Jornada de OrientaciónOptatividad – Minors

Grado en ADE

EUE Empresariales de Vitoria-Gasteiz

Orientazio JardunaldiaHautazkoak. Minorrak

EAZko Gradoa

Gasteizko Enpresa IUE

Plan de estudios – cuadro de créditos

Web: www.empresariales-vitoria.ehu.es

Curso 1º 2º 3º 4º Total

Materias

básicas60 60

Materias

obligatorias60 42 18 120

Materias

optativas18 30 48

Trabajo Fin de

Grado12 12

TOTAL 60 60 60 60 240

Materias por tipología

Estructura general de la formación

• Asignaturas• Materias de formación básica

• Materias obligatorias

• Materias optativas

• Minor/especialidades

• Plan Director de Euskera

• Art. 46-j LOU: hasta 6 ECTS

• Prácticas en empresas

MINOR EN MARKETING•Comunicación Comercial• Investigación Comercial•Marketing Internacional•Simulación Empresarial en Marketing•Distribución y Dirección de Ventas

MINOR EN FINANZAS•Gestión en Mercados Financieros: Renta Fija•Gestión en Mercados Financieros: Renta Var. y Deriv.•Valoración de Empresas (**)•Gestión Financiera Internacional•Dirección Financiera: Gestión de Entidades Fin.

MINOR EN GESTIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA• Introducción a la Economía Social y la RSE•Empresa y Desarrollo Sostenible•Gestión de la Dimensión Social en la Empresa (**)•Gestión de la Responsabilidad Social de la Empresa•Gestión Territorial de la Responsabilidad Social (**)

Estructura general de la formación

• Asignaturas• Materias de formación básica

• Materias obligatorias

• Materias optativas

• Minor/especialidades

• Plan Director de Euskera

• Art. 46-j LOU: hasta 6 ECTS

• Prácticas en empresas

•Comunicación en Euskera: Economía, Empresa y Relaciones Laborales

•Norma y Uso de la Lengua Vasca

Estructura general de la formación

• Asignaturas• Materias de formación básica

• Materias obligatorias

• Materias optativas

• Minor/especialidades

• Plan Director de Euskera

• Art. 46-j LOU: hasta 6 ECTS

• Prácticas en empresas

•Reconocimiento académico por su participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación

Estructura general de la formación

• Asignaturas• Materias de formación básica

• Materias obligatorias

• Materias optativas

• Minor/especialidades

• Plan Director de Euskera

• Art. 46-j LOU: hasta 6 ECTS

• Prácticas en empresas: hasta 18 ECTS

MINOR EN FINANZAS

MINOR FINANZAS

• La globalización, la internacionalización, el desarrollo de los

mercados financieros y su creciente integración:

– ha acrecentado la complejidad e importancia de la función financiera en la

empresa, y

– la demanda de personas que dominen los conceptos y técnicas

relacionados

• Es imposible entender la realidad económica y la gestión

empresarial sin dominar la gestión financiera: evaluación de

inversiones, valoración de empresas, medios de fon

• En empresas internacionalizadas, la gestión financiera internacional

es vital

• Por la importancia que tiene en la economía el sector financiero, la

gestión de las entidades financieras y el análisis del riesgo de

crédito es otro pilar del minor finanzas.

• Además, es muy útil para la buena gestión de las finanzas

personales o familiares

Justificación

MINOR FINANZAS

• En este minor se analizan:

– Las decisiones de financiación e inversión dentro de la empresa.

– La captación de fondos, y el diseño de la estructura financiera óptima

– Los mercados y activos financieros que configuran el sistema

financiero nacional e internacional

– La valoración y selección de proyectos de inversión.

• El alumno desarrollará las competencias específicas en la gestión

eficiente de los recursos financieros:

– qué criterios elegir para captar financiación, de dónde, cuánto; cómo invertir,

cómo se materializan la inversiones, jerarquización de las mismas; control

del riesgo de tipo de interés, de tipo de cambio, riesgos de mercado, de

crédito; etc.

– En definitiva, dominar las diferentes herramientas para mejorar la

eficiencia desde el punto de vista financiero de la empresa.

Justificación

MINOR FINANZAS

• Gestión en mercados financieros: renta fija

• Gestión en mercados financieros: renta variable y derivados

• Valoración de empresas

• Gestión financiera internacional

• Gestión de entidades financieras

Asignaturas

MINOR FINANZAS

• Cada vez es mayor la necesidad de adaptarse al entorno, también en

lo que al mercado laboral se refiere.

