NORMATIVA POLA QUE SE REGULA A SELECCIÓN DO … · pechados prorrogaranse ata o seguinte día...

NORMATIVA POLA QUE SE REGULA A SELECCIÓN DO PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO E INTERINO DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

(Aprobada polo Consello de Goberno o 17 de febreiro de 2005 e modificada polo Consello de Goberno do 10 de maio de 2007, polo Consello de Goberno do 22 de xullo do 2009 e polo C.G. do 2 de maio de 2013)

TÍTULO PRELIMINAR DISPOSICIÓNS XERAIS

Artigo 1. Ámbito de aplicación Artigo 2. Principios xerais Artigo 3. Cómputo de prazos TÍTULO I CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO

CAPÍTULO I. CONVOCATORIA DE CONCURSOS CAPÍTULO II. ÓRGANOS DE SELECCIÓN Sección Primeira: Composición das Comisións Sección Segunda: Constitución das Comisións Sección Terceira: Actuación das Comisións CAPÍTULO III. PROCEDEMENTOS DE SELECCIÓN Sección Preliminar: Disposicións xerais Sección Primeira: Procedemento para a selección de profesores contratados doutores Sección Segunda: Procedemento para a selección de profesores colaboradores Sección Terceira: Procedemento para a selección de profesores axudantes doutores, profesores asociados, profesores interinos de substitución e axudantes CAPÍTULO IV. PROPOSTAS DE PROVISIÓN CAPÍTULO V. RECLAMACIÓNS CAPÍTULO VI. RESOLUCIÓN DOS CONCURSOS E FORMALIZACIÓN DOS CONTRATOS CAPÍTULO VII. LISTAS DE AGARDA E PROCEDEMENTO DE URXENCIA

TÍTULO II

CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PROFESORADO FUNCIONARIO INTERINO

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMEIRA. PROCEDEMENTO PARA A PROVISIÓN DE PRAZAS CREADAS Ó ABEIRO DAS DISPOSICIÓNS TRANSITORIAS PRIMEIRA E SEGUNDA DOS ESTATUTOS DA USC DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. PROFESORADO ASOCIADO DE PRÁCTICAS TUTELADAS DE FARMACIA DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCEIRA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMEIRA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DISPOSICIÓN DERROGATORIA DISPOSICIÓN FINAL PRIMEIRA DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA

ANEXOS

ANEXO I. BAREMOS PARA A VALORACIÓN DE MÉRITOS E PROBAS NOS CONCURSOS DE SELECCIÓN DO PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO

ANEXO II. NORMAS DE APLICACIÓN DOS BAREMOS E DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS ANEXO III. TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE ÁREAS DE COÑECEMENTO E TITULACIÓNS ANEXO IV. TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE ÁREAS DE COÑECEMENTO

Consonte ó establecido no artigo 21 dos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC) correspóndelle ó Consello de Goberno aprobar un regulamento de persoal docente e investigador no marco das bases que estableza o Claustro.

O Claustro na súa sesión do día 2 de decembro de 2004 acordou, ó abeiro da Disposición transitoria décima dos estatutos, que en tanto no se produzan as modificacións normativas anunciadas polo Goberno, o Consello de Goberno aprobe unha normativa provisoria para aqueles aspectos que precisan dunha regulación inmediata axustada ó actual marco normativo.

Tendo en conta que é necesario prover prazas de persoal docente e investigador contratado e interino, cómpre establecer a regulación que permita resolver os correspondentes concursos.

En consecuencia, o Consello de Goberno, na súa reunión do 17 de febreiro de 2005, ACORDOU a presente Normativa pola que se regula a selección do persoal docente e investigador contratado e interino da Universidade de Santiago de Compostela.

TÍTULO PRELIMINAR

DISPOSICIÓNS XERAIS

Artigo 1. Ámbito de aplicación

1. Esta normativa ten por obxecto regular os concursos para a selección de profesores contratados doutores, profesores colaboradores, profesores axudantes doutores, profesores asociados e axudantes ós que alude a Sección Primeira do Capítulo I do Título IX da Lei orgánica 6/2001, do 21 de decembro, de Universidades (LOU), modificada pola Lei 4/2007, de 12 de abril, así como de lectores de linguas modernas ou estranxeiras e de profesores interinos de substitución. Inclúese tamén na presente normativa a regulación do procedemento para a selección de funcionarios interinos dos corpos docentes universitarios.

2. A selección de profesores visitantes e de profesores eméritos rexerase pola normativa específica que para tal efecto aprobe o Consello de Goberno.

3. Queda igualmente excluída do ámbito de aplicación desta normativa a selección de persoal docente, investigador, técnico e outro persoal para o

desenvolvemento de proxectos concretos de investigación científica ou técnica, que se rexerá polas súas disposicións específicas.

Artigo 2. Principios xerais

1. As convocatorias e os procedementos de selección do persoal docente e investigador garantirán o acceso en condicións de igualdade respectando en todo momento os principios constitucionais de mérito e capacidade.

2. A contratación de profesorado universitario non estará suxeita a condicións ou requisitos baseados na nacionalidade, de acordo co previsto no artigo 89 e na Disposición adicional undécima da LOU. Esta posibilidade entenderase sempre condicionada a que os aspirantes de nacionalidade estranxeira se encontren en España en situación de legalidade, sendo titulares dun documento que os habilite a residir e a acceder ó mercado laboral.

3. A selección do persoal docente e investigador contratado levarase a cabo segundo o procedemento establecido neste regulamento.

4. A selección polo procedemento de urxencia realizarase, cando se dean as circunstancias para a súa utilización, consonte ó regulado no Capítulo VII do Título I desta normativa.

5. Excepcionalmente poderanse cubrir con carácter interino os postos de traballo reservados a funcionarios dos corpos docentes universitarios ou ó persoal contratado en tanto non se produza a súa provisión definitiva.

6. A selección do profesorado funcionario interino realizarase mediante concursos públicos, segundo a regulación establecida na presente normativa.

7. As referencias que para cada posto de traballo poidan conter as convocatorias en relación coas obrigas docentes e de investigación a asumir polos adxudicatarios non suporán en ningún caso para quen obteña estes postos un dereito de vinculación exclusiva a esas actividades, nin limitarán a competencia da Universidade para asignarlle distintas obrigas docentes e investigadoras. Do mesmo xeito, a referencia ó centro no que deberá desenvolverse a actividade docente non suporá o dereito a non exercer actividade docente ou investigadora noutro centro dependente da propia Universidade, aínda no caso de que radique en localidade distinta.

8. A presente normativa establece os correspondentes procedementos de reclamación contra as propostas elaboradas polas respectivas comisións de selección.

Artigo 3. Cómputo de prazos

1. Cando os prazos ós que fai referencia esta normativa se expresen en días entenderase que estes son hábiles, excluíndose do cómputo os domingos e os declarados festivos, consonte ó disposto no artigo 48.1º da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento

administrativo común. Consideraranse festivos para este efectos os festivos locais tanto de Santiago coma de Lugo, ampliándose en calquera caso en ámbolos campus o prazo establecido por un numero de dias igual ó dos festivos existentes.

2. No desenvolvemento dos procesos selectivos regulados na presente normativa, o cómputo dos prazos iniciarase o día seguinte ó da publicación dos actos nos taboleiros correspondentes e, no caso da proposta de provisión, o día seguinte ó da inserción no taboleiro de anuncios do centro onde se desenvolveron as probas.

3. Cando os prazos rematen nun día no que os rexistros da USC estean pechados prorrogaranse ata o seguinte día hábil.

4. Para o cómputo de prazos, o mes de agosto será inhábil a todos os efectos, incluído o cómputo dos prazos nos procedementos de reclamacións contra as propostas de provisión das prazas.

TÍTULO I

CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO

CAPITULO I

CONVOCATORIA DE CONCURSOS

Artigo 4. Concursos

A selección do persoal docente e investigador contratado realizarase mediante concurso público, con respecto aos principios de igualdade, mérito e capacidade.

Artigo 5. Convocatorias

A convocatoria de concursos públicos para a selección de persoal docente e investigador contratado realizarase mediante resolución reitoral, logo de ser acordada polo Consello de Goberno consonte á relación de postos de traballo e trala solicitude do Consello de Departamento correspondente. Non obstante, cando se trate de contratar profesores interinos de substitución para suplir provisoriamente necesidades de docencia sobrevidas, a convocatoria poderá ser acordada polo reitor de acordo cos criterios que aprobe o Consello de Goberno, trala proposta do Consello de Departamento respectivo e tendo en conta as dispoñibilidades orzamentarias.

Artigo 6. Contido das convocatorias

As convocatorias conterán necesariamente:

a. O tipo de praza convocada.

b. O tipo de contrato.

c. O departamento e área de coñecemento ós que pertence.

d. A localidade onde se realizará con caracter preferente a actividade.

e. O centro ou centros onde se vai impartir a docencia.

f. Potestativamente, a determinación das actividades docentes referidas a unha materia, troncal ou obrigatoria, da área de coñecemento á que corresponda a praza obxecto de concurso das que se cursen para a obtención de títulos de carácter oficial de primeiro e segundo ciclo na USC e/ou das actividades investigadoras, que servirán de referencia para a valoración das probas correspondentes e dos méritos docentes e de investigación. En ausencia das anteditas especificacións as valoracións realizaranse por referencia á área de coñecemento á que corresponda a praza convocada. No caso de prazas de profesor asociado e de profesor asociado de ciencias da saúde as actividades docentes poderanse determinar con outro tipo de especificación.

A efectos de determinar a materia ou materias que servirán de referencia para a valoración das probas correspondentes e dos méritos docentes e de investigación, toda a referencia que se facía na normativa de selección de PDI contratado a materias troncais e obrigatorias das que se cursen para a obtención de títulos de carácter oficial de primeiro e segundo ciclo, entenderase realizada tamén a materias de formación básica ou obrigatorias dos novos títulos oficiais de grao aprobados.

g. A duración inicial do contrato e o réxime de dedicación.

h. Os requisitos xerais e, de ser o caso, específicos que terán que reunir os candidatos.

i. A documentación que deberán achegar.

j. O modelo normalizado de instancia e currículo que deberán cumprimentar ou, de ser o caso, o lugar ou ligazón electrónica onde pode obterse.

k. O prazo para a presentación de instancias e da documentación para a admisión ó concurso, así como dos documentos acreditativos dos méritos, que deberán estar estruturados consonte ó establecido no artigo 23.

l. O prazo para a presentación da guía docente, proxecto investigador, traballo de investigación orixinal e proxecto de actividades docentes. Este prazo será como mínimo de dous meses a partir do día seguinte ó da publicación da convocatoria.

m. O lugar ou lugares de presentación de instancias e de documentación acreditativa.

n. A orde de actuación dos candidatos cando haxa proba oral, que seguirá a ordenación alfabética por apelidos a partir da letra que corresponda segundo o resultado do sorteo que cada ano realiza a Comunidade Autónoma.

o. O lugar de celebración das probas.

p. O prazo máximo de resolución do proceso selectivo.

Artigo 7. Publicidade e difusión das convocatorias

1. As convocatorias de concursos comunicaranse ao Consello de Universidades e ao Consello Galego de Universidades con suficiente antelación para a súa difusión.

2. A publicación das convocatorias farase nos taboleiros de anuncios da Reitoría e da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo. A data de inserción no taboleiro de anuncios da Reitoría farase constar mediante dilixencia do Xefe do Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador ou do funcionario que o substitúa, e no taboleiro da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo mediante dilixencia do Vicexerente ou do funcionario que o substitúa.

3. Así mesmo, as convocatorias difundiranse a través da páxina web da Universidade e mediante a inserción de anuncios en diarios de ampla difusión en Galicia.

4. Xunto coas convocatorias farase pública a composición das comisións de selección.

Artigo 8. Instancias

1. Os interesados en participar nos concursos formalizarán a súa solicitude no prazo de quince días hábiles a contar desde o día seguinte ó de publicación da convocatoria, segundo o modelo de instancia ó que se alude no artigo 6, dirixida ó reitor, debendo acreditar o pagamento das taxas correspondentes.

En ningún caso o pagamento na entidade bancaria suporá a substitución do trámite de presentación, en tempo e forma, da solicitude.

2. Deberá presentarse unha instancia para cada praza á que se concurse acompañada da documentación correspondente. No caso de que se solicite concorrer a varias prazas da mesma área e categoría con idénticas características será suficiente con aportar un só exemplar da documentación.

Artigo 9. Lista provisoria de admitidos e excluídos

1. No prazo máximo de quince días desde o remate do prazo de presentación de solicitudes, a Vicerreitoría competente en materia de profesorado publicará unha resolución aprobando a lista provisoria de admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión.

2. Esta resolución xunto coa lista de admitidos e excluídos publicarase nos taboleiros de anuncios da Reitoría e da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo, debendo constar nela a data da súa inserción nos taboleiros. Así mesmo, difundirase a través de páxina web da Universidade.

3. Contra esta resolución os interesados poderán presentar reclamación ante o reitor no prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación no taboleiro de anuncios da Reitoría. Neste prazo os aspirantes excluídos ou que non figuren na relación de admitidos e excluídos poderán reparar os defectos que motivaran a súa exclusión ou omisión de dita relación. No caso de non facelo serán excluídos definitivamente da realización das probas.

Artigo 10 Lista definitiva de admitidos e excluídos

1. Unha vez rematado o prazo para emendar os defectos causantes das exclusións, a antedita Vicerreitoría ditará no prazo máximo de quince días unha nova resolución aprobando a lista definitiva de admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión.

2. Esta resolución, que será obxecto de publicación polo mesmo procedemento cá lista provisoria, esgota a vía administrativa e contra ela poderanse interpoñer os recursos oportunos.

CAPÍTULO II

ÓRGANOS DE SELECCIÓN

SECCIÓN PRIMEIRA

COMPOSICIÓN DAS COMISIÓNS

Artigo 11 Comisións de selección

1. Segundo o que dispón o apartado 23.3 dos Estatutos da USC, as comisións de selección estarán formadas por cinco profesores con titulación, categoría e dedicación igual ou superior á establecida para ocupar a praza convocada.

A composición das comisións de selección de PDI contratado procurarase unha composición equilibrada entre mulleres e homes, salvo que non sexa posible por razóns fundadas e obxectivas debidamente motivadas. A estes efectos, os departamentos poderán propoñer con idéntica preferencia membros da área da praza ou de áreas afíns da propia USC.

2. O Consello de Goberno designará os membros titulares e suplentes das comisións, trala proposta do correspondente Consello de Departamento. Formarán parte da proposta, sempre que cumpran os requisitos enumerados no punto anterior, o decano ou director do centro onde vaia impartir maioritariamente docencia quen resulte seleccionado e o director do departamento, os cales unha vez designados actuarán como presidente e secretario respectivamente.

Figurarán como presidente e secretario suplentes un vicedecano ou subdirector e o profesor máis antiguo de superior categoría da área de coñecemento á que pertenza a praza obxecto de concurso sempre que non figure como titular. A proposta dos restantes membros recaerá preferentemente en profesores da USC adscritos á área de coñecemento á que corresponda a praza e, no caso de que non houbera un número suficiente destes profesores, poderase propoñer profesorado da mesma área doutras universidades ou de áreas afíns da USC segundo a táboa de afinidades entre áreas que se recolle no Anexo IV desta normativa.

En calquera caso, todos os membros da comisión deberán estar en activo e a maioría deles pertencer á área de coñecemento á que corresponda a praza.

Na actuación das comisións de selección participará, con voz e sen voto, un profesor designado polo órgano de representación do persoal docente e investigador contratado. Este profesor deberá cumprir os requisitos enumerados no punto 1 deste artigo.

No caso das comisións de selección encargadas de resolver os concursos de selección de prazas de profesor contratado doutor con praza asistencial vinculada, dous dos seus membros serán elixidos por sorteo público pola institución sanitaria correspondente, entre quen posúa a especialidade que se esixa como requisito para concursar á praza e teña o título de doutor.

