pago de gratificaciones

8/7/2019 pago de gratificaciones

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ESTUDIO

CABALLERO BUSTAMANTE

Fuente: www.caballerobustamante.com.peDerechos Reservados

CASOS PRCTICOS

Pago de gratifcaciones de

Navidad

(2) La movilidad supeditada a la asistencia

al centro de trabajo segn el artculo19 inciso e) no es remuneracincomputable para el clculo de la grati-fcacin por Navidad, siempre que seaun monto razonable.

e. Clculo de la gratifcacinpor Navi-

dad

Remunerac. N de meses Totalnoviembre 2007 computables gratifcacin- S/.2100,006x 6 = S/.2100,00

2.TRABAJADORDEREMUNERA

CINMENSUALQUEPERCIBEINCREMENTOSPORAFPEnesteejemploconsideramosaun

trabajadorconmsdeseismesesdeser-vicios,queseaflialSistemaPrivadodePensiones(SPP)antesdel18dejuliode1995,portantopercibeincrementosporAFP.Asimismo,tienecargadeamilia.

Datos:a. Fecha de ingreso : 03.06.92b. Tiempo computable : 6mesesc. Remuneracin

mensual denoviembre 2006 Bsico : S/.5700,00 Asignacinamiliar : S/.53,00

PAGO DE GRATIFICACIONES

Los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, tienen derecho a percibir dos gratifcaciones

en el ao, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad, de acuerdo con lo establecido por la Ley N 27735(28.05.02) y su Reglamento, D.S. N 005-2002-TR (04.07.2002), modifcado por la Fe de Erratas del 05.07.2002

y el D.S. N 017-2002-TR (05.12.2002).

Requisitos

Para percibir las gratifcaciones se debe estar eectivamente laborando en el mes que corresponda su pago,

o estar en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de remuneracin o percibiendo los subsidios por

maternidad o incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo o enermedad proesional.

Oportunidad de pago y monto

Las gratifcaciones se abonarn dentro de la primera quincena de julio y diciembre, respectivamente y

equivale a un sueldo 30 jornales, que incluye la remuneracin bsica y toda otra cantidad que en orma fja

y permanente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin de su labor, cualquiera que

sea su origen o la denominacin que se les d, siempre que sea de su libre disposicin.

Sin embargo, si se trata de remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, la Ley seala

que se considerar cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido, cuando menos, en

3 meses durante el semestre correspondiente (art. 3 de la Ley).

Forma de pago

Las gratifcaciones se abonarn en orma ntegra a los trabajadores que hayan laborado durante los 6 meses

anteriores a la echa de la oportunidad del goce del benefcio. En caso de no contar con el tiempo requerido,

pero tener vnculo laboral vigente, la gratifcacin se abonar en orma proporcional a los meses completos

laborados ms la proporcin por los das que no llegan a conormar un mes calendario completo.

Gratifcacin proporcionalEl artculo 7 de la Ley seala que si el trabajador no tiene vnculo laboral vigente en la echa que corresponde

percibir el benefcio, pero hubiese laborado como mnimo un mes en el semestre correspondiente, deber

percibir la gratifcacin respectiva en orma proporcional a los meses eectivamente laborados.

I. PAGO DE GRATIFICACINDE NAVIDAD

1.TRABAJADORDEREMUNERA CINMENSUALFIJAEnestecasoconsideramosauntraba-

jadorquecuentaconmsde6mesesdeservicios.Percibemensualmenteunabo-nifcacinporalmuerzo,queconstituyealimentacinprincipal.Ademspercibemovilidadsupeditada a laasistenciaalcentrodetrabajo.Datos:

a. Fecha de ingreso : 23.10.2003b. Tiempo computable : 6mesesc. Remuneracin mensual

de noviembre 2007(1) Bsico : S/.1850,00 Movilidad (supeditadaala asistenciaalcentro detrabajo)(2) : 60,00 Alimentacin : 250,00

principal d. Total computable : S/.2100,00

(1) De acuerdo con el punto 3.2 delartculo 3 del D.S. N 005-2002-TR,la remuneracin computable para lagratifcacin de Navidad es la vigenteal 30 de noviembre.


