OBJETIVOS 2012OBJETIVO GENERAL

• BUSCAR EL FORTALECIMIENTO DEL CENTRO JAIRE Y SUS VINCULACIÒNES, PARA EXPANDIRSE Y PROFUNDIZAR SU MISIÒN.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.• DESARROLLAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA, PROFUNDIZANDO LA PARTICIPACIÒN Y EL

BIENESTAR DE TODOS LOS MIEMBROS.• MEJORAR LA COMUNICACIÒN Y LA ARTICULACION (INT/EXT). DENTRO DE JAIRE, CON

ANUNCIAR, CON LA COMUNIDAD, ENTES DE FINANCIAMIENTO.• MEJORAR LA DELIMITACIÒN Y EJERCICIO DE ROLES Y LA ORGANIZACION DEL CENTRO .

(TIEMPO Y ACTIVIDADES.)• DESARROLLAR UN PROCESO DE CRECIMIENTO HUMANO Y EN LA FE.• FORTALECER EL SOSTENIMIENTO ECONOMICO DEL CENTRO BUSCANDO LA SUSTENTABILIDAD.

COMUNIDAD BARRIAL

FAMILIASNiñ@s,Jovenes,Vecin@s.

Orga

niza

cione

s In

stitu

cione

s

ENTIDADES PÚBLICAS

ENTIDADES PRIVADAS

PARTICULARES

ASOC. CATÒLICA

Y CIVIL ANUNCIAR.

CENTRO DE PEREGRINACIONES

AREA SOCIALJAIRE

ÁREA DE COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONES INSTITUCIONALES.

ORGANIZACIÒN –ANUNCIAR

OBRAS CRISTIANAS

JAIREMISIÒN/INTERVENCIÒN

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES

SENTIDO DE PERTENENCIA

INSTANCIAS DE ARTICULACIÒN

CRECIMIENTO HUMANO Y EN

LA FE

FORMACIÒN Y CAPACITACIÒN.

COHESIÒN

SUSTENTABILIDAD

FINANCIAMIENTO

MANTENIMIENTO

ADMINISTRACIÒN ECONÒMICA

Compras,pagos de

servicio,etc.

Registro y rendición.

ROLES ACTIVI/TPO

.Talleres Culturales..Talleres Deportivos.Eventos Artísticos.

.Jornadas recreativas..Actividades para desarrollar la Fe.

.Talleres de reflexión organización.

ORGANIZACIÒN.COMUNICACIÒN

PROMOCION HUMANA Y SOCIAL. De niñ@s y jóvenes en

Familia y comunidad.

Trabajo eficaz.Espacio de bienestar.

Dinero, Bienes, servicios, espacio físico.

• Instancias de participación, y toma de decisiones y construcción.

• Instancias de encuentro y disfrute.• Eventos artísticos, jornadas, mantenimiento,

reuniones informales.

• Reunión comisión directiva.• Reunión de equipo.• Reunión con talleristas.• Asambleas .• Encuentro con organizaciones barriales.• Encuentro con otras organizaciones.• Reunión con Directora.Hacer un proceso común con todo el centro.

• Trabajar un valor.• Clima de bienestar.• Actividades y dinámicas de trabajo

personales y grupal.• Oración en equipo.• Encuentros en la palabra.• Misa y retiro.• Articulación con el plan pastoral de la

diócesis.

RECURSOS HUMANOS

SENTIDO DE PERTENENCIA

INSTANCIAS DE ARTICULACIÒN

CRECIMIENTO HUMANO Y EN LA FE

FORMACIÒN Y CAPACITACIÒN.

• Gestión y generación de ingresos.• Aspectos legales.• Aspectos Técnicos.(elaboración de proyectos e informes).• Fuentes: Proyectos, Donaciones, Becas, Ropero, Eventos artísticos,

Bingos,etc.

• Limpieza/orden.• Edificio, electricidad, plomería.• Predio.• Seguridad.