Patrocinadores OlameiNU 2015

Patrocinadores OlameiNU

Javier Coello y FamiliaRubén y Toby Mischne

Patrocinadores Jinuj

Frondoso Grupo Inmobiliario

Elías Harari y Familia

Patrocinadores Shalom

Ignacio Holtz y Sra.

Daniel Bojmal y Familia

Gad Zyman y Familia

Arturo Zyman y Familia

Abel Puszkar y Sra.

Victor Zundelevich y Sra.

Jacobo Troice y Sra.

Patrocinadores Emshej

Pepe Hamui y Familia

Marcos y Stephie Fastlicht

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AgradecimientoHacemos patente nuestro profundo agradecimiento a los patrocinadores que nos brindaron su apoyo para la realización de OLAMEINU 2015.

OlameiNU es una actividad que enriquece académica y moralmente a los participantes, quienes comprenden los problemas que aquejan a nuestro mundo, al mismo tiempo que buscan posibles soluciones.

Apoyar una actividad como OlameiNU, significa creer que en la educación está la clave para lograr un mundo mejor y más justo, para nuestros jóvenes y futuras generaciones; significa unirse a la incansable lucha de la Comunidad Ashkenazí de México, por lograr este sueño.

Lic. Mauricio KershenobichPresidente del Comité Ejecutivo de la Comunidad Ashkenazí

DirectorioComité Organizador Olameinu 2015

Dirección del Modelo

Secretario General Honorario

Alexander Freiman

Secretario General

Isaac Behar Lombrozo

Mesas

Ariel Jasqui Bucay

Corina Kuri Farji

Daniel Yungster Brzezinski

Daniela Katz Kuriansky

David Yedid Helfon

Eitan Rozen Eisenberg

Igal Rabchinsky Krawetz

Ilana Rubinstein Guzik

Isaac Capuano Carrillo

Lior Levy Nadelsticher

Moises Behar Cohen

Pedro Bleier Fraind

Yosef Siman-tov Cohen

Coordinador Académico

Mtro. Yacof Chabán

Mensaje del Secretario General

¡Que bueno y agradable, habitar los hermanos juntos!Tehilim 133

Estimados delegados,

Han pasado ya 20 años desde la primera edición de OlameiNU, y estamos muy orgullosos de que año con año tanto delegados y escuelas como el comité organizador superan las expectativas de desempeño y preparación, es por eso que invitamos a todos los participantes de continuar con esta tendencia a la alza y superarse a sí mismos.

Para los organizadores de OlameiNU 2015 la diplomacia en el trato entre los delegados es fundamental. Quere-mos promover la cooperación, la negociación, la argumentación y el compromiso entre los Estados para encon-trar una solución a problemas que aquejan a la comunidad internacional pues son estas las guías del trabajo de la Organización de Naciones Unidas, más que la confrontación, la división, los conflictos o la retórica.

Hay que recordar todos los años que OlameiNU significa “Nuestro Mundo”, eso implica comprometerse por la solución pacífica de conflictos, que es de vital importancia tanto en el ámbito internacional como en un país especialmente conflictivo como el nuestro, significa saber que todavía estamos a tiempo de hacer un cambio, pero para que haya un cambio en nuestro planeta, nosotros debemos cambiar primero, significa que logremos una comunidad que no sienta indiferencia ante las injusticias que se cometen fuera y al otro lado del mundo.

No cabe duda, es que OlameiNU es una experiencia hecha a medida para los amantes de la Política internacional, para los aficionados de la actualidad, en particular para aquellos que están dispuestos a hacer algo por los demás, nuestros futuros empresarios exitosos, altruistas de oficio, pero sobre todo nuestros próximos líderes comunitarios.

No queda más que desearles a todos nuestros delegados mucho éxito en el modelo, que construyan debates fundamentados e interesantes, que lleguen con la preparación más formal, y sobre todo con la creativiad nece-saria para darle la vuelta a situaciones adversas, así que manos a la obra.

Isaac Behar LombrozoSecretario General de OlameiNU 2015

הנה מה טוב ומה נעים שבת אחים גם יחד

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Filosofía de OlameiNU

La misión de OlameiNU es fomentar en los jóvenes la responsabilidad y la conciencia sobre el acontecer internacional, así como promover la integración intercomunitaria. La meta primordial de OlameiNU es lograr la mejor simulación de Naciones Unidas para estudiantes con diferentes habilidades con el fin de tratar problemas mundiales. Los temas de cada comité son elegidos con la intención de exponer las frustraciones y satisfacciones de la diplomacia internacional, permitiendo así un acercamiento a los problemas que se viven en el mundoactual, de los cuales somos parte, como individuos y miembros de la comunidad judía internacional. Los delegados y el secretariado, son los responsables de crear un comité dinámico simulando las verdaderas sesiones de Naciones Unidas para llegar a soluciones viables a cada uno de los temas propuestos.Este acercamiento nos permite establecer dos planteamientos. En primera instancia, existe lugar para el compromiso, en casi todas las disputas y el consenso entre las distintas partes en un debate que es necesario para lograr negociaciones exitosas. En segundo plano es primordial cumplir el objetivo de lograr resoluciones comprensivas y viables por medio de la negociación internacional.A lo largo de la historia, la diplomacia internacional ha sido exitosa cuando se da lugar a compromisos entre la política internacional y los intereses nacionales. La política nacional es la postura verbal que toma una nación acerca de un problema en particular; conformada por los intereses vitales que una nación tiene sobre algún conflicto especifico. Por esta razón, rara vez se encuentra sujeta a negociaciones o compromisos. En otras palabras, a pesar de que la diplomacia internacional busca un camino común basado en los intereses multilaterales, los estados no pueden olvidar sus intereses nacionales.La meta final de OlameiNU es adoptar una resolución propuesta por un comité, con el apoyo de los principales actores involucrados en el conflicto. Nuestro énfasis en obtener una resolución por tema, nace del concepto de diplomacia internacional, como un compromiso hecho con base en el consenso de naciones que tienen diferentes objetivos e intereses. El propósito de OlameiNU es el aprender a revisar los problemas desde distintos puntos de vista, entrando en realidades ajenas a las nuestras. Solamente así podremos llegar a una paz internacional, y más importante, al entendimiento, la tolerancia y respeto, entre todos los seres humanos.