Os membros do Consello de Dirección non formarán parte das comisións de selección.

3. As prazas que, en cada convocatoria, correspondan á mesma categoría e área de coñecemento serán xulgadas pola mesma comisión.

4. A participación nas comisións de selección dará dereito á percepción das compensacións económicas que se determinen.

Artigo 12. Irrenunciabilidade dos nomeamentos

1. O nomeamento como membro dunha comisión de selección, que será realizado polo reitor, é irrenunciable.

2. Cando un membro dunha comisión considere que existe unha causa xustificada que lle impida actuar, poñerao xustificadamente en coñecemento da Vicerreitoría competente en materia de profesorado, que deberá resolver no prazo de tres días desde a súa recepción, o que se comunicará ó presidente da comisión. O silencio na resolución deste trámite incidental terá sentido estimatorio da existencia da causa alegada e xustificada. O presidente da comisión procederá a convocar ó membro suplente que corresponda.

Artigo 13. Abstención e recusación

1. De concorrer algún dos motivos de abstención e recusación ós que se refiren os artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, aplicarase o procedemento establecido nesta.

2. No caso de apreciarse, por resolución reitoral, causas de abstención ou recusación dos membros das comisións, estes serán substituidos polos seus respectivos suplentes, de acordo co sinalado no artigo seguinte. A resolución adoptada comunicaráselle ós interesados e ó presidente da comisión de selección.

Artigo 14. Substitución dos membros das comisións

Unha vez realizado o nomeamento dos membros titulares e suplentes da comisión e antes do acto da constitución, se algún deles se vise afectado por causas de abstención ou de recusación e lle fora aceptada a renuncia ou non concorrera ó acto de constitución da comisión, será substituído conforme ás seguintes regras e sen necesidade de realizar novos nomeamentos:

– O presidente titular será substituído polo suplente. No suposto de que o presidente suplente se vexa afectado tamén polas causas citadas no artigo anterior, procederase ó nomeamento dun novo presidente. A mesma regra será de aplicación para o secretario da comisión. O procedemento para esta nova designación será o mesmo que o seguido para a designación inicial.

– Os vocais serán substituídos polos seus respectivos suplentes. Se os suplentes se visen afectados por algún impedimento, serán substituídos por orde correlativa. No suposto de que non se puidera constituír a comisión procederase a un novo nomeamento dos vocais da quenda correspondente.

SECCIÓN SEGUNDA

CONSTITUCIÓN DAS COMISIÓNS

Artigo 15. Constitución

1. O presidente da comisión de selección será o responsable da súa válida constitución e actuación conforme ó establecido no presente regulamento e demais normativa de aplicación xeral.

2. Co obxecto de asegurar a constitución da comisión, o presidente poderá convocar para o acto de constitución tanto ós membros titulares como ós membros suplentes.

3. As comisións de selección necesitarán para a súa válida constitución a presencia de tódolos seus membros titulares e, de ser o caso, os respectivos suplentes. Unha vez constituída a comisión non se poderán incorporar a ela membros que, na súa condición de titulares ou suplentes, non estivesen presentes no acto de constitución.

4. Trala constitución, as comisións poderán proseguir a actuación coa presencia, como mínimo, de tres membros, sempre que entre estes estean presentes o presidente e o secretario.

5. A comisión actuará no centro ó que pertenza o seu presidente. Este será responsable de prover os espazos necesarios para a actuación da comisión.

6. Estas comisións, en canto órganos de selección de persoal, gozarán de autonomía funcional e estarán facultadas para resolver as cuestións non previstas nas respectivas bases da convocatoria. En todo o que non estea expresamente deteminado nesta normativa será de aplicación á actuación destas comisións a regulación da Comunidade Autónoma de Galicia en relación cos órganos colexiados, a Lei 30/1992 e as disposicións que poida dictar a USC no exercicio da súa autonomía. Para o efecto de impugnación das súas decisións considéranse dependentes do reitor, órgano que efectúa o nomeamento dos seus membros.

SECCIÓN TERCEIRA

ACTUACIÓN DAS COMISIÓNS

Artigo 16. Establecemento dos criterios de valoración

No mesmo acto de constitución a comisión de selección, antes de coñecer a documentación, establecerá e fará públicos:

a. Os criterios para a valoración dos apartados que en cada caso proceda de entre os que se indican a continuación e consonte ó establecido no Anexo I para cada tipo de praza:

_ Experiencia investigadora. Estableceranse os criterios para a valoración dos méritos de investigación de acordo cos apartados recollidos nos baremos do Anexo I, así como aqueles nos que se baseará a determinación do grao de afinidade para cada mérito.

_ Experiencia profesional. Estableceranse os criterios para a valoración dos méritos, así como aqueles nos que se baseará a determinación do grao de afinidade.

_ Experiencia asistencial. Estableceranse os criterios nos que se baseará a determinación do grao de afinidade.

_ Outros méritos relevantes para a praza. De acordo cos apartados recollidos nos baremos do Anexo I.

_ Proxecto de actividades docentes.

Contido e programación das actividades docentes que o concursante levaría a cabo de serlle adxudicada a praza a concurso

Adecuación do proxecto ás características da praza

Metodoloxía docente proposta

_ Guía docente.

Contido e adecuación da guía docente á materia

Claridade expositiva

Capacidade de resposta ás cuestións formuladas no debate

_ Proxecto investigador.

Contido do proxecto



_ Tema.

Contido do tema



_ Traballo de investigación orixinal.

Contido do traballo



b. A puntuación mínima que deberá acadarse para poder ser proposto no caso de que haxa unha única fase.

c. A puntuación mínima que deberá obterse para superar cada proba da segunda fase. Esta puntuación establecerase en términos porcentuais respecto da puntuación máxima que para cada proba determina o baremo.

Artigo 17. Valoración dos currículos

1. A comisión de selección valorará os currículos dos concursantes aplicando os criterios que determine consonte ó baremo que corresponda dos que figuran no Anexo I da presente normativa.

2. A valoración dos currículos realizarase trala adopción dos acordos ós que se refire o artigo anterior.

3. A puntuación final de cada concursante será a suma das puntuacións obtidas na valoración do currículo e, de ser o caso, nas probas orais, conforme ó disposto no Anexo II.

Artigo 18. Actuación das comisións na valoración das candidaturas

1. O Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador facilitaralles ás comisións as valoración para cada candidato dos apartados de rendemento académico, experiencia docente, habilitación para participar en concursos de acceso a corpos docentes universitarios e, de ser o caso, período de actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC.

2. A determinación do grao de afinidade destes méritos realizarase en todo caso consonte ás táboas que para o efecto figuran nos Anexos III e IV desta normativa.

3. Os demais méritos alegados polos candidatos e as distintas probas de que conste, no seu caso, o proceso selectivo serán obxecto de valoración singularizada, que se traducirá na emisión pola comisión dun informe razoado da puntuación outorgada a cada un dos candidatos en todos os apartados, motivando debidamente no correspondente formulario a devandita puntuación. Este informe acompañarase á acta xunto cos votos particulares que, de ser o caso, se formulen. Esta valoración respetará en cada caso as puntuacións máximas establecidas no Anexo I.

4. Se houbera discrepancias entre os membros da comisión sobre a valoración de calquera dos méritos, a puntuación que corresponderá a ese mérito será a media aritmética das puntuacións outorgadas por cada un dos membros unha vez descartadas as dúas puntuacións extremas (máxima e mínima), ou unha de cada unha delas se houbera máis dunha.

Artigo 19. Réxime de adopción de acordos

As comisións adoptarán os seus acordos por maioría, sen que ningún membro poida absterse na votación. De producirse un empate decidirá o voto de calidade do presidente.

CAPÍTULO III

PROCEDEMENTOS DE SELECCIÓN

SECCIÓN PRELIMINAR

DISPOSICIÓNS XERAIS

Artígo 20. Requisitos xerais

1. Serán requisitos necesarios para a admisión ós concursos:

a. Ser maior de idade e non superar a idade de xubilación normativamente establecida.

b. Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera administración pública española, da Unión Europea ou do Estado do que teña nacionalidade a persoa concursante.

c. Non padecer enfermidade ou limitación física ou psíquica que impida o desempeño das correspondentes funcións.

d. Estar en posesión do título requirido, da certificación supletoria correspondente ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias.

Para as prazas de profesor titular interino de escolas universitarias e profesor colaborador, no caso daquelas áreas de coñecemento para as que abonda o título de diplomado, arquitecto técnico ou enxeñeiro técnico poderá requirirse algún destes títulos, segundo corresponda, cando as prazas se convoquen para materias específicas que se impartan exclusivamente en escolas universitarias.

e. No caso de aspirantes de nacionalidade estranxeira será requisito para poder concursar o coñecemento, debidamente acreditado, de calquera das linguas oficiais da USC.

2. Os títulos expedidos por Universidades ou autoridades estranxeiras deberán ser acreditados por algún dos seguintes procedementos:

_ Mediante unha resolución de homologación ditada polo Ministerio de Educación e Ciencia.

_ Mediante o recoñecemento do Ministerio de Educación e Ciencia para títulos expedidos por Universidades ou autoridades dos países membros da Unión Europea ou do espazo económico europeo.

_ Calquera outro procedemento de acreditación que regulamentariamente se determine.

Artigo 21. Requisitos específicos

Ademais dos requisitos xerais anteriormente sinalados, será preciso reunir os seguintes requisitos específicos segundo o tipo de praza á que se concurse:

1. Prazas de profesor contratado doutor

_ Posuír o título de doutor

_ Ter recibido a avaliación positiva desta actividade por parte da Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia, da Axencia Nacional de Avaliación da Calidade e Acreditación ou de calquera outro órgano de avaliación que determinen as leis doutras Comunidades Autónomas, sempre que exista un convenio ou concerto previo coa Comunidade Autónoma de Galicia (en diante, o órgano de avaliación externa correspondente)

_ No caso de prazas asistenciais vinculadas, estar en posesión do título de especialista requirido na convocatoria.

2. Prazas de profesor colaborador

_ Posuír o título de licenciado, arquitecto, enxeñeiro ou, nas áreas determinadas polo Goberno, arquitecto técnico, enxeñeiro técnico ou diplomado universitario.

_ Contar co informe favorable do órgano de avaliación externa correspondente.

3. Prazas de profesor axudante doutor

_ Posuír o título de doutor

_Ter acreditada a avaliación positiva da súa actividade docente e investigadora por parte do órgano de avaliación externa correspondente.

Será mérito preferente a estadía do candidato en universidades ou centros de investigación de recoñecido prestixio, españois ou estranxeiros, distintos da USC.

4. Prazas de profesor asociado

_ Estar en posesión da titulación concreta que, de ser o caso, esixa a convocatoria para cada praza.

_ Acreditar a condición de especialista de recoñecida competencia con exercicio de actividade profesional fóra do ámbito académico universitario. Esta actividade profesional deberá estar directamente relacionada cos contidos da actividade docente a desenvolver que figurarán especificados na convocatoria e terse desenvolvido por un período mínimo de tres anos ó longo dos cinco últimos por referencia á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.

Excepcionalmente poderase esixir o requisito de desenvolver unha actividade profesional concreta, sempre que esta esixencia se xustifique en función das características da praza.

A acreditación da actividade profesional externa realizarase por un ou varios dos seguintes medios:

Sector público

Certificación dos servizos prestados na función pública.

Sector privado

Segundo proceda, contrato de traballo legalizado ou documento xustificativo da realización de actividades profesionais como traballador autónomo ou profesional liberal, debendo xustificar neste último caso a alta como exercente no colexio profesional correspondente.

Xustificación do período de permanencia en situación de alta na Seguridade Social.

Excepcionalmente poderá admitirse outro tipo de acreditación da actividade profesional en función da natureza da praza convocada.

A actividade profesional requirida para poder concursar deberá manterse durante o tempo de vixencia do contrato.

5. Prazas de profesor interino de substitución

Os aspirantes deben reunir os requisitos específicos que se sinalen nas respectivas convocatorias en función do tipo de necesidade que motive a contratación.

6. Prazas de axudante

_ Ter obtido o título de licenciado, enxeñeiro ou arquitecto dentro dos cinco anos anteriores ao remate do prazo de presentación de solicitudes.

_ Estar admitido ou en condicións de ser admitido nos estudos de doutoramento.

_ Non ter sido axudante ao abeiro da Lei Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, extremo que deberá acreditarse mediante declaración.

7. Prazas de lector de linguas modernas ou estranxeiras

Os aspirantes teñen que estar en posesión dunha titulación equivalente ó título de licenciado.

Artigo 22. Documentación e momentos de presentación

22.1. Documentación para a admisión ó concurso

1. As persoas interesadas en tomar parte nun procedemento selectivo deberán achegar dentro do prazo de presentación de instancias que se estableza na convocatoria a seguinte documentación:

a. Solicitude conforme ó modelo establecido pola USC.

b. Título esixido en función do tipo de praza á que se concurse.

c. Acreditación dos requisitos específicos esixidos segundo o tipo de praza, na forma que se determine na convocatoria.

d. Xustificante do pagamento da taxa que corresponda en concepto de dereitos de exame.

e. Documentos acreditativos do rendemento académico, experiencia docente, habilitación para participar en concursos de acceso a corpos docentes

universitarios, experiencia investigadora, experiencia profesional, experiencia asistencial e outros méritos relevantes para a praza, consonte ó establecido no Anexo II.

Non será preciso aportar acreditación documental do rendemento académico e da experiencia docente cando estes méritos correspondan a actividades desenvolvidas na USC, sen prexuízo da necesidade de relacionalos no formulario correspondente.

2. Non acreditar os requisitos dos apartados a, b, c e d será causa de exclusión, a cal poderá repararse no prazo que se establece no artigo 9.

3. Os aspirantes de nacionalidade estranxeira deberán acreditar o coñecemento de calquera das linguas oficiais da USC. No caso de que non se acredite documentalmente dito coñecemento, este verificarase pola comisión encargada de resolver o concurso, podendo recabar o asesoramento de expertos en caso necesario, ou pola administración por medio dunha proba específica.

22.2. Presentación da guía docente, proxecto investigador, traballo de investigación orixinal e proxecto de actividades docentes

A guía docente, proxecto investigador, traballo de investigación orixinal e proxecto de actividades docentes, segundo o tipo de praza, deberán presentarse na Reitoría ou na Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo no prazo que se estableza na convocatoria e na forma que se indica no artigo seguinte.

Artigo 23. Currículo, guía docente, proxecto investigador, traballo de investigación orixinal e proxecto de actividades docentes

Os documentos acreditativos do rendemento académico, experiencia docente, habilitación para participar en concursos de acceso a corpos docentes universitarios, experiencia investigadora, profesional e asistencial e outros méritos relevantes para a praza, así como a guía docente, o proxecto investigador, o traballo de investigación orixinal e o proxecto de actividades docentes que, de ser o caso, presenten os concursantes deberán estar indexados, estruturados consonte ó que se indica a continuación, numerados en cada unha das páxinas das que consten e encadernados de tal xeito que se impida a posterior inclusión ou perda de documentación.

No suposto de que os concursantes presenten libros ou outro material non encadernable, deberán facer constar a súa presentación no currículo, que deberá remitir a carpetas anexas a el, identificándoas cun número de carpeta e unha indicación sobre o seu contido.