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ESTUDIO



IncrementosporAFP 10,23%de S/.1200,00 (remuneracinen elmomentodesu incorporacinal SPP): S/.122,76 3%de S/.1322,76 (S/.1200,00+ incrementode 10,23%): S/.39,68 Totalincrementos : S/.162,44 d. Total computable : S/.5915,44

e. Clculo de la gratifcacin por Navidad

Remunerac. N de meses Totalnoviemb. 2006 computables gratifcacin S/.5915,44 6x 6 = S/.5915,44

3.CASO DE UN TRABAJADORQUEHALABORADO4MESESCOMPLETOSY21DASEn el presente caso, el trabajador,

cuenta a laecha que correspondealpago de la gratifcacin de Navidad,conmenosde6mesesdeservicios.Porelloslolecorrespondertantossextosdelaremuneracincomputablecomomesescalendariocompletoshayalabo-

radoenelperododejulioadiciembre,mslaproporcinporlosdasquenolleganaconormarunmescalendariocompleto

(1).(1) De acuerdo con el D.S. N 017-2002-TR

(05.12.2002) que modifc el numeral 3.4del D.S. N 005-2002-TR, Reglamento dela Ley de Gratifcaciones, se establecique los das que no se consideren tiempoeectivamente laborado se deducirn arazn de un treintavo de la raccin co-rrespondiente.

a. Datos Fecha de ingreso : 11.08.2007

Tiempo deservicios: 4mesesy 21das Tiempocomputable: 4mesesy (del11.08.2007 21das al31.12.2007) Remuneracin

mensual denoviembre 2007

Bsico : S/.2450,00 Asignacin amiliar : 53,00

Asignacinpor cumpleaos(1) : 300,00

Total computable :S/.2503,00

(1) La asignacin por cumpleaos no esconsiderada remuneracin compu-table, de acuerdo con lo establecidopor el artculo 19 inciso g) del D.S. N001-97-TR (01.03.97) y el artculo 2de la Ley N 27735 (28.05.2002).

b. Clculo de la gratifcacin de Navidad ElperodoaconsiderarparaelpagodelagratifcacindeNavidadeseldelaechadeingresohastael31dediciembrede2007.

Asimismo,debemosevaluarcuantosmesescalendariocompletosycuan-tosdashalaboradoeectivamenteel

trabajador.Enelpresentecaso,enelsemestre indicado el trabajadorhalaboradodurante4mesescalendariocompletosy21das;porlocualle

corresponderelpagoproporcionalde su gratifcacin de la siguienteorma:

Remuneracin N de meses Por loscomputable computables meses completos

S/.2503,006x 4 = S/.1668,67

Remuneracin Por el nme-computable ro de das Por los das

S/.2503,00 630x 21 = S/.292,02

Total de gratifcacin Porlos4meses : S/.1668,67 Porlos21das : 292,02 S/.1960,69

4.TRABAJADOR CON REMUNE RACINIMPRECISAElsiguienteejemplotratadeuntraba-

jadorcuyaremuneracinestcompuestaporunaremuneracinbsicaycomisio-nesporventas.Adems,percibemovili-dadcomocondicindetrabajo.

Datosa. Fecha de ingreso : 08.09.2005b. Remuneracin fja

(noviembre 2007) Bsico : S/.1300,00 Movilidad

(consideradacomo condicinde trabajo(1)) : 100,00

c. Total computable : S/.1300,00

(1) La movilidad como condicin detrabajo no se considera como remu-neracin computable para eectos dela gratifcacin, de acuerdo con lodispuesto en el artculo 2 de la LeyN 27735 (28.05.2002) y el inciso c)del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR(01.03.97)

d. Comisiones: Junio 2007 : S/.850,00 Julio 2007 : 680,00 Agosto 2007 : 750,00 Setiembre 2007 : 920,00 Octubre 2007 : 741,00 Noviembre2007 : 684,00 Total S/.4625,00

Promedio de las comisionesS/.4625,006=S/.770,83

e. Clculo de la gratifcacin Remuneracinfja : S/.1300,00 Remuneracin

variable(promedio decomisiones) : 770,83

Total computable : S/.2070,83

PERSONAL CON DERECHO AL PAGO DE LASGRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

