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Medidas de emergencia Prevención de riesgos laborales para PYME

Medidas de emergencia

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Prevención de riesgos laborales para PYME


Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal.

Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por procedimientos electrónicos, mecánicos, magnéticos o por sistemas de almacenamiento y recuperación informáticos u otros métodos, quedando prohibidos su préstamo, alquiler o cualquier otra forma de cesión del uso del ejemplar, sin el permiso previo y por escrito de Mutua Universal.

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01 ¿Qué son las medidas de emergencia?

02 ¿Qué debo hacer?

03 ¿Cómo debo hacerlo?

04 ¿Cuándo debo hacerlo?

05 ¿Quiénes participan?

06 ¿Con qué cuento para hacerlo?

07 ¿Qué hemos aprendido?

08 Anexos

ÍNDICE


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1. ¿Qué son las medidas de emergencia?

Una emergencia es una situación repentina que tiene un potencial de daño muy alto para las personas o instalaciones y, por lo tanto, requiere una actuación inmediata y eficaz para su control.

Algunos ejemplos de situaciones de emergencia a considerar son:

› Emergencias relacionadas con la propia actividad: - Incendios. - Explosiones. - Derrames y fugas de productos químicos peligrosos (para las

personas o el medio ambiente). - Accidentes. - Amenazas de bomba. - Etc.

› Emergencias de origen externo:

- Originadas en establecimientos colindantes o próximos.

› Emergencias causadas por la naturaleza: - Inundaciones. - Vientos huracanados. - Terremotos. - Etc.

IMPORTANTE La mejor emergencia es la que no se produce, por eso es muy importante la prevención.

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2. ¿Qué debo hacer?

Tener claros y aplicar unos sencillos conceptos relacionados con la prevención y con la actuación ante las distintas situaciones que puedan presentarse.

› Analizar si, además de la legislación laboral (Ley de Prevención de Riesgos Laborales), te afecta otra normativa (norma básica de autoprotección, norma sectorial, etc.).

› Analizar las situaciones de emergencia que pueden presentarse en la empresa.

› Adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de trabajadores.

› Para las actuaciones ante posibles situaciones de emergencia, designar al personal encargado de poner en práctica las medidas necesarias a adoptar para controlar dichas situaciones.


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› Comprobar y verificar periódicamente el correcto funcionamiento de las actuaciones ante las emergencias, tanto en su faceta técnica como respecto a las personas específicas designadas para actuar. Hacer simulacros.

› Formar a los trabajadores designados de manera específica para actuar en estas situaciones. Todos los trabajadores deberán recibir una formación general para actuación en emergencias y una formación mínima sobre el uso de los medios contra incendios, primeros auxilios y cómo llamar al teléfono de emergencias 112. En determinados casos (según el número de trabajadores o las actividades de riesgo de la empresa), además de una formación general para actuación en emergencias, se deberá designar a un jefe de emergencia y unos equipos (intervención, evacuación y primeros auxilios). Todos ellos deberán recibir formación teórica y entrenamiento práctico específico.

› Informar al resto de trabajadores de las medidas de emergencia definidas.

› Disponer del material adecuado para afrontar con éxito las posibles situaciones de emergencia.

› Organizar las relaciones necesarias con servicios externos de forma que quede garantizada la rapidez y la eficacia de la actuación ante emergencias.

IMPORTANTE Todo esto debe quedar documentado en un Plan de Emergencia cuyo contenido sea acorde a las necesidades y exigencias de la normativa de aplicación y, sobre todo, sea perfectamente conocido por todo el personal afectado. Será necesaria la realización de simulacros.

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PÁRRAFO 1º, ARTÍCULO 20 DE LA LPRL “El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas”.


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3. ¿Cómo debo hacerlo?

En general, las medidas de actuación en caso de emergencia deben ser establecidas por un servicio de prevención (propio o ajeno). No obstante, puede haber situaciones en las que no es necesario recurrir a un servicio de prevención. Por ejemplo, cuando es el propio empresario quien asume las actividades preventivas –previa formación mínima de nivel básico– de trabajos sin especial riesgo de incendio u otras emergencias y en los que el modo de actuación sea elemental; por ejemplo, en actividades realizadas en locales a pie de calle (despachos, pequeños comercios, etc.), donde la forma de proceder para la evacuación del personal es obvia. Finalmente, en el caso de edificios compartidos, el Plan de Evacuación debe estar diseñado en coordinación con el resto de empresas o trabajadores autónomos ocupantes y con la administración de la propiedad. Las medidas de emergencia definidas deben difundirse por toda la plantilla y plasmarse en un documento escrito que esté a disposición de todos los trabajadores para su consulta.

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4. ¿Cuándo debo hacerlo?