AGENDA

Comisión de Desarrollo Social• Ebola: Amenaza internacional y medidas necesarias para evitar una crisis de salud global.• Abuso a la mujer en regiones de Africa, muIlacion genital e inequidad de género.

Consejo de Seguridad• Fin a los actos terroristas, organización y expansión del Estado islámico (Isis) hacia el mundo.• Amenazas a la paz y la seguridad causadas por actos terroristas a nivel internacional. Consejo de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo• La amenaza del crimen cibernéIco: a) vulnerabilidad para las naciones y sus ciudadanos ante ataques de robo de información; b) los policías en la red y su contra- efecto de invasión de privacidad y violación de derechos de los ciudadanos.• El crecimiento de las telecomunicaciones como necesidad en las naciones: a) Su efecto en el desarrollo tecnológico y la repercusión sobre los países en vías de desarrollo. b) Dilema de la expansión del Internet gratuito para las sociedad marginadas y las consecuencias sobre el desarrollo económico y social de estas naciones. Consejo de Derechos Humanos• Derechos de los Migrantes. Deportaciones de padres ilegales de LaInoamérica, resultando en la separación de familias y niños abandonados en Estados Unidos.• Derechos de los Niños: Educación bélica y maltrato a los niños de Medio Oriente. Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR)• Situación de los refugiados en Medio Oriente y la respuesta internacional• Medidas de protección de los campos de refugiados en los países con conflictos armados

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COMITÉSComisión de Desarrollo Social• Ebola: Amenaza internacional y medidas necesarias para evitar una crisis de salud global.• Abuso a la mujer en regiones de Africa, muIlacion genital e inequidad de género.

MIEMBROS:

Consejo de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo• La amenaza del crimen cibernéIco: a) vulnerabilidad para las naciones y sus ciudadanos ante ataques de robo de información; b) los policías en la red y su contra- efecto de invasión

SomaliaSierra LeonaGuineaLiberaMarruecosEgiptoUgandaSudáfricaRepública Democrática del CongoNigeria

GhanaIsraelPakistánIránAfganistánIndiaChinaEspañaFranciaReino UnidoNoruega

AlemaniaHolandaItaliaCanadáBrasil Estados UnidosMéxicoRepresentante de Médicos sin FronterasRepresentante de Amnistía Internacional

Consejo de Seguridad• Fin a los actos terroristas, organización y expansión del Estado islámico (Isis) hacia el mundo.• Amenazas a la paz y la seguridad causadas por actos terroristas a nivel internacional.

MIEMBROS:ChinaRusiaFranciaReino UnidoE.U.AArgentina

Australia ChadChileJordaniaLituaniaLuxemburgo

NigeriaRepública de CoreaRwandaSiriaIrán

EUAChinaAlemaniaIndiaIsraelCanadáBrasilRusiaJapónCorea del Sur

Emiratos Árabes UnidosReino UnidoMéxicoEgiptoArgentinaIndonesiaSingapurNoruegaBélgicaEspaña

ColombiaSudáfricaDinamarcaFinlandiaFranciaSuizaChileCosta RicaIránAustralia

Consejo de Derechos Humanos• Derechos de los Migrantes. Deportaciones de padres ilegales de LaInoamérica, resultando en la separación de familias y niños abandonados en Estados Unidos.• Derechos de los Niños: Educación bélica y maltrato a los niños de Medio Oriente.

MIEMBROS:Estados Unidos

de privacidad y violación de derechos de los ciudadanos.• El crecimiento de las telecomunicaciones como necesidad en las naciones: a) Su efecto en el desarrollo tecnológico y la repercusión sobre los países en vías de desarrollo. b) Dilema de la expansión del Internet gratuito para las sociedad marginadas y las consecuencias sobre el desarrollo económico y social de estas naciones.

