Observatorio de las Ocupaciones...los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de A Coru¶a

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de A Coru¶a

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de A Coruña como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA. DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 22

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 23

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 24

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 29

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 33

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 33

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 34

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 37

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 41

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 44

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 48

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 48

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 49

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 53

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 56

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 60

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 60

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 65

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 70

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 70

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 72

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 73

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 78

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 82

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 107

FUENTES ............................................................................................................................................................ 111

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 18

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 22

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 23

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 25

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 26

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 26

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 27

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 29

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 30

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS .............................................................................................................................................. 30

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 33

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 36

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 37

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 38

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 39

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 41

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 42

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 43

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 44

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 44

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 45

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 46

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 48

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 50

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 52

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 52

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 52

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 53

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 54

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 55

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 57

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 58

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 61

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 63

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 63

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 64

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 64

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 66

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ......... 68

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 78

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 82

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 86

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 90

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................ 92

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ......................................................................................................................................... 94

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................... 99

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..................................................................................................................................... 103

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 105

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 23

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 25

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 33

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 34

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 35

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 36

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 38

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 40

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 42

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 43

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 45

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 48

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 49

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 50

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 51

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 53

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 55

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 56

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 60

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 65

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 73

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de A Coruña. Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de A Coruña. Datos 2017 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La economía de la provincia de A Coruña en el año 2017 perdió empleo, tanto la población activa como la ocupada disminuyeron, más de un punto porcentual la primera y casi medio punto, la segunda. Mientras tanto, la población parada disminuyó más de un ocho por ciento, siendo éste el quinto año consecutivo que desciende.

La información que ofrecen los principales indicadores económicos, muestran que A Coruña se encuentra en una situación de crecimiento moderado de la economía, en donde los principales sectores están alcanzando niveles de crecimiento positivo.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, el sector servicios aporta el 69,50 % de la generación del PIB provincial, más de dos puntos porcentuales que en Galicia, que supone el 67,27 %, y algo más de cuatro puntos porcentuales menos que en el conjunto del Estado, que alcanza el 73,76 %.

La actividad turística, que se ve reflejada en el número de viajeros y pernoctaciones, se comportó de forma positiva, aumentando casi un cuatro y medio por ciento las segundas. En este sentido el Camino de Santiago sigue siendo un atractivo turístico de primer nivel.

La construcción de edificios ofrece un panorama con indicios en la recuperación de la actividad; los visados de obra nueva se incrementaron con valores moderados en el número de metros cuadrados de obra nueva visados. Por el contrario, la licitación de obra pública tuvo un descalabro en porcentajes muy altos, superiores al cincuenta por ciento, en términos de miles de euros licitados.

Uno de los puntos fuertes de la economía coruñesa en particular y de la gallega en general es su comercio exterior, la balanza comercial está en posiciones de superávit, ya que, aunque aumentaron tanto las exportaciones como las importaciones, lo hicieron en mayor medida las primeras.

El problema del descenso de la población está afectando a toda Galicia; A Coruña no escapa de esta pérdida de población y, por séptimo año consecutivo, desciende, aunque algo menos que el año precedente, un 0,22 %, frente a un 0,39 % en el 2016. Este descenso, siendo menor que el registrado en la comunidad autónoma, es superior al nacional. El índice de envejecimiento de la población es muy alto, con valor para 2017 de 184,19, indicando que la población mayor de 65 años y más es muy superior al de menores de 16, con el agravante de que el tramo de edad de los mayores de sesenta y cuatro años aumenta más que el de menores de dieciséis.

La Encuesta de Población Activa refleja que en el IV trimestre de 2017, se produjo una disminución de la población que está en edad de trabajar, que afectó tanto a los hombres como a las mujeres. La población parada sigue en descenso, afectando en este caso a ambos sexos, aunque el número de mujeres paradas descendió en mayor medida. La población ocupada, después de tres años con aumentos, disminuyó ligeramente, siendo lo hombres los que han soportado todo el descenso, mientras que las mujeres aumentaron; por sectores económicos, se incrementó únicamente en industria, de forma importante en ambos casos, no obstante en construcción y servicios se produjeron ligeros descensos. El cuarto trimestre de 2017 situaba a A Coruña, como la decimonovena provincia con menor tasa de paro, por delante de Cantabria, Girona y Ourense.

Según la información de la Tesorería de la Seguridad Social, el número de centros de cotización disminuyó un 0,41 % en la provincia de A Coruña con respecto al año 2016, inferior al descenso de la comunidad autónoma, 0,57 %, mientras que en el conjunto del Estado aumentó un 0,06 %. El número de personas afiliadas aumentó, siguiendo la misma tendencia que se produce en el conjunto de Galicia y en el total nacional. Por sexos, el aumento fue ligeramente superior en los hombres que en las mujeres, dos puntos porcentuales y medio en los primeros y algo más de punto porcentual y medio, las segundas. Por sectores económicos, los centros de cotización disminuyeron en todos los sectores menos agricultura y pesca, mientras que los trabajadores afiliados aumentaron en todos menos en agricultura y pesca.

El incremento del número de contratos registrados en la provincia durante el año 2017 fue importante, casi un nueve por ciento, sin embargo el aumento de las personas contratadas fue menor, casi un seis por ciento. Esto evidencia un repunte de la contratación temporal, aumentando el número de contratos realizados por persona. El perfil medio de las personas contratadas corresponde con un hombre de entre 25 a 34 años, con



una formación de Educación Secundaria Obligatoria. El sector servicios acumula más del ochenta por ciento de los contratos realizados y aumentó su número casi nueve puntos con respecto al año anterior. La cuantía media mensual de contratos realizados en A Coruña se sitúa en poco más de treinta y cinco mil; los meses en que se realizan más contratos son los estivales, por el aumento del turismo y el comercio. Más del noventa y uno por cien de los contratos son temporales y las modalidades más habituales son Eventual por circunstancias de la producción y Obra o servicio, que acaparan algo más del setenta y nueve por ciento.

La tasa de movilidad de la provincia fue de 12,43; la de los hombres supera a la de las mujeres en más de cinco puntos. A Coruña es una provincia equilibrada, puesto que las entradas y las salidas son muy similares, aunque tiene un ligero saldo positivo de 317 contratos. Las provincias origen y destino de estos movimientos son, básicamente, las mismas, pues los mayores flujos se sitúan entre las provincias de la misma comunidad, junto con Madrid, Barcelona y Asturias. Las actividades económicas que tienen mayor movilidad fueron Servicios de comidas y bebidas en el caso de los que entran y Actividades de creación, artísticas y espectáculos y Servicios de comidas y bebidas en el caso de los que salen.

Por quinto año consecutivo, el número de demandantes parados disminuyó en la provincia, en concreto casi un nueve por ciento, casi dos puntos porcentuales menos que el año anterior. Desde el comienzo de la crisis hasta el 2012, el paro registrado sufrió un aumento del setenta y cinco por ciento, soportado mayoritariamente por los hombres, puesto que éstos aumentaron el triple que las mujeres. Ese año los hombres superaron el cincuenta por ciento del total de parados, cuando hasta entonces era mayoritario el paro femenino. En el 2017 la disminución registrada en los hombres volvió a ser superior a la de las mujeres, aumentando la diferencia entre ambos sexos en perjuicio de éstas. Los sectores que tienen unos descensos más acusados del paro registrado fueron construcción y agricultura y pesca. Destaca el descenso en los que buscan primer empleo, difícil de evaluar, pues puede ser debido a que encontraron trabajo o al desánimo en los jóvenes que dejan de buscar trabajo al encontrarse con tantas dificultades para su inserción.

La estacionalidad del paro registrado se hace evidente, las disminuciones del volumen mensual en la época estival, provocado por el buen comportamiento de las actividades turísticas y comerciales que aumentan la contratación e implican un descenso en el número de parados.

Una de las consecuencias del descenso en el paro registrado es que las prestaciones por desempleo disminuyeron en el último año algo más del ocho por ciento, siendo los hombres los que soportaron en mayor medida esta disminución. Más del cincuenta por ciento de los perceptores son hombres y esta proporción se mantiene en el Subsidio por desempleo y en la Renta Activa de Inserción, mientras que en la prestación Contributiva y en el PAEM, son mayoría las mujeres. El índice de cobertura, es decir, el porcentaje de parados que cobraban algún tipo de prestación, con respecto al paro registrado de la provincia, sin tener en cuenta los que buscan primer empleo, era a diciembre de 2016 de más del cincuenta y tres por ciento, habiendo aumentado en más de medio punto porcentual, con respecto al año anterior.

De los nueve grupos ocupacionales en los que se clasifican las ocupaciones, el más contratado es el GRUPO 5 en el que están incluidos los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores; en los últimos años se aprecia un desplazamiento hacia la contratación de ocupaciones que requieren menor cualificación. Existe un fuerte componente estacional en las ocupaciones con mayor contratación; entre las diez primeras, ocho tienen su punto álgido de contratación en los meses de verano, entre ellas Camareros, Peones de industrias manufactureras, Vendedores en tiendas y almacenes y Personal de limpieza de oficinas.

Más de la mitad de las ocupaciones solicitadas por los demandantes de empleo se concentran en dos Grupos ocupacionales: el GRUPO 9 (Ocupaciones elementales) y el GRUPO 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.

El patrón de estacionalidad en las ocupaciones más demandadas es claro, los meses de julio a septiembre son los que acumulan un menor número de parados.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Este capítulo ofrece los datos e indicadores socioeconómicos considerados más relevantes para permitir un seguimiento más efectivo del presente Informe Anual de Mercado de Trabajo de la provincia de A Coruña, sin necesidad de acudir a otras fuentes estadísticas.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón municipal a 1 de enero de 2017, el número de personas empadronadas en la provincia de A Coruña se elevaba a 1.120.294, registrándose un decremento del 0,22 %, con respecto al año anterior, continuando la tendencia descendente, que comenzó en el año 2012, después de varios años de crecimiento, suave pero sostenido.

La población empadronada en la provincia d A Coruña, alcanza el 41,36 % de la población gallega, siendo el 2,41 % del total de la población española. Con respecto a la comunidad autónoma, la proporción aumentó en seis centésimas, permaneciendo invariable con respecto a España.

La capital de la provincia es A Coruña, con 244.099 habitantes, es el municipio más poblado, supone un 21,79 % del total provincial, seis centésimas más que el año 2016.

Los ayuntamientos más poblados, después de la capital, son Santiago de Compostela, capital administrativa y cultural de la Comunidad Autónoma de Galicia, con 96.456 habitantes; Ferrol, con 67.569; Narón, con 39.280 y Oleiros, con 35.198 habitantes.

Entre los municipios con más de veinticinco mil habitantes, A Coruña, Santiago de Compostela, Oleiros, Arteixo, Ames y Culleredo, aumentaron su población, si bien solamente el último superó el uno por ciento con respecto a 2016. Los ayuntamientos que disminuyeron población fueron, Ferrol, Narón, Carballo y Ribeira. El único que descendió más de un uno por ciento fue Ferrol (1,08 %). Entre los municipios con menos de cinco mil habitantes, trece aumentaron de población, aunque solo Miño y Cabanas superaron el uno por ciento.

Una característica poblacional de la provincia de A Coruña, es su dispersión geográfica, puesto que de los 93 municipios que la conforman, tan solo once tienen más de 20.000 habitantes y tres más de 50.000.

La distribución geográfica de las ciudades de la provincia está condicionada, en gran medida, por el amplio litoral costero, ya que en él se asientan un importante número de las que tienen más población.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 A Coruña 1.138.161 1.132.735 1.127.196 1.122.799 1.120.294 Galicia 2.765.940 2.748.695 2.732.347 2.718.525 2.708.339 España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

La población de la provincia de A Coruña, en los últimos diez años ha disminuido en casi diecinueve mil personas, aunque, como se mencionó antes, las disminuciones comenzaron a producirse a partir del año 2012. Contabilizando desde ese año, el descenso alcanza a un total de 23.617 habitantes, que supone un 2,06 % menos. En el último año el decremento ha sido menor que en el precedente, un 0,22 % frente a un 0,39 %.

A nivel autonómico, los descensos poblacionales tuvieron más intensidad que los provinciales, con un decremento del 0,37 % el último año, señalando que comenzaron un año antes que en la provincia, en 2011, acumulando desde ese año un descenso del 3,13 %, que supone una pérdida de población de casi noventa mil habitantes.

La distribución provincial por género muestra una mayoría de mujeres, con un 52,04 % sobre el total, que supone un 47,96 % de hombres. Las variaciones interanuales fueron similares en ambos sexos, siendo las de los hombres ligeramente superiores a las de las mujeres. En este último año descendieron un 0,29 % los hombres y un 0,16 % las mujeres. En ambos casos han sido inferiores en casi la mitad a los descensos del año anterior.



La pérdida de población que se registra en la provincia de A Coruña y, en general, en toda Galicia, viene agravada por el envejecimiento paulatino. La composición de la pirámide poblacional tiende a ensancharse en los tramos de más edad, motivado por el aumento de personas mayores de 65 años y el descenso en los menores de 30 años.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2016.

El Instituto Nacional de Estadística facilita el índice de envejecimiento de la población, como la relación que tiene la población mayor de 64 años frente a la menor de 16. En la provincia de A Coruña se cifra en 184,19, muy por encima del valor del Estado, situado en 118,28. Este valor es superior al del año anterior al haber crecido en mayor cuantía la población mayor de 64 años (0,99 %), que la menor de 16 años (0,17 %).

548.037 550.841 551.318 551.476 550.009 547.079 544.075 541.292 538.878 537.311

591.084 594.647 595.140 595.648 593.902 591.082 588.660 585.904 583.921 582.983

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Hombres Mujeres

21.930 24.824 23.504 22.272 23.022

26.641 33.086

44.309 47.072

43.612 40.763 38.662

34.449 31.839 28.566

19.841 18.780

14.139

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

20.687 23.183 22.330 20.972 22.452

26.090 33.200

44.309 47.335

45.439 43.172

41.176 37.291 36.122

34.377 25.958 29.056 29.834

años

Hombres Mujeres



Al analizar los datos que nos ofrece el Instituto Nacional de Estadística sobre las variaciones residenciales durante el año 2016, se aprecia que el saldo en la provincia fue positivo; las entradas del exterior fueron superiores a las salidas en 1.892 personas. Con respecto al año anterior se produce un cambio de signo en el saldo, dado que en 2015 hubo un saldo negativo de 267 personas.

Teniendo en cuenta el sexo, tanto el saldo total de los hombres como el de las mujeres es positivo, sin embargo el saldo de las migraciones interiores es negativo, mientras que en las exteriores es positivo, en ambos casos.

Estas migraciones se producen tanto en españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros y de migraciones dentro del territorio nacional, bien interprovinciales o interautonómicas.

Los inmigrantes que fijaron su residencia en la provincia de A Coruña durante el año 2016 fueron 14.045 personas, de las cuales 5.701 provienen de otros países, siendo mujeres en su mayoría; de las 8.344 personas que procedían de otras provincias, la mayoría son hombres.

Los residentes en la provincia de A Coruña que emigraron ascendieron a 12.153, de ellas el 29,71 % lo hicieron al extranjero, en su mayoría hombres (51,79 %). El 70,29 % restante emigró a otras provincias, siendo igualmente en su mayoría hombres.

Con respecto al año anterior señalar el descenso en las emigraciones al extranjero que se redujeron un 14,64 %, mientras que la inmigración del extranjero aumentó un 32,98 %.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Población activa se define como aquella que tiene más de 16 años y que está en edad para incorporarse al mercado de trabajo. En el 4º trimestre de 2017 alcanzó la cifra de 527.700 personas, que supone una disminución del 1,51 %, con respecto al mismo trimestre del año 2016. Este descenso se produjo de forma similar en ambos sexos, así los hombres bajaron un 1,91 % y las mujeres un 1,08 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

Los efectos en el empleo que tuvo la crisis económica que comenzó en el año 2007 y se mantiene como se pueden apreciar al analizar el gráfico 3. La tasa de población ocupada, estuvo creciendo hasta el año 2008, mientras que la de paro estuvo descendiendo hasta el año 2006. En los comienzos de la crisis, se invierte la tendencia, disminuyendo la ocupación año a año, hasta el 2013, en casi siete puntos, mientras que el paro duplicó su tasa. En los últimos años la tendencia ha vuelto a cambiar, con descensos continuados en la tasa de paro y aumentos en la población empleada.

En los últimos cinco años se han venido produciendo descensos en la población activa, excepto en el 2016, que remontó ligeramente (1,15 %); el descenso desde el 2013 se cifra en 10.100 personas, afectando en mayor medida a los hombres que a las mujeres: los primeros disminuyeron un 2,97 %, equivalente a 8.300 personas, mientras que las segundas bajaron un 0,70 %, cuantificado en 1.800 mujeres.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 4.261 2.745 4.440 1.870 -179 875 696 Mujeres 4.084 2.956 4.101 1.741 -17 1.215 1.198 Total 8.344 5.701 8.542 3.611 -198 2.090 1.892 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.



GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

En el ámbito autonómico, las variaciones fueron muy similares a las provinciales, la población activa bajó un 1,28 %, siendo también los hombres los que han soportado el mayor descenso, un 2,09 %, frente a un 0,40 % de las mujeres. En el total del Estado, sin embargo las variaciones han sido distintas, con un incremento muy ligero del 0,08 % en el total, disminución en los hombres de un 0,06 % y un aumento en las mujeres de un 0,25 %.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 537,8 532,2 529,2 535,8 527,7

Hombres 279,9 278,7 273,5 276,9 271,6 Mujeres 257,9 253,5 255,6 258,9 256,1

Ocupados (en miles) 430,4 434,3 445,5 458,1 456,6 Hombres 220,5 226,3 232,4 240,2 236,3 Mujeres 209,9 207,9 213,1 218 220,3

Parados (en miles) 107,4 98 83,6 77,6 71,1 Hombres 59,4 52,4 41,2 36,7 35,4 Mujeres 48 45,6 42,5 40,9 35,7

Inactivos (en miles) 442,2 443,7 442,6 434,6 439,9 Hombres 186,6 186 189 185 188,5 Mujeres 255,6 257,6 253,6 249,6 251,5

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

La población ocupada, que venía experimentando aumentos a un ritmo de más del dos y medio por ciento desde el año 2013, en éste último ha sufrido un decremento del 0,33 %, que afecta solo a los hombres, pues han descendido un 1,62 %, mientras que las mujeres aumentaron un 1,06 %.

El comportamiento de la población parada no ha variado en los últimos cinco años, con descensos importantes todos los años, en el último se cuantifica en el 8,38 %, que equivalen a 6.500 personas paradas menos. Este descenso afectó en mayor medida a las mujeres que a los hombres, puesto que ellas bajaron un 12,71 %, mientras que ellos lo hicieron un 3,54 %, invirtiendo la proporción del año anterior en donde los hombres habían descendido más que las mujeres.

56,08 55,91 55,26 55,97 56,4 54,88 54,54 54,46 55,21 54,53

50,82 49,45 47,28 47,08 45,17 43,92 44,5 45,85 47,21 47,19

9,38 11,55 14,44 15,9

19,91 19,97 18,41 15,81 14,49 13,47

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

La población ocupada, analizada por sectores económicos, se concentra mayoritariamente en servicios, con un 71,66 % del total, le sigue industria, con un 15,77 %, construcción, un 6,42 % y agricultura, con un 6,15 %. La participación disminuyó en servicios, construcción y agricultura, aumentando en industria.

En la Comunidad Autónoma de Galicia, la distribución por sectores económicos de la población ocupada es similar a la de A Coruña, aunque tienen más peso específico agricultura, 6,95 % e industria, 16,40 %, mientras que servicios y construcción tienen una participación menor que a nivel provincial, 70,18 % y 6,69 %, respectivamente.

La población activa, con respecto al año anterior, aumentó su número en industria, un 8,54 %, mientras que en los demás sectores disminuyó, en agricultura un 2,37 %, en construcción un 3,34 %, en servicios un 1,13 % y los que buscan su primer empleo un 17,28 %.

La población parada que busca primer empleo disminuyó un 17,28 %, casi diez puntos porcentuales más que el año anterior, siendo el cuarto año consecutivo que registra descensos.

Los ocupados aumentaron su número en industria, mientras que en agricultura, construcción y servicios disminuyeron. Agricultura, descendió un 1,06 %, después de que el año anterior hubiera crecido un 42 %, mientras que industria aumentó un 7,95 %, siendo el cuarto año consecutivo de incrementos. Tanto construcción como servicios bajaron, siendo el segundo año con descensos, el primero caso bajó un 4,25 % y el segundo un 1,59 %.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 537,8 532,2 529,2 535,8 527,7

Agricultura 23,9 23,5 21,8 29,5 28,8 Industria 61,6 60,5 64,2 71,4 77,5 Construcción 31,7 33,3 33,2 32,9 31,8 Servicios 358,3 354,6 357,3 353,3 349,3 Parados 1 62,4 60,4 52,7 48,6 40,2

Ocupados (en miles) 430,4 434,3 445,5 458,1 456,6 Agricultura 23,5 22,3 20 28,4 28,1 Industria 55,7 56,1 60,2 66,7 72 Construcción 27,4 30,5 30,8 30,6 29,3 Servicios 323,8 325,4 334,5 332,5 327,2

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

El Producto Interior Bruto (PIB) es un indicador económico que refleja el valor monetario de la producción total de bienes y servicios asociado a un territorio durante un periodo determinado de tiempo. Se emplea, a nivel internacional, para valorar la actividad económica interna o riqueza de una circunscripción territorial.

El último dato de PIB provincial, con datos provisionales del año 2015, muestra una variación, con respecto al año anterior del 3,82 %.

Según la información publicada por el Instituto Nacional de Estadística, referida a la participación provincial en el Producto Interior Bruto, la provincia de A Coruña lo hace en un 2,26 % sobre el nacional y un 43,39 % sobre el de la Comunidad Autónoma de Galicia, con datos del año 2015. En ambos casos ha aumentado, con respecto al año anterior, dos centésimas, en el primero y treinta y seis centésimas en el segundo.



Los datos de la Contabilidad Regional de España, indica que el 69,50 % de la producción de A Coruña se apoya en el sector servicios, 2,27 puntos porcentuales por encima de la representación autonómica (67,24 %) y 4,10 puntos porcentuales inferior a lo que representa este sector en España, un 73,60 %. Con respecto al año anterior la participación del sector servicios en la formación del PIB provincial, descendió 1,61 puntos porcentuales.

Industria genera el 19,39 % del PIB provincial, 1,38 puntos porcentuales por encima del valor nacional que es del 18,01 % y casi un punto inferior al de Galicia (20,35 %).

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

A Coruña Galicia España A Coruña Galicia España Agricultura 921.637 2.805.744 27.266.000 4,16 5,49 2,78 Industria 4.299.243 10.397.376 176.484.000 19,39 20,35 18,01 Construcción 1.540.421 3.540.617 54.927.000 6,95 6,93 5,61 Servicios 15.410.472 34.360.127 721.197.000 69,50 67,24 73,60 Total 22.171.773 51.103.864 979.874.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.

En 2015 el sector construcción tiene una participación en el PIB provincial superior al autonómico y al nacional, concretamente de 0,02 y 1,34 puntos porcentuales, respectivamente. Agricultura es el sector que menos aporta a la producción provincial y su peso está por debajo del autonómico en 1,33 puntos porcentuales y por encima del nacional en 1,37 puntos porcentuales.

El sector agricultura de la provincia participa con un 32,85 % en la formación del Producto Interior Bruto del sector en Galicia y con un 3,38 % del nacional. En el caso del sector industria, la participación autonómica alcanza el 41,35 % y en la nacional se queda en el 2,44 %. En el sector construcción, A Coruña participa con un 43,51 % en el PIB de Galicia y con un 2,80 % en el de España. Con respecto al sector servicios, lo hace en un 44,85 % en el primer caso y en un 2,14 % en el segundo.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo A Coruña Galicia España

Valor % var. 2017/16

% var. 2017/16

% var. 2017/16

PIB per cápita 20151 € año 2015 21.712 5,72 4,89 4,17 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2017 1.124.788 1,91 0,78 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 22.226 3,00 5,77 9,24 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 2.064.869 0,21 3,50 3,66 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2017 3.694.122 4,39 6,51 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2 año 2017 409.892 1,22 6,73 21,78 Licitación Pública miles de € año 2017 244.383 -51,45 -27,83 38,30

IPC variaciones anuales Índice dic. 2017 dic. 2016 103,565 1,20 1,20 1,10

Hipotecas nº de fincas año 2017 7.281 8,92 5,61 7,04 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2017 26.500.578 2,09 2,20 1,42

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes miles de € dic. 2017 18.829.371 -9,97 -5,92 -2,52

Exportaciones miles de € año 2017 11.009.645 17,02 8,17 8,88 Importaciones miles de € año 2017 6.897.873 15,48 9,98 10,46 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores año 2017 1.109 -15,86 -50,19 -37,51



TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo A Coruña Galicia España

Valor % var. 2017/16

% var. 2017/16

% var. 2017/16

Pensiones en vigor. Seguridad Social2 nº de pensiones

01-01-2018 295.521 0,81 0,56 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones dic. 2017 20.654 1,71 1,43 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

Las variaciones interanuales mostradas por los indicadores económicos de actividad y demanda, en general, son positivas, avalando que se sigue en la senda de la recuperación económica, en donde los valores negativos, referidos a generación de actividad, se combinan con muestras de un cierto restablecimiento de la actividad económica, mientras que los que se refieren a pérdida de empleo y aumento de la carga social en la asistencia a trabajadores van en aumento.