A. Os documentos acreditativos do currículo estruturaranse consonte ó seguinte:

I. RENDEMENTO ACADÉMICO

1. Expediente académico

2. Grao de licenciatura

3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora

4. Título de doutor

5. Título de especialista

II. EXPERIENCIA DOCENTE

1. Docencia universitaria

2. Docencia non universitaria

3. Colaboración na actividade docente-asistencial en Hospitais Clínicos Universitarios (só para prazas de PACS)

III. HABILITACIÓN

III.BIS. ESTADIA EN UNIVERSIDADES OU CENTROS DE RECOÑECIDO PRESTIXIO (Apartado de aplicación só para a provisión das prazas de profesores axudantes doutores)

IV. EXPERIENCIA INVESTIGADORA

1. Publicacións:

– Libros

– Artigos científicos

– Capítulos de libros

– Outras publicacións

– Patentes

2. Relatorios e comunicacións en congresos

3. Participación en proxectos de investigación e actividades desenvolvidas ó abeiro do artigo 83 da LOU

4. Estadías noutros centros de investigación

5. Bolsas ou contratos de investigación

6. Outros méritos de investigación

V. EXPERIENCIA PROFESIONAL

VI. EXPERIENCIA ASISTENCIAL

VII. OUTROS MÉRITOS RELEVANTES PARA A PRAZA

1. Experiencia de xestión universitaria

2. Coñecemento da lingua propia da USC

3. Participación en actividades de formación e innovación docente

4. Colaboración na actividade docente-asistencial en Hospitais Clínicos Universitarios (excepto en prazas de PACS)

5. Outros

VIII. PERÍODO DE ACTIVIDADE DOCENTE, INVESTIGADORA E DE XESTIÓN DESENVOLVIDA NA USC (Apartado de aplicación só para a provisión das prazas a que fai referencia a Disposición adicional primeira)

Para que proceda a valoración dos méritos do currículo, estes deberán posuírse na data de finalización do prazo de presentación que se indique na convocatoria.

B. Guía docente para prazas de profesor contratado doutor, profesor colaborador, profesor axudante doutor e profesor interino de substitución

Os concursantes a prazas de profesor contratado doutor, profesor colaborador, profesor axudante doutor e profesor interino de substitución deberán presentar unha guía docente referida á materia que se estableza na convocatoria. En caso de non indicarse nada na convocatoria, esta guía referirase a unha materia, troncal ou obrigatoria, adscrita á área de coñecemento á que corresponda a praza obxecto de concurso das que se cursen para a obtención dunha titulación oficial de primeiro ou segundo ciclo na USC.

A guía docente terá como máximo unha extensión de vinte e cinco páxinas por unha cara en tamaño DIN A4 a dobre espacio e deberá facer referencia, como mínimo, ós seguintes aspectos:

– Datos descritivos da materia

– Sentido da materia no plan de estudos

– Obxectivos: Competencias, destrezas e habilidades que debe acadar o estudante

– Desenvolvemento do temario teórico e práctico

– Bibliografía recomendada

– Metodoloxía e recursos necesarios

– Sistema de avaliación da aprendizaxe

– Outras informacións de interese

Os programas oficiais das materias estarán a disposición dos candidatos na Secretaría do Decanato ou Dirección de Centro no que aquelas se impartan.

C. Proxecto investigador para prazas de profesor contratado doutor

Os concursantes a prazas de profesor contratado doutor deberán presentar un proxecto investigador no que se recollerá un resumo das liñas de investigación a desenvolver polo candidato no caso de lle ser outorgada a praza. Este proxecto terá unha extensión máxima de cinco páxinas en tamaño DIN A4 a dobre espacio.

D. Traballo de investigación orixinal para prazas de profesor contratado doutor preferentemente investigador

Os concursantes a prazas de profesor contratado doutor preferentemente investigador deberán presentar un traballo de investigación orixinal.

E. Proxecto de actividades docentes para prazas de profesor asociado e de profesor asociado de ciencias da saúde (PACS)

Os concursantes a prazas de profesor asociado e PACS deberán presentar un proxecto de actividades docentes.

Cando a praza se convoque para impartir unha materia concreta o proxecto de actividades docentes deberá axustarse ó especificado para a guía docente no apartado B. Nos demais casos axustarase ó establecido na convocatoria.

Os programas oficiais das materias estarán a disposición dos candidatos na Secretaría do Decanato ou Dirección de Centro no que aquelas se impartan.

Artigo 24. Remisión de expedientes ás comisións de selección

Os expedientes dos candidatos admitidos, debidamente precintados, serán remitidos polo Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador ó presidente da comisión de selección. A apertura dos expedientes unicamente poderá realizarse trala adopción dos acordos ós que se refire o artigo 16 desta normativa.

SECCIÓN PRIMEIRA

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN DE PROFESORES CONTRATADOS DOUTORES

Artigo 25. Desenvolvemento do procedemento selectivo

25.1. O procedemento selectivo constará de dúas fases.

I. Primeira Fase

A primeira fase consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato.

A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido nos baremos que figuran no Anexo I desta normativa para este tipo de prazas.

Concluída a valoración dos currículos faranse públicos os resultados e convocarase ós candidatos para a realización da primeira proba da segunda fase, indicando a data, hora e lugar de realización desta.

II. Segunda Fase

A segunda fase constará de dúas probas, cada unha delas de carácter eliminatorio.

1. Primeira Proba

A primeira proba consistirá na exposición oral en sesión pública da guía docente e do proxecto investigador, durante un tempo máximo dunha hora.

Seguidamente a comisión debaterá co candidato sobre os contidos da súa exposición durante un tempo máximo de noventa minutos.

Finalizada a realización da proba por todos os candidatos a comisión procederá á valoración da guía docente, do proxecto investigador e da exposición realizada polo concursante consonte ós criterios establecidos de acordo co artigo 16.

Pasarán á segunda proba aqueles concursantes que superen a puntuación mínima establecida pola comisión para a primeira proba.

2. Segunda Proba

A segunda proba consistirá, segundo o caso:

_ Para as prazas con perfil docente e investigador: Exposición oral en sesión pública, durante un tempo máximo dunha hora, dun tema do programa contido na guía docente presentada polo candidato, elixido por el de entre tres sacados a sorteo.

Os candidatos disporán dun tempo máximo dunha hora para a preparación desta exposición.

_ Para as prazas con perfil preferentemente investigador: Exposición oral en sesión pública, durante un tempo máximo dunha hora, do traballo de investigación orixinal.

Logo da exposición oral a comisión debaterá co candidato sobre os contidos expostos, a metodoloxía a utilizar e cantos aspectos estime relevantes en relación co tema ou traballo de investigación, segundo o caso, durante un tempo máximo de dúas horas.

Finalizada a realización da proba por todos os candidatos, cada membro da comisión valorará de xeito razoado e de acordo cos criterios a que fai referencia o artigo 16 a actuación de cada un dos concursantes.

25.2. A puntuación final de cada candidato será o resultado da suma das puntuacións obtidas na primeira fase e en cada unha das probas da segunda fase.

SECCIÓN SEGUNDA

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN DE PROFESORES COLABORADORES


26.1. O procedemento selectivo constará de dúas fases.

I. Primeira Fase


A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido no baremo que figura no Anexo I desta normativa para este tipo de prazas.

Concluída a valoración dos currículos faranse públicos os resultados e convocarase ós candidatos para a realización da primeira proba da segunda fase, indicando a data, hora e lugar de realización desta.

II. Segunda Fase

A segunda fase constará de dúas probas, cada unha delas de carácter eliminatorio.

1 Primeira Proba

A primeira proba consistirá na exposición oral en sesión pública da guía docente, durante un tempo máximo de corenta e cinco minutos.

Seguidamente a comisión debaterá co candidato sobre os contidos da súa exposición durante un tempo máximo de sesenta minutos.

Finalizada a realización da proba por todos os candidatos a comisión procederá á valoración da guía docente e da exposición realizada polo concursante consonte ós criterios establecidos de acordo co artigo 16.

Pasarán á segunda proba aqueles concursantes que superen a puntuación mínima establecida pola comisión para superar a primeira proba.

2. Segunda Proba

A segunda proba consistirá na exposición oral en sesión pública, durante un tempo máximo dunha hora, dun tema do programa contido na guía docente presentada polo candidato, elixido por el de entre tres sacados a sorteo.

Os candidatos disporán dun tempo máximo dunha hora para a preparación desta exposición.

Logo da exposición oral a comisión debaterá co candidato sobre os contidos expostos, a metodoloxía a utilizar e cantos aspectos estime relevantes en relación co tema, durante un tempo máximo de dúas horas.

Finalizada a realización da proba por todos os candidatos, cada membro da comisión valorará de xeito razoado e de acordo cos criterios a que fai referencia o artigo 16 a actuación de cada un dos concursantes.

26.2. A puntuación final de cada candidato será o resultado da suma das puntuacións obtidas na primeira fase e en cada unha das probas da segunda fase.

SECCIÓN TERCEIRA

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN DE PROFESORES AXUDANTES DOUTORES, PROFESORES ASOCIADOS, PROFESORES INTERINOS DE SUBSTITUCIÓN E AXUDANTES


27.1. Profesores axudantes doutores e profesores interinos de substitución

A selección de profesores axudantes doutores e profesores interinos de substitución levarase a cabo en dúas fases.

I. Primeira fase


A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido nos baremos que figuran no Anexo I desta normativa para cada tipo de praza.

Concluída a valoración dos currículos faranse públicos os resultados e convocarase ós candidatos para a realización da segunda fase, indicando a data, hora e lugar de realización desta.

II. Segunda fase

A segunda fase constará dunha única proba, de carácter eliminatorio, que consistirá na exposición oral en sesión pública da guía docente durante un tempo máximo de corenta e cinco minutos.

Seguidamente a comisión debaterá co candidato sobre os contidos da súa exposición durante un tempo máximo dunha hora.

A puntuación final de cada concursante virá dada pola suma das puntuacións obtidas en ámbalas dúas fases.

27.2. Profesores asociados

A selección de profesores asociados levarase a cabo nunha única fase, de carácter eliminatorio, que consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato, así como do proxecto de actividades docentes.

A comisión de selección valorará os currículos e os proxectos de actividades docentes dos aspirantes consonte ó establecido nos baremos que figuran no Anexo I desta normativa para as prazas de profesor asociado e profesor asociado de ciencias da saúde, segundo o caso.

A puntuación final de cada concursante virá dada pola suma das puntuacións do currículo e do proxecto de actividades docentes.

27.3. Axudantes

A selección de axudantes levarase a cabo nunha única fase, de carácter eliminatorio, que consistirá na valoración dos méritos e historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial alegados polo candidato.

A comisión de selección valorará os currículos dos aspirantes consonte ó establecido no baremo que figura no Anexo I desta normativa para este tipo de prazas.

A puntuación final de cada concursante virá dada pola suma das puntuacións dos distintos apartados do currículo.

CAPÍTULO IV

PROPOSTAS DE PROVISIÓN

Artigo 28. Proposta de provisión

1. Nun prazo máximo de cinco días desde o seguinte ó da finalización das probas e, en todo caso, dentro do prazo de tres meses desde a publicación da convocatoria, farase pública no taboleiro de anuncios do centro no que actúe a comisión de selección a proposta motivada sobre a provisión da praza, con expresión de todos os candidatos propostos por orde de preferencia.

2. A motivación da proposta consistirá nas valoracións realizadas polos membros da comisión de selección que, xunto coa acta de valoración final, conterán as razóns que avalen a orde de preferencia reflectida na proposta de provisión.

3. As propostas serán asinadas por todos os membros da comisión asistentes e formalizaranse nun modelo normalizado de acta que proverá a Vicerreitoría competente en materia de profesorado, no que se indicarán os mecanismos de impugnación que poidan utilizar os interesados. Esta proposta permanecerá exposta, alomenos, ata a expiración do prazo para interpor os correspondentes recursos.

Artigo 29. Remisión e custodia da documentación

1 Rematada a actuación da comisión de selección e publicada a proposta, o presidente da comisión ou, de ser o caso, o secretario entregará de inmediato a documentación de todos os concursantes, xunto coas actas orixinais, nas seguintes dependencias:

Na Secretaría Xeral, no caso das prazas de profesor contratado doutor e de profesor colaborador.

No Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador, nos demais casos.

2. Unha vez rematado o procedemento, a documentación dos concursantes quedará ó seu dispor, segundo corresponda, na Secretaría Xeral ou no Servizo de Planificación de Persoal Docente e Investigador, de onde deberán retirala. Non obstante, no caso de interposición de recurso non poderá retirarse ata que a resolución impugnada sexa firme, sen prexuízo de que os interesados poidan realizar copia da documentación para outros efectos.

Transcorridos seis meses desde a finalización do procedemento ou, no caso de haber recurso, desde que a resolución impugnada adquira firmeza, a documentación será destruída.

CAPÍTULO V

RECLAMACIÓNS

Artigo 30. Reclamacións

1. Contra as propostas de provisión de prazas de profesor colaborador e de profesor contratado doutor, os interesados poderán presentar unha reclamación ante o reitor que será valorada pola Comisión de Reclamacións prevista no artigo 22.5 dos estatutos da USC, nos termos e consonte ó procedemento establecido na Normativa pola que se regulan os concursos de acceso a corpos de funcionarios docentes universitarios.

2. Contra as propostas de provisión nos restantes tipos de prazas os interesados poderán interpoñer reclamación ante o reitor nun prazo de dez días a contar desde o seguinte á publicación da devandita proposta. A admisión a trámite da reclamación non suspenderá a contratación do candidato proposto, salvo resolución motivada en contrario.

Artigo 31. Comisión de Revisión

1. As reclamacións a que se refire o apartado 2 do artigo anterior serán instruídas por unha Comisión de Revisión, que estará presidida polo reitor ou vicerreitor en quen delegue.

2. A Comisión de Revisión estará composta polo presidente, cinco membros con voz e voto elixidos polo Consello de Goberno, un por cada unha das grandes áreas de coñecemento e un representante designado polo órgano de representación do persoal docente e investigador contratado, con voz pero sen voto. O presidente terá voto de calidade, dirimindo os empates co seu exercicio.

3. Os membros da Comisión de Revisión elixidos polo Consello de Goberno serán renovados por partes (dous e tres de xeito alternativo) cada dous anos.

Artigo 32. Competencias da Comisión de Revisión

1. A Comisión de Revisión garantirá a igualdade de oportunidades dos aspirantes en relación co procedemento seguido e o respecto ós principios de mérito e capacidade daqueles, sen que en ningún caso a súa actuación poida substituír as valoracións de fondo realizadas polas comisións de selección sobre a idoneidade dos aspirantes.

2. A Comisión de Revisión, para instruír o procedemento de reclamación terá as seguintes competencias:

a. Á vista das reclamacións poderá remitilas xunto co expediente á comisión de selección co obxecto de que emende os defectos de tramitación observados, responda a todas e cada unha das alegacións presentadas e, de ser o caso, formule unha nova proposta motivada.

Este acto de instrución poderá ser realizado polo presidente da Comisión de Revisión.

b. Ordenar a retroacción do procedemento ó momento no que se apreciase algunha infracción procedemental.

c. Solicitar os asesoramentos que estime oportunos.

3. Rematada a instrucción do procedemento, a Comisión de Revisión nun prazo máximo de tres meses proporalle ó reitor, mediante resolución motivada, a ratificación da proposta da comisión de selección ou, se fora o caso, a non provisión da praza.

4. Os acordos da Comisión de Revisión, salvo manifesta ilegalidade, serán vinculantes para o reitor quen, de ser o caso, procederá segundo o disposto no artigo seguinte. Esta resolución reitoral esgota a vía administrativa quedando expedita a vía contencioso-administrativa.

CAPÍTULO VI

RESOLUCIÓN DOS CONCURSOS E FORMALIZACIÓN DOS CONTRATOS

Artigo 33. Resolución do concurso

1. A proposta da comisión será dirixida ó reitor quen, unha vez resoltas as reclamacións se as houbera, ditará resolución autorizando, cando proceda, a contratación do candidato proposto en primeiro lugar, nos termos previstos no artigo 54.2 da Lei 30/1992.

