Objetivos

EVALUAR  EL  IMPACTO  DEL  TELETRABAJO  EN  LA  CREACIÓN  Y  MANTENIMIENTO  DEL  TRABAJO  DECENTE.

MEJORAR  Y  DIFUNDIR  LOS  RESULTADOS  DE  LA  APLICACIÓN  DEL  TELETRABAJO  EN  LAS  RELACIONES  LABORALES  EN  EL  SECTOR  PRIVADO.

IDENTIFICAR  LOS  DESAFÍOS  GENERADOS  POR  EL  TELETRABAJO  EN  LA  GESTIÓN  DE  LOS  RECURSOS  HUMANOS  EN  UNA  ORGANIZACIÓN.

TIENE  COMO  OBJETO  DESCRIBIR  LAS  MEDIDAS  DESTINADAS  A  PREVENIR  ENFERMEDADES  PROFESIONALES  Y  

ACCIDENTES  DE  TRABAJO

Manual  de  Seguridad  e  Higienepara  las  empresas  del  PROPET

Entrevistas  de  satisfaccióna  empresas  del  PROPET

El  97%  entrevistado  considera  que  la  relación  con  su  superior  y  sus  compañeros  de  equipo  no  ha  cambiado.El  99%  de  los  familiares  están  de  acuerdo  con  la  modalidad  

Teletrabajar.El  99%  de  los  teletrabajadores está  de  acuerdo  con  las  

tareas  encomendadas  para  teletrabajar.El  100%  entrevistado  considera  que  el  tiempo  dedicado  a  

la  familia  aumentó.El  100%  de  las  personas  que  realizaron  la  entrevista  afirma  

que  ha  aumentado  su  calidad  de  vida.

ALGUNOS  RESULTADOS:

¿QUÉ  ES  EL  OTT?

ES  UNA  INICIATIVA  SIN  FINES  DE  LUCRO  CON  EL  OBJETIVO  DE  RECOLECTAR,  PROCESAR,  ANALIZAR  Y  DIFUNDIR  LA  INFORMACIÓN  CUANTITATIVA  Y  CUALITATIVA  ACERCA  DEL  TELETRABAJO  Y  SUS  

PROBLEMÁTICAS  ACTUALES

¿QUIENES  LO  INTEGRAN?

COMITÉ  COORDINADORPOR  OIT:  MARCELO CASTRO  FOXPOR  GOBIERNO:  VIVIANA  DÍAZPOR  SECTOR  EMPLEADOR:  IGNACIO  FUNES  DE  RIOJAPOR  SECTOR  TRABAJADOR:  ALBERTO  TOMASSONE  

MIEMBROS  HONORARIOSEMPRESAS  YSINDICATOS

INSTITUCIONESADHERENTES

¿EN  QUÉ  CONSISTE  ESTA  CERTIFICACIÓN?

ES  LA  ACREDITACIÓN  DE  LOS  SABERES  DEMOSTRADOS  EN  EL  TRABAJO,  CON  INDEPENDENCIA  DE  CÓMO  FUERON  ADQUIRIDOS,  SEGÚN  UN  ESTÁNDAR  (NORMA  DE  COMPETENCIA)  DESARROLLADO  POR  ESPECIALISTAS  DEL  SECTOR.  EL  CERTIFICADO  ES  EXPEDIDO  POR  UN  ORGANISMO  

RECONOCIDO  SECTORIALMENTE  E  INSCRIPTO  EN  EL  MINISTERIO  DE  TRABAJO  (EN  EL  REGICE).

SE  EVALÚAN  Y  CERTIFICAN  LOS  SIGUIENTES  ROLES:

TUTOR  VIRTUAL  WEB.DISEÑADOR  DE  PÁGINA  WEB.ADMINISTRATIVO  CONTABLE  WEB.ROL  GENÉRICO.OPERADOR  DIGITAL  EN  REDES  Y  COMUNICACIÓN.