Al igual que en años anteriores, la matriculación de vehículos sigue la tónica alcista, con un importante crecimiento, aunque inferior en más de dos puntos y medio al incremento de Galicia y más de seis puntos porcentuales al del conjunto del Estado. Por su parte, el consumo de gasolina, al contrario que el año anterior, refleja un aumento, pese al ligero incremento en el precio de los combustibles que se produjo el año 2017. En el último año, el aumento de matriculación en la provincia supuso el 3,00 % con respecto al año anterior. El consumo de gasolinas aumentó un 1,91 %, volviendo a la tendencia alcista de los últimos años.

Los indicadores turísticos del último año marcan una situación de ligera mejoría en cuanto al número de viajeros, con un incremento del 0,21 %, muy inferior al registrado el año anterior. Las pernoctaciones aumentaron un 4,39 %, ligeramente superior al del año 2016. Con respecto a Galicia y España en su conjunto, el aumento en los viajeros es sensiblemente inferior, siendo superado en más de tres puntos porcentuales en los dos. El incremento en el número de pernoctaciones es superior al de España, pero inferior al de Galicia.

Los indicadores relacionados con el sector construcción muestran que la recuperación se está ralentizando, puesto que los visados de dirección de obra nueva aumentan de manera moderada, con respecto al año anterior (1,22 %), mientras que la licitación pública ha descendido en más de la mitad que el año pasado. En Galicia se produjo también un aumento en el número de visados y una disminución en la licitación pública, siendo superior al provincial el aumento de los primeros y menor la disminución de la segunda. Por el contrario, en España aumentaron tanto los visados de obra nueva como la licitación pública.

Un indicador parejo al anterior es el del número de las hipotecas, que aumentó un 8,92 %, mostrando que el mercado inmobiliario comienza a activarse, pese a que el año anterior registró un descenso de más del 12 %. La variación en Galicia y en el conjunto del Estado también es positiva, aunque con valores inferiores, un 5,61 % y un 7,04 %, respectivamente.

La balanza comercial, al igual que el año anterior, se está comportando de manera positiva, dado que las importaciones son inferiores a las exportaciones; además, este año las variaciones en las salidas bienes y servicios son positivas, mientras que las entradas son negativas, mostrando la fortaleza de nuestro comercio exterior.

Un indicador del estado de la salud de la economía provincial es el de trabajadores afectados por ERE, y se puede decir que después de varios años con fuertes subidas, por cuarto año consecutivo dio muestras de recuperación, dado que, aunque sigue siendo una cifra elevada la de los trabajadores afectados, descendió con respecto al año anterior en un 15,86 %, inferior al del año anterior y muy por debajo del registrado en España y Galicia.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Para confeccionar este apartado, se utilizó el fichero de cuentas de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados a los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social figuran inscritos en una cuenta de cotización, que agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrolla su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por lo tanto, una empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo, se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como la de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

El número de cuentas de cotización de las empresas, a 31 de diciembre de 2017 en la provincia de A Coruña, fue de 52.009, y el número de trabajadores afiliados, en el conjunto de todos los regímenes de la Seguridad Social fue de 418.139. Con respecto al año anterior se produjo un descenso de un 0,41 % en los centros de cotización, que suponen 213 menos y un incremento de un 2,11 % en el número de trabajadores afiliados, que suponen 8.621 más.

En Galicia la situación es similar, ya que, con referencia al año anterior también descendieron los centros de cotización y aumentaron los trabajadores afiliados, en concreto un -0,57 % y un 2,15 %, respectivamente. En España se registra una variación de crecimiento también de descenso en los centros de cotización, aunque en menor porcentaje, mientras que los trabajadores también tienen un comportamiento de crecimiento, en concreto un 0,06 % en el primer caso y un 3,32 % en el segundo.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

A Coruña 52.325 52.388 52.442 52.222 52.009 Galicia 128.276 129.206 130.261 129.517 128.784 España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores A Coruña 387.848 391.615 400.042 409.518 418.139 Galicia 905.674 915.656 934.032 954.240 974.793 España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Las variaciones quinquenales muestran comportamientos distintos según el ámbito territorial que estudiemos. En la provincia de A Coruña, se produjo una disminución del 0,60 % en los centros de cotización desde el año 2013; por su parte, en Galicia, la variación fue positiva, aunque muy leve, del 0,40 %, mientras que en el total del territorio nacional, el incremento fue considerable, del 4,05 %. En el caso de los trabajadores afiliados, en los cinco últimos años, en los tres ámbitos variaron positivamente, un 7,81 % en A Coruña, un 7,63 % en Galicia y un 12,75 % en España.

Los centros de cotización de la provincia de A Coruña suponen el 40,38 % del total de la comunidad autónoma y el 2,49 % del total estatal. En cuanto a los trabajadores afiliados, el total provincial supone el 42,90 % de los gallegos y el 2,28 % del total de España.

Por sexos, la afiliación masculina, en los últimos diez años, fue superior a la femenina, no obstante las diferencias se fueron reduciendo año a año. En el año 2008 el 54,43 % de la afiliación fueron hombres y el 45,57 %, mujeres, es decir la diferencia entre ambos colectivos fue de casi nueve puntos porcentuales, mientras que en el año 2017, el 51,08 % fueron hombres y el 48,92 %, mujeres, en este caso la diferencia entre ambos fue de tan solo 2,17 puntos.



En el siguiente gráfico se observa que los hombres sufrieron un descenso continuado en la afiliación, hasta el año 2013, recuperándose ligeramente a partir de ese año. Por su parte, las mujeres experimentaron un descenso a partir del año 2009, pero muy ligero, hasta el 2013, registrando leves incrementos a partir del año siguiente.

En el año 2017, se incrementó la afiliación en ambos sexos, siendo superior el aumento en los hombres, un 2,56 %, que en las mujeres, un 1,63 %.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

En la provincia de A Coruña, el 74,78 % de los trabajadores afiliados están en el Régimen General, el 20,60 % en el Sistema Especial de Autónomos, el 2,77 % en el Sistema Especial de Empleados Hogar, el 1,42 % en el Régimen Especial del Mar y el 0,42 % en el Sistema Especial Agrario.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 213.599 157.441 1.338 279 49.989 4.552 0 Mujeres 204.540 155.256 436 11.323 36.134 1.391 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 16.505 14.818 174 108 1.208 197 0 25 a 34 78.702 66.737 367 838 9.893 867 0 35 a 44 130.298 101.281 446 2.416 24.381 1.774 0 45 a 54 115.842 82.670 472 4.337 26.394 1.969 0 ≥55 76.790 47.189 315 3.903 24.247 1.136 0 No consta 2 2 0 0 0 0 0

Total 418.139 312.697 1.774 11.602 86.123 5.943 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

237.102 227.081 221.752 211.682 200.114 197.186 198.544 203.703 208.268 213.599

198.511 196.561 196.254 195.082 191.801 190.658 193.069 196.339 201.250 204.540

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



En Galicia, la distribución de la afiliación entre los regímenes es muy similar a la provincial, ligeramente inferior en el Régimen General (72,73 %), y superior en el Régimen de Autónomos (21,84 %), en el de Hogar (2,80 %), en el del Mar (2,13 %) y en el Agrario (0,51 %).

En comparación con todo el Estado, las mayores diferencias se encuentran en el Régimen Especial Agrario, que en A Coruña es 3,94 puntos porcentuales menor y el de Autónomos que es 3,14 puntos porcentuales superior.

Con respecto al año 2016, la afiliación de la provincia aumentó en todos los regímenes, excepto en el de Autónomos y Hogar. Los mayores incrementos se produjeron en el Agrario, un 3,80 % y en el General, un 3,16 %. Por su parte el de Autónomos descendió un 1,14 % y el de Hogar un 1,03 %.

En la distribución por sexos dentro de cada régimen, se observa que son mayoría los hombres en el General, un 50,35 %, en el Agrario, un 75,42 %, en el de Autónomos, un 58,04 % y en el del Mar, un 76,59 %. El único en el que son mayoría las mujeres es en el de Hogar, un 97,60 %.

Del total de trabajadores afiliados, el 51,08 % son hombres y el 48,92 % son mujeres. Respecto a 2016, los hombres aumentaron un 2,56 % y las mujeres lo hicieron el 1,63 %. La distribución por sexos en la provincia de A Coruña es la más equilibrada de los tres ámbitos territoriales que estamos estudiando. En Galicia la proporción de hombres es superior a la provincial, con un 51,56 %, con la consiguiente inferior de las mujeres, con un 48,44 %; esta diferencia se acrecienta en todo el Estado, puesto que los hombres alcanzan el 53,54 % y las mujeres el 46,46 %.

Por tramos de edad, el mayor número de trabajadores afiliados se encuentra en el grupo de 35 a 44 años, con el 31,16 % sobre el total, seguido del de 45 a 54 años, con el 27,70 % y el de 25 a 34 años, con el 18,82 %. Dentro de cada uno de los regímenes esta proporción es similar, con algunos cambios, así en el Régimen General, el grupo mayoritario sigue siendo el de 35 a 44 años, sin embargo en el de Empleados de Hogar, Autónomos, Agrario y Mar, el que acumula más afiliados es el de 45 a 54 años.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Tanto en el número de centros de cotización como en el de trabajadores afiliados, el sector servicios es el más relevante en la distribución por sectores económicos.

Con respecto al número de centros de cotización, del total de 52.009 centros de cotización, 43.195 son del sector servicios, alcanzando el 83,05 %; 3.619 son del sector construcción, representan el 6,96 %; 3.087 del sector industria, son el 5,94 % y 2.107 de agricultura, alcanzan el 4,05 %; en el apartado No consta solo hay un centro de cotización.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

En relación con el año 2016, los centros de cotización descendieron en todos los sectores económicos, menos en agricultura y pesca, siendo el más significativo, construcción, con un 1,55 %; el que menos fue servicios, un 0,37 % y el sector construcción descendió 0,80 %. Agricultura y pesca fue el único que incrementó su número en un 1,44 %.

Por su parte, los trabajadores afiliados incrementaron su número en todos los sectores, excepto en agricultura y pesca. El mayor aumento se produjo en construcción, un 3,95 %, seguido de industria, un 3,29 % y servicios, un 1,94 %; por su parte agricultura y pesca descendió un 1,13 %.

A nivel autonómico, la distribución de los centros de cotización por sectores económicos, es muy similar, si bien el peso específico de agricultura e industria, son un punto porcentual superior al de A Coruña, 5,02 % y 6,65 %, respectivamente; servicios es casi dos puntos porcentuales inferior al dato provincial (81,39 %). A nivel nacional, la distribución se asemeja más a la autonómica, los pesos de servicios y construcción son menores, 81,09 % y 6,52 %, mientras que industria y agricultura los tienen mayores, 6,46 % y 5,92 %, respectivamente.



Las variaciones del número de centros de cotización, con respecto al año 2016, en A Coruña y en Galicia fueron muy similares, en los dos disminuyeron todos los sectores, menos agricultura y pesca, siendo construcción el que más lo hizo y servicios el que menos. Por el contrario, en el conjunto del Estado, el único sector que aumentó fue construcción, con casi cuatro puntos porcentuales, los demás sectores disminuyeron su valor, destacando industria, con casi un punto porcentual.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Los trabajadores afiliados están distribuidos por sectores económicos de una forma muy parecida a los centros de cotización, aunque los pesos específicos son ligeramente diferentes. Servicios mantiene la mayoría, con un 74,92 %, le siguen industria, con un 12,55 %, construcción, con un 7,81 % y agricultura y pesca, con un 4,63 %. Con respecto al año anterior, las diferencias en la participación de cada uno de los sectores económicos son mínimas, disminuyendo ligeramente agricultura y pesca y servicios y aumentando construcción e industria.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 2.090 2.109 2.090 2.077 2.107 5,34 0,91 -0,90 -0,62 1,44

Industria 3.238 3.255 3.217 3.112 3.087 -3,80 0,53 -1,17 -3,26 -0,80 Construcción 3.732 3.748 3.696 3.676 3.619 -6,61 0,43 -1,39 -0,54 -1,55 Servicios 43.264 43.275 43.438 43.356 43.195 -0,26 0,03 0,38 -0,19 -0,37 No consta 1 1 1 1 1 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Total 52.325 52.388 52.442 52.222 52.009 -0,76 0,12 0,10 -0,42 -0,41 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Por cuarto año consecutivo, las afiliaciones han aumentado, en éste último al mismo ritmo que el anterior. Las variaciones en cada uno de los sectores fue considerable, aumentando en construcción e industria más de un tres por ciento, mientras que servicios no llegó al dos por ciento; el único que descendió fue agricultura y pesca, más de un uno por ciento.

En Galicia, las variaciones fueron muy más acentuadas que en A Coruña, con aumentos significativos en industria, construcción y servicios, y descenso en agricultura, siendo el incremento en industria casi el doble al provincial (6,12 %). En España, al igual que en Galicia, los incrementos fueron más acentuados, destacan construcción, con un 7,42 % y servicios, con un 3,44 %.

Agricult. 4,05%

Industria 5,94%

Const. 6,96%

Servicios 83,05%

No consta 0,00%

Centros de cotización

Agricult. 4,63%

Industria 12,55%

Const. 7,81%

Servicios 74,92%

No consta 0,08%

Trabajadores afiliados



TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 21.148 20.751 20.129 19.597 19.376 -1,92 -1,88 -3,00 -2,64 -1,13

Industria 48.686 47.724 49.406 50.801 52.471 -2,95 -1,98 3,52 2,82 3,29 Construcción 30.621 30.265 31.057 31.435 32.677 -3,96 -1,16 2,62 1,22 3,95 Servicios 286.826 292.410 299.080 307.338 313.289 -0,25 1,95 2,28 2,76 1,94 No consta 1 567 465 370 347 326 -24,70 -17,99 -20,43 -6,22 -6,05 Total 387.848 391.615 400.042 409.518 418.139 -1,04 0,97 2,15 2,37 2,11 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sin tener en cuenta Actividades hogares, empleador personal doméstico, la distribución por secciones de actividad, muestra que Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, es la que acumula mayor número de centros de cotización y trabajadores afiliados, una cuarta parte en el primer caso y casi una quinta en el segundo.

Dos tercios de las secciones de actividad, variaron interanualmente de forma positiva en los centros de cotización. Los mayores aumentos se produjeron en Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, con un 7,07 % y en Industrias extractivas, con un 4,88 %. Las caídas más importantes, porcentualmente hablando, se dieron en Hostelería, con un descenso del 1,71 % y Construcción, con un 1,55 %.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var. 2017/16 Total % total % var.

2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 2.107 4,05 1,44 19.376 4,63 -1,13

B Industrias extractivas 43 0,08 4,88 444 0,11 -2,42 C Industria manufacturera 2.853 5,49 -0,97 47.634 11,39 3,48 D Suministro energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 80 0,15 -1,23 1.249 0,30 -2,35

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 111 0,21 1,83 3.144 0,75 3,52

F Construcción 3.619 6,96 -1,55 32.677 7,81 3,95 G Comercio por mayor y menor;

reparación de vehículos 9.231 17,75 -1,44 75.296 18,01 0,55

H Transporte y almacenamiento 2.210 4,25 1,47 19.738 4,72 4,36 I Hostelería 5.047 9,70 -1,71 31.425 7,52 1,91 J Información y comunicaciones 582 1,12 2,83 11.062 2,65 2,92 K Actividades financieras y de

seguros 579 1,11 3,02 8.129 1,94 1,14

L Actividades Inmobiliarias 628 1,21 3,80 1.882 0,45 5,79 M Actividades profesionales,

científica y técnica 2.501 4,81 1,58 23.143 5,53 3,80

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.369 2,63 2,62 28.456 6,81 0,53



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 O Administración pública, defensa

y seguridad social obligatoria 855 1,64 0,94 24.867 5,95 0,98

P Educación 1.135 2,18 1,25 20.974 5,02 2,81 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 1.514 2,91 0,13 36.261 8,67 3,67

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 833 1,60 7,07 6.998 1,67 8,92

S Otros servicios 2.332 4,48 -1,02 13.138 3,14 0,60 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 14.377 27,64 -1,07 11.911 2,85 -1,09

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 2 0,00 0,00 9 0,00 -10,00

No consta 1 1 0,00 0,00 326 0,08 -6,05 Total 52.009 100,00 -0,41 418.139 100,00 2,11 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Los trabajadores afiliados evolucionaron positivamente en más de tres cuartas partes de las secciones de actividad. Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, con un 8,92 %, Actividades Inmobiliarias, con un 5,79 % y Transporte y almacenamiento, con un 4,36 %, fueron las que más ha crecido. Los mayores descensos se produjeron en Industrias extractivas, un 2,42 %, Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con un 2,35 % y Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, con un 1,13 %.

Entre las actividades económicas3 que tienen más de cinco mil trabajadores afiliados, se observa que dos pertenecen al sector agricultura y pesca, tres a industria, dos a construcción y diecisiete a servicios. De entre todas ellas, la que tuvo un mejor comportamiento en la variación interanual, fue Fabricación de productos metálicos, que creció un 10,91 %.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta propia Cuenta ajena


2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 13.455 15,13 -3,53 5.921 1,80 4,82

B Industrias extractivas 21 0,02 0,00 423 0,13 -2,53 C Industria manufacturera 5.422 6,10 -1,51 42.212 12,82 4,16 D Suministro energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 31 0,03 -3,13 1.218 0,37 -2,33

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 45 0,05 -2,17 3.099 0,94 3,61

F Construcción 11.102 12,48 -1,61 21.575 6,55 7,07 G Comercio por mayor y menor;

reparación de vehículos 20.191 22,70 -1,60 55.105 16,74 1,36

H Transporte y almacenamiento 4.343 4,88 1,05 15.395 4,68 5,34 I Hostelería 9.860 11,08 -3,06 21.565 6,55 4,36 J Información y comunicaciones 1.081 1,22 3,94 9.981 3,03 2,81 K Actividades financieras y de

seguros 1.605 1,80 -1,41 6.524 1,98 1,79

3 Ver Tabla 46 en Anexos.



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta propia Cuenta ajena


2017/16 L Actividades Inmobiliarias 682 0,77 2,56 1.200 0,36 7,72 M Actividades profesionales,

científica y técnica 6.602 7,42 2,31 16.541 5,02 4,41

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 2.853 3,21 0,81 25.603 7,78 0,49

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 8 0,01 33,33 24.859 7,55 0,97

P Educación 2.398 2,70 1,40 18.576 5,64 3,00 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 2.666 3,00 1,33 33.595 10,21 3,86

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.449 1,63 1,40 5.549 1,69 11,07

S Otros servicios 5.130 5,77 0,25 8.008 2,43 0,83 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 3 0,00 -25,00 11.908 3,62 -1,08

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 5 0,01 4 0,00 -20,00

No consta 1 0 0,00 326 0,10 -6,05 Total 88.952 100,00 -1,16 329.187 100,00 3,03 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Los trabajadores afiliados por cuenta ajena suponen el 78,73 % del total, mientras que los afiliados por cuenta propia alcanzan el 21,27 %. En ambos casos, la sección de actividad Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos es la que tiene más número de afiliados, un 22,70 %, en el caso de cuenta propia y un 16,74 %, en el caso de cuenta ajena. Descartando las secciones de actividad con un peso específico inferior al uno por ciento, las secciones de actividad con mayor variación interanual han sido Información y comunicaciones, con un 3,94 %, en cuenta propia y Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, con un 11,07 %, en cuenta ajena.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

La provincia de A Coruña tenía en el año 2017 un total de 418.139 personas afiliadas, de las cuales 33.773 tenían sesenta años o más, es decir el 8,08 % están próximos a la jubilación. Se puede considerar que esta masa de trabajadores forma una importante fuente de creación de empleo de reposición, para sustituir a gran parte de los trabajadores que irán cesando en la actividad.

Las actividades económicas que acumulan un mayor número de personas con sesenta o más años son Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Administración Pública y defensa; Actividades sanitarias y Construcción de edificios. La concentración de trabajadores con sesenta y más años en cada una de éstas es superior al diez por ciento, muy por encima de la media provincial.



TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1 Total afiliados

% var. 2017/16

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 12.728 -2,76 2.822 22,17

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 11.911 -1,09 1.922 16,14

Servicios a edificios y actividades de jardinería 12.437 3,64 1.541 12,39 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 24.867 0,98 2.868 11,53

Actividades sanitarias 26.361 2,35 3.024 11,47 Construcción de edificios 9.438 2,01 958 10,15 Transporte terrestre y por tubería 12.206 4,57 1.207 9,89 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 8.523 1,49 823 9,66 Actividades jurídicas y de contabilidad 5.943 1,05 516 8,68 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas. 18.813 0,78 1.444 7,68

Resto 274.912 16.648 6,06 Total 418.139 2,11 33.773 8,08 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 1 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

En el año 2017, las personas mayores de 60 años que fueron contratadas, ascienden a 3.075, que suponen un 1,63 % del total provincial. La actividad Servicios de comidas y bebidas, con un 9,69 %, es la que acumula un mayor número de personas contratadas, le sigue Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, con un 8,03 % y Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, con un 7,93 %.

Los contratos vigentes que implican sustitución de trabajadores por jubilación son el de sustitución de jubilación anticipada, el de jubilación parcial y el de relevo. El contrato de relevo es muy poco utilizado como modo de sustitución de trabajadores jubilados. De los trabajadores que se encuentran dados de alta en la Tesorería de la Seguridad Social, 2.889 lo fueron mediante un contrato de relevo, que representa el 0,92 % del total de trabajadores afiliados al Régimen General. Una proporción similar se mantiene en los contratos realizados durante el año en las modalidades de sustitución y jubilación, tanto a tiempo parcial como completo, que sumaron un total de 1.142, que suponen el 0,27 % del total.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

Los trabajadores afiliados al Régimen General alcanzan los 312.697, que es el 74,78 % de la afiliación total. Esta cifra supone un incremento del 3,16 % con respecto al año 2016, siguiendo la tendencia alcista que comenzó hace tres años.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Los aumentos en la afiliación al Régimen General se reflejan en todas las modalidades de contratación, así como en todos los tipos de jornada, destacando de todos ellos los reflejados en la contratación indefinida a tiempo parcial y la temporal a tiempo completo, superando en ambos casos el cuatro por ciento.

La variación total fue inferior a la experimentada en el año anterior en casi la mitad, siendo la afiliación con contrato temporal la que descendió más, más de diez puntos porcentuales, mientras que la afiliación con contrato indefinido descendió medio punto porcentual. Los afiliados indefinidos, tanto a jornada completa como parcial, suponen el 59,31 % del total de la afiliación en este ejercicio.



La distribución por sexos de los afiliados al Régimen General, está compuesta por el 50,35 % de hombres y el 49,65 % restante de mujeres. La participación de las mujeres disminuyó en veintisiete centésimas, aumentando los hombres en la misma proporción. Con respecto al año 2016, el aumento afectó a ambos sexos en proporción muy similar, aunque en los hombres fue ligeramente superior: un 3,71 % frente a un 2,61 %.

La afiliación mediante contratos temporales, está constituida en su mayoría por mujeres, alcanzando el 52,43 %, mientras que los hombres son el 47,57 %. En los afiliados con contrato indefinido, la proporción es inversa a la anterior, puesto que el 53,83 % son hombres y el 46,17 %, mujeres.

En el análisis por el tipo de jornada laboral, los afiliados a jornada completa son hombres en su mayoría, con un 58,32 %, mientras que en la parcial, son mujeres, con un 69,80 %.

Los trabajadores afiliados mediante contrato fijo discontinuo aumentaron con respecto al año anterior, un 4,13 %, siendo los hombres los que lo hicieron en mayor media, un 6,60 %, frente a un 3,00 %, las mujeres.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 152.783 48,86 2,82 34.781 28.343 Parcial 32.683 10,45 4,93 11.449 22.601 Fijo discontinuo 1 3.933 1,26 4,13 46.230 50.944 Subtotal indefinido 189.399 60,57 11,88 91.140 61.643

Temporal Completa 63.124 20,19 4,32 8.705 23.978 Parcial 34.050 10,89 2,88 99.845 85.621 Subtotal temporal 97.174 31,08 7,20 1.259 2.674

No consta 26.124 8,35 0,49 10.107 16.017 Total 2 312.697 100,00 3,16 157.441 155.256 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 1-5 afiliados 27.985 77,60 -1,63 55.546 17,76 -0,31 6-25 afiliados 6.298 17,46 5,25 69.146 22,11 5,19 26-50 afiliados 933 2,59 0,11 32.927 10,53 -0,05 51-100 afiliados 448 1,24 5,66 31.663 10,13 5,42 101-500 afiliados 350 0,97 3,55 67.376 21,55 5,34 > 500 afiliados 48 0,13 0,00 55.713 17,82 2,45 No consta 347 0,11 0,00 Total 1 36.062 100 -0,31 312.718 100,00 3,17 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.



