Oímbra - updlimiaverin.files.wordpress.com · Web viewHai que sinalar que no tocante á...

UPD Pacto Territoria de Emprego Limia- Verín Oímbra

1

ÍNDICE

1.- METODOLOXÍA.

2.- POBOACIÓN.

2.1.- Evolución Poboacional total.

2.2.- Distribución por sexos.

2.3.- Pirámides de poboación.

2.4.- Saldos vexetativos.

2.5.- Índices de poboación.

2.6.- Poboación segundo nacionalidade.

2.7.- Saldos Migratorios.

3.- MERCADO LABORAL.

3.1.- Poboación Activa/Inactiva.

3.2.- Paro

3.3.- Afiliacións.

3.4.- Contratación.

4.- ESTRATEXIA EMPRESARIAL.

4.1.- Dinámica temporal de creación de empresas.

4.2.- Listado de códigos de clasificación nacional de actividades económicas.

4.3.- Distribución sectorial.

4.4.- Tamaño das empresas.

4.5.- Titularidade das empresas.

5.- CONCLUSIÓNS.

6.- ANEXOS.


2

1.- METODOLOXÍA

Nesta análise socioeconómica do mercado laboral utilizouse diversas metodoloxías.

Fundamental fíxose unha análise cuantitativa. Os datos foron extraídos de múltiples fontes.

No seguinte cadro amósase cales son as principais fontes consultadas.

FONTE DATOS EXTRAÍDOSIGE Padrón municipal de Habitantes

Movemento natural da poboaciónIndicadores de poboaciónContrataciónAfiliaciónActividade empresarial

INE Censo de poboación (2001)Taxa de Actividade

IGCC ParoOfertasContratosAfiliaciónEmpresas

SPEG ContrataciónParoOcupacións

INSS Afiliación

O período de estudo na maioría dos casos pretende ser 2000-2009. Danse varias excepcións. Así, na análise empresarial os datos (extraídos do Instituto Galego de Estatística) están actualizados ata o 2007, ou por exemplo, os datos referentes ó Censo de Poboación son do 2001, debido a que o Censo se renova cada 10 anos.

Hai que sinalar que no tocante á estrutura empresarial, os datos referentes ó 2008-2009 son estimacións, posto que se extraeron das Empresas con maior número de contas de cotización, e estes datos viñan en porcentaxe.

No referente ós indicadores de poboación, calculáronse atendendo ás seguintes fórmulas:

ÍNDICE DE ENVELLECEMENTO: (pob> 64 anos)/ (pob < 20 anos) X100 Í.SOBREENVELLECEMENTO: (pob >84 anos)/ (pob <20 anos) X100 Í. DEPENDENCIA GLOBAL: (pob<20 +pob>64)/(pob 20-64) X100 I. DEPENDENCIA SENIL: (pob> 64)/(pob 20-64) X100


3

I. DEPENDENCIA XUVENIL: (pob < 20) / (pob 20-64) X 100 Í. DE RECAMBIO: (pob 60-64) / (pob 20-24) X 100

No caso da poboación activa, tamén hai que facer referencia á maneira de calculala. Posto que os datos existentes eran do ano 2001, optouse por asimilar os afiliados á poboación ocupada.

Os casos descritos son os máis salientables. En cada apartado do informe no que hai algunha metodoloxía en particular, detállanse os pasos a seguir.

Por mor do segredo estatístico, algúns datos inferiores a 3 aparecen ocultos baixo a “X”.


4

2.- POBOACIÓN

2.1. EVOLUCIÓN POBOACIONAL TOTAL

Gráfica e táboa: Evolución da Poboación Total

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20081860

1880

1900

1920

1940

1960

1980

2000

2020

2040

Evolución poboación

Fonte: IGE

A variación poboacional entre o ano 2000 e 2008 supuxo unha diminución do 4,85%, se ben existen dous anos nos que existe un repunte da poboación (2002 e 2007).

2.2. – DISTRIBUCIÓN POR SEXOS

Gráfica: Evolución da poboación por sexos

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008900

920

940

960

980

1000

1020

1040

Poboación segundo sexo

HomesMulleres

Fonte: IGE

En canto á distribución por sexos, tal e como se pode apreciar na gráfica, apréciase unha maioría do sexo masculino en tódolos anos, agás no 2005 onde as mulleres superan lixeiramente ós homes.

A diminución, non obstante, é superior nas mulleres cun -5,11% fronte ó -4,60% dos homes.

Anos Total

2000 2021

2001 2009

2002 2015

2003 1991

2004 1984

2005 1963

2006 1941

2007 1957

2008 1923


5

3.3. PIRÁMIDES DE POBOACIÓN

Gráficas: Pirámides de poboación

0-45-9

10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84

85 e máis

2000

Mulleres

Homes

0-45-9

10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84

85 e máis

2004

Mulleres

Homes

0-45-9

10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84

85 e máis

2008

Mulleres

Homes

Fonte: IGE (elaboración propia)


6

Os tramos de idade máis salientables no ano 2000 nas mulleres atópanse entre os 65 e 79 anos. No caso dos homes, os tramos de idade máis numerosos son os de 65 a 74 e de 40 a 44. No ano 2004, no caso das mulleres repítense os mesmos parámetros, e nos homes as franxas predominantes son as comprendidas entre 60-64 e 45-49 anos.

No ano 2008, o intervalo de idade predominante nas mulleres segue a ser o mesmo de anos anteriores (65-79), sendo nos homes o de 60 a 69 anos e de 50 a 54.

2.4- SALDOS VEXETATIVOS

Gráfico: Evolución dos nacementos e mortes

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080

10

20

30

40

50

60

Nacementos Defuncións

Fonte: IGE (Elaboración propia)

Hai que destacar que as defuncións son moito máis numerosas que os nacementos. Esto fai que o saldo vexetativo sexa negativo. Presenta unha evolución moi variable. O ano máis salientable foi o 2001 coas cifras de saldo máis negativas.

Gráfico: Evolución do Saldo Vexetativo

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

-35

-30

-25

-20

-15

-10

-5

0

Saldo vexetativo

Saldo vexetativo

Fonte: IGE (Elaboración Propia)


7

2.5. ÍNDICES DE POBOACIÓN

Táboa: Indicadores de Poboación2000 2008

TOTAL HOMES MULLERES TOTAL HOMES MULLERESEnvellecemento 257,53 215,38 309,48 323,65 289,32 359,00

Sobreenvellecemento 22,78 16,78 30,17 46,80 37,86 56,00Dependencia Global 84,57 79,12 90,48 80,90 69,86 93,87Dependencia Senil 60,91 54,04 68,38 61,81 51,92 73,42

Dependencia Xuvenil 23,65 25,09 22,10 19,10 17,94 20,45Índice de Recambio 120,51 110,91 129,03 165,85 174,42 156,41


Gráfico: Comparativa dos índices de poboación. Anos 2000 e 2008

Enve

llece

men

to

Sob

reen

velle

cem

ento

Dep

end

enci

a G

lob

al

Dep

end

enci

a Se

nil

Dep

end

enci

a X

uve

nil

Índ

ice

de

Rec

amb

io

Enve

llece

men

to

Sob

reen

velle

cem

ento

Dep

end

enci

a G

lob

al

Dep

end

enci

a Se

nil

Dep

end

enci

a X

uve

nil

Índ

ice

de

Rec

amb

io2000 2008

0.00

50.00

100.00

150.00

200.00

250.00

300.00

350.00

400.00

TOTAL

HOMES

MULLERES


O índice de envellecemento mide a relación entre a poboación maior de 64 anos respecto á poboación menor de 20 anos. Cando este índice é inferior a 100 indica que a poboación maior de 64 anos é inferior á de 20 anos, é dicir, estaría rexuvenecida. No caso do concello de Oímbra, obsérvase que nos dous anos a poboación maior de 64 anos era moi superior a aquela que contraba con menos de 20. Hai que resaltar que este índice é moito maior no ano 2008, o que indica un envellecemento na poboación. Por sexos, son os homes os que teñen o índice máis baixo, se ben experimentan un maior crecemento.

