Observatorio de las Ocupaciones · 2019. 5. 23. · registrando los diferentes sectores y...

2016 Informe del Mercado de Trabajo

de

Datos 2015

Observatorio delas Ocupaciones

Observatorio de las Ocupaciones

2016Informe del Mercado de Trabajo

de

Datos 2015

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO PDF: 274-16-062-5

PRESENTACIÓN

Dentro del contexto económico actual, en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es), presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Castellón como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su experiencia y conocimiento específico de la situación del mercado de trabajo de la provincia.

Con estos informes, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial y acercarla al ciudadano, facilitando el intercambio de la misma entre los distintos estamentos, aportando nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal pone un especial énfasis en analizar los posibles cambios en el comportamiento y en la evolución de las variables que intervienen en dicho mercado y que le afectan a corto y a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos, cuya finalidad es presentar, de forma clara y sencilla, la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables, que determinan los cambios puntuales o estructurales, que se pueden ir produciendo y las tendencias que van registrando los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o información sobre beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, autonómica, provincial, municipal). Para ello, se utiliza una metodología prospectiva, que incluye las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años, y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo una metodología y procedimiento comunes, fruto de la coordinación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, y a facilitar la integración y el contraste de la información disponible de los diferentes ámbitos geográficos.

Mayo de 2016

Reyes Zatarain del Valle

Directora General del SEPE

http://www.sepe.es/http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

FORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE

LA PROVINCIA DE CASTELLÓN DATOS 2015

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ...................................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ...................................................................................................................................................................... 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ................................................................................................................................ 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................................... 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................................. 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ........................................................................................................................................ 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................................ 17

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL .................................................................................................................. 21

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ........................................................................ 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................ 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................................. 23

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ................................... 28

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ................ 28

3. CONTRATACIÓN....................................................................................................................................................... 31

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 31

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................................... 32

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ....................................................................................................... 34

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 37

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 39

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ..................................................................................................... 43

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................................... 43

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................................................................................... 44

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .................................................................................................. 47

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 51

5. OCUPACIONES ......................................................................................................................................................... 54

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 54

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO .......................................................................................................................... 61

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ......................................................................................................... 68

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 68

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................................... 68

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................................... 70

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ........................................... 70

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................................... 73

ANEXOS .......................................................................................................................................................................... 79

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ....................................................................................................... 79

OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ......................................................................................................................... 85

FUENTES ........................................................................................................................................................................ 99

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ............................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...................................................................................................................... 15

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ....................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .................. 17

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE .............................................................................................................................................. 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ....................................................................................................................... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................................................................................................. 21

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD ............................................................................................................................................................. 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................. 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................. 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................................................................................................................................ 25

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................................................................................................................... 26

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ......................................................................................................................................... 27

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ...................................................................................................................................................... 28

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS .............................................................................................................................. 28

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................... 31

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y NIVEL FORMATIVO ........................................................................... 33

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................. 34

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................ 35

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................................................... 36

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ..... 37

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL .......................................... 38

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ........................................................................................................... 38

TABLA 24.CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ..................................................... 39

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ........................................................................ 40

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ....................... 41

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .......................... 41

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................ 43

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y NIVEL FORMATIVO ........................................................... 45

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y NIVEL FORMATIVO .................... 46

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................... 47

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ......................................... 49

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................. 49

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ..... 50

TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO .................. 52

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ........... 52

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ..................... 56

TABLA 38. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ....... 58

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ............................................ 59

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................. 60

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .................................... 60

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .................................................... 61

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................................................................................................................................ 63

TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ............................................................................................................... 65

TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ..................................................................................................................................................... 66

TABLA 46. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................ 75

TABLA 47. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ............................................. 79

TABLA 48. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .............................................................................................................................................. 82

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................................................... 85

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 87

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .. 91

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS .............................. 94

TABLA 53. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .............................................................................................................................................. 95

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ........................................................... 16

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. ....................................................... 18

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ...................................................... 22

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS.............................................................................................................................................. 23

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS......... 31

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................. 32

GRÁFICO 9: CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ............................................................................................... 33

GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA ..................................................................................................................................................... 34

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .................................. 35

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................. 36

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ............................... 39

GRÁFICO 14. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ............................................................................................................................................ 40

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS .................................. 43

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ........................................................................ 44

GRÁFICO 17: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ............................................................................ 45

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................. 46

GRÁFICO 19: DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD ...................................... 46

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................... 47

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO .............................................................................. 50

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO ............................................................................................................................................................. 51

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ....................................................................................................................................... 56

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................... 63

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ........................................................................................................................................... 69

Servicio Público de Empleo Estatal

2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Castellón – Datos 2015 8

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2015, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro

de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


9 2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Castellón – Datos 2015

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Por primera vez en años, determinados indicadores económicos están ofreciendo datos esperanzadores que hacen vislumbrar una gradual recuperación económica.

Desde finales de 2007 la crisis que ha afectado al país, ha repercutido especialmente en la economía de la Comunitat Valenciana y por ende en la de Castellón, muy dependiente de la construcción y de sectores vinculados a ésta, como la fabricación de azulejos, así como de las actividades inmobiliarias. Ello se ha traducido en una caída del PIB del 1,6% en el último año. Sin embargo, hay una serie de datos que comienzan a mostrar señales de reactivación económica, como son: los de turismo, con una mejoría tanto en la entrada de viajeros (6,17%) como de pernoctaciones hoteleras (2,65%); el incremento de las exportaciones en un 5,82%, mientras que en las importaciones ha habido un descenso del 14,36%, arrojando un saldo comercial positivo de 2.484.330,75 de euros, así como la reducción en el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (-44,76%). Además, algunos de los indicadores vinculados a la construcción también empiezan a mostrar mejorías, como el incremento de las hipotecas en un 6,97% y la licitación de obra pública (39,62%).

También los datos de la EPA del IV trimestre de 2015 siguen evidenciando la ligera recuperación. La población con edad de incorporarse al mercado laboral se sitúa en 274.100 personas. Con respecto al mismo trimestre del año anterior ha experimentado un descenso del 4,36%. Este descenso ha sido algo más acusado en los hombres, un 4,86%, que en mujeres, un 3,76%. Además el número de parados ha descendido un 24,22%, y los ocupados han aumentado en un 2,08%, con respecto al mismo trimestre del año.

