Pastoral de la salud

FACULTAD DE CIENCIAS

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE

ENFERMERIA ACREDITADA

PASTORAL EN SALUD

DOCENTE: MG. ESPERANZA MELGAREJO VALVERDE

ESTUDIANTES:

BAZÁN PALMA Giannella.

BERMUDEZ AZAÑA Deysi.

LÓPEZ RUIZ Diana.

CICLO: VIII

NUEVO CHIMBOTE – PERÚ

2015

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA


ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA ACREDITADA

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INTRODUCCIÓN

Enfermería es de las profesiones que cuenta con un mayor número de profesionales

que acceden a estos estudios por vocación, porque sienten la necesidad de ayudar a

los demás. Si definimos vocación, simplemente podemos decir que es el anhelo y el

deseo de cada uno en relación a lo que queremos ser y hacer el resto de nuestras

vidas.

La vocación es la suma de cualidades que caracteriza a cada persona y la lleva a

orientarse hacia un determinado oficio o profesión; en enfermería, los profesionales

que acceden a estos estudios por vocación sienten la necesidad de ayudar a los

demás, sobre todo en los momentos más difíciles de la vida, cuando la persona se

enferma, se siente desvalida y vulnerable. La vocación en enfermería refleja la

personalidad de la profesión en cada uno de quienes la ejercen; viene inmersa en los

valores y principios de cada uno; es un reflejo del cuidado que demuestra el

profesional de enfermería.

Para las personas de cuidado, el contar con una mano solidaria, empática y con

agradable relación humana, de respeto y cuidado personalizado, es vital y papel de la

enfermería, profesión que se debe ejercer con espíritu de servicio, buscando la

excelencia en el cuidado y favoreciendo así la calidad en la atención.

La vocación no debe admitir nunca la rutina en la tarea diaria ni que haya días iguales

en el quehacer asistencial, docente o de investigación; cada día debe ser único a

través del reflejo de los valores profesionales e institucionales, así como éticos

El profesional de la salud debe poseer varias virtudes y características como la

responsabilidad, la puntualidad, la honestidad, la empatía, el respeto, pero el

profesional de Enfermería especialmente, debe poseer el amor por su profesión y la

entrega incondicional al prójimo. La profesión de enfermería nos exige una vocación

que implica realizar nuestro trabajo con espíritu de servicio, haciendo las cosas bien a

la primera, sin admitir la mediocridad, pensando siempre que nuestro centro es la

persona de cuidado, un ser humano único, individual. Como dijo Florence Nightingale

la precursora de la carrera de Enfermería en el mundo: “Lo más preciado de una

enfermera es la vida”.




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INVESTIGANDO SOBRE MI VOCACIÓN DE SERVICIO A TRAVÉS DE LAS

FIGURAS SEÑERAS DE ENFERMERÍA EN LA PRÁCTICA DIARIA.

I. VOCACIÓN

El término proviene del latín “vocatio” que es la “acción de llamar” se refiere a la

inclinación a cualquier estado, carrera o profesión.

Es un llamado interno y se manifiesta como la tendencia a desarrollarnos en un

área y un espacio que deseamos con gran ímpetu, con gran interés.

La vocación es la suma de cualidades que disponen a la persona a orientarse

hacia un determinado oficio o profesión.

La vocación también es considerada como un proceso que se desarrolla

durante toda la vida, ya que se construye de forma permanente. Implica

descubrir quién soy, cómo soy y hacia dónde quiero ir.

La vocación también es la tendencia que siente una persona hacia

determinadas actividades, es una inclinación natural. Son nuestros sueños,

nuestros anhelos, lo que nos inspira, son la expresión de nuestros valores.

Por su significado etimológico de “llamada”, parece indicar que el motivo por el

que uno ha elegido la profesión es la existencia de una orientación o inclinación

natural al ejercicio propio de ella, una cierta afinidad o con naturalidad entre el

propio modo de ser y las actitudes que la profesión requiere. De manera que

uno la ha elegido por haberse sentido atraído o llamado a ejercerla.

1.1. CARACTERÍSTICAS

Aptitud e interés

Disposición de energía

Constancia

Prudencia

Seguridad

Dedicación

Desarrollar valores como: respeto, responsabilidad




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Optimismo

Voluntad

Capacidad

Proactividad

Liderazgo

Relaciones positivas

Control de emociones

Autoeficacia

Saber comunicar.

II. VOLUNTARIADO

El voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una comunidad o al

medio ambiente por decisión propia y libre.

VOLUNTARIO ES: Todo actor social y agente de transformación que presta

servicios no remunerados en beneficio de la comunidad, donando su tiempo y

sus conocimientos, haciendo un trabajo generado por la energía de su impulso

solidario, atendiendo tanto las necesidades del prójimo y los imperativos de una

causa, como sus motivaciones personales, ya sean de carácter religioso,

cultural, filosófico, político o emocional.