O índice de sobreenvellecemento mide a relación entre a poboación maior de 84 anos respecto á menor de 20 anos. Atendendo a este índice, pódese observar que no ano 2008 é superior ó do ano 2000, tanto na poboación global como en homes e mulleres. Tamén neste índice o sexo


8

masculino presenta uns valores inferiores ó feminino. Esto tamén se debe a que a esperanza de vida das mulleres é maior que a dos homes.

O índice de dependencia global mide a relación existente entre o conxunto da poboación dependente coa que se atopa entre os 20 e os 64 anos.

O índice de dependencia senil sinala a proporción que existe entre a poboación maior de 64 anos coa de entre 20 e 64 anos; e o índice de dependencia xuvenil mide a relación entre ós que teñen menos de 20 anos cos que teñen entre 20 e 64 anos.

Destes tres indicadores o único que aumenta é o de dependencia senil, diminuíndo os outros dous. Desto se deduce que a poboación maior de 64 anos aumenta en menor proporción que diminúe a de menos de 20.

O índice de recambio mide a relación entre a poboación que potencialmente vai saír do mercado laboral e a que potencialmente vai entrar nel. Cando este índice é inferior a 100, indica que hai máis persoas que poden comezar a súa vida laboral e comezan a desenvolver a súa actividade produtiva que persoas a punto de xubilarse. Cando o índice é superior a 100, revela que o territorio se atopa na situación inversa (hai máis xente a punto de xubilarse que comezando a traballar). No caso do concello de Oímbra, hai máis xente a punto de xubilarse que en idade de entrar no mercado laboral.

2.6. POBOACIÓN SEGUNDO NACIONALIDADE

Gráfico: Evolución da poboación segundo nacionalidade

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Poboación segundo nacionalidade

Española

Estranxeira


No relativo á distribución segundo nacionalidade, aínda que a poboación española é loxicamente moi superior, a estranxeira medrou considerablemente, acadando un 156,52% de aumento fronte ó importante decrecemento da poboación española.


9

2.7 SALDOS MIGRATORIOS

Gráfico: Evolución dos saldos migratorios

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

-20

0

20

40

60

80

100

120

140

Saldo migratorio

Emigración Inmigración SALDO MIGRATORIO

Fonte: IGE (elaboración propia)

A emigración presenta unha evolución variable, para ter un aumento global de todo o período dun 55,38%.

A inmigración presenta un incremento dun 17,07% respecto ó ano de inicio.

Ó comezo do período (anos 2000 e 2001), o concello de Oímbra presenta un saldo migratorio positivo debido a que inmigración é superior á emigración, nos anos seguintes pasa a ser negativo ata chegar ó 2004, ano no que se inverte a tendencia ata o 2007,no que as saídas de poboación son superiores ás entradas.

En canto á emigración, hai que indicar que a interna refírese a cando o destino é outro concello de Galicia; a externa supón desplazarse a un concello do resto de España ou ó estranxeiro.A inmigración

externa cando a orixe é outro concello do resto de España ou do estranxeiro.

No caso de Oímbra, referíndose á

emigración hai que salientar que en

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 20070

10

20

30

40

50

60

70

80 Emigración

Emigración interna Emigración externa


10

tódolos anos a interna é superior á externa, sendo

no ano 2007 onde esta vantaxe é maior.

No caso da inmigración, hai que dicir que non existe unha tónica

uniforme durante todo o período. Desta forma, a

inmigración interna superou á externa entre o 2001 e o

2003. No resto dos anos deuse o contrario. Fonte: IGE (Elaboración Propia)

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 20070

10

20

30

40

50

60

70

80

Inmigración

Inmigración Interna Inmigración Externa


11

3.- MERCADO LABORAL

3.1. POBOACIÓN ACTIVA/ INACTIVA.

ANO POB (16-64)

POB. PARADA

POB. OCUPADA

POB. ACTIVA POB. INACTIVA

2006 1124 145 270 415 7092007 1149 138 276 419 7352008 1112 145 301 446 666Fonte: IGE (elaboración propia)

Esta é a poboación que se atopa en idade de traballar. Divídese a súa vez en poboación activa e inactiva. Debido a que os datos máis actuais de ocupación son do ano 2001, hai que facer unha aproximación para calcular a taxa de actividade. Por iso, na poboación activa só se inclúen as cifras de paro rexistrado e as afiliacións á Seguridade Social (concepto próximo ó de poboación ocupada). Esto é debido a que a fonte principal que proporciona este dato é a EPA, que realiza o INE, e non desagrega a nivel municipal.

A poboación maior de 16 anos diminuíu suavemente nos 3 últimos anos nun 6,95%. Sen embargo, se se analiza a distribución, compróbase que a poboación activa aumentou nun 7,47%, mentres que a inactiva diminuíu nun 6,06%.

A maior parte da poboación activa é aquela que está ocupada, sendo no ano 2006 un 65,06%. Co transcorrer dos anos, esta porcentaxe aumentou lixeiramente ata o 67,49% da poboación activa.

3.2. PARO

PARO SEGUNDO SEXO E IDADE

Táboa: Paro segundo idade e sexoANOS HOME<25 HOME 25-

45HOME >45 MULLER <25 MULLER 25-

45MULLER>45 TOTAL

2000 6 32 34 12 33 8 125

2001 4 32 31 8 39 10 125

2002 X 24 33 6 40 20 X

2003 5 23 31 7 32 21 119

2004 X 21 34 5 45 32 X

2005 X 20 34 5 47 34 X

2006 X 24 30 8 41 38 X

2007 X 18 31 5 36 45 X


12

2008 X 24 34 6 35 44 X

Fonte: IGCC

Ó comezo do período, o paro é superior no caso dos homes. A partires do 2002, as mulleres superan en número a estes.

Na franxa de idade onde o paro masculino é máis considerable atópase entre os que teñen máis de 45 anos (agás no ano 2001 onde a franxa maioritaria é a de 25 a 45 anos). No caso feminino danse dous períodos: ata o 2006, o tramo máis numeroso era entre 25 e 45 anos, e a partir deste ano pasan a ser destacables as mulleres maiores de 45.

Gráfico: Paro segundo sexo e idade

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Paro x sexo e idade

HOME<25 HOME 25-45 HOME >45 MULLER <25 MULLER 25-45 MULLER>45

Fonte: IGCC (elaboración propia)

PARO SEGUNDO SECTORES

Sector 1: Agricultura, gandería e pesca.

Sector 2: Industria.

Sector 3: Construción.

Sector 4: Servizos.

Gráfica: paro segundo sectores


13

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Sen emprego anterior

Sector 4

Sector 3

Sector 2

Sector 1

Fonte: IGCC

No concello de Oímbra, ó longo dos anos, o sector que recolle un maior número de desempregados é Servizos, seguido a gran distancia do sector da Industria e Sen emprego anterior.