2. A resolución farase pública nos taboleiros de anuncios da Reitoría e da Vicerreitoría de Coordinación do Campus de Lugo, así como na páxina web da Universidade. Esta publicación substituirá á notificación persoal ós interesados e producirá os mesmos efectos ca esta, segundo o previsto no artigo 59.6 b) da Lei 30/1992.

Artigo 34. Formalización do contrato

1. Os candidatos ós que se atribúan as prazas obxecto de concurso deberán asinar o contrato nun prazo de dez días hábiles contados desde o seguinte á publicación da resolución pola que se autorice a contratación. Con carácter excepcional, trala solicitude motivada do interesado e de acordo coas necesidades do servizo, este prazo poderá ser modificado polo reitor.

2. Antes de proceder á firma o candidato deberá presentar para o seu cotexo os orixinais dos documentos achegados para a admisión. De non presentar esta documentación non se poderá proceder á sinatura do contrato.

3. Se o candidato non asinara o contrato dentro do referido prazo, agás supostos de forza maior debidamente acreditados, perderá o dereito a desempeñar o posto para o que fora seleccionado e procederase a formalizar a contratación co candidato proposto na seguinte posición.

4. Serán de aplicación ó persoal docente e investigador contratado da USC as normas contidas na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de Incompatibilidades do persoal ó servizo das administracións públicas.

Artigo 35. Tipo, duración e obxecto dos contratos

1. Profesor contratado doutor

Os profesores contratados doutores serán contratados, en réxime laboral, para o desenvolvemento, con plena capacidade docente e investigadora, de tarefas de docencia e de investigación, ou prioritariamente de investigación, con dedicación a tempo completo e o contrato será de carácter indefinido.

2. Profesor colaborador

Os profesores colaboradores serán contratados, en réxime laboral, para o desenvolvemento de tarefas docentes, a tempo completo ou parcial e por un período inicial de catro anos prorrogables por outros catro tralo informe favorable do órgano de avaliación externa correspondente.

Estes contratos adquirirán carácter fixo logo da avaliación positiva dos dous períodos de actividade ós que se refire o parágrafo anterior.

3. Profesor axudante doutor

Os profesores axudantes doutores serán contratados en réxime laboral, a tempo completo e por un período non inferior a un ano nin superior a cinco anos, podendo prorrogarse ou renovarse si se concertase por duración inferior a máxima, sempre que a duración total non exceda dos indicados cinco anos, para desenvolver tarefas docentes e de investigación. En calquera caso, o tempo total da duración conxunta entre esta figura contractual e a figura de axudante, nesta Universidade ou noutra distinta, non poderá exceder de oito anos. As situacións de incapacidade temporal, maternidade e adopción ou acollemento durante o período de duración do contrato, interromperán o seu cómputo.

4. Profesor asociado

Os profesores asociados serán contratados en réxime laboral para o desenvolvemento de tarefas docentes directamente vinculadas coa súa actividade profesional principal.

Os contratos terán carácter temporal e dedicación a tempo parcial, sendo a súa duración trimestral, semestral ou anual e poderá ser renovado por períodos de igual duración sempre que se siga acreditando o exercicio da actividade profesional fóra do ámbito académico universitario, logo do informe do Consello de Departamento.

Nas áreas relacionadas con ciencias da saúde e ciencias clínicas veterinarias, a duración dos contratos de profesor asociado de ciencias da saúde será a prevista nos correspondentes concertos entre a Universidade e as institucións sanitarias.”

5. Profesor interino de substitución

Os profesores interinos de substitución serán contratados en réxime laboral para a cobertura de vacantes ou de necesidades docentes derivadas de situacións tales como incapacidade temporal, maternidade, redución de docencia por desempeño de cargo académico ou outras semellantes.

Estes contratos serán de duración determinada e o seu réxime de dedicación poderá ser a tempo completo ou parcial, rematando cando se produza a cobertura definitiva da vacante que motivou a contratación, a súa amortización polo procedemento regulamentariamente establecido ou a reincorporación efectiva do profesor substituído.

6. Axudante

Os axudantes serán contratados en réxime laboral con dedicación a tempo completo e por un período non inferior a un ano nin superior a cinco anos, podendo prorrogarse ou renovarse si se concertase por duración inferior a máxima, sempre que a duración total non exceda dos indicados cinco anos. En calquera caso, o tempo total da duración conxunta entre esta figura contractual e a figura de axudante doutor, nesta Universidade ou noutra distinta, non poderá exceder de oito anos. As situacións de incapacidade temporal, maternidade e adopción ou acollemento durante o período de duración do contrato, interromperán o seu cómputo. A finalidade principal da contratación de axudantes é a de completar a súa formación docente e investigadora. Non obstante, poderán colaborar en tarefas docentes de índole práctica ata un máximo de 60 horas anuais.”

7. Lector de linguas modernas ou estranxeiras

Con base no que dispón o artigo 32.3 dos estatutos da USC, os lectores serán contratados para o desenvolvemento de docencia práctica nos departamentos responsables docentes de linguas modernas ou estranxeiras, ó abeiro do correspondente convenio de intercambio con universidades estranxeiras ou con organismos oficiais ou institucións doutros países.

Realizarase a contratación co aspirante proposto polo departamento, que levará a cabo a selección consonte ó previsto no correspondente convenio.

Os lectores serán contratados en réxime laboral e a duración do contrato será a que se estableza no convenio respectivo, sen que poida exceder dun ano prorrogable por outro máis tralo informe do departamento, salvo que da regulación propia das institucións que celebren convenios coa USC se derive unha periodicidade distinta.

O contido das obrigas docentes dos lectores fixarase nos respectivos contratos segundo as necesidades do departamento.

Artigo 36. Efectos da sinatura do contrato

Os contratos producirán efectos, con carácter xeral, a partir do día do seu asinamento agás que neles se sinale outra data diferente, sen que en ningún caso poidan ter efectos retroactivos.

Artigo 37. Renuncia ó contrato

1. Cando nunha mesma data se autorice a contratación dun candidato para ocupar máis dunha praza, a sinatura dun dos contratos suporá a renuncia ó dereito a ser contratado nas outras prazas para as que fora proposto.

2. A sinatura dun contrato suporá a renuncia á praza que se estivera ocupando con anterioridade, salvo que ambos postos resulten compatibles.

3. Nos restantes supostos, a renuncia á condición de profesor contratado deberá presentarse por escrito nun dos rexistros xerais da Universidade ou por calquera dos medios contemplados no artigo 38 da Lei 30/1992, debendo comunicalo de inmediato ó seu departamento.

4. Co obxecto de que os departamentos poidan planificar a cobertura da súa docencia coa suficiente antelación, os profesores que teñan previsto presentar a renuncia á súa condición de profesor contratado deberán comunicala coa máxima antelación posible, facéndose efectiva na data que se indique na comunicación logo da súa aceptación por resolución reitoral.

CAPÍTULO VII

LISTAS DE AGARDA E PROCEDEMENTO DE URXENCIA

Artigo 38. Listas de agarda

1. Resoltos os concursos para a provisión de prazas de persoal docente e investigador contratado, os candidatos propostos polas comisións que non foran contratados pasarán a integrar unha lista de agarda para cubrir as eventuais vacantes ou necesidades de docencia que poidan sobrevir ó longo do curso académico na correspondente área de coñecemento.

2. Nas áreas de coñecemento con déficit de capacidade docente poderase convocar por resolución reitoral, tralo informe do departamento correspondente, un procedemento selectivo ad hoc para xenerar unha lista de agarda en previsión da cobertura de necesidades docentes que poidan xurdir por causas sobrevidas. Neste caso, o concurso substanciarase conforme ó establecido para o procedemento de urxencia nos artigos 41 a 44 desta normativa.

3. De existir máis dunha lista de agarda por terse celebrado concursos para cubrir prazas de distinta categoría nunha mesma área de coñecemento, seguiranse os seguintes criterios de prelación:

1º. Terán preferencia os concursos convocados por vía ordinaria sobre os convocados por vía de urxencia e, dentro de cada tipo de concurso, as convocatorias posteriores sobre as anteriores.

2º. De haber listas de varias prazas con diferentes categorías seguirase a seguinte orde:

_ Profesor contratado doutor

_ Profesor axudante doutor

_ Profesor colaborador

_ Profesor interino de substitución

_ Axudante

4. Os concursantes que figuren en listas de agarda e sexan chamados para cubrir unha praza, unha vez rematado o seu contrato reintegraranse ás listas de agarda no posto que orixinariamente ocupaban.

5. En caso de que nunha área de coñecemento non exista lista de agarda, sempre que así o solicite o departamento e co acordo previo da maioría dos membros da área, poderán utilizarse listas de agarda dunha área afín.

6. O vicerreitor competente en materia de profesorado resolverá calquera cuestión que xurda na aplicación dos presentes criterios.

7. As listas de agarda terán unha vixencia limitada ó curso académico no que se xeneraron, sen perxuízo da duración dos contratos derivados da súa utilización, que estará en función da necesidade docente que motivou a contratación. De xeito excepcional e se concorren circunstancias que o xustifiquen, por resolución reitoral motivada poderase ampliar a vixencia dunha lista de agarda mais aló do curso académico no que se xenerou dita lista.

Artigo 39. Procedemento de xestión das listas de agarda

1. Cando nunha área de coñecemento sobreveñan ó longo do curso académico necesidades docentes ás que non poida facer fronte coa capacidade dispoñible, o departamento poñerá tal circunstancia en coñecemento da Vicerreitoría competente en materia de profesorado que, tras apreciar a necesidade da contratación, ofrecerá un contrato como profesor interino de substitución ós aspirantes que figuren na lista de agarda, para o que se realizarán chamamentos sucesivos seguindo a orde da lista.

En áreas de coñecemento para as que abonda o título de diplomado, arquitecto técnico ou enxeñeiro técnico, cando sexa necesario cubrir eventuais vacantes ou necesidades docentes sobrevidas en materias específicas que se impartan exclusivamente en escolas universitarias, de requirirse algún destes títulos,

consonte ó artigo 20.1.d., só poderá utilizarse unha lista de agarda que se xenerara a partir da convocatoria de prazas para as que se esixira dita titulación.

2. As comunicacións efectuaranse mediante telegrama, burofax ou calquera outro medio, incluídos os electrónicos, informáticos ou telemáticos, que permitan a rápida localización do candidato tendo en conta os datos que figuren na solicitude pola que concorreu ó concurso. O candidato deberá responder no prazo de 48 horas. De non o facer, entenderase producida a súa renuncia e ofertaráselle ó seguinte candidato.

3. Aceptada a oferta polo candidato, procederase de acordo co previsto no artigo 34 desta normativa, coa particularidade de que o contrato deberá asinarse no prazo de tres días hábiles.

Artigo 40. Solicitude de contratación polo procedemento de urxencia

1. Cando nunha área de coñecemento con déficit de capacidade se produzan necesidades docentes ó longo do curso académico por causas sobrevidas e unha vez esgotadas as listas de agarda se as houbera, o Consello de Departamento poderá solicitar a convocatoria a concurso, polo procedemento de urxencia, dunha praza de profesor interino de substitución para cubrir a docencia.

2. No caso de necesidades docentes orixinadas por causas que poidan ser previstas con anterioridade deberase solicitar a convocatoria coa antelación suficiente que permita realizar a selección consonte ó procedemento ordinario.

3. O acordo do Consello de Departamento debe incluír como mínimo os seguintes aspectos:

– Xustificación documental das causas que xeneran a necesidade de cobertura docente e a súa duración aproximada.

– Xustificación de que a docencia vacante non pode ser atendida polo profesorado da correspondente área de coñecemento.

– Réxime de dedicación.

– Centro ou centros nos que se vai impartir a docencia.

– Actividades docentes que se van realizar.

4. A autoridade competente para resolver sobre a convocatoria é o reitor, que deberá actuar consonte ós criterios aprobados polo Consello de Goberno.

Artigo 41. Convocatoria e publicidade no procedemento de urxencia

Serán de aplicación as regras do procedemento ordinario relativas ó contido, publicidade e difusión da convocatoria.

Artigo 42. Selección polo procedemento de urxencia

1. A selección de profesores interinos de substitución polo procedemento de urxencia constará dunha única fase que consistirá na valoración dos currículos dos aspirantes pola comisión de selección, de acordo co baremo que se contén no Anexo I da presente normativa e segundo se estableza nas bases da convocatoria.

2. Concluída a valoración dos currículos, a comisión procederá de acordo co previsto no artigo 28.

Artigo 43. Redución de prazos no procedemento de urxencia

Todos os prazos do procedemento selectivo, agás os de presentación de solicitudes e recursos, serán reducidos á metade.

Artigo 44. Reclamacións no procedemento de urxencia

As reclamacións contra a proposta de provisión presentaranse ante o mesmo órgano e seguirán idéntico procedemento ó previsto con carácter xeral nos artigos 30 a 32 desta normativa. A presentación e admisión a trámite de reclamacións non suspenderá a contratación do candidato proposto salvo resolución motivada en contrario.

TÍTULO II

CONCURSOS PARA A SELECCIÓN DE PROFESORADO FUNCIONARIO INTERINO

Artigo 45. Regras xerais

A selección para ocupar prazas de funcionarios dos corpos docentes universitarios con carácter interino rexerase polas normas contidas no Título I desta normativa para a selección, polo procedemento ordinario, do persoal docente e investigador contratado, coas particularidades que se recollen neste Título II.

Artigo 46. Prazos

Os prazos do procedemento selectivo serán reducidos á metade a excepción dos relativos á presentación de solicitudes e recursos.

Artigo 47. Procedemento de selección

1. Para participar nos procedementos de selección de funcionarios interinos deberán cumprirse os requisitos esixidos para a selección de funcionarios de carreira dos corpos respectivos.

2. Para participar nos correspondentes concursos os aspirantes presentarán xunto coa instancia un exemplar do seu historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial así como das publicacións e documentos acreditativos dos seus méritos.

3. Antes de coñecer a documentación, a comisión establecerá e fará públicos os criterios para a valoración dos seguintes apartados do currículo, consonte ó establecido nos baremos do Anexo I que sexan de aplicación:

_ Experiencia investigadora. Estableceranse os criterios para a valoración dos méritos de investigación, así como aqueles nos que se baseará a determinación do grao de afinidade para cada mérito.

_ Outros méritos relevantes para a praza

4. A comisión de selección valorará o currículo dos concursantes de acordo cos seguintes baremos:

– Nas prazas de funcionarios interinos dos corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade e Catedrático de Escolas Universitarias aplicarase o baremo establecido no Anexo I para as prazas de profesor contratado doutor.

– Nas prazas de funcionarios interinos do corpo de Profesores Titulares de Escolas Universitarias aplicarase o baremo previsto no devandito Anexo para as prazas de profesor colaborador.

5. A proposta incluirá unha relación de todos os candidatos que sexan considerados aptos para ocupar a praza, por orden de puntuación.

Artigo 48. Reclamacións contra a proposta e nomeamento

1. A Comisión de Reclamacións será o órgano encargado de valorar as reclamacións que se presenten contra as propostas de provisión.

2. Son de plena aplicación as restantes disposicions contidas nos Capítulos V e VI do Título I sobre reclamacións, resolución dos concursos e formalización dos contratos na selección de persoal docente e investigador contratado.

Disposición adicional primeira. Procedemento para a provisión de prazas creadas ó abeiro das Disposicións transitorias primeira e segunda dos estatutos da USC

1. Ámbito de aplicación

Os procedementos regulados nesta disposición serán de aplicación para a provisión de prazas de profesor contratado doutor, profesor colaborador e profesor axudante doutor creadas ó abeiro das Disposicións transitorias primeira e segunda dos estatutos da USC.

2. Procedemento de selección en prazas de profesor contratado doutor

2.1. Os aspirantes a prazas de profesor contratado doutor deberán acreditar que reúnen os requisitos xerais e específicos que, para optar a este tipo de prazas, se establecen nos artigos 20 e 21 respectivamente.