BENEFICIOS Gratifcaciones

por Fiestas Pa-PERSONAL trias y Navidad

Empleados SIObreros SI

Trabajador extranjero SI

Benefciarios demodalidades orma- NOtivas laborales

Personal no sujeto afscalizacin inmediata

SI

Socios trabajadoresde cooperativas SIDe direccin SI

De confanza SI

Menos de 4 horas SI

4 ms horas SIA plazo fjo SI

A plazo indeterminado SIEn moneda nacional SI

En moneda extranjera SI

Remuneracin integral NO

(salvo que expresamentese hayan excluido en

el convenio)Con negoc. colectiva SI

Sin negoc. colectiva SITrabajadores del hogar SI

(1/2 remuneracin)Trabajadores demicroempresas NO

Trabajadores agrariosy acucolas SI

(*)

Trabajadores extranjeros SIEn perodo de prueba SI

Superado el perodode prueba SI

Menos 1 mes de labor NOEn descanso vacacional SI

De licencia con gocede remuneraciones SI

Percibiendo subsidiospor: Maternidad SI

Enermedad SI

Accidente de trabajo SI

De licencia sin gocede haber NO

CONDICIN

CATEGORA

JORNADA

DURACIN DELCONTRATO

REMUNERA-CIN

RGIMEN DEACTIVIDADPRIVADA

RGIMENESPECIAL

ANTIGEDAD

SITUACINDEL

TRABAJADOR

(*) En este caso, la CTS y las gratifcaciones de festas patrias ynavidad estn incluidas en la Remuneracin Mnima Agraria.


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ESTUDIO



BENEFICIO

Gratifca-

INGRESOSYREMUNERACIONES ciones

REMUNERACIONES

Sueldosysalariosbsicos Comisionesodestajo Horasextras Compensacinportrabajoendasdedescansoyeneriados Remuneracinvacacional Remuneracinporvacacionestrabajadas X Rcordtruncovacacional X Premiosporventas Alimentacinendinero Prestacionesalimentarias:suministrodirecto Prestacionesalimentarias:suministroindirecto X Incremento10,23%AFP Incremento3,00%AFP Remuneracinenespecie Incremento3,3%SNP Remuneracinporlahoradepermisoporlactancia

ASIGNACIONES

Asignacinamiliar Asignacinobonifcacinporeducacin X Asignacinporallecimientodeamiliares X Asignacinpornacimientodehijos X Asignacinpormatrimonio X Asignacinporcumpleaos X Otrasasignacionesotorgadaspornicavezconmotivode ciertascontingencias X Otrasasignacionesqueseabonenporconveniocolectivo endeterminadasestividades X Otrasasignacionesotorgadasregularmente

BONIFICACIONES

Bonifcacionesportiempodeservicios Bonifcacinporriesgodecaja Bonifcacinporproduccin,altura,turno,etc. Bonifcacinporcierredepliego X Otrasbonifcacionesregulares

GRATIFICACIONES

Gratifcacionesdejulioydiciembre Gratifcacinproporcional Otrasgratifcacionesordinarias Gratifcacionesextraordinarias X

INDEMNIZACIONES

Indemnizacinporvacacionesnogozadas X IndemnizacinporretencinindebidadeCTS X Indemnizacinpordespidoarbitrariouhostilidad X Indemnizacinpornoreincorporarauntrabajadorcesado

enunprocedimientodecesecolectivo X Indemnizacinporhorasextrasimpuestasporelempleador X

OTROS

Pensionesdejubilacinocesanta,montepoeinvalidez X CTS X Gastosderepresentacin X Rerigerioquenoesalimentacinprincipal X Sumasobienesquenosondelibredisposicin X Participacinenlasutilidades X Recargoalconsumo X Licenciacongocedehaber Condicionesdetrabajo X Canastadenavidadosimilares X Movilidadsupeditadaaasistenciayquecubresloeltraslado X Bienesyserviciosdelapropiaempresaotorgadosparael

consumodeltrabajadorX

Incentivoporcesedeltrabajador X Subsidios X Tributosacargodeltrabajadorasumidosporelempleador

CONCEPTOS REMUNERATIVOS COMPUTABLESPARA BENEFICIOS SOCIALES

Remuneracin N de meses Totalcomputable computables gratifcacin

S/.2070,83 6x 6 = S/.2070,83

5.CASO DE UN TRABAJADORDESTAJEROEnelcasodeuntrabajadorcuyojornal

diariosepagaadestajo,paraeectosdeobtener la remuneracin computableparaelclculodelagratifcacinrespec-tiva,eljornaldebersermultiplicadopor30.Consideraremoscomojornalaquelmontoqueresultedepromediarlosjor-nalesdiariospercibidosporeltrabajadorduranteelsemestrerespectivooduranteeltiempodelaborconelquecuente,de

tenermenosde6mesesdelabor.Enelpresentecaso,vamosaconside-

rarparaelclculolosjornalesrecibidosen el ltimo semestre. Corresponderaenumerarlosjornalesdiariospercibidosporeltrabajadorendichosemestre;noobstante, ello resultarapoco prctico,por tanto slo presentamos el montoglobalpercibidoporeltrabajadorenelperodocomputableelcualserdividi-doentreelnmerodedasdelperodocomprendido.