MIEMBROS:

InglaterraIsraelChinaFranciaFederación RusaEgiptoLíbanoArgentinaColombiaTurquía

AlemaniaVenezuelaPerú1Costa RicaGuatemalaEmiratos Árabes UnidosGreciaBrasilEcuadorBolivia

CanadáEspañaIndiaMéxicoJapónSudáfricaYemenPaíses BajosUganda

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AGENDA DEL EVENTOOlameiNU 2015

Miércoles 28 de Enero de 2015

8:30 - 9:00 Registro

9:00 - 9:45 Inauguración

10:00 - 11:15 Primera Sesión

11:15 - 11:30 Descanso

11:30 - 12:45 Segunda Sesión

12:45 - 13:00 Descanso

13:00 - 14:30 Tercera Sesión

14:30 - 15:30 Comida

15:30 - 17:00 Cuarta Sesión

Jueves 29 de Enero de 2015

8:30 - 9:00 Lobbying

9:00 - 10:15 Quinta Sesión

10:15 - 10:30 Descanso

10:30 - 11:45 Sexta Sesión

11:45 - 12:00 Descanso

12:00 - 13:15 Séptima Sesión

13:15 - 13:30 Descanso

13:30 - 14:30 Octava Sesión

14:30 - 15:30 Comida

15:30 - 16:30 Novena Sesión

16:30 - 17:15 Clausura

Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR)• Situación de los refugiados en Medio Oriente y la respuesta internacional• Medidas de protección de los campos de refugiados en los países con conflictos armados

MIEMBROS:

AfganistánAlemania Argentina Australia Brasil Canadá China Colombia Congo Ecuador

España Estados Unidos de América Francia India Irán Israel Japón Líbano Marruecos México

Pakistán Países BajosReino UnidoFederación RusaSomalia SudanSuizaVenezuelaPalestina Sir

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SECRETARIO GENERAL: Es la máxima autoridad en lo académico, disciplinario y logístico. A él corresponde aprobar cualquier modificación al reglamento o autorización para ciertos procedimientos. Coordina el trabajo colectivo, en un clima de cooperación y liderazgo, y resuelve posibles dudas tanto en lo académico como en lo referente al protocolo.

De igual manera, el Secretario General, o un miembro del Secretariado designado por éste, puede en cualquier momento hacer un comunicado oral o escrito, para alguna o algunas de las comisiones, sobre cualquier aspecto que sea de su competencia y que deba ser traído a su consideración de forma inmediata.

SUBSECRETARIO GENERAL: En caso de ausencia del Secretario General, este ocupará sus funciones, convirtiéndose así en la máxima autoridad después del Secretario General, asumiendo todas las capacidades y obligaciones de este.

PRESIDENTE: Es la máxima autoridad en la comisión que preside en cuanto a disciplina y procedimiento parlamentario se refiere. Es el encargado de salvaguardar el correcto desempeño del debate y supervisa la elaboración de las hojas de trabajo asegurándose de su relevancia y pertinencia con el tema y vigilando su correcto formato y contenido. Supervisa los procesos de votación de las hojas de trabajo presentadas a la mesa. Revisa los contenidos de las notas diplomáticas.

Su autoridad se hace evidente por su participación activa, investigación rigurosa y adecuada orientación del debate dentro del Comité. Reporta al Secretario generalcualquier falta grave disciplinaria o académica en la que incurra un delegado y/o participante en el Modelo.

MODERADOR: Es el miembro de la mesa encargado de coordinar el debate concediendo

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REGLAMENTO

Los siguientes artículos se consideran aceptados en OlameiNU, cualquier situación no prevista en este reglamento será resuelta por el Comité Organizador del Modelo.

Personalidades

la palabra a los delegados y de guiar los procedimientos protocolarios. Podrá sustituir al presidente en caso de su ausencia y lo asistirá en el ejercicio de sus funciones durante sus sesiones.

OFICIAL DE CONFERENCIA: Asistirá al presidente y al moderador en el ejercicio de sus funciones, será el encargado de la determinación del quórum al inicio de cada sesión además de realizar el conteo de las votaciones que se hagan durante las sesiones. Tendrá la autoridad de recibir y leer las notas diplomáticas entregadas por los pajes y determinará si el contenido es adecuado y, en caso de que no lo sea, acudir al presidente.

OFICIAL DE CRISIS: En caso de Crisis será el encargado de anunciarla dar la información necesaria para el buen flujo del debate y una pronta resolución. También será el encargado de mantener el contacto directo con el Comité Organizador.

PAJES: Facilitarán la comunicación entre los delegados con otros delegados y la Mesa a través de notas diplomáticas que serán revisadas por el Oficial de Conferencias y/o el Presidente antes de ser entregadas al destinatario. Cualquier falta de respeto a los pajes será acreedora a una amonestación.

DELEGACIONES: Cada delegación deberá estar integrada con al menos un Asesor o Faculty, tantos delegados como hayan decidido inscribirse en el Modelo. El Asesor será el estudiante, profesor o persona que encabece la Delegación. Deberá estar pre-sente durante los días que se lleve a cabo el modelo; sin embargo tiene estrictamente prohibido participar en los debates y mantener contacto con los delegados durantelas sesiones. El Asesor podrá mantener contacto con las Mesas exclusivamentemediante nota diplomática.

La denominación de “Estado Miembro”, “Delegación” o “Representación” podrá ser utilizada para referirse a las delegaciones. Los integrantes de las mismas seránllamados “Delegados”.

Los invitados que previamente hayan sido registrados podrán tener acceso a lasdiferentes comisiones y órganos. El acceso será restringido a aquellos que no porten la identificación apropiada. Los invitados no podrán tener contacto con los delegados durante las sesiones.