• Muchas profesiones tradicionales han caído en desuso, mientras que

ahora las organizaciones demandan, en gran medida profesionales

adaptados a los nuevos tiempos.

• A partir de las predicciones de un grupo de expertos, se han identificado

(Informe sobre Tendencias laborales 2014, Sodexo) las profesiones

que “aseguran” un trabajo para la próxima década:

– Técnicos de finanzas online

– Gestor de capitales: experto en gestión de capitales relacionados con incubadoras,

spin off –o empresas que surgen de otras, o de la colaboración de otras-, inversión en

start up –o empresas incipientes-, y su seguimiento)

– Gerente mundial de abastecimiento, etc.

Salidas profesionales

MINOR FINANZAS

• En la actualidad, la mayor parte de la demanda de profesionales

financieros se centra en los siguientes campos:– Departamento administrativo-financiero de las empresas: contabilidad, gestión de

tesorería, controler, relación con inversores y proveedores de capital, gestión impositiva

(asesoría fiscal), gestión de inventarios, gestión de cobros y pagos, racionalización de

estructuras, gestión de personal (nóminas, planes de pensiones, etc.), seguros, etc.

– Ámbito internacional: gestión de riesgos internacionales (riesgo país, riesgo de tipo de

cambio, riesgo de mercado, riesgos comerciales…), asesores fiscales de empresas que

trabajan en el extranjero, asesoría fiscal para expatriados, apertura de negocios en el

extranjero, financiación del comercio exterior.

– Evaluación de riesgos (risk manager), director de proyectos (Project manager), etc.

– Ámbito de supervisión y control: auditoría de cuentas, consultoría, fiscalización de

cuentas, interventor de cuentas, etc.

– Ámbito específico de las entidades financieras: banca, seguros, intermediación, bolsa,

informes financieros, supervisión bancaria, control de riesgos financieros, “asesor

financiero europeo”, banca ética, gestión de inversiones ética, etc.

– Ámbito del emprendizaje y el autoempleo: aunque el éxito nunca está garantizado, la

formación financiera es vital para una correcta implantación de una idea de negocio,

para evaluar los riesgos inherentes y las posibilidades reales de éxito.

• Aun saliendo bien formados y con cierta especialización, el reciclaje y la

formación continua deben estar siempre presentes.

Salidas profesionales

MINOR FINANZAS

• Las metodologías docentes empleadas son principalmente tres:

– CLASES TEÓRICAS: se explican las nociones básicas del temario, con una

gran cantidad de materiales y temarios a disposición del alumnado.

– PRÁCTICAS DE AULA: el objetivo de estas clases es que el alumnado

aplique los conocimientos adquiridos en las clases teóricas mediante la

resolución de casos prácticos y ejercicios. Esta técnica docente será muy

importante es el minor de finanzas.

– PRÁCTICAS DE ORDENADOR: la utilización de herramientas y programas

informáticos es vital en el ámbito financiero. El uso a bases de datos

financieras privadas (a las que la UPV/EHU tiene acceso online por medio de

la biblioteca) o públicas, el uso y desarrollo de hojas de cálculo, etc. facilita

enormemente la gestión de la información.

– SEMINARIOS: en grupos de trabajo pequeños, los alumnos desarrollarán

cuestiones puntuales de la asignatura, fomentando la interacción en el grupo

y la simulación de escenarios reales.

Metodología docente

MINOR FINANZAS

• La evaluación en el minor de finanzas es mixta:

– examen final (en el que hay que superar un nivel mínimo)

– evaluación continuada a lo largo del cuatrimestre calcula a partir de la

realización de trabajos individuales y grupales, tareas, exposiciones, etc.:

Evaluación

MINOR FINANZAS

• Si vuestra elección se basa en una cuestión de asequibilidad o de

esfuerzo, no elijáis este minor.

– Hay que llevar las asignaturas al día, hay que realizar continuamente ejercicios, trabajos

individuales y en grupo, …

• …. pero si os gusta el mundo financiero, queréis profundizar en los

mecanismos que rigen la financiación y la inversión en las

organizaciones, y trabajar en la gestión y administración de

organizaciones, …

– el esfuerzo que llevéis a cabo os va a resultar muy gratificante y vuestro

rendimiento académico será elevado.