a. Datos:

Fecha de ingreso : 30.10.2001 Tiempo computable : 6meses Jornal diario Totaldejornales percibidosentre el01.07.2007y el31.12.2007 : S/.10500,00 Nmerodedas delperodo computable : 184

Total de Das deljornales perodo Remuneracin

percibidos computable computable S/.10500,00 184 = S/.57,07

Dicho clculo se encuentra acordeconlodispuestoporelartculo3delD.S. N 005-2002-TR (04.07.2002),para elcaso de lasremuneracionesprincipalesyvariables;enlseprecisaquesedebeaplicarlodispuestoenelartculo17delD.S.N001-97-TR,(01.03.97),esdecir,calcularelpro-mediodelltimosemestre.

b. Clculo de la gratifcacin de Navi-

dad En el semestre del 01.07.2007 al31.12.2007eltrabajadorhallevadoacaboeectivamentesuslaboresporlo

cuallecorrespondersugratifcacinntegradelasiguienteorma:

Jornal N de Remuneracin

diario das computable S/.57,07 x 30 = S/.1712,10


S/.1712,10 6x 6 = S/.1712,10

6.TRABAJADORQUEHALABO RADOMENOSDEUNMES

a. Datos Fechadeingreso : 10.12.2007

Tiempode : 22das servicios (al31dediciembre)

b. Clculo de la gratifcacin Sieltrabajadornotieneporlomenosunmescompletolaboradodentrodelpe-rodojulio-diciembrede2007,comoenestecaso,nolecorrespondeelpagodelagratifcacinporNavidad.

7.TRABAJADOR DE REMUNERACINSEMANALDatos:

a. Fecha de ingreso : 21.12.2003b. Remuneracin de

noviembre 2007 Jornalbsico : S/.39,00 Bonifcacinpor trabajoriesgoso : 5,00 Asignacinamiliar (53,0030=1,76) : 1,76

Total jornal diario : S/.45,76

c. Clculo de la gratifcacin

Jornal N de Remuneracin

diario das computable S/.45,76 x 30 = S/.1372,80


S/.1372,806x 6 = S/.1372,80

II. GRATIFICACIN TRUNCA

1.CASO DE UN TRABAJADORCON REMUNERACIN DE PE

RIODICIDADMENSUALSetratadeuntrabajadorcuyarelacin

laboralterminaantesdel15dediciembre


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ESTUDIO



delpresenteaoyqueasuvezcuentaconmsdeunmescalendariocompletodelabor.

a. Datos Fecha de

ingreso : 29.01.2002 Fecha de cese : 30.09.2007 Tiempocomputable : 3meses Remuneracin

mensual deagosto 2007

Bsico : S/.2745,00 Asignacin amiliar : 50,00 Promediode horasextras

(1) : 350,00

Totalcomputable : S/.3145,00

(1) Las horas extras constituyen unconcepto remunerativo, pero tienela naturaleza de un pago comple-mentario e impreciso. Para queormen parte de la remuneracincomputable de las gratiicaciones,es necesario que el trabajadorlas haya realizado por lo menosen 3 meses dentro del semestrecorrespondiente (julio - diciembre2006). Una vez cumplido dichorequisito se integrar al clculo,un promedio de las horas extrasrealizadas en el semestre bajoanlisis.