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Les será negada la entrada a la sesión a los delegados que:

a) No porten la identificación apropiada (gafete).b) Desobedezcan las Reglas de Comportamiento establecidas en este documento.

OBSERVADORES. Serán considerados como observadores todos aquellos representantes de alguna delegación en la Comisión cuando ésta no cuente con el estatus de miembro den-tro de la misma. Los observadores no tendrán derecho a voto en resoluciones, pero podrán ser partícipes del debate en las mismas condiciones que los miembros, debiendo ser reconocidas por la Mesa de la Comisión.

FACULTIES: Los asesores fungirán como vínculo entre la Secretaria General y sus delegados, así como la coordinación de su respectiva delegación. Los faculties tienen prohibido el contacto directo con cualquier persona dentro de las comisiones a menos de que reciban autorización expresa del Secretariado o de la Mesa. La comunicación escrita entre el asesor y sus delegados podrá llevarse a cabo siempre y cuando se hable exclusivamente en relación al debate. La Mesa se reserva el derecho de revisión de dichos mensajes.

VISITANTES. Las personas que sean admitidas por el Comité Organizador, previasolicitud de permiso, podrán observar los debates sin interferir de manera alguna en los mismos. La mesa puede negar el acceso a algún visitante si así lo estima adecuado. Los visitantes deben estar debidamente acreditados.

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Protocolo

ALCANCE: Estas normas son auto-suficientes, a reserva de las modificaciones previstas por la Secretaría, quien tendrá la última palabra si hubiera controversia alguna en su interpretación. No hay otras normas de procedimiento aplicables.

IDIOMA. El español será el idioma oficial y de trabajo.

DELEGACIONES. Cada delegación estará formada por un delegado, representando a un solo país y teniendo un solo voto.

CREDENCIALES: Las identificaciones o credenciales, tanto de delegados como del Secretariado, se consideran aprobadas solo con el gafete oficial. Se le negará la entrada a las sesiones y actividades extraoficiales de OlameiNU a todos aquellos que no porten el mismo. El delegado que no lleve consigo su gafete será objeto de una amonestación y no podrá participar en los trabajos del modelo.

PUNTUALIDAD: Todos los delegados deben llegar puntuales a todas las sesiones de sus respectivos comités. El delegado que llegue tarde será amonestado. Es importante recordar que aquel que sea acreedor a tres amonestaciones será expulsado del comité y sólo podrá reingresar con el consentimiento expreso del Secretario General.

CORTESÍA: Todos los delegados deberán mostrar respeto y deferencia hacia la Mesa y hacia los otros delegados en todo momento.

CÓDIGO DE VESTIMENTA: La vestimenta oficial del Modelo es ropa formal, también estará permitido portar la vestimenta típica del país representado.

Hombres: • Pantalón de vestir • Camisa de vestir • Saco obligatorio • Corbata obligatoria

Mujeres: • Pantalón de Vestir o Falda (Máximo 3cm sobre la rodilla) • Traje Sastre • Zapatos de vestir

No se permiten: • Blusas no formales • Pantalones de mezclilla (de ningún color) • Leggins • Zapatos tipo tennis

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REGLAS DE PROCEDIMIENTO

CRITERIOS DE MAYORÍA: Existen dos criterios para considerar una votación aprobada. En ambos casos se considera la totalidad de las delegaciones presentes y acreditadas por la Mesa para participar en la sesión en cuestión. Durante una votación, las abstenciones jamás contarán como votos efectivos para el resultado final.

A) Mayoría simple: El 50%+1 (cincuenta por ciento más uno) de las delegaciones presentes.

B) Mayoría calificada: 2/3 (dos terceras partes) de las delegaciones presentes.

QUÓRUM. Para que el debate dé inicio, el Presidente deberá declarar el Comité abierto y permitirá que el debate prosiga cuando estén presentes por lo menos una mayoría simple de los delegados.

AGENDA. La primera acción será establecer el orden de la agenda.

A) La Mesa recordará los temas a debate en la Comisión.

B) Se abrirá una lista de dos oradores a favor y dos en contra de abrir el debate con el tema propuesto.

C) Se procederá con la votación del tema propuesto y deberá contar con la aprobación de una mayoría simple. Si se obtiene la mayoría, se comienza el debate con dicho tema. En caso contrario, se iniciará automáticamente con el otro tema.

D) Continuar con la discusión de otro tema estará en orden sólo después de que la Comisión haya aceptado o rechazado un Proyecto de Resolución sobre el primer tema. En el caso de que no se llegue a una Resolución, se requiere de una mayoría calificada en la votación para que el cierre del debate sea admitido. Después de que la Comisión haya aceptado una resolución sobre el primer tema, inmediatamente se procederá a discutir el segundo tema.

DEBATE: Una vez seleccionado el tema de la Agenda, una lista de oradores será establecida para el desarrollo del debate general. Esta lista deberá ser seguida durante el debate del tema, excepto cuando se suspenda por mociones de procedimiento, enmiendas o la intro-ducción de una resolución.

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A) Todas las sesiones serán públicas, a menos que se decida lo contrario; esta decisión debe depender de circunstancias excepcionales y quedará a criterio de la Mesa.

