7/24/2019 O mercado dos factores de producin

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Mercado de factores de

produccin

Tema 7

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Las rentas

Renta: representa el valor o precio de

un factor de produccin en un periodo

determinado

Se produce una relacin entre

empresas, familias y sector pblico

Este conjunto de relaciones es el flujo

circular de la renta

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La renta

La renta que produce el trabajo es el

salario

La renta que proviene de los recursos

naturales es el alquiler

La renta que proviene del capital es el

inters

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Mercado recursos naturales

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Mercado de recursos naturales

A ! los recursos naturales de los que dispone un

pa"s se considera constante

#o se espera que su a$otamiento sea de un d"a paraotro

!or tanto la produccin que se obtiene de ellos

tambi%n es constante

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Mercado recursos naturales

La renta de los recursos naturales ser refiere a lo que

se deriva de su uso (usufructo)

La retribucin que perciben los propietarios de losrecursos naturales mida su capacidad de dar fruto y

se denomina alquiler

La oferta se considera constante &vertical' por lo que a! el precio slo depende de la demanda

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Mercados de capital

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Mercado de capitales

El inter%s es la remuneracin del capital prestado, es

el precio que se pa$a por recibir dinero prestado

Es el valor de los servicios del capital, es decir, elprecio del dinero

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(uncionamiento capitales

La demanda (prestatario)

Est) formada por los distintos a$entes econmicos

que desean satisfacer sus necesidades de consumo

&familias', inversin &empresas' o $asto pblico

&administracin'

La curva de demanda tiene forma decreciente porque

se$n aumenta el tipo de inter%s la cantidad de capital

demandada es inferior

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(uncionamiento mercado capitales

La oferta (prestamistas)

Est) constituida por el a*orro &familias', los beneficios

no distribuidos &empresas' y el super)vit

&Administracin'

La curva de oferta es creciente porque cuanto mayor

es el tipo de inter%s, m)s capital est)n dispuestos a

prestar los a$entes econmicos

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(uncionamiento mercado

capitalesEl precio o inters de equilibrio

La cantidad de capital +e se $enera por el libre jue$o

de la oferta y la demanda

En la pr)ctica eisten restriccuines a la banca en

cuanto al tipo de inter%s

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(uncionamiento mercado

capitales Los prestamistas &bancos' les compensa renunciar a

$astar en el presenta una cantidad de dinero, puesto

que en el futuro poder)n consumir una mayor

cantidad, cuando le devuelvan el pr%stamo

El cumplir el pla-o el prestamista recupera la cantidad

prestada &capital' mas una recompenda &interes' por

*aber renunciado al consumo presente

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(uncionamiento mercado

capitales El prestatario &persona que pide dinero' prefieren el

consumo presente al futuro

omprometen su renta futura por el consumopresente ya que tienen que devolver el principal m)s

los intereses

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El mercado de trabajo

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Mercado de trabajo

Salario es la remuneracin del trabajo por cuenta ajena

Oferta de trabajo

Es el trabajo que piden los trabajadores

La cantidad de trabajo ofertada por los trabajadores

depende del nivel de salarios y de las caracter"sticas de la

poblacin

A mayor salario, mayor cantidad de poblacin est)

dispuesta a ofrecer su trabajo uanta m)s poblacin m)s alto es el porcentaje de

personas en edad de trabajar

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Mercado de trabajo

demanda de trabajo.erivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas, son

las empresas las que demandan trabajo

La cantidad demandada de trabajo depende de/

Nivel de salarios: si sube el salario, aumentan los costes y lasempresas est)n dispuestas a contratar a menos trabajadores y

viceversa

El precio del bien o servicio producido: cuanto m)s alto sea el

precio al que las empresas pueden vender sus productos est)

dispuesta a contratar a m)s trabajadoresLa productividad del trabajador: la empresa decide si contrata a

m)s o no se$n la produccin de cada trabajador

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Mercado de trabajo

Salario de equilibrio

El salario de equilibrio y la cantidad de trabajo que se

intercambia por ese salario +e depende del libre jue$o

de la oferta y la demana

Aunque eiste un salario mnimo interprofesional

&SM0' que es el tope m"nimo de salario aplicable a

cualquier tipo de salario

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ejercicios

!)$ina 122 ejercicios 1, 3, 2, 4

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La pol"tica de empleo

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!ol"tica de empleo

El salario constituye una, o la nica, fuente de

in$resos para las familias

El paro es uno de los principales problemas de lasociedad

!or todo esto se llevan a cabo pol"ticas de empleo

que es un conjunto de planes y procedimientos parareducir las cifras de paro

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aracter"sticas de la poblacin

