NOTICIARIO MENSUAL: 1º TRIMESTRE (2)

Dirección: Camino de Ronda 71, Escalera derecha, 1º, 12, CP: 18003

Teléfono: 958260909 Email: granada@anpe.es ANPE Horario: Mañanas de 9,30 a 13,30 y

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GRANADA

¡ÉXITO DE ANPE GRANADA EN LAS ELECCIONES SINDICALES. Anpe-Granada pasa a ser la tercera fuerza sindical en la provincia (éramos la quinta) con 6 delegados por los 4 anteriores y nos quedamos a 27 votos del séptimo delegado. En resumen, somos el único sindicato de la provincia que aumenta en votos y delegados

PAGAS EXTRAS. Estos últimos meses hemos recibido noticias desiguales en cuanto a los intereses de los docentes respecto a la paga extra detraída en 2012 y las pagas extras del 2015. Respecto a la de diciembre de 2012 destacar que Anpe consigue sentencia favorable del abono del 25%.

OPOSICIONES. En la Mesa Sectorial de Educación celebrada el lunes 10 de Noviembre, la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía comunicó a las organizaciones sindicales la oferta de empleo público docente para las oposiciones del año 2015.

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OPOSICIONES. OFERTA EMPLEO PÚBLICO MAESTROS 2015

En la Mesa Sectorial de Educación celebrada el lunes 10 de noviembre, se nos ha comunicado a las organizaciones sindicales la oferta de empleo público docente para las oposiciones del año 2015, que se desglosa del siguiente modo: Ingreso en el Cuerpo de Maestros 1.000 plazas: Ingles: 300; P.T.: 200; Lengua Extranjera-Francés: 100; Audición y Lenguaje: 100; Educación Primaria: 100; Infantil: 100; Música: 50; EF: 50. Catedráticos de Música y Artes Escénicas: 175 plazas; Inspección: 54 plazas.

NOTICIARIO MENSUAL: 1º TRIMESTRE (2) Dirección: Camino de Ronda 71, Escalera derecha, 1º, 12, CP: 18003 Teléfono: 958260909; Email: granada@anpe.es Horario: Mañanas de 9,30 a 13,30 y tardes de lunes, miércoles y jueves de 5,30 a 7,30 Asesoría Jurídica: Miércoles y jueves de 5,30 a 7,30

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Pagas Extras en 2015: ¿Una de cal una de arena? ANPE exige a los gobiernos estatal y autonómico que eviten una nueva discriminación económica al profesorado andaluz Mientras, según anunció el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas (13-11-2014), los funcionarios de la Administración General del Estado recuperarán en enero de 2015 la cuarta parte de la paga extra de diciembre de 2012, arrebatada en su día, la incapacidad política de los gobiernos estatal y autonómico priva al profesorado andaluz de este mínimo beneficio, discriminándolo de nuevo respecto a otros funcionarios. Las causas están claras. Por un lado, la falta de voluntad del gobierno estatal limitado a cumplir las reiteradas resoluciones a la que lo obligan los tribunales de justicia, la medida planteada no afecta a los funcionarios docentes al servicio de las comunidades autónomas, que para poder percibir la cantidad prometida, dependerán de lo que aquellas establezcan. Y por otro, el gobierno andaluz que no ha expresado la menor intención favorable a este abono, ni a los docentes ni a ningún otro colectivo de funcionarios, amparándose en que la devolución prevista por el Ministerio no es de obligado cumplimiento para las administraciones autonómicas. De culminarse esta nueva discriminación, sería la enésima agresión de la Junta de Andalucía a los docentes de la enseñanza pública. Mientras siete comunidades autónomas ya han hecho efectiva total o parcialmente a sus docentes la paga de diciembre de 2012, Andalucía volverá una vez más a estar en la cola del conjunto de comunidades. Y ello con el precedente de ser la única comunidad autónoma en la que los docentes no hemos cobrado íntegras las pagas extra de junio y diciembre de los años 2013 y 2014. El pasado día 6 de Noviembre, el presidente de ANPE-ANDALUCÍA, Francisco Padilla, presentó un escrito dirigido a la Presidenta de la Junta, Susana Díaz, para el establecimiento de un calendario de devolución de la paga extra de diciembre de 2012 y de las cantidades detraídas por el gobierno autonómico de las pagas extraordinarias de junio y diciembre de los años 2013 y 2014 En contraposición a esta noticia, destacar que tal y como anunció la Junta hace unos meses, los empleados públicos de Andalucía cobraremos la paga extra en 2015, anuncio que llega tarde debido al atropello sufrido por los funcionaros en las pagas de 2013 y 2014, situación que ha supuesto que seamos de todo el país que vemos recortadas las pagas extras durante dos años consecutivos.