B) Ningún delegado podrá dirigirse ante el foro sin el permiso previo de la mesa: el presidenteo el Moderador podrán llamar la atención a cualquier delegado que haga declaracionesirrelevantes al tema en discusión, así como también en caso de que un delegado exceda el tiempo límite o que sus comentarios hayan sido considerados ofensivos.

LISTA DE ORADORES: Durante el debate el comité deberá tener abierta una lista de oradores referente al tema establecido. Cualquier delegación puede solicitar a la mesa que su nombre sea anexado a la lista. En caso de que se considere necesario, otras listas de oradores serán establecidas para las distintas mociones de procedimiento, incluyendo el debate concerniente a las resoluciones.

DISCURSOS: Ningún delegado podrá hacer uso de la palabra sin obtener autorizaciónexpresa de la Mesa. Tales intervenciones no podrán hacerse en primera persona del singular (salvo algunas excepciones), debido a que los delegados se encuentran representando a todo un país o nación. Asimismo, los delegados no podrán establecer contacto directo, pero sí podrán comunicarse de manera escrita. La mesa podrá llamar a orden a un delegado en caso de que se haya dejado de respetar el tema en discusión. Si el delegado excediera el tiempo límite establecido por la Mesa o si sus comentarios resultaran ofensivos para algún delegado o delegación, podría hacerse acreedor a una amonestación.

LÍMITE DE TIEMPO EN LOS DISCURSOS: Cada orador dispondrá de un tiempo que la Mesa considere pertinente (mínimo un minuto, máximo 3) para explicar su posición sobre el tema que se esté debatiendo en la Comisión. El Moderador le llamará la atención inmediatamente al orador que exceda su tiempo.

CEDER EL TIEMPO: Un delegado podrá, con autorización de la Mesa y tras haber hecho uso de la palabra, ceder el tiempo restante de las maneras descritas a continuación. El delegado deberá anunciar su decisión a la Mesa al terminar su discurso. Un delegado puede ceder su tiempo:

1) A otro delegado. Tal delegado puede utilizar el tiempo, pero no puede volver a cederlo. En caso de que el delegado al que se le cede el tiempo no lo acepte, el delegado que se lo intentó ceder se hará acreedor a una amonestación.

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2) A preguntas. Los delegados que pregunten deberán elevar su placard y serán elegidos por el Moderador. Asimismo, estos delegados estarán limitados a hacer una sola pregunta, la cual no podrá tener ni preámbulo ni subsecuente. El tiempo se descontará exclusiva-mente de las respuestas del orador.

3) A comentarios. Los delegados que deseen establecer algún comentario deberán elevar su placard y serán elegidos por el Moderador. Asimismo, estos delegados estarán limitados a hacer un solo comentario, el cual no podrá ser mayor a 30 segundos.

4) A la Mesa. Los delegados podrán ceder su tiempo a la Mesa estableciéndolo de manera expresa.

PUNTO DE PRIVILEGIO PERSONAL: Podrá ser utilizado cuando el delegado se encuentre en una situación de incomodidad personal que obstaculice o impida su participación en los procedimientos del debate. Esta puede ser rechazada sin antes haber sido escuchada.Puede interrumpir a un orador así como a la mesa. Deberá ser utilizada con la mayor discreción, por lo que se recomienda que se haga a través de una nota diplomática hacia la Mesa. La manera de satisfacer lo requerido será establecida por la Mesa.

PUNTO DE ORDEN: Durante la discusión de cualquier asunto, un delegado puede hacer un Punto de Orden únicamente para advertir sobre la aplicación incorrecta del procedimiento protocolario. El Moderador, de acuerdo con las Reglas de Procedimiento, deberá decidir inmediatamente sobre el punto. Ninguna Punto de Orden podrá ser negado sin antes ser escuchado. El Moderador podrá considerar estos fuera de orden cuando sean inapropiados, dilatorios o irrespetuosos; dicha decisión es inapelable. El Representante que introduzca el Punto de Orden no podrá hablar acerca del contenido substancial del debate. Sólo puede interrumpir a un orador cuando el discurso no esté siguiendo propiamente el procedimiento protocolario. Cuando un delegado u observador no respete la posición oficial del país que represente, otros delegados no podrán realizar un Punto de Orden para corregirlo, pero podrán hacer recomendaciones de forma escrita al delegado o representación para que eviten declaraciones inapropiadas.

PUNTO DE INFORMACIÓN PARLAMENTARIA: Cuando el foro esté abierto, un delegado puede establecer dicho Punto para preguntar al Moderador sobre alguna cuestión relacionada con las Reglas de Procedimiento, dicho punto no podrá interrumpir a un orador.

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MOCIÓN DE PROCEDIMIENTO: Cuando el foro esté abierto podrá utilizarse dicha moción para proponer una opción al curso normal del debate, esta debe ser secundada por otradelegación para que pueda ser con considerada por la mesa. Esta no podrá interrumpir a ningún delegado ni a la mesa cuando se encuentre en uso de la palabra.