Castellón tenía registrados en 2015, 25.759 centros de cotización y 216.560 personas afiliadas en alta laboral, por lo que se ha producido una ligera tendencia positiva con respecto al año anterior. En el caso de los afiliados, el incremento ha sido del 3%. Por su parte, los centros de cotización se han incrementado en un 2,72%.

La economía castellonense, como ya se ha indicado en ediciones anteriores, se basa principalmente en el sector terciario, ya que los Servicios tienen una importante representación en casi todas las variables que componen el mercado provincial, número de empresas, afiliados, contratación, etc. Principalmente representativas son las actividades comerciales, tanto al por mayor como al por menor, las relacionadas con el turismo (y en especial los servicios de comidas y bebidas), la construcción y la industria manufacturera, en Castellón muy representada por la fabricación de azulejos.

Las moderadas mejorías que presenta la provincia en la recuperación de la crisis económica, se comprueba en los datos de contratación y de afiliaciones de trabajadores a la Seguridad Social. La evolución de la contratación en la provincia de Castellón ha tenido el mismo comportamiento que en la Comunidat Valenciana, con un incremento de casi el 14% con respecto al año anterior, concretamente el 13,55% en la provincia de Castellón y el 13,51% en la Comunitat Valenciana. Este dato es ligeramente superior al producido en todo el territorio nacional, cuyo incremento respecto al 2014 ha sido de un 11,06%. En el número de personas contratadas el balance también es positivo con respecto al año 2014 con 98.019, lo que supone un incremento del 8,55%, es decir, 7.720 personas más.

En los últimos años, y variando la tendencia que se venía produciendo, Castellón se ha convertido en una provincia emisora de trabajadores. Se han contabilizado 79.985 contratos en los que se aprecia movilidad del trabajador siendo mayor la proporción de los que salen a trabajar a otras provincias (20,18%) que los que entran (18,86%).

Frente al perfil de la persona parada, que se corresponde con una mujer entre 35 y 44 años, el perfil de la contratada sigue siendo el de un hombre entre 25 a 34 años y, en ambos casos, con una formación equivalente a la primera etapa de educación secundaria obligatoria. Como ya se ha indicado en ediciones anteriores, las mujeres presentan una formación académica superior y esto se demuestra tanto en la distribución de los parados como en las personas contratadas.

Una característica del mercado de trabajo, tanto del nacional como del autonómico y provincial, es la alta temporalidad del empleo. Así, los contratos temporales representan el 89,75% del total provincial.

En diciembre de 2015 son 23.933 los beneficiarios de prestaciones, un 14,17% menos que el año anterior y con una distribución casi paritaria por sexos. Aunque desciende todo tipo de prestación, los perceptores de Subsidios y de la Renta Activa de Inserción continúan siendo mayores que los de la prestación contributiva, lo que se debe en parte al incremento en la provincia del paro de larga duración.

Esta situación, que está siendo general al conjunto de la


Las últimas previsiones e indicadores económicos publicados están ofreciendo datos esperanzadores que hacenvislumbrar una gradual recuperación económica. Además la actividad económica provincial se está viendoafectada positivamente por la caída del petróleo y la paridad dólar-euro con un aumento de las exportaciones. Los expertos señalan que existen una serie de ocupaciones con mejores perspectivas de empleo. Se trata de profesionales con perfiles cualificados y especialmente se hace hincapié en: ingeniería informática, ingeniería mecánica, calidad, comercial con idiomas (por la exportación y la internacionalización de las empresas), I+D+I, profesionales de la enseñanza por el aumento presupuestario por la Conselleria de Educació y recuperación de fondos europeos en la formación no reglada subvencionada, técnicos informáticos, debidos al crecimiento de ocupaciones relacionados con el desarrollo tecnológico de los procesos productivos, Los constantes cambios tecnológicos, sociales, etc... generan una continua innovación y la necesidad de nuevos profesionales con algún tipo de formación específica, y esa constante evolución provoca que la formación no se ajuste a la realidad del momento laboral presente. Es por ello que sería aconsejable poner en marcha y desplegar totalmente el plan de garantía juvenil. Esto permitiría dinamizar mucho la contratación de jóvenes con perfiles cualificados por parte de las empresas. También es necesaria una importante oferta formativa dirigida al grueso de las personas desempleadas, para favorecer su reinserción laboral, además de mejorar la información y orientación laboral, ya sea facilitando el acceso a los recursos y a la toma de decisiones o mediante una atención personalizada.


INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se ofrece el análisis de los datos demográficos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y un apartado específico para la población activa, así como las características más significativas que presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de algunos de los indicadores económicos básicos de la economía provincial.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Analizando los datos del Padrón Municipal, a 1 de enero de 2015, se observa que el número de personas empadronadas en la provincia de Castellón fue de 582.327 habitantes, lo que representa un descenso, con respecto al Padrón de 2014, del 0,88%, que en valores absolutos ha significado 5.181 personas menos. Se mantiene la tónica descendente que comenzó en 2013 aunque con menor intensidad que la que hubo en 2014 donde la caída fue del 2,36%. Similar resultado se aprecia en la comunidad autónoma y algo inferior en el conjunto del Estado.

Los extranjeros empadronados en la provincia, ascienden a 87.112, lo que supone un 14,96% de su población, habiéndose reducido casi un 7% con respecto al año anterior, concretamente 6.422 personas. De hecho es este colectivo sobre el que ha recaído la totalidad del descenso poblacional de la provincia porque en españoles ha habido un incremento del 0,25% en último año.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015 Castellón 604.344 604.564 601.699 587.508 582.327 Comunitat Valenciana 5.117.190 5.129.266 5.113.815 5.004.844 4.980.689 España 47.190.493 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

En la evolución de la población de la provincia de Castellón según sexo, se aprecia que del año 2013 al 2014 la población masculina sufrió una fuerte reducción del 2,72% y la femenina tuvo un descenso algo inferior con el 2%. La situación en 2015 se mantiene aunque presentando cierta desaceleración: -1,05% en hombres y -0,71% en mujeres. En la actualidad estamos a niveles poblacionales similares a los de 2008.

281.340

288.079

299.829303.460 303.490 302.855 302.927

300.992

292.804289.720

278.421

285.203

295.086298.841

300.784 301.489 301.637 300.707 294.704292.607

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Hombres Mujeres



GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015.

