Pauta de Evaluación Prácticas 19 de Agosto de 2015 (3) (1)

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     UNIVERSIDAD PEDRO DE VALDIVIAFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUDCARRERA DE PSICOLOGIA

    PAUTA EVALUACIÓN PRÁCTICAS

    NOMBRE ESTUDIANTE: 

    SUPERVISOR DE PRACTICA

    PERIODO DE PRÁCTICA

    La elaboración de planes de intervención y planificación de actividades, deberá ser evaluada de acuerdo al área de desempeño y según los criterios

    establecidos, quien deberá asignar un puntaje al formato establecido para cada informe y obtener la nota, aplicando la escala de exigencia del 70%, con nota deaprobación 4,0. 

    DIMENSIÓN DESCRIPCIÓN EXC BUE REG DEF N.O

    HACER

    1.  Es capaz de seleccionar y ejecutar correctamente los procedimientos de evaluación acordes al

    usuario y al Contexto de la práctica profesional

    18 15 9 6 (-18)

    2.  Es capaz de analizar, sintetizar y jerarquizar los resultados de evaluación de acuerdo anecesidades del usuario

    18 15 9 6 (-18)

    3.  Es capaz de aplicar procedimientos de intervención Psicológica de acuerdo a lo planteado enPlan de Intervención Psicológica

    18 15 9 6 (-18)

    4.  Es capaz de analizar y reelaborar plan de intervención según los resultados observados durantesu ejecución

    18 15 9 6 (-18)

    5.  Es capaz de seleccionar las estrategias adecuadas para la realizar sesiones de intervención,capacitaciones, o actividades afín de acuerdo al centro de práctica y las características de éste ylos usuarios

    18 15 9 6 (-18)

    6.  Es capaz de preparar y hacer devolución de la información a la familia u otros miembros delequipo, otros profesionales de la salud, educación, gerentes, jefaturas, si así se le requiere

    18 15 9 6 (-18)

    PUNTAJE TOTAL HACER

    SABER

    7.  Demuestra capacidad de análisis, síntesis y comprensión de las variables psicológicas ypsicosociales para entender e interpretar la realidad en el contexto en el que se desempeña.

    12 10 6 2 (-12)

    8.  Aplica métodos e instrumentos psicológicos para el diagnóstico pertinentes al contexto dedesempeño.

    12 10 6 2 (-12)

    9.  Elabora informes relacionados y pertinentes con necesidades y/o problemas en el ámbito en quese desempeña.

    12 10 6 2 (-12)

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     UNIVERSIDAD PEDRO DE VALDIVIAFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUDCARRERA DE PSICOLOGIA

    10.  Aplica intervenciones individuales o grupal pertinentes al contexto de desempeño. 12 10 6 2 (-12)11. Utiliza técnicas y estrategias de intervención adecuadas al contexto de desempeño. 12 10 6 2 (-12)12. Evalúa la efectividad de las intervenciones de manera crítica realizando correcciones pertinentes. 12 10 6 2 (-12)

    13. Es capaz de comunicarse de manera eficaz y asertiva, de forma oral o escrita. 12 10 6 2 (-12)14. Muestra Manejo Teórico-Conceptual, con un adecuado nivel de profundidad, siendo capaz de

    generar hipótesis comprensivas aplicables a la casuística que le toca abordar en su CampoClínico.

    12 10 6 2 (-12)

    PUNTAJE TOTAL SABER

    SER

    15. Es respetuoso con supervisor, equipo y usuarios. 6 5 3 1 (-6)16. Demuestra actitud propositiva y colaborativa 6 5 3 1 (-6)17. Expresa adecuada y oportunamente sus discrepancias 6 5 3 1 (-6)18.  Acepta y aplica sugerencias realizadas por supervisor en cuanto a desempeño y actitud 6 5 3 1 (-6)19. Demuestra motivación, iniciativa y creatividad 6 5 3 1 (-6)20. Demuestra responsabilidad con los horarios y cumplimiento de los plazos 6 5 3 1 (-6)

    21. Mantiene presentación personal acorde al campo clínico 6 5 3 1 (-6)22.  Autonomía: Aporta ideas, toma decisiones, resuelve problemas, mostrando iniciativa y

    proactividad.6 5 3 1 (-6)

    23. Trabajo en equipo: Respeta las opiniones de los demás, hace aportes significativos, coopera conel aprendizaje del grupo, se muestra tolerante a las ideas de sus compañeros.

    6 5 3 1 (-6)

    24. Compromiso y responsabilidad: Se hace cargo de sus decisiones, cumple con las exigencias, semuestra proactivo en el trabajo.

