Iglesia Apostólica de la Fe en Cristo Jesús, A.R.

REGLAMENTO PARA LA:

ORGANIZACIÓN, REQUISITOS Y DEBERES DEL LIDERAZGO DE LA

RCM

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I.- ORGANIZACIÓN

La iglesia estará organizada por redes de células de multiplicación, teniendo la siguiente estructura:

Un Coordinador General, Coordinadores Distritales, Coordinador Local, Supervisor, Supervisores auxiliar, Líderes Celulares, Asistentes y Colaboradores.

El coordinador General y los coordinadores distritales y locales, podrán tener como parte de su equipo de trabajo a un secretario-tesorero para acompañar el proceso de supervisión, así como apoyarse en coordinadores de ministerios por red.

Las redes promoverán el involucramiento de sus integrantes en las escuelas bíblicas, ministerios y diversas áreas de trabajo de la iglesia. También promoverán la aportación de las ofrendas EVAMI y otras aportaciones económicas aprobadas para el buen funcionamiento de la iglesia.

II.- REQUISITO PARA EL LIDERAZGO DE LAS RCM

1. Coordinador

A) Coordinador(a) General

1. Ser miembro en plena comunión, de buen testimonio, lleno del Espíritu Santo y con disposición para servir.

2. Practicar comprometidamente la doctrina y disciplina de la iglesia.3. Ser cumplido con sus obligaciones económicas en la iglesia.4. Haber cursado el proceso educativo de formación de la IAFCJ. 5. Tener pasión y entrega por el ministerio de las RCM.6. Haber servido exitosamente como supervisor local de células.7. Tener habilidades administrativas y de trabajo en equipo.8. Ser llamado a la supervisión por la mesa directiva general de la iglesia.

B) Coordinador(a) Distrital

1. Ser miembro en plena comunión, de buen testimonio, lleno del Espíritu Santo y con disposición para servir.

2. Practicar comprometidamente la doctrina y disciplina de la iglesia.3. Ser cumplido con sus obligaciones económicas en la iglesia.4. Haber cursado el proceso educativo de formación de la IAFCJ. 5. Tener pasión y entrega por el ministerio de las RCM.6. Haber servido exitosamente como supervisor local de célula.

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7. Tener habilidades administrativas y de trabajo en equipo.8. Ser llamado a la coordinación por la mesa directiva distrital y aprobado

por la Mesa Directiva General de nuestra iglesia. (Transcribir el inciso de integración al liderazgo establecido en el reglamento de la red ministerios)

C) Coordinador(a) Local (Opcional)

1. Ser miembro en plena comunión, de buen testimonio, lleno del Espíritu Santo y con disposición para servir.

2. Practicar comprometidamente la doctrina y disciplina de la iglesia.3. Ser cumplido con sus obligaciones económicas para con la

congregación.4. Tener como mínimo dos años de bautizado. 5. Tener como mínimo un año de estar asistiendo a la congregación.6. Haber cursado el proceso educativo de formación de la IAFCJ. 7. Haber servido como supervisor auxiliar de células, por lo menos un año.8. Que tenga experiencia indispensable en la bi-partición celular. 9. Tener pasión y entrega por el ministerio de las RCM.10.Tener habilidades administrativas y de trabajo en equipo.11.Ser llamado a la supervisión por el pastor local.

D) Supervisor(a)

1. Ser miembro en plena comunión, de buen testimonio, lleno del Espíritu Santo y con disposición para servir.

2. Practicar comprometidamente la doctrina y disciplina de la iglesia.3. Ser cumplido con sus obligaciones económicas para con la

congregación.4. Tener como mínimo dos años de bautizado. 5. Tener como mínimo un año de estar asistiendo a la congregación.6. Haber cursado el proceso educativo de formación de la IAFCJ. 7. Haber servido como supervisor auxiliar de células, por lo menos un año.8. Que tenga experiencia indispensable en la bi-partición celular. 9. Tener pasión y entrega por el ministerio de las RCM.10.Tener habilidades administrativas y de trabajo en equipo.11.Ser llamado a la supervisión por el coordinador local, con el visto bueno

del pastor.