La pirámide de población de la provincia de Castellón, presenta un descenso de los nacimientos en el último año, probablemente debido a la pérdida paulatina de población (ya comentado anteriormente). El mayor ensanchamiento de la pirámide coincide, en la actualidad, con los grupos de edad entre 35 y 50 años, por lo que se observa un progresivo desplazamiento hacia los tramos de más edad, como corresponde a una población que tiende al envejecimiento. Las mujeres suponen el 50,25% de la población, pero este saldo positivo de 2.887 mujeres, solo es perceptible a partir de los 60 años, porque en los anteriores tramos (salvo en el de 25 a 29 años) hay más hombres que mujeres.

Si consideramos la relación entre población próxima a jubilarse (60-64 años) y población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24 años), se obtiene un índice de recambio de la población activa del 106,71, es decir, hay más gente a la espera de incorporarse al mercado laboral que trabajadores susceptibles de jubilarse.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Interior Exterior Total Hombres 3.245 1.845 3.775 3.778 -530 -1.933 -2.463 Mujeres 2.805 1.637 3.266 2.798 -461 -1.161 -1.622 Total 6.050 3.482 7.041 6.576 -990 -3.094 -4.084 Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2014.

Al analizar los datos que nos ofrece el Instituto Nacional de Estadística sobre las variaciones residenciales se aprecia que el saldo en la provincia ha sido negativo, las entradas del exterior han sido inferiores a las salidas en 4.084 personas. Teniendo en cuenta el sexo, tanto el saldo total de los hombres como el de las mujeres es negativo; en el primer caso, en movimientos a otras provincias, 530 hombres y 461 mujeres en negativo y en desplazamientos al extranjero y también en negativo 1.933 hombres y 1.161 mujeres.

14.519 16.644 14.868 14.050 14.456

16.345 21.061

26.898 25.736 24.245

21.167 18.225

14.903 14.172

11.513 8.252 7.302

5.364

0-45-9

10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84

más 84

13.66915.640

14.30913.16614.180

16.64220.542

25.01323.71322.825

20.69217.987

15.65414.804

13.09510.25010.10610.320

años

Hombres Mujeres



1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La población con edad de incorporarse al mercado laboral, es decir los mayores de 16 años, ascendieron -según los datos de la EPA del IV trimestre de 2015- a 274.100 personas. Con respecto al mismo trimestre del año anterior ha experimentado un descenso del 4,36%. Este descenso ha sido algo más acusado en los hombres, un 4,86%, que en mujeres, un 3,76%. En los últimos cinco años la población activa se ha ido reduciendo de forma constante, así en estos últimos cinco años ha habido una pérdida de unas 21.800 personas, más acusada en hombres (-10,26%) que en mujeres (3,76%).

En la provincia de Castellón la población activa se distribuye entre un 80,48% de ocupados y un 19,52% de parados. Estas cifras muestran una ligera mejora de la situación de los parados respecto al año anterior ya que ha visto reducido su número en unas 17.000 personas, continuando la tendencia de descenso del paro que se inició en 2013.

En el último año, el comportamiento de los ocupados según sexo ha sido desigual, mientras que los hombres han aumentado un 3,69%, las mujeres ocupadas han aumentado un 0,21%. En el caso de los parados, el descenso ha sido generalizado si bien mientras para los hombres ha habido una caída del 32,35%, en las mujeres esta reducción ha sido de un menor 15,22%.

Al observar la evolución de las tasas de actividad, empleo y paro se puede apreciar los efectos de la crisis. A partir del 2007, la tasa de población ocupada empieza a decrecer y de forma inversa la tasa de desempleo experimenta un fuerte crecimiento, llegando prácticamente a cuadruplicarse entre 2007 y 2013, a partir de 2014 comienza a descender, siendo más significativa la caída en el último año con 5,09 puntos menos.

Castellón es la provincia número veinticuatro con mayor tasa de actividad, 1,33 puntos por debajo de la nacional; la número veinte con mayor tasa de empleo, 0,25 puntos inferior a la del total del país y, por último la que ocupa el veinticinco con menos tasa de paro, 1,37 puntos menos que la nacional.

Por sectores económicos, la población ocupada se concentra mayoritariamente en servicios (67,36%), le siguen industria, con un 20,58%, construcción, con el 6,481% y agricultura, con un 5,58%. Las variaciones que ha sufrido la población ocupada en el último año ha sido dispar, desde un fuerte incremento del 53,76% en construcción o un escaso 1,64% en servicios, en industria ha descendido un irrelevante 0,66% y en agricultura la caída es del 17,45%. Los parados que buscan su primer empleo han descendido un 21,55%.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

60,77 62,08 62,74 62,63 61,29 60,12 60,53 60,24 60,53 58,10

56,75 57,70 53,7749,36 46,91 44,58 44,34 43,77 45,63 46,76

6,62 7,0514,29

21,18 23,4725,85 26,74 27,33 24,62

19,53

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro


TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2011 2012 2013 2014 2015 Activos (en miles) 295,9 293,7 287,1 286,6 274,1 Hombres 165,7 162,2 156,5 156,3 148,7 Mujeres 130,3 131,6 130,6 130,3 125,4 Ocupados (en miles) 219,4 215,2 208,6 216,1 220,6 Hombres 121,5 120,9 113,9 119,2 123,6 Mujeres 97,9 94,3 94,7 96,9 97,1 Parados (en miles) 76,5 78,5 78,5 70,6 53,5 Hombres 44,2 41,3 42,6 37,1 25,1 Mujeres 32,3 37,3 35,8 33,5 28,4 Inactivos (en miles) 196,3 191,6 189,5 186,9 197,7 Hombres 79,3 78,5 78,9 77,4 84,0 Mujeres 117,0 113,0 110,6 109,5 113,6 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2011 2012 2013 2014 2015 Activos (en miles) 295,9 293,7 287,1 286,6 274,1 Agricultura 13,3 15,2 13,0 16,3 13,5 Industria 48,6 50,2 53,9 49,6 47,2 Construcción 24,4 21,9 13,8 13,4 16,1 Servicios 171,6 165,8 160,7 167,5 166,0 Parados 1 38,1 40,6 45,7 39,9 31,3 Ocupados (en miles) 219,4 215,2 208,6 216,1 220,6 Agricultura 11,9 12,7 10,4 14,9 12,3 Industria 43,8 45,0 49,8 45,7 45,4 Construcción 16,7 16,6 11,3 9,3 14,3 Servicios 146,9 140,9 137,2 146,2 148,6 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

En este apartado se analiza en primer lugar la información sobre el Producto Interior Bruto (PIB) de la provincia de Castellón disponible en Contabilidad Regional de España del Instituto Nacional de Estadística, que ofrece los datos provinciales provisionales del año 2013. A continuación se completará con indicadores más actuales para configurar la panorámica socioeconómica de la provincia.



TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Castellón Comunitat Valenciana España Castellón Comunitat Valenciana España

Agricultura 349.788 2.099.127 26.560.000 3,08 2,40 2,82 Industria 3.126.653 15.835.744 161.040.000 27,50 18,09 17,11 Construcción 642.381 5.493.364 52.452.000 5,65 6,28 5,57 Servicios 7.250.296 64.089.923 701.241.000 63,77 73,23 74,50 Total 11.369.118 87.518.158 941.293.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2013.

El PIB a precios de mercado generado por la economía de Castellón alcanzó la cifra de 11.369.118 miles de euros en 2013. La participación de Castellón en la Comunitat Valenciana, cuyo total ha sido de 87.518.158 miles de euros, ha supuesto el 12,99% y en el conjunto de España el 1,21% de 941.293.000 miles de euros en dicho año.

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS.

VARIACIONES INTERANUALES EN % 2013/2012

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2012 y 2013. Excluidos impuestos netos

2,0 2,1

-22,8

-0,9 -1,6

7,2

0,2

-15,3

-0,7 -1,4

11,5

-2,2

-13,3

-1,0 -1,7

-25,0

-20,0

-15,0

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

Agricultura Industria Construcción Servicios Total

Castellón Comunitat Valenciana España

Según los datos publicados por el INE referidos a 2013, el PIB provincial tuvo un descenso respecto al año anterior del 1,6%, muy similar al nacional (-1,7%) y al autonómico (-1,4%).

Distinguiendo por sectores, el 63,67% PIB provincial se sustenta en el sector servicios, y ha experimentado una ligera caída del 0,9% respecto al año anterior, similar al de la comunidad autónoma y al conjunto de España.

El sector industrial en 2013 ha significado el 27,5% del PIB provincial, ha sido el que mejor comportamiento ha tenido, con un incremento en el último año del 2,1%, Esta recuperación ha sido superior a la experimentada por la autonomía (0,2%) y por supuesto, al nacional que ha sufrido una caída del 2,2%.

Construcción aporta el 5,65% del PIB provincial y es el que ha sufrido la caída más acusada con el 22,8% superior al descenso en la Comunitat Valenciana (15,3%) y al de España (13,3%).

Agricultura, es el sector que menos aporta al PIB provincial (3,08%), en un porcentaje similar al nacional (2,82%) y al autonómico (2,40%). En este último año ha experimentado un incremento significativo en el conjunto del país (11,5%) o en la comunidad autónoma (7,2%). En Castellón este incremento ha sido más matizado (2,0).




TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2015/2014 PIB per cápita 20131 Euros Año 2013 21.421 0,33 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2015 427.553 3,79 Matriculación de turismos Unidades Año 2015 14.848 14,29 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2015 1.089.546 6,17 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2015 3.560.500 2,65 Visados de dirección de obra nueva m2 Año 2015 84.159 -18,56 Licitación Pública Miles de euros Año 2015 69.833 39,62 IPC variaciones anuales Índice dic. 2015-dic. 2014 102,015 0,0 Hipotecas Número de fincas Año 2015 4.621 6,97 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito Miles de euros diciembre 2015 12.364.722 1,55

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes Miles de euros diciembre 2015 14.306.903 -6,20

Exportaciones Miles de euros Año 2015 6.268.221,82 5,82 Importaciones Miles de euros Año 2015 3.783.891,07 -14,36 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo Número de trabajadores Año 2015 2.763 -44,76

Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de pensiones 1-enero-2016 126.279 0,22 Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones diciembre 2015 6.149 1,00 Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administ. Públicas. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2013/2012

En su conjunto y según los datos disponibles, el IPC de la provincia no ha sufrido variación en el último año. La situación del consumo privado va mejorando y algunos indicadores como la matriculación de vehículos o el consumo de carburante así lo confirman, con subidas del 14,29% y del 3,79% respectivamente.

Algunos indicadores vinculados a la construcción aun acusan la crisis, con un descenso superior al 18% en visados de obra nueva. Sin embargo hay un fuerte repunte del 39,62% en licitación pública o del 6,97% de hipotecas.

Otros indicadores que siguen su recuperación son los turísticos que, en el último año presentan una mejoría en su situación con un crecimiento en cuanto al número de viajeros del 6,17% y del 2,65% en el número de pernoctaciones.

En 2015 ha habido un incremento del 5,82% en la exportaciones, mientras que en las importaciones ha habido un descenso del 14,36%, arrojando un saldo comercial positivo de 2.484.330,75 miles de euros.

Por último, el número de trabajadores afectados por ERE, ha descendido de forma significativa un 44,76%.

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL


2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Para confeccionar este apartado se ha utilizado el fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran inscritos en una cuenta de cotización a la Seguridad Social, que agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrolla su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por lo tanto una empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En la provincia de Castellón, el número de centros de cotización durante 2015 ha sido de 25.759 y 216.560 el número de trabajadores afiliados en el conjunto de todos los regímenes.

Se mantiene la tendencia positiva iniciada en el año pasado. Respecto a los centros de cotización, mientras en Castellón la subida ha sido del 2,64%, ligeramente inferior a la de la Comunitat Valenciana (2,785) y medio punto superior a la española. En cuanto al número de trabajadores afiliados la situación de la provincia (2,91%) es muy similar a la de España (3,08%); en el conjunto de la Comunitat Valenciana el incremento ha sido algo superior (3,51%).