El tejido empresarial de la provincia de A Coruña está configurado por la predominancia de las empresas de pequeño tamaño, puesto que el 95,07 % de los centros de cotización tienen menos de 25 trabajadores. Los centros que superan los cincuenta trabajadores suponen el 1,35 %, aunque acumulan casi la mitad de los trabajadores afiliados (49,49 %).

Con respecto al año 2016, los centros de cotización disminuyeron un 0,31 %, siendo los centros de menos de seis trabajadores, los que soportan el descenso, los demás tramos incrementaron su número. Por su parte los trabajadores afiliados aumentaron en un 3,17 %, afectando la subida a todos los tramos de tamaño de empresa, menos a los de menos de 5 afiliados y la los de entre 26 y 50 trabajadores, siendo los que más crecieron los de 51 a 100 trabajadores, con un 5,42 %

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para la realización de este capítulo se tuvieron en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2017 en los Servicios Públicos de Empleo con destino en la provincia de A Coruña; en este informe se consideran los contratos iniciales y las conversiones (se excluyen las adscripciones). El apartado de estacionalidad es el único en el que se estudian los contratos según la fecha de inicio de los mismos, sin tener en cuenta la de registro.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

El total de contratos registrados en la provincia de A Coruña durante el año 2017 fue de 428.522, con un crecimiento de un 8,82 %, con respecto al año anterior. Estos contratos fueron concertados con un total de 155.621 personas, un 5,93 % más que en el año 2016. La contratación registrada en la provincia de A Coruña concentra el 41,97 % de la contratación de Galicia y el 1,99 % del total nacional.

Los contratos que se registraron en la comunidad autónoma de Galicia en el año sumaron 1.020.962, que supone un incremento del 8,14 %, con respecto al 2016, superior en más de un punto al registrado en el año precedente, aunque este incremento es ligeramente inferior al provincial. Las personas contratadas fueron 354.528, con un incremento del 5,67 %, menor igualmente al provincial.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 A Coruña 293.596 326.623 363.530 393.799 428.522 Galicia 706.778 786.193 877.834 944.114 1.020.962 España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En el siguiente gráfico se observa la incidencia de la crisis económica en la provincia de A Coruña, a partir del año 2008 se producen descensos en el número de contratos y en el de personas contratadas, que no consigue remontar hasta el año 2014. Para comprender la magnitud, el número de contratos registrados en 2013 descendió en casi un quinto con respecto al año 2008, mientras que las personas contratadas lo hicieron en casi un cuarto, con respecto al mismo año. A partir del año 2014, los incrementos, tanto en el número de contratos como en el de personas contratadas fueron considerables, llegando en el primer caso a superar los niveles previos a la crisis.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

343.158

290.351 289.341 282.451 293.918 293.596 326.623

363.530 393.799 428.522

164.007 139.551 135.580 129.420 130.910 124.385 130.839 140.854 146.911 155.621

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



En los últimos años, la evolución de la contratación en la comunidad autónoma de Galicia fue muy similar a la provincial, con descensos notables hasta el año 2011, a continuación dos años de ligera recuperación y, a partir de 2014, con fuertes incrementos. En la contratación del conjunto del Estado fue ligeramente distintas a las gallegas, puesto que en el año puesto que en el año 2010 y 2011, hubo un ligero repunte de la caída comenzada ya antes del año 2008. A partir del 2013 se produce la recuperación, con los máximos valores en el 2014 y 2015 del 13,08 % y 11,06 %, respectivamente En el último año, el incremento en el número de contratos asciende al 7,62 %, inferior tanto al de Galicia como al de A Coruña.

A lo largo de los últimos diez años, las diferencias en la contratación por sexos estuvieron bastante equilibradas, con una ligera predominancia de los contratos realizados a los hombres, si bien en los años 2009 y 2011 se llegó a la paridad. En el año 2012 se produjo una inversión, con una diferencia considerable en favor de las mujeres; esta circunstancia está explicada por la inclusión de los contratos celebrados a personal empleado de hogar, que mayoritariamente es femenino, aunque la contratación masculina descensión en ese año casi un punto y medio porcentual. En los últimos cinco años se volvió a la situación de mayoría del género masculino, con crecimientos mayores en ese género en casi todos los años. En el año 2017 los hombres crecieron un 9,42 % frente a un 8,20 % que lo hicieron las mujeres.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

La persona tipo contratada en la provincia de A Coruña durante el año 2017, fue un hombre de entre 25 a 34 años y con una formación de Educación secundaria obligatoria.

El único tramo de edad en el que son mayoría las mujeres es el de 16 a 24 años, en los de mayores de 45 años, si bien hay mayoría de hombres, están muy equilibrados, y en los tramos de entre 25 y 44 años, las diferencias son más notables a favor de los hombres.

Con respecto al nivel formativo, existen diferencias que indican que los hombres son más contratados en puestos que requieren menor cualificación, dado que son mayoría en todos los tramos formativos con niveles bajos o muy bajos, así en los superiores a Educación secundaria obligatoria son mayoría las mujeres (con excepción del Grado medio de FP); llama la atención los tramos universitarios, en donde las mujeres duplican o más a los hombres.

Más de la mitad de todos los contratos se realizaron a personas que tenían niveles formativos de Educación secundaria obligatoria. Los contratos a personas de formación universitaria han supuesto un 12,70 % y los de formación profesional el 20,50 %.

174.478

145.483 147.598 141.272

139.273

148.569 166.142

185.746 199.452

218.231

168.680 144.868 141.743 141.179

154.645

145.027 160.481

177.784 194.347

210.291

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En la distribución de la contratación por tramos de edad, durante el año 2017 las variaciones con respecto al año 2016, fueron positivas en todos los tramos, siendo el de mayores de 55 años el que tuvo un incremento mayor, un 23,79 %, le sigue el de 16 a 24 años, con un 13,54 %, el de 45 a 45 años, con un 10,99 %, el de 35 a 44 años, un 6,40 % y el de 25 a 24 años, con un crecimiento del 5,09 %.

Si distinguimos entre géneros, las mujeres han registrados los menores incrementos, un 8,20 %, mientras que los hombres lo hicieron un 9,47 %, valores ligeramente inferiores a los registrados el año anterior. Los mayores incrementos en el género masculino se registraron en todos los tramos de edad, estando las mayores diferencias de aumentos en el tramo de mayores de 55 años, puesto que los hombres tuvieron un 26,22 % de crecimiento, mientras que en las mujeres fue del 21,16 %. El tramo de edad en que los aumentos están más igualados es en el de 35 a 44 años, con un 6,44 % de crecimiento en hombres y un 6,36 % en mujeres.

Los tramos de edad que concentran más números de contratos fueron el de 25 a 34 años y el de 35 a 44 años, con un 32,12 % y un 28,08 % del total, respectivamente. En el ámbito de la comunidad autónoma de Galicia, esta distribución se mantiene, aunque tiene un peso ligeramente inferior en el primer tramo (31,82 %) y algo superior en el segundo (28,30 %). A nivel estatal, estos dos tramos también son los que acumulan más contratos, sin embargo su proporción es ligeramente inferior en ambos casos, situándose en un 30,22 % en el tramo de 25 a 34 años y un 26,71 % en el de 35 a 44 años.

Distribuyendo por nivel formativo, todos los grupos tuvieron una variación positiva, con respecto al año anterior, los mayores aumentos se produjeron en los niveles Estudios primarios y Bachillerato, con un 11,57 % y un 10,67 %, respectivamente. El nivel con un menor incremento fue FP Grado medio, con un 4,97 %, en el que las mujeres tuvieron un descenso del 0,16 %. A nivel autonómico y estatal, se produjeron aumentos, igualmente, en todos los niveles formativos y, en estos casos, en ambos géneros. También fue Estudios primarios el nivel con mayor crecimiento, sin embargo éste fue menor en ambos casos al provincial, con un 11,62 % y un 10,20 %, respectivamente.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

32.905

70.301

63.056

37.584

14.385

36.715

67.348

57.277

36.215

12.736

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 114.454 26,71 11,57 67.185 47.269 Educación Secundaria Obligatoria 121.045 28,25 7,44 67.692 53.353 Bachillerato y equivalente 49.874 11,64 10,67 22.719 27.155 Grado Medio FP 38.808 9,06 4,97 20.153 18.655 Grado Superior FP 49.039 11,44 8,54 22.119 26.920 Universitario 54.433 12,70 7,74 18.283 36.150 Indeterminado 869 0,20 6,76 80 789 Total 428.522 100,00 8,82 218.231 210.291 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Las titulaciones de Bachillerato e inferiores concentran el mayor número de contratos realizados, que acumula el 66,59 % del total, las titulaciones de FP alcanzan el 20,50 % y las universitarias el 12,70 %. En Galicia la contratación en los niveles inferiores supone el 68,35 %, superior al provincial y la universitaria el 11,08 %, claramente inferior a la coruñesa, en el caso de FP es muy similar en ambos ámbitos. En el Estado la proporción varía considerablemente, ya que en los contratos de menor nivel se acumula el 74,41 %, en los de FP el 15,30 % y en los universitarios el 9,88 %, con sensibles diferencias a los otros casos, muy superior en los primeros niveles e inferior en los restantes.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Considerando los contratos realizados a personas provenientes del desempleo, el 45,46 % llevaban inscritos como demandantes un mes o menos y el 82,45 %, seis meses o menos; solamente el 8,50 % llevaban más de un año inscritos en los Servicios Públicos de Empleo. Tanto a nivel autonómico como estatal esta proporción se mantiene, con ligeras diferencias.

Con respecto al año anterior, la contratación a demandantes inscritos aumentó un 1,80 %, siendo los que llevan un mes o menos tiempo de inscripción, los únicos que aumentaron, un 8,61 %, mientras que el resto de tramos descendió: los de entre 1 y 3 meses un 0,53 %, los de entre 3 y 6 meses un 0,71 %, los de entre 6 y 12 meses un 6,64 %, los de entre 12 y 24 meses un 9,97 % y los de más de 24 meses un 10,66 %.

27.608

14.607

7.858 5.307

2.479 2.208

27.560

14.322

8.039 5.667

2.938 2.685

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



La evolución de la contratación a demandantes inscritos en Galicia y España tuvo un comportamiento similar al provincial, con aumentos, un 2,25 % en el caso autonómico y un 1,55 % en el estatal. En Galicia los aumentos se reflejan en los tres tramos comprendidos en los que llevan menos de 6 meses, mientras que en España aumentan los dos tramos de menos de 3 meses. Al igual que en el caso provincial, el tramo que más aumenta es el de un mes o menos, un 8,31 % en Galicia y un 7,90 % en España.

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

En el análisis de la contratación de trabajadores pertenecientes a colectivos de interés para el empleo, cabe señalar el aumento en el número de contratos con respecto al año anterior en todos ellos. Destacar el mayor incremento en las personas extranjeras, que con casi un veinte por ciento, desbancó a las personas con discapacidad que lideraron el ranking el año anterior. Además, también aumentó su participación en el total de la contratación, pasando de un 4,59 % a un 4,99 %.

Los colectivos que ganaron peso específico con respecto al total de la contratación fueron mayores de 45 años, que, con un 23,55 % %, incrementaron su participación algo más de un punto porcentual; jóvenes menores de 30 años, un poco más de medio punto porcentual y extranjeros, cuarenta centésimas. Los que pierden peso específico son la mujeres que retroceden de 49,35 % a 49,07 % y Personas con discapacidad, que pierde tres centésimas de punto porcentual.

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var. 2017/16

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 210.291 8,20 2,85 49,07 31,29 90,74 Jóvenes menores de 30 años 143.596 10,73 2,80 33,51 52,05 91,86 Mayores de 45 años 100.920 14,16 2,59 23,55 45,48 84,71 Extranjeros 21.370 18,28 2,24 4,99 50,74 92,69 Personas con discapacidad 7.865 7,34 2,28 1,84 35,83 90,57 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En el ámbito de la comunidad autónoma, la contratación en estos colectivos varió, con respecto al año anterior, en valores ligeramente inferiores a los provinciales, excepto las personas con discapacidad que tuvo valores superiores, en concreto aumentó un 13,25 %, casi seis puntos porcentuales más que el dato provincial. Los aumentos en la contratación de los demás colectivos fueron inferiores a los provinciales, así extranjeros, con un 16,20 %, siendo el que ha crecido en mayor cuantía, es inferior en un poco más de dos puntos porcentuales que el aumento provincial.

En la contratación del conjunto del Estado, las personas con discapacidad son el colectivo con mayor crecimiento, un 15,00 % y, al contrario que en la comunidad autónoma, es el único colectivo que ha crecido en menor porcentaje que el provincial.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En la distribución de la contratación por sectores económicos, el sector servicios, con 346.026 contratos registrados en el año 2017, acumula más de las tres cuartas partes de la contratación total provincial. La evolución de este sector en los cinco últimos años fue de aumentos, excepto el año 2013, que descendió un 1,65 %; el mayor incremento se produjo en el año 2015, un 11,55 %, siendo el incremento del último año del 8,76 %.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

El sector agricultura y pesca, un año más tuvo un incremento en su contratación, con respecto al año anterior, si bien fue muy inferior al registrado el año precedente, al pasar de un 11,47 % en el 2016 a un 2,37 % en el 2017. Su peso específico es relativamente pequeño, 2,24 %, catorce centésimas menos que el pasado año.



En los últimos cinco años, el sector construcción tuvo crecimientos los tres primeros, para sufrir un descenso del 4,81 % en el año 2016 y recuperarse en el último año, al crecer un 1,23 %. Su participación en el total descendió ligeramente, pasando de un 5,58 % en el 2016 a un 5,19 % en el año de estudio.

Industria continuó aumentando de manera importante, después del espectacular aumento el año 2014 (50,38 %). Los siguientes dos años el crecimiento estuvo alrededor del diez por ciento, situándose este último año en un 14,32 %. Del mismo modo su participación en el total se incrementó, llegando a un 11,82 %, cuando el año anterior era de un 11,25 %. El aumento experimentado durante el año 2014 se justifica por el cambio de asignación de la actividad económica en los contratos de puesta a disposición que a partir de enero de 2014 se hace en la de la empresa usuaria.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


A nivel autonómico y nacional el peso de los sectores económicos en la contratación fue algo distinto, puesto que agricultura, en Galicia alcanza un 3,11 %, ligeramente superior al valor de A Coruña, pero en España alcanza el 14,26 %, claramente superior al de los otros ámbitos geográficos. En el caso de servicios, en la comunidad autónoma llega al 77,14 % y a nivel nacional se sitúa en el 69,65 %, inferior en ambos casos al de A Coruña.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca 7.922 8.372 8.403 9.367 9.589 10,66 5,68 0,37 11,47 2,37

Industria 23.757 35.726 40.360 44.322 50.667 3,64 50,38 12,97 9,82 14,32 Construcción 20.597 21.042 23.079 21.969 22.240 11,48 2,16 9,68 -4,81 1,23 Servicios 241.320 261.483 291.688 318.141 346.026 -1,65 8,36 11,55 9,07 8,76 Total 293.596 326.623 363.530 393.799 428.522 -0,11 11,25 11,30 8,33 8,82 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En el análisis por sección de actividad económica, Hostelería acumula un poco más de la quinta parte de la contratación provincial, en concreto el 21,93 %, aumentando esta proporción en casi un punto porcentual con respeto al año anterior. Las siguientes con más contratos son: Comercio, con el 13,51 %, Industria manufacturera, con el 11,17 %, Actividades administrativas y servicios auxiliares, el 9,90 % y Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, el 7,42 %. Entre estas secciones de actividad, acumulan más del sesenta por ciento de la contratación provincial.

Agricultura 2,24%

Industria 11,82%

Const. 5,19%

Servicios 80,75%



De las cinco secciones de actividad económica más contratadas en Galicia, cuatro son coincidentes con las de la provincia de A Coruña, la quinta de la comunidad autónoma es Transporte y almacenamiento; la proporción de participación es distinta, el peso específico de Hostelería en Galicia es superior al provincial en más de un punto porcentual, Industria manufacturera también es superior, más de tres puntos en este caso, mientras que Comercio es superior en A Coruña, en casi dos puntos porcentuales.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 9.589 2,24 2,37 1,56 8.052 1.537 B Industrias extractivas 178 0,04 21,92 1,70 169 9 C Industria manufacturera 47.877 11,17 14,83 2,00 29.659 18.218 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado 268 0,06 -1,11 1,99 241 27

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 2.344 0,55 5,92 2,55 1.819 525

F Construcción 22.240 5,19 1,23 1,47 21.044 1.196

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 57.889 13,51 12,09 2,13 22.766 35.123

H Transporte y almacenamiento 28.593 6,67 5,36 3,17 24.061 4.532 I Hostelería 93.996 21,93 13,61 3,28 43.180 50.816 J Información y comunicaciones 12.622 2,95 33,52 2,03 7.978 4.644 K Actividades financieras y de seguros 2.512 0,59 20,36 2,01 837 1.675 L Actividades inmobiliarias 511 0,12 14,83 1,20 189 322

M Actividades profesionales, científica y técnica 15.103 3,52 3,35 1,74 7.339 7.764

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 42.428 9,90 3,48 2,77 17.545 24.883

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 7.037 1,64 -1,08 1,48 2.763 4.274

P Educación 14.085 3,29 4,27 1,77 4.645 9.440

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 21.634 5,05 2,01 2,53 3.655 17.979

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 31.813 7,42 12,79 3,64 18.759 13.054

S Otros servicios 13.030 3,04 -10,48 2,14 3.229 9.801

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 4.706 1,10 6,86 1,21 272 4.434

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 67 0,02 168,00 1,08 29 38

Total 428.522 100,00 8,82 2,34 218.231 210.291 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

A nivel nacional, las secciones de actividad con mayor contratación son distintas a las provinciales, puesto que Agricultura se sitúa en segundo lugar, acumulando un 14,26 % del total, y desbanca a Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, que apenas pasa del cuatro por ciento.

Las secciones de actividad económica, con un peso específico de más de un uno por ciento sobre el total, que tuvieron una mayor variación positiva en la contratación en 2017, fueron Información y comunicaciones, con un 33,52 % de aumento; Industria manufacturera, un 14,83 %; Hostelería, un 13,61 %; Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, un 12,79 %; Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, un 12,09 % y Actividades hogares, empleador personal doméstico, un 6,86 %.

En Galicia, alguna de las secciones de actividad que más aumentó coinciden con las de A Coruña, Actividades hogares, empleador personal doméstico, aumentó un 19,97 % y Actividades artísticas, recreativas y



entretenimiento, con un 13,14 %, fueron las que mayor crecimiento tuvieron. En el conjunto del Estado, también coincide la sección de actividad con mayor variación, pero los porcentajes son sensiblemente inferiores, así Información y comunicaciones aumentó un 10,56 %, un tercio del aumento provincial. La siguiente sección que más aumentó fue Transporte y almacenamiento, con un 9,06 %, que tanto en Galicia como en A Coruña tuvo porcentajes de crecimiento mucho menores, 5,36 % tanto en Galicia como en A Coruña.

El índice de rotación nos indica el número de contratos que se realizan por persona. Las secciones de actividad que presentan mayores índices de rotación en la provincia de A Coruña fueron: Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, con 3,64 contratos por persona; Hostelería, con 3,28; Transporte y almacenamiento, con 3,17 y Actividades administrativas y servicio auxiliar, con 2,77.

En el ámbito territorial de la comunidad autónoma de Galicia, existe similitud en las secciones de actividad con mayor valor en los índices de rotación, así Transporte y almacenamiento tiene un índice de 3,95, Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, un 3,63 y Hostelería un 3,26. Por el contrario, en España la sección con un índice de rotación más elevado es Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, un 3,16.

Al analizar el volumen de la contratación por actividades económicas4, se aprecia que en el sector industria, las que acumularon más de cinco mil contratos fueron Industrias de la alimentación, Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo y Confección de prendas de vestir. En el sector construcción son dos las actividades que alcanzan esa cifra: Actividades de construcción especializada y Construcción de edificios; en el sector servicios son diecinueve las actividades que superan el umbral de los cinco mil contratos, entre ellas destacan: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas y Actividades de creación, artísticas y espectáculos.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

La contratación provincial media mensual en el año 2007, se sitúa ligeramente por encima de los 35.000 contratos; los meses que superan esa cifra son los que van de mayo a octubre, puesto que la contratación viene marcada por el periodo estival, con el aumento de la actividad del sector turístico y el comercio. Con respecto al año anterior la media mensual aumentó en más de dos mil contratos.

En todos los meses del año 2017, se iniciaron más contratos que en los del 2016, excepto en febrero y diciembre. Las mayores variaciones positivas, con respecto al mismo mes del año anterior, se produjeron en los meses de junio y marzo, con incrementos de un 16,44 % y un 16,02 %, respectivamente. El menor crecimiento se produce en noviembre, con un 3,32 %, y en febrero y diciembre desciende un 3,00 % y un 14,41 %, respectivamente. 4 Ver Anexo: Tabla 46

28.607 26.174 27.856 28.830

31.772

38.202 42.117

34.596 39.148

36.111 31.268 30.945

31.801

25.390

32.318 32.047 35.656

44.484 45.819

37.732 40.653

37.563 32.306

26.485

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



En Galicia y en España ocurre una situación similar, puesto que la contratación aumentó en todos los meses, menos en diciembre. En el primer caso, los meses con más aumento fueron abril, con un 17,63 % y junio, con un 11,93 %, con un descenso en diciembre del 13,76 %. A nivel nacional, los que tienen más variación positiva fueron enero, con un 14,75 % y mayo, un 12,03 %, el descenso del mes de diciembre se elevan a un 15,08 %.

En la provincia de A Coruña, el mes que se iniciaron más contratos fue julio, con un 10,85 % del total anual, mientras que el menor fue febrero, que acumuló el 6,01 % del total.

La evolución mensual de los contratos es muy diferente según de qué actividad económica se trate y tanto los máximos como los mínimos se reparten de forma bastante dispersa, aunque los mínimos tienden a concentran en los primeros y últimos meses del año y los máximos se sitúan en los meses centrales, junio y julio.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y bebidas 3.921 3.880 4.812 6.505 7.304 9.568 10.038 7.195 7.737 6.190 5.082 5.142

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

3.411 2.375 2.969 2.904 3.155 4.897 4.491 3.218 3.650 3.707 3.778 3.183

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.039 1.030 1.097 1.207 1.542 1.875 2.154 1.872 1.640 1.336 1.089 1.001

Industrias de la alimentación 2.769 970 1.069 1.208 1.331 1.116 1.520 1.681 1.223 1.321 1.339 848

Servicios de alojamiento 574 627 949 1.442 1.553 2.045 1.980 1.332 1.554 1.259 962 950 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.115 959 1.333 1.200 1.275 1.581 1.859 1.567 1.296 1.172 1.058 790

Actividades de construcción especializada

1.416 1.161 1.600 1.144 1.369 1.343 1.372 1.312 1.267 1.254 1.127 812

Almacenamiento y actividades anexas al transporte

987 890 1.624 1.161 1.444 1.338 1.192 1.432 1.223 1.129 1.373 819

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

984 798 1.264 1.085 1.253 1.369 1.385 1.021 1.186 1.269 1.265 1.202

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

871 751 658 828 1.066 1.665 1.707 1.225 1.392 1.620 932 1.064

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

De forma generalizada, el tipo de contratación más usada en la provincia de A Coruña es el temporal, que alcanza el 91,29 % del total, casi medio punto porcentual menos que el año anterior.

Desde el año 2008 el aumento en la contratación temporal fue continuo hasta el año 2012, que registró un descenso, al pasar del de 91,94 % en el 2011 al 89,03 %, para volver a incrementarse en el 2013, se situó por encima del valor de 2011 y llegó al 91,97 %. En los últimos cinco años se produjeron oscilaciones, con ligeros incrementos y descensos consecutivos, de aproximadamente medio punto porcentual, aunque los dos últimos registraron caídas, la de 2017 fue del 0,49 %.



TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) 22.110 5,16 13,60 12.003 10.107

Indef. personas con discapacidad ordinario 294 0,07 11,79 179 115

Conversión ordinaria 14.926 3,48 17,83 8.024 6.902 Subtotal indefinido 37.330 8,71 15,24 20.206 17.124

Temporal

Obra o servicio 149.514 34,89 6,59 88.046 61.468 Eventual circunstancias de la producción 189.152 44,14 13,98 91.964 97.188

Interinidad 42.321 9,88 -4,14 11.889 30.432 Temporal personas con discapacidad 556 0,13 9,88 362 194

Sustitución jubilación anticipada 1 0,00 0,00 1

Jubilación parcial 788 0,18 26,08 522 266 Relevo 353 0,08 23,00 143 210 Prácticas 2.621 0,61 -3,50 1.300 1.321 Formación 1.049 0,24 -15,06 425 624 Otros 4.837 1,13 -14,63 3.374 1.463 Subtotal temporal 391.192 91,29 8,24 198.025 193.167

Total 428.522 100,00 8,82 218.231 210.291 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

La modalidad de contratación más utilizada fue el contrato Eventual por circunstancias de la producción con el 44,14 % del total, seguida por Obra o servicio, con un 34,89 %. Entre ambas modalidades suman algo más del 79 % de los contratos registrados en la provincia.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



Tanto la contratación indefinida como la temporal aumentaron, aunque la indefinida lo hizo en mayor porcentaje, un 15,24 % frente a un 8,24 %. Entre los primeros, la categoría Conversión ordinario fue el que más se incrementó (17,83 %), si bien solo representan el 3,48 % del total de la contratación.

Por su parte, en las contrataciones temporales, Formación es la modalidad que más descendió con respecto al año anterior, bien es cierto que su cuantía es muy poco significativa, el 0,24 % del total. Dentro de las modalidades más contratadas, Eventual por circunstancias de la producción se incrementó un 13,98 % y Obra o servicio un 6,59 %. La modalidad en la que se produjo el mayor incremento fue Jubilación parcial (23,00 %), pero su volumen no llega al uno por ciento.

La tasa de estabilidad se situó en el 8,71 %, lo que supone un incremento respecto a la del año anterior que fue del 8,23 %. A nivel autonómico la tasa de estabilidad también aumentó, pasando de un 7,54 % en 2016 a 7,91 % en el 2017; a nivel nacional, igualmente experimentó un incremento, al situarse en el 8,97 %, siendo el anterior 8,58 %.

La contratación indefinida masculina a tiempo completo aumentó un 20,99 %, mientras a tiempo parcial lo hizo un 14,80 %; en la contratación femenina estas cifras se sitúan en el 13,11 % y el 16,64 %, respectivamente.

Los contratos con jornada completa suponen el 57,96 %; los contratos con jornada parcial alcanzan el 43,48 %. El restante 0,56 % son fijos discontinuos de los que no consta el tipo de jornada. La evolución de la contratación a jornada completa fue positiva, pero inferior a la de la jornada parcial, un 7,76 % y un 10,62 %, respectivamente. Los contratos fijos discontinuos descendieron un 9,08 %.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

253.589

208.307 198.691 185.793 178.781 175.252 194.099

216.861 230.485 248.377

88.056 80.635 89.093 95.247 113.316 116.702

130.688 144.953

160.670 177.741

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 22.913 5,35 18,12 14.930 7.983 Parcial 12.013 2,80 16,06 3.777 8.236 Fijo discontinuo 1 2.404 0,56 -9,08 1.499 905 Subtotal indefinido 37.330 8,71 15,24 20.206 17.124

Temporal Completa 225.464 52,61 6,81 133.517 91.947 Parcial 165.728 38,67 10,25 64.508 101.220 Subtotal temporal 391.192 91,29 8,24 198.025 193.167

Total 428.522 100,00 8,82 218.231 210.291 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.



Las personas que firmaron un único contrato durante el año 2017 en la provincia, alcanzan el 55,96 % del total, mientras que las que suscribieron dos contratos suponen el 20,14 %. Con respecto al año anterior, el tramo de 11 a 15 contratos fue el que más creció, un 16,92 %, mientras que el de un único contrato lo hizo un 4,91 %.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 86.243 31.342 13.714 6.779 11.523 2.501 3.519 Nº contratos 86.243 62.684 41.142 27.116 75.953 31.632 103.752 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera movilidad geográfica por motivos de la contratación cuando en el momento de formalizarse el contrato, la provincia de domicilio del trabajador no coincide con la del puesto de trabajo. Se analizan los desplazamientos de trabajadores con domicilio en una provincia y que son contratados en otra (Salen) y viceversa (Entran).

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 184.839 33.018 33.043 -25 15,16 15,17 15,16 22,38 12,52 Mujeres 189.847 20.302 19.960 342 9,66 9,51 9,59 13,17 12,76 Total 374.686 53.320 53.003 317 12,46 12,39 12,43 18,70 12,61 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,12 %.

El saldo refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los realizados a trabajadores residentes que se desplazan para trabajar a otra. El signo de este saldo es lo que define a una provincia como emisora o receptora.

El saldo de la movilidad interprovincial en A Coruña en 2017 es positivo, invirtiendo la tendencia de años anteriores. El saldo del año 2016 fue de -2.147.

La tasa de movilidad se sitúa en el 12,43 %, que supone un incremento de setenta y siete centésimas con respecto al año anterior. Comportamiento similar tuvieron las tasas de entrada y salida, con aumentos de más de un punto porcentual la primera y casi medio punto la segunda.

El perfil de la movilidad provincial está caracterizado por la presencia mayoritaria de hombres, tanto en la contratación que implica entrada como salida

Las provincias de origen y destino con más contratos con movilidad son prácticamente las mismas, lo que indica un flujo bidireccional entre A Coruña y estas provincias, como se aprecia en el gráfico siguiente.

Entre las diez provincias con más volumen de contratos que entran, se acumula casi el noventa por ciento de todos ellos, mientras que entre los que salen, las diez que tienen más contratos, suponen casi el ochenta y tres por ciento.



La provincia que acumula un mayor volumen en el movimiento de trabajadores es Pontevedra, puesto que más de la mitad de los trabajadores que entran en A Coruña vienen de ésa y prácticamente un tercio de los que salen la tendrán como destino.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Entre las actividades con mayor movimiento de trabajadores que entran y que salen hay varias coincidencias, si bien la que acumula mayor número entre las que entran es Servicios de comidas y bebidas con un 16,11 % del total, mientras que de las que salen es Actividades de creación, artísticas y espectáculos, con un 10,26 %.

A lo largo del año 2017, los contratos formalizados con trabajadores procedentes de otras provincias fueron principalmente en empresas dedicadas a Servicios de comidas y bebidas, Actividades de creación, artísticas y espectáculos, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Actividades de construcción especializada, y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas.

Respecto a los contratos realizados con personas que fueron a trabajar a otras provincias, lo hicieron de manera destacada en empresas dedicadas a Actividades de creación, artísticas y espectáculos, Servicios de comidas y bebidas, Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas y Educación.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Servicios de comidas y bebidas 8.589 16,11 24,15 3,20 53,72 46,28 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 5.384 10,10 6,42 4,14 70,58 29,42

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.273 6,14 20,91 1,92 37,43 62,57

Actividades de construcción especializada 2.991 5,61 5,39 1,30 96,72 3,28 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2.888 5,42 21,45 1,89 43,01 56,99

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,12 % del total de la contratación provincial.

28.384

7.444

3.359

3.186

1.510

1.173

988

533

466

415

Pontevedra

Lugo

Ourense

Madrid

Asturias

León

Barcelona

Bizkaia

Cádiz

Sevilla

ENTRAN

14.714

10.794

7.061

3.922

1.651

1.393

1.304

1.073

1.060

853

Pontevedra

Madrid

Lugo

Barcelona

Ourense

Asturias

Illes Balears

Murcia

Bizkaia

Cantabria

SALEN



TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

2.486 4,66 147,86 2,10 67,46 32,54

Educación 1.820 3,41 5,39 1,45 44,51 55,49 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.706 3,20 170,79 5,05 93,02 6,98

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.491 2,80 42,14 1,98 59,62 40,38

Servicios de alojamiento 1.459 2,74 35,59 3,17 49,01 50,99 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Entre las diez actividades con mayor número de contratos que entran, más de la mitad tienen una tasa de hombres superior al 50 %, mientras que entre las que salen, es justamente la mitad.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 5.436 10,26 2,33 4,56 71,84 28,16

Servicios de comidas y bebidas 5.295 9,99 8,97 2,34 61,06 38,94 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2.783 5,25 0,98 2,38 52,78 47,22

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.663 5,02 28,77 1,67 36,31 63,69

Educación 2.284 4,31 24,13 1,84 40,28 59,72 Actividades de construcción especializada 2.240 4,23 3,27 1,38 96,65 3,35 Actividades de alquiler 2.139 4,04 71,81 2,82 39,32 60,68 Servicios de alojamiento 2.085 3,93 0,82 2,14 48,73 51,27 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.919 3,62 13,08 3,34 79,73 20,27

Publicidad y estudios de mercado 1.716 3,24 2,39 1,81 33,62 66,38 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Esta cifra desempeña un papel importante en el sistema estadístico español y, si bien no puede ni debe confundirse con la cifra de desempleo que ofrece la Encuesta de Población Activa, sí aporta al usuario una información relevante del ámbito socio-laboral.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El número de demandantes parados inscritos en las oficinas del Servicio de Empleo Público de A Coruña, a fecha de 31 de diciembre de 2017 era de 73.526 personas, un 8,73 % menos que el año anterior.

A partir del año 2013, el paro registrado en la provincia, comienza a descender, cambiando la tendencia de incrementos continuados que se produjeron desde el comienzo de la crisis económica del año 2007. Estos descensos fueron mayores cada año, comenzando con un 3,99 % en el 2013 y situándose en un 10,41 % en el año 2016. En el último descenso, siendo importante, fue menor que el del año precedente.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 A Coruña 105.585 99.233 89.920 80.556 73.526 Galicia 271.063 251.918 228.808 205.914 185.013 España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

19.397 22.622 22.526 26.197 27.561 28.384 26.234 24.391 22.046 23.635

75.767

89.594 93.673 101.652 109.975 105.585

99.233 89.920

80.556 73.526

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 No parados Parados



La tendencia de descensos que se aprecia en la serie provincial, también lo hace en los ámbitos territoriales de la Comunidad Autónoma de Galicia y del Estado, siendo la bajada en el primer caso superior al provincial (10,15 %) y en el segundo ligeramente inferior (7,84 %).

El ritmo de evolución entre los parados y los no parados es sensiblemente distinto; mientras que los primeros crecieron a ritmos muy fuertes y con un punto de inflexión claro en el año 2007, en los segundos, el crecimiento fue más suave, incluso con un descenso en el año 2010. Esta diferencia se manifiesta en el año 2013, puesto que, mientras los parados descendieron un 3,99 %, los no parados aumentaron un 2,99 % con respecto al año anterior. Los años siguientes, hasta el 2016, siguieron los dos colectivos la misma pauta de descenso, no obstante en 2017, lo no parados han vuelto a aumentar, un 7,21 %, mientras que los parados bajaron un 8,73 %.

En Galicia, al igual que en el caso provincial, los descensos se produjeron en el grupo de parados, un 10,15 %, mientras que los no parados, igualmente aumentaron, aunque algo menos que en A Coruña, un 6,17 %.

En el total estatal, también descienden en mayor medida los parados, siendo no obstante un valor menor al registrado en A Coruña y Galicia, un 7,84 %; el aumento de los no parados fue del 0,47 %.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


Analizando el paro registrado por sexos, el 44,13 % son hombres y el 55,87 % restante, mujeres. Esta relación ha variado con respecto al año anterior, puesto que los hombres disminuyeron un punto y medio porcentual, en detrimento de las mujeres.

Al igual que ocurrió en 2017, en el 2008 el porcentaje de mujeres paradas fue muy superior al de hombres. Paulatinamente esta diferencia se difuminó, hasta producirse la inversión en el año 2012, pasando los hombres a ser mayoría, no obstante, en el 2013, se volvió a invertir esta relación y vuelven las mujeres a ser más numerosas.

Los aumentos que se produjeron en los parados desde el año 2008 hasta el 2012 siempre fueron superiores en los hombres que en las mujeres, a partir de ese año, los descensos también fueron superiores en los hombres, así, en el 2013, bajaron un 5,38 % frente a un 2,61 % de las mujeres; en el 2017, se mantuvo esta relación, aunque no llega a duplicar el descenso de los hombres al de las mujeres, con un 11,85 % y un 6,10 %, respectivamente.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

En la provincia de A Coruña, el conjunto de las personas paradas, se divide entre el 44,13 % de hombres, y el 55,87 % de mujeres. Esta proporción se mantiene tanto en la comunidad autónoma de Galicia como en el conjunto del Estado, siendo en el primer caso prácticamente igual a la provincial, mientras que en España la mayoría de mujeres es más acentuada (57,23 %).

33.335

41.461 43.366 49.546

55.005 52.048

48.333 42.054

36.808 32.447

42.432 48.133 50.307 52.106 54.970 53.537 50.900

47.866 43.748

41.079

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En la distribución por tramos de edad, el único que no tiene mayoría de mujeres es el de 16 a 24 años, con un 51,18 % de hombres. La mayor concentración de mujeres se da en el tramo de 35 a 44 años, con un 27,57 % del total de mujeres paradas; mientras que el tramo que acumula más hombres es el de mayores de 55 años, con un 27,64 % del total de hombres parados.

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 28.489 38,75 -9,26 14.210 14.279 Educación Secundaria Obligatoria 18.270 24,85 -10,62 8.381 9.889 Bachillerato y equivalente 6.545 8,90 -5,27 2.746 3.799 Grado Medio FP 4.971 6,76 -10,03 1.995 2.976 Grado Superior FP 6.326 8,60 -9,11 2.407 3.919 Universitario 8.925 12,14 -4,30 2.708 6.217 Indeterminado 0 0,00 0,00 0 0 Total 73.526 100,00 -8,73 32.447 41.079 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

En Galicia, al igual que en A Coruña, el tramo de 45 a 54 años es el que tiene más demandantes parados, un 26,64 %. Miientras que el tramo que concentra más hombres es el de mayores de 55, con un 27,75 %, el de las mujeres es el de 35 a 44 años, con un 27,00 %. Por su parte, en España el tramo de 45 a 54 años acumula el máximo de parados, tanto en el conjunto, un 26,65 %, como en hombres, un 26,48 % y en mujeres, un 26,78 %.

En su conjunto, el tramo de edad que más parados acumula, tanto en la provincia de A Coruña, como en Galicia y en España, es el de 45 a 54 años.

Por niveles formativos, casi un cuarto de las personas paradas tienen ESO; los titulados universitarios alcanzan el 12,14 %, mientras que los que tienen estudios primarios o sin acreditar son el 38,75 %.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

1.759

5.531

7.416

8.773 8.968

1.678

7.179

11.326 11.031 9.865

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Las diferencias por sexo en los niveles académicos son notables, las mujeres son mayoría en todos los niveles formativos. En los niveles inferiores, la proporción está muy ajustada, sin embargo, en los superiores, las diferencias son más acentuadas, llegando en el nivel universitario a ser más del doble que los hombres.

Los demandantes parados descendieron, con respecto al año anterior, en todos los niveles académicos, alcanzando los máximos valores en Educación secundaria obligatoria, un 10,62 % y en FP Grado medio, un 10,03 %, mientras que los que menos bajaron fueron Universitarios, un 4,30 %. Por sexos, los hombres descendieron más en FP Grado medios, un 16,77 % y las mujeres en Educación secundaria obligatoria, un 7,17 %.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

El grupo de parados con una antigüedad de la demanda de menos de 1 mes, suponen un 11,01 % y es el menos numeroso. El que acumula mayor número de parados es el de más de 24 meses, con casi un tercio del total. Esta característica se produce tanto a nivel autonómico como estatal.

Distinguiendo por sexos en los tramos de antigüedad de la demanda, en el de menos de 1 mes, son mayoría los hombres, en todos los demás tramos son mayoría las mujeres, llegando, en el tramo de 12 a 24 meses, a suponer dos tercios.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


En los parados de larga duración, las mujeres son mayoría en su conjunto y, además, en todos los tramos de edad. El que tiene una proporción mayor de mujeres es el de entre 35 a 44 años, en el cual casi dos tercios son mujeres.

En el ámbito territorial de la comunidad autónoma la proporción de mujeres es casi idéntica al caso provincial, sin embargo, a nivel estatal los valores se acentúan, puesto que la proporción de mujeres es mayor (62,66 %). El tramo de 35 a 44 años también es el que tiene mayor proporción de mujeres, un 69,24 %.

El tramo de edad que acumula más demandantes parados de larga duración es el de mayores de 55 años, con un 38,64 %, siendo más de la mitad mujeres.

El descenso en el número de parados de larga duración se produjo en todos los tramos de edad, con el mayor en el tramo de 35 a 44 años, un 11, 72 %. No obstante, por sexos y tramos, los hombres en el tramo de 35 a 44 años bajaron un 17,67 %, mientras que las mujeres de entre 16 y 24 años, aumentaron un 0,39 %.

4.222

6.143

4.146 4.033 4.127

9.776

3.876

6.571 5.366 5.521

6.259

13.486

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Grupos de edad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 13.903 41,32 -12,50 235 1.122 2.283 4.262 6.001 Mujeres 19.745 58,68 -6,17 255 1.933 4.678 5.877 7.002 Total 33.648 100,00 -8,89 490 3.055 6.961 10.139 13.003 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

El nivel formativo Estudios primarios / Sin acreditar, con casi la mitad del total, es el que acumula mayor número de parados de larga duración, sin embargo el que tuvo el mayor descenso fue Educación secundaria obligatoria, por encima del descenso del conjunto.

En Galicia ocurre igual que en A Coruña, Estudios primarios es el nivel con más parados (41,27 %) y ESO es el que disminuye más (11,76 %). En España, ocurre que tanto el nivel con mayor proporción de parados de LD, como el que más desciende es Estudios primarios, con un 42,39 % y un 12,11 %, respectivamente.

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 14.148 42,05 -11,01 6.800 7.348 Educación Secundaria Obligatoria 8.274 24,59 -11,62 3.384 4.890 Bachillerato y equivalente 3.087 9,17 -3,74 1.185 1.902 Grado Medio FP 1.948 5,79 -6,62 676 1.272 Grado Superior FP 2.525 7,50 -8,28 850 1.675 Universitario 3.666 10,90 1,10 1.008 2.658 Indeterminado Total 33.648 100,00 -8,89 13.903 19.745 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Los demandantes parados de todos los colectivos de interés para el empleo disminuyeron con respecto a 2016, siendo los jóvenes menores de 30 años los que descendieron en mayor porcentaje (7,10 %), mientras que los que menos lo hicieron fueron las personas con discapacidad (0,87 %). Entre estos colectivos, los más castigados por el desempleo, es decir, los que tienen un porcentaje mayor de parados de larga duración, es decir llevan más de doce meses inscritos como demandantes de empleo, son las personas con discapacidad, con el 60,25 % y los mayores de 45 años, con el 59,90 %.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 41.079 -6,10 55,87 42,85 Jóvenes menores de 30 años 9.168 -7,10 12,47 48,07 Mayores de 45 años 38.637 -6,71 52,55 29,25 Extranjeros 3.439 -1,86 4,68 16,76 Personas con discapacidad 3.512 -0,87 4,78 59,90 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.



4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En la distribución de los parados por sectores económicos, servicios acumula más de la mitad del número de parados; le sigue construcción e industria, que cada uno tienen menos de la octava parte, a continuación sin empleo anterior, en donde se incorporan los parados de primer empleo y, por último, agricultura, con una participación que no llega al tres por ciento.

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


El paro registrado descendió en todos los sectores económicos, aunque lo hizo de una forma dispar: construcción, agricultura y pesca e industria, tuvieron bajadas considerables, un 21,06 % en el primer caso y un 18,50 % en el segundo y un 12,79 % en el tercero, más moderado fue el descenso de servicios y sin empleo anterior, con un 5,74 % y un 3,10 %, respectivamente.

En Galicia, la distribución por sectores económicos sigue una pauta muy similar a la de la provincia de A Coruña, aunque servicios es ligeramente superior (66,18 %) y construcción un poco inferior (9,80 %). Las diferencias con respecto a la distribución nacional ya son más evidentes, puesto que en España el sector servicios acumula casi tres puntos porcentuales más que en A Coruña e industria tiene un peso inferior en algo más de tres puntos porcentuales que en el caso provincial.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior 8.177 7.569 7.036 6.324 6.128 -6,60 -7,44 -7,04 -10,12 -3,10

Agricultura y pesca 2.628 2.563 2.547 2.379 1.939 -3,70 -2,47 -0,62 -6,60 -18,50

Industria 14.734 13.753 11.673 10.341 9.018 -5,33 -6,66 -15,12 -11,41 -12,79 Construcción 17.067 14.848 12.188 10.041 7.926 -12,73 -13,00 -17,91 -17,62 -21,06 Servicios 62.979 60.500 56.476 51.471 48.515 -0,62 -3,94 -6,65 -8,86 -5,74 Total 105.585 99.233 89.920 80.556 73.526 -3,99 -6,02 -9,38 -10,41 -8,73 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

Sin empleo anterior 8,33%

Agricultura 2,64%

Industria 12,27%

Const. 10,78%

Servicios 65,98%



4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La sección de actividad que concentra un mayor número de parados es Comercio al por mayor y menor, con un 14,14 % del total. Las personas paradas registradas en esta actividad son mayoritariamente mujeres, alcanzando el 64,87 % de las inscripciones. Con respecto a 2016 disminuyó un 8,48 %, ligeramente inferior al descenso medio provincial (8,73 %).

Hostelería es la siguiente sección con mayor acumulación de personas paradas, un 11,84 %, en donde la presencia femenina es mayoritaria, alcanzando un 69,42 %. El descenso, en este caso, fue inferior al provincial, alcanzando un 5,68 %.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 6.128 8,33 -3,10 2.148 3.980 A Agricultura, silvicultura, ganadería y

pesca 1.939 2,64 -18,50 1.477 462

B Industrias extractivas 71 0,10 -15,48 53 18 C Industria manufacturera 8.562 11,64 -12,78 3.835 4.727 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor

y aire acondicionado 40 0,05 -28,57 33 7

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 345 0,47 -10,16 247 98

F Construcción 7.926 10,78 -21,06 7.141 785 G Comercio por mayor y menor; reparación

de vehículos 10.393 14,14 -8,48 3.651 6.742

H Transporte y almacenamiento 2.129 2,90 -10,66 1.577 552 I Hostelería 8.702 11,84 -5,68 2.661 6.041 J Información y comunicaciones 1.155 1,57 -6,48 588 567 K Actividades financieras y de seguros 610 0,83 11,93 268 342 L Actividades inmobiliarias 254 0,35 -2,31 88 166 M Actividades profesionales, científica y

técnica 3.259 4,43 -7,57 1.255 2.004

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 8.576 11,66 -3,65 3.272 5.304

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 3.985 5,42 -6,61 1.988 1.997

P Educación 1.841 2,50 -5,30 555 1.286 Q Actividades sanitarias y de servicios

sociales 2.735 3,72 -6,53 358 2.377

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.339 1,82 0,30 726 613

S Otros servicios 2.036 2,77 -4,68 434 1.602 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 1.479 2,01 4,67 82 1.397

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 22 0,03 22,22 10 12

Total 73.526 100,00 -8,73 32.447 41.079 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

Le sigue a muy poca distancia en importancia por el número de parados, Industria manufacturera, que acumula el 11,64 % del total de paro provincial que está distribuido de forma equilibrada entre hombres y mujeres, aunque con una ligera ventaja de las segundas. En 2017, experimentó una reducción del 12,78 % con respecto al año anterior, cifra que, sin ser la que mejor se comporta, manifiesta una cierta estabilidad en la sección de actividad.



Analizando las actividades económicas5 que tienen más de cinco mil parados, debemos destacar las de Servicios de comidas y bebidas, que alcanza el 10,08 % del total, Comercio al menor, un 9,90 % del total, y Sin empleo anterior un 8,33 %. Todas ellas disminuyeron con respecto al año anterior, Sin empleo anterior lo hizo en un 3,10 %, mientras que las del sector servicios lo hicieron en torno a un 6 %.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

El desempleo en A Coruña tiene un comportamiento estacional, que se manifiesta año tras año, con descensos considerables en los meses estivales y coincidentes con la campaña navideña, y las subidas en los meses entre esas etapas. Se observa un acentuado descenso desde el mes de abril hasta agosto, coincidente con las campañas turísticas de verano, época en la que aumenta el trabajo en las actividades relacionadas con la hostelería y el comercio, y contratan más personal.