DERECHO DE REPLICA: Un delegado cuya integridad personal u honor nacional hayan sido insultados por otro delegado, puede solicitar un derecho de réplica, el cual se manda por escrito a la Mesa. El Presidente anunciará la decisión que será inapelable. De estar en orden sólo procederá un reconocimiento por parte de la Mesa de la ofensa. Un derecho de réplica sobre otro derecho de réplica está fuera de orden de antemano.

SESIÓN EXTRAORDINARIA DE PREGUNTAS: Si algún delegado de la Comisión considera que son necesarias preguntas para aclarar algún punto del discurso del orador anterior, éste puede proponer la realización de una sesión extraordinaria de preguntas. La sesión consistirá en mínimo 2 interpelaciones, máximo 3. Los delegados que hagan la pregunta podrán hacer una pregunta subsecuente que esté directamente relacionada con la respuesta anterior. Los subsecuentes son independientes del número de preguntas aprobadas por la Comisión. Es prerrogativa del delegado que pregunta el realizar, con permiso de la Mesa, un preámbulo a su pregunta, más no a la subsecuente. Dicho permiso debe ser solicitado por medio de un punto de privilegio personal a la Mesa. El delegado cuestionado podrá responder lo que crea pertinente. Para realizarse, la sesión deberá ser secundada por otra delegación, ser sometida a votación y contar con la aprobación de una mayoría calificada. La primera interpelación será preferentemente para el delegado que propuso la sesión y la segunda interpelación, por cortesía, se le da al delegado que secundó, sin ser así obligatorio. Para que el delegado que secundó la moción pueda realizar la segunda pregunta, éste deberá levantar su placard y el Moderador le dará preferencia. Cabe mencionar que toda moción deberá ser secundada y votada.

CAUCUS: Un delegado puede proponer una moción para un caucus, el cual es de dos tipos:Caucus moderado.- Consiste en un espacio de debate a placard alzado, sin embargo ya no se abre el foro entre la intervención de cada delegado. En caso de tener lista de oradores, esta también se suspenderá. La moción debe ser secundada y posteriormente sometida avotación por mayoría simple. El Moderador será el encargado de otorgar la palabra conforme los delegados levanten su placard. Se deberá especificar un tiempo límite (mínimo 5 minutos, máximo 20) y su propósito.

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El Moderador puede declarar fuera de orden esta moción y esto será inapelable. Un delegado puede proponer una moción de procedimiento para extender el caucus moderado por un tiempo menor al del caucus inicial. La moción, a su vez, pasará por el proceso de votación anteriormente mencionado. De antemano la extensión de la extensión esta fuera de lugar.

Caucus simple.- Consiste en un espacio de debate sin formato definido que tiene como objeto el hacer más fluida la comunicación entre delegaciones, realizar negociaciones, redactar documentos oficiales, etc.

Los delegados podrán ponerse de pie y tener contacto directo entre ellos. La moción debe ser secundada y posteriormente sometida a votación por mayoría simple. Se deberáespecificar un tiempo límite (mínimo 5 minutos, máximo 20) y su propósito. El Moderador puede declarar fuera de orden esta moción y esto será inapelable. Un delegado puede proponer una moción de procedimiento para extender el caucus simple por un tiempo menor al del caucus inicial. La moción, a su vez, pasará por el proceso de votación anteriormente mencionado. De antemano la extensión de la extensión esta fuera de lugar.

HOJAS DE TRABAJO. Una Hoja de Trabajo es un documento en el cual se plasman las ideas más condensadas entre las delegaciones presentes. Es el paso anterior a la redacción de un Posible Anteproyecto de Resolución. La Hoja de Trabajo no puede ser mencionada hasta que la Mesa de Aprobación la haya reconocido ante la Comisión; de manera opcional se podrán referir a ella como una Posible Hoja de Trabajo. Las Hojas de Trabajo no tienen un formato definido y sólo necesitan ser enviadas a la mesa contando con el aval de un tercio de las delegaciones presentes en la Comisión. Para que las Posibles Hojas de Trabajo sean aprobadas como Hojas de Trabajo requieren contar con la firma del Presidente.

MESA DE APROBACIÓN. La Mesa de Aprobación de documentos oficiales la compondrán el Presidente y el Moderador. Responderá directamente al Secretario General y al Secretario de Protocolo.

ANTEPROYECTOS DE RESOLUCIÓN: Las delegaciones realizarán Anteproyectos deResolución para ser presentados ante una Mesa de Aprobación; mientras no sean aprobados

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podrán referirse a ellos como Posibles Anteproyectos de Resolución. Los Anteproyectosdeberán contar con el aval mínimo de dos tercios de las delegaciones presentes y con el formato debido que se presenta al final de este documento. Los Estados miembros sólo podrán dar su aval a un Anteproyecto de Resolución por cada tema que se trate. Asimismo, los Anteproyectos tendrán que estar basados en los aspectos tratados durante el Debate General.

La Mesa de Aprobación podrá emitir sugerencias de forma y de fondo, informándoles a los delegados firmantes para su análisis. En el momento de presentar el Anteproyecto de Resolución ante la Mesa de Aprobación, los Estados Miembros que lo avalen le informarán a su vez qué delegaciones presentarán el documento antes de dar inicio al Debate Particular. A partir de que el Anteproyecto de Resolución sea reconocido como tal, ya no se podrán hacer modificaciones de fondo al mismo, pero sí de forma.