2.2. Serán de aplicación as regras establecidas no Título I desta normativa para o procedemento de selección de profesores contratados doutores, coas particularidades que se indican a continuación.

2.3. O procedemento de selección constará dunha única fase que consistirá nun concurso de méritos no que se valorará o historial académico, docente, investigador, de xestión e, de ser o caso, sanitario-asistencial do candidato.

2.4. Será obxecto de valoración específica a actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida polos candidatos na USC, consonte ó indicado no baremo que se recolle no Anexo I desta normativa.

3. Procedemento de selección en prazas de profesor colaborador

3.1. Os aspirantes a prazas de profesor colaborador deberán acreditar que reúnen os requisitos xerais e específicos que, para optar a este tipo de prazas, se establecen nos artigos 20 e 21 respectivamente.

3.2. Serán de aplicación as regras establecidas no Título I desta normativa para o procedemento de selección de profesores colaboradores, coas particularidades que se indican a continuación.



4. Procedemento de selección en prazas de profesor axudante doutor

4.1 Os aspirantes a prazas de profesor axudante doutor deberán acreditar que reúnen os requisitos xerais e específicos que, para optar a este tipo de prazas, se establecen nos artigos 20 e 21 respectivamente.

4.2. Serán de aplicación as regras establecidas no Título I desta normativa para o procedemento de selección de profesores axudantes doutores, coas particularidades que se indican a continuación.



Disposición adicional segunda. Profesorado asociado de prácticas tuteladas de Farmacia

Na selección de profesorado asociado e profesorado asociado de ciencias da saúde para a realización de prácticas tuteladas de Farmacia será de aplicación o procedemento regulado no Título I desta normativa para a selección de profesores asociados e profesores asociados de ciencias da saúde, coas particularidades derivadas dos correspondentes convenios no relativo á composición e designación do órgano de selección, ó baremo aplicable e á duración dos contratos.

Disposición adicional terceira

Para participar nos procedementos selectivos regulados nesta normativa esixirase o pagamento da taxa legalmente establecida sempre que así se indique na convocatoria. A exclusión do proceso por non cumprir os requisitos legais para participar non comportará ningún dereito á devolución das taxas satisfeitas en tal concepto.

Disposición transitoria primeira

En tanto o Consello de Goberno non elixa os membros da Comisión de Revisión consonte ó establecido no artigo 31 desta Normativa, as súas funcións serán exercidas pola Comisión de Revisión elixida ó abeiro da Normativa para a selección do profesorado interino e contratado aprobada o 17 de febreiro de 2000.

Disposición transitoria segunda

Os procedementos de selección de persoal docente e investigador contratado iniciados con anterioridade á aprobación deste regulamento rexeranse pola normativa que estivera en vigor no momento da súa convocatoria.

Disposición derrogatoria

Queda derrogada a Normativa para a selección do profesorado interino e contratado aprobada pola Xunta de Goberno o 17 de febreiro de 2000 e calquera outra resolución ou acordo que se opoña á presente normativa.

Disposición final primeira. Desenvolvemento regulamentario

Facúltase ó reitor para ditar as instrucións que sexan necesarias en interpretación e aplicación desta normativa.

Disposición final segunda. Entrada en vigor

Esta normativa entrará en vigor o día seguinte ó da súa aprobación polo Consello de Goberno da Universidade de Santiago de Compostela.

ANEXO I

BAREMOS PARA A VALORACIÓN DE MÉRITOS E PROBAS NOS CONCURSOS DE SELECCIÓN DO PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO

PROFESOR CONTRATADO DOUTOR

(DOCENTE E INVESTIGADOR)

A. BAREMO DE MÉRITOS

1. Rendemento académico: puntuación máxima 9 puntos, ou 11 se se acredita título de especialista no caso de áreas de contido clínico.

1.1. Expediente: máximo 4 puntos.

1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos de 2º ciclo que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 0,5 puntos.

1.3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora: 0,5 puntos.

1.4. Grao de doutor: máximo 4 puntos.

1.5. Para áreas de coñecemento con disciplinas de contido clínico. Título de especialista oficialmente recoñecido relacionado coa praza obxecto de concurso: 2 puntos.

2. Experiencia docente: puntuación máxima 30 puntos.

2.1. Docencia universitaria:

a. Tempo completo: 3 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,25; por días soltos 0,0083).

b. Tempo parcial. P6: 2 puntos por ano completo de docencia (0,166 por mes completo e 0,0055 por día solto); P3: 1 punto por ano completo de docencia (0,083 por mes completo e 0,0027 por día solto).

c. Axudantes LOU: 1,5 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,125; por días soltos 0,0042).

d. Contratados ó abeiro do programa Ramón y Cajal ou equivalentes: a docencia valorarase ata un máximo de 120 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1,5 puntos e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo.

e. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia valorarase ata un máximo de 80 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1 punto e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo.

2.2. Docencia non universitaria: 0,50 puntos por ano completo de docencia ata un máximo de 4 puntos.

3. Experiencia investigadora: puntuación máxima 30 puntos.

3.1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, patentes, etc. ata un máximo de 17 puntos.

3.2. Relatorios e comunicacións en congresos: máximo 3 puntos.

3.3. Participación en proxectos de investigación e actividades do artigo 83 da LOU: máximo 3 puntos.

3.4. Estadías noutros centros de investigación: máximo 3 puntos.

3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 2 puntos (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses.

3.6. Outros méritos de investigación: máximo 2 puntos.

As comisións, nos criterios de valoración que aproben, poderán considerar a valoración distinta dos contratos e proxectos de investigación ponderada segundo sexan a tempo completo ou parcial. De non existir pronunciamento expreso valoraranse consonte o recollido neste apartado 3. experiencia investigadora.

3.bis. Experiencia Asistencial: 1,5 puntos por ano ata un máximo de 25 puntos. Este apartado é de aplicación só para a provisión de prazas asistenciais vinculadas.

4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade ou Catedrático de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos.

5. Outros méritos relevantes para a praza: puntuación máxima 14 puntos, ou 17 se acredita a colaboración docente-asistencial a que fai referencia o apartado 5.4.

5.1. Experiencia de xestión universitaria: máximo 6 puntos.

5.2. Coñecemento da lingua propia da USC: 4 puntos.

5.3. Participación en actividades de formación e innovación docente: máximo 2 puntos.

5.4. Colaboración na actividade docente-asistencial no Hospital Clínico Universitario, no Hospital Clínico Veterinario ou en centros concertados. Para as materias de contido clínico das ensinanzas de Ciencias da Saúde outorgarase 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 3 puntos.

5.5. Outros: máximo 2 puntos.

*6. Actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC: máximo 30 puntos.

Computaranse exclusivamente as actividades desenvolvidas como persoal docente e investigador contratado nas figuras recollidas nas disposicións transitorias primeira e segunda dos Estatutos da USC:

– Con dedicación a tempo completo nas tres actividades: 5 puntos por ano completo, rateándose por meses os períodos inferiores (0,42 puntos por mes).

– Con dedicación a tempo parcial nunha das actividades: 3 puntos por ano completo, rateándose por meses os períodos inferiores (0,25 puntos por mes).

* Apartado específico de aplicación só para a provisión das prazas a que fai referencia a Disposición adicional primeira, consonte ó establecido no seu apartado 2.4.

B. VALORACIÓN DAS PROBAS

I. PRIMEIRA PROBA

Exposición e defensa da guía docente e do proxecto investigador: a puntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

II. SEGUNDA PROBA

Exposición do tema e debate coa comisión: a puntuación máxima será o 20% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

PROFESOR CONTRATADO DOUTOR

(PREFERENTEMENTE INVESTIGADOR)
























4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade ou Catedrático de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos.








I. PRIMEIRA PROBA

Exposición e defensa da guía docente e do proxecto investigador: a puntuación máxima será o 20% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

II. SEGUNDA PROBA

Exposición dun traballo de investigación orixinal: a puntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

PROFESOR COLABORADOR


1. Rendemento académico: puntuación máxima 13 puntos, ou 15 se se acredita título de especialista, no caso de áreas de contido clínico.


1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos de 2º cilco que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 0,5 puntos.











2.2. Docencia non universitaria: 0,50 puntos por ano completo de docencia, ata un máximo de 4 puntos.









4. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade, Catedrático de Escolas Universitarias ou Profesor Titular de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos.








Computaranse exclusivamente as actividades desenvolvidas como persoal docente e investigador contratado nas figuras recollidas nas Disposicións transitorias primeira e segunda dos Estatutos da USC:





I. PRIMEIRA PROBA

Exposición e defensa da guía docente: a puntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

II. SEGUNDA PROBA

Exposición do tema e debate coa comisión: a puntuación máxima será o 20% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

PROFESOR AXUDANTE DOUTOR E PROFESOR INTERINO DE SUBSTITUCIÓN

PRIMEIRA FASE






1.5. Para áreas de coñecemento con disciplinas de contido clínico. Título de especialista oficialmente recoñecido relacionado coa praza obxecto de concurso: 1 punto.









3. Habilitación para participar en concursos de acceso ós corpos de Catedrático de Universidade, Profesor Titular de Universidade, Catedrático de Escolas Universitarias ou Profesor Titular de Escolas Universitarias, ou pertenza a un destes corpos: 10 puntos.

3.bis* Estadías en universidades ou centros de investigación de recoñecido prestixio, españois ou estranxeiros distintos da USC: puntuación máxima 8 puntos. Os méritos valorados neste apartado non poderán ser obxecto de valoración no apartado 4.4.

* Apartado específico de aplicación só para provisión de prazas de profesores axudantes doutores.
















Computaranse exclusivamente as actividades desenvolvidas como persoal docente e investigador contratado nas figuras recollidas nas Disposicións transitorias primeira e segunda dos Estatutos da USC:




SEGUNDA FASE

Exposición e defensa da guía docente: a puntuación máxima será o 30% da puntuación acadada na primeira fase polo candidato que obtivera a mellor puntuación nesa fase.

PROFESOR ASOCIADO













e. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia valorarase ata un máximo de 80 horas por curso académico, puntuándose o máximo con 1 punto e rateándose o número de horas por debaixo deste máximo







3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 1 punto (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores ratearanse por meses.

3.6. Outros méritos de investigación: máximo 1 punto.


4. Experiencia profesional relacionada coa praza obxecto de concurso: puntuación máxima 30 puntos.







6. Proxecto de actividades docentes: puntuación máxima 30 puntos.

PROFESOR ASOCIADO DE CIENCIAS DA SAÚDE

1. Rendemento académico: puntuación máxima 13 puntos.






2.1. Docencia universitaria como profesor asociado de ciencias da saúde (PACS): 2 puntos por ano.

2.2. Outra docencia universitaria: 1 punto por ano.

2.3. Colaboración na actividade docente-asistencial en Hospitais Clínicos Universitarios: 1,5 puntos por ano.



3.2. Relatorios e comunicacións en congresos: máximo 2 puntos



3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 1 punto (0,50 puntos por ano). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses.



4. Experiencia asistencial relacionada coa praza obxecto de concurso: 2 puntos por ano ata un máximo de 24 puntos.

5. Outros méritos relevantes para a praza: puntuación máxima 12 puntos.





6. Proxecto de actividades docentes: puntuación máxima 20 puntos.

AXUDANTE



1.2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira para estudos que o contemplen no seu plan de estudos: máximo 2 puntos.

1.3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora: 2 puntos.




a. Tempo completo: 1,5 puntos por ano completo de docencia (por mes completo 0,125; por días soltos 0,0041).

b. Tempo parcial. P6: 1 punto por ano completo de docencia (por mes completo 0,083 e 0,0027 por días soltos); P3: 0,5 puntos por ano completo de docencia (0,041 por mes completo e 0,001 por día solto).

c. Bolseiros ou contratados de investigación equivalentes: a docencia impartida por bolseiros valorarase a partir dun mínimo de 30 e ata un máximo de 80 horas por curso académico puntuándose o máximo con 0,50 puntos e rateándose as horas intermedias.



3.1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, etc. ata un máximo de 12 puntos.


3.3. Participación en proxectos de investigación: máximo 2 puntos.


3.5. Bolsas ou contratos de investigación: máximo 2 puntos (0,50 puntos por ano de bolseiro). Os tempos inferiores a 1 ano ratearanse por meses.









ANEXO II

NORMAS DE APLICACIÓN DOS BAREMOS

E DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS

Primeira. Normas para a valoración e a acreditación do rendemento académico

1. Expedientes académicos de primeiro e segundo ciclo

Os expedientes académicos valóranse consonte á seguinte táboa de equivalencias e sistema de cálculo:

Táboa de equivalencias:

Matrícula de honra 4

Sobresaliente 3

Notable 2

Aprobado 1

Validado 1*

*No caso de que a validación sexa con cualificación ou se coñeza a cualificación de orixe aplicarase a puntuación que lle corresponda.

Cálculo da puntuación do expediente académico:

Plans renovados (por créditos):

∑ (nº. créd. materia X cualif. Materia) /(nº. convocatorias usadas na materia X nº créd. materia)

Titulacións non renovadas:

∑ (cualificación da materia X 2, en materias anuais ou X 1, en materias cuadrimestrais) / (nº. convocatorias usadas na materia X 2. en materias anuais, ou X 1 en materias cuadrimestrais )

Nas titulacións de 2º ciclo nas que se esixa proxecto de fin de carreira, este non se terá en conta para os efectos de valoración do expediente.

A puntuación obtida do expediente académico deberase multiplicar por un factor K nos seguintes casos:

Valores de K:

Profesor colaborador 2.00 Profesor axudante doutor 2.25 Profesor interino de substitución 2.25 Axudante 9.00

1.2. Acreditación do expediente académico

Deberá acreditarse mediante unha certificación, ou copia desta, na que se identifique plenamente o titular do certificado, a sinatura da autoridade que o expida e o número de convocatorias utilizadas para superar a materia. No caso de que non conste esta información o expediente académico non será valorado.

Para o efecto destas valoracións consideraranse convocatorias utilizadas aquelas nas que se superou a materia e as anteriores nas que apareza a cualificación de suspenso.

Os expedientes académicos expedidos por universidades estranxeiras, de non podérense valorar do xeito exposto neste apartado, serán valorados como aprobado.

2. Grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira

2.1. O proxecto de fin de carreira só se valorará en estudos de 2º ciclo que o contemplen no seu plan de estudos e se cómpre presentalo unha vez superadas o resto das materias necesarias para obter a titulación.

As puntuacións outorgadas serán:

Sobresaliente 0,5

Notable 0,33

Aprobado 0,17

Estas puntuacións multiplicaranse por 4 se, consonte ó baremo, a puntuación máxima fora 2 puntos.

2.2. Acreditación do grao de licenciado ou proxecto de fin de carreira

Deberá acreditarse mediante unha certificación académica na que figure perfectamente identificado o candidato, a sinatura da autoridade que a expide, a declaración expresa de obtención do grao de licenciado e a súa cualificación.

3. Diploma de estudos avanzados ou suficiencia investigadora

Deberá acreditarse mediante unha certificación académica na que figure perfectamente identificado o candidato e a sinatura da autoridade que a expide.

4. Grao de doutor

4.1. A valoración do grao de doutor está en relación coa cualificación outorgada á tese de doutoramento, de acordo coa seguinte táboa de equivalencias:

Sobresaliente "cum laude" 4

Sobresaliente 3

Notable 2

Aprobado 1

Apto "cum laude" 4

Apto 2

Estas puntuacións multiplicaranse por 2 se, consonte ó baremo, a puntuación máxima fora 8 puntos.

4.2. Acreditación do grao de doutor

Deberá realizarse mediante unha copia do título ou da certificación supletoria correspondente xunto co documento no que se reflicta o departamento no que se realizou a tese, o título desta e o seu director. Na certificación supletoria debe acreditarse o pagamento dos dereitos de expedición do título así como, de ser o caso, as posibles limitacións que para o exercicio dos dereitos dimanentes do título poida ter o interesado por causa da súa nacionalidade ou outras causas legalmente establecidas.