Las variaciones entre los meses con más parados registrados y los que menos, en estas diez actividades, son importantes, oscilando entre un incremento del 43,62 % que presenta Educación y el 15,70 % que se produce en Servicios a edificios y actividades de jardinería.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO


Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

8.252 8.408 8.394 8.142 7.954 7.508 7.214 7.225 7.421 7.628 7.585 7.281

Servicios de comidas y bebidas 8.145 8.104 8.078 7.648 7.472 7.009 6.697 6.722 7.212 7.515 7.701 7.412


5.618 5.497 5.257 5.142 4.886 4.591 4.350 4.288 4.141 4.077 4.164 4.476

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

4.766 4.767 4.938 4.906 4.749 4.388 3.967 3.859 3.968 4.089 4.138 3.985

Actividades relacionadas con el empleo 3.910 3.924 3.812 3.879 3.631 3.523 3.291 3.314 3.380 3.499 3.546 3.828

Construcción de edificios 3.841 3.826 3.692 3.598 3.401 3.213 3.049 2.996 2.920 2.888 2.913 3.082

5 Ver Anexo: Tabla 46.

92.081 91.039 90.397 88.743 85.848 81.491 77.099 76.162 76.918 77.585 79.274 80.556

82.466 82.328 81.161 79.766 77.833 74.294 71.498 71.666 72.332 73.225 73.978 73.526

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO


Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2.904 2.925 2.867 2.888 2.822 2.703 2.592 2.576 2.551 2.527 2.532 2.507

Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.559 2.590 2.594 2.517 2.479 2.357 2.247 2.242 2.358 2.500 2.531 2.420

Educación 1.976 1.935 2.001 2.040 1.959 2.067 2.471 2.644 2.244 1.892 1.836 1.841 Industrias de la alimentación 2.108 2.052 1.970 1.917 1.850 1.770 1.629 1.704 1.870 1.933 1.957 2.335

Mes con menos demandantes parados Mes con más

demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción y programa de activación de empleo. Para acceder a las prestaciones por desempleo, es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia.

Tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y trabajadores del mar.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

El sistema de protección por desempleo en la provincia de A Coruña, a finales de 2017, alcanzó un volumen de 36.148 beneficiarios, 3.202 menos que el año anterior, que suponen un descenso del 8,14 %, manteniendo la tendencia a la baja que comenzara en el año 2013.

25244

32967 32331 34690 36125

32621

28318

23679 20.919

18.179 20969

27071 26827 26294 26932 25233

22195 20084

18.431 17.969

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



En el periodo 2008-2017, el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo se redujo en 10.065 perceptores, que supone un 21,78 % menos. Este descenso se concentra en los hombres, que disminuyen casi el doble que las mujeres, 7.065 frente a 3.000.

En el colectivo de hombres, hasta el año 2012 con la salvedad de 2010, se registraron incrementos en el número de beneficiaros, pero a partir de 2013 los descensos interanuales son constantes hasta la actualidad. El comportamiento del colectivo de mujeres beneficiarias es distinto, comenzó el descenso en el año 2010, recuperándose en el 2012 para, a partir del año siguiente, continuar las disminuciones. No obstante los decrementos anuales son más suaves que en los hombres.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios 1

Sexo Hombres 18.179 -13,10 8.225 7.805 1.808 341 0 Mujeres 17.969 -2,51 8.776 6.994 1.735 464 0

Tramos de edad

16 a 24 años 945 2,49 600 306 38 1 0 25 a 34 años 5.839 -9,09 4.173 1.472 113 81 0 35 a 44 años 8.701 -8,68 5.599 2.609 231 262 0 45 a 54 años 8.869 -9,49 3.963 2.293 2.296 317 0 ≥ 55 años 11.794 -6,97 2.666 8.119 865 144 0

Total 36.148 -8,14 17.001 14.799 3.543 805 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

Por tipo de prestación, la distribución de los perceptores se mantuvo relativamente estable a lo largo de los últimos años. En este último, el 47,03 % de los perceptores tienen una prestación contributiva, el 40,94 % se benefician de un subsidio, el 9,80 % de una renta activa de inserción y el 2,23 % del programa de activación de empleo. Con respecto al año anterior, las prestaciones contributivas disminuyeron un 8,68 %, casi dos puntos menos que el año anterior; la prestación asistencial disminuyeron un 9,77 % con respecto al 2016, mientras que el año anterior lo había hecho más de tres puntos porcentuales más; el número de beneficiarios de la renta activa de inserción también se redujo un 13,33 %, mientras que en el año anterior había disminuido tres puntos porcentuales menos; el programa de activación de empleo aumentó también un 231,28 %.

Analizando el perfil de los perceptores de prestaciones, se observa que el 50,29 % son hombres y el 49,71 % mujeres, llegando casi a la paridad. Esta proporción varía según la prestación, puesto que en la contributiva y en el PAEM son mayoría las mujeres, mientras que en el subsidio y en la RAI son mayoría los hombres. Señalar que, en ambos sexos, se produjo un descenso con respecto al año anterior, más acentuado en los hombres (13,10 %) que en las mujeres (2,51 %).

El grupo de edad que concentra un mayor número de perceptores es el de mayores de 55 años, con un 32,63 % del total. Las tres cuartas partes de todos los beneficiarios se concentran en edades superiores a los 35 años. En todos los grupos de edad, disminuyó el número de beneficiarios, menos en el de 16 a 24 años, que aumentó un 2,49 %. Los descensos más significativos se realizaron en las edades intermedias, así los de entre 25 y 34 años por encima del nueve por ciento, mientras que en los mayores de 55 años, un 6,97 %.

Combinando los tipos de prestación con los tramos de edad resulta que el grupo más numeroso de perceptores de prestación contributiva es el de 35 a 44 años, mientras que el subsidio lo cobran, principalmente, los mayores de 55 años, la RAI el PAEM los de 45 a 55 años.

El índice de cobertura, es decir, el porcentaje de parados que cobran algún tipo de prestación, con respecto al paro registrado de la provincia, sin tener en cuenta los que buscan primer empleo, era a diciembre de 2017 del 53,63 %, habiendo aumentado en sesenta y dos centésimas de punto porcentual, con respecto al año anterior.



4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16 Mujeres 17.969 49,71 -2,51 Jóvenes menores de 30 años 3.375 9,34 -3,98 Mayores de 45 años 20.663 57,16 -8,07 Extranjeros 1.145 3,17 -2,88 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

Entre los colectivos de interés para el empleo, los que acumulan mayor número de beneficiarios son los mayores de 45 años, que suponen más de la mitad de los perceptores, y las mujeres. Todos los colectivos disminuyeron en número con respecto al año anterior. Los extranjeros, que suponen únicamente el 3,17 % del total de beneficiarios, se redujeron un 2,88 %; el mayor descenso lo tuvieron los mayores de 45 años, un 8,07 %; por el contrario los que menos descendieron fueron las mujeres, que alcanzan un 49,71 % del total y bajaron un 2,51 %.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo, son las ocupaciones, tanto aquellas en las que los empresarios contratan, como las que solicitan los demandantes para trabajar.

El Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones determinan que la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud, y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por la misma persona.

A continuación, se analiza la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

En la provincia se registraron durante el año 2017 un total de 428.522 contratos, con un crecimiento del 8,82 %, con respecto al año anterior, continuando con la tendencia alcista de la contratación que viene desde el 2013, que revirtió la pérdida de contratación producida a raíz de la crisis económica comenzada en el 2007.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


21,06

25,55

23,55

23,40

24,66

24,90

24,36

7,53

7,35

6,73

6,55

6,07

6,04

6,22

12,23

10,62

11,06

11,17

11,72

11,35

10,96

1,31

1,19

1,26

1,18

1,01

1,01

0,82

31,45

30,45

32,11

32,43

32,13

32,92

33,39

7,52

6,71

6,69

6,78

6,61

6,23

5,92

8,18

7,75

8,38

8,51

8,31

8,12

8,30

10,47

10,12

10,00

9,77

9,30

9,26

9,82

0,24

0,23

0,21

0,21

0,18

0,18

0,20

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



De los nueve grandes grupos ocupaciones en los que están clasificadas las ocupaciones, el GRUPO 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) es el que acumula el mayor número de contratos (143.078) y, en términos porcentuales, representa el 33,39 % del total provincial. El segundo lugar lo ocupa el GRUPO 9, Ocupaciones elementales, que, con 104.367 contratos, representa el 24,36 %.

A lo largo de los últimos años y, sobre todo, después del comienzo de la crisis económica, se produjo un desplazamiento de la contratación hacia ocupaciones con menores requerimientos técnicos y cualificación. Se puede observar en el gráfico anterior, que el grupo cinco constituido por los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, pasó de suponer el 31,45 % de la contratación total en el año 2011 a representar el 33,39 % en el último año, por el contrario, el GRUPO 7 integrado por los Artesanos y trabajados cualificados de industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), pasó del 12,23 % al 10,96 % en los mismos años de referencia.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Realizando un análisis6 por ocupaciones, las cinco más contratadas en la provincia de A Coruña acumulan más de un tercio de todos los contratos. Estas ocupaciones son: Camareros asalariados, con un 15,94 % del total; Peones de las industrias manufactureras, un 6,25 %, Vendedores en tiendas y almacenes, un 5,97 %; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, un 5,25 %; Peones del transporte de mercancías y descargadores, un 3,80 %.

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 854 0,20 19,11 1,12 58,43 41,57 1221 Directores comerciales y de ventas 205 0,05 86,36 1,18 58,05 41,95 1223 Directores de investigación y desarrollo 88 0,02 0,00 1,16 67,05 32,95

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

63 0,01 31,25 1,09 44,44 55,56

1211 Directores financieros 56 0,01 64,71 1,04 64,29 35,71 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 42.079 9,82 15,44 2,23 48,67 51,33

2932 Compositores, músicos y cantantes 9.020 2,10 11,21 5,05 69,80 30,20 2935 Actores 7.667 1,79 73,42 2,84 64,68 35,32

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 3.372 0,79 -0,94 1,93 38,20 61,80

2121 Enfermeros no especializados 2.705 0,63 -6,04 3,33 12,94 87,06 3 Técnicos, profesionales de apoyo 35.570 8,30 11,27 1,96 57,01 42,99

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 11.601 2,71 12,59 2,53 37,32 62,68

3831 Técnicos de grabación audiovisual 3.171 0,74 3,12 4,98 83,19 16,81 3510 Agentes y representantes comerciales 2.246 0,52 -4,10 1,10 62,73 37,27 3723 Instructores de actividades deportivas 1.648 0,38 4,97 1,60 57,83 42,17

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 25.384 5,92 3,52 1,68 33,86 66,14

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 4.757 1,11 5,62 1,31 25,77 74,23

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 3.951 0,92 12,21 3,96 40,47 59,53

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.628 0,85 -2,26 1,30 32,33 67,67

4424 Teleoperadores 2.047 0,48 -10,10 1,43 24,91 75,09

6 Ver Anexos: Tabla 49.



TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 143.078 33,39 10,36 2,56 38,97 61,03

5120 Camareros asalariados 68.309 15,94 12,25 3,44 52,40 47,60 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 25.568 5,97 14,79 2,03 20,49 79,51 5110 Cocineros asalariados 8.614 2,01 7,51 2,08 38,87 61,13 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.869 1,14 12,09 2,29 5,44 94,56

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.516 0,82 -11,46 1,28 91,50 8,50

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 1.207 0,28 -5,26 1,35 92,21 7,79 6423 Pescadores de altura 951 0,22 -13,39 1,26 99,05 0,95

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 749 0,17 6,85 1,27 92,52 7,48

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 253 0,06 -56,97 1,25 72,73 27,27

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

46.987 10,96 5,13 1,68 81,89 18,11

7702 Trabajadores de las industrias del pescado 8.819 2,06 1,87 2,42 41,01 58,99 7121 Albañiles 4.614 1,08 -10,96 1,39 99,28 0,72 7314 Montadores de estructuras metálicas 3.912 0,91 16,46 2,17 98,01 1,99

7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 2.941 0,69 31,18 1,43 81,06 18,94

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 26.670 6,22 12,12 1,83 74,84 25,16

8432 Conductores asalariados de camiones 4.937 1,15 4,71 1,61 98,93 1,07

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.273 0,76 9,36 1,49 90,47 9,53

8160 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco 2.231 0,52 68,12 8,03 6,59 93,41

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.584 0,37 1,08 1,66 3,85 96,15 9 Ocupaciones elementales 104.367 24,36 6,46 2,46 48,82 51,18

9700 Peones de las industrias manufactureras 26.774 6,25 18,91 3,27 52,81 47,19

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 22.489 5,25 6,89 3,04 13,93 86,07

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 16.285 3,80 -12,51 3,69 92,39 7,61

9310 Ayudantes de cocina 9.638 2,25 16,56 2,23 26,14 73,86 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 17 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

Se observa que una serie de ocupaciones tienen un componente femenino muy fuerte, en el sentido de que son contratadas casi en su totalidad mujeres. Tomando como punto de partida las ocupaciones que representan más del 1,00 % del total y viendo las que tienen el índice de contratación de mujeres más alto, nos encontramos con Empleados domésticos con un 95,97 % de ocupación femenina, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio con un 94,56 %, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, 86,07 %, Azafatos de tierra, 78,87 % y Vendedores en tiendas y almacenes, un 78,51 %.

Del mismo modo existen ocupaciones que son desempeñadas mayoritariamente por hombres, destacan Albañiles, con una tasa de contratación masculina de 99,28 %; Conductores asalariados de camiones, 98,93 % y Peones del transporte de mercancías y descargadores, 92,39 %.



5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

Existe una temporalidad muy marcada en las ocupaciones más contratadas de la provincia, concentrada en los meses de verano. Entre las diez primeras, siete tienen su máximo de contratación en los meses de junio a agosto. Camareros asalariados, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, Ayudantes de cocina y Cocineros asalariados, tienen en el mes de julio su contratación más alta, aunque en los anteriores o posteriores también acumulan las mayores cantidades de contratos.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 3.203 3.269 4.063 5.546 6.249 8.486 8.750 6.499 6.800 5.339 4.450 4.624 Peones de las industrias manufactureras 3.269 1.759 2.407 1.881 1.895 2.522 2.563 2.199 1.909 1.949 2.434 1.764

Vendedores en tiendas y almacenes 1.909 1.468 1.828 1.803 1.955 2.911 2.560 2.106 2.363 2.146 2.319 1.906

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.469 1.266 1.690 1.853 2.008 2.386 2.674 2.221 2.010 1.771 1.547 1.180

Peones del transporte de mercancías y descargadores

1.146 1.037 1.660 1.343 1.596 1.524 1.313 1.519 1.388 1.321 1.305 922

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

767 515 485 602 854 1.613 1.884 883 1.083 1.506 541 755

Ayudantes de cocina 475 476 611 883 898 1.134 1.279 860 922 776 600 622 Compositores, músicos y cantantes 436 499 469 529 782 943 1.184 1.406 932 725 567 535

Trabajadores de las industrias del pescado 1.768 563 667 680 741 455 778 977 617 654 555 343

Cocineros asalariados 495 491 634 731 769 1.022 1.057 700 799 668 585 532

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

En las ocupaciones con mayor movilidad en la contratación de la provincia de A Coruña, se aprecian muchas coincidencias, puesto que, de las diez que más entran, siete son las mismas que salen.

Entre las ocupaciones que entran, destaca Camareros asalariados, con el 15,68 % y un importante aumento con respecto al año anterior (27,49 %). De las que salen, la que acumula mayor contratación es también Camareros asalariados, con un 9,66 % del total, con un índice de rotación superior al dos y medio por ciento y una variación, con respecto al año anterior, del 7,29 %.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 8.361 15,68 27,49 3,39 56,73 43,27 Actores 3.040 5,70 127,20 2,62 66,15 33,85 Compositores, músicos y cantantes 2.856 5,36 8,10 4,09 74,93 25,07



TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Vendedores en tiendas y almacenes 1.926 3,61 25,96 1,82 30,53 69,47 Peones de las industrias manufactureras 1.459 2,74 8,40 2,14 63,33 36,67 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.246 2,34 22,16 1,93 49,36 50,64

Promotores de venta 1.224 2,30 -7,55 1,81 15,93 84,07 Azafatos de tierra 1.192 2,24 11,30 2,31 20,81 79,19 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.158 2,17 29,24 2,45 16,67 83,33

Conductores asalariados de camiones 1.118 2,10 18,81 1,63 98,66 1,34 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 5.121 9,66 7,29 2,54 58,25 41,75 Compositores, músicos y cantantes 3.691 6,96 -6,98 6,25 71,39 28,61 Promotores de venta 2.049 3,87 30,43 2,46 20,35 79,65 Peones de las industrias manufactureras 1.939 3,66 50,08 2,62 56,27 43,73 Vendedores en tiendas y almacenes 1.570 2,96 13,28 1,51 29,11 70,89 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.445 2,73 -5,49 2,39 19,52 80,48

Empleados de control de abastecimientos e inventario 1.431 2,70 91,82 3,19 52,41 47,59

Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.327 2,50 -4,26 2,66 89,90 10,10

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.199 2,26 7,73 3,50 78,57 21,43

Conductores asalariados de camiones 1.165 2,20 -5,36 1,64 96,14 3,86 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Las diez ocupaciones con mayor variación positiva de la provincia aglutinan casi un cuarto del total de contratos. Entre ellas la que más contratos acumula, con diferencia, es Peones de las industrias manufactureras, con un 6,25 % del total y una variación positiva del 18,91 % con respecto al año anterior. La segunda ocupación es Vendedores en tiendas y almacenes que, con un 5,97 % tiene una variación positiva del 14,79 %. La ocupación que tiene una variación positiva más favorable es Actores, con un 73,42 %.

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Actores 7.667 1,79 73,42 2,84 183 -2,14 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco 2.231 0,52 68,12 8,03 410 -5,53

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 2.941 0,69 31,18 1,43 4 -20,00

Peones de las industrias manufactureras 26.774 6,25 18,91 3,27 8.367 -7,19 Ayudantes de cocina 9.638 2,25 16,56 2,23 3.946 -7,33 Montadores de estructuras metálicas 3.912 0,91 16,46 2,17 973 -28,09



TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.017 0,70 15,95 1,82 3.176 -5,76

Vendedores en tiendas y almacenes 25.568 5,97 14,79 2,03 24.816 -4,09 Carpinteros (excepto ebanistas) 2.337 0,55 13,78 1,44 1.938 -11,39 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 11.601 2,71 12,59 2,53 1.253 2,12

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Hay que dejar constancia de que, en este apartado, nos estamos refiriendo a solicitudes de ocupaciones, partiendo de la base de que un demandante puede hacer hasta seis solicitudes de ocupaciones distintas. Los grupos ocupacionales más demandados en la provincia de A Coruña son Ocupaciones elementales y Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, acumulando entre ellos más de la mitad (51,09 %) de todas las solicitudes.

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


24,89

24,38

24,72

25,32

25,98

26,12

26,44

8,30

8,47

8,31

8,14

7,86

7,54

7,15

15,30

15,33

14,75

14,65

13,64

13,12

12,10

2,39

2,48

2,50

2,52

2,59

2,61

2,55

21,86

21,71

22,35

22,64

23,39

23,97

24,65

8,90

8,89

8,87

8,82

8,78

9,01

9,11

9,28

9,62

9,59

9,29

9,18

9,16

9,17

8,41

8,46

8,25

7,99

7,95

7,84

8,19

0,64

0,64

0,64

0,62

0,62

0,61

0,63

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



En los últimos siete años, la distribución de las demandas de empleo entre los grandes grupos ocupacionales experimentó ligeras variaciones, concretamente hay un cambio en el número de solicitudes de empleo en el GRUPO 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las manufactureras y de la construcción, exceptuando los operadores de instalaciones y maquinaria), con una disminución de más de tres puntos porcentuales, en su cuota de participación. El GRUPO 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), por su parte tiene un aumento de casi tres puntos y el GRUPO 9 (Ocupaciones elementales), con un aumento de casi dos puntos porcentuales. Los demás grupos ocupaciones tienen variaciones en su cuota de participación sobre el total, de menos de un punto porcentual.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Haciendo un análisis a nivel de ocupación7, vemos que las diez más solicitadas acumulan más de un tercio del total, destacando Vendedores en tiendas y almacenes, con un 8,43 %; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, 6,67 %; Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, 3,59 %; Camareros asalariados, 3,09 %; Peones de las industrias manufactureras, 2,84 % y Peones del transporte de mercancías y descargadores un 2,76 %. Estas ocupaciones descendieron con respecto al año anterior, registrando el mayor descenso Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros, con un 8,55 %.

Las ocupaciones con una participación en el total de más del uno por ciento, demandadas prácticamente en su totalidad por hombres son: Peones de la construcción de edificios con un 98,30 % de solicitudes masculinas, Albañiles un 97,93 %, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, un 87,36 %, Peones del transporte de mercancías y descargadores, un 86,93 % y Peones de obras públicas, con un 76,93 %, como se puede observar están encuadradas en los sectores construcción e industria.

Por el contrario, las ocupaciones demandadas por mujeres en su mayoría son: Empleados domésticos, con un 98,01; Cuidadores de niños en domicilios, con un 97,39 %; Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, un 96,60 %; Cajeros y taquilleros (excepto bancos), un 92,13 %; Recepcionistas (excepto de hoteles), un 90,56 %, y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, un 88,40 %. En este caso todas las ocupaciones están asociadas al sector servicios.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.869 0,63 -4,98 61,80 38,20 1221 Directores comerciales y de ventas 448 0,15 -10,04 72,10 27,90 1211 Directores financieros 137 0,05 -8,67 59,12 40,88

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 134 0,05 -2,19 75,37 24,63

1222 Directores de publicidad y relaciones públicas 94 0,03 0,00 34,04 65,96 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 24.101 8,19 -4,40 33,85 66,15

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.958 0,67 -9,06 17,16 82,84

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.393 0,47 -7,56 32,09 67,91

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 1.270 0,43 -4,30 28,19 71,81

2622 Especialistas en administración de política de empresas 961 0,33 -2,44 34,76 65,24

3 Técnicos, profesionales de apoyo 26.990 9,17 -8,28 48,84 51,16 3613 Asistentes de dirección y administrativos 3.597 1,22 -8,54 13,21 86,79 3510 Agentes y representantes comerciales 3.299 1,12 -6,99 68,32 31,68

3129 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 2.068 0,70 -8,21 51,74 48,26

7 ver Anexo: Tabla 53.



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.253 0,43 2,12 24,66 75,34

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 26.829 9,11 -7,30 21,09 78,91

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 10.562 3,59 -8,55 21,25 78,75

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 4.871 1,65 -6,69 9,44 90,56 4423 Telefonistas 1.806 0,61 -13,09 10,02 89,98 4424 Teleoperadores 1.244 0,42 -1,74 18,89 81,11

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 72.560 24,65 -5,82 20,68 79,32

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 24.816 8,43 -4,09 14,68 85,32 5120 Camareros asalariados 9.097 3,09 -4,05 40,76 59,24 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 6.951 2,36 -6,35 7,87 92,13 5110 Cocineros asalariados 4.552 1,55 -5,74 26,16 73,84

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7.519 2,55 -10,51 71,79 28,21

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.737 1,61 -6,88 66,71 33,29

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 1.109 0,38 -14,23 88,01 11,99

6423 Pescadores de altura 901 0,31 -25,48 88,12 11,88 6421 Trabajadores cualificados en la acuicultura 216 0,07 1,89 43,98 56,02

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

35.614 12,10 -15,53 83,97 16,03

7121 Albañiles 4.647 1,58 -16,16 97,93 2,07 7702 Trabajadores de las industrias del pescado 2.734 0,93 -12,65 15,11 84,89 7312 Soldadores y oxicortadores 2.478 0,84 -17,78 97,94 2,06 7231 Pintores y empapeladores 2.318 0,79 -11,63 98,40 1,60

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 21.034 7,15 -13,24 67,61 32,39

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 5.869 1,99 -11,32 87,36 12,64

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 2.740 0,93 -6,96 1,35 98,65 8432 Conductores asalariados de camiones 2.447 0,83 -21,44 97,02 2,98

8154 Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles 1.318 0,45 -2,80 1,29 98,71

9 Ocupaciones elementales 77.826 26,44 -7,31 47,07 52,93

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 19.624 6,67 -5,46 11,60 88,40

9700 Peones de las industrias manufactureras 8.367 2,84 -7,19 55,80 44,20 9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 8.128 2,76 -6,49 86,93 13,07 9820 Reponedores 7.591 2,58 -4,42 36,77 63,23 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En las diez ocupaciones más demandadas, se observa un fuerte componente estacional, pues el valor mínimo en todas ellas se da en los meses de julio y agosto, época en que la actividad económica es más elevada, sobre todo en las actividades relacionadas con el turismo y el comercio.