Analizando los últimos cinco años se observa un incremento en el número de trabajadores afiliados del 1,92%; mientras que para los centros de cotización, esta comparativa marca un fuerte incremento del 16,51%, aunque dicho aumento se ha de matizar por la distorsión en los datos que supuso, a partir del 2012, la aplicación del RD1620/ 2011 por el que se regula el personal doméstico. En los últimos diez años ha habido una pérdida de trabajadores afiliados cercana al 21%.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015

Centros de cotización Castellón 21.507 24.643 24.410 25.078 25.759 Comunitat Valenciana 167.948 190.892 192.944 199.094 204.789 España 1.726.654 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 Trabajadores Castellón 212.409 205.882 204.912 210.259 216.560 Comunitat Valenciana 1.651.342 1.572.384 1.573.969 1.629.591 1.688.847 España 17.111.792 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Respecto a la evolución por género la variación respecto 2014 ha sido positiva tanto en hombres (3,17%) como en mujeres (2,58%), manteniendo la tendencia positiva iniciada en el año pasado. No obstante si se compara con el dato de hace diez años hay un 29,36% menos de hombres afiliados y un 10,16% de mujeres, mostrando así el efecto que la crisis económica dejó en la provincia.




GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Del total de los trabajadores afiliados en la provincia de Castellón, el 72,12% lo está en el Régimen General, un 18,94% en el Especial de Autónomos, el 6,62% en el Agrario y un escaso 0,42% en el del Mar; distribución similar a la de años anteriores.

Analizando los trabajadores afiliados por sexo, se observa que el 44,37% son mujeres. Esta proporción en las afiliaciones femeninas tiene diferente comportamiento según regímenes, el General está más equilibrado, ya que el 47,91% son mujeres. En los otros regímenes las proporciones se polarizan, pasando desde el 38,08% de participación femenina en el de Autónomos, al 11,38% en el Agrario y reduciéndose al 4,80% en el del Mar. El único régimen de cotización con abrumadora mayoría femenina es el de Empleados de Hogar conde suponen el 96,55%.

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador

Régimen General Regímenes Especiales

Total Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería Carbón

Sexo Hombres 81.352 12.698 142 25.399 872 - 120.463 Mujeres 74.832 1.630 3.972 15.619 44 - 96.097 No consta - - - - - - -

Tramos de edad

16 a 24 8.047 1.643 36 944 38 - 10.708 25 a 34 34.537 3.320 472 5.811 161 - 44.301 35 a 44 51.656 4.579 1.093 12.268 305 - 69.901 45 a 54 41.089 3.350 1.440 12.351 325 - 58.555 ≥55 20.854 1.436 1.073 9.644 87 - 33.094 No consta 1 - - - - - 1

Total 156.184 14.328 4.114 41.018 916 - 216.560 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen las afiliaciones del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar.

155.827 157.431

138.436124.686 121.416 117.693 114.299 113.225 116.639 120.463

105.856 108.212 102.060 96.794 95.951 94.716 91.583 91.687 93.620 96.097

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Hombres Mujeres


En cuanto a la distribución de trabajadores según grupos de edad, el más numeroso, con el 32,28%, es el comprendido entre los 35 y los 44 años, seguido por el de 45 a 54 años (27,04%), el de 25 y 34 años (20,46%), el de mayores de 55 años supone el 15,28% y menos del 5% de los afiliados tienen menos de 25 años.

Según los diversos regímenes de cotización, esta distribución se mantiene en los trabajadores del Régimen General; en el Agrario disminuye la proporción de trabajadores a partir de los 45 años para aumentar en aquellos con menor edad, sobre todo los de 16 a 24 años que pasan a significar el 11,47% de ese régimen. En Autónomos los intervalos de más edad son los que acumulan mayor número de trabajadores: así, los de 35 y 44 años y 45 a 54 años suponen casi el 30% cada uno y los mayores de 55 suponen 23,51%; por el contrario, los que tiene entre 25 y 34 años caen al 14,17% y los menores de 25 suponen menos del 2,30%, en el del Mar se reduce el peso de los mayores de 55 años y se incrementa el de 45 a 54. Por último el de Empleados de Hogar es el de afiliados de mayor edad, algo más de uno de cada cuatro tiene más de 55 años.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Manteniendo la tónica de los últimos años, el sector servicios es el más relevante tanto en número de cuentas de cotización como en número de trabajadores afiliados. No obstante es necesario aclarar que aquí se encuentran incluidas las empresas de trabajo temporal (ETT’s) por lo que los trabajadores contratados por éstas aparecen como afiliados del sector servicios aunque finalmente su destino laboral no tenga por qué ser en él.

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

Agricult.5,05%

Industria8,43%

Const.6,89%

Servicios79,62%

No consta0,00%

Centros de cotización

Agricult.8,87%

Industria19,08%

Construc.5,60%

Servicios66,41%

No consta0,05%

Trabajadores afiliados

Respecto al comportamiento de los centros de cotización en el último año continua la tendencia positiva del anterior, con un crecimiento general del 2,72%. Este último año la subida más acusada la ha tenido construcción y la menor el sector agrario (0,46%) el comportamiento de industria y servicios ha sido parejo.

Comparando la situación de los últimos cinco años, nos encontramos que en 2015 hay un 19,77% más de centros de cotización que en 2011, esta subida viene marcada fundamentalmente por el incremento del 29,33% del sector servicios, pero parte de este crecimiento ha sido como consecuencia de la aplicación a partir de 2012 del al R.D. 1620/2011 de 14 de noviembre, que regula la situación laboral del personal doméstico, agricultura también ha crecido en los últimos cinco años un 4,83%. En situación inversa, es decir, de descenso en cuanto a números de centros de cotización, está construcción con un elevado -15,99% e industria con un menor -5,36%.



TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Centros de cotización % de variación 2011 2012 2013 2014 2015 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14

Agricultura y pesca 1.241 1.154 1.187 1.295 1.301 0,16 -7,01 2,86 9,10 0,46 Industria 2.295 2.172 2.106 2.126 2.172 -4,10 -5,36 -3,04 0,95 2,16 Construcción 2.113 1.770 1.630 1.668 1.776 -15,14 -16,23 -7,91 2,33 6,47 Servicios 15.858 19.547 19.486 19.988 20.509 0,24 23,26 -0,31 2,58 2,61 No consta1 - - 1 1 1 - - - - - Total 21.507 24.643 24.410 25.078 25.759 -1,98 14,58 -0,95 2,74 2,72 Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

En cuanto al número de trabajadores, si bien la distribución de los mismos en los sectores es igual que en las cuentas de cotización, no es así en cuanto al peso de cada uno de ellos. Servicios sigue siendo mayoritario, aunque menos, y la importancia del sector industrial como destino de la mano de obra provincial queda patente al absorber el 19,08% de los trabajadores.

