Organismos de Trabajo
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LOGO ORGANISMOS DE TRABAJO “Gral” Emilio Soyer Cabero TREJO PACHAS, JORGE ALEJANDRO MARTÍN 3RO “B” 2011
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ORGANISMOS DE TRABAJO
“Gral” Emilio Soyer Cabero
TREJO PACHAS, JORGE
ALEJANDRO MARTÍN 3RO “B”
2011
a. El Ministerio
de trabajo y
Promoción del
Empleo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Institución rectora
de la
Administración del
Trabajo
y
Promoción del
Empleo
¿QUIÉNES SON?
posee
Capacidades desarrolladas
para
Liderar la implementación de políticas
Liderar la implementación de programas de
generación
Mejora del empleo
Fomentar la previsión social
Promover la formación profesional
Cumplimiento de las Normas Legales
Mejora de las condiciones laborales
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
FUNCIONES
Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los
sectores de trabajo y promoción social
Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y
prevención laboral
Regular los procedimientos laborales
Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene
y Seguridad Ocupacional
Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y
Seguridad Social
Formular, concertar y establecer la Política de Empleo y Formación
Profesional
Participar en la formulación de la política relativa a asuntos internacionales
Ejercer otras funciones que le sean asignadas
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Instituciones Dependientes
a. PROGRAMA NACIONAL DE
EMPLEO JUVENIL JOVENES
A LA OBRA
b. PROGRAMA PARA LA
GENERACIÓN
DE EMPLEO SOCIAL INCLUSIVO
"TRABAJA PERÚ"
c. SEGURO SOCIAL DE
SALUD (ESSALUD)
del
por los
Resultado de la iniciativa
Gobierno para trabajar
jóvenes de 15 a 29 añospoblación en situación de pobreza
desarrollar capacidades
Generar empleo temporal
y
para la Calidad, Calidez y Eficiencia
Brinda una Atención Integral
Seguro Social de Salud
que
con
FUNCIONESFUNCIONES
FUNCIONES
Generar empleos temporales
Desarrollar actividades
de capacitación
Ejecutar proyectos de
manera directa
Administrar y cautelar los
recursos financieros
Orientar el financiamiento
Otras funciones asignadas
Formular, proponer, dirigir,
supervisar y evaluar las
políticas del programa
Brindar capacitación
Gestionar la captación y
administrar los recursos
financieros
Ejercer otras funciones
Suscribir alianzas estratégicas
Administrar el régimen
contributivo
Inscribir a los asegurados
Recaudar, fiscalizar,
determinar y cobrar las
aportaciones
Invertir los fondos que
administra
Desarrollar programas de
prevención
Otras funciones asignadas
B. Las Naciones
Unidas: La
Organización
Internacional
del trabajo
– OIT
Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
¿QUIÉNES SON?
única agencia de las Naciones Unidas
cuyos mandantes
son representantes
gobiernos empleadores trabajadores
Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
Estados Miembros Organizaciones de
Trabajadores
Organizaciones de
Empleadores
Conformación de la Estructura
Tripartita de la OIT
y
L a OIT comprende 183
Estados Miembros
cualquier miembro
Naciones Unidas
cualquier Estado admitido
ser Miembro de la OIT
de las
y
puede
Sindicatos libres
instituciones democráticas
autónomas de personas
aspiran a defender
derechos como trabajadores
ciudadanos
los
son
que
sus
y
y
instituciones creadas
empleadores
intereses colectivos
organizar y promover
son
para
los
de los
Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
Oficina Internacional de Trabajoes la
de la
del
que
del
y la
Organización Internacional del Trabajo
responsable
secretaría permanente
conjunto de actividades
lleva a cabo bajo la supervisión
de la OIT
Consejo de Administración
dirección del Director General
Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
Director General de la OIT
Elección
Cada cinco años
Consejo de Administración comportamiento eficaz
él/ella es responsable
Función Actual Director
Juan Somavia
noveno Director General
de la OIT
Consejo de
Administración
23 de marzo 1998
cualquier otra tarea
