Pensión de invalidez

Tarea de Seguridad Social, Prevención y Pensiones. Cynthia mlit Altamar Guerrero tema : Pensión de Invalidez en Colombia

PENSIÓN DE INVALIDEZ

Tiene derecho a la pensión de invalidez la persona declarada inválida por

haber perdido el 50 por ciento o más de su capacidad laboral por cualquier

causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, y cumpla el

siguiente requisito de semanas cotizadas: 26 semanas en cualquier tiempo

anterior a la invalidez, si estaba afiliado cotizando al momento de ser

declarado inválido, o en el último año anterior a la invalidez, si no estaba

cotizando al momento de ser declarado inválido.

Cuando la pérdida de capacidad laboral es igual o superior al 50 por ciento e

inferior al 66 por ciento, será equivalente al 45 por ciento del ingreso base de

liquidación más un 1,5 por ciento por cada 50 semanas cotizadas adicionales

a las primeras 500 semanas, y si la pérdida de capacidad laboral es igual o

superior al 66 por ciento, será equivalente al 54 por ciento del ingreso base

de liquidación más un 2 por ciento por cada 50 semanas cotizadas

adicionales a las primeras 800 semanas.

En ningún caso, el monto de esta pensión podrá ser inferior al salario mínimo

legal mensual vigente, ni superior al 75 por ciento del Ingreso Base de

Liquidación, sin exceder de 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

El afiliado que al momento de invalidarse no haya reunido los requisitos

exigidos para dicha pensión, tendrá derecho a una indemnización

substitutiva.


Reconocimiento y pago de la pensión

El estado de invalidez es calificado cuando se solicite por el afiliado, el

pensionado por invalidez, el beneficiario, o la persona que demuestre que

aquél está imposibilitado, o por el Seguro Social en su calidad de

administradora del régimen solidario de prima media con prestación definida.

El Seguro Social podrá abstenerse de tramitar la solicitud de calificación

cuando no hayan transcurrido, por lo menos, 135 días de incapacidad.

Expirado el término anterior el Seguro Social, podrá posponer el trámite ante

las juntas de calificación de invalidez hasta 360 días adicionales, siempre que

otorgue una prestación económica equivalente a la incapacidad que venia

disfrutando y exista un concepto médico favorable de rehabilitación.

Una vez estén en funcionamiento, las juntas de calificación de invalidez serán

las únicas competentes para calificar el estado y origen de la invalidez, en

caso de existir controversia con la determinación tomada por el Seguro

Social.

El dictamen emitido por la junta podrá ser apelado, como único recurso, en la

audiencia privada en que se tomó, o dentro de los 15 días hábiles siguientes

a su notificación. La apelación se surtirá ante la junta nacional de calificación

de invalidez.

Revisión

El estado de invalidez podrá revisarse cada 3 años, con el fin de ratificar,

modificar o dejar sin efectos el dictamen que sirvió de base para el

reconocimiento de la pensión.

En cualquier tiempo, cuando se le pruebe a la junta de calificación de

invalidez que ha cesado o no ha existido el estado de invalidez del afiliado,

del pensionado por invalidez o del beneficiario inválido, se decidirá en tal

sentido para suspender el pago de la prestación.


De todas maneras, la decisión que afecte la pensión concedida deberá estar

sustentada con la determinación que adopte la autoridad médica laboral

competente.

Documentos

Una vez en firme la calificación, se presenta la solicitud de pensión o

indemnización en el Centro de Atención Pensiones (C.A.P.) del Seguro

Social. Se debe llevar:

Fotocopia legible del documento de identificación (cédula de ciudadanía,

cédula de extranjería o tarjeta de identidad).

Tarjeta de afiliación o fotocopia legible de la misma, si la tiene.

Si se trata de la pensión especial para periodistas, se debe aportar, además,

fotocopia de la tarjeta profesional.