Al igual que ha ocurrido con los centros de cotización, por segundo año consecutivo ha habido un incremento en el número de trabajadores. Distinguiendo por sectores, la subida más fuerte ha sido en construcción, seguida de forma pareja por servicios e industria. Tan solo agricultura ha tenido menos afiliación que en 2014.

Comparando el número de afiliados que hay en la provincia de Castellón en 2015 y los que había en 2011, nos encontramos con situaciones muy desiguales, ya que si bien en su conjunto el incremento ha sido del 1,95%, el comportamiento sectorial es muy diferente, así se observa desde una caída del 20,3% de las afiliaciones en construcción, o un equilibrio en industria ya que en 2015 hay prácticamente los mismos afilados que en 2011 hasta los incrementos más acusados de agricultura con un 9,48% y servicios (5,41%).

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Trabajadores Afiliados % de variación 2011 2012 2013 2014 2015 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14

Agricultura y pesca 17.537 19.987 19.052 19.969 19.199 -0,80 13,97 -4,68 4,81 -3,86 Industria 41.674 39.636 39.539 40.010 41.310 -2,97 -4,89 -0,24 1,19 3,25 Construcción 15.233 12.328 11.195 11.416 12.137 -16,42 -19,07 -9,19 1,97 6,32 Servicios 136.432 133.693 134.976 138.737 143.810 -0,74 -2,01 0,96 2,79 3,66 No consta1 1.533 238 150 127 104 - - - - - Total 212.409 205.882 204.912 210.259 216.560 -2,28 -3,07 -0,47 2,61 3,00 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Analizando la distribución por secciones de actividad, y sin tener en cuenta a los hogares que emplean a personal doméstico, uno de cada cinco, tanto de empresas como de trabajadores afiliados, se encuadran en comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos. La industria manufacturera es la segunda en importancia en número de afiliados (17,82%) y la tercera de centros de cotización (9,58%). Hostelería invierte su posición y es la tercera en número de trabajadores y la cuarta por número de empresas. Del resto de secciones de actividad, solo construcción supera el 5% de los centros de cotización y el resto con más del 5% de afiliados son: agricultura, actividades sanitarias y de servicios sociales, administración pública, actividades administrativas y servicio auxiliar y construcción.

Respecto a la variación interanual experimentada en las diversas secciones de actividad continua la mejoría, siendo mayoría las que han tenido un comportamiento positivo en el último año y las que lo han tenido negativo, como agricultura e industrias extractivas, no ha sido demasiado significativo. La más significativa es la de información y comunicaciones, con el 8,87% de incremento en centros de cotización, aunque de trabajadores ha sido un menor 4,97%. El mayor incremento en afiliaciones lo ha suscrito actividades artísticas, recreativas y entretenimiento y su comportamiento en cuanto a número de empresas también ha sido positivo.




Detallando por actividades económicas3, y respecto a los trabajadores afiliados, aquellas superan los cinco mil afiliados, y son el destino de prácticamente de uno de cada tres trabajadores. Cinco pertenecen a servicios: comercio al por menor, comercio al por mayor e intermediarios del comercio, servicios de comidas y bebidas, administración pública y defensa; seguridad social obligatoria y actividades sanitarias, educación y servicios a edificios y actividades de jardinería; de industria son fabricación de otros productos minerales no metálicos (Industria cerámica) y transporte terrestre y por tubería, de construcción: actividades de construcción especializada y por último agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac. 2015/14 Total % total % variac. 2015/14

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.301 5,05 0,46 19.199 8,87 -3,86

B Industrias extractivas 32 0,12 3,23 320 0,15 -3,32 C Industria manufacturera 1.950 7,57 2,31 38.584 17,82 3,32

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 44 0,17 4,76 385 0,18 -0,77

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 146 0,57 -0,68 2.021 0,93 3,75

F Construcción 1.776 6,89 6,47 12.137 5,60 6,32

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 5.214 20,24 1,42 43.569 20,12 1,55

H Transporte y almacenamiento 878 3,41 5,28 8.383 3,87 5,50 I Hostelería 2.469 9,58 5,06 16.277 7,52 5,95 J Información y comunicaciones 221 0,86 8,87 1.860 0,86 4,97

K Actividades financieras y de seguros 286 1,11 - 3.374 1,56 0,03

L Actividades Inmobiliarias 350 1,36 8,70 1.131 0,52 2,82

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.236 4,80 3,17 7.598 3,51 3,74

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 830 3,22 3,75 12.467 5,76 7,59

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 516 2,00 2,38 12.900 5,96 3,45

P Educación 589 2,29 5,94 8.102 3,74 6,26

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 672 2,61 1,05 14.158 6,54 2,17

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 403 1,56 5,50 3.336 1,54 8,70

S Otros servicios 1.190 4,62 1,10 6.044 2,79 3,30

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 5.655 21,95 1,54 4.611 2,13 2,63

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales - - - - - -

No consta 1 1 - - 104 0,05 -18,11 Total 25.759 100,00 2,72 216.560 100,00 3,00 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Los trabajadores afiliados según la relación laboral se observa que aquellos que trabajan por cuenta ajena suponen el 81,02% del total, mientras que los afiliados por cuenta propia alcanzan el 18,98% restante. En ambos casos, la sección de actividad industria manufacturera (20,18%) y comercio por mayor y menor; reparación de vehículos es la 3 Ver Anexo 9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes.


(18,50) son las que tienen más número de afiliaciones por cuenta propia, en el caso de esta última además coincide que es la que concentra más del 25% de las afiliaciones por cuenta propia.

De todas las secciones de actividad por cuenta ajena el comportamiento no ha sido tan positivo y las que más han crecido: educación y actividades sanitarias no han alcanzado ni el 5% de variación positiva.