Las medidas de emergencia deben definirse cuando se inicia una nueva actividad y revisarse periódicamente o cuando se producen cambios en la empresa. La forma más eficaz de actuar en emergencias es evitando que estas aparezcan. Esta acción preventiva conlleva la aplicación práctica de actividades de:

› Implantación y revisión de procedimientos preventivos.

› Mantenimiento de instalaciones y equipos necesarios.

› Información y formación de los trabajadores.

› Realización de las actividades propuestas.

Una vez declarada la emergencia, la actuación se debe iniciar lo antes posible, comenzando por atender al/los accidentado/s, si es el caso, y actuando como corresponda en cada caso hasta que el lugar de trabajo esté en condiciones seguras.

IMPORTANTE En definitiva, se debe integrar la prevención de emergencias en la cultura preventiva de la empresa.


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5. ¿Quiénes participan?

Toda la empresa:

Empresarios

Para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a tu servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, debes adoptar cuantas medidas sean necesarias para proteger dicha seguridad y salud.

EJEMPLOS › Asegurar la existencia de medidas de emergencia. › Informar y formar a los trabajadores sobre las medidas de

emergencia. › Motivar a los trabajadores para que comuniquen aquellos

problemas o situaciones que, a su criterio, supongan un riesgo para la seguridad y salud.

› Todos aquellos aspectos comentados en capítulos anteriores.

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Modalidad organizativa de la prevención

Las actividades deben realizarse a través de la modalidad organizativa de la prevención que hayas elegido para tu empresa (tú mismo como empresario, trabajador designado o servicio de prevención propio o ajeno) con la capacitación suficiente para cumplir las actividades a desarrollar. Para más información sobre la organización de la actividad preventiva en la empresa, consulta el documento Modelos organizativos de este manual. Cuando los riesgos superan la capacitación en materia preventiva de los medios internos (asunción por el empresario o designación de un trabajador), o se tengan dudas sobre la presencia o la gestión más adecuada de los riesgos, será necesaria la participación de técnicos especialistas de un servicio de prevención ajeno para realizar el Plan de Medidas de Emergencia. Trabajadores

Si tu empresa no cuenta con representación de los trabajadores, debes consultar previamente con los trabajadores la adopción de determinadas medidas (designación de los miembros de los equipos de emergencia, etc.).


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También deben:

› Participar en la identificación de situaciones de riesgo.

› Comunicar al mando o a trabajadores con funciones preventivas aquellos problemas o situaciones que, a su criterio, puedan suponer un riesgo para la seguridad o la salud de los trabajadores.

› Participar en la búsqueda conjunta de soluciones o medidas de corrección.

› Aplicar en el desempeño del puesto de trabajo las medidas que se hayan determinado.

Representación de los trabajadores: Delegado de Prevención (si existe) Si tu empresa cuenta con representación de los trabajadores, debes consultar previamente con la misma la adopción de determinadas medidas (designación de trabajadores para actuaciones en caso de emergencia, etc.).

RECUERDA Para más información sobre el tema, consulta el documento Participación y consulta a los trabajadores de este manual.

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6. ¿Con qué cuento para hacerlo? Con la organización preventiva que tenga la empresa (asunción por el empresario, designación de un trabajador o contratación de un servicio de prevención ajeno). Medios técnicos:

› Extintores.

› BIEs.

› Botones pulsadores de alarma.

› Teléfonos. En todo caso, tener claros y aplicar unos sencillos conceptos planteados en el anexo II y relacionados con la prevención y con la actuación ante las distintas situaciones que puedan presentarse. Deben aplicarse por parte tanto del empresario como del resto de trabajadores de la empresa. En el anexo I se incluye un modelo de tríptico recopilatorio de las indicaciones básicas y teléfonos a tener en cuenta en caso de emergencia.


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7. ¿Qué hemos aprendido?

De las medidas de emergencia podemos extraer las siguientes conclusiones:

› Una emergencia es una situación repentina que tiene un potencial de daño muy alto y, por lo tanto, requiere una actuación para su control.

› La forma más eficaz de actuar en emergencias es evitando que estas aparezcan.

› Es fundamental que tanto el empresario como el resto de trabajadores de la empresa tengan claros los conceptos preventivos ante las distintas situaciones que puedan presentarse:

1. Implantación y revisión de procedimientos preventivos (todas las empresas deben tener un Plan de Emergencia, el cual debe quedar documentado y ser conocido por todo el personal afectado. Dicho plan debe revisarse periódicamente o cuando se produzcan cambios en la empresa).

2. Mantenimiento de instalaciones y equipos necesarios.

3. Información y formación de los trabajadores (todos los trabajadores deberán recibir una formación general para actuación en emergencias).