O sector da Agricultura ten pouco paro, xa que neste hai escaseza de afiliados. Ó longo dos anos o paro incrementouse en tódolos sectores (agás no da Industria e agricultura).

ANÁLISE 2009

Xaneiro 2009

Febreiro 2009

Marzo 2009

Abril 2009

Maio 2009

Xuño 2009

Xullo 2009

Agosto 2009

Setembro 2009

muller Home

Ata setembro do ano 2009, predominan as mulleres desempregadas en

tódolos meses.Se se compara o paro de setembro respecto ó de xaneiro, obtense que

diminúe nun 12,30%.

PARO LONGA DURACIÓN

Muller Home TOTAL

Xaneiro 2009 103 84 187 Febreiro 2009 102 88 190 Marzo 2009 102 88 190 Abril 2009 100 88 188 Maio 2009 101 91 192 Xuño 2009 97 88 185 Xullo 2009 89 81 170

Agosto 2009 83 74 157 Setembro 2009 90 74 164


14

Táboa: parados de longa duración Xaneiro

2009 Febreiro

2009 Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño

2009 Xullo 2009 Agosto 2009

Setembro 2009

Muller 53 53 53 54 51 46 44 41 44

Home 25 26 27 25 26 26 25 26 27

TOTAL 78 79 80 79 77 72 69 67 71

Fonte: IGCC

Atendendo á metodoloxía utilizada no Observatorio ocupacional, considérase parado de longa duración todo demandante parado menor de 25 anos que leva máis de 180 días inscrito como tal, ou ben o que ten 25 ou máis anos e leva inscrito máis de 365 días.

Como se comproba na táboa anterior, o total de parados de longa duración diminúe nun 8,97% dende xaneiro do 2009 ata setembro do mesmo ano. O decrecemento máis acusado deuse no caso das mulleres, que foi dun 16,98%, se ben nos homes incrementouse lixeiramente.

Gráfico: parados de longa duración

Xaneiro 2009 Febreiro 2009 Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño 2009 Xullo 2009 Agosto 2009 Setembro 2009

0

10

20

30

40

50

60

MullerHome

Fonte: IGCC

PARO CURTA DURACIÓNTáboa: parados de curta duración

Xaneiro 2009

Febreiro 2009

Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño

2009 Xullo 2009 Agosto 2009

Setembro 2009

Muller 42 42 40 38 38 31 24 21 30

Home 44 45 46 44 49 42 34 25 22

TOTAL 86 87 86 82 87 73 58 46 52Fonte: IGCC

Percíbese que o paro de curta duración oscila nos 9 meses analizados, para rematar nun decrecemento do 39,53%. Nas mulleres é nas que esta baixada é máis salientable, supoñendo unha diminución do 50%.

Comparando o paro segundo a duración, a diminución no número de parados é máis acusado no caso de curta.Gráfico: parados curta duración


15

Xaneiro 2009 Febreiro 2009 Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño 2009 Xullo 2009 Agosto 2009 Setembro 2009

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Muller

Home

Fonte: IGCC

PARO SEGUNDO ESTUDOS

Atendendo ó nivel de estudos alcanzado, obsérvase que a medida que se incrementa a educación diminúe o número de persoas desempregadas. Esto tamén é debido a que a medida que aumenta a titulación diminúe o número de persoas nesa franxa.

O maior número de parados atópase naquelas persoas que a súa educación é tan só ata o certificado de escolarización.

Gráfica: paro segundo estudos.

Xaneiro 2009

Febreiro 2009

Marzo 2009

Abril 2009 Maio 2009 Xuño 2009 Xullo 2009 Agosto 2009

Setembro 2009

0

20

40

60

80

100

120

140

Ata Certificado de Escolaridade*

Titulación Ensinanza Obrigatoria

Formación Profesional

B.U.P / Bacharelato Superior / C.O.U

Titulados Universi-tarios

Fonte: IGCC

PARO SEGUNDO SECTORES

S. PRIMARIO

S.SECUNDARIO

S. CONSTRUCIÓN

S.SERVIZOS

SEN ACTIVIDADE

TOTAL

1 Trimestre 09 12 32 28 93 25 1902 Trimestre 09 26 31 55 102 28 2423 Trimestre 09 7 29 19 78 31 164


16

Atendendo ós sectores, compróbase que segue sendo o sector servizos o que ten maior número de desempregados con máis do 40% dos parados totais en tódolos trimestres. O seguinte sector que ten maior número de parados varía en función do trimestre: no primeiro, o Sector que lle segue a Servizos, é o Secundario, no segundo é a Construción e no terceiro o de Sen actividade.

1 Trimestre 09

2 Trimestre 09

3 Trimestre 09

0 20 40 60 80 100 120

SEN ACTIVIDADE S.SERVIZOS S. CONSTRUCIÓN S.SECUNDARIO S. PRIMARIO

3.3.- AFILIACIÓNSTáboa: Evolución dos afiliados no concello de Oímbra

ANOS XERAL AGRARIO FOGAR AUTÓNOMOS AFILIADOS TOTAIS2004 59,12% 18,65% 0,08% 21,155 2522005 58,57% 17,53% 1,20% 22,70% 2512006 54,44% 17,78% 1,11% 26,67% 2702007 55,80% 16,67% 0,72% 26,81% 2762008 59,80% 0,66% 0,66% 38,88% 301

Fonte: INSS

Como se pode observar na táboa anterior, o número de afiliados no concello de Oímbra experimentou unha variación de incremento dun 19,44% nos últimos anos. O réxime de afiliación que maior crecemento experimentou neste período foi o de autónomos (118,52%). Esto foi debido en parte á Lei 18/2007 do 4 de Xullo, pola que se equipara ós traballadores por conta propia do Réxime Especial Agrario cos encadrados no Réxime Especial dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos. Esto tamén explica que no 2008 haxa un 95,74% menos de Afiliados no Réxime Agrario.

A continuación desglósase a afiliación segundo o sector de Actividade.

1.- AGRICULTURA


17

2004

2005

2006

2007

2008

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

AUTÓNOMOS FOGAR

AGRARIO XERAL

Non existe ningún afiliado no réxime do fogar neste sector. Como se comentou anteriormente, a afiliación de autónomos incrementouse neste período gracias á equiparación do Réxime Agrario ó de Traballadores por Conta Propia.

Analizando a táboa anterior, compróbase que neste sector a afiliación caeu suavemente nun 2,04% no período 2004-2008.

No 2006, o réxime xeral representaba un 2% dos afiliados totais, o agrario supuña un 96% e autónomos un 2%. No ano 2008 a afiliación repartíase da seguinte maneira:

- 4,16% estaban afiliados ó réxime Xeral- 4,16% atopábanse no Agrario- 91,68% eran Autónomos.

2.- INDUSTRIA

ANOS XERAL AGRARIO AUTÓNOMOS TOTAL2004 0 47 x x2005 0 44 x x2006 x 48 x 502007 x 46 x 492008 x x 44 48


18

2004 2005 2006 2007 20080

10

20

30

40

50

60

70

80

90

XERAL AGRARIO

FOGAR AUTÓNOMOS

Unha das características deste sector é que os afiliados se reparten en dous Réximes de afiliación: Xeral e Autónomos. Predomina sobre todo o primeiro, significando máis do 77% en tódolos anos.

No concello de Oímbra, decreceu lixeiramente o número de afiliados totais neste sector.

Este sector tivo o maior número de afiliados no 2005, debido sobre todo ó aumento no réxime xeral.

