Personas jurídicas

Tiene la capacidad de asumir derechos y obligaciones frente a sí

mismo y/o frente a terceros

Casos de Personas jurídicas

Sociedades personalistas colectivas

• Controlada por socios que no pueden delegar su cargo, este tipo de empresa responsabiliza a cada uno de ellos según sus cualidades, y no su patrimonio aportado. P.E.: Bufete de abogados.

Sociedades personalistas comanditarias

• Formada por socios colectivos (administran) y socios en comandita (controlan), los derechos y obligaciones son proporcionales al capital aportado.

Tipos de sociedades personalistas comanditarias

Sociedad capitalista

Tanto los derechos como las responsabilidades de cada propietario son

proporcionales a su capital, bienes…aportados

Sociedad capitalista

Sociedad limitada• Partícipes• Capital mínimo: 3000€• Títulos de propiedad

(transferibles).• Responsables civiles y

penales.

Sociedad anónima• Accionistas• Capital mínimo: 60000€• Capital dividido en acciones

de igual valor• Las operaciones, a pesar de

ser privadas, requieren supervisión pública.

Sociedades de economía social

Los trabajadores también son socios de la empresa

Sociedades de economía social

Sociedad Anónima y Limitada• Las acciones o participaciones

pertenecen (+51%) a trabajadores con jornada completa.

• Cada uno de los socios, que son 3 mínimo, puede disponer de un máximo de 1/3 del capital social.

• El personal no socio debe trabajar un máximo del 60% de la carga laboral.

• Un mínimo de 10% del beneficio debe ir a reservas.

Cooperativa• Sus miembros se organizan

para realizar actividades económicas

Cooperativas

De consumo• Los socios asumen las

principales funciones de distribución y comercialización para evitar posibles problemas entre intermediarios.

• Los resultados de su actividad solo se destinan a reservar o a la disminución de precios.

De capital social• Los trabajadores asumen las

funciones del empresario, evitando así que se generen plusvalías por trabajo.

• Las ganancias anuales son repartidas según la participación laboral y capital de cada socio.

Otras características

• Capital social: constituido con aportaciones de trabajo no remunerado.

• Órganos de control y gobierno: Asambleas Generales, Consejo Rector e Interventor.

• Reparto económico: 20% reservas, 5% formación, 20% impuesto de sociedades, fondos voluntarios, reparto entre cooperativistas.