E) Supervisor(a) Auxiliar.

1. Ser miembro en plena comunión, de buen testimonio, lleno del Espíritu Santo y con disposición para servir.

2. Practicar comprometidamente la doctrina y disciplina de la iglesia.3. Ser cumplido con sus obligaciones económicas para con la

congregación.4. Tener como mínimo dos años de bautizado. 5. Tener como mínimo seis meses de estar asistiendo a la congregación.

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6. Haber cursado o estar cursando el proceso educativo de formación de la IAFCJ.

7. Ser líder celular activo al momento de su promoción, debiendo tener experiencia en la dirección celular por lo menos un año.

8. Tener pasión y entrega por el ministerio de las RCM.9. Tener habilidades administrativas y de trabajo en equipo.10.Ser propuesto por el supervisor, con el visto bueno del coordinador y

aprobado por el pastor.

Los supervisores permanecerán en el cargo siempre y cuando realicen su trabajo de acuerdo a los lineamientos de la RCM y la visión del liderazgo inmediato superior.

2. Líder de célula

1. Ser miembro en plena comunión, de buen testimonio, lleno del Espíritu Santo y con disposición para servir.

2. Practicar comprometidamente la doctrina y disciplina de la iglesia.3. Ser cumplido con sus obligaciones económicas para con la

congregación.4. Tener como mínimo un año de bautizado. 5. Tener como mínimo seis meses de estar asistiendo a la congregación.6. Haber servido como asistente de líder de célula.7. Haber cursado o estar cursando el proceso educativo de formación de la

IAFCJ. 8. Tener pasión y entrega por el ministerio de las RCM.9. Tener habilidades incipientes de administración y trabajo en equipo.10.Ser propuesto por el supervisor auxiliar y aprobado por el supervisor y

pastor local.

El líder de célula permanecerá en el cargo siempre y cuando realice su trabajo de acuerdo a los lineamientos de la RCM y la aprobación del pastor.

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III.- DEBERES DEL LIDERAZGO DE LAS RCM

1) Deberes de los (las) coordinadores (as)

A) Coordinador(a) General

a) Impulsar el plan de trabajo general de la iglesia.b) Colaborar en los proyectos misionólogicos de la Mesa Directiva

General bajo la supervisión de la Secretaria de Evangelización. c) Elaborar un plan de trabajo anual para la red que coordina, mismo

que deberá estar en consonancia con el programa de la Secretaria de Evangelización.

d) Realizar todas las actividades concernientes a la RCM que el Secretario de Evangelización le encomiende.

e) Promover la implementación y acompañar la instrumentación de la RCM en todas las congregaciones de la IAFCJ que así lo requieran, lo anterior deberá hacerse tanto en el ámbito nacional como internacional.

f) Generar un expediente con la estadística e información relevante que corresponde a la RCM, lo anterior con el fin de diagnosticar el estado que guarda la red que coordina tanto en lo general como en lo distrital.

g) Mantener comunicación constante y relación estrecha de trabajo con los coordinadores distritales de la RCM que corresponda, pues estos serán sus colaboradores inmediatos.

h) Presentar cada 4 meses un informe de trabajo y de proyección al Secretario de Evangelización, con copia para el Obispo Presidente y el Secretario General, para ello deberá recabar la información de manera electrónica o cuando fuere necesario de manera presencial con los coordinadores distritales de su red.

i) Promover e impulsar las ofrendas EVAMI a nivel general en la red que le corresponde.