3.- CONSTRUCCIÓN

Gráfico: Afiliación no Sector Construción

ANOS XERAL AUTÓNOMOS TOTAL2004 79 9 882005 83 10 942006 56 12 682007 46 12 592008 48 14 61

ANOS XERAL AUTÓNOMOS AFILIADOS TOTAIS

2004 30 14 442005 28 14 432006 31 21 522007 35 23 582008 34 23 57


19

2004 2005 2006 2007 2008

0

10

20

30

40

50

60

AUTÓNOMOS

FOGAR

AGRARIO

XERAL

Fonte: INSS

Neste sector non existe ningún afiliado nos réximes Agrario e do Fogar, ó igual que no sector anterior. O peso do réxime xeral sobre os afiliados totais supuña un 68,18% no ano 2004, e foi diminuíndo ata chegar a ser no 2008 un 59,65%.

Como se pode observar, a afiliación crece lixeiramente nun 29,55%. Hai que sinalar que este aumento está provocado polo incremento do número de afiliados no réxime de autónomos (64,29%), xa que no xeral o aumento foi menos significativo cun 13,33%.

4.- SERVIZOS


20

2004 2005 2006 2007 20080

20

40

60

80

100

120

XERAL FOGAR

AUTÓNOMOS

Aparecen afiliados en Réxime do fogar. Obsérvase que a afiliación total neste sector creceu nun 91,55% nestes últimos anos. Este crecemento é debido ó incremento no réxime de autónomos e Xeral, fundamentalmente.

O réxime xeral supuña no ano 2004 un 57,75% dos afiliados totais, os autónomos un 54,93% e o réxime do fogar un 2,82%.

No ano 2008 aumenta a proporción de afiliados no primeiro réxime, pasando a ser esta do 70,59%. Os outros dous réximes diminúen o seu peso respecto do total, de maneira máis acusada no de autónomos cun 27,94%.

3.4. CONTRATACIÓN

A continuación, analízase a contratación atendendo a diversas variables, como son a tipoloxía de contratos, nivel de estudos, sexo, idade, por actividade económica, finalmente por código de ocupación. Debido á utilización das diversas fontes, os datos poden variar, por mor das distintas metodoloxías empregadas en cada organismo.

Anos XERAL FOGAR AUTÓNOMOS AFILIADOS TOTAIS

2004 57,75% 2,82% 54,93% 71

2005 51,47% 4,41% 44,12% 68

2006 60% 3% 37% 100

2007 64,86% 1,80% 33,34% 111

2008 70,59% 1,47% 27,94% 136


21

CONTRATACIÓN SEGUNDO TIPO DE CONTRATO E NIVEL DE ESTUDOS.

Táboa: Tipo de contratosOimbra Total

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007Total contratos iniciais 93 110 137 167 112 109 103

Indefinido ordinario x x x x x 5 xFomento do emprego 0 0 x 0 x x 4

De obra ou servizo 65 64 66 87 71 64 62Eventual por circunstancias da produción 11 20 14 29 21 19 26

Interinidade 0 x 0 x x 4 0En prácticas 0 0 0 0 0 x 0

Para a formación x 6 44 33 x 9 xOutros 9 18 11 4 12 7 8

Fonte: IGE.

A contratación presenta ó longo dos anos unha evolución irregular. O saldo global é un lixeiro incremento dun 10,75%. Pódese dicir que: o tipo de contrato predominante en tódolos anos é Obra ou servizo. A continuación, a modalidade máis representativa é a englobada na categoría “Eventual por circunstancias da produción” aínda que nos anos 2003 e 2004, a tipoloxía “Para a formación”, é a segunda en relevancia.

Na seguinte gráfica, cruzando as variables tipo de contratación e nivel de estudos, obtense as seguintes conclusións:

Gráfica: Contratación segundo tipo de contrato e nivel de estudos.

2002

200

3

2004

200

5

200

6

2007

200

8

2002

200

3

2004

200

5

200

6

2007

200

8

200

2

2003

200

4

2005

2006

200

7

2008

200

2

2003

200

4

2005

2006

200

7

2008

Analfabetos E. primarios E secundarios E superiores

0

10

20

30

40

50

60

70

Outros

Para a formación

En prácticas

Interinidade

Eventual por circuns-tancias da produción

De obra ou servizo

Indefinido ordinario e fomento do emprego

Fonte: IGE


22

Os analfabetos son contratados fundamentalmente mediante contratos de “obra ou Servizo”.

As persoas con estudos primarios, contrátanse prioritariamente por Obra ou servizo ó longo dos anos, se ben os “Eventuais por circunstancia da produción” acadan valores similares ós primeiros.

Con estudos secundarios firman contratos por Obra ou servizo durante tódolos anos, seguido de Formación , sobre todos nos anos 2003, 2004 e 2008 nos que este tipo de contratos acadan cifras significativas.

Por último, os traballadores que teñen estudos superiores son contratados principalmente por “Obra ou servizo”, seguido de “Eventuais por circunstancias da produción” e os englobados na categoría “Outros”.

Conclúese que as persoas máis contratadas son as que posúen estudos secundarios seguidas a gran distancia de superiores e primarios; e o tipo de contratos que lles ofrece maioritariamente son os de Obra ou servizo.

CONTRATOS CNAE (ACTIVIDADE ECONÓMICA) Táboa: contratos totais.

CONTRATOS TOTAISANO HOME MULLER TOTAL TIP. 1 TIP. 2 TIP. 3 TOTAL

ANO 00 71 13 84 5 73 6 84ANO 01 80 13 93 3 88 2 93ANO 02 102 17 119 13 101 5 119ANO 03 94 47 141 6 91 44 141ANO 04 120 60 180 15 131 34 180ANO 05 86 30 116 9 105 2 116ANO 06 76 44 120 17 94 9 120ANO 07 78 38 116 17 96 3 116ANO 08 62 65 127 17 83 27 127

Fonte: SPEG

A Contratación no período temporal 2000-2008, ten un comportamento irregular (con importantes subidas e baixadas), pero se se compara o ano 2000 co 2008, apréciase un aumento dun 51,19%.

Ó longo dos anos, a maioría dos contratados son homes, a excepción do ano 2008 no que o sexo feminino, supera o masculino; sen embargo, o incremento dos contratos afecta fundamentalmente á contratación feminina que aumenta un 400% respecto do ano 2000. Os homes, pola contra, experimentan un descenso dun 12,68%. Se ben no ano 2007 estas porcentaxes varían considerablemente, dado que os homes aumentan un 9,86% e as mulleres un 192,31%.

Predominio da contratación temporal superando o 65% dos contratos en tódolos anos, seguido da Indefinida, se ben nos anos 2003, 2004 e 2008 a de


23

Formación ocupa o segundo lugar acadando unhas cifras de contratación significativas, con valores superiores ó 18%.

CONTRATACIÓN POR SECTORES

A evolución da contratación por sectores amósase na seguinte táboa:

Táboa: contratación por sectores.CONTRATOS POR SECTORES

ANO AGRARIO INDUSTRIA CONSTRUCIÓN SERVIZOS TOTAL2000 0 55 17 12 842001 0 50 29 14 932002 0 80 21 18 1192003 0 55 24 62 1412004 0 68 17 95 1802005 X 61 11 43 X2006 X 32 19 68 X2007 X 23 17 74 X2008 0 10 19 98 127

Fonte: SPEG

Como se pode apreciar, no sector no que diminúen considerablemente os contratos é no da Industria, cunha variación negativa dun -81,82%.