Los servicios jurídicos de ANPE-ANDALUCÍA obtienen sentencia favorable al abono del 25% de la paga extra de diciembre de 2012

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Almería ha dado la razón, mediante sentencia firme dictada el pasado 7 de noviembre, a una funcionaria docente representada por los servicios jurídicos de ANPE-ANDALUCÍA, que reclamaba el abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 (25% aproximadamente). Esta sentencia da mayor fuerza moral si cabe, a la petición formulada el pasado 6 de noviembre por el Presidente de ANPE-ANDALUCÍA, Francisco Padilla, a la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, del establecimiento de un calendario de devolución de la paga extra de diciembre de 2012. Una petición hasta ahora desatendida, a pesar de que desde el gobierno central se ha anunciado el abono, en la nómina de enero de 2015, del 25% de dicha paga. ANPE-ANDALUCÍA va a luchar con todas sus fuerzas, desde las Mesas de Negociación, para que los efectos de esta sentencia se extiendan a todo el profesorado andaluz

Cursos de preparación de Inglés B1 y B2

¡SOMOS EL 1º SINDICATO CENTRO EXAMINADOR TRINITY EN GRANADA!

En ANPE Granada, atendiendo a tus necesidades de formación, organizamos desde el inicio de cada curso académico (septiembre) e incluso EN VERANO cursos de preparación impartidos por profesorado titulado para la obtención de los títulos según el Consejo de Europa del A2, B1, B2 y C1 en lengua inglesa con clases presenciales. Dicha preparación se lleva a cabo en nuestra sede provincial, a unos precios muy competitivos y con grandes descuentos para nuestros afiliados. Seguro de incapacidad

temporal Para compensar lo que te descuentan por cada día de baja. Recuerda que durante los tres primeros días de baja pierdes el 50% de tus retribuciones y entre el cuarto y el vigésimo, el 25%. Cubre hasta veinte días por baja, con un máximo de cuarenta días anuales. Consta de dos módulos: -  Módulo B (45 Euros al año) con

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Reclamación nivel 24 para maestros que imparten clase en enseñanzas de adultos ¿En qué consiste? Varias sentencias son favorables para los docentes demandantes y les reconoce a percibir el complemento de nivel 24 en similitud a los maestros adscritos a 1º y 2º de ESO. Reclamación de sexenios con carácter retroactivo desde 2001 a docentes que fueron interinos o que a día de hoy son interinos ¿En qué consiste? La Consejería de Educación ha manifestado su intención de abonar los sexenios al personal interino dado la cantidad de sentencias que se han pronunciado en ese sentido. Desde ANPE estamos reclamando retroactivo de la medida desde 2001. Reclamación para la diferencia entre nivel 21-24 para docentes de secundaria que han impartido clase en primer ciclo de la ESO ¿En qué consiste? Tenemos constancia de cerca de una veintena de sentencias que reconocen a docentes d e l c u e r p o d e P r o f e s o r e s d e E n s e ñ a n z a Secundaria que han impartido clase en 1º o 2º de ESO el derecho a percibir una cantidad equivalente a la diferencia entre el complemento de nivel 21 y 24.