5rupos de poblacin/

oblaci!n en edad de trabajar: todas las personas de 16

o m)s aos se encuentran en edad de trabajar

oblaci!n activa: incluye a las personas en edad de

trabajar y las que desean trabajar pero no encuentrantrabajo8 Se distin$uen/

Poblacin ocupada: personas que trabajan por cuenta

ajena y por cuenta propia &personas que tienen trabajo'

Poblacin desempleada: personas que estando en edad detrabajar buscan activamente trabajo sin conse$uirlo &los

que buscan empleo por primera ve- y los que lo ten"an y lo

perdieron'

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aracter"sticas de la poblacin

5rupos de poblacin

oblaci!n inactiva: compuesta por todas las

personas que slo consumen, aunque est)n en edad

de trabajar no buscan ni desean encontrar empleo

&estudiantes, jubilados, pensionistas888'

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aracter"sticas de la poblacin

9na ve- a$rupada la poblacin se *acen unas

estad"sticas de empleo

Los or$anismos encar$ados son/ Instituto Nacional de Estadstica (INE)

Observatorios ocupacionales dependientes del

Instituto Nacional de Empleo (INEM)

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aracter"sticas de la poblacin

Los indicadores que se utili-an para medir la situacin

del mercado laboral son/

"asa de actividad: relacin entre la poblacin activa y

la poblacin en edad de trabajar, mide el porcentaje

de poblacin sobre el que recae el peso laboralTo=poblacin ocupadapoblacin activa

100

Ta=poblacin activa

poblacin en edad de trabajar

100

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aracter"sticas de la poblacin

Los indicadores que se utili-an para medir la situacin

del mercado laboral son/

"asa de desempleo o de paro: relacin eistente

entre el nmero de desempleados y la poblacin

activa total, mide el porcentaje de desempleo dentro

de la poblacin activa

Tp=

poblacin desempleada

poblacin activa100

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aracter"sticas de la poblacin

Los indicadores que se utili-an para medir la situacin

del mercado laboral son/

"asa de ocupaci!n: relacin entre el nmero de

ocupados y la poblacin activa total, mide el

porcentaje de ocupacin dentro de la poblacin activa

To=poblacin ocupada

poblacin activa

100

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Estad"sticas de empleo

(uentes de informacin sobre el empleo/

Encuesta de poblaci!n activa (E#):

trimestralmente el 0#E ecuenta a 648::: *o$ares para

obtener datos de empleo

Encuesta de co$untura laboral: trimestralmente el

Ministerio de Trabajo encuesta a 138::: empresas

para medir la evolucin de los "ndices de paro en los

sectore de ocupacin b)sicos

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Estad"sticas de empleo

(uentes de informacin sobre el empleo/

%ifrasa de afiliaci!n a la Se&uridad Social:

or$anismo pblico que $aranti-a la asistencia

sanitaria y prestaciones sociales a los trabajadores,

cada trabajador abona cuotas mensuales, se obtiene

informacin a partir del nmero de contratos

re$istrados

'atos del NE: mide el desempleo teniendo en

cuenta slo los inscritos en %l

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lases de desempleo

Tipos de desempleo/

%clico o co$untural: est) relacionado con los ciclos

econmicos, este desempleo aumenta en %pocas de

recesin y disminuye en epansin, el sector pblico

trata de suavi-ar la transicin entre los distinto ciclos

para que la oferta de trabajo no var"e muc*o con la

coyuntura econmica

Estacional: se debe a la eistencia de actividades

que slo requieren mano de obra en determinadas

%pocas &turismo en verano'

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lases de desempleo

Tipos de desempleo/

Estructural: desajustes entre la oferta de las

empresas y la demanda de empleo de los

trabajadores, se debe a la inadecuacin de los

trabajadore a los puestos o a un eceso de

solicitantes

*riccional: desempleo voluntario de personas, que

pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo

para estudiar, descansar, encontrar un trabajo mejor888

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ejercicios

!)$ina 12; ejercicios 6, 7,