Non obstante, no sector Servizos increméntanse os contratos de forma significativa, manténdose practicamente constante nos sectores restantes.

CONTRATOS POR SECTOR E SEXO (ANO 2008)

Gráficas: contratos por sector , tipoloxía e sexo


24

HOME MULLER TIP. 1 TIP. 2 TIP. 3Sexo Tipoloxía

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Industria


0

10

20

30

40

50

60

70

Servizos


0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

Construción

Fonte: SPEG

Ó analizar os distintos sectores obsérvase que:

No de Servizos, predomina a contratación ás mulleres. En Industria, hai un maior número de contratos masculinos. No da Construción, a contratación feminina é inexistente. E no sector agrario, non se rexistra contratación no ano 2008.

CONTRATOS POR SECTOR E TIPOLOXÍA (ANO 2008)

A modalidade predominante en tódolos sectores é a temporal, agás no sector da Industria no que se equipara o número de contratos indefinidos e temporais.

Hai que salientar a peculiaridade de que no sector Servizos, non existe practicamente contratación indefinida, sendo a segunda modalidade máis contratada a de Formación.

No resto dos sectores, os contratos de Formación son inexistentes ou contan cunha presenza pouco significativa, como no sector da Construción.

No sector Agrario, no ano 2008 non se rexistra ningún contrato.


25

CONTRATACIÓN POR SECCIÓNS NO SECTOR DA INDUSTRIA

Táboa: seccións sector industria

SECTOR 2 HOME MULLER Indefinidos Temporais Formación TOTALC 0 0 0 0 0 0D 70% 30% 50% 50% 0 10E 0 0 0 0 0 0

Fonte: SPEG

Como se pode observar na táboa, as Industrias extractivas e as de produción e distribución de enerxía eléctrica, gas e auga non teñen presenza no Concello de Oímbra.

Analizando as Industrias manufactureiras que teñen representación no Concello obsérvase que:

- Un 70% dos contratados son homes fronte ó 30% que son mulleres.- Os contratos de formación non teñen presenza, repartíndose os

temporais e os indefinidos cun 50% dos contratos firmados nesta sección.

Dentro da sección D “Industria Manufactureira”, as subseccións que rexistran contratos son as seguintes:

SECCIÓN D HOME MULLER Indefinidos Temporais Formación TotaisDA 50% 50% 100% 0 0 xDD 3 0 0 3 0 xDI 60% 40% 60% 40% 0 5

Fonte: SPEG

DA.- Industria da alimentación, bebidas e tabaco.DD.- Industria da madeira e da cortiza.DI.- Fabricación doutros produtos minerais non metálicos.

A subsección maioritaria é a pertencente á “Fabricación doutros produtos minerais non metálicos” cun predominio de homes contratados e de contratación indefinida.

CONTRATACIÓN POR SECCIÓNS NO SECTOR SERVIZOS

En primeiro lugar procedese a una enumeración das distintas seccións que compoñen o sector e teñen presenza no Concello de Oímbra:

G.- Comercio, reparación de vehículos e venda de combustible.

H.- Hostalería


26

I.- Transporte, almacenamento e comunicacións.

K.- Actividades inmobiliarias e de alugueiro; servizos empresariais.

L.- Administración pública, defensa e seguridade social obrigatoria.

M.- Educación.

O.- Outras actividades sociais e de servizos prestados á comunidade; servizos persoais.

Táboa: seccións sector servizosSECTOR 4 Homes Mulleres Indefinidos Temporais Formación TOTAL

G 9 11 9 11 0 20H x x 0 x 0 xI x 0 0 x 0 xK x 0 0 x 0 xL 5 12 0 17 0 17M 9 34 0 17 26 43O 10 4 0 14 0 14

Fonte: SPEG

Como se pode observar na táboa a Sección na que se firman máis contratos no Concello de Oímbra é fundamentalmente a M, seguida da G, L e O.

G H I K L M O0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Contratos por sección

Fonte: SPEG

Ó analizar as seccións máis representativas por sexo, apréciase que o número de contratos é superior nas mulleres, se ben no caso da sección O son maioritarios os contratos a homes.

Nas seccións restantes, predomina a contratación ó sexo masculino.

Con respecto á tipoloxía dos contratos, en tódalas seccións os temporais chegan a representar o 100% nas seccións H, I, K, L e O; coa excepción da G


27

e da M, onde acadan unha representación dun 55% e un 40% respectivamente.

A contratación indefinida acada unicamente representación nas seccións G, cun 55% e M, cun 60%.

Os contratos de formación son inexistentes en tódalas seccións, agás na M que no 2008 representa 60% dos contratos desta sección.

Como xa se comentou anteriormente as seccións nas que se firma maior número de contratos son a M, G, L e O.

SECCIÓN M.- Existe un predominio de contratos a mulleres cun 79,07% fronte o 20,93% dos homes. En canto á tipoloxía, salientar a peculiaridade de que os contratos de formación son superiores ós temporais ocupando un 60%.

SECCIÓN G.- Caracterízase por unha contratación case equitativa de sexos, cun 55% de mulleres e un 45% de homes. Sección con maior relevancia de contratos indefinidos, acadando estes un 45%.

SECCIÓN L.- A maioritaria de contratos son a mulleres, cun 70,59%. A totalidade dos contratos son temporais.

SECCIÓN O.- Nesta Sección son os homes os que firman o 71,43% dos contratos. Tódolos contratos son temporais.

CONTRATOS POR OCUPACIÓN

A evolución total da contratación, ó coincidir o número de contratos coa clasificación por actividade económica, obviase volver a comentala.

EVOLUCIÓN DA CONTRATACIÓN POR OCUPACIÓN

ANOS Totais Sector 1

Sector 2

Sector 3

Sector 4

Sector 5

Sector 6

sector 7

Sector 8

Sector 9

2000 x 0 4 x 4 8 6 39 6 152001 93 0 8 x x 6 x 41 12 202002 119 x 9 1 4 19 x 43 16 252003 141 0 12 5 5 14 16 63 16 102004 x x 9 7 7 41 23 46 16 302005 116 0 16 9 5 26 5 19 22 142006 x 0 7 7 7 34 x 31 13 182007 116 x 11 5 x 19 6 25 14 312008 x x 21 6 6 23 8 29 9 24

Fonte: SPEG.


28

En primeiro lugar procédese a facer unha enumeración das distintas ocupacións:

o 0.- Forzas armadaso 1.- Dirección de empresas e das administracións públicaso 2.- Técnicos e profesionais científicos e intelectuaiso 3.- Técnicos e profesionais de apoioo 4.- Empregados de tipo administrativoo 5.- Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e

vendedores dos comercioso 6.- Traballadores cualificados na agricultura e na pescao 7.- Artesáns e traballadores cualificados das industrias manufactureiras,

a construción, e ao 8.- Operadores de instalacións e maquinaria, e montadoreso 9.- Traballadores non cualificados

SECTOR 1.- Esta ocupación apenas ten representación, existindo tan só unha mínima contratación nos anos 2000, 2004, 2006 e 2008.

SECTOR 2.- A evolución da contratación caracterízase pola súa irregularidade; posto que se incrementa ata o ano 2003, para a partir dese ano ir ascendendo e descendendo en anos alternos ata chegar ó ano 2008, ano no que este sector acada os seus niveis máximos de contratación.