En este sentido, destacar que a día de hoy estamos llevando a cabo la reclamación del nivel 21-24 por la vía administrativa, con la instancia inicial y con el recurso de alzada. Posteriormente, con mucha probabilidad, tendremos que recurrir a la vía del Contencioso Administrativo. Extensión de sentencia. Paralelamente estamos emprendiendo el procedimiento de extensión de sentencia. Para este procedimiento tenemos que remitir un escrito directamente al juzgado cuyo modelo no podemos difundir por correo electrónico y está a tu disposición en la sede provincial. El coste para ti de este procedimiento, al ser afiliado a ANPE, es gratuito y en caso de tener resolución favorable tendrías que aportar tan sólo el 2% de la cuantía conseguida. En caso de resultar favorable sería mucho más rápido que la vía administrativa-contencioso, ya que en varios meses podríamos tener la resolución Reclamación de trienios con carácter retroactivo desde 2001 a maestros de Religión. ¿En qué consiste? El 16 de Abril la Audiencia Nacional dictó una Sentencia favorable en la que se reconoce el derecho de reclamar los trienios perfeccionados entre 2001 y 2007 así como aquellos que el Ministerio ha dejado de abonar en los últimos años. Dicho procedimiento supondría una reclamación económica que rondaría los 5000 euros para cada docente afectado.

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Si quieres consultar dichos servicios o quieres informarte acerca de ellos, no dudes en llamarnos al 958260909 o consultar nuestra página web: www.anpeandalucia.org/granada/

Desde Anpe-Granada queremos informarte que nuestra CUOTA ANUAL es de 68 Euros. Entre los distintos servicios nos gustaría destacar: -  Información actualizada a través de:

o  Revista Nacional y Autonómica o  Consultas telefónicas o  Vía Email y SMS (noticias destacadas,

boletines semanales…) o  WhatsAnpe. Consulta tus dudas vía

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asesor jurídico en el horario establecido -  A s e s o r a m i e n t o y r e a l i z a c i ó n d e l a

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INICIATIVAS ANPE

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NOTICIAS EDUCATIVAS ANPE GRANADA

GRAN ÉXITO DE ANPE GRANADA EN LAS ELECCIONES SINDICALES. CONCURSO DE TRASLADOS

CONCURSO DE TRASLASDOS 2014-2015

CALENDARIO DE ACTUACIONES

- Publicación en BOJA de la Orden de convocatoria: Finales de Octubre - Plazo de petición: del 6 al 24 de noviembre - Publicación de vacantes provisionales: antes del 13 de febrero - Adjudicación provisional de destinos: primera quincena de marzo - Publicación de vacantes definitivas: primera quincena de abril - Adjudicación definitiva de destinos: mediados de mayo

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PAGAS EXTRAS DE 2015, NUEVA APP DE ANPE Y RECORTES A LOS FUNCIONARIOS DOCENTES

En esta sección queremos recordar que la Junta de Andalucía a través de distintos referentes legislativos relacionados con la Ley 3/2012, de 21 d e s e p t i e m b r e , d e M e d i d a s F i s c a l e s , Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero, estableció, además de todo lo que nos quede por llegar, a partir del 2 de enero de 2013 que: - Las contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral que no derive en intervención quirúrgica n i hospi ta l ización) penal izan económicamente del siguiente modo: • Los tres primeros días se percibe el 50%

• Del cuarto al vigésimo se percibe el 75% • Del día 21 al 90 se percibe el 100% •  A partir del día 91 los interinos cobran el 100% y los funcionarios perciben el sueldo base, trienios y el subsidio establecido por MUFACE.

- Excepciones a los descuentos o penalizaciones económicas: Las contingencias profesionales, - Enfermedades graves, todas las contingencias relacionadas con el embarazo, enfermedad laboral, accidente laboral (una vez que se tenga la resolución de la administración), hospitalización (requisito presentar documento de ingreso hospitalario), e intervención quirúrgica (presentar informe médico donde aparezca que han intervenido)    

El recorte sobre los días de ausencia que NO dan lugar a

incapacidad temporal computa desde inicio de curso

ANPE rechaza la regulación que propone la Junta de Andalucía de los descuentos aplicables a los días de ausencia que no den lugar a incapacidad temporal ANPE remitió el 22 de abril de 2014 a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía una carta sobre este asunto en la que se manifestaba nuestra más absoluta discrepancia con el contenido del artículo 3, por el que se limitan a cuatro los días anuales de ausencia en los que no será aplicable el descuento en nómina. Desde ANPE-ANDALUCÍA entendemos que la norma estatal permite una aplicación más generosa por parte de las administraciones autonómicas, por lo que muestra de nuevo que la Junta de Andalucía comparte, plenamente y en abierta contradicción con el discurso que ofrece a la opinión pública, la política de recortes de derechos retributivos, sociales y laborales del funcionariado, auspiciada por el Gobierno de España.