Oficina Internacional del Trabajoun nuevo Director General
el
elige
del
de la
y
fue elegido
por el
el
Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
Tribunal Administrativo de la OIT
examina las quejas
oficiales
relacionadas con
el empleo
Oficina Internacional
del Trabajo
desde 1927
hasta 1946
otras organizaciones
internacionales
sucesor
Historia
Tribunal Administrativo
de la Sociedad de las
Naciones
el cual fue
competente
es quien
de la
y
al
Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del
trabajo – OIT
Institutos y Centros
de la OIT
Instituto Internacional
de Estudios Laborales
Centro Internacional de
Información sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo
El Centro Interamericano
para el Desarrollo del
Conocimiento en la
Formación Profesional
Centro Internacional de
Formación de la OIT
.Promueve la investigación
sobre políticas y el debate público
sobre temas actuales que competen
a la OIT y a sus mandantes:
trabajadores, empresas y gobiernos
Apoya a los países en su
desarrollo económico y social a
través de la capacitación
Es la unidad de gestión del conocimiento del
Programa SafeWork de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Su objetivo es
garantizar que los trabajadores y todos los que se
ocupan de su seguridad tengan acceso a los datos
necesarios para prevenir lesiones y
enfermedades profesionales
Es un servicio técnico de la OIT cuya
misión consiste en el desarrollo de
una comunidad permanente de
aprendizaje y cooperación horizontal
entre los organismos
encargados de la formación profesional
C. LA
ORGANIZACI
ÓN DE LOS
ESTADOS
AMERICANO
S - OEA
LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS
AMERICANOS - OEA
¿QUIÉNES SON?
organismo regional
más antiguo del mundo
origen se remonta
Primera Conferencia
Internacional Americana
“sistema interamericano”
empezó a tejer
Unión Internacional
de Repúblicas Americanas
acordó crear
red de disposiciones e
instituciones
de octubre de 1889 a
abril de 1890
es el
y su
a la
que se dio
se
la
y se
una
llamado
Departamento de Desarrollo
Social y Empleo Mandatos de Cumbres - Trabajo
La Cumbre es un marco orientador
a nivel hemisférico y otorga
mandatos específicos a los
Ministerios de Trabajo y a la CIMT.
LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS - OEA
TEMA: EL
TRABAJO
Reuniones de Ministros
de Trabajo
Consejo Sindical de
Asesoramiento Técnico
(COSATE)
Comisión Empresarial de
Asesoramiento Técnico en
Asuntos Laborales (CEATAL)Red Interamericana para la
Administración Laboral
(RIAL)
La gran deuda en el
continente americano es
el acceso a los beneficios
del crecimiento y
progreso de todos sus
habitantes. Equidad e
inclusión social deben
estar en el centro de las
estrategias de desarrollo y
crecimiento.
Es la conferencia sectorial
más antigua de la
Organización de los
Estados Americanos (OEA).
En efecto, desde 1963 los
Ministros y Ministras de
Trabajo del hemisferio se
reúnen periódicamente en
el marco de esta
Conferencia
Es un órgano consultivo
permanente
de la Conferencia Interamericana
de Ministros del Trabajo (CIMT)
que promueve la
participación efectiva de las
organizaciones sindicales en los
trabajos de la Conferencia.
Es un
órgano consultivo permanente
de la Conferencia
Interamericana de Ministros de
Trabajo (CIMT)
que promueve la participación
efectiva de las organizaciones
empresariales en el campo
laboral
Es el mecanismo de
cooperación
y asistencia técnica de
la Conferencia
Interamericana de
Ministros de Trabajo
(CIMT) de la
OEA
D. La
Comunidad
Andina
¿QUIÉNES SOMOS?
COMUNIDAD ANDINA
Comunidad
cuatro países
decidimos
unirnos
voluntariamente
Objetivo
Alcanzar un
desarrollo
más acelerado
más equilibrado
y autónomo,
integración andina
suramericana y
latinoamericana
una
de
que
mediante la
El Consejo
Consultivo Andino
COMUNIDAD ANDINA
Creado Enero de 1983
Institución consultiva
Sistema Andino de Integración
conformada por delegados
más alto nivel
organizaciones representativas
sector laboral
cada uno
Países Miembros
es una
del
del
elegidos por las
del
de
de los