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Vendedores en tiendas y almacenes 26.945 27.240 27.341 26.754 26.145 25.092 24.109 24.088 24.681 25.290 25.506 24.816

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

21.201 21.169 21.179 20.769 20.452 19.707 18.848 18.621 19.135 19.666 20.117 19.624

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

11.984 11.939 11.942 11.774 11.471 11.043 10.716 10.913 10.927 10.827 10.792 10.562

Camareros asalariados 9.850 9.941 9.930 9.461 9.214 8.582 8.039 8.119 8.645 9.055 9.378 9.097 Peones de las industrias manufactureras 8.969 8.990 8.710 8.638 8.437 8.096 7.714 7.749 7.871 8.103 8.269 8.367

Peones del transporte de mercancías y descargadores

9.067 9.175 8.923 8.749 8.635 8.122 7.612 7.498 7.783 8.014 8.178 8.128

Reponedores 8.256 8.347 8.359 8.191 8.055 7.717 7.361 7.323 7.489 7.690 7.876 7.591 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 7.752 7.742 7.726 7.552 7.384 6.997 6.722 6.738 7.019 7.224 7.247 6.951

Peones de obras públicas 7.723 7.702 7.504 7.372 7.187 6.710 6.152 6.026 6.171 6.397 6.600 6.724 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

6.796 6.778 6.606 6.390 6.242 5.864 5.476 5.470 5.521 5.703 5.857 5.869

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

Según los expertos entrevistados, las actividades económicas con mayor peso en la provincia de A Coruña son:

Servicios de alojamiento.

Tiene como principal fortaleza el importante y progresivo aumento de turistas, el clima de la provincia es suave y los espacios naturales la convierten en un lugar privilegiado.

Como principales debilidades están la competencia desleal, la escasa profesionalización del sector y la falta de formación del personal.

Servicios de comidas y bebidas.

Las principales fortalezas de la actividad es el fuerte aumento del turismo y de las actividades de ocio por parte de la población local y visitante, destacar la alta calidad de los productos enogastronómicos, acompañados de una climatología suave que propicia la actividad.

Su principal debilidad es la falta de profesionalización y formación del sector.

Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

Existe una fuerte demanda de estos servicios, la población está envejeciendo y se está produciendo una mejora en la calidad de vida y la salud.

Las debilidades de la actividad se centran en la escasa existencia de profesionales con formación homologada (certificado profesionalidad), la precariedad laboral y una imagen pública deteriorada por los retrasos y la mala atención a personas dependientes.

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

Existe una alta demanda de esta actividad, si bien no existen profesionales con una formación adecuada.

Servicios a edificios y actividades de jardinería.

La fortaleza se centra en la alta demanda de este tipo de servicios, no habiendo profesionales suficientes y no pudiendo atender toda la demanda.

Actividades de construcción especializada.

Como fortaleza está la alta demanda de profesionales del sector, el aumento en las exportaciones de las empresas y el agotamiento del stock de viviendas de nueva construcción.

Las debilidades se concentran en la poca profesionalización y la falta de personal joven cualificado.

Actividades de logística.

Como principal fortaleza hay que considerar la importancia del peso del sector en las exportaciones, el volumen de empleo que tiene en la actualidad y que es un sector consolidado.

Fabricación textil.



La principal fortaleza es la importancia del peso del sector en las exportaciones, el importante volumen de empleo que tiene en la actualidad, el prestigio de las marcas gallegas y que es un sector consolidado.

Construcción de edificios.

Como fortaleza destacar el agotamiento del stock de viviendas nuevas, tiene como principal debilidad la falta de personal joven cualificado.

Las ocupaciones que se deben considerar por su relevancia en la provincia son:

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

Existe una alta demanda de personal en esta ocupación por parte de las empresas, aunque es un empleo estacional y con muy escasa profesionalización.

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

La fortaleza que muestra esta ocupación es la alta demanda de estos servicios, teniendo como principal debilidad la escasez de profesionales, con poca formación y falta de profesionalidad.

Conserje o recepcionista de hotel.

Existe una alta demanda de la ocupación y, al igual que los anteriores, con elevada temporalidad y escasa profesionalización.

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.

La cultura del ocio provoca el aumento en la demanda de las ocupaciones relacionadas, si bien existe escasez de profesionales y falta de formación.

Cocineros, ayudantes de cocina.

El auge del turismo, tanto interior como exterior, así como la cultura culinaria en estado de expansión, generan una elevada demanda de estas ocupaciones, aunque existe todavía una falta de profesionalización, escasez de personal cualificado, con una estacionalización del empleo importante.

Camareros.

La hostelería y la restauración son actividades con alta contratación, demandando personal de forma creciente, si bien es cierto que existe precariedad en el empleo, debido a la estacionalidad, escasez de personal cualificado y falta de formación.

Guías turísticos.

El aumento de visitantes, tanto nacionales como extranjeros es notorio, debido al elevado interés cultural que tiene la provincia, que se refleja en el incremento de visitantes vía Camino de Santiago y cruceros marítimos, aparte de las tradicionales. No obstante existe falta de personal cualificado, teniendo, además, una alta estacionalidad en el empleo.

Operadores de grúas, montacargas y otras maquinarias.

El aumento en la actividad logística genera el aumento en la demanda de este tipo de ocupaciones, teniendo como principal debilidad la falta de formación del personal.



6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Actividades de construcción especializada.

Los motivos por los que se ha elegido han sido las inversiones previstas, los mercados emergentes, los costes energéticos, la evolución en los perfiles profesionales, la innovación y la posibilidad de autoempleo.

Las amenazas a estas perspectivas son la penetración de empresas externas por la poca profesionalización del sector.

Servicios de alojamiento.

Se ha elegido por los motivos siguientes: inversiones previstas, mercados emergentes, costes energéticos, evolución de los perfiles profesionales, innovación, posibilidad de autoempleo y las políticas de apoyo a la actividad.

Las amenazas detectadas son la estacionalidad en la demanda de este tipo de servicios y la poca profesionalización del personal del sector.

Servicios de comidas y bebidas.

Los motivos han sido la evolución de los perfiles profesionales, la posibilidad de autoempleo, las políticas de apoyo a la actividad, los mercados emergentes y el cambio en los valores sociales.

Está amenazada por la poca profesionalización del sector, la falta de formación, el necesario relevo generacional en este tipo de establecimientos.

Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

Como motivos, se han elegido: la dinámica demográfica, la posibilidad de autoempleo, las políticas de apoyo a la actividad y la evolución de los perfiles profesionales.

Las amenazas más importantes son la escasez de profesionales con formación especializada y la existencia de empresas externas que prestan este tipo de servicios.

Servicios a edificios y actividades de jardinería.

Los motivos principales son la posibilidad de autoempleo, la existencia de mercados emergentes y los cambios en los valores sociales.

Está amenazada por la escasez de profesionales con formación especializada que puedan atender toda la demanda.

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

Se han elegido como motivos, la dinámica demográfica y la existencia de mercados emergentes.

La amenaza más importante es la escasez de profesionales con formación y la posible inclusión de empresas externas.

Transporte terrestre y por tubería.

Los motivos principales son: cambios en los valores sociales, posibilidades de autoempleo, mercado emergente. Como amenazas se destaca la posibilidad de empresas externas para realizar los servicios demandados.

Actividades inmobiliarias.

Motivos para tenerla en cuenta son los cambios en los valores sociales, las inversiones previstas, los mercados emergentes y las políticas de apoyo a la actividad. La amenaza más importante es la fuerte competencia en el sector.



Almacenamiento y actividades anexas al transporte.

Los cambios en los valores sociales, la posibilidad de autoempleo, la innovación y los mercados emergentes son los motivos para considerar que esta actividad está en crecimiento. La principal amenaza es la posibilidad de inclusión de empresas externas para prestar este tipo de servicios.

Otras actividades profesionales, científicas y técnicas.

Los motivos son la evolución de los perfiles profesionales, la innovación, las posibilidades de autoempleo y la investigación y desarrollo.

Trabajadores en agricultura ecológica, medio ambiente y reciclado.

Los motivos son la concienciación pública y nuevos requerimientos legislativos en la materia; la principal amenaza es la falta de mano de obra cualificada.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

1.- OCUPACIONES CON PREVISIÓN DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO.

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

Los motivos son: crecimiento de la actividad económica y potencial de crecimiento del puesto, el volumen de empleo.

-40,00

-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Provincia Com. autónomaEspaña Total provincial*

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Servicios de alojamiento


-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Servicios de comidas y bebidas


-50,00

0,00

50,00

100,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Actividades de servicios sociales sin alojamiento




Cocineros/ayudantes de cocina y camareros.

Como motivos: crecimiento de la actividad económica y potencial de crecimiento del puesto. Volumen de empleo.

Conserje o recepcionista de hotel.

Crecimiento de la actividad económica y potencial de crecimiento del puesto. Volumen de empleo.

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

Crecimiento de la actividad económica y potencial de crecimiento del puesto. Evolución de los perfiles profesionales. Posibilidad de autoempleo.

Operadores de grúas, montacargas y otras maquinarias.

Crecimiento de la actividad económica y potencial de crecimiento del puesto. Volumen de empleo. Carácter emergente. Cambio en los modelos organizativos. Evolución de los perfiles profesionales (nuevas tecnologías), ocupación relacionada con la innovación.

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.

Crecimiento de las actividades económicas, potencial de crecimiento, nueva ocupación que anticipa cambios en la evolución del empleo. Posibilidad de autoempleo.

Guías de turismo.

Crecimiento de las actividades económicas, potencial de crecimiento, evolución de los perfiles profesionales.

Vendedores en tiendas y almacenes.

Crecimiento de las actividades económicas y potencial de crecimiento.

Otras actividades profesionales (socorristas).

Potencial de crecimiento. Evolución de los perfiles profesionales (nuevas competencias). Necesidad de titulación específica.

Transportista por carretera.

Potencial de crecimiento. Ocupación relacionada con la logística.

Gerocultores.

Envejecimiento de la población y aumento de la demanda de estos servicios.

Expertos en redes sociales/programación.

Innovación y ventas on-line de las empresas.

Expertos en Comercio exterior.

Aumento de las exportaciones e internacionalización de las empresas.

Técnico comercial.

Ofrecimiento de nuevos productos por la diversificación de las actividades de las empresas.

Soldadores/construcción.

Trabajos en el exterior y repunte del sector de la construcción.



Trabajadores cualificados en agricultura y medio ambiente.

Mayor concienciación y adaptación a la normativa medioambiental.

2.-OCUPACIONES CON DIFÍCIL COBERTURA.

Cocinero/a.

Socorrista acuático.

Monitor deportivo.

Auxiliar de ayuda a domicilio.

Conserje- recepcionista de hotel.

Soldadores.

Personal con idiomas (docentes, logística, turismo, tecnologías de la información y comunicación, etc.).

Trabajos relacionados con las nuevas tecnologías (comunicación, innovación, redes sociales, etc.).

3.-OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO AUTÓNOMO.

Transportista por carretera.

Mercado emergente. Alto volumen de empleo y potencial de crecimiento.

Profesionales de la construcción especializados.

Subcontratación de las actividades de construcción y afines dentro del sector.

Profesional atención socio sanitaria.

Alta demanda de estos servicios y falta de profesionales con la formación requerida.

Monitor deportivo.

Aumento de volumen de actividades deportivas, recreativas y de ocio. Alta demanda de estos profesionales cualificados.

Trabajador comercial.

Aumento de ventas y diversificación de producto.

Trabajador de pequeños locales de hostelería.

Aumento de la actividad turística.

Consultor de servicios al medio ambiente/agricultura ecológica.

Adaptación a la normativa medioambiental y necesidades formativas en el sector.



4.-NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LAS OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO.

OCUPACION/GRUPOS PROFESIONALES

FORMACION EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS

FORMACION EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Socorrista acuatico Certificado de profesionalidad

Cocinero/camarero Certificado de profesionalidad Idiomas, procesos de control de calidad, seguridad e higiene, educacion medioambiental

Atencion sociosanitaria Certificado de profesionalidad Formacion empresarial (autoempleo), seguridad e hifgiene, educacion medioambiental

Conserje-recepcionista de hotel Certificado de profesionalidad Idiomas, procesos de control de calidad

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos

Certificado profesionalidad Idiomas, procesos de control de calidad, seguridad e higiene, educacion medioambiental

OCUPACION/GRUPOS PROFESIONALES

FORMACION EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS

FORMACION EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Tic’s Redes sociales, programación, internet, información y comunicación Idiomas

Técnico de comercio exterior Comercio exterior electrónico Idiomas y nuevas tecnologías

Técnico comercial Cualquier sector Idiomas y nuevas tecnologías

Técnico de turismo Turismo Idiomas y nuevas tecnologías

Hostelería Cocineros/camareros Idiomas

Actividades acuáticas Socorrismo Idiomas y primeros auxilios

Agricultura ecológica Trabajadores cualificados en la materia Prevención de riesgos laborales y tratamiento de fitosanitarios

Atención a personas mayores/dependientes

Atención socio sanitaria en instituciones y domicilios

Prevención de riesgos laborales y primeros auxilios

Montadores estructuras metálicas Soldadores tig-mig/mag Prevención de riesgos laborales e

idiomas

Eficiencia energética Instalaciones, mantenimiento, tratamientos químicos Idiomas y nuevas tecnologías

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

En la tabla siguiente se ofrecen los datos de los ayuntamientos de la provincia de A Coruña, relativos a trabajadores afiliados a la Seguridad Social, contratos registrados y parados inscritos en las oficinas de los Servicios de Empleo Público.

Las diez localidades que tienen más trabajadores afiliados son A Coruña, Santiago de Compostela, Ferrol, Arteixo, Narón, Culleredo, Oleiros, Carballo, Ames y Betanzos; todas ellas tienen más de cinco mil afiliados y acumulan 287.831 trabajadores, el 69,21 % del total provincial. Por el contrario, los municipios con menor número de trabajadores afiliados son Irixoa, Toques, Mañón, Moeche, Cesuras, Cerdido y Vilarmaior, todos ellos con menos de 300 trabajadores y que acumulan el 0,44 % del total.

En toda la provincia, el número de afiliados aumentó un 2,12 % con respecto al año 2016. Entre los municipios con más de cinco mil afiliados, en los que más aumentó fue en: Oleiros, un 8,29 %, Carballo, un 4,63 %, Bergondo, un 4,61 %, Cambre, un 4,31 %, Santiago de Compostela y Narón, con un 4,19 %. Los municipios de este grupo, con descensos en el número de afiliados, fueron: Culleredo, un 3,34 %, Ferrol, un 1,09 % y Ames, un 0,19 %.

Con respecto a la contratación, destacan las tres localidades que tienen mayor población: A Coruña, Santiago de Compostela y Ferrol, y que registran el mayor número de contratos, 218.221 en conjunto, es decir el 50,92 % del total provincial y con un crecimiento medio del 10,79 %. A éstas, le siguen en número de contratos: Arteixo, 18.015; Narón, 12.666; Cambre, 10.597, Culleredo, 10.005; Ribeira, 9.110 y Oleiros, 8.255.

En los municipios con más de cinco mil contratos, aumentó la contratación con respecto al año anterior, excepto en A Pobra do Caramiñal, que descendió un 26,96 %; y Boiro, un 6,83 %; el aumento más destacado fue el de Arteixo, con un 29,02 %, los siguientes fueron Cambre, un 23,29 % y Culleredo, un 17,86 %.

En las tres localidades más pobladas, se concentran más de un tercio del paro registrado provincial, en total 28.977 personas paradas. Otros ayuntamientos que tienen más de dos mil parados son, Narón, Carballo, Arteixo, Culleredo, y Ames.

Con respecto al año anterior, la variación del paro registrado, en la provincia de A Coruña, fue negativa, ya que descendió un 8,73 %. Aumentó tan sólo en cuatro ayuntamientos, teniendo todos ellos menos de doscientas personas inscritas como demandantes parados. En donde más creció fue en los municipios de Sobrado, un 4,11 % y en Frades, un 3,33 %.

Destacar que tanto los municipios con mayores aumentos como aquellos en los que más descendió el paro tienen una población muy reducida y, por tanto, el número de parados es pequeño; cada uno de ellos supone menos del 0,5 % del total provincial. En los ayuntamientos que tienen más paro registrado, éste disminuyó con valores próximos al provincial.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % var.

2017/16 Total


Total parados % total % var.

2017/16 Abegondo 1.151 0,28 -4,72 1.416 0,33 -1,05 253 0,34 -12,76 Ames 7.901 1,90 -0,19 7.513 1,75 2,79 1.953 2,66 -7,96 Aranga 795 0,19 -2,33 212 0,05 -0,93 55 0,07 -22,54 Ares 609 0,15 -9,38 654 0,15 -11,02 406 0,55 -16,63 Arteixo 16.646 4,00 3,38 18.015 4,20 29,02 2.204 3,00 -12,23 Arzúa 2.050 0,49 -1,11 1.777 0,41 2,78 314 0,43 -2,48 Baña (A) 556 0,13 -6,08 246 0,06 2,07 223 0,30 -9,72 Bergondo 6.446 1,55 4,61 4.995 1,17 -41,84 384 0,52 -4,48 Betanzos 7.050 1,70 2,38 4.515 1,05 26,79 813 1,11 -10,56 Boimorto 615 0,15 -2,23 481 0,11 -4,94 77 0,10 -11,49 Boiro 3.933 0,95 2,16 7.614 1,78 -6,83 1.415 1,92 -14,86






2017/16 Total



2017/16 Boqueixón 1.301 0,31 2,85 986 0,23 -9,04 197 0,27 -8,80 Brión 1.062 0,26 -1,48 1.209 0,28 4,31 432 0,59 -7,10 Cabana de Bergantiños 855 0,21 2,27 442 0,10 9,41 286 0,39 -15,63 Cabanas 1.872 0,45 8,02 2.004 0,47 6,48 181 0,25 -12,14 Camariñas 1.217 0,29 5,92 1.027 0,24 6,20 393 0,53 -15,67 Cambre 6.848 1,65 4,31 10.597 2,47 23,29 1.547 2,10 -4,45 Capela (A) 408 0,10 -2,16 741 0,17 -1,72 65 0,09 -13,33 Carballo 9.014 2,17 4,63 7.380 1,72 13,52 2.587 3,52 -14,54 Carnota 835 0,20 0,72 1.175 0,27 15,54 247 0,34 -9,19 Carral 1.920 0,46 -1,89 1.257 0,29 -5,98 319 0,43 -1,54 Cedeira 1.671 0,40 -4,13 1.242 0,29 -6,62 384 0,52 -1,03 Cee 2.482 0,60 -0,84 1.935 0,45 3,70 566 0,77 -8,71 Cerceda 2.421 0,58 2,28 3.039 0,71 15,77 219 0,30 -14,12 Cerdido 261 0,06 1,56 208 0,05 -25,98 54 0,07 -11,48 Cesuras 264 0,06 -4,69 65 0,02 20,37 102 0,14 2,00 Coirós 597 0,14 7,18 675 0,16 2,74 84 0,11 -1,18 Corcubión 298 0,07 -5,10 332 0,08 25,28 97 0,13 -10,19 Coristanco 1.307 0,31 4,90 634 0,15 4,97 524 0,71 -12,67 Coruña (A) 133.701 32,15 2,24 133.061 31,05 10,95 17.419 23,69 -6,09 Culleredo 9.568 2,30 -3,34 10.005 2,33 17,86 2.014 2,74 -5,18 Curtis 1.866 0,45 2,36 932 0,22 30,35 174 0,24 -5,95 Dodro 514 0,12 -8,54 688 0,16 -12,24 225 0,31 -6,64 Dumbría 565 0,14 -0,88 407 0,09 8,53 255 0,35 -1,92 Fene 3.299 0,79 3,45 3.166 0,74 12,79 874 1,19 -19,37 Ferrol 19.984 4,80 -1,09 22.653 5,29 10,03 5.563 7,57 -8,95 Fisterra 880 0,21 2,92 1.077 0,25 22,25 399 0,54 -9,11 Frades 691 0,17 -3,36 214 0,05 16,30 124 0,17 3,33 Irixoa 290 0,07 8,61 194 0,05 43,70 63 0,09 0,00 Laxe 583 0,14 -4,74 649 0,15 -3,42 283 0,38 -3,41 Laracha, A 2.255 0,54 0,99 2.393 0,56 18,76 737 1,00 -2,38 Lousame 680 0,16 3,03 712 0,17 16,91 189 0,26 -8,70 Malpica de Bergantiños 1.273 0,31 -0,62 825 0,19 -2,60 342 0,47 -17,99 Mañón 286 0,07 1,78 250 0,06 20,77 57 0,08 -16,18 Mazaricos 1.133 0,27 1,16 536 0,13 -9,76 208 0,28 -5,02 Melide 2.281 0,55 -1,51 2.651 0,62 7,94 456 0,62 -9,70 Mesía 1.111 0,27 4,32 424 0,10 -6,19 117 0,16 -14,60 Miño 1.111 0,27 4,12 848 0,20 13,37 357 0,49 -4,29 Moeche 281 0,07 7,66 146 0,03 -21,93 54 0,07 -15,63 Monfero 516 0,12 2,18 180 0,04 -8,16 72 0,10 -20,88 Mugardos 941 0,23 3,07 875 0,20 13,78 404 0,55 -10,82 Muxía 1.081 0,26 -1,28 799 0,19 9,90 301 0,41 -14,25 Muros 1.377 0,33 -6,83 2.116 0,49 -15,66 507 0,69 0,80 Narón 10.863 2,61 4,19 12.666 2,96 12,14 2.819 3,83 -10,79 Neda 795 0,19 0,38 1.012 0,24 20,76 343 0,47 -14,68 Negreira 1.572 0,38 2,61 1.499 0,35 32,77 470 0,64 -10,31






2017/16 Total



2017/16 Noia 3.682 0,89 1,24 3.659 0,85 2,38 831 1,13 -7,56 Oleiros 9.774 2,35 8,29 8.255 1,93 5,13 1.856 2,52 -3,38 Ordes 3.715 0,89 -4,87 3.330 0,78 -3,79 867 1,18 -3,34 Oroso 2.059 0,50 1,18 1.686 0,39 13,61 425 0,58 -2,75 Ortigueira 1.345 0,32 -3,79 1.155 0,27 19,07 351 0,48 -4,10 Outes 1.464 0,35 -10,46 1.496 0,35 7,70 371 0,50 -3,13 Oza dos Ríos 703 0,17 2,48 541 0,13 15,11 156 0,21 -3,11 Paderne 401 0,10 2,56 228 0,05 23,24 122 0,17 -13,48 Padrón 3.353 0,81 4,88 6.381 1,49 16,68 590 0,80 -7,67 Pino (O) 1.001 0,24 1,93 1.100 0,26 -10,50 250 0,34 -14,97 Pobra do Caramiñal (A) 2.511 0,60 0,72 6.834 1,59 -26,96 649 0,88 -7,42 Ponteceso 1.323 0,32 -4,20 1.134 0,26 5,88 280 0,38 -13,85 Pontedeume 1.942 0,47 1,94 2.209 0,52 2,70 504 0,69 -12,20 Pontes de García Rodríguez (As) 4.059 0,98 7,01 4.478 1,04 -2,33 491 0,67 -22,43

Porto do Son 1.613 0,39 2,09 1.389 0,32 -4,47 522 0,71 -12,85 Rianxo 1.548 0,37 -0,83 1.884 0,44 10,69 824 1,12 -20,85 Ribeira 5.679 1,37 1,19 9.110 2,13 11,86 1.720 2,34 -9,85 Rois 758 0,18 -0,52 617 0,14 4,58 293 0,40 -3,62 Sada 3.814 0,92 2,86 2.753 0,64 12,18 934 1,27 -8,34 San Sadurniño 630 0,15 0,64 652 0,15 13,00 147 0,20 -25,00 Santa Comba 3.051 0,73 3,99 2.688 0,63 10,03 543 0,74 -14,76 Santiago de Compostela 63.330 15,23 4,19 62.507 14,59 11,38 5.995 8,15 -6,47 Santiso 509 0,12 5,38 255 0,06 9,91 81 0,11 -7,95 Sobrado 496 0,12 -6,59 287 0,07 13,44 76 0,10 4,11 Somozas (As) 855 0,21 6,48 1.810 0,42 125,12 68 0,09 1,49 Teo 4.031 0,97 1,79 7.668 1,79 0,03 1.023 1,39 -13,45 Toques 288 0,07 -1,37 173 0,04 12,34 55 0,07 -23,61 Tordoia 893 0,21 2,41 246 0,06 8,85 141 0,19 -4,73 Touro 945 0,23 5,82 775 0,18 59,14 175 0,24 -16,27 Trazo 670 0,16 -1,18 359 0,08 39,15 141 0,19 -8,44 Valdoviño 1.109 0,27 1,09 909 0,21 1,79 435 0,59 -7,64 Val do Dubra 959 0,23 -3,03 571 0,13 22,01 193 0,26 -10,23 Vedra 1.243 0,30 -0,88 3.791 0,88 19,97 220 0,30 -14,40 Vilasantar 292 0,07 -7,59 155 0,04 19,23 36 0,05 -23,40 Vilarmaior 175 0,04 4,79 121 0,03 6,14 53 0,07 -18,46 Vimianzo 1.805 0,43 1,98 2.676 0,62 21,31 438 0,60 -4,99 Zas 1.265 0,30 -2,47 697 0,16 15,40 265 0,36 -10,17 Cariño 734 0,18 -0,94 579 0,14 31,00 198 0,27 -15,38 Total 415.906 100,00 2,12 428.522 100,00 8,82 73.526 100,00 -8,73 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Total

afiliados % total % var. 2017/16

Total contratos % total % var.