Los funcionarios andaluces “recuperarán” las extras en 2015

Los 260.000 empleados públicos con nómina de la Junta de Andalucía son los únicos de todo el país que van cobrar sus pagas extras recortadas durante tres años consecutivos desde 2012. El agravio terminará en 2015, cuando la presidenta de la Junta, la socialista Susana Díaz, pretende devolverle a los empleados públicos las extras con los complementos autonómicos que paga la Administración andaluza. Así lo anunció este jueves Díaz en el Parlamento, donde afirmó que ha dado instrucciones a la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, para que «se incorpore el abono de la totalidad de las pagas extras a los empleados públicos para 2015». Los empleados públicos andaluces son los únicos del país que han sufrido tres años de recortes en las extras. En 2012, el Gobierno de Mariano Rajoy suprimió la paga de Navidad para todos los funcionarios del país; en 2013, todos la recuperaron, excepto en Cataluña y Andalucía, donde la Generalitat y la Junta no abonaron los complementos autonómicos. Este año, los empleados públicos de todo el país han cobrado sus extras completas, salvo los andaluces. Por eso, el anuncio de Susana Díaz llega tarde para los trabajadores. La Junta destinará entre 320 y 350 millones de euros para pagar las dos extras de sus empleados públicos, según precisaron fuentes de la Consejería de Hacienda y Administración Pública. La plantilla de empleados públicos que recuperará las dos pagas asciende a 260.000, según la cifra que aparece en el último presupuesto andaluz. Con cada extra recortada, el funcionario docente ha perdido entre 800 y 1600 euros, dependiendo del complemento de destino, cargos, antigüedad, cuerpo, etc., destacando además que el profesorado andaluz es el «peor pagado» de toda España. Igualmente, desde ANPE reivindicamos que se restituyan las 4.000 plazas en Educación, en referencia a los interinos despedidos en 2012. En este sentido, destacar que Susana Díaz no aportó ningún detalle sobre cómo será la devolución de la extra o cuánto costará. Se limitó a arremeter contra el Gobierno de Mariano Rajoy, que no permite que «contratemos a los empleados públicos que necesitamos», al imponer una tasa de reposición del 10%. La decisión de la Junta de devolver la extra a los funcionarios se produce después de que Castilla y León, Canarias, Extremadura, Asturias y Valencia hayan acordado devolver a los empleados públicos una parte de la primera extra recortada en el año 2012. La Junta aprobó en 2012 un plan de ajuste que incluía diversos recortes y la supresión de los complementos autonómicos de las extras. La vigencia de estos ajustes era para 2012 y 2013, aunque la medida se prorrogó para 2014.

Pasados ya un par de días desde la celebración de los comicios nos gustaría haceros partícipes del extraordinario resultado que ANPE GRANADA ha obtenido en las presentes elecciones sindicales. 1. ANPE GRANADA pasa a ser la tercera fuerza sindical en la provincia (eramos la quinta) con 6 delegados por los 4 anteriores y nos quedamos a 27 votos del séptimo delegado (de ahí la importancia de cada voto de nuestros afiliados y de nuestros simpatizantes). 2. Es el único que aumenta en votos y delegados de toda la provincia: ANPE gana 147 votos y obtiene 6 delegados; APIA pierde 66 votos y se queda sin representación, pierde 2 delegados; CCOO pierde 298 votos y se mantiene por la mínima con 9 delegados; CGT pierde 52 votos y se mantiene con 3 delegados; CSIF pierde 208 votos y a pesar de ello, por los restos, gana 2 delegados; SADI baja 44 votos y sigue sin representación; UGT pierde 320 votos y pasa de 6 a 4 delegados; USTEA pierde 93 votos y se mantiene en 4 delegados. Estos resultados refuerzan nuestro compromiso con el profesorado de la enseñanza pública de la provincia de Granada y avalan el trabajo serio y eficaz que se ha