El trabajo voluntario debería cumplir tres condiciones

Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningún tipo de beneficio ni

gratificación por su ayuda.

Ser intencionado: el voluntario persigue un fin y un objetivo positivo

(buscar un cambio a mejor en la situación del otro) y legítimo (el

voluntario goza de capacidad suficiente para realizar la ayuda y de

cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).

Estar justificado: responde a una necesidad real del beneficiario de la

misma. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin más, sino que

persigue la satisfacción de una necesidad previamente definido como

tal.




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2.1. CARACTERÍSTICAS

Solidaridad

Gratuidad

Actuar desinteresadamente.

Promover la justicia.

Respetar la dignidad de todo hombre y sus derechos.

Crear oportunidades para mejorar la sociedad.

2.2. PERFIL DE UN VOLUNTARIO

APTITUDES

Condiciones físicas, morales y psicológicas sanas que le permitan

dedicar sus mejores esfuerzos al servicio voluntario.

Disponibilidad de tiempo para dedicarlo a las labores del

voluntariado.

Formación humana básica que le permita desenvolverse

apropiadamente en su medio social y cultural.

ACTITUDES

Las actitudes tienen que ver con la disposición general de la persona para

el servicio.

Amor, respeto y aceptación del otro sin discriminación.

Discreción sobre los asuntos que tenga conocimiento durante el

servicio.

Acogida abierta y diálogo sincero

Amabilidad sin ser paternalista ni crear dependencia.

No hacer del servicio un asunto personal, ni aceptar regalos o

privilegios.

Sentido de la justicia y de la común igualdad como seres humanos.

Preferencia por los más débiles y necesitados.




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2.3. TIPOS DE VOLUNTARIADO

La acción voluntaria se desarrolla prácticamente en todos los ámbitos temáticos, en todos los campos de actuación, como por ejemplo:

Social. Muchas personas voluntarias trabajan en el apoyo a personas y colectivos socialmente excluidos, en la acogida e integración de inmigrantes, en la lucha contra la pobreza, en la atención a colectivos sociales con necesidades, carencias o discapacidades de distinto tipo, etc.

Cultural. Muchas personas voluntarias llevan a cabo trabajos de recuperación o conservación de la identidad cultural, en la promoción de la creatividad, en la difusión de los bienes culturales, etc.

Educativo. Muchas personas voluntarias trabajan en la alfabetización y educación de personas adultas, en la defensa de la educación para todos, en la dinamización y la promoción de la participación en la comunidad escolar, etc.

Medioambiente. Muchas personas voluntarias trabajan en la protección o recuperación de especies o espacios naturales, en el desarrollo de una conciencia medioambiental entre la ciudadanía, etc.

Salud. Muchas personas voluntarias trabajan en la promoción de la salud, en el desarrollo de hábitos de vida saludable, en la respuesta a situaciones de necesidad sanitaria, etc.

Participación Ciudadana y Civismo. Muchas personas voluntarias trabajan en la promoción de la participación ciudadana, en el fortalecimiento del tejido asociativo, en el impulso de la iniciativa social, en la creación y animación de redes sociales, etc.

Promoción de Colectivos. Muchas personas voluntarias trabajan en la promoción, defensa de derechos, integración social de determinados colectivos sociales: mujeres, jóvenes, inmigrantes, reclusos, grupos étnicos, etc.

Derechos Humanos. Muchas personas voluntarias trabajan en la denuncia de injusticias, contra la pena de muerte, en defensa de los Derechos Humanos, la justicia, los valores democráticos, etc.

Emergencia y Socorro. Muchas personas voluntarias trabajan en la respuesta a situaciones de emergencia causadas por desastres naturales, guerras, hambrunas, etc.

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III. FIGURAS SEÑERAS DE ENFERMERÍA EN LAS AMÉRICAS

A. SEÑERA: Que sobresale por sus cualidades únicas y extraordinarias,

persona destacada, ilustre.

B. DESCRIPCIÓN

América es un continente constituido por 35 países distribuidos en 4

subcontinentes:

Norteamérica: Conocido también como América del Norte, está

compuesto por 3 países: Canadá, Estados Unidos y México.

Centroamérica: Conocido también como América Central, está

constituido por 7 países: Belice, Costa Rica, El Salvador,

Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá.




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Suramérica : Conocido también como América del Sur está

compuesto por 12 países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia,

Ecuador, Guyana, Paraguay, Perú, Surinam, Uruguay y Venezuela

Las Antillas Caribeñas: Las Antillas es un archipiélago caribeño

formado por 13 países: Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados,

Cuba, Dominica, Granada, Haití, Jamaica, República Dominicana,

San Cristóbal y Nieves, San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía y

Trinidad y Tobago.




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MAPA CON LOS PAÍSES DE AMÉRICA

Susana Bobadilla,

Jefa de Carrera de Enfermería

Universidad de Aconcagua VI




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