4. Realización de simulacros.

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8. Anexos

Consulta en la ficha del documento la versión actualizada de cada uno de los anexos.

› Anexo I. Tríptico de emergencias. › Anexo II. Prevención.


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Anexo I. Tríptico de emergencias

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Anexo II. Prevención

Prevenciones a tomar en cuenta:

› Atender y comprender las medidas de emergencia que la empresa traslade.

› Actuar de acuerdo a ellas.

› Memorizar el teléfono de aviso de emergencias del centro de trabajo.

› Mantener el lugar de trabajo y de almacenamiento limpio y ordenado.

› Saber identificar los productos químicos peligrosos y tratarlos de acuerdo a la información de sus fichas de seguridad y las instrucciones recibidas. En caso de duda, preguntar al mando responsable.

› Separar los productos combustibles e inflamables de fuentes calientes, como alumbrado o calefacción.

› Evitar la sobrecarga de líneas eléctricas por conexiones múltiples a una misma toma de corriente.

› Asegurar que cables y enchufes eléctricos están en buen estado.

› Realizar trabajos en caliente o con producción de chispas o llamas tras haber tomado las medidas adecuadas y que el mando responsable haya aprobado la realización del trabajo.

› Fumar exclusivamente en los lugares específicamente destinados para ello y hacer uso de los ceniceros previstos para tal fin.

› Fijarse en la señalización de evacuación y vías disponibles para ello.

› Mantener siempre libres los accesos a los equipos contra incendios, pulsadores de alarma, salidas y vías de evacuación.

› Comunicar cualquier anomalía que se detecte en este sentido o que pueda ser origen de una emergencia.


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› Al finalizar la jornada laboral, revisar los puntos potenciales de fuego del lugar de trabajo para asegurar que en esa zona no se pueda producir un incendio.

› Ante cualquier situación de emergencia, mantener la calma, no correr ni gritar y actuar en base a la formación e instrucciones recibidas.

En caso de incendio

› Si es de pequeña magnitud y estás capacitado y autorizado para ello, intenta extinguirlo con los medios disponibles para ello y sin poner nunca en peligro tu integridad física. Posteriormente, informa a tu mando responsable.

› En caso contrario, avisa a las personas más próximas que puedan verse afectadas o llama al teléfono de emergencia interno (lo que sea más rápido), indicando quién eres y el lugar y características del incendio.

› Sal de la zona cerrando puertas y ventanas, si se puede, y espera instrucciones.

En caso de derrames o fugas

› Ponte a salvo, alejándote de la zona peligrosa.

› Avisa a tu mando responsable o al teléfono de emergencia identificando, si es posible, el producto y tipo de fuga.

› Si puedes y sabes actuar, hazlo protegiéndote adecuadamente.

› Aísla la zona siempre que puedas.

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En caso de recibir personalmente una amenaza de bomba

› Trata de averiguar el mayor número de detalles posibles sobre el tipo de amenaza, plazos y la persona que llama. Traslada inmediatamente esta información a través de teléfono de emergencia, indicando tus datos personales.

› No informes a las personas de tu entorno para evitar situaciones de alarma.

› Permanece en el puesto de trabajo por si es necesario recabar más información.

En caso de evacuación

› Sigue las instrucciones del equipo de evacuación y deja el puesto de trabajo en condiciones seguras.

› Sal sin objetos voluminosos ni pesados; con rapidez, pero sin correr. No te rezagues para recoger objetos personales.

› No utilices los ascensores.

› En presencia de humo, tápate la nariz con un pañuelo húmedo, si es posible, y camina agachado.

› Avisa al teléfono de emergencia si estás atrapado y no puedes salir.


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En caso de accidente Sigue los pasos de la actuación PAS: Protege Lo primero es eliminar, si se puede, las causas que han provocado el accidente; protegiendo al accidentado, a ti mismo y a otras personas que puedan estar en el lugar de los hechos. Por ejemplo, ante un ambiente tóxico, no atenderemos al intoxicado sin antes proteger nuestras vías respiratorias (uso de máscaras con filtros adecuados), pues de lo contrario nos accidentaríamos nosotros también. Avisa Avisa al teléfono de emergencias 112 y da la máxima información posible sobre el accidente. Socorre Si te encuentras solo y no te ves capaz de socorrer a la víctima, NO HAGAS NADA. NO MUEVAS AL LESIONADO. NO LE DES DE BEBER. Vigílalo y mantenlo en las mejores condiciones posibles (tápalo para que no se enfríe) hasta que llegue la ambulancia y la ayuda especializada. Permanece tranquilo; calma y da confianza al herido: es primordial. Si tienes conocimientos básicos de primeros auxilios, podrás socorrerlo hasta que llegue dicha asistencia, e incluso salvarle la vida.

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