Documentos e información que el Seguro Social considere absolutamente

necesarios en cada caso, para decidir sobre lo pretendido.

Una vez proferida la decisión, se procederá a notificar el respectivo acto

administrativo en la forma prevista por el Código Contencioso Administrativo,

es decir, personalmente al interesado o por edicto si no pudiere hacerse la

notificación personal y se dispondrá el ingreso a nómina dentro del mes

siguiente, para el pago de la prestación en el lugar indicado por el pensionado

o el que designe el Seguro Social.

Para el pago de la prestación a quien no es el directo beneficiario de la

misma, se deberá presentar certificación de supervivencia y autorización

exigida por el Seguro Social o entidad pagadora.

La pensión comenzará a pagarse desde la fecha en que se produzca el

estado de invalidez. Con la primera mesada se cancelará el valor retroactivo

que se haya causado.


Bono Pensional,

un capital para usted ¿Qué es el Bono Pensional?

El Bono Pensional es un título valor que representa en tiempo y dinero los aportes que

usted efectuó al ISS y/o Cajas y/o empresas públicas y privadas reconocedoras de

pensión, con anterioridad a su traslado a un fondo privado de pensiones como

COLFONDOS.

¿Quiénes tienen derecho al Bono Pensional:

Personas que hayan cotizado por lo menos 150 semanas (3 años) o más, al ISS, Cajas o

fondos del Sector Público.

Personas que hayan laborado en entidades reconocedoras de pensiones.

Del sector público en cualquier tiempo.

Del sector privado, si tenían vinculo activo al 23 de diciembre de 1993 o

posteior con la misma empresa.

¿Para qué sirve el Bono Pensional?

El valor del bono pensional sirve para integrar el capital de su cuenta individual con el

cual se financiará su pensión de jubilación.

¿Quiénes son los emisores?

Son las entidades obligadas liquidar, emitir y expedir el Bono Pensional, estas pueden

ser:

La Nación: reconoce las cotizaciones que se efectuaron al Instituto de Seguros

Social – ISS hasta marzo 31 de 1994, Cajanal, Corelca, entre otros.

El ISS: reconoce las cotizaciones efectuadas a partir de abril 1 de 1994.

Empleadores Públicos y Privados: que reconocían y pagaban sus propias

pensiones.


Cuando un afiliado ha efectuado aportes a varias entidades, como el ISS, Cajanal, y

empleadores públicos, el Bono es emitido por una de estas entidades y las demás tienen

la obligación de contribuir con la porción que les corresponde según el tiempo que el

afiliado cotizó. Esta porción es lo que se conoce como cuota parte.

¿Qué pasa con los rendimientos del Bono pensional?

El Bono Pensional genera rendimientos desde la fecha en que usted se traslado por

primera vez a un fondo privado como Colfondos. Por lo tanto, los rendimientos que

recibe no se ven afectados por los retrasos de la expedición del Bono.

Los rendimientos que reciben los Bonos son:

IPC + 4 puntos, para personas que se hayan trasladado por primera vez a un

fondo privado antes del 31 de diciembre de 1998.

IPC + 3 puntos, para personas que se hayan trasladado por primera vez a un

fondo privado después de 1 de enero de 1999.

Una vez emitido el Bono ¿Qué obtengo?

Una vez su Bono Pensional sea emitido, COLFONDOS le envía la información de la

composición de su Bono Pensional.

¿Y si quiero pensionarme anticipadamente?

En caso de usted tener planeada una pensión anticipada se requiere negociar su Bono

Pensional. En este proceso se aplicaran tasas de descuento que dependerán de las

condiciones del mercado financiero, el valor del Bono Pensional y el tiempo que falte

para su redención.

¿Cómo se tramita el Bono Pensional?

Para que su Bono Pensional sea emitido, usted debe firmar que esta de acuerdo con toda

la información de la historia laboral. Si usted ha identificado que en su historia laboral


falta información o existe alguna inconsistencia a continuación le presentamos los pasos

a seguir dependiendo el caso:

¿Cuando se hace efectivo el Bono Pensional?