DEBATE PARTICULAR

DEBATE. La Presidencia convocará a máximo tres delegados para que presenten el Ante-proyecto de Resolución. Estos delegados darán lectura al Anteproyecto y posteriormente se someterán a máximo cinco interpelaciones, las cuales podrán ser comentarios o preguntas. Las preguntas podrán tener subsecuente pero no preámbulo. Una vez concluido este proceso, se procede con el Debate Particular. El Debate Particular podrá tener dos modalidades:

A) Debate Particular Abierto. En la modalidad abierta, el Moderador otorgará la palabra a placard alzado (como en el Debate General).

B) Debate Particular Cerrado. En la modalidad cerrada, se abrirá una lista de oradores a favor y en contra del Anteproyecto de Resolución.La Presidencia someterá a votación la modalidad a seguir, debiendo ésta contar con laaprobación de una mayoría simple, y podrá ser cambiada posteriormente cuando se leconsidere necesario con una mayoría calificada.

CIERRE DEL DEBATE. Para votar un Anteproyecto de Resolución es necesario cerrar el Debate. El Presidente decidirá si la moción está en orden y reconocerá a dos oradores para hablar en contra de cerrar el Debate. Procederá la votación, que necesitará una mayoría calificada para pasar (no habiendo lugar a abstenciones). Si la moción no pasa, se continúa con el Debate Particular. Una vez cerrado el Debate, el Anteproyecto de Resolución será lla-mado Proyecto de Resolución.

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VOTACIÓN. Cada país miembro tiene derecho a un voto. Los miembros que se abstienen de la votación no se toman en cuenta para el total. Una mayoría simple aprobará un Proyecto de Resolución para convertirse en Resolución. El Presidente guiará a los delegados a votar en orden alfabético mediante el siguiente procedimiento:

1) Primera Ronda: Los delegados podrán votar a favor, en contra, abstenerse o pasar (este último para decidir su voto posteriormente). Podrán pedir derecho de explicación a la mesa para exponer al foro las razones por las que decidió votar como lo hizo.

2) Segunda Ronda: Se procederá a escuchar el derecho de explicación de los delegados que lo hayan pedido. Los delegados que hayan dicho “paso” deberán emitir su voto ya sea a favor, en contra o absteniéndose.

3) Tercera Ronda: La Mesa invitará a los delegados a reconsiderar su voto, para después volver a llamar a todos los delegados a votar alfabéticamente. Podrán emitir su voto a favor o en contra.Si pasa el Proyecto, será llamado Resolución.

CIERRE DE SESIÓN. Un delegado puede proponer que se levante la sesión hasta la próxima que esté agendada, dando lugar a un receso. Asimismo, puede proponer el cierre final de la última sesión, dando término a la simulación en lo que respecta a la Comisión. Para cerrar la sesión se deberá llevar a cabo una votación y lograr su aprobación con mayoría simple.

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DOCUMENTOSHOJA DE TRABAJO

Una Hoja de Trabajo debe servir como una herramienta para promover ideas en el Comité yayudar en las negociaciones para llegar a una resolución. Esta no tiene ningún formatoespecífico, pero debe de mantener una estructura lógica que le permita evolucionar a una Posible Anteproyecto de Resolución.

Plantilla para la Hoja de Trabajo A - Comité:

Tema:

Patrocinadores:

Ideas preambulatorias o que explican por qué estamos tomando nuestras decisiones/acciones: • • • •

Decisiones o acciones a tomar:

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MUESTRA DE HOJA DE TRABAJOHoja de Trabajo A-1

Comité: UNICEF

Tema: Los niños que trabajan

Patrocinadores: España, Reino Unido, China

Recordando la resolución 1998-FGH acerca de los derechos de los niños en situaciones de crisis.

Tomando en cuenta que dentro de la Carta de los Derechos de los Niños están claramente establecidos sus derechos y obligaciones.

Recalcando la importancia que tiene para un niño el tener una infancia plena y derecho a la educación.

1. Creemos importante generar un comité especial de supervisión para vigilar que se respeten los derechos de los niños en el tema laboral.

2. Condenamos las políticas de los países que permiten la explotación laboral infantil. 3. Exhortamos a poner multas a las empresas que contraten menores de edad.

4. Proponemos generar medidas de transición para que si los niños tienen que trabajar sean en condiciones muy reguladas y supervisadas.

5. Sugerimos generar incentivos fiscales para las empresas que comprueben que los derechos de los niños no se están violando.

RESOLUCIÓN• La Hoja de Resolución se separa en dos secciones:

1. Cláusulas Preambulatorias • Explican el por qué estoy decidiendo tomar esas acciones. • Empiezan con un participio, o en gerundio y usualmente pueden empezar con declaraciones sobre el propósito de la acción tomada.

2. Cláusulas Operativas • Estas son la parte política de la resolución, el qué queremos hacer, cada cláusula empieza con un verbo. • Cada conjunto de cláusulas se compone de un orden lógico, cada conjunto se relaciona con un preámbulo en específico.

