¿Cómo cada uno de nosotros aportamos en la construcción de un mundo sin miseria?
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Nos implicamos y nos comprometemos contigo
Presentación Purchasing División
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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ABANTIA GROUP es una compañía dedicada a trabajar junto a empresarios y directivos
con el objetivo de mejorar sus resultados.
Con experiencia de más de diez años, diseñamos e implantamos con éxito:
• Proyectos de Mejora de Procesos y Optimización de Recursos
• Proyectos de Desarrollo de Equipos y Coaching
• Proyectos de Inversión y Gestión Integral
• Proyectos de I+D+i
• Proyectos de Gestión Estratégica de Compras
1 Presentación Corporativa (I)
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1 Presentación Corporativa (II)
Nuestro equipo tiene perfil ejecutivo y amplia experiencia acumulada en todas las áreas
y sectores de actividad.
La buena gestión demostrada por ABANTIA GROUP ha sido reconocida por SGS,
concediéndole el Certificado ISO 9001.
Nos implicamos y nos comprometemos
para conseguir juntos
LOS MEJORES RESULTADOS
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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2 Nuestro equipo
• Un equipo humano COMPROMETIDO con la voluntad de
cambio y mejora continua de nuestros clientes, con sus
necesidades y estrategias.
• Unos profesionales cualificados, con PERFIL EJECUTIVO,
consultores seniors con vivencias en el ámbito de la empresa y
las operaciones.
• Una diversidad de EXPERIENCIAS acumuladas por todos y cada
uno de nuestros consultores que permiten configurar un
equipo de trabajo adecuado para cada situación.
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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3 A qué nos dedicamos
• Estudio de la organización, funciones y
responsabilidades
• Análisis y optimización de los procesos
clave de las organizaciones
• Diseño e implantación de nuevos
sistemas y criterios de gestión de todos
los recursos
• Propuesta para potenciar y poner en
valor las capacidades y habilidades de las
personas y mejorar su desempeño
PROCESOS
ORGANIZACIÓN COACHING &
FORMACIÓN
SISTEMA
OPERATIVO
DE GESTIÓN
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•Reingeniería de la función de Compras
•Rediseño de organización y perfiles
•Análisis del gasto
• Identificación e implantación de oportunidades
Gestión estratégica
del portafolio
Organización y perfiles
Gestión del panel de
proveedores
Herramientas y métodos de gestión
• Implantación de
métodos avanzados
• Formación al
equipo “in company”
• Coaching
• Redimensión y
racionalización del
panel de proveedores
• Supplier relationship
management
3 A qué se dedica nuestra Purchasing División
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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4 Lo que aportamos
• Mejora de la cuenta de resultados a partir de dos principios fundamentales:
• EFICACIA: Identificación e implantación de las oportunidades con impacto
económico a corto plazo, con garantía de autofinanciación del proyecto
• EFICIENCIA: convertir el área de Compras de un gasto operativo a una
productora de rentabilidad
• Aumento de la capacidad competitiva.
• Dinamismo futuro para que las mejoras introducidas no se detengan después del
proyecto.
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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5 Nuestra metodología (I)
• Orientándonos hacia la consecución de resultados
cuantificables
• Buscando un impacto económico inmediato
• Plenamente integrados con nuestros clientes, haciendo
propias sus aspiraciones
• Implicando a todos los niveles de la organización,
actuando a su lado
• Transmitiendo claramente nuestra visión de las cosas a
la Dirección
Consiguiendo RESULTADOS conjuntamente con el cliente
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5 Nuestra metodología (II)
Análisis
Estudio detallado de los procesos
Identificación de mejoras posibles
Diagnóstico con valoración del beneficio potencial
Proyecto de cambio
Definición de acciones
Diseño de soluciones
Implantación de los cambios necesarios
Seguimiento
Evaluación de resultados
Mejora continua
Seguimiento de los cambios
Valoración del grado de cumplimiento
Establecimiento de acciones correctoras
COACHING
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5. Nuestra metodología (Purchasing Division)
•Clusterización
•SRM
•Open Innovation
• CategoryManagement
• Value Analysis
•TCO
•Mapa de competencias
•Desarrollo de perfiles
•Spend Analysis
•OpportunityAssessment
•Road map
Gestión estratégica
del portafolio
Organización y perfiles
Gestión del panel de
proveedores
Herramientas y métodos de
gestión
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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6 El valor añadido
• Experiencia en la Gestión
Estratégica de Compras en costes
directos e indirectos
• Cambios con impacto a corto plazo en
la cuenta de resultados y sostenibles en
el tiempo
• Garantía de autofinanciación de los
proyectos con los resultados obtenidos
• Compromiso con los resultados
propuestos
• Responsabilidad en la adopción de
decisiones que exige un perfil ejecutivo
de nuestro equipo
• Experiencia en gestionar situaciones
adversas
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ÍNDICE
1 Presentación Corporativa
2 Nuestro equipo
3 A qué nos dedicamos
4 Lo que aportamos
5 Nuestra metodología
6 El valor añadido
7 Clientes
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7 Clientes
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7 Clientes
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Muchas gracias
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