EVALUACIÓN  VIRTUAL  (3  HS.):  PARA  RECOLECTAR  EVIDENCIAS  Y  EVALUAR  COMPETENCIAS  SOBRE  LA  BASE  DE  UNA  NORMA  VALIDADA  SECTORIALMENTE.

:  A  CARGO  DE  EVALUADOR  REGISTRADO  EN  EL  REGICE.

INSCRIPCIÓN  DEL  POSTULANTE  (UNOS  SEGUNDOS):A  TRAVÉS  DE  LA  PÁGINA  WEB  DEL  MINISTERIO.

PROCEDIMIENTO

Objetivos

IMPLEMENTAR  EL    TELETRABAJO  EN  EL  MINISTERIO  DE  TRABAJO  COMO  SE  VIENE  DESARROLLANDO  EN  EL  SECTOR  PRIVADO.

MEJORAR  LA  EMPLEABILIDAD  Y  LOGRAR  LA  INCLUSIÓN  SOCIO-­‐LABORAL  DE  TODOS  LOS  AGENTES  DE  LA  ADMINISTRACIÓN  PÚBLICA.

DEFINIR  AL  TELETRABAJADOR  COMO  EL  AGENTE  QUE  REALIZA  EL  TRABAJO  DESDE  SU  DOMICILIO  MEDIANTE  EL  USO  DE  LAS  TIC  EN  FORMA  HABITUAL  Y  CONTINUA.

LO  RELEVANTE  ES  ERRADICAR  CUALQUIER  DISCRIMINACIÓN  LOGRANDO  LA  IGUALDAD  DE  OPORTUNIDADES

OTRASVENTAJAS  

Promueve  la  integración  laboralMejora  las  condiciones  de  vida  y  de  trabajoIgualdad  efectiva  de  oportunidades

Programa  de  teletrabajo  para  personas  con  discapacidad

Potencia  la  integración  socialMejora  la  formación  profesional

Programa  de  teletrabajopara  mayores  de  45  años

UNIVERSO  NACIONAL

REINSERCIÓN  LABORAL  Y  

MEJORA  DE  LA  EMPLEABILIDAD

CAPACITACION  EN  ALFABETIZACIÓN  

DIGITAL  Y  TELETRABAJO

POBLACION  OBJETO  MAYORES  

DE  45  AÑOS  DESEMPLEADOS

UNIVERSOPOBLACIÓNOBJETO

NACIONAL 18  A  24  AÑOSCON  NIVEL  PRIMARIO  Y  /  O  

SECUNDARIO  INCOMPLETO

EN  SITUACIÓN  DE  DESEMPLEOACCIONES  DE  ENTRENAMIENTO  

PARA  EL  TRABAJO

AYUDA  PARA  ELABORAR  PROYECTOS  FORMATIVOS  Y  

OCUPACIONALES  PERSONALES

APOYO  EN  LA  BÚSQUEDADE  EMPLEO

AUTOEMPLEO RELACIÓN  DE  DEPENDENCIA

Programa  de  teletrabajopara  jóvenes  vulnerados

Incentivos  Económicos  INCENTIVOS  A  EMPRESAS  PARA  LA  CONTRATACIÓN  DE  TELETRABAJADORES  CAPACITADOS  POR  EL  MTEYSS

JÓVENES

DISCAPACIDAD

MAYORES

Si  se  contrata  por  TIEMPO  COMPLETO  $  1500

Si  se  contrata  por  TIEMPO  PARCIAL  $700

Durante12 meses

Si  se  contrata  por  TIEMPO  COMPLETO  $  1000

Si  se  contrata  por  TIEMPO  PARCIAL  $  500

Durante9 meses

Si  se  contrata  por  TIEMPO  COMPLETO  $1000

Si  se  contrata  por  TIEMPO  PARCIAL  $  500

Durante9 meses

¡  MUCHAS  GRACIAS  !DRA.  VIVIANA  LAURA  DÍAZ

Coordinadora  de  TeletrabajoMTEySS  Argentina

vdiaz@trabajo.gob.ar