    6 5 3 1 (-6)

    25. Reflexividad: Muestra capacidad de autocrítica y modifica su conducta. 6 5 3 1 (-6)26. Conducta ética: Actúa de acuerdo a códigos éticos definidos para la profesión del psicólogo

    (Colegio de Psicólogos de Chile (A.G.), Reglamentos de la Univeridad Pedro de Valdivia,Normativas del Centro de Práctica y Ley 20,584 de derechos de los pacientes.

    6 5 3 1 (-6)

    PUNTAJE TOTAL SER

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    IDEAL REAL

    PUNTAJE TOTAL HACER 96

    PUNTAJE TOTAL SABER 108PUNTAJE TOTAL SER 72

    TOTAL FINAL 276

    OBSERVACIONES __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    FIRMA SUPERVISOR

    FIRMA ALUMNO

    FECHA

    NOTA FINAL

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    Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota0 0 10 0.2 20 0.4 30 0.6 40 0.8 50 1 60 1.2 70 1.4 80 1.7 90 1.9

    1 0 11 0.2 21 0.4 31 0.6 41 0.8 51 1.1 61 1.3 71 1.5 81 1.7 91 1.92 0 12 0.2 22 0.5 32 0.7 42 0.9 52 1.1 62 1.3 72 1.5 82 1.7 92 1.9

    3 0.1 13 0.3 23 0.5 33 0.7 43 0.9 53 1.1 63 1.3 73 1.5 83 1.7 93 1.9

    4 0.1 14 0.3 24 0.5 34 0.7 44 0.9 54 1.1 64 1.3 74 1.5 84 1.7 94 1.9

    5 0.1 15 0.3 25 0.5 35 0.7 45 0.9 55 1.1 65 1.3 75 1.6 85 1.8 95 2

    6 0.1 16 0.3 26 0.5 36 0.7 46 1 56 1.2 66 1.4 76 1.6 86 1.8 96 2

    7 0.1 17 0.4 27 0.6 37 0.8 47 1 57 1.2 67 1.4 77 1.6 87 1.8 97 2

    8 0.2 18 0.4 28 0.6 38 0.8 48 1 58 1.2 68 1.4 78 1.6 88 1.8 98 2

    9 0.2 19 0.4 29 0.6 39 0.8 49 1 59 1.2 69 1.4 79 1.6 89 1.8 99 2

    Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota

    100 2.1 110 2.3 120 2.5 130 2.7 140 2.9 150 3.1 160 3.3 170 3.5 180 3.7 190 3.9

    101 2.1 111 2.3 121 2.5 131 2.7 141 2.9 151 3.1 161 3.3 171 3.5 181 3.7 191 4

    102 2.1 112 2.3 122 2.5 132 2.7 142 2.9 152 3.1 162 3.4 172 3.6 182 3.8 192 4

    103 2.1 113 2.3 123 2.5 133 2.8 143 3 153 3.2 163 3.4 173 3.6 183 3.8 193 4104 2.2 114 2.4 124 2.6 134 2.8 144 3 154 3.2 164 3.4 174 3.6 184 3.8 194 4

    105 2.2 115 2.4 125 2.6 135 2.8 145 3 155 3.2 165 3.4 175 3.6 185 3.8 195 4.1

    106 2.2 116 2.4 126 2.6 136 2.8 146 3 156 3.2 166 3.4 176 3.6 186 3.9 196 4.1

    107 2.2 117 2.4 127 2.6 137 2.8 147 3 157 3.3 167 3.5 177 3.7 187 3.9 197 4.1

    108 2.2 118 2.4 128 2.7 138 2.9 148 3.1 158 3.3 168 3.5 178 3.7 188 3.9 198 4.2

    109 2.3 119 2.5 129 2.7 139 2.9 149 3.1 159 3.3 169 3.5 179 3.7 189 3.9 199 4.2

    Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota Puntaje Nota200 4.2 210 4.6 220 5 230 5.3 240 5.7 250 6.1 260 6.4 270 6.8

    201 4.3 211 4.6 221 5 231 5.4 241 5.7 251 6.1 261 6.5 271 6.8

    202 4.3 212 4.7 222 5 232 5.4 242 5.8 252 6.1 262 6.5 272 6.9

    203 4.4 213 4.7 223 5.1 233 5.4 243 5.8 253 6.2 263 6.5 273 6.9

    204 4.4 214 4.8 224 5.1 234 5.5 244 5.8 254 6.2 264 6.6 274 6.9

    205 4.4 215 4.8 225 5.2 235 5.5 245 5.9 255 6.2 265 6.6 275 7206 4.5 216 4.8 226 5.2 236 5.6 246 5.9 256 6.3 266 6.6 276 7

    207 4.5 217 4.9 227 5.2 237 5.6 247 5.9 257 6.3 267 6.7

    208 4.5 218 4.9 228 5.3 238 5.6 248 6 258 6.3 268 6.7

    209 4.6 219 4.9 229 5.3 239 5.7 249 6 259 6.4 269 6.7