En ambos supostos deberá quedar perfectamente identificado o titular e a autoridade que expide o documento.

Segunda. Normas para a acreditación da experiencia docente

1. Experiencia docente universitaria

Deberá acreditarse mediante a certificación do Plan de Organización Docente e a copia do contrato ou da credencial de bolseiro.

2. Experiencia docente non universitaria

Só será computable a ensinanza impartida na educación regulada que conduza á expedición de títulos oficiais. Deberá acreditarse mediante unha certificación dos servizos prestados, se se prestaron na administración pública, ou mediante unha copia dos contratos e certificación da docencia impartida, se se prestaron en institucións privadas.

3. Colaboración na actividade docente-asistencial en Hospitais Clínicos Universitarios

Deberá acreditarse mediante certificación da colaboración docente expedida pola Vicerreitoría con competencia en materia de profesorado ou ben documento acreditativo do nomeamento como titor clínico ou equivalente, asinado pola autoridade universitaria competente.

4. Os documentos acreditativos que se relacionan aos efectos de acreditación dos méritos docentes alegados, consideraranse como medios preferentes de proba sendo posible acreditalos por calquera medio de proba admisible en dereito e que sexa suficiente a xuizo desta universidade

Terceira. Normas para a acreditación da experiencia investigadora

1. Publicacións: libros, artigos científicos, capítulos de libros, patentes, etc.

Só se considerarán como libros aquelas publicacións nas que conste o ISBN, e, de ser o caso, o depósito legal.

Así mesmo, poderán ser valorados os traballos non publicados antes da data de finalización do prazo para a súa acreditación sempre que se acheguen os textos íntegros e unha certificación da editorial da que se deduza a súa publicación.

As patentes acreditaranse mediante documento xustificativo da inscrición no rexistro de patentes correspondente.

2. Relatorios e comunicacións en congresos

Deberán acreditarse mediante unha copia do traballo así como certificación da organización do congreso ou, en defecto desta, copia do programa ou do índice das actas.

Para o efecto destes baremos as actas dos congresos non se considerarán como libros, aínda que teñan a forma de libros cos requisitos citados no apartado 1.

3. Participación en proxectos de investigación e actividades desenvolvidas ó abeiro do artigo 83 da LOU

Só será valorable a participación en proxectos de investigación e actividades desenvolvidas ó abeiro do artigo 83 da LOU que sexan acreditadas como tales cunha certificación da Vicerreitoría con competencia en materia de investigación ou da autoridade correspondente de centros oficiais de investigación.

De non poder dispor do devandito certificado será preciso o informe do investigador principal no que se especifique:

a. a duración do proxecto ou actividade

b. a duración da participación do interesado no proxecto ou actividade

c. a dedicación horaria semanal do interesado

No suposto indicado no parágrafo anterior, acompañaráse a folla da solicitude do proxecto ou actividade na que figure a relación do persoal investigador coa súa sinatura e a súa dedicación xunto cunha copia da comunicación da concesión do proxecto ou actividade. No caso de proxectos, se a incorporación é posterior ó inicio do seu desenvolvemento, será precisa unha copia do escrito de aceptación da entidade financiadora.

O comisariado de exposicións temporais e a elaboración de proxectos museográficos poderase acreditar mediante o contrato, ficha técnica da exposición recollida na publicación ou certificación da entidade ou empresa que tivera encargada a exposición.

4. Estadías noutros centros de investigación

Deberán acreditarse mediante certificación da autoridade que dirixa o centro, departamento, instituto ou equivalente onde se realizou a estadía.

5. Bolsas ou contratos de investigación

5.1. Serán bolsas recoñecibes as de FPI, FPU, predoutorais da comunidade autónoma, e outras bolsas ou contratos de investigación equivalentes recoñecidos como tales pola Universidade.

5.2. Deberán acreditarse mediante un certificado da Vicerreitoría competente en materia de investigación onde se indique o tipo de bolsa ou contrato equivalente, a data de inicio e a de remate.

De non poder dispor do devandito certificado será precisa unha copia da credencial de bolseiro ou documento emitido pola entidade que concedeu a bolsa no que se especifique a data de concesión e a súa duración. No caso dos contratos requírese copia do contrato.

6. Outros méritos de investigación

6.1. Valoraranse como outros méritos de investigación: bolsas de investigación de organismos públicos distintas das relacionadas no apartado 5, bolsas de investigación de organismos privados, ser membro de consellos de redacción de revistas, etc...

6.2. Deberán acreditarse mediante certificación, contrato ou aceptación da bolsa, segundo corresponda.

Cuarta. Normas para a acreditación da condición de habilitado para participar en concursos de acceso ós corpos docentes universitarios ou da pertenza a algún destes corpos

Realizarase mediante certificación acreditativa de estar habilitado para o corpo e área de que se trate ou, de ser o caso, documento acreditativo da correspondente toma de posesión.

Quinta. Normas para a acreditación da experiencia profesional

Realizarase consonte ó disposto no artigo 21.4 para a acreditación da actividade profesional externa en prazas de profesor asociado.

Sexta. Normas para a acreditación da experiencia asistencial

Realizarase mediante a folla de servizos correspondente.

Sétima. Normas para a acreditación doutros méritos relevantes para a praza

1. Experiencia de xestión universitaria

Realizarase mediante certificación da Secretaría Xeral.

2. Coñecemento da lingua propia da USC

Realizarase mediante documento xustificativo de ter superado os cursos de iniciación ou de perfeccionamento da lingua galega, homologados polo órgano correspondente da administración autonómica, ou calquera outro documento que a Administración considere suficientemente acreditativo. A Universidade poderá organizar unha proba específica de coñecemento para estes efectos.

3. Participación en actividades de formación e innovación docente

Realizarase mediante certificación expedida pola entidade ou centro organizador do curso ou actividade de que se trate.

4. Colaboración na actividade docente-asistencial en Hospitais Clínicos Universitarios

Acreditarase consonte ó indicado na norma segunda, apartado 3 deste anexo.

5. Outros

Acreditarase cos documentos que corresponda segundo o mérito de que se trate.

Oitava. Normas para a asignación de afinidade

A cada un dos méritos outorgaráselle un grao de afinidade que será un número enteiro entre 0 e 3.

O grao de afinidade determinarase en función da área de coñecemento para a que se convoque a praza.

A aplicación do grao de afinidade realizarase consonte ás seguintes regras:

a. Para o rendemento académico e a experiencia docente aplicarase o grao de afinidade en cada un dos seus apartados, de acordo coas táboas de afinidade que figuran nos Anexos III e IV. Ós graos de licenciado e de doutor aplicaráselles a afinidade que lle corresponda á área de coñecemento á que estea adscrito o director. Non obstante, a comisión poderá modificar o criterio de asignación da afinidade en función do contido da memoria de licenciatura e/ou da tese de doutoramento.

b. Para a experiencia investigadora, a experiencia profesional e a experiencia asistencial aplicarase o grao de afinidade a cada mérito, de acordo cos criterios que fixe a comisión xulgadora segundo o establecido no artigo 16.

c. Para os outros méritos relevantes para a praza non se aplicará grao de afinidade.

Novena. Normas para o cálculo de puntuacións e a súa posterior normalización

O cálculo da puntuación nos apartados e subapartados nos que o baremo estableza unha puntuación máxima requirirá a normalización das puntuacións no suposto de que, trala suma dos méritos, a dalgún dos candidatos exceda do máximo autorizado.

Neste suposto, a puntuación máxima autorizada outorgaráselle a quen obtivera a maior puntuación, deducíndose para o resto dos aspirantes a puntuación que lles corresponda consonte á seguinte fórmula:

PN= [puntuación do candidato x máxima permitida no apartado] / puntuación do candidato con maior puntuación

(PN=Puntuación normalizada)

Décima. Normas para a determinación das puntuacións parciais e final

1. Puntuacións parciais

Rendemento académico (RA)

RA =[expediente X afin. da titulación) + (grao X afin. do grao) + (DEA X afin. do DEA) + (tese X afin. da tese) + (título especialista X afin. da especialidade)] / 3

Experiencia docente (ED)

ED = [(mérito1 X afin. do mérito1) + (mérito2 X afin. do mérito2)+ (mérito3 X afin. do mérito3)+ ...] / 3

Experiencia investigadora (EI)

EI = [(mérito1 X afin. do mérito1) + (mérito2 X afin. do mérito2)+ (mérito3 X afin. do mérito3)+ ...] / 3

Habilitación (H)

Estadía en universidades ou centros de investigación de recoñecido prestixio, españois ou estranxeiros distintos da USC (ES)

Experiencia profesional (EP)

EP = mérito1 + mérito2 + mérito3 + ...

Experiencia asistencial (EA)

EA = mérito1 + mérito2 + mérito3 + ...

Outros méritos (OM)

OM = mérito1 + mérito2 + mérito3+ ...

Actividade docente, investigadora e de xestión desenvolvida na USC (ADIXUSC)

Proxecto de actividades docentes (PAD)

PAD = Contido + Adecuación do proxecto ás características da praza + Metodoloxía docente

2. Puntuación final (PF)

Profesor contratado doutor

PF = RA + ED + EI + H + OM + puntuación da primeira proba + puntuación da segunda proba

Profesor colaborador

PF = RA + ED + EI + H + OM + puntuación da primeira proba + puntuación da segunda proba

Profesor axudante doutor e profesor interino de substitución

PF= RA + ED + ES + EI +H + OM + puntuación da 2ª fase

Profesor Asociado

PF= RA + ED + EI + EP + OM + PAD

Profesor Asociado de Ciencias da Saúde

PF= RA + ED + EI + EA + OM + PAD

Axudante

PF= RA + ED + EI + OM

Profesorado Funcionario Interino

PF= RA + ED + EI + OM

*Nas prazas convocadas ó abeiro da Disposición adicional primeira a puntuación final calcularase do seguinte xeito:

Profesor contratado doutor

PF = RA + ED + EI + H + OM + ADIXUSC

Profesor colaborador

PF = RA + ED + EI + H + OM + ADIXUSC

Profesor axudante doutor

PF= RA + ED + ES+ EI + H + OM + ADIXUSC

ANEXO III

TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE AREAS DE COÑECEMENTO E TITULACIÓNS