Respecto al peso que cada régimen tiene en las secciones de actividad es significativo que uno de cada dos trabajadores autónomos lo son en comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, construcción u hostelería. Y que de los trabajadores por cuenta ajena uno de cada cinco pertenece a industrias manufactureras.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena


A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 3.323 9,05 -1,01 15.876 9,05 -4,43

B Industrias extractivas 28 0,17 -3,45 292 0,17 -3,31 C Industria manufacturera 3.183 20,18 -0,03 35.401 20,18 3,64

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 36 0,20 - 349 0,20 -0,85

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 32 1,13 - 1.989 1,13 3,81

F Construcción 4.916 4,12 2,37 7.221 4,12 9,18

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 11.103 18,50 -0,86 32.466 18,50 2,40

H Transporte y almacenamiento 2.371 3,43 -0,17 6.012 3,43 7,92 I Hostelería 4.771 6,56 0,08 11.506 6,56 8,59 J Información y comunicaciones 552 0,75 0,91 1.308 0,75 6,78

K Actividades financieras y de seguros 674 1,54 1,05 2.700 1,54 -0,22

L Actividades Inmobiliarias 491 0,36 1,87 640 0,36 3,56

M Actividades profesionales, científica y técnica 2.743 2,77 0,62 4.855 2,77 5,59

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.106 6,48 0,45 11.361 6,48 8,34

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 21 7,34 - 12.879 7,34 3,45

P Educación 1.075 4,01 4,47 7.027 4,01 6,53

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.115 7,43 4,11 13.043 7,43 2,01

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 663 1,52 -0,30 2.673 1,52 11,19

S Otros servicios 2.899 1,79 -0,45 3.145 1,79 7,01

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 3 2,63 - 4.608 2,63 2,63

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales - - - - - -

No consta 1 - - - 104 - - Total 41.105 100,00 0,24 175.455 100,00 3,66 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.



2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90% de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Dado que la creación de nuevos empleos está atravesando un momento de dificultad, es interesante tener en cuenta el llamado empleo de reposición, es decir la sustitución de trabajadores que salen del mercado laboral por razones de jubilación y que son sustituidos por personal de nueva entrada. No obstante, será difícil determinar qué número de trabajadores jubilados van a ser sustituidos por otros o si quiera si van a ser sustituidos, pues aparecen otros condicionantes que también tienen influencia, como puede ser la reestructuración de plantillas, la promoción interna, el poco atractivo de alguna de las actividades por parte de los jóvenes, etc.

De los 216.560 trabajadores afiliados de la provincia de Castellón en 2015, 12.919 tienen sesenta o más años, es decir, el 5,97% tiene una edad cercana a la jubilación. Esto puede considerarse como una significativa fuente de creación de empleo de reposición, ya que será necesario sustituir a gran parte de estos trabajadores que irán cesando en su actividad.

Las actividades económicas que superan los quinientos afiliados con sesenta o más años son comercio al por mayor e intermediarios del comercio, agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, comercio al por menor, actividades sanitarias, administración pública y defensa; seguridad social obligatoria, servicios de comidas y bebidas y fabricación de otros productos minerales no metálicos, actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.

Con respecto a los contratos realizados a personas de este grupo de edad, se han realizado un total de 1.730 que han alcanzado el 1,79% del total provincial. Agricultura con un 15,03%, ha acumulado un mayor número de trabajadores con sesenta o más años, servicio de comidas y bebidas es la que, le sigue, con un 11,68%, administración pública con un 7,28%, comercio al por mayor e intermediarios del comercio con el 6,76%, actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico con un 6,76% y comercio al por menor con un 5,32%.

Respecto a las modalidades de contratación más específicas para este colectivo como son sustitución por jubilación anticipada, jubilación parcial o relevo, significan el 7,52% de las afiliaciones. Las actividades en las que se han materializado estos tipos de contrataciones han sido, principalmente: fabricación de otros productos minerales no metálicos (industria cerámica) con el 22,43%, educación (15,44%) e industria química (9,19%).

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividades económicas 1 Total afiliados % variac.

2015/14 total afiliados

>60 años % >60 años

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 18.312 0,32 1.325 7,24

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 18.168 -2,75 1.263 6,95

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 21.378 2,01 1.263 5,91

Actividades sanitarias 10.745 0,81 1.030 9,59 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 12.900 3,45 911 7,06 Servicios de comidas y bebidas 13.361 5,33 727 5,44 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 16.254 1,06 639 3,93 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 4.611 2,63 545 11,82

Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.059 3,22 509 10,06 Transporte terrestre y por tubería 6.395 5,98 396 6,19 Resto 89.377 5,10 4.548 5,09 Total 216.560 3,00 13.156 6,07 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 58,73.% del total de la afiliación provincial



2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Por tipo de contrato, el 63,1% de los trabajadores afiliados de la provincia de Castellón son indefinidos, en cualquiera de sus modalidades, frente al 28,14% temporales (el 8,77% no consta). Por sexo, la diferencia más significativa se da en los indefinidos, con mayoría masculina (54,02%), en los temporales la diferencia se matiza y los hombres suponen el 51,29%. En la variación respecto el año anterior, el mejor comportamiento lo ha experimentado el temporal a tiempo completo y el indefinido fijo discontinuo.

Por tipo de jornada laboral, el 64,83% del total de afiliados lo son a jornada laboral completa, y de éstos el 62,80% son hombres. En cuanto a la jornada laboral a tiempo parcial la tienen el 19,24% de los trabajadores y aquí el mayor número lo suponen las mujeres con el 68,23%.

Respecto a los fijos discontinuos, las mujeres suponen el 76,45%, ya que es un tipo de contratación característico de las actividades de comercio y exportación de cítricos, y donde la manipulación de estos productos suelen realizarla mujeres. Este tipo de contrato se ha incrementado un 7,44% más que el año anterior, el segundo aumento, después del 9,87% del contrato temporal a tiempo completo.

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Tipo de contrato Jornada laboral Hombres Mujeres Total % total % variac. 2015/14

Temporal Completa 16.803 12.030 28.833 18,46 9,87 Parcial 5.736 9.375 15.111 9,68 5,64

Indefinido Completa 46.786 25.639 72.425 46,37 2,29 Parcial 3.809 11.121 14.930 9,56 4,59

Indefinido fijo discontinuo 1 2.636 8.557 11.193 7,17 7,44 No consta2 5.582 8.110 13.692 8,77 0,90 Total 81.352 74.832 156.184 100,00 4,39 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa. Nota: 2 No incluido los datos del Sistema Especial del Hogar.

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

El tejido empresarial de la provincia está configurado fundamentalmente por empresas pequeñas, de ahí que los centros de cotización de hasta veinticinco trabajadores constituyeron, en 2015, el 95,20% del total. Independientemente del tamaño de la empresas en todos los intervalos ha habido crecimiento respecto el año anterior, menos en el de 51 a 100 cuyo crecimiento ha sido irrelevante.