2017/16 Total

parados % total % var. 2017/16

Sin empleo anterior - - - - - - 6.128 8,33 -3,10 01 Agricultura, ganadería, caza

y act. de los servicios relacionados

12.728 3,04 -2,76 2.303 0,54 13,06 870 1,18 -8,90

02 Silvicultura y explotación forestal 1.478 0,35 5,05 1.741 0,41 2,84 466 0,63 -16,34

03 Pesca y acuicultura 5.170 1,24 1,35 5.545 1,29 -1,63 603 0,82 -30,45 Sector agricultura y pesca 19.376 4,63 -1,13 9.589 2,24 2,37 1.939 2,64 -18,50

05 Extracción antracita, hulla y lignito 0,00 0 0,00 0,00 6 0,01 50,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,01 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 40 0,01 21,21 24 0,01 118,18 7 0,01 75,00

08 Otras industrias extractivas 397 0,09 -4,34 154 0,04 14,07 53 0,07 -24,29 09 Actividades de apoyo a las

industrias extractivas 6 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 -50,00

10 Industrias de la alimentación 8.956 2,14 1,80 16.624 3,88 6,30 2.335 3,18 -14,03 11 Fabricación de bebidas 827 0,20 2,86 671 0,16 6,85 123 0,17 4,24 12 Industria del tabaco 0,00 0 0,00 0,00 11 0,01 -31,25 13 Industria textil 534 0,13 -16,43 261 0,06 28,57 464 0,63 -6,26

14 Confección de prendas de vestir 5.752 1,38 -1,30 5.230 1,22 42,82 1.898 2,58 -5,81

15 Industria del cuero y del calzado 190 0,05 -4,04 97 0,02 10,23 51 0,07 -15,00

16 Industria de la madera y del corcho 4.389 1,05 7,05 2.425 0,57 21,01 423 0,58 -4,94

17 Industria del papel 521 0,12 5,25 653 0,15 48,07 52 0,07 0,00 18 Artes gráficas y reproducción

de soportes grabados 1.943 0,46 2,80 2.633 0,61 -12,12 267 0,36 -9,49

19 Coquerías y refino de petróleo 763 0,18 6,27 199 0,05 28,39 7 0,01 -50,00

20 Industria química 835 0,20 2,58 502 0,12 -8,56 91 0,12 -32,09 21 Fabricación de productos

farmacéuticos 188 0,04 4,44 72 0,02 38,46 28 0,04 3,70

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 634 0,15 17,19 615 0,14 38,83 96 0,13 -21,31

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

2.144 0,51 7,15 2.118 0,49 124,60 280 0,38 -11,67

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

2.152 0,51 -10,52 1.756 0,41 16,83 283 0,38 -23,51

25 Fabricación de productos metálicos 6.415 1,53 10,91 6.124 1,43 16,56 888 1,21 -17,78








2017/16 Total


26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

773 0,18 95,20 287 0,07 205,32 58 0,08 -1,69

27 Fab. de material y equipo eléctrico 259 0,06 2,37 128 0,03 1,59 62 0,08 -22,50

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

1.361 0,33 6,08 617 0,14 22,42 143 0,19 -28,86

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

491 0,12 1,66 785 0,18 12,63 106 0,14 53,62

30 Fab. de otro material de transporte 2.985 0,71 3,75 1.130 0,26 -6,61 200 0,27 -43,18

31 Fabricación de muebles 1.955 0,47 1,51 1.554 0,36 -0,83 266 0,36 3,91

32 Otras industrias manufactureras 610 0,15 5,54 251 0,06 30,73 70 0,10 -25,53

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 2.957 0,71 -2,70 3.145 0,73 14,70 360 0,49 -16,28

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

1.249 0,30 -2,35 268 0,06 -1,11 40 0,05 -28,57

36 Captación, depuración y distribución de agua 712 0,17 3,94 236 0,06 24,21 61 0,08 -21,79

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 97 0,02 7,78 35 0,01 12,90 7 0,01 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

2.316 0,55 3,21 2.068 0,48 4,08 269 0,37 -8,50

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

19 0,00 5,56 5 0,00 0,00 8 0,01 60,00

Sector industrial 52.471 12,55 3,29 50.667 11,82 14,32 9.018 12,27 -12,79 41 Construcción de edificios 9.438 2,26 2,01 5.779 1,35 -1,63 3.082 4,19 -20,75 42 Ingeniería civil 1.436 0,34 12,98 1.074 0,25 15,36 368 0,50 -27,70

43 Act. de construcción especializada 21.803 5,21 4,26 15.387 3,59 1,48 4.476 6,09 -20,68

Sector construcción 32.677 7,81 3,95 22.240 5,19 1,23 7.926 10,78 -21,06 45 Venta y reparación de

vehículos de motor y motocicletas

8.523 2,04 1,49 2.223 0,52 10,16 605 0,82 -17,35

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 18.813 4,50 0,78 13.485 3,15 5,04 2.507 3,41 -11,51

47 Comercio al por menor 47.960 11,47 0,30 42.181 9,84 14,65 7.281 9,90 -6,55

49 Transporte terrestre y por tubería 12.206 2,92 4,57 8.292 1,94 7,83 977 1,33 -16,92

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 315 0,08 3,28 556 0,13 2,96 170 0,23 -17,48

51 Transporte aéreo 200 0,05 -1,96 123 0,03 30,85 54 0,07 1,89 52 Almacenamiento y

actividades anexas al transporte

4.946 1,18 0,75 14.759 3,44 1,37 540 0,73 -3,91








2017/16 Total


53 Actividades postales y de correos 2.071 0,50 13,67 4.863 1,13 14,26 388 0,53 0,52

55 Servicios de alojamiento 3.156 0,75 4,92 15.580 3,64 12,53 1.290 1,75 -5,08

56 Servicios de comidas y bebidas 28.269 6,76 1,58 78.416 18,30 13,83 7.412 10,08 -5,78

58 Edición 1.161 0,28 -8,73 450 0,11 4,65 180 0,24 -4,26 59 Actividades

cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

766 0,18 -5,90 7.833 1,83 69,47 321 0,44 -2,43

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

1.154 0,28 -1,62 1.141 0,27 -21,47 68 0,09 11,48

61 Telecomunicaciones 2.098 0,50 3,81 552 0,13 38,00 161 0,22 -14,36 62 Programación, consultoría y

otras act. relacionadas con la informática

5.292 1,27 7,26 2.358 0,55 3,83 368 0,50 -8,00

63 Servicios de información 591 0,14 10,67 288 0,07 3,97 57 0,08 -17,39 64 Servicios financieros 4.483 1,07 0,81 1.824 0,43 24,34 320 0,44 22,61 65 Seguros, reaseguros y

fondos de pensiones 896 0,21 0,79 143 0,03 -12,27 92 0,13 -2,13

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

2.750 0,66 1,81 545 0,13 19,26 198 0,27 4,21

68 Actividades inmobiliarias 1.882 0,45 5,79 511 0,12 14,83 254 0,35 -2,31

69 Act. jurídicas y de contabilidad 5.943 1,42 1,05 1.314 0,31 -2,38 450 0,61 -1,10

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

1.848 0,44 4,47 1.117 0,26 -12,67 199 0,27 -7,44

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

6.487 1,55 7,35 2.816 0,66 34,93 632 0,86 -14,82

72 Investigación y desarrollo 1.153 0,28 4,63 456 0,11 -10,41 116 0,16 -1,69

73 Publicidad y estudios de mercado 1.865 0,45 -0,75 3.940 0,92 -9,47 567 0,77 -8,10

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

5.151 1,23 4,00 5.243 1,22 7,99 1.249 1,70 -6,37

75 Actividades veterinarias 696 0,17 4,04 217 0,05 16,67 46 0,06 2,22 77 Actividades de alquiler 1.456 0,35 0,76 3.745 0,87 -8,61 462 0,63 -12,17

78 Act. relacionadas con el empleo 3.234 0,77 -5,47 5.442 1,27 16,16 3.828 5,21 -2,05

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

789 0,19 9,13 1.029 0,24 58,31 132 0,18 10,92

80 Act. de seguridad e investigación 3.217 0,77 -0,03 2.397 0,56 26,96 278 0,38 -17,99

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 12.437 2,97 3,64 15.460 3,61 1,40 2.420 3,29 -1,71








2017/16 Total


82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

7.323 1,75 -2,36 14.355 3,35 -0,54 1.456 1,98 -5,88

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

24.867 5,95 0,98 7.037 1,64 -1,08 3.985 5,42 -6,61

85 Educación 20.974 5,02 2,81 14.085 3,29 4,27 1.841 2,50 -5,30 86 Actividades sanitarias 26.361 6,30 2,35 5.853 1,37 -2,85 861 1,17 -10,13

87 Asistencia establec. residenciales 3.828 0,92 3,80 7.415 1,73 1,98 752 1,02 -2,08

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.072 1,45 9,70 8.366 1,95 5,75 1.122 1,53 -6,50

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.205 0,29 8,66 17.077 3,99 4,38 518 0,70 -2,45

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

182 0,04 -11,22 288 0,07 -47,92 40 0,05 -2,44

92 Act. de juegos de azar y apuestas 748 0,18 8,25 620 0,14 3,33 58 0,08 -21,62

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

4.863 1,16 10,02 13.828 3,23 29,32 723 0,98 4,93

94 Actividades asociativas 3.093 0,74 3,44 2.694 0,63 -3,51 547 0,74 -7,45 95 Reparación de ordenadores,

efectos personales y art. de uso doméstico

1.607 0,38 -5,47 285 0,07 4,01 89 0,12 -7,29

96 Otros servicios personales 8.438 2,02 0,82 10.051 2,35 -12,52 1.400 1,90 -3,38 97 Actividades de los hogares

como empleadores personal doméstico

11.911 2,85 -1,09 4.706 1,10 6,86 1.476 2,01 4,68

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 3 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

9 0,00 -10,00 67 0,02 168,00 22 0,03 22,22

Sector servicios 313.289 74,92 1,94 346.026 80,75 8,76 48.515 65,98 -5,74 Indeterminado 326 0,08 -6,05 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 418.139 100,00 2,11 428.522 100,00 8,82 73.526 100,00 -8,73 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

10.148 11,41 -4,42 2.580 0,78 4,37 22,17

02 Silvicultura y explotación forestal 702 0,79 0,43 776 0,24 9,60 5,07

03 Pesca y acuicultura 2.605 2,93 -1,03 2.565 0,78 3,89 5,69 Sector agricultura y pesca 13.455 15,13 -3,53 5.921 1,80 4,82 16,47 05 Extracción de antracita,

hulla y lignito 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 1 0,00 0,00 0 0,00 100,00

07 Extracción de minerales metálicos 1 0,00 0,00 39 0,01 21,88 2,50

08 Otras industrias extractivas 14 0,02 0,00 383 0,12 -4,49 8,06 09 Actividades de apoyo a las

industrias extractivas 5 0,01 0,00 1 0,00 16,67

10 Industrias de la alimentación 994 1,12 -1,39 7.962 2,42 2,21 7,39

11 Fabricación de bebidas 51 0,06 -12,07 776 0,24 4,02 3,63 12 Industria del tabaco 0,00 0,00 13 Industria textil 114 0,13 -0,87 420 0,13 -19,85 8,80 14 Confección de prendas de

vestir 511 0,57 -1,73 5.241 1,59 -1,26 5,29

15 Industria del cuero y del calzado 30 0,03 -6,25 160 0,05 -3,61 13,68

16 Industria de la madera y del corcho 426 0,48 -0,70 3.963 1,20 7,95 7,04

17 Industria del papel 16 0,02 -15,79 505 0,15 6,09 4,41 18 Artes gráficas y

reproducción de soportes grabados

386 0,43 -0,26 1.557 0,47 3,59 3,55

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 763 0,23 6,27 15,86

20 Industria química 51 0,06 0,00 784 0,24 2,75 5,63 21 Fabricación de productos

farmacéuticos 1 0,00 0,00 187 0,06 4,47 3,19

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 45 0,05 -2,17 589 0,18 18,99 5,52


324 0,36 -2,99 1.820 0,55 9,18 6,72

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

92 0,10 -9,80 2.060 0,63 -10,55 5,86

25 Fabricación de productos metálicos 777 0,87 1,97 5.638 1,71 12,27 4,85


31 0,03 24,00 742 0,23 100,00 8,02

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 12 0,01 20,00 247 0,08 1,65 6,18






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

157 0,18 -3,09 1.204 0,37 7,40 9,04

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

16 0,02 -15,79 475 0,14 2,37 4,48

30 Fabricación de otro material de transporte 49 0,06 -7,55 2.936 0,89 3,97 24,49

31 Fabricación de muebles 409 0,46 -1,68 1.546 0,47 2,38 6,55 32 Otras ind. manufactureras 217 0,24 0,93 393 0,12 8,26 5,90 33 Reparación e instalación de

maquinaria y equipo 713 0,80 -3,78 2.244 0,68 -2,35 7,68


31 0,03 -3,13 1.218 0,37 -2,33 12,89

36 Captación, depuración y distribución de agua 5 0,01 0,00 707 0,21 3,97 8,99

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 4 0,00 0,00 93 0,03 8,14 6,19


35 0,04 -2,78 2.281 0,69 3,31 8,72

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

1 0,00 0,00 18 0,01 5,88 5,26

Sector industria 5.519 6,20 -1,52 46.952 14,26 3,88 7,76 41 Construcción de edificios 3.243 3,65 -1,46 6.195 1,88 3,93 10,15 42 Ingeniería civil 121 0,14 -3,20 1.315 0,40 14,75 7,31 43 Actividades de construcción

especializada 7.738 8,70 -1,65 14.065 4,27 7,83 5,89

Sector construcción 11.102 12,48 -1,61 21.575 6,55 7,07 7,18 45 Venta y reparación de

vehículos de motor y motocicletas

2.599 2,92 -0,91 5.924 1,80 2,58 9,66

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 4.669 5,25 -0,09 14.144 4,30 1,06 7,68

47 Comercio al por menor 12.923 14,53 -2,27 35.037 10,64 1,28 6,36 49 Transporte terrestre y por

tubería 3.954 4,45 1,02 8.252 2,51 6,35 9,89

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 11 0,01 22,22 304 0,09 2,70 2,86

51 Transporte aéreo 3 0,00 0,00 197 0,06 -1,99 1,50 52 Almacenamiento y

actividades anexas al transporte

132 0,15 0,76 4.814 1,46 0,75 5,24

53 Actividades postales y de correos 243 0,27 0,83 1.828 0,56 15,62 4,93

55 Servicios de alojamiento 611 0,69 3,74 2.545 0,77 5,21 9,09 56 Servicios de comidas y

bebidas 9.249 10,40 -3,48 19.020 5,78 4,24 7,14

58 Edición 161 0,18 -4,17 1.000 0,30 -9,42 7,06






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

161 0,18 1,90 605 0,18 -7,77 3,26


6 0,01 -33,33 1.148 0,35 -1,37 10,23

61 Telecomunicaciones 63 0,07 23,53 2.035 0,62 3,30 0,91 62 Programación, consultoría y

otras act. relacionadas con la informática

554 0,62 6,13 4.738 1,44 7,39 0,74

63 Servicios de información 136 0,15 3,03 455 0,14 13,18 2,71 64 Servicios financieros 29 0,03 -3,33 4.454 1,35 0,84 1,58 65 Seguros, reaseguros y

fondos de pensiones 86 0,10 -3,37 810 0,25 1,25 8,71


1.490 1,68 -1,26 1.260 0,38 5,70 7,75

68 Actividades inmobiliarias 682 0,77 2,56 1.200 0,36 7,72 11,11 69 Actividades jurídicas y de

contabilidad 2.126 2,39 0,71 3.817 1,16 1,25 8,68

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

421 0,47 2,68 1.427 0,43 5,00 6,60

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.684 1,89 3,69 4.803 1,46 8,69 3,84

72 Investigación y desarrollo 300 0,34 0,00 853 0,26 6,36 3,56 73 Publicidad y estudios de

mercado 470 0,53 0,86 1.395 0,42 -1,27 3,49

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.241 1,40 5,26 3.910 1,19 3,60 2,85

75 Actividades veterinarias 360 0,40 -0,83 336 0,10 9,80 1,72 77 Actividades de alquiler 329 0,37 -1,79 1.127 0,34 1,53 6,18 78 Actividades relacionadas

con el empleo 44 0,05 4,76 3.190 0,97 -5,59 1,02

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

247 0,28 15,42 542 0,16 6,48 4,69

80 Actividades de seguridad e investigación 51 0,06 8,51 3.166 0,96 -0,16 2,52

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.270 1,43 3,17 11.167 3,39 3,70 12,39

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

912 1,03 -5,10 6.411 1,95 -1,96 2,46


8 0,01 33,33 24.859 7,55 0,97 11,53

85 Educación 2.398 2,70 1,40 18.576 5,64 3,00 6,14 86 Actividades sanitarias 2.494 2,80 1,30 23.867 7,25 2,46 11,47






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

87 Asistencia en establecimientos residenciales

42 0,05 -2,33 3.786 1,15 3,87 4,68

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 130 0,15 3,17 5.942 1,81 9,85 6,75

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 643 0,72 -0,62 562 0,17 21,65 3,98

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

32 0,04 6,67 150 0,05 -14,29 6,04

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 116 0,13 -0,85 632 0,19 10,10 8,29


658 0,74 3,62 4.205 1,28 11,10 3,62

94 Actividades asociativas 236 0,27 0,85 2.857 0,87 3,66 9,34 95 Reparación de

ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.109 1,25 -4,81 498 0,15 -6,92 17,80

96 Otros servicios personales 3.785 4,26 1,80 4.653 1,41 0,04 4,62 97 Actividades de los hogares

como empleadores de personal doméstico

3 0,00 -25,00 11.908 3,62 -1,08 16,14

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

5 0,01 0,00 4 0,00 -20,00 0,00

Sector servicios 58.876 66,19 -0,48 254.413 77,29 2,51 7,70 Indeterminado Total 88.952 100,00 -1,16 329.187 100,00 3,03 8,08 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


1 Directores y gerentes 854 0,20 100,00 19,11 1,12 56 Servicios de comidas y bebidas 73 0,02 8,55 17,74 1,24 72 Investigación y desarrollo 71 0,02 8,31 -8,97 1,20 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 69 0,02 8,08 6.800,00 1,00 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 65 0,02 7,61 150,00 1,86 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 42.079 9,82 100,00 15,44 2,22 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 12.314 2,87 29,26 5,05 5,01 85 Educación 8.873 2,07 21,09 6,65 1,78

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 5.351 1,25 12,72 157,88 2,23

86 Actividades sanitarias 2.343 0,55 5,57 4,27 2,41 3 Técnicos, profesionales de apoyo 35.570 8,30 100,00 11,27 1,91 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 8.646 2,02 24,31 31,26 2,57 85 Educación 2.995 0,70 8,42 5,38 1,52 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.233 0,52 6,28 -3,87 4,14

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 1.683 0,39 4,73 -5,71 3,23

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 25.384 5,92 100,00 3,52 1,70

53 Actividades postales y de correos 4.029 0,94 15,87 13,08 3,79

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2.889 0,67 11,38 -15,48 1,65

73 Publicidad y estudios de mercado 1.706 0,40 6,72 -2,74 1,77

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.343 0,31 5,29 38,45 2,35

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 143.078 33,39 100,00 10,36 2,52

56 Servicios de comidas y bebidas 63.878 14,91 44,65 11,79 2,96

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 27.572 6,43 19,27 14,84 2,07

55 Servicios de alojamiento 9.810 2,29 6,86 11,24 4,49 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.523 1,29 3,86 13,46 2,36 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,

forestal y pesquero 3.516 0,82 100,00 -11,46 1,30

03 Pesca y acuicultura 2.254 0,53 64,11 -9,15 1,35 02 Silvicultura y explotación forestal 589 0,14 16,75 4,43 1,29

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 285 0,07 8,11 54,89 1,18

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 126 0,03 3,58 10,53 1,30 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias

manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

46.987 10,96 100,00 5,13 1,69

43 Actividades de construcción especializada 10.831 2,53 23,05 -1,75 1,51 10 Industrias de la alimentación 6.910 1,61 14,71 2,74 1,78

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 4.146 0,97 8,82 13,87 1,59

41 Construcción de edificios 3.963 0,92 8,43 -6,20 1,32 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 26.670 6,22 100,00 12,12 1,83 49 Transporte terrestre y por tubería 5.568 1,30 20,88 10,26 1,61 10 Industrias de la alimentación 2.829 0,66 10,61 46,43 4,77 14 Confección de prendas de vestir 2.515 0,59 9,43 -5,13 1,48 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.711 0,40 6,42 41,99 5,14



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


9 Ocupaciones elementales 104.367 24,36 100,00 6,46 2,43 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.672 3,42 14,06 1,39 3,07 56 Servicios de comidas y bebidas 12.281 2,87 11,77 25,59 2,44

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 11.007 2,57 10,55 17,27 2,80

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 10.596 2,47 10,15 -8,08 5,52 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 17 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Camareros asalariados 68.309 15,94 12,25 3,44 52,40 47,60 Peones de las industrias manufactureras 26.774 6,25 18,91 3,27 52,81 47,19 Vendedores en tiendas y almacenes 25.568 5,97 14,79 2,03 20,49 79,51 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 22.489 5,25 6,89 3,04 13,93 86,07

Peones del transporte de mercancías y descargadores 16.285 3,80 -12,51 3,69 92,39 7,61

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 11.601 2,71 12,59 2,53 37,32 62,68

Ayudantes de cocina 9.638 2,25 16,56 2,23 26,14 73,86 Compositores, músicos y cantantes 9.020 2,10 11,21 5,05 69,80 30,20 Trabajadores de las industrias del pescado 8.819 2,06 1,87 2,42 41,01 58,99 Cocineros asalariados 8.614 2,01 7,51 2,08 38,87 61,13 Actores 7.667 1,79 73,42 2,84 64,68 35,32 Conductores asalariados de camiones 4.937 1,15 4,71 1,61 98,93 1,07 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.869 1,14 12,09 2,29 5,44 94,56

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 4.757 1,11 5,62 1,31 25,77 74,23

Albañiles 4.614 1,08 -10,96 1,39 99,28 0,72 Empleados domésticos 4.612 1,08 6,83 1,20 4,03 95,97 Azafatos de tierra 4.455 1,04 -3,78 3,08 20,13 79,87 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 3.951 0,92 12,21 3,96 40,47 59,53

Montadores de estructuras metálicas 3.912 0,91 16,46 2,17 98,01 1,99 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.644 0,85 8,42 2,97 7,68 92,32 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.628 0,85 -2,26 1,30 32,33 67,67

Promotores de venta 3.574 0,83 -8,83 2,16 19,98 80,02 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 3.372 0,79 -0,94 1,93 38,20 61,80

Otras ocupaciones elementales 3.355 0,78 0,72 1,34 43,04 56,96 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.273 0,76 9,36 1,49 90,47 9,53

Técnicos de grabación audiovisual 3.171 0,74 3,12 4,98 83,19 16,81 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.017 0,70 15,95 1,82 8,85 91,15

Reponedores 3.000 0,70 0,03 2,15 62,20 37,80 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 2.941 0,69 31,18 1,43 81,06 18,94

Otro personal de limpieza 2.902 0,68 -11,77 1,94 40,08 59,92 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

2.807 0,66 1,08 2,89 14,00 86,00

Enfermeros no especializados 2.705 0,63 -6,04 3,33 12,94 87,06 Soldadores y oxicortadores 2.523 0,59 0,44 1,55 99,09 0,91 Peluqueros 2.443 0,57 -4,50 1,78 6,06 93,94 Carpinteros (excepto ebanistas) 2.337 0,55 13,78 1,44 96,92 3,08 Agentes y representantes comerciales 2.246 0,52 -4,10 1,10 62,73 37,27 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco 2.231 0,52 68,12 8,03 6,59 93,41

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.184 0,51 -6,27 1,79 19,69 80,31 Ordenanzas 2.106 0,49 59,67 2,43 60,68 39,32



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Teleoperadores 2.047 0,48 -10,10 1,43 24,91 75,09 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 1.986 0,46 23,89 2,63 89,12 10,88

Trabajadores de procesos de impresión 1.876 0,44 -13,03 4,59 56,93 43,07 Electricistas de la construcción y afines 1.707 0,40 -2,07 1,49 99,24 0,76 Peones de la construcción de edificios 1.682 0,39 25,71 1,31 98,34 1,66 Instructores de actividades deportivas 1.648 0,38 4,97 1,60 57,83 42,17 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.584 0,37 1,08 1,66 3,85 96,15 Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 1.531 0,36 -4,55 1,38 95,95 4,05

Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 1.518 0,35 47,09 4,98 98,95 1,05

Técnicos en educación infantil 1.497 0,35 12,64 2,96 6,88 93,12 Conductores de autobuses y tranvías 1.469 0,34 22,21 2,59 88,16 11,84 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

2.303 0,54 0,00 0,13 2,78 0,74 0,83 0,91 12,38 1,56 14,42 66,26

02 Silvicultura y explotación forestal 1.741 0,41 0,00 0,00 3,45 2,24 2,18 1,90 33,83 1,78 11,83 42,79

03 Pesca y acuicultura 5.545 1,29 0,05 0,05 0,09 4,02 0,58 1,17 40,65 1,53 24,24 27,61 Sector agricultura y

pesca 9.589 2,24 0,03 0,06 1,35 2,91 0,93 1,24 32,62 1,59 19,63 39,65

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 24 0,01 0,00 0,00 4,17 0,00 0,00 4,17 0,00 0,00 91,67 0,00

08 Otras ind. extractivas 154 0,04 0,00 1,30 3,25 3,90 2,60 0,65 0,00 11,69 46,75 29,87 09 Actividades de apoyo

a las ind. extractivas 0 0,00

10 Ind. de la alimentación 16.624 3,88 0,01 0,08 0,28 2,18 1,26 9,44 0,01 41,57 17,02 28,16

11 Fabricación de bebidas 671 0,16 0,00 0,30 1,79 6,56 8,05 4,47 0,00 33,83 32,49 12,52

12 Industria del tabaco 0 0,00 13 Industria textil 261 0,06 0,00 1,53 1,92 1,15 4,60 1,92 0,00 35,25 42,53 11,11 14 Confección de

prendas de vestir 5.230 1,22 0,00 0,10 1,11 2,29 3,33 0,84 0,00 13,10 48,09 31,15

15 Industria del cuero y del calzado 97 0,02 0,00 0,00 1,03 3,09 12,37 23,71 0,00 35,05 13,40 11,34

16 Industria de la madera y del corcho 2.425 0,57 0,00 0,25 2,10 3,18 3,18 0,95 0,45 31,18 8,54 50,19

17 Industria del papel 653 0,15 0,00 0,15 0,61 0,77 3,06 0,77 0,00 1,99 26,34 66,31 18 Artes gráficas y

reproducción de soportes grabados

2.633 0,61 0,00 0,08 1,29 2,66 2,70 0,65 0,00 80,06 4,48 8,09

19 Coquerías y refino de petróleo 199 0,05 0,00 0,00 9,55 2,51 16,08 0,00 0,00 0,00 71,86 0,00

20 Industria química 502 0,12 0,00 0,40 5,18 10,16 2,99 1,39 0,00 3,59 27,49 48,80 21 Fabricación

productos farmacéuticos

72 0,02 0,00 4,17 15,28 77,78 0,00 1,39 0,00 0,00 0,00 1,39

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos 615 0,14 0,00 0,33 0,81 6,67 5,53 0,16 0,00 32,85 16,26 37,40


2.118 0,49 0,00 0,19 0,61 2,31 1,84 0,14 0,00 11,90 38,01 45,00

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.756 0,41 0,00 0,00 2,33 3,30 2,45 0,00 0,00 41,86 25,57 24,49

25 Fabricación de productos metálicos 6.124 1,43 0,00 0,13 1,50 6,12 2,78 0,28 0,03 67,70 2,51 18,94





Total contrat.