De acuerdo con el punto 5.3 delartculo5delD.S.N005-2002-TR,la remuneracin computable parala gratifcacin truncaes la vigentealmesinmediatoanterioralqueseprodujoelcese.

b. Clculo de la gratifcacin trunca Debemos evaluar cuntos mesescalendarios completos ha laboradoeectivamente el trabajador. En elpresentecaso,enelsemestredejulioa diciembre de 2007 el trabajadorhallevadoacaboeectivamentesuslaboresen3mesescalendarioscom-pletos(julio,agostoysetiembre)porlocualdeberrealizarseelpagodelagratifcacindemaneraproporcional,delsiguientemodo:

Remuneracin N de Total

computable meses gratifcacinagosto 2005 computables trunca

S/.3145,006x 3 = S/.1572,50

2.TRABAJADOR CON REMUNE

RACIONSEMANALEselcasodeunobrerocuyarelacin

laboralterminaantesdel15dediciembre

delpresenteaoyqueasuvezcuentaconmsdeunmescalendariocompletodelabor.

a. Datos: Fecha de ingreso : 01.03.2000 Fecha de cese : 30.11.2007 Tiempo computable : 5meses Remuneracin

mensual deoctubre 2007

Jornalbsico : S/.45,00 Asignacin amiliar (53,0030) : 1,76

Total jornal diario : S/.46,76

b. Clculo de la gratifcacin de diciem-bre Debemosevaluarcuantosmesesca-lendarioscompletoshalaboradoeec-tivamenteeltrabajador.Enelpresentecaso,enelsemestrejulio-diciembre2007eltrabajadorhallevadoacaboeectivamente sus labores durante5meses calendarios completos (julio,agosto,setiembre,octubreynoviem-bre),porlocuallecorrespondersugratifcacin trunca de la siguienteorma:

Jornal N de jornales

diario computables Total S/.46,76 x 30 = S/.1402,80

Remuner. N de meses Totalcomputable computables gratifcacin S/.1402,80 6 x5 = S/.1169,00

III. REGMENES ESPECIALES

1.TRABAJADORDECONSTRUC

CIONCIVILLos trabajadores de este rgimen

recibenporlagratifcacindeNavidad40jornalesbsicosquesonrepresenta-dospor5/5(cincoquintos).Laoportu-nidaddepagoeslasemanaanterioralaNavidad,salvoqueeltrabajadorseretireoseadespedidoantesdelaechasealada.

Caso de un trabajador de construc-cin civil que ha laborado en una obrapor ocho meses

Enelpresentecasoeltrabajadoresun

operarioqueseencuentralaborandoenlaoportunidaddepagoeingresatrabajaralaobraenelmesdemayode2007.

a. Datos Fechadeingreso : 01.05.2007 Tiempo computable : 5meses (01.08.2007a 31.12.2007) Remuneracindiaria Jornalbsico : S/.36,59(1)

BUC : 11,70(1)(2) Totalcomputable jornalbsico : S/.36,59

(1) Nuevo jornal bsico segn el Con-venio Colectivo suscrito para el pe-rodo 01.06.2007 - 31.05.2008.

(2) El BUC incluye a varias boniica-ciones de acuerdo con la R.S.D.N 193-91-ISD-NEC (21.06.91)

y en el caso del operario equi-vale al 32% de su jornal bsicootorgndose por da laborado yno es computable para el pagode las gratiicaciones ordinarias,por lo que no ser tomado encuenta para la gratiicacin porNavidad.

b. Clculo de la gratifcacin de Na-vidad

El t iempo a considerar para elpago de la gratifcacin deNa-vidad es el que transcurre entreagosto y diciembre (5 meses),perododentrodelquedebemosevaluarcuantosmesescalendarioscompletosha laborado eectiva-menteeltrabajador.


S/.1463,60 5 x5 = S/.1463,60 (40jornales

bsicos)

Caso de un trabajador de construc-cin civil que ha laborado en unaobra por 18 das (1)

En el presente caso un trabajadorpencuentaenlaechaquecorres-ponde al pago de la gratifcacindeNavidad con 18das de haberingresadoalaobra;porloqueco-rresponderseleconsidereelmontoproporcionaldelagratifcacindelos das laborados. El pago de lagratifcacin se realizar el 15 dediciembre.

(1) R.S.D. N 531-81 (24.07.81).

a. Datos Fecha de ingreso : 28.11.2007

Tiempo de servicios : 18das Tiempo computable : 18das (del28.11.2007 al15.12.2007)


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ESTUDIO



TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE LAS GRATIFICACIONES

APORTACIN E M P L E A D O R T R A B A J A D O R SistemaRgimen Contributivo Seguro

Nacional Sistema Impuesto aCONCEPTO

de la ComplementarioSENATI de Privado de la Renta CONAFOVICER

Seguridad Social de Trabajo

Pensiones Pensiones 5ta. Categora

en Salud de Riesgo(SNP) (SPP)

(RCSS) (SCTR)

GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD SI SI SI SI SI SI NO

Remuneracin diaria Jornalbsico : S/.29,13 (2) BUC : 8,74 (3)

Bonifcacinpor movilidad : S/.7,20 (4)

Total computablejornal bsico : S/.29,13

(2) Nuevo jornal bsico segn el Con-venio Colectivo suscrito para el pe-rodo 01.06.2007 - 31.05.2008.