El Bono Pensional se redime o se hace efectivo en dos momentos:

Redención anticipada: Cuando se presenta el caso de invalidez o muerte del

afiliado.

Redención anticipada por vejez: Originada en la devolución de saldos.

Redención normal: la fecha referencia para determinar el momento en el que

normalmente se hace efectivo un Bono será la más tardía de las siguientes

fechas:

1. A los 60 años si es mujer o 62 años si es hombre.

2. 500 semanas después de la fecha de corte si al 1 de abril de 1997 la persona

tenía más de 50 años si es mujer y 55 si es hombre.

3. La fecha en que completaría 1000 semanas de vinculación laboral válida.

IMPORTANTE

El Bono Pensional genera rendimientos desde el momento en que usted se traslada a un

Fondo Privado de Pensiones como Colfondos, independientemente de que el Bono esté

emitido (capitalización más actualización).

EL BONO PENSIONAL tiene como único fin contribuir al financiamiento de su

pensión y no puede ser utilizado con otro propósito.

Si usted decide negociar su bono pensional para obtener la pensión de vejez, antes de la

REDENCIÓN NORMAL, el monto del Bono tendrá un descuento determinado por la

negociación anticipada.

Una vez esté corregida la Historia Laboral, puede autorizar la emisión del Bono,

adjuntando fotocopia legible de su documento de identidad. La emisión del Bono se

realizará dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha en que la información esté


confirmada y no objetada por los contribuyentes del mismo.

El capital para financiar la pensión de un trabajador afiliado a una AFP como Colfondos

se construye así:

Aportes obligatorios más sus rendimientos financieros, más el Bono Pensional y sus

respectivos rendimientos financieros (IPC+4 puntos para quienes se afiliaron despues de

dicha fecha), más los aportes voluntarios realizados a la cuenta de ahorro individual del

afiliado al Fondo de Pensiones Obligatorias y sus rendimientos.

Información faltante o inconsistencia Pasos a seguir

Datos básicos como nombre, apellidos y

fecha de nacimiento están errados.

Devuélvanos su Historia Laboral,

adjuntando fotocopia legible del

documento de identidad.

Faltan cotizaciones al ISS anteriores a 1985.

Devuélvanos su historia laboral,

adjuntando copia de aviso de ingreso al

ISS o alguna de las tarjetas de

comprobación de derechos que le entrego

el ISS antes de 1985, con el fin de reportar

a la OBP su número antiguo de afiliación

al ISS.

Falta información en el ISS de cotizaciones

realizadas por uno o más empleadores ó una

vinculación presenta inconsistencias en la

fecha de ingreso y/o retiro.

Debe remitirse directamente al empleador

para que este solicite corrección al ISS

adjuntando los soportes respectivos.

Falta información de entidades que no

cotizaban ISS, es decir, que su empleador

aportaba a una entidad diferente como

Cajanal o era una empresa reconocedora de

pensiones.

Devuélvanos su Historia Laboral,

informando el nombre del empleador(es)

que falta en su Historia Laboral para que

Colfondos solicite directamente al

empleador las certificaciones cumpliendo

los requisitos de ley.


Una vez este corregida la historia laboral puede autorizar la emisión del bono,

adjuntando fotocopia legible de su documento de identidad.

Cualquier información o documento debe enviárnoslo a una oficina corporativa o a la

coordinación de Bonos Pensionales – Calle 67 No. 7 – 94 Piso 15 Bogotá, Colombia.

Recuerde que COLFONDOS, actúa como intermediario entre los afiliados, los

empleadores y las entidades emisoras, por lo tanto NO podemos reconstruir, ni corregir

directamente su historia laboral.

Tenga en cuenta que lo importante es emitir su Bono Pensional con información

correcta, porque cualquier error puede significar dinero para usted.

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