% total contrat.



287 0,07 0,00 0,00 9,76 13,24 4,18 0,35 0,00 6,97 58,89 6,62

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

128 0,03 0,00 0,78 7,81 23,44 1,56 0,78 0,00 42,19 3,13 20,31

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

617 0,14 0,00 0,32 2,43 9,40 6,65 5,02 0,00 54,62 4,05 17,50

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

785 0,18 0,00 0,13 1,15 2,80 2,04 0,13 0,00 69,94 8,54 15,29

30 Fabricación de otro material de transporte

1.130 0,26 0,18 0,00 5,66 2,12 1,77 0,35 0,00 82,48 0,88 6,55

31 Fabricación de muebles 1.554 0,36 0,00 0,19 2,45 5,02 2,57 0,26 0,00 45,95 1,35 42,21

32 Otras industrias manufactureras 251 0,06 0,00 1,20 1,99 34,26 3,98 18,33 0,00 11,95 6,77 21,51

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

3.145 0,73 0,00 0,06 1,34 5,79 2,07 0,45 0,06 68,20 10,43 11,61


268 0,06 0,00 0,00 7,09 13,81 8,58 0,75 0,00 39,93 6,72 23,13

36 Captación, depuración y distribución de agua

236 0,06 0,00 0,00 2,54 25,00 12,29 3,39 0,00 22,46 0,00 34,32

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

35 0,01 0,00 2,86 5,71 57,14 2,86 0,00 0,00 2,86 17,14 11,43


2.068 0,48 0,00 0,05 0,10 1,31 0,82 0,34 0,00 1,79 4,30 91,30

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

5 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 20,00 0,00 0,00 0,00 20,00 40,00

Sector industria 50.667 11,82 0,01 0,13 1,31 3,92 2,45 3,68 0,03 41,79 17,41 29,25 41 Construcción de

edificios 5.779 1,35 0,00 0,22 2,27 5,43 3,53 0,47 0,28 68,58 3,77 15,45

42 Ingeniería civil 1.074 0,25 0,00 0,09 4,00 7,17 5,21 0,28 0,00 66,01 11,92 5,31 43 Act. de construcción

especializada 15.387 3,59 0,00 0,13 1,84 8,13 3,03 0,83 0,01 70,39 7,71 7,92

Sector construcción 22.240 5,19 0,00 0,15 2,05 7,38 3,26 0,71 0,08 69,71 6,89 9,75 45 Venta y reparación

de vehículos de motor y motocicletas

2.223 0,52 0,00 0,31 2,56 6,25 13,32 8,95 0,00 47,10 4,86 16,64

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

13.485 3,15 0,00 0,43 1,63 9,28 7,43 13,95 0,36 15,39 7,58 43,95





Total contrat.

% total contrat.


47 Comercio al por menor 42.181 9,84 0,00 0,08 2,33 1,63 1,94 65,37 0,02 1,55 0,99 26,09

49 Transporte terrestre y por tubería 8.292 1,94 0,00 0,37 0,28 0,80 3,50 4,78 0,00 0,68 67,15 22,46

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

556 0,13 0,00 0,00 0,36 38,13 0,00 7,37 0,54 8,99 32,55 12,05

51 Transporte aéreo 123 0,03 0,00 0,00 0,00 3,25 61,79 1,63 0,00 0,00 0,00 33,33 52 Almacenamiento y

act. anexas al transporte

14.759 3,44 0,00 0,16 0,07 7,81 3,10 2,91 0,02 2,55 11,59 71,79

53 Actividades postales y de correos 4.863 1,13 0,00 0,00 0,02 0,19 82,85 0,19 0,04 0,16 11,23 5,33

55 Servicios de alojamiento 15.580 3,64 0,00 0,19 0,28 1,30 7,34 62,97 0,08 0,74 0,04 27,06

56 Servicios de comidas y bebidas 78.416 18,30 0,00 0,09 0,40 1,52 0,17 81,46 0,01 0,11 0,58 15,66

58 Edición 450 0,11 0,00 0,22 45,56 23,33 9,56 7,56 0,00 3,11 0,44 10,22 59 Act.cinematográficas,

de vídeo y programas de televisión

7.833 1,83 0,00 0,14 68,31 21,49 0,65 5,86 0,00 1,70 0,17 1,69


1.141 0,27 0,00 1,23 26,73 67,75 2,80 0,18 0,00 0,35 0,00 0,96

61 Telecomunicaciones 552 0,13 0,00 0,36 16,49 55,98 11,96 2,90 0,00 9,60 0,00 2,72 62 Programación,

consultoría y otras act. relacionadas con la informática

2.358 0,55 0,00 1,15 21,29 50,98 24,72 0,55 0,00 0,76 0,08 0,47

63 Servicios de información 288 0,07 0,00 1,39 27,08 30,21 29,51 7,29 0,00 0,35 0,00 4,17

64 Servicios financieros 1.824 0,43 0,00 0,11 0,27 22,04 73,63 0,49 0,00 0,05 0,11 3,29 65 Seguros, reaseguros

y fondos de pensiones

143 0,03 0,00 2,80 2,80 26,57 56,64 5,59 0,00 0,00 0,70 4,90


545 0,13 0,00 0,73 0,55 11,93 68,99 14,86 0,00 0,00 0,18 2,75

68 Actividades inmobiliarias 511 0,12 0,00 2,94 2,35 17,81 44,62 6,65 0,39 6,65 0,20 18,40

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.314 0,31 0,00 0,84 13,17 22,60 56,16 2,59 0,00 0,30 0,00 4,34

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

1.117 0,26 0,00 1,16 11,28 24,35 38,05 11,73 0,00 0,63 5,37 7,43

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

2.816 0,66 0,00 0,50 30,54 41,55 13,21 2,49 0,39 6,14 1,03 4,15

72 Investigación y desarrollo 456 0,11 0,00 15,57 53,95 18,64 8,11 1,54 0,00 0,00 1,75 0,44

73 Publicidad y estudios de mercado 3.940 0,92 0,00 0,30 6,80 5,79 43,30 22,11 0,00 6,07 1,24 14,39





Total contrat.

% total contrat.


74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas

5.243 1,22 0,00 1,32 8,79 10,30 11,04 37,88 0,00 12,80 3,40 14,48

75 Actividades veterinarias 217 0,05 0,00 0,00 53,00 15,67 6,91 20,74 0,00 0,00 0,00 3,69

77 Actividades de alquiler 3.745 0,87 0,00 0,13 6,25 7,13 12,92 30,23 0,00 18,34 11,62 13,38

78 Act. relacionadas con el empleo 5.442 1,27 0,00 0,06 4,65 21,21 7,96 19,24 0,07 19,68 2,65 24,49

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

1.029 0,24 0,00 0,10 26,72 4,86 33,43 31,78 0,00 0,49 1,65 0,97

80 Act. de seguridad e investigación 2.397 0,56 0,00 0,13 0,79 1,25 1,75 92,37 0,00 3,13 0,17 0,42

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

15.460 3,61 0,00 0,05 0,23 0,43 0,65 1,15 0,82 1,37 0,40 94,90

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

14.355 3,35 0,03 0,13 3,82 6,59 20,13 37,84 0,02 1,80 3,63 26,02


7.037 1,64 0,00 0,45 13,13 3,75 3,60 36,65 1,48 5,94 2,00 33,00

85 Educación 14.085 3,29 0,00 0,14 63,00 21,26 3,68 8,46 0,06 0,46 0,06 2,88 86 Actividades sanitarias 5.853 1,37 0,02 0,26 40,03 11,67 9,23 29,27 0,00 0,99 3,74 4,80 87 Asistencia en

establec. residenciales

7.415 1,73 0,00 0,07 27,07 1,86 3,13 51,36 0,00 0,35 0,31 15,86

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

8.366 1,95 0,00 0,10 9,84 4,95 5,43 66,02 0,04 0,26 0,57 12,80

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo

17.077 3,99 0,00 0,02 72,11 13,08 0,21 4,06 0,00 4,71 3,97 1,84

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

288 0,07 0,00 0,00 26,74 54,17 7,99 6,25 0,00 0,35 0,00 4,51

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

620 0,14 0,00 0,16 0,32 1,45 86,45 7,42 0,00 0,65 0,00 3,55


13.828 3,23 0,00 0,47 5,87 62,53 7,06 15,92 0,03 1,66 0,95 5,52

94 Actividades asociativas 2.694 0,63 0,04 0,89 27,39 37,60 8,76 17,26 0,04 0,48 0,37 7,16

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

285 0,07 0,00 0,70 4,21 10,18 14,39 5,61 0,00 38,25 13,33 13,33

96 Otros serv. personales 10.051 2,35 0,02 0,03 0,76 2,61 1,18 41,90 0,00 2,81 15,86 34,84





Total contrat.

% total contrat.


97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

4.706 1,10 0,00 0,00 0,02 0,02 0,06 2,19 0,06 0,02 0,08 97,54

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

0 0,00

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

67 0,02 0,00 0,00 1,49 5,97 92,54 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 346.026 80,75 0,00 0,22 11,80 9,15 6,74 40,73 0,10 2,94 4,17 24,15 Total 428.522 100,00 0,00 0,20 9,82 8,30 5,92 33,39 0,82 10,96 6,22 24,36 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indefinidos Tempo-rales

≤ 7 días

>7 días y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 17 7 10 0,00 60,00 0,00 40,00 12 4 11 Miembros del poder

ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

38 21 17 0,00 5,88 41,18 52,94 23 15

12 Directores departamentos advos. y comerciales

450 180 270 14,81 8,52 18,15 58,52 281 167

13 Directores de producción y operaciones 198 96 102 2,94 18,63 41,18 37,25 151 47

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

104 59 45 22,22 33,33 24,44 20,00 62 40

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

64 30 34 11,76 20,59 32,35 35,29 46 18

21 Profesionales de la salud 6.087 599 5.488 30,70 30,08 16,40 22,81 4.065 2.022 22 Profesionales de la

enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

3.231 268 2.963 25,28 14,68 15,22 44,82 1.496 1.723

23 Otros profesionales de la enseñanza 5.284 420 4.864 26,79 17,25 18,11 37,85 895 4.183

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

2.886 741 2.145 1,45 9,04 42,14 47,37 2.405 480

25 Profesionales en derecho 165 50 115 10,43 9,57 50,43 29,57 113 52 26 Especialistas en

organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

1.555 344 1.211 21,72 13,29 28,41 36,58 1.037 516

27 Profesionales de las tecnologías de la información

835 499 336 6,85 10,42 45,83 36,90 719 116

28 Profesionales en ciencias sociales 1.294 117 1.177 6,80 17,59 25,06 50,55 695 595

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 20.742 66 20.676 63,66 4,72 1,07 30,55 18.624 2.111

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 6.618 856 5.762 11,11 14,32 13,12 61,45 6.238 337

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

604 194 410 1,71 11,22 22,44 64,63 558 45

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

1.335 233 1.102 10,62 23,59 22,87 42,92 968 365





Total contratos




≤ 7 días


>3 meses


34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

110 28 82 0,00 81,71 13,41 4,88 101 9

35 Representantes, agentes comerciales y afines 2.892 779 2.113 16,37 16,61 36,20 30,81 1.865 1.025

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

1.317 184 1.133 21,18 28,77 22,59 27,45 956 360

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

17.272 606 16.666 46,48 13,64 4,98 34,90 4.688 12.407

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

5.422 687 4.735 48,66 11,32 9,52 30,50 4.901 516

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

4.127 601 3.526 15,48 22,72 13,47 48,33 2.943 1.183

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

4.153 120 4.033 16,69 66,15 8,88 8,28 2.949 1.202

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

3.959 955 3.004 12,45 24,40 26,40 36,75 2.513 1.444

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

8.388 958 7.430 29,72 23,96 9,25 37,08 3.940 4.412

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

4.757 1.225 3.532 11,55 27,15 32,73 28,57 2.716 2.019

50 Camareros y cocineros propietarios 194 13 181 39,78 33,70 7,73 18,78 69 125

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

76.923 5.277 71.646 64,11 17,59 7,63 10,67 27.623 49.175

52 Dependientes en tiendas y almacenes 26.029 2.738 23.291 27,58 37,07 16,52 18,82 8.911 17.086

53 Comerciantes propietarios de tiendas 3 0 3 0,00 66,67 0,00 33,33 1 2

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 6.139 563 5.576 28,91 18,81 8,05 44,23 2.358 3.781

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.184 159 2.025 24,25 42,12 14,47 19,16 612 1.571

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

7.251 288 6.963 33,06 28,21 8,53 30,20 4.907 2.342

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 8.105 267 7.838 23,16 24,87 6,55 45,43 1.239 6.777





Total contratos




≤ 7 días


>3 meses


58 Trabajadores de los servicios personales 11.091 810 10.281 35,58 16,54 8,71 39,18 4.002 7.053

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

5.159 195 4.964 33,36 22,56 6,29 37,79 2.948 2.209

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 305 46 259 12,36 19,31 40,15 28,19 244 57

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

169 59 110 10,00 30,00 32,73 27,27 147 22

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

18 4 14 7,14 14,29 14,29 64,29 13 5

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

3.024 902 2.122 1,65 19,32 9,94 69,09 2.518 65

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

10.349 1.665 8.684 5,45 20,94 11,34 62,28 9.786 492

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

4.972 740 4.232 3,14 19,66 10,78 66,42 4.691 267

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

8.706 536 8.170 10,92 10,58 5,03 73,48 8.078 588

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 2.111 435 1.676 1,19 21,36 21,96 55,49 1.892 208

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

3.453 586 2.867 13,50 18,42 11,20 56,89 3.247 196

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

2.358 109 2.249 10,32 4,31 5,47 79,90 2.135 222

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

10.889 450 10.439 8,19 9,36 6,88 75,57 9.402 1.425

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

4.149 406 3.743 8,44 23,35 16,16 52,04 3.697 384

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 9.422 595 8.827 31,22 16,63 5,72 46,43 8.772 605

82 Montadores y ensambladores en fábricas

1.412 107 1.305 31,57 14,10 6,90 47,43 1.248 160





Total contratos




≤ 7 días


>3 meses


83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

5.172 736 4.436 29,60 11,72 5,34 53,34 4.464 375

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

10.664 1.946 8.718 23,98 26,16 17,02 32,83 7.972 2.640

91 Empleados domésticos 4.612 1.984 2.628 0,08 1,29 3,27 95,36 1.446 3.166 92 Otro personal de limpieza 26.217 1.328 24.889 41,21 22,24 5,61 30,94 11.771 14.315 93 Ayudantes de

preparación de alimentos 9.847 974 8.873 50,07 25,77 9,84 14,31 3.935 5.884

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

10.076 452 9.624 32,86 18,82 23,65 24,68 5.286 4.783

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 4.881 515 4.366 21,28 22,88 9,07 46,77 4.283 495

96 Peones de la construcción y de la minería

2.674 133 2.541 2,60 27,23 24,68 45,49 2.173 500

97 Peones de las industrias manufactureras 26.774 676 26.098 38,87 9,17 3,21 48,74 18.407 8.220

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

19.286 713 18.573 41,33 14,55 6,02 38,09 14.140 5.133

Total 428.522 37.330 391.192 36,70 18,89 9,68 34,73 248.377 177.741 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se incluyen 2.404 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 1 Directores y gerentes 1.869 0,63 100,00 -4,98 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 158 0,05 8,45 0,00

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 139 0,05 7,44 1,46

56 Servicios de comidas y bebidas 126 0,04 6,74 4,13 85 Educación 92 0,03 4,92 -17,12 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 24.101 8,19 100,00 -4,40 85 Educación 3.135 1,06 13,01 -7,25 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.204 0,75 9,14 3,18 00 Sin empleo anterior 2.084 0,71 8,65 1,71 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.513 0,51 6,28 -4,72 3 Técnicos, profesionales de apoyo 26.990 9,17 100,00 -8,28 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.781 0,94 10,30 -6,77 56 Servicios de comidas y bebidas 1.708 0,58 6,33 -0,35 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.567 0,53 5,81 -8,95 00 Sin empleo anterior 1.537 0,52 5,69 0,07 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 26.829 9,11 100,00 -7,30 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.504 1,19 13,06 -8,42 56 Servicios de comidas y bebidas 1.909 0,65 7,12 -8,00 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.727 0,59 6,44 3,10 00 Sin empleo anterior 1.545 0,52 5,76 -2,40 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y

vendedores 72.560 24,65 100,00 -5,82

56 Servicios de comidas y bebidas 13.018 4,42 17,94 -5,82 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12.221 4,15 16,84 -7,33 00 Sin empleo anterior 5.800 1,97 7,99 -4,59 78 Actividades relacionadas con el empleo 3.803 1,29 5,24 -2,41 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y

pesquero 7.519 2,55 100,00 -10,51

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.123 0,38 14,94 -3,27 43 Actividades de construcción especializada 526 0,18 7,00 -19,82 00 Sin empleo anterior 521 0,18 6,93 -2,62 03 Pesca y acuicultura 490 0,17 6,52 -31,28 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y

de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 35.614 12,10 100,00 -15,53

43 Actividades de construcción especializada 6.665 2,26 18,71 -21,77 41 Construcción de edificios 3.608 1,23 10,13 -22,79 78 Actividades relacionadas con el empleo 2.620 0,89 7,36 -9,09 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.998 0,68 5,61 -7,54 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 21.034 7,15 100,00 -13,24 14 Confección de prendas de vestir 1.941 0,66 9,23 -7,31 43 Actividades de construcción especializada 1.616 0,55 7,68 -26,68 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.491 0,51 7,09 0,00 49 Transporte terrestre y por tubería 1.423 0,48 6,77 -24,47 9 Ocupaciones elementales 77.826 26,44 100,00 -7,31 56 Servicios de comidas y bebidas 9.734 3,31 12,51 -5,31 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.985 2,37 8,98 -3,50 00 Sin empleo anterior 6.780 2,30 8,71 -5,77



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.530 1,88 7,11 -5,45 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Vendedores en tiendas y almacenes 24.816 33,75 -4,09 14,68 85,32 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 19.624 26,69 -5,46 11,60 88,40

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 10.562 14,36 -8,55 21,25 78,75

Camareros asalariados 9.097 12,37 -4,05 40,76 59,24 Peones de las industrias manufactureras 8.367 11,38 -7,19 55,80 44,20 Peones del transporte de mercancías y descargadores 8.128 11,05 -6,49 86,93 13,07 Reponedores 7.591 10,32 -4,42 36,77 63,23 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 6.951 9,45 -6,35 7,87 92,13 Peones de obras públicas 6.724 9,15 -9,37 76,93 23,07 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 5.869 7,98 -11,32 87,36 12,64 Peones de la construcción de edificios 5.414 7,36 -14,69 98,30 1,70 Recepcionistas (excepto de hoteles) 4.871 6,62 -6,69 9,44 90,56 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.737 6,44 -6,88 66,71 33,29

Albañiles 4.647 6,32 -16,16 97,93 2,07 Cocineros asalariados 4.552 6,19 -5,74 26,16 73,84 Ayudantes de cocina 3.946 5,37 -7,33 16,55 83,45 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.703 5,04 -11,58 3,40 96,60 Peones forestales y de la caza 3.677 5,00 -10,32 72,04 27,96 Asistentes de dirección y administrativos 3.597 4,89 -8,54 13,21 86,79 Recogedores de residuos 3.530 4,80 -9,23 47,37 52,63 Agentes y representantes comerciales 3.299 4,49 -6,99 68,32 31,68 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.176 4,32 -5,76 2,61 97,39 Empleados domésticos 2.960 4,03 -4,05 1,99 98,01 Operadores de máquinas de coser y bordar 2.740 3,73 -6,96 1,35 98,65 Trabajadores de las industrias del pescado 2.734 3,72 -12,65 15,11 84,89 Cuidadores de niños en domicilios 2.649 3,60 -5,90 1,06 98,94 Soldadores y oxicortadores 2.478 3,37 -17,78 97,94 2,06 Conductores asalariados de camiones 2.447 3,33 -21,44 97,02 2,98 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.338 3,18 -10,66 5,18 94,82 Pintores y empapeladores 2.318 3,15 -11,63 98,40 1,60 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 2.120 2,88 -12,65 13,58 86,42

Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 2.068 2,81 -8,21 51,74 48,26

Electricistas de la construcción y afines 2.000 2,72 -20,00 98,80 1,20 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.958 2,66 -9,06 17,16 82,84 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.938 2,64 -11,39 93,50 6,50 Telefonistas 1.806 2,46 -13,09 10,02 89,98 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.737 2,36 -19,40 99,83 0,17 Asistentes personales o personas de compañía 1.701 2,31 -4,22 5,70 94,30 Ordenanzas 1.699 2,31 -5,51 44,91 55,09 Peluqueros 1.679 2,28 -1,35 4,35 95,65 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.559 2,12 -4,53 63,18 36,82

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.393 1,89 -7,56 32,09 67,91

Conserjes de edificios 1.349 1,83 -4,73 55,97 44,03



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles 1.318 1,79 -2,80 1,29 98,71

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.291 1,76 -10,16 99,07 0,93 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 1.270 1,73 -4,30 28,19 71,81

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.253 1,70 2,12 24,66 75,34 Teleoperadores 1.244 1,69 -1,74 18,89 81,11 Chapistas y caldereros 1.168 1,59 -28,30 99,49 0,51 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 1.109 1,51 -14,23 88,01 11,99

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la



sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo



Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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Observatorio de las Ocupaciones...los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros...

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