005 ÁLXEBRA

3 LIC. EN MATEMATICAS

010 ANÁLISE XEOGRAFICA REXIONAL

3 LIC. EN XEOGRAFIA

3 LIC. EN XEOGRAFIA E HISTORIA

015 ANÁLISE MATEMATICA

3 LIC. EN MATEMATICAS

020 ANATOMIA PATOLOXICA

3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXIA

025 ANATOMIA E ANATOMIA PATOLOXICA COMPARADAS

3 LIC. EN VETERINARIA

027 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA

3 LIC. EN MEDICINA E CIRURXÍA

2 LIC. ODONTOLOXÍA

1 LIC. EN BIOLOXÍA

1 LIC. ÓPTICA

1 LIC. FARMACIA

1 LIC. VETERINARIA

1 DIPL. ENFERMERÍA

028 ANTROPOLOXÍA FÍSICA

3 LIC. EN BIOLOXÍA


030 ANTROPOLOXÍA SOCIAL

3 LIC. EN ANTROPOLOXÍA SOCIAL

2 LIC. EN FILOSOFÍA

2 LIC. EN HUMANIDADES

2 LIC. EN SOCIOLOXÍA

033 ARQUEOLOXÍA

3 LIC. EN HISTORIA

3 LIC. EN XEOGRAFÍA E HISTORIA

1 LIC. EN HISTORIA DA ARTE

035 ARQUITECTURA E TECNOLOXIA DE COMPUTADORES

3 LIC OU ENX. INFORMÁTICO

2 LIC. EN FÍSICA

2 ENX. ELECTRÓNICO

1 ENX. TELECOMUNICACIÓNS

038 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA

3 LIC. EN MATEMÁTICAS

3 LIC. EN FÍSICA

040 BIBLIOTECONOMÍA E DOCUMENTACIÓN

3 LIC EN HISTORIA


050 BIOLOXÍA CELULAR

3 LIC. EN BIOLOXÍA

1 LIC. VETERINARIA

060 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA

3 LIC. EN MEDICINA


3 LIC. EN BIOQUÍMICA

2 LIC. ODONTOLOXÍA

1 LIC. EN QUÍMICA

063 BOTÁNICA

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. MONTES

1 ENX. TÉCNICA AGRÍCOLA

1 ENX. TÉCNICA FORESTAL

070 CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN

3 LIC. EN CIENCIAS POLÍTICAS E DA ADMINISTRACIÓN


1 LIC. HISTORIA

1 LIC. ANTROPOLOXÍA SOCIAL

1 LIC. DEREITO

075 CIENCIA DA COMPUTACIÓN E INTELIXENCIA ARTIFICIAL

3 LIC. OU ENX. INFORMÁTICO

2 LIC. EN FÍSICA

079 CIENCIAS CLÍNICAS VETERINARIAS


085 CIENCIAS E TECNICAS HISTORIOGRAFICAS

3 LIC. EN HISTORIA


090 CIRURXÍA


1 LIC. EN ODONTOLOXÍA

095 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCION DE EMPRESAS

2 LIC. EN CIENCIAS ECONÓMICAS

105 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE

3 LIC. EN XORNALISMO

125 DEREITO ADMINISTRATIVO

3 LIC. EN DEREITO

1 LIC. EN CIENCIAS POLITICAS E DA ADMINISTRACIÓN

130 DEREITO CIVIL

3 LIC. EN DEREITO

135 DEREITO CONSTITUCIONAL

3 LIC. EN DEREITO


140 DEREITO DO TRABALLO E DA SEGURIDADE SOCIAL

3 LIC. EN DEREITO

3 DIP. EN RELACIÓNS LABORAIS

145 DEREITO ECLESIÁSTICO DO ESTADO

3 LIC. EN DEREITO

150 DEREITO FINANCIEIRO E TRIBUTARIO

3 LIC. EN DEREITO

155 DEREITO INTERNACIONAL PRIVADO

3 LIC. EN DEREITO

160 DEREITO INTERNAC. PUBL. E RELACIONS INTERN.


3 LIC. EN DEREITO

165 DEREITO MERCANTIL

3 LIC. EN DEREITO

170 DEREITO PENAL

3 LIC. EN DEREITO

175 DEREITO PROCESUAL

3 LIC. EN DEREITO

180 DEREITO ROMANO

3 LIC. EN DEREITO

183 DERMATOLOXÍA



187 DIDACTICA DA EXPRESION CORPORAL

3 INEF

2 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN FÍSICA

1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN INFANTIL

189 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN MUSICAL

3 TIT. SUPERIOR DE MÚSICA

2 MESTRE ESP. EN MÚSICA


193 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN PLÁSTICA

3 LIC. EN BELLAS ARTES


195 DIDÁCTICA DA LINGUA E A LITERATURA

3 LIC. NA FILOLOXÍA CORRESPONDENTE

3 MESTRE ESP. NA LINGUA EXTRANXEIRA CORRESPONDENTE

1 LIC. NO RESTO DE FILOLOXÍAS

200 DIDÁCTICA DA MATEMÁTICA


205 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS EXPERIMENTAIS

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN QUÍMICA

3 LIC. EN FÍSICA

2 LIC. EN FARMACIA

210 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS

3 LIC. EN HISTORIA


3 LIC. EN XEOGRAFÍA

3 LIC. EN HUMANIDADES


215 DIDÁCTICA E ORGANIZACIÓN ESCOLAR

3 LIC. EN PEDAGOXÍA

3 LIC. EN PSICOPEDAGOXÍA

1 DIP. EN EDUCACIÓN SOCIAL


1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN PRIMARIA

1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN FÍSICA

1 MESTRE ESP. EN EDUCACIÓN MUSICAL

1 MESTRE ESP. EN LINGUA EXTRANXEIRA

220 ECOLOXÍA

3 LIC. EN BIOLOXÍA

2 ENX. AGRÓNOMO

2 ENX. MONTES

1 ENX. TÉCNICO FORESTAL

1 ENX. TÉCNICO AGRÍCOLA

223 MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA A ECONOMÍA E A EMPRESA

3 LIC. EN ECONOMÍA

3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCION DE EMPRESAS


225 ECONOMÍA APLICADA

3 LIC. EN ECONOMÍA

3 LIC. EN ADMONISTRACIÓN E DIRECCION DE EMPRESAS

230 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE

3 LIC. EN ADMINON. E DIRECCION DE EMPRESAS

3 LIC. EN ECONOMÍA

235 ECONOMIA, SOCIOLOXIA E POLITICA AGRARIA

3 LIC. EN ECONOMÍA

1 ENX. AGRÓNOMO

1 ENX. DE MONTES

240 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. DE MONTES

3 LIC. XEOLOXÍA

3 LIC. QUÍMICA

2 ENX. QUÍMICO



247 ELECTROMAGNETISMO

3 LIC. EN FÍSICA

250 ELECTRÓNICA

3 LIC. EN FÍSICA

3 ENX. ELECTRÓNICO

1 ENX. TELECOMUNICACIÓNS

255 ENFERMERÍA

3 DIP. EN ENFERMERÍA

2 LIC. EN MEDICINA


265 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA

3 LIC. EN CIENCIAS E TÉCNICAS ESTATÍSTICAS


275 ESTOMATOLOXÍA


2 LIC. EN MEDICINA

305 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. DE MONTES

2 ARQUITECTO

2 RESTO DE ENXEÑERÍAS SUPERIORES

2 ENXEÑERÍAS TÉCNICAS

1 ARQUITECTO TÉCNICO

1 DIP. ÓPTICA

310 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA

3 LIC. EN FARMACIA

315 FARMACOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA


3 LIC. EN MEDICINA

1 LIC. EN BIOLOXÍA

1 LIC. EN QUÍMICA

320 FILOLOXÍA ALEMANA

3 LIC. EN FILOLOXÍA ALEMANA

2 LIC. FILOLOXÍA INGLESA

1 LIC. EN FILOLOXÍA CLÁSICA

1 LIC. EN FILOLOXÍA FRANCESA

1 LIC. EN FILOLOXÍA GALEGA

1 LIC. EN FILOLOXÍA HISPÁNICA

1 LIC. EN FILOLOXÍA ITALIANA

1 LIC. EN FILOLOXÍA PORTUGUESA

1 LIC. EN FILOLOXÍA ROMÁNICA

325 FILOLOXÍA CATALANA

3 LIC. EN FILOLOGÍA CATALANA










335 FILOLOXÍA FRANCESA










340 FILOLOXÍA GREGA










345 FILOLOXÍA INGLESA

3 LIC. EN FILOLOXÍA INGLESA









350 FILOLOXIA ITALIANA










355 FILOLOXÍA LATINA










360 FILOLOXÍA ROMÁNICA






2 LIC. FILOLOXÍA ITALIANA




370 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA










375 FILOSOFÍA


381 FILOSOFÍA DO DEREITO

3 LIC. EN DEREITO

383 FILOSOFÍA MORAL


385 FÍSICA APLICADA

3 LIC. EN FÍSICA

390 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR

3 LIC. EN FÍSICA

395 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA

3 LIC. EN FÍSICA

398 FÍSICA DA TERRA


3 LIC. EN FÍSICA

405 FÍSICA TEÓRICA

3 LIC. EN FÍSICA

410 FISIOLOXÍA

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA




412 FISIOLOXÍA VEXETAL

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. MONTES

1 ENX. TEC. AGRÍCOLA

1 ENX. TEC. FORESTAL

415 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA

3 LIC. EN ECONOMÍA

3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCIÓN DE EMPRESAS

420 XENÉTICA

3 LIC. EN BIOLOXÍA



2 LIC. EN FARMACIA

1 ENX. AGRÓNOMO

430 XEOGRAFIA FISICA



435 XEOGRAFIA HUMANA



440 XEOMETRÍA E TOPOLOXIA


443 HISTOLOXÍA


2 LIC. ODONTOLOXÍA

1 LIC. EN BIOLOXÍA

1 LIC. ÓPTICA

1 LIC. FARMACIA

1 LIC. VETERINARIA

1 DIPL. ENFERMERÍA

445 HISTORIA ANTIGA

3 LIC. EN HISTORIA


450 HISTORIA CONTEMPORÁNEA

3 LIC. EN HISTORIA


2 LIC. HISTORIA DA ARTE

2 LIC. HUMANIDADES

2 LIC. ECONOMÍA

1 LIC. CIENCIAS POLÍTICA

1 LIC. XORNALISMO

1 LIC. SOCIOLOXÍA

455 HISTORIA DE AMÉRICA

3 LIC. EN HISTORIA


2 LIC. ECONOMÍA

2 LIC. ANTROPOLOXÍA SOCIAL

1 LIC. HISTORIA DA ARTE

1 LIC. HUMANIDADES

1 LIC. CIENCIAS POLÍTICA

1 LIC. XORNALISMO

1 LIC. SOCIOLOXÍA

465 HISTORIA DA ARTE



2 LIC. EN HISTORIA

1 LIC. BELAS ARTES

470 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIONS

3 LIC. EN DEREITO

2 LIC. EN HISTORIA


480 HISTORIA E INSTITUCIONS ECONOMICAS

3 LIC. EN ECONOMÍA

3 LIC. EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCIÓN DE EMPRESAS

2 LIC. EN HISTORIA


485 HISTORIA MEDIEVAL

3 LIC. EN HISTORIA


490 HISTORIA MODERNA

3 LIC. EN HISTORIA


500 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL

3 ENX. DE MONTES

3 ENX. AGRÓNOMO

2 LIC. BIOLOXÍA



1 ENX. INDUSTRIAL

505 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. DE MONTES

3 ENX. EN GEODESIA E CARTOGRAFÍA

1 ENX. TÉCNICO TOPOGRÁFICO

1 ENXEÑERITO TÉCNICO AGRÍCOLA


510 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCIÓN

3 ENX. DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS,

3 ENXEÑEIRO INDUSTRIAL (ESP. CONSTRUCIÓN)

1 ENX. INDUSTRIAL (RESTO ESPECIALIDADES)

525 ENXEÑERÍA DO TERREO

3 ENX. DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS

1 LICENCIADO EN XEOLOXÍA

530 ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DOS TRANSPORTES


1 ENX. TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS

540 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA


3 ENX. AGRÓNOMO

555 ENXEÑERIA QUIMICA

3 ENX. QUÍMICO

3 LIC. EN QUÍMICA (ESP. QUÍMICA INDUSTRIAL)

2 ENX. TÉCNICO INDUSTRIAL-ESP. QUÍMICA INDUSTRIAL

1 LIC. EN QUÍMICA

1 ENX. INDUSTRIAL

567 LINGUA ESPAÑOLA










570 LINGUAXES E SISTEMAS INFORMATICOS

3 LIC. OU ENX. INFORMÁTICO

2 LIC. EN FÍSICA

575 LINGÜÍSTICA XERAL

3 LIC. EN LINGÜÍSTICA










1 LIC. EN TEORÍA DA LITERATURA

580 LINGÜISTICA INDOEUROPEA











583 LITERATURA ESPAÑOLA












585 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA


590 MAQUINAS E MOTORES TÉRMICOS

3 ENX. DE MONTES

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. INDUSTRIAL

1 ENX. QUÍMICO



1 ENX. TÉCNICO INDUSTRIAL

595 MATEMÁTICA APLICADA


610 MEDICINA



613 MEDICINA LEGAL E FORENSE


1 LIC. ODONTOLOXÍA

615 MEDICINA PREVENTIVA E SAUDE PUBLICA


3 LIC. FARMACIA


1 LIC. VETERINARIA

617 MEDICINA E CIRURXIA ANIMAL


620 METODOLOXÍA DAS CIENCIAS DO COMPORTAMENTO

3 LIC. EN PSICOLOXÍA

625 MÉTODOS DE INVESTIGACION E DIAGNOSTICO EN EDUCACIÓN



630 MICROBIOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA

3 LIC. EN BIOLOXÍA

3 LIC. EN MEDICINA


1 LIC. EN CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS

635 MUSICA


3 TIT. SUPERIOR DE MUSICA

2 LIC. EN HISTORIA


640 NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA



1 LIC. EN BIOLOXÍA

1 LIC. EN QUÍMICA

645 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA


646 OFTALMOLOXÍA


647 ÓPTICA

3 DIP. EN ÓPTICA E OPTOMETRÍA

3 LIC. EN FÍSICA

650 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

3 LIC. EN ADMON. E DIRECCION DE EMPRESAS

3 LIC. EN ECONOMÍA

1 DIP. EN RELACIÓNS LABORAIS

653 OTORRINOLARINGOLOXÍA


660 PARASITOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA


3 LIC. EN BIOLOXÍA

1 LIC. EN MEDICINA

670 PEDIATRÍA



675 XORNALISMO

3 LIC. EN XORNALISMO

680 PERSONALIDADE, AVALIACION E TRAT. PSICOLOXICOS


695 PREHISTORIA

3 LIC. EN HISTORIA


700 PRODUCCIÓN ANIMAL


1 ENX. AGRÓNOMO

1 LIC. BIOLOXÍA

1 ENX. TÉCNICA AGRÍCOLA (EXPLOTACIÓNS AGROPECUARIAS)

705 PRODUCCIÓN VEXETAL

3 ENX. AGRÓNOMO

3 ENX. DE MONTES

2 LIC. BIOLOXÍA

2 ENX. TÉC. AGRÍCOLA (EXPLOT. AGROPECUARIAS)

2 ENX. TÉC. AGRÍCOLA (HORTOFRUTÍCOLA E XARD.)

2 ENX. TÉC. FORESTAL (EXPLOTACIÓNS FORESTAIS)

1 ENX. TÉC. FORESTAL (INDUSTRIAS FORESTAIS)

1 ENX. TÉC. AGRÍCOLA (MECANIZACIÓN E CONSTRUCCIÓNS RURAIS)

1 ENX. TÉC. AGRÍCOLA (INDUSTRIAS AGRARIAS E ALIMENTARIAS)

720 PROXECTOS DE ENXEÑERIA

3 ENX. SUPERIORES CORRESPONDENTES

2 ENX. TÉCNICAS CORRESPONDENTES

1 RESTO DAS ENXEÑERÍAS SUPERIORES

1 RESTO DAS ENXEÑERÍAS TÉCNICAS

725 PSICOBIOLOXÍA


730 PSICOLOXIA BASICA


735 PSICOLOXÍA EVOLUTIVA E DA EDUCACIÓN



740 PSICOLOXÍA SOCIAL


745 PSIQUIATRÍA


750 QUÍMICA ANALÍTICA

3 LIC. EN QUÍMICA

3 LIC. EN FARMACIA


1 ENX. QUÍMICO

755 QUIMICA FISICA

3 LIC. EN QUÍMICA

3 LIC. EN FARMACIA


1 ENX. QUÍMICO

760 QUÍMICA INORGANICA

3 LIC. EN QUÍMICA

3 LIC. EN FARMACIA


1 LIC. EN ENXEÑERÍA QUÍMICA

765 QUÍMICA ORGÁNICA

3 LIC. EN QUÍMICA

3 LIC. EN FARMACIA


1 LIC. EN ENXEÑERÍA QUÍMICA

770 RADIOLOXÍA E MEDICINA FÍSICA



1 LIC. EN FÍSICA

773 SANIDADE ANIMAL


775 SOCIOLOXÍA



1 LIC. HISTORIA

780 TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS

3 LIC. EN CIENCIA E TECNOLOXÍA DOS ALIMENTOS

2 LIC. EN FARMACIA


1 ENX. AGRÓNOMO

1 ENX. QUÍMICO

1 LIC. BIOLOXÍA

1 LIC. EN QUÍMICA

1 ENX. TEC. AGRICOLA (INDUSTRIAS AGRARIAS)

796 TEORIA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA












805 TEORÍA E HISTORIA DA EDUCACION



807 TOXICOLOXÍA

3 LIC. EN FARMACIA


3LIC. EN CIENCIA E TECNOLOXIA DOS ALIMENTOS


1 LIC. EN QUÍMICA

819 ZOOLOXÍA

3 LIC. EN BIOLOXÍA


ANEXO IV

TÁBOA DE AFINIDADES ENTRE ÁREAS DE COÑECEMENTO

005 ÁLXEBRA

3 ANÁLISE MATEMÁTICA 015

3 XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA 440

1 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 265

1 DIDÁCTICA DA MATEMÁTICA 200

1 MATEMÁTICA APLICADA 595

1 METODOS CUANTITATIVOS 223

010 ANÁLISE XEOGRÁFICA REXIONAL

3 XEOGRAFÍA HUMANA 435

2 XEOGRAFÍA FÍSICA 430

1 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS 210

015 ANÁLISE MATEMÁTICA

3 ÁLXEBRA 005






020 ANATOMÍA PATOLÓXICA

3 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA 027

3 HISTOLOXÍA 443)

2 MEDICINA 610

2 MEDICINA LEGAL E FORENSE 613

1 ANATOMÍA E ANATOMÍA PATOLÓXICA COMPARADAS 025

1 TOXICOLOXÍA 807

025 ANATOMÍA E ANATOMÍA PATOLÓXICA COMPARADAS


2 CIENCIAS CLÍNICAS VETERINARIAS 079

2 HISTOLOXÍA 443


2 MEDICINA E CIRURXÍA ANIMAL 617

2 PRODUCCIÓN ANIMAL 700

2 SANIDADE ANIMAL 773

1 ANATOMÍA PATOLÓXICA 020

027 ANATOMÍA E EMBRIOLOXÍA HUMANA



1 BIOLOXÍA CELULAR 050

1 ESTOMATOLOXÍA 275

1 XENÉTICA 420

1 MEDICINA 610

1 MICROBIOLOXÍA 630

1 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA 645

