% de las apor-taciones en el Impuesto de la Renta y el 35% en el Impuesto de Sociedades, siempre que se solicite la emisión del correspondiente certificado y facilitan-do para ello los datos personales que figuran en la ficha adjunta.

n Los donantes pueden indicar a qué proyecto o área de actividad desean que se aplique su ayuda o realizar donativos de libre destino a la entidad, en cuyo caso el equipo técnico lo aplicará al pro-yecto que más lo precise en ese momento.

n Los donantes pueden hacerse socios de la Funda-ción Canfranc o de ARAGÓN por AFRICA, me-diante la efectiva aportación al proyecto en las siguientes entidades bancarias:• hazte socio de fundación canfranc:

- Socio de Fundación Canfranc:CAI:C.C.C. 2086-0000-21-3301197418Banco Popular:C.C.C. 0075-0006-07-0601976739

• hazte socio de africa:La Caixa:C.C.C. 2100-2431-01-0200030730

FUNDACIÓN CANFRANC

Sede en Zaragoza:

C/ Santa Joaquina Vedruna, 1, pral., 2ª50008 ZaragozaTeléfono 976 302 866Fax 976 302 867www.fundacioncanfranc.orginfo@fundacioncanfranc.org

seguimosnecesitando

colaboracióntu

Para llevar a cabo este ambicioso plan de activida-des y para atender las peticiones que nos llegan, des-de Aragón y desde muchos rincones del mundo en desarrollo,

n Para hacer efectivas estas donaciones, los socios pueden hacerlas en la página web de la Funda-ción Canfranc o dirigiéndose a las oficinas de la entidad en el lugar aquí indicado.

n El donante puede cancelar este compromiso cuan-do lo desee, con una sencilla comunicación por mail o a las oficinas.

hazte socio

de África

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FUNDACIÓN

CANFRANC

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NIVERSARIO

www.fundacioncanfranc.org

NIVERSARIO

SEDES:

Zaragoza:C/ Santa Joaquina Vedruna, 1, pral., 2ª - 50008

Huesca:C/ Ramón y Cajal, 1, 1º A - 22001

Teruel:C/ Argentina, 1, bajo - 42002

Logroño (La Rioja):C/ Calvo Sotelo, 54, 6º C - 26003