SECTOR 3.- Presenta cifras pouco relevantes no ámbito do Concello de Oímbra, sendo tan só lixeiramente salientables os datos de ocupación presentados dos anos 2004 ó 2006; se ben no ano 2008 existe un incremento do 200% respecto do ano 2000.

SECTOR 4.- Sector que menor contratación realiza durante todo o período. O número de contratos non segue unha tendencia uniforme, aínda que despois de flutuar ano a ano pódese apreciar unha variación de aumento representando esta un 50%.

SECTOR 5.- Este sector de ocupación rexistra un número importante de contratos no Concello, presentando unha evolución pouco regular, con continuos ascensos e descensos no número de contratos realizados, e coas peculiaridades de que no ano 2004 acada o seu máximo, e no 2008 aínda que diminuíndo respecto a este, os valores son superiores os cinco primeiros nos da serie temporal.


29

SECTOR 6.- A contratación deste sector caracterízase pola alternancia de anos onde é pouco significativa, con anos onde é máis relevante como no 2003 e 2004. Sendo este último o ano onde se incrementa de forma máis considerable.

SECTOR 7.- Ocupación que presenta as cifras máis altas de contratación no concello de Oímbra. Esta increméntase de forma progresiva ata o ano 2003, para pasar a oscilar os anos restantes do eixo temporal, e rematando cunha variación de descenso dun 25,64%.

SECTOR 8.- A contratación increméntase ata o ano 2002 e mantense constante ata o 2005, no que volve a aumentar acadando o seu máximo, para descender ata o 2008, aínda que con valores superiores ós iniciais.

SECTOR 9.- Este sector de ocupación presenta unha evolución pouco uniforme, marcando os seus niveis máis altos de contratación nos anos 2004 e 2007.

Atendendo ó ano 2008, dado que son os datos máis actuais dos que se dispón, a distribución dos contratos por ocupacións quedaría definida do seguinte xeito:

1% 17%

5%

5%

18%6%23%

7%

19%

Contratos por ocupación

S.1 S.2 S.3 S.4 S.5 S.6 S.7 S.8 S.9

Fonte: SPEG

A ocupación na que hai un maior número de contratos, tal e como se amosa no gráfico é no sector 7, seguido de preto polos sectores 9, 5 e 2.


30

CONTRATOS POR OCUPACIÓN: TIPOLOXÍA E SEXO (ANO 2008)

SECTORES Homes Mulleres Indefinidos Temporais Formación TotaisSector 1 X 0 X 0 0 XSector2 11 10 0 21 0 21Sector 3 0 6 X 4 0 XSector 4 X 4 X X 0 XSector 5 X 20 0 15 8 XSector 6 X 6 0 0 8 XSector 7 21 8 0 18 11 29Sector 8 9 0 5 4 0 9Sector 9 14 10 6 18 0 24

Fonte: SPEG

o Sector 1 .- Ocupación que presenta unhas cifras mínimas de contratación, sendo esta na súa totalidade a homes.

Sector 1

Homes Mulleres

Sector 1

Indefinidos Temporais Formación

Fonte: SPEG

A contratación indefinida é a nota predominante neste sector.

o Sector 2 .- Caracterízase pola case existencia de paridade entre sexos.

Sector 2


52%48%

Sector 2

Homes Mulleres

Fonte: SPEG

No que respecta á tipoloxía dos contratos, o 100% son temporais, non existindo nin os indefinidos nin os de formación.

o Sector 3 .- A Contratación feminina é maioritaria chegando incluso ó 100%.


31

Sector 3

Homes Mulleres

50%50%

Sector 3


Fonte: SPEG

Neste Sector e neste ano, existe unha equiparación entre a contratación indefinida e a temporal.

o Sector 4 .- A contratación feminina ocupa a maioría desta ocupación cun 67%.

33%

67%

Sector 4


33%

67%

Sector 4

Home Muller

Fonte: SPEG

Predominio da tipoloxía temporal, acadando a indefinida un 33% e non existindo a de formación.

o Sector 5 .- A contratación feminina é a maioritaria chegando incluso ó 87% .

13%

87%

Sector 5

Homes Mulleres

65%

35%

Sector 5


Fonte: SPEG

A tipoloxía de contratos presenta unha ampla maioría de temporais, ocupando un 65% da contratación e pertencendo os restantes á tipoloxía de Formación.

o Sector 6 .- A contratación feminina ocupa a maioría nesta ocupación cun 75%.


32

Sector 6


25%

75%

Sector 6

Homes Mulleres

Fonte: SPEG

No que respecta á tipoloxía dos contratos, salientar a peculiaridade de que son de formación na súa totalidade.

o Sector 7 .- Esta ocupación está representada por homes, acadando as mulleres tan só un 28% de representación.

72%

28%

Sector 7

Homes Mulleres

62%

38%

Sector 7


Fonte: SPEG

A contratación temporal é a máis numerosa cun 62%, acadando a de formación un 38% e non existindo a indefinida.

o Sector 8 .- A contratación masculina representa a totalidade nesta ocupación.

56%

44%

Sector 8


Sector 8

Homes Mulleres

Fonte: SPEG

No que respecta á tipoloxía dos contratos, dicir que predomina a contratación indefinida, aínda que a temporal acada un 44%.

o Sector 9 .- Nesta ocupación predomina a contratación de homes cun 58%, ocupando as mulleres un 42%.


33

58%

42%

Sector 9

Homes Mulleres

25%

75%

Sector 9


Case a totalidade dos contratos realizados corresponden á tipoloxía temporal, acadando a contratación indefinida unha presenza dun 25% e sendo a de formación inexistente.

CONTRATOS NO ANO 2009

1º trimestre

2º trimestre

3º trimestre

CONTRATOS 2009

Home Muller

Como se pode observar na táboa e na gráfica, a evolución trimestral amosa un decrecemento considerable de contratos no segundo trimestre respecto do primeiro. Sen embargo, no terceiro existe un incremento respecto dos dous anteriores.

A variación final dos tres trimestres é de incremento, cunha variación dun 33,33%.

Por sexo, a maioría dos contratos son firmados polos homes no segundo e terceiro trimestre.

Nº CONTRATOS

1º trimestre 2º trimestre 3º trimestre

Muller 16 x 11Home 14 20 29

TOTAL 30 x 40


34

4.- ESTRATEXIA EMPRESARIAL.

4.1.- DINÁMICA TEMPORAL DE CREACIÓN DE EMPRESAS

Gráfica: Altas, baixas e saldo en Oímbra

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007-6

-4

-2

0

2

4

6

8

10

Saldo

Alta

Baixa

Fonte: IGE

En Oímbra ó longo dos anos, as Altas e Baixas, foron aumentando e diminuíndo, para concluír finalmente cun aumento de altas; e en canto a baixas salientar, que no 2007 acádanse os mesmos valores que no 2000 . As permanencias varían ano tras ano, para finalizar no 2007 cunha variación de incremento dun 17,02% respecto do ano inicial.

Gráfica: Permanencias

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 20070

10

20

30

40

50

60

Permanencia

Fonte: IGE


35

O saldo de creación de empresas é negativo nos anos 2000, 2005 e 2007, sendo positivo nos anos restantes agás no 2001 e 2003, onde as altas acadan os mesmos valores que as baixas.

No ano 2006 hai un importante incremento do número de altas e descenso do de baixas, sendo o ano no que o saldo presenta valores máis positivos.

4.2.- LISTADO CÓDIGOS DE CLASIFICACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

(VER ANEXO I)

4.3.- DISTRIBUCIÓN SECTORIAL.