En cuanto a los trabajadores afiliados, continúa la tendencia de años anteriores concentrándose en empresas de hasta veinticinco trabajadores, al 41% del total provincial. La variación respecto al año anterior de la distribución de trabajadores afiliados del Régimen General según el tamaño de las empresas es prácticamente el mismo que el de los centros de cotización.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


1-5 afiliados 15.404 79,17 2,24 29.737 19,05 2,40 6-25 afiliados 3.118 16,03 6,60 33.838 21,68 5,57 26-50 afiliados 468 2,41 7,83 16.511 10,58 7,59




TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


51-100 afiliados 258 1,33 - 18.044 11,56 -0,12 101-500 afiliados 190 0,98 4,40 37.187 23,83 4,43 > 500 afiliados 18 0,09 5,88 20.763 13,30 7,11 No consta - - - - - - Total1 19.456 100,00 3,04 156.080 100,00 4,40 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 No incluido los datos del Sistema Especial del Hogar.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Los contratos registrados en la provincia de Castellón a lo largo de 2015 han sido 203.301, lo que ha representado un aumento del 13,55% con respecto al año anterior. Por su parte, las personas contratadas han sido 98.019, lo que ha supuesto un incremento del 8,55%.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La situación actual de la economía provincial se podría definir como de mantenimiento con tendencia a un crecimiento moderado. Desde el estallido de la crisis económica y el derrumbe del sector de la construcción e inmobiliario en los que la provincia basaba gran parte de su crecimiento, su actividad económica principal sufrió una fuerte caída teniendo en cuenta que el sector azulejero se vio gravemente afectado y por ende todos los sectores indirectamente ligados a este.

La evolución de la contratación en la provincia de Castellón ha tenido el mismo comportamiento que en la Comunidat Valenciana, con un incremento de casi el 14% con respecto al año anterior. Concretamente el 13,55% en la provincia de Castellón y el 13,51% en la Comunitat Valenciana. Este dato es ligeramente superior al producido en todo el territorio nacional, cuyo incremento respecto al 2014 ha sido de un 11,06%.

En cuanto al número de personas contratadas el balance es positivo con respecto al año 2014 con 98.019, lo que supone un incremento del 8,55%, es decir, 7.720 personas más. En la Comunitat Valenciana, aunque la coyuntura ha sido similar, el porcentaje ha sido inferior y el incremento respecto 2014 se ha situado en el 7,03%. A nivel nacional, en 2015, respecto al año anterior se produce un incremento en el número de las personas contratadas en un 7,18%.

Sin embargo, analizando la situación de los últimos años y si tomamos como referencia el año 2007, año en que se dieron las primeras señales del cambio en el ciclo económico, el número de personas contratadas aún sigue siendo negativo en un 23,17% en nuestra provincia, más acentuada e que en el resto de la comunidad autónoma y que en el conjunto del territorio nacional, donde los porcentajes, aunque también negativos, han sido inferiores.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015

Castellón 152.658 154.748 153.619 179.041 203.301 Comunitat Valenciana 1.302.597 1.303.080 1.343.515 1.538.848 1.746.819 España 14.433.232 14.240.991 14.792.614 16.727.089 18.576.280 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

235.641 229.853

189.868

143.595 153.371 152.658154.748 153.619

179.041203.301

129.234 127.571111.173

89.028 90.158 87.957 87.208 82.619 90.29998.019

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Contratos Personas contratadas



En cuanto a la evolución de la contratación según sexo, en el periodo analizado el número de contratos de mujeres es siempre inferior al de hombres, y concretamente en el año 2015, en una proporción del 59,42% de hombres, frente al 40,58% de mujeres.

Con respecto a 2014 se ha observado un buen comportamiento en la contratación tanto masculina como femenina. La masculina se ha incrementado un 13,37% y la femenina se ha incrementado en un 13,81%

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil medio de la persona contratada en Castellón responde a un hombre entre 25 y 34 años, con formación equivalente a la primera etapa de educación secundaria obligatoria. y con un tiempo medio de espera como demandante de empleo de hasta un mes antes de ser contratado. Este último dato se refleja en el gráfico 10 en el que aparecen los contratos realizados a demandantes de empleo según la antigüedad de la demanda.

Respecto a la formación, se observa que el 75% de los contratos se siguen realizando a trabajadores con un nivel formativo de hasta graduado en ESO, dato que nos aporta información respecto a la baja cualificación de la contratación en la provincia. Por otro lado, en los niveles formativos de bachillerato y superiores, hay más contratos a mujeres que a hombres, siendo especialmente representativa la contratación realizada a universitarias, donde suponen el 61,22% de los contratos.

Es necesario aclarar que en lo relativo a los contratos a universitarios, si se analiza por nivel formativo en su conjunto y no por separado -universitarios ciclo medio, universitarios segundo ciclo, universitarios EEES (Bolonia)- el incremento en el último año ha sido del 9,26%.

La mayor igualdad en el reparto de los contratos por sexos se observa en los mayores de 55 años, aunque es poco significativo pues solo representan el 4,52% de la contratación de Castellón, dato ligeramente inferior al que se obtiene a nivel estatal, que es un 5,20%. Por otro lado, la mayor distancia por sexo se produce en el tramo de edad de entre 35 y 44 años donde los hombres alcanzan el 61,74% del total de los contratos para ese tramo.

Por lo que respecta a la tabla 18 que recoge el reparto de la contratación entre los colectivos con especiales dificultades para insertarse en el mercado laboral y su peso con respecto al total, se refleja que las personas con discapacidad han tenido una evolución interanual positiva en su contratación (41,39%) y también los mayores de 45 años (19,65%).

140.534 136.009

109.893

81.04090.108 90.117 88.187 90.576

106.552120.798

95.107 93.84479.975

62.555 63.263 62.541 66.561 63.04372.489

82.503

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Hombres Mujeres


3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 9: CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2015.

20.855

37.511 36.286

20.367

5.779

17.113

26.366

22.482

13.133

3.409

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombr

Observatorio de las Ocupaciones · 2019. 5. 23. · registrando los diferentes sectores y...

Documents

Transcript of Observatorio de las Ocupaciones · 2019. 5. 23. · registrando los diferentes sectores y...