B) Coordinador(a) Distrital

a) Impulsar el plan de trabajo general y distrital de la iglesia.b) Colaborar en los proyectos misionólogicos que la Mesa Directiva

General elabore para su ejecución en los distritos, estando bajo la supervisión del coordinador general de la red correspondiente y del Obispo Supervisor.

c) Elaborar un plan de trabajo anual para la red que coordina, mismo que deberá estar en consonancia con el programa del coordinador general y de la Secretaria de Evangelización.

d) Promover la implementación y acompañar la instrumentación de la RCM en todas las congregaciones del distrito.

e) Generar un expediente con la estadística e información relevante que corresponde a la RCM, lo anterior con el fin de diagnosticar el estado que guarda la red que coordina.

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f) Mantener comunicación constante y relación estrecha de trabajo con los supervisores de la RCM local que corresponda, pues estos serán sus colaboradores inmediatos, convocándolos mensualmente a una reunión de MEP distrital.

g) Presentar cada 4 meses un informe del trabajo y de proyección al coordinador general de su red con copia al obispo de distrito y al representante del Obispo Presidente que corresponda a su región.

h) Promover e impulsar las ofrendas EVAMI a nivel distrital en la red que le corresponde.

C) Coordinador LocalSupervisará la ejecución de los siguientes aspectos de la Red de Células de Multiplicación de la iglesia local, así como las actividades evangelísticas que el pastor local le delegue:

a) La vivencia de todas las series en tiempo y forma.b) Asistir al MEP del pastor semanalmente.c) Realizar el MEP con los supervisores a su cargo.d) Promoverá la asistencia de los integrantes y amigos de las RCM a las

celebraciones de la iglesia.e) Impulsará la multiplicación de las células.f) Buscará el involucramiento de los integrantes de las RCM en las

escuelas bíblicas, ministerios y áreas de trabajo de la iglesia.g) Promoverá la recaudación de las ofrendas EVAMI y otras aportaciones

económicas aprobadas.h) Coordinará eventos que favorezcan el alcance de más personas.i) Compilará la información del trabajo de todos los supervisores para

enterar al pastor.j) Elaborará un análisis con las estadísticas para hacer los ajustes

necesarios.

D) Supervisor(a)Supervisará la ejecución de los siguientes aspectos de la Red de Células de Multiplicación de la iglesia local:

a) La vivencia de todas las series en tiempo y forma.b) Asistir al MEP semanal y distrital cuando corresponda.c) La planificación, desarrollo y evaluación de las reuniones evangelísticas.d) La asistencia de los integrantes y amigos de las RCM a los servicios de

la iglesia.e) La multiplicación de las células.f) Proponer al colaborador(a) de la RCM Infantil y de adolescentes.g) El involucramiento de los integrantes de las RCM en las escuelas

bíblicas, ministerios y áreas de trabajo de la iglesia.h) Promover la recaudación de las ofrendas EVAMI y otras aportaciones

económicas aprobadas.i) Presentar cada 4 meses un informe del trabajo y de proyección al

coordinador distrital de su red con copia al pastor.j) Informará y asistirá a todas las convocatorias realizadas por el

coordinador distrital de la red correspondiente.*

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*De este nivel de supervisión deberá ser nombrado el líder que representará a la red correspondiente ante el coordinador distrital de la misma.

E) Supervisor(a) Auxiliar

Supervisar los siguientes aspectos de la Red de Células de Multiplicación correspondiente:

1. Células de multiplicación

a) De la planificación(1) Asistir al MEP semanal.(2) La realización de la planificación y promover el cumplimiento de la

agenda establecida; por lo que debe visitar las planificaciones de cada líder celular, al menos una vez por serie.

b) De la reunión evangelística (1) El cumplimiento del plan de la agenda de reunión; por lo que debe visitar las reuniones evangelísticas de cada líder celular, al menos una vez por mes.