Táboa e gráfico: distribución sectorial

20.00%

25.00%

55.00%

Distribución Sectorial

2 Industria, incluida a enerxía 3 Construcción

4 Servicios

Fonte: IGE

Por sectores:

O sector Servizos, como se pode observar na gráfica, ocupa a meirande parte das empresas do Concello cun 55%, seguido a gran distancia polo sector da construción cun 25% e moi de preto polo da industria cun 20%.

4.4.- TAMAÑO DAS EMPRESAS.

Neste apartado divídense as empresas do seguinte xeito:

Microempresa: nesta categoría estarán aquelas que teñen entre 0 e 9 asalariados.Pequena empresa: contan entre 10 e 49 asalariados.Mediana empresa: entre 50 e 249 asalariados.Gran empresa: aquelas que teñan máis de 250 asalariados.

Actividades Nº empresas2 Industria, incluida a enerxía 12

3 Construcción 154 Servicios 33

Total 60


36

Se se analiza o tamaño das empresas polo número de asalariados compróbase que, nos tres sectores a maioría conta con menos de 9 traballadores superando o 90%, agás no sector da Construción onde a porcentaxe que acada é do 100%.

Táboa: tamaño das empresas.

Todos Microempresas Pequena empresa

2007 Tódalas actividades 60 57 3

2 Industria, incluida a enerxía 12 11 1 C Industrias extractivas 1 1 0 D Industria manufactureira 11 10 1

E Producción e distribución de enerxía eléctrica, gas e auga 0 0 0

3 Construcción 15 15 0 4 Servicios 33 31 2

G Comercio, reparación de vehículos de

motor, motocicletas e ciclomotores e artigos persoais e de uso doméstico

12 10 2

H Hostalería 13 13 0

I Transporte, almacenamento e comunicacións 4 4 0

J Intermediación financeira 0 0 0

K Actividades inmobiliarias e de alugueiro; servicios empresariais 3 3 0

M Educación 0 0 0

N Actividades sanitarias e veterinarias, servicios sociais 1 1 0

O Outras actividades sociais e de servicios prestados á comunidade; servicios persoais 0 0 0

Fonte: IGE.

A mediana empresa ten presenza no sector 2 e 4, onde tan só supón un 8,33% e 6,06% respectivamente. Nos tres sectores a mediana e a gran empresa, non teñen presenza no Concello.

Ó facer un estudo das seccións que compoñen o sector da industria vese que, practicamente a totalidade das empresas atópanse concentradas na sección D (Industria manufactureira), tendo unha mínima presenza a C (Industria extractiva) e sendo inexistente a E (Produción e distribución de enerxía eléctrica, gas e auga).


37

O sector Servizos concentra a maior parte das súas empresas nas Seccións H (Hostalería) cun 39,39% seguida da sección G (Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas e artigos persoais e de uso doméstico) cun 36,36% e da I (Transporte, almacenamento e comunicacións) cun 12,12%.

As seccións restantes non superan o 10% das empresas adicadas a este sector, e a J e M non teñen presenza.

Segundo o tamaño das empresas que integran as seccións do sector servizos obsérvase que:

A totalidade das empresas englobadas nas distintas seccións correspóndense con microempresas, agás na G onde a porcentaxe que acada é de 83,33%.A presenza da pequena empresa tan só é relevante na sección G cun 16,67%.Non existen medianas nin grandes empresas en ningunha das seccións que integran o sector Servizos.

4.5.- TITULARIDADE DAS EMPRESAS.

Ó analizar as empresas do Concello segundo a titularidade, no ano 2007 obsérvanse os seguintes datos:

Táboa: titularidade das empresas.Total Persoas físicas S.A S.R.L. Outros

2007 Tódalas actividades 60 39 1 19 1

2 Industria, incluida a enerxía 12 3 0 9 0

C Industrias extractivas 1 0 0 1 0 D Industria manufactureira 11 3 0 8 0

E Producción e distribución de enerxía eléctrica, gas e

auga0 0 0 0 0

3 Construcción 15 9 0 5 1 4 Servicios 33 27 1 5 0

G Comercio, reparación de vehículos de motor,

motocicletas e ciclomotores e artigos persoais e de uso

doméstico

12 9 1 2 0

H Hostalería 13 12 0 1 0 I Transporte, 4 3 0 1 0


38

almacenamento e comunicacións

J Intermediación financeira 0 0 0 0 0

K Actividades inmobiliarias

e de alugueiro; servicios empresariais

3 2 0 1 0

M Educación 0 0 0 0 0

N Actividades sanitarias e

veterinarias, servicios sociais

1 1 0 0 0

O Outras actividades sociais e de servicios prestados á

comunidade; servicios persoais

0 0 0 0 0

Fonte: IGE

En termos xerais, na maioría de empresas a forma xurídica que predomina é a de Persoas Físicas, acadando unha porcentaxe dun 65%, seguida das S.R.L cun 31,66% e correspondendo o 3,34% restante en partes iguais a “outros tipos de titularidade” e SA. Do cal se desprende que non existe ningunha empresa en réxime de cooperativa.

Ó facer un estudo por sectores e comparar as distintas formas de titularidade, despréndese que:

As Persoas Físicas no sector no que son maioritarias son no de Servizos e Construción , dado que ocupan un 81,82% e un 60% respectivamente, das empresas adicadas a cada sector.As S.R.L son a forma de titularidade máis relevante no sector da Industria, acadando un 75%. No da Construción a porcentaxe que ocupa é dun 33,33% e no de Servizos un 15,15%.“Outras formas de titularidade”, teñen representación tan só no sector da Construción cun 6,67%.As S.A teñen unha mínima presenza dun 3,03% no sector Servizos.A presenza Sociedades Cooperativas é nula en tódolos sectores.

TITULARIDADE DE EMPRESAS POR SECCIÓN

INDUSTRIA.- Como se observa nas táboas anteriores, as empresas do concello de Oímbra atópanse concentradas practicamente na Sección D, existindo unicamente unha empresa na C que adoptaría a titularidade de SRL.

Na sección da Industria manufactureira as empresas se reparten en dúas formas de titularidade: a de SRL sendo maioritaria cun 72,73% e a de Persoas Físicas cun 27,27%.


39

SERVIZOS.- Os datos de titularidade correspondentes as distintas seccións son os que se amosan na táboa seguinte:

A titularidade de Persoas Físicas é maioritaria en tódalas seccións superando o 67% e chegando na Seccións N a ocupar o 100%.As SA teñen unha mínima presenza na Sección G (16,67%).As S.R.L teñen representación nas Seccións G, H, I e K; sen superar o 34%.

As outras modalidades (“Outros tipos de titularidade e Sociedades Cooperativas) non teñen presenza dentro do Sector Servizos.

5.- CONCLUSIÓNS

O Concello de Oímbra perde poboación ó longo dos anos, este decrecemento é superior nas mulleres, existindo unha maioría do sexo masculino en toda a serie temporal..

Nos tramos de idade máis numerosos no ano 2008, predominan as mulleres entre 65 e 79 anos. No caso dos homes a franxa varía, pasando a ser maioritarios, os comprendidos entre 60 e 69 e entre 50 a 54 anos.

o Se se compara con anos anteriores, como se pode observar nas pirámides de poboación, a xente nova foi diminuíndo.

Saldo vexetativo negativo; dado que o número de defuncións é superior ó número de nacementos.