venido haciendo en los últimos años. Seguiremos por la misma senda durante estos próximos 4 años con la pretensión de ser el sindicato más representativo en nuestro sector, una organización INDEPENDIENTE, PROFESIONAL Y SÓLO DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA. Muchas gracias por tu apoyo en este proceso electoral, trataremos de representaros ante la administración como os merecéis. Queremos aprovechar esta ocasión para trasladar nuestro agradecimiento a los miembros de la candidatura y a todos aquellos que estuvieron como interventores de ANPE en las distintas mesas. Y también nuestra felicitación a los 5 compañeros que nos acompañaran en la Junta de Personal de Granada para defender los intereses del colectivo. Los elegidos son: Manuel, profesor de Secundaria de educación física; María José, directora y maestra de infantil de la EEI de Churriana; Roberto, jefe de estudios y profesor de matemáticas del IES Alonso Cano de Dúrcal; Marian, maestra de infantil del CEIP Olivarillo de Padul; A Gonzalo, maestro de educación física del CEIP de Benamaurel; Joaquín, maestro de adultos del CEPER de Órgiva. Recorte económico si te das de baja

ANPE ANDALUCÍA te ofrece su App para Smartphones Con el objetivo de mejorar nuestros servicios a afiliados, simpatizantes y los docentes en general, ANPE-ANDALUCÍA ha desarrollado una App para Smartphones, a través de la cual podrás acceder a los contenidos básicos de nuestra web y, si eres afiliado, realizar consultas a tu sede provincial. Puedes descargarla ahora mismo, a través del siguiente enlace https://play.google.com/store/apps/details?id=com.anpeandalucia&hl=es. O, si lo prefieres, descargarla a través de Google Play Store, buscando ANPE Andalucía.

ANPE incrementa considerablemente su

presencia en las Juntas de Personal Docente de

Andalucía El resultado de las elecciones sindicales del profesorado de la enseñanza pública no universitaria, celebradas el 4 de diciembre, supone un considerable incremento del número de delegados de ANPE-ANDALUCÍA en el conjunto de las ocho Juntas de Personal provinciales, consolidando su presencia en la Mesa Sectorial de Educación. ANPE-ANDALUCÍA quiere agradecer públicamente el esfuerzo de todos los afiliados y simpatizantes que han posibilitado este éxito, figurando como candidatos o interventores, colaborando en labores de propaganda durante la campaña o simplemente manifestando su apoyo con el voto. Suyo es el mérito de los elevados porcentajes electorales obtenidos por nuestras candidaturas. Estos buenos resultados demuestran el amplio grado de reconocimiento del profesorado andaluz hacia el sindicalismo profesional e independiente, exclusivo de la enseñanza pública y representativo de todos los sectores docentes, que abandera ANPE. En un marco de descrédito generalizado del movimiento sindical por las malas actuaciones de unos pocos y de malestar del profesorado ante los injustos recortes que afectan al sistema educativo y las condiciones laborales de los docentes. Por otro lado, ANPE-ANDALUCÍA lamenta la escasa participación global. Las dificultades puestas por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte al ejercicio del derecho al voto han sido determinantes. Por lo que respecta a aquellos docentes que, afectados por la desmotivación general, no han acudido a las urnas, seguiremos trabajando día a día para conquistar su confianza y mejorar su percepción de la tarea sindical. A pesar de la decepcionante participación, el balance de estas elecciones es claramente positivo para nuestro sindicato. Con los resultados obtenidos vamos a seguir trabajando, durante los próximos cuatro años, en todos los órganos de representación y negociación por la dignificación profesional de los docentes andaluces, principal objetivo de nuestra acción sindical.

¡¡ÉXITO DE ANPE EN LA ELECCIONES SINDICALES!!