(2) El ambiente espiritual, desarrollo de ministerios y la relación de los integrantes de la célula. (3) El liderazgo celular, acompañando y proponiendo mejoras al líder e integrantes de la célula.

c) Del uso de la papelería (1) Que al inicio de cada serie la papelería esté completa para cada líder. (2) Que cada líder celular entregue en tiempo y forma su reporte semanal. (3) Revisar los reportes semanalmente para hacer la evaluación correspondiente.

d) De la participación de los niños en las células (1) Que las células tengan un(a) maestro(a) debidamente adiestrado en clases para niños. (2) Que se establezca un programa de actividades espirituales y recreativas para atender a los niños. (3) Que los niños sean atendidos en la célula y se les enseñe a compartir su fe y a llevar a niños amigos a las reuniones.

e) De la multiplicación de las célulasPara lograr una sana multiplicación de células el supervisor vigilará que se

cumplan los siguientes requisitos:

(1) Se promueva el liderazgo capacitador. Que en la red celular y al interior de los grupos celulares se dé el entrenamiento a los nuevos líderes.

(2) Se den las condiciones naturales para que una célula se multiplique.

a. Que el líder y el asistente sean capaces de planificar, predicar y motivar a su gente.

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b. Que exista un ambiente agradable y de amor en la célula y de respeto para el líder y el asistente.

c. Que las células estén alcanzando las metas establecidas.d. Que el asistente haya terminado o este cursando la escuela de

liderazgo y llene todos los requisitos para ser líder.e. Que se tenga al nuevo anfitrión.f. Que estén asistiendo a la célula de 12 a 15 hermanos mayores (por lo

menos diez colaboradores comprometidos) y que de igual manera estén asistiendo a la reunión de planificación.

g. Que se realice la concientización adecuada a la célula madre, la cual será bi-partida cuando menos una vez al año.

2. Celebraciones generales de la iglesia.

a) Preparación para las celebraciones de la iglesia (1) Que cada célula tenga una estrategia de motivación para la asistencia de sus integrantes y amigos a la iglesia. (2) Que cada célula se organice para llevar a sus integrantes a las celebraciones de la iglesia. (3) Que los niños que asisten a las células sean integrados a la iglesia infantil.

b) Durante las celebraciones de la Iglesia (1) Que se reciba y acomode en las celebraciones de la iglesia a los asistentes de su red celular. (2) Que los niños de las células que supervisa sean incorporados en el programa de la iglesia infantil. (3) Que cada líder e integrante de las diferentes células a su cargo participen con gozo de la celebración y de los diversos ministerios de la iglesia. (4) Que los líderes estén listos para ministrar a sus invitados, poniéndose él como ejemplo. (5) Que cuando se proporcionen tarjetas de decisión e información a los asistentes, se recojan ordenadamente y se entreguen a quien las revisará.

c) Después de las celebraciones de la Iglesia.

(1) Que cuando se recojan tarjetas de decisión e información, y haya personas que no estén asistiendo a ninguna célula, se les proporcione la información de las personas a la célula que corresponda para su atención. (2) Que se promueva entre los líderes la visitación y discipulado de las personas anotadas en las tarjetas de decisión.

3. Escuelas bíblicas

El supervisor debe estar consciente de la importancia que tienen las escuelas de discipulado en la vida del creyente para su crecimiento espiritual, por lo que deberá supervisar lo siguiente:

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a) Antes de iniciar las escuelas (1) Que se promueva la inscripción de los integrantes de su red celular en las diferentes escuelas, tomando en cuenta la enseñanza que necesitan recibir.

b) Durante el desarrollo de las clases en las escuelas (1) Que se revise periódicamente la asistencia y aprovechamiento de sus supervisados a las escuelas. (2) Que los alumnos asistan a la graduación, re-encuentros, etc. de las diferentes escuelas.

c) Después de finalizar las escuelas (1) Que se le entregue una lista de los integrantes de su red celular que concluyeron las escuelas satisfactoriamente. (2) Promover que los integrantes de su red celular continúen en el proceso de enseñanza.

4. Atención personalizada

(1) Establecer un plan de visitación a los líderes que pertenecen a su red celular. (2) Tener empatía hacia los líderes y el trabajo que realizan. (3) Demostrar amor por sus supervisados. (4) Dar seguimiento a la solución de necesidades identificadas, estimular y orar constantemente por los líderes de su red.