1 OFTALMOLOXIA 646

1 OTORRINOLARINGOLOXIA 653

1 PEDIATRÍA 670

1 PSIQUIATRÍA 745

1 RADIOLOXÍA E MEDICINA FÍSICA 770

028 ANTROPOLOXÍA FÍSICA

3 FISIOLOXÍA 410

2 ECOLOXÍA 220


1 PARASITOLOXÍA 660

1 XENÉTICA 420

1 PRODUCIÓN VEXETAL 705

030 ANTROPOLOXÍA SOCIAL

2 FILOSOFÍA 375

2 FILOSOFÍA MORAL 383

1 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA 585

1 SOCIOLOXÍA 775

033 ARQUEOLOXÍA

3 PREHISTORIA 695

2 HISTORIA ANTIGA 445

1 HISTORIA DA ARTE 465

035 ARQUITECTURA E TECNOLOXÍA DE COMPUTADORES

2 ELECTRÓNICA 250

1 CIENCIA DA COMPUT. E INTELIXENCIA ARTIFICIAL 075

1 LINGUAXES E SISTEMAS INFORMÁTICOS 570

038 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA


1 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR 390

1 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA 395

1 FÍSICA TEÓRICA 405

040 BIBLIOTECONOMÍA E DOCUMENTACIÓN

2 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS 085

050 BIOLOXÍA CELULAR

1 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR 060

1 FISIOLOXÍA 410

1 XENÉTICA 420



060 BIOQUÍMICA E BIOLOXÍA MOLECULAR


1 FISIOLOXÍA VEXETAL 412

1 BOTÁNICA 063 1 FISIOLOXÍA 410

1 XENÉTICA 420



1 QUÍMICA ORGÁNICA 765

063 BOTÁNICA

2 ECOLOXÍA 220

2 PRODUCCIÓN VEXETAL 705


070 CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN

2 SOCIOLOXÍA 775

1 DEREITO ADMINISTRATIVO 125

1 DEREITO CONSTITUCIONAL 135

1 DEREITO INTERNAC. PUBL. E RELACIÓNS INTERN. 160

1 HISTORIA CONTEMPORÁNEA 450

1 HISTORIA DE AMÉRICA 455

075 CIENCIA DA COMPUTACIÓN E INTELIXENCIA ARTIFICIAL


1 ARQUITECTURA E TECNOLOXÍA DE COMPUTADORES 035

1 ELECTRÓNICA 250

079 CIENCIAS CLÍNICAS VETERINARIAS




2 PRODUCIÓN ANIMAL 700

085 CIENCIAS E TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS

2 BIBLIOTECONOMÍA E DOCUMENTACIÓN 040




1 HISTORIA MEDIEVAL 485

1 HISTORIA MODERNA 490

090 CIRURXÍA


2 OFTALMOLOXIA 646


1 DERMATOLOXÍA 183


095 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

3 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 650

2 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE 230

1 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA 415


105 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE

3 XORNALISMO 675


2 LINGÜÍSTICA XERAL 575

125 DEREITO ADMINISTRATIVO


2 DEREITO INTERNACIONAL PÚBLICO E RELACIÓNS INTERNACIONAIS 160

1 CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN 070

1 DEREITO FINANCEIRO E TRIBUTARIO 150

130 DEREITO CIVIL

3 DEREITO INTERNACIONAL PRIVADO 155

3 DEREITO MERCANTIL 165

3 DEREITO ROMANO 180

2 DEREITO ECLESIÁSTICO DO ESTADO 145

135 DEREITO CONSTITUCIONAL



140 DEREITO DO TRABALLO E DA SEGURIDADE SOCIAL



1 DEREITO PROCESUAL 175

145 DEREITO ECLESIÁSTICO DO ESTADO

2 DEREITO CIVIL 130


2 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIÓNS I 470

150 DEREITO FINANCEIRO E TRIBUTARIO


2 DEREITO PENAL 170



1 DEREITO DO TRABALLO E DA SEGURIDADE SOCIAL 140


155 DEREITO INTERNACIONAL PRIVADO

3 DEREITO CIVIL 130




160 DEREITO INTERNAC. PUBL. E RELACIÓNS INTERN.




1 DEREITO PENAL 170

165 DEREITO MERCANTIL

3 DEREITO CIVIL 130





170 DEREITO PENAL




175 DEREITO PROCESUAL


3 DEREITO PENAL 170




180 DEREITO ROMANO

3 DEREITO CIVIL 130



2 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIÓNS 470

183 DERMATOLOXÍA


1 HISTOLOXÍA 443

1 CIRURXÍA 090

1 MEDICINA 610

1 OTORRINOLARINGOLOXÍA 653

185 DEBUXO

1 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN PLÁSTICA 193

187 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN CORPORAL

1 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN MUSICAL 189


189 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN MUSICAL

2 MÚSICA 635

1 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN CORPORAL 187


1 DIDÁCTICA E ORGANIZACIÓN ESCOLAR 215

193 DIDÁCTICA DA EXPRESIÓN PLÁSTICA


1 DEBUXO 185



1 DIDÁCTICA DA LINGUA E A LITERATURA 195


1 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS EXPERIMENTAIS 205

195 DIDÁCTICA DA LINGUA E A LITERATURA

3 FILOLOXÍA FRANCESA 335

3 FILOLOXÍA INGLESA 345

3 FILOLOXÍA ROMÁNICA 360

3 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA 370

3 LINGUA ESPAÑOLA 567


3 LITERATURA ESPAÑOLA 583

3 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA 796

2 FILOLOXÍA CATALANA 325



1 FILOLOXÍA ALEMANA 320

1 FILOLOXÍA ITALIANA 350

200 DIDÁCTICA DA MATEMÁTICA


1 ÁLXEBRA 005


1 ESTATISTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA 265




205 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS EXPERIMENTAIS


1 ANTROPOLOXÍA FÍSICA 028

1 ZOOLOXÍA 819


1 BOTÁNICA 063



1 FÍSICA APLICADA 385

1 QUÍMICA INORGÁNICA 760


210 DIDÁCTICA DAS CIENCIAS SOCIAIS

3 ANÁLISE XEOGRÁFICA REXIONAL 010





3 PREHISTORIA 695








215 DIDÁCTICA E ORGANIZACIÓN ESCOLAR

3 MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN E DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN 625

3 TEORÍA E HISTORIA DA EDUCACIÓN 805








1 PSICOLOXÍA EVOLUTIVA E DA EDUCACIÓN 735

1 PSICOLOXÍA SOCIAL 740

220 ECOLOXÍA


2 ZOOLOXÍA 819


2 BOTÁNICA 063

2 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA 240

1 FISIOLOXÍA 410



1 XENÉTICA 420

223 METODOS CUANTITATIVOS PARA A ECONOMÍA E A EMPRESA (área propia)

3 ECONOMÍA APLICADA 225





1 ÁLXEBRA 005

1 COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 095


1 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS 480



225 ECONOMÍA APLICADA

3 ECONOMÍA, SOCIOLOXÍA E POLÍTICA AGRARIA 235





230 ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE







235 ECONOMÍA, SOCIOLOXÍA E POLÍTICA AGRARIA




1 SOCIOLOXÍA 775

240 EDAFOLOXÍA E QUÍMICA AGRÍCOLA

3 XEODINÁMICA INTERNA 428

3 XEODINÁMICA EXTERNA 427

2 ECOLOXÍA 220

1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL 500

1 ENXEÑERÍA QUÍMICA 555



1 QUÍMICA ANALÍTICA 750

1 QUÍMICA FÍSICA 755

247 ELECTROMAGNETISMO


2 ÓPTICA 647


250 ELECTRÓNICA




255 ENFERMERÍA

2 MEDICINA 610

2 PEDIATRÍA 670


1 HISTOLOXÍA 443

1 CIRURXÍA 090



1 MEDICINA PREVENTIVA E SAÚDE PÚBLICA 615


1 PSIQUIATRÍA 745


265 ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA



1 ÁLXEBRA 005




275 ESTOMATOLOXÍA


1 HISTOLOXÍA 443

1 ENFERMERÍA 255

1 MEDICINA 610



1 OFTALMOLOXIA 646


1 PEDIATRÍA 670

1 PSIQUIATRÍA 745


1 CIRURXÍA 090

1 DERMATOLOXÍA 183

305 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA

2 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA 505


1 ENXEÑERÍA MECÁNICA 545

1 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS 590

1 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA 720

310 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA

2 FARMACOLOXÍA 315



315 FARMACOLOXÍA

2 FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA 310

2 FISIOLOXÍA 410

2 TOXICOLOXÍA 807


320 FILOLOXÍA ALEMANA






1 FILOLOXÍA GREGA 340

1 FILOLOXÍA LATINA 355




1 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA 580



325 FILOLOXÍA CATALANA














335 FILOLOXÍA FRANCESA














340 FILOLOXÍA GREGA















345 FILOLOXÍA INGLESA












350 FILOLOXÍA ITALIANA














355 FILOLOXÍA LATINA















360 FILOLOXÍA ROMÁNICA














370 FILOLOXÍAS GALEGA E PORTUGUESA














375 FILOSOFÍA

2 ANTROPOLOXÍA SOCIAL 030



381 FILOSOFÍA DO DEREITO



1 DEREITO CIVIL 130





1 DEREITO INTERNAC. PUBL. E RELACIÓNS INTERN. 160



1 DEREITO PENAL 170



383 FILOSOFÍA MORAL


2 FILOSOFÍA 375


385 FÍSICA APLICADA

2 ELECTROMAGNETISMO 247

2 ÓPTICA 647


390 FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR E NUCLEAR



1 FÍSICA DA TERRA 398

1 ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA 038

395 FÍSICA DA MATERIA CONDENSADA






1 FISICA TEÓRICA 405

1 ÓPTICA 647

398 FÍSICA DA TERRA






405 FÍSICA TEÓRICA





410 FISIOLOXÍA


3 ZOOLOXÍA 819

2 FARMACOLOXÍA 315



1 ECOLOXÍA 220

1 XENÉTICA 420



1 PSICOBIOLOXÍA 725

412 FISIOLOXÍA VEXETAL

2 ECOLOXÍA 220



415 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE ECONÓMICA







420 XENÉTICA


1 ZOOLOXÍA 819




1 HISTOLOXÍA 443

1 ECOLOXÍA 220

1 FISIOLOXÍA





427 XEODINÁMICA EXTERNA



428 XEODINÁMICA INTERNA



430 XEOGRAFÍA FÍSICA





435 XEOGRAFÍA HUMANA




440 XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA

3 ÁLXEBRA 005





443 HISTOLOXÍA





1 XENÉTICA 420

1 MEDICINA 610



1 OFTALMOLOXIA 646


1 PEDIATRÍA 670

1 PSIQUIATRÍA 745


445 HISTORIA ANTIGA

2 ARQUEOLOXÍA 033

2 PREHISTORIA 695





450 HISTORIA CONTEMPORÁNEA




2 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE 105



2 XORNALISMO 675




455 HISTORIA DE AMÉRICA









465 HISTORIA DA ARTE





2 MÚSICA 635

1 ARQUEOLOXÍA 033




1 PREHISTORIA 695

470 HISTORIA DO DEREITO E DAS INSTITUCIÓNS

3 FILOSOFÍA DO DEREITO 381





480 HISTORIA E INSTITUCIÓNS ECONÓMICAS










1 ECONOMÍA, SOCIOLOXÍA E POLÍTICA AGRARIA 235

485 HISTORIA MEDIEVAL








490 HISTORIA MODERNA







500 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL






1 EXPRESIÓN GRÁFICA NA ENXEÑERÍA 305

505 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA






510 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCCIÓN

2 ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DO TRANSPORTE (530)

1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500)

1 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA (540)

1 ENXEÑERÍA MECÁNICA (545)

1 ENXEÑERÍA DO TERREO (525)

1 ENXEÑERÍA CARTOGRÁFICA, XEODÉSICA E FOTOGRAMETRÍA (505)

1 EXPRESIÓN GRÁFICA DA ENXEÑERÍA (305)

525 ENXEÑERÍA DO TERREO


1ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500)


1ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DO TRANSPORTE (530)



1 PROXECTO DE ENXEÑERÍA (720)

1 ENXEÑERÍA DA CONSTRUCIÓN (510)

530 ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DOS TRANSPORTES


1 ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500)



1 ENXEÑERÍA DO TERREO (525)




540 ENXEÑERÍA HIDRÁULICA

2ENXEÑERÍA DO TERREO (525)

1ENXEÑERÍA AGROFORESTAL (500)


1ENXEÑERÍA E INFRAESTRUCTURAS DO TRANSPORTE (530)





545 ENXEÑERÍA MECÁNICA






555 ENXEÑERÍA QUÍMICA



1 TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS 780



1 NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA 640




567 LINGUA ESPAÑOLA














570 LINGUAXES E SISTEMAS INFORMÁTICOS



1 ELECTRÓNICA 250

575 LINGÜÍSTICA XERAL















1 PSICOLOXÍA BÁSICA 730



1 XORNALISMO 675

580 LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA














583 LITERATURA ESPAÑOLA














585 LÓXICA E FILOSOFÍA DA CIENCIA

2 FILOSOFÍA 375



590 MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS






595 MATEMÁTICA APLICADA


1 ÁLXEBRA 005






610 MEDICINA


2 ENFERMERÍA 255


2 PEDIATRÍA 670

2 TOXICOLOXÍA 807


1 HISTOLOXÍA 443



1 PSIQUIATRÍA 745

1 DERMATOOXÍA 183

613 MEDICINA LEGAL E FORENSE

3 TOXICOLOXÍA 807


2 MEDICINA 610


2 PSIQUIATRÍA 745

1 ENFERMERÍA 255



1 XENÉTICA 420

615 MEDICINA PREVENTIVA E SAÚDE PÚBLICA

2 TOXICOLOXÍA 807

1 ENFERMERÍA 255



1 PEDIATRÍA 670

617 MEDICINA E CIRURXÍA ANIMAL





620 METODOLOXÍA DAS CIENCIAS DO COMPORTAMENTO



1 PERSONALIDADE, AVALIACIÓN E TRATAMENTOS PSICOLÓXICOS 680




625 MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN E DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN



2 METODOLOXÍA DAS CIENCIAS DO COMPORTAMENTO 620


1 PERSONALIDADE, AVALIACIÓN E TRAT. PSICOLÓXICOS 680


630 MICROBIOLOXÍA


1 ZOOLOXÍA 819




1 HISTOLOXÍA 443

1 ECOLOXÍA 220

1 FISIOLOXÍA 410



1 XENÉTICA 420

635 MÚSICA



640 NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA



1 PEDIATRÍA 670





645 OBSTETRICIA E XINECOLOXÍA

3 CIRURXÍA 090


2 PEDIATRÍA 670

1 ENFERMERÍA 255


1 HISTOLOXÍA 443

1 MEDICINA 610

1 PSIQUIATRÍA 745

646 OFTALMOLOXIA

2 CIRURXÍA 090



647 ÓPTICA




650 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS






653 OTORRINOLARINGOLOXIA


1 HISTOLOXÍA 443

1 CIRURXÍA 090

1 DERMATOLOXÍA 183


1 OFTALMOLOXIA 646

660 PARASITOLOXÍA


1 ZOOLOXÍA 819



1 FISIOLOXÍA 410


670 PEDIATRÍA

2 ENFERMERÍA 255

2 MEDICINA 610



1 HISTOLOXÍA 443




1 PSIQUIATRÍA 745

675 XORNALISMO




680 PERSONALIDADE, AVALIACIÓN E TRAT. PSICOLÓXICOS







1 PSIQUIATRÍA 745

695 PREHISTORIA

3 ARQUEOLOXÍA 033



700 PRODUCCIÓN ANIMAL






1 XENÉTICA 420

705 PRODUCCIÓN VEXETAL


2 BOTÁNICA 063


1 ZOOLOXÍA 819

1 ECOLOXÍA 220



1 XENÉTICA 420

720 PROXECTOS DE ENXEÑERÍA







725 PSICOBIOLOXÍA



1 FISIOLOXÍA 410




1 PSIQUIATRÍA 745

730 PSICOLOXÍA BÁSICA






735 PSICOLOXÍA EVOLUTIVA E DA EDUCACIÓN









1 PSIQUIATRÍA 745


740 PSICOLOXÍA SOCIAL








1 PSIQUIATRÍA 745


745 PSIQUIATRÍA



1 HISTOLOXÍA 443



1 MEDICINA 610


1 PEDIATRÍA 670





750 QUÍMICA ANALÍTICA








755 QUÍMICA FÍSICA









760 QUÍMICA INORGÁNICA







765 QUÍMICA ORGÁNICA






1 FARMACOLOXÍA 315

770 RADIOLOXÍA E MEDICINA FÍSICA


1 HISTOLOXÍA 443

1 ENFERMERÍA 255


773 SANIDADE ANIMAL






775 SOCIOLOXÍA



780 TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS







796 TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA














805 TEORÍA E HISTORIA DA EDUCACIÓN





807 TOXICOLOXÍA


2 FARMACOLOXÍA 315

2 MEDICINA 610



819 ZOOLOXÍA

3 FISIOLOXÍA 410

2 ECOLOXÍA 220



1 XENÉTICA 420


NORMATIVA POLA QUE SE REGULA A SELECCIÓN DO … · pechados prorrogaranse ata o seguinte día...

Documents

Transcript of NORMATIVA POLA QUE SE REGULA A SELECCIÓN DO … · pechados prorrogaranse ata o seguinte día...