Introduciendo una Resolución:

• Tiene que ser práctica y efectiva, ir directamente al punto de la sección en la cual usted se ha decidido concentrar durante la conferencia. • Tiene que estar bien escrita, el uso de vocabulario diplomático es esencial, sin embargo debe ser concisa.• Tiene que ser escrito a máquina o computadora en tinta negra.• Tiene que ser aprobado por la Mesa Presidencial para poder ser fotocopiado y distribuido al Comité. Las resoluciones se denominan “anteproyectos de resolución” durante la primera etapa de las negociaciones. Cuando un “anteproyecto de resolución” tiene dicha aprobación de la Mesa se denomina “Proyecto de Resolución”. Después podrá pasar a ser resolución oficial.

Puntos que una buena resolución expresa:

• Representa una solución real al asunto que se está discutiendo. • La resolución es el producto de un compromiso discutido en una forma política entre varias naciones.• El acuerdo entre las naciones debe tomar en cuenta todos los argumentos, propuestas y soluciones que hayan surgido durante todo el debate.

2322

Formato de una resolución

El formato de una resolución se puede resumir en siete puntos:

1. Se deben enumerar absolutamente todos los renglones del documento.

2. Todas las frases, tanto preambulatorias como operativas, se subrayan.

3. Las frases preambulatorias deben terminar en coma.

4. La última frase preambulatoria debe terminar en dos puntos.

5. Las frases operativas se deben volver a numerar, sin considerar la numeración del renglón.

6. Las frases operativas deben terminar en punto y coma.

7. La última frase operativa termina en punto final.

Plantilla para resolución

Nombre del Comité:

Nombre oficial de los patrocinadores:

TÍTULO:

Nombre del Organismo: Frases preambulatorias:

Frases Operativas 1.

2. 3. 4.

5.

A.

B.

C.

2524

Frases Preambulatorias: Frases Operativas:

Advirtiendo con preocupación Acepta Afirmando Afirma Alarmado por Alienta y exhorta Aprobando Autoriza Alienta y exhorta Acoge Buscando Anima Confiando en que Autoriza Conscientes de Condena Considerando Confirma Contemplando Considera Convencido de Decide Creyendo Declara Declarando Deplora Deplorando Designa Deseando Destaca Enfatizando Elogia Esperando Enfatiza Estimando Estima Expresando agradecimientos por Expresa su reconocimiento Expresando grave preocupación Exhorta Firmemente convencido Hace hincapié Gravemente preocupado Hace un llamamiento Guiado por Insta una vez más Habiendo adoptado Invita Habiendo considerado Observa Habiendo estudiado Pide Habiendo examinado Reafirma Habiendo recibido Rechaza Observando Recomienda Planamente alarmados Reconoce Preocupado por Recuerda Reafirmando Reitera su convencimiento Reconociendo Respalda Recordando Resuelve Reiterando Señala Teniendo en cuenta Toma en cuenta Teniendo presente Transmite Tomando en consideración Observando con grave Preocupación /inquietud

Descripción

Para empezar sesión

Para elegir el tema o tópico que se llevará a discusión

Para asignar el orden que llevarán los oradores en un tiempo limitado Para hacerle preguntas al delegado que acaba de pasar a la LO

Para abrir un debate informal con un tiempo límite

Para continuar con un nuevo tiempo límite cuando el primero ha terminado

Usualmente para trabajar en la PHT PR con contacto directo

Para continuar con un nuevo tiempo límite cuando el primero ha terminado

Para leer la Hoja de Trabajo después de que ha sido aprobada por la mesa

Para presentarle al Comité la Posible Hoja de Resolución

Para suspender temporalmente el Debate

Para cerrar el debate. Luego, se lleva a votar la Posible Hoja de Resolución

Cuando el delegado está teniendo un inconveniente físico/personal

Cuando se ha cometido un error en el Protocolo

Para hacer una pregunta a la mesa sobre el protocolo del modelo

Mociones de Procedimiento

Punto de

Para

Abrir Sesión

Abrir un tema o tópico

Abrir lista de Oradores

Hacer una sesión extraordinaria de preguntas

Abrir un Caucus Moderado

Hacer una extensión del Caucus Moderado

Abrir un Caucus Simple

Extender el tiempo del Caucus Simple

Introducir la Hoja de Trabajo

Introducir Posible Hoja de Resolución

Cerrar/Posponer la Sesión

Cerrar el Debate

Privilegio Personal

Orden

Información/Duda Parlamentaria

¿Foro Abierto?

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

NO

NO

SI

Votación

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

NO

NO

SI

SI

NO

NO

NO

Puntos y Mociones

2726

REQUISITOS PARA OBTENER UN RECONOCIMIENTO

• Haber entregado por escrito a la mesa la posición oficial a tiempo.

• No acumular más de dos amonestaciones durante el modelo.

• Haber asistido a todas las sesiones del modelo.

• Mostrar una participación sobresaliente, destacando:

o Veracidad o Buen carácter o Conocimiento del tema o Modestia o Apego a su posición oficial o Excelente manejo del protocolo o Liderazgo o Técnicas de negociación o Habilidades verbales y escritas o Buen manejo del idioma, vocabulario o Respeto a las autoridades del modelo

• Las personas encargadas de decidir los premios dentro de cada comité serán:

o El moderador o El presidente o Los delegados de cada comité

• En caso de existir un empate, el voto de calidad lo dará el presidente.

• Asesoríapersonalizadaentienda.

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