(3) El BUC incluye a varias bonifca-ciones de acuerdo con la R.S.D.N 193-91-ISD-NEC (21.06.91)y en el caso del pen equivaleal 30% de su jornal bsico otor-gndose por da laborado y no escomputable para el pago de las

gratifcaciones ordinarias, por loque no ser tomado en cuentapara la gratifcacin por Navi-dad.

(4) La bonifcacin por movilidad esequivalente a 6 pasajes urbanosdiarios (S/. 1,20) de conormidada la R.D. N 777-87-DR-LIM(10.07.87) y no es computablepara el pago de las gratifcacionesordinarias.

b. Clculo de la gratifcacin de Navidad Al momentodelaoportunidad depago el trabajador obrero contabacon 18das dehaber ingresado a

laobra.Enelpresentecaso,enloscincomeseseltrabajadorhallevadoa cabo eectivamente sus laboresslodurante18das;porlocuallecorresponderelpagoproporcionalde su gratifcacin de la siguienteorma:

Remuneracin N de meses Por loscomputable computables 20 das

S/.1165,20 5 30x18 = S/.139,82 (40jornales

bsicos)

2.TRABAJADORESDELHOGAR

De acuerdo con la Ley N 27986(03.06.2003) la gratifcacin deNavi-dad debe ser abonada en la primera

quincena de diciembre y equivale al50%delaremuneracinmensual.Sinembargo,siel trabajadorrenunciaraocesaraantesdedichomesseaplicarnenormasupletorialasnormasdelrgi-mengeneral.

Trabajador con remuneracin deperiodicidad mensual

Enelpresentecasoeltrabajadorseen-cuentralaborandoal15dediciembredelpresenteao.

a. Datos Fecha de ingreso : 21.12.2003 Tiempo

computable : 6meses (del01.07.2007 al31.12.2007) Remuneracin

mensual de noviembre 2007 (1)

Bsico : S/.430,00 Total computable : S/.430,00

(1) De acuerdo con el punto 3.2 delartculo 3 del D.S. N 005-2002-TR (04.07.2002), la remuneracincomputable para la gratifcacinde Navidad es la vigente al 30 denoviembre.

b. Clculo de la gratifcacin deNavidad

El semestre aconsiderar para elpago de la gratifcacin deNa-vidadeseldejulio-diciembre,perododentrodelquedebemosevaluarcuantosmesescalendarioscompletos ha laborado eectiva-menteeltrabajador.


S/.215,00 6 x6 = S/.215,00 (50%desu

remuneracin

mensual)

Caso de un trabajador que ha labora-do 4 meses completos

Enelpresentecasoeltrabajadorcuen-taenlaechaquecorrespondealpagodelagratifcacindediciembreconmenosde6mesesdeservicios;porlocualslolecorresponderntantossextosdelaremuneracincomputablecomo meses calendario completoshayalaboradoenelperododejulioadiciembre.

a. Datos Fecha de ingreso : 01.09.2007 Tiempo de

servicios : 4meses Tiempo

computable : 4meses Remuneracin

mensual de

noviembre 2007 Bsico : S/.360,00 Bonifcacin por cumpleaos(1) : 50,00 Total

computable : S/.360,00

(1) La bonifcacin por cumpleaosno se considera como remunera-cin computable para eectos dela gratifcacin, de acuerdo conlo dispuesto por el artculo 2 dela Ley N 27735 (28.05.2002) y elinciso ) del artculo 19 del D.S. N001-97-TR (01.03.97).

b. Clculo de la gratifcacin de Na-vidad

Enelpresentecaso,enelsemestreindicadoeltrabajadorhallevadoacaboeectivamentesuslaboresdu-rante4mesescalendariocomple-tos(setiembre,octubre,noviembreydiciembre).


S/.180,00 6 x4 = S/.120,00 (50%desu

remuneracin

mensual)

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