Envellecemento da poboación co transcorrer dos anos, e este afecta ás mulleres en maior medida.

Diminución da dependencia global producida polo aumento da poboación maior de 64 anos (dependencia senil), e o descenso da poboación menor de 20 anos (dependencia xuvenil), sendo este último o que máis incide nesta diminución.

No concello de Oímbra, hai máis xente a punto de xubilarse que a punto de entrar no mercado laboral.

Incremento significativo da poboación estranxeira, fronte o decrecemento da poboación española.

Saldo migratorio positivo ó longo de todo o período, agás nos anos 2002, 2003 e 2007 nos que as saídas de poboación superan ás entradas. Os habitantes de Oímbra cando emigran prefiren outros concellos de Galicia en tódolos anos, pola contra, os inmigrantes que veñen doutro concello de España ou do estranxeiro superan ós


40

procedentes doutros concellos de Galicia agás entre os anos 2001 e 2003.

Descenso da poboación que non se ve compensada coa entrada de inmigrantes.

Aumento do paro na franxa temporal 2000-2008. Por tanto, a variación de incremento supón un 16%.

O desemprego afecta fundamentalmente ó sexo feminino a partires do ano 2002 (o comezo do período é superior no caso dos homes).

As franxas de idade onde o paro é superior é nos maiores de 45 anos, agás no caso das mulleres ata o ano 2006 e no dos homes no 2001, onde a franxa máis numerosa era a comprendida entre 25 e 45 anos.

O sector que recolle un maior número de desempregados é Servizos, seguido a gran distancia da Industria e Sen emprego anterior.

No tocante ó paro dos tres trimestres do 2009, se se compara o paro de setembro respecto ó de xaneiro, obtense que diminúe un 12,30%.

o Segundo o tempo, o número de parados é superior nos de longa duración que nos de curta, descendendo nos dous, aínda que de forma máis significativa nos de curta duración.

o En canto o paro atendendo ó nivel de estudos acadado, obsérvase que a medida que aumenta a titulación diminúe o número de persoas desempregadas.

O sector que concentra a maioría de desempregados é o servizos, posto que tamén é o que acolle un maior número de traballadores.

O número de afiliados experimentou un incremento, no 2008 respecto ó 2004, dun 19,44%. O réxime de afiliación predominante é o Xeral en todo o eixo temporal; e o réxime que maior crecemento experimentou foi o de autónomos (118,52%) debido ó transvase dos afiliados do réxime agrario segundo Lei 18/2007 1

O sector servizos concentra a meirande parte dos afiliados no Concello, a partir do ano 2006. Séguelle moi de preto o sector da Industria, superando ó sector Servizos nos anos 2004 e 2005.

Evolución irregular da contratación, cun resultado final de aumento no eixo temporal 2000-2008 dun 51,19%.

Ó longo dos anos a maioría dos contratados son homes,a excepción do 2008 no que o sexo feminino supera ó masculino. En canto o incremento da contratación, afecta fundamentalmente á feminina que aumenta un 400% respecto do ano 2000. Os homes pola contra, experimentan un descenso dun 12,68%.

1 Lei 18/2007 do 4 de Xullo coa que se equipara ós traballadores por conta propia do réxime especial agrario con encadrados no réxime especial dos traballadores por conta propia o autónomos.


41

Predominio da contratación temporal superando o 65% dos contratos en tódolos anos.

Os intentos de incentivar a contratación indefinida, en principio, no deron tan bo resultado, posto que a contratación temporal, segue sendo moi maioritaria. Isto implica que, dende as distintas administracións se debería seguir a traballar nesta problemática.

As persoas máis contratadas son as que posúen estudos secundarios, seguidas de lonxe, de superiores e primarios e o tipo de contrato que se lles ofrece maioritariamente é de obra ou servizo.

Os sectores con maior número de contratación son o de servizos e Industria, se ben no ano 2008 ten lugar un aumento considerable do primeiro e un descenso do segundo.

No 2008 existe un predominio do sexo masculino na contratación, agás no sector Servizos, onde existe un maior número de contratos a mulleres.

O sector con maior contratación indefinida no ano 2008 é o da Industria. Dentro da Industria a sección con maior volume de contratación e a

Manufactureira. As seccións máis representativas do sector Servizos no 2008 son:

M.- Educación. G.- Comercio, reparación de vehículos e venda de combustible. L.- Administración pública, defensa e seguridade social

obrigatoria. O.- Outras actividades sociais e de servizos prestados á

comunidade; servizos persoais.

As ocupacións predominantes no Concello de Oímbra no 2008 son:

o Artesáns, traballadores cualificados das Ind. manufactureiras, a construción…….

o Traballadores non cualificados.o Traballadores dos servizos de restauración, persoais, de

protección e vendedores de comercios. o Técnicos e profesionais científicos e intelectuais.

As ocupacións representadas maioritariamente por mulleres:

o Técnicos e profesionais de apoio.o Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección

e vendedores de comercios.o Traballadores cualificados na agricultura e na pesca.o Empregados de tipo administrativo.


42

Predominio da temporalidade en canto á tipoloxía de contrato. Os maiores índices de contratación indefinida danse nas ocupacións (excluíndo o Sector 1, dada a pouca representatividade):

o Operadores de instalacións e maquinaria, e montadores.o Técnicos e profesionais de apoio.o Empregados de tipo administrativo.o Traballadores non cualificados.

En canto ós contratos de formación, tan só teñen unha representación no Sector 6 cun 100% (Traballadores cualificados na industria e na pesca), no 7 (Artesáns e traballadores cualificados …) cun 38% e no 5 (Traballadores dos servizos …) cun 35%.

Atendendo á evolución dos tres primeiros trimestres do ano 2009, a contratación experimentou un crecemento dun 33,33%. A maioría dos contratos son firmados por homes, agás no primeiro trimestre onde predominan as mulleres.

A variación da contratación dos tres primeiros trimestres do ano 2009 é dun 33,33% como se indicou anteriormente , decrecendo no segundo respecto do primeiro, pero crecendo no terceiro respecto dos outros dous.

Respecto á creación de empresas, O saldo de creación de empresas é variable, sendo positivo ó longo do período, agás nos anos 2000, 2005 e 2007 onde é negativo, dado que as baixas superan ás altas.

O Sector Servizos ocupa a meirande parte das empresas do Concello, seguido a gran distancia polo sector da Construción e o da Industria.

Dentro do sector da Industria, a sección con maior presenza é a Manufactureira.

No sector Servizos as seccións con maior número de empresas en orde de importancia son:

H.- Hostalería. G.- Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas e

ciclomotores. I.- Transporte, almacenamento e comunicacións.

Nos tres sectores, a totalidade das empresas conta con menos de nove traballadores superando o 90%, agás no da Construción onde a porcentaxe que acada é dun 100%.

En función da titularidade, a que ten maior presenza no Concello é a de Persoas Físicas.


43

O predominio de microempresas débese a escasa iniciativa privada, dado que existe unha mentalidade que implica que as inversións sexan pequenas, e as miras do negocio estean orientadas principalmente para subsistir e non para inverter e crear beneficio.Co cal, se traduce que esta creación de empresas pequenas (negocios familiares en moitos casos) adopten na súa maioría, a forma de titularidade de persoas físicas.

Oímbra - updlimiaverin.files.wordpress.com · Web viewHai que sinalar que no tocante á...

Documents

Transcript of Oímbra - updlimiaverin.files.wordpress.com · Web viewHai que sinalar que no tocante á...