• En resumen, si tenéis cierta preferencia e interés por las materias y

cuestiones relacionadas con el área financiera, matemática y de

contabilidad, el minor en finanzas puede ser una muy buena

elección

Dificultad

“Nada que merezca la pena es fácil” Plutarco, historiador y ensayista griego, s.I d.C

• Justificación

• Asignaturas– Investigación Comercial: Plantear, dirigir, desarrollar y concluir un estudio de

investigación de mercados

– Comunicación Comercial: Conocer el proceso de planificación para el desarrollo de

una campaña de comunicación

– Distribución y Dirección de Venta:

• Conocer los aspectos clave para la toma de decisiones estratégicas en

distribución comercial (formas y estructuras en los canales de distribución,

tipología de establecimientos comerciales y métodos de venta,…)

• Conocer los aspectos clave para la toma de decisiones estratégicas y tácticas en

dirección de ventas

– Marketing Internacional: Planificar, ejecutar y controlar las principales decisiones,

tanto estratégicas como operativas, relacionadas con la gestión comercial

internacional

– Simulación Empresarial en Marketing: Entrenarse en la sistematización de la toma

de decisiones comerciales en una empresa a partir del análisis de la información

contable y del entorno

• Metodología docente y evaluación

INFORMACIÓN DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DE LA ESCUELA

• Salidas profesionales

• Dificultad

MINOR MARKETING

MINOR GESTIÓNSOCIAL EMPRESARIAL Justificación

• La Gestión Social Empresarial se define como las acciones que

realizan las empresas en materia social, laboral y ambiental y que

complementan las recogidas en las normativas existentes.

• Este Minor se oferta fruto del interés que despiertan los temas

relacionados con la responsabilidad social de la empresa en la

actualidad: responsabilidad social corporativa, sostenibilidad,

equilibrio medioambiental, igualdad e integración, etc.

• Son muchos los foros, organizaciones y centros universitarios

extranjeros de reconocido prestigio los que se esfuerzan por mejorar

las implicaciones de las empresas en el entorno que las rodea.

• En cambio, se puede observar una carencia palpable en nuestro

ámbito cercano de formación específica al respecto. Creemos que

es una laguna que se debe cubrir y que cuenta con un creciente y

significativo interés social.

– Introducción a la economía social y a la responsabilidad social

empresarial: Analizar las características de los diferentes modelos de

empresas de la Economía Social y Solidaria y comprender las diferencias

entre éstas y las empresas tradicionales, así como las implicaciones

sobre sus respectivos modelos de negocio.

– Empresa y desarrollo sostenible: Conocer las distintas herramientas

de gestión medioambiental que tiene la empresa para ser más

ecoeficiente

– Gestión de la dimensión social en la empresa: Analizar los diferentes

modelos organizativos en la empresa y su impacto sobre las condiciones

laborales y conocer los debates y los modelos en torno a la participación

de los trabajadores en la empresa.

– Gestión de la responsabilidad social en la empresa: Manejar las

herramientas asociadas a los estándares básicos de la Responsabilidad

Social en la Empresa y estudiar la medición del impacto social de las

empresas.

– Gestión territorial de la responsabilidad social: Conocer las

estrategias de desarrollo local endógeno y socialmente responsables y

trabajar en proyectos de desarrollo local.

MINOR RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Asignaturas

MINOR RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Salidas profesionales

Formar parte de todas aquellas empresas y organizaciones cuyo interés no

sea únicamente obtener beneficios económicos, sino que tengan

concienciación y un interés especial en temas relacionados con la

gestión social de la empresa, referida ésta a:

• la responsabilidad social corporativa

• sostenibilidad

• equilibrio medioambiental

• igualdad e integración social

• etc.

MINOR RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Metodología docente

Las metodologías docentes empleadas son principalmente tres:

– CLASES TEÓRICAS: se explica las nociones básicas del temario. El

material de clase estará disponible para el alumnado en la plataforma

Moodle o la página web de la profesora

– PRÁCTICAS DE AULA: el objetivo de estas clases es que el alumnado

aplique los conocimientos adquiridos en las clases teóricas mediante la

resolución de casos prácticos. Cada alumno expondrá en clase su caso

resuelto

– SEMINARIOS DE INVESTIGACIÓN: los alumnos harán un Trabajo de

Investigación sobre el estudio de caso de una empresa, con el objetivo de

realizar un Mapa de empresas sostenibles.

MINOR RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Evaluación

Se realiza EVALUACIÓN CONTÍNUA y la calificación final se obtendrá en

función de los siguientes criterios:

• Asistencia obligatoria

• Realización de estudios de caso

• Realización de trabajos en grupo

• Exposición oral

• Examen escrito a desarrollar

Muchas gracias

Eskerrik asko