5. Trabajo material y aportaciones económicas

Debido a que las redes celulares promoverán la aportación de las ofrendas EVAMI y otras aportaciones económicas aprobadas para el buen funcionamiento de la iglesia, cada supervisor deberá organizarse apoyado con los integrantes de sus grupos celulares para la realización de estas tareas.

2) Deberes del Líder de la Célula Éste es la cabeza de la célula y es el responsable de;

a. Estar atento al desarrollo de las reuniones y verificar que estas se desarrollen como está planificado

b. Asistir al MEP semanal.c. Vigilar el crecimiento espiritual de sus integrantes.d. Velará para que en la célula a su cargo haya un ambiente de cordialidad

y que los invitados reciban así el mensaje del evangelio.e. Informará de los resultados de su trabajo al supervisor de la Red

correspondiente, el cual ejecutará las evaluaciones semanales.

También se organizará para apoyar al supervisor respectivo, promoviendo entre sus colaboradores la aportación de las ofrendas EVAMI y otras aportaciones económicas aprobadas para el buen funcionamiento de la iglesia.

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3) Deberes del Asistente

a) Es la persona que debe conducir la reunión de alcance.b) Realizará las tareas que le sean asignadas por el líder.c) Apoyar al líder en la consecución de todos los objetivos y metas de la

célula.d) Capacitarse para ser líder en el futuro mediato. e) Suplirá al líder cuando este, por algún problema o enfermedad, no

pueda asistir a la reunión de planificación o alcance.

4) Deberes del Anfitrión

a) Recibirá en su casa a los asistentes de las reuniones de planificación y alcance.

b) Ser miembro bautizado y de buen testimonio en la congregación y el vecindario.

c) Mostrará una actitud amable hacia todos participantes de la célula.d) Proporcionará las facilidades que se requieran para el desarrollo óptimo

de la reunión.

5) Deberes del intercesor

a) Es la persona responsable de interceder y clamar a Dios para que los corazones de los asistentes a la reunión evangelística sean tocados por el Señor.

b) Conocerá las peticiones que existan entre los participantes de la célula para interceder por ellas.

c) Se preparará espiritualmente para desarrollar efectivamente dicho privilegio.

d) Deberá estar en reflexiva oración mientras el líder comparte la enseñanza.

6) Deberes del hermano mayor

a. Deberá asistir a la reunión de planificación y de alcance respectivamente.

b. Será un cristiano(a) respetuoso y considerado de sus autoridades superiores.

c. Participará con buen ánimo de los privilegios que le sean asignados por el líder celular.

d. Tendrá a su cargo; guiar en el proceso de alcance y de discipulado al hermano menor que está bajo su cuidado.

e. Ser generoso en todas las áreas y compromisos económicos que la misión requiera.

f. Promoverá las relaciones afectivas entre todos los participantes de la célula.

g. Estará dispuesto a participar de la bi-partición celular cuando esta sea necesaria.

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7) Deberes de los servidores

a. Preparar a tiempo y de manera adecuada el espacio de reunión.b. Mostrar actitud de servicio antes, durante y después de la reunión de

alcance.c. Dar la bienvenida a los hermanos y amigos que asistan a la misma.d. Evitar las interrupciones durante el desarrollo de la reunión celular.e. Servirán el refrigerio preparado con anterioridad para la reunión.f. Al finalizar, deberán asegurarse que el lugar de reunión esté limpio y

ordenado.

8) Deberes del(a) maestro(a) de niños

Es el encargado(a) de atender a los niños que asisten a la reunión evangelística a través de:

a) Preparar y compartir las enseñanzas para niños en las RCM. b) Llevar a los niños a vivir el reino de Dios en sus vidas.c) Enseñar a los niños a compartir su fe.d) Establecer un programa de actividades recreativas para reclutar niños.e) Visitar a los niños con el fin de conocer a los padres de su familia, ganarse s u confianza y tener la oportunidad de invitarlos al grupo.

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