Son

Para FUNCIONES

y

y

FUNCIONES

La

De los

Ministerio de Trabajo y Promocion de EmpleoMinisterio de Trabajo y Promocion de Empleo

Capacidades

DesarrolladaFunciones

Liderar la implementación política

Programas de generacion

Mejora del Empleo

Ejercer funciones asignados por leyes

formular, concentrar y establecer

La política de Empleo y Formación profesional

Evaluar y Supervisar la política laboral con énfasis

Definir, Formular , Dirigir, Supervisar y evaluar

Politica Socio-Laboral

Sectores de Trabajo y

Promocion Social

Programa Nacional de Empleo Juvenil.

Gestionar la capacitación y administrar recursos financieros.

Suscribir alianzas a fin de facilitar y mejorar el servicio laboral Juvenil.

Programa para la Generacion de empleo social inclusivo “TRABAJA PERU”

Generar empleos temporales para la población desempleada.

Ejecutar proyectos de manera directa con entidades del estado

Seguro Social de Salud

ORGANISMOS INTERNACIONALES-OIT

¿Quiénes Son? Oficina Internacional del Trabajo

Director General de la OIT

¿Quiénes Son? Instituciones que son Dependientes de El

ORGANISMOS DE TRABAJO

Cuyo mandantes son

mandato

Única agencia de las Naciones Unidas

Representantes de Gobiernos, empleadores y trabajadores

Estructura Tripartita de la OIT

Esta estructura de Tripartita hace de la OIT

Un foro singular en la cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía

pueden libre y abiertamente confortar experiencias y comparar políticas nacionales

Es la secretaria permanente de la Organización Internacional de Trabajo

La Oficina cuenta con 2.700 funcionarios de mas de 150 nacionalidades

La Oficina también cuenta con un centro de documentación e investigación

Es responsable del comportamiento eficaz de la Oficina Internacional de Trabajo.

Actual Director General :Juan Somavia. Noveno director General de la OIT

Fue elegido por:

El Congreso de Administración el 23 de Marzo 1998

Asumio su Mandato de 5 años el 4 de Marzo 1999

Convirtiendose en el primer representante del hemisferio sur en dirigir la Organizacion

Tribunal Administrativo de la OIT

El Tribunal examina las quejas oficiales de la Oficina Internacional de Trabajo

El Tribunal Administrativo de la Organización Internacional de Trabajo

Principales Instituciones y Centros de la OIT

Instituto Internacional de Estudios Laborales

Centro Internacional de Formación De la OIT

Es el:

Sucesor del Tribunal Administrativo de la Sociedad de las Naciones

El cual fue competente desde 1927 hasta 1946 para examinar quejas contra la Oficina Internacional de Trabajo

El Tribunal está compuesto : por 7 jueces que pertenecen a diferentes nacionalidades.

El Tribunal se reúne dos veces al año : Primavera y Otoño

El Tribunal cuenta con un Registro : La Secretaria del Tribunal y un pequeño grupo de Juristas

Su Labor es el Trabajo Decente

Las actividades incluyen programas de investigación, talleres y seminarios

Los programas están diseñados a partir de la experiencia operativa de la OIT

Su objetivo es garantizar que los trabajadores tengan acceso a los datos para prevenir lesiones

La red de centros CIS se expandió con rapidez para incluir miembros de todos los continentes

El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR)

Es un Servicio Técnico de la OIT cuya misión consiste en el desarrollo de una comunidad

El centro actúa como núcleo de un sistema a construido por instituciones y organismos

¿Quienes Son? Principales Instituciones y Centros de la OIT

ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS

Es el Organismo regional más antiguo del mundo

En esta reunión se acordó crear Unión Internacional de Republicas Americanas

El Sistema “INTERAMERICANO “es el mas antiguo sistema institucional internacional

Las preocupaciones económicas políticas y sociales de la región

Es precio crear empleos estables de alta productividad

Mandatos de Cumbres-Trabajo

Departamento de Desarrollo Social y Empleo

Reuniones de Ministros de Trabajo

Consejo Sindical de asesoramiento técnico (Cosate)

Comisión Empresarial de Asesoramiento técnico en asuntos Laborales (CEATAL)

COMUNIDAD ANDINA

¿QUIENES SOMOS?

Somos una comunidad de cuatro países que decidimos unirnos voluntariamente

Con el objetivo de alcanzar un desarrollo más acelerado, equilibrado y autónomo mediante la integración andina.

Consejo Consultivo Laboral Andino

Creado en Enero de 1983

El Consejo Cultivo Laboral Andina es una institución consultiva del Sistema Andino de Integración

Conformado por delegados del mas alto nivel elegidos por las organizaciones respectivamente de su País

Este consejo consultivo emite opinión ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones la comisión o la secretaria .

El Consejo Cunsultivo Laboral se rige por las decisiones 441 ,464 y 494 aprobadas por la Comision de la Comunidad Andina

En cumplimiento de la Directriz del consejo presidencial Andino