Pensiones y JubilacionesMirna Lilia Quezada García

Pensión

¿Qué es una

pensión?

Es el derecho a

recibir

periódicamente una

cantidad de dinero.

(http://www.condus

ef.gob.mx)

Pensión

Pensión

Derecho de los pensionados

El pago de la pensión conforme a la LSS.

Asistencia médica, quirúrgica y

farmacéutica.

Servicio de hospitalización.

Servio de atención médica especializada.

Terapia de especialización.

Servicio de medicina preventiva.

Recibir información de los planes que deba

realizar.

Recibir del personal del IMSS un trato

digno y eficiente. (http://www.imss.gob.mx)

Pensión

(http://www.imss.gob.mx)

Pensiones del IMSS

Incapacidad permanente

Invalidez

Cesantía en edad

avanzada o vejez

RetiroViudez

Orfandad

Ascendientes

Pensión por incapacidad

permanente La pensión por Incapacidad

Permanente se otorga al

asegurado que sufre un accidente

o enfermedad en ejercicio o con

motivo de su trabajo y esto le

ocasiona la pérdida de sus

facultades, aptitudes o disminución

permanente parcial o total en su

capacidad física o mental para

realizar su trabajo.

(http://www.imss.gob.mx)

Pensión de invalidez

Se otorga cuando el trabajador

asegurado se halle imposibilitado

para procurarse, mediante un

trabajo igual, un salario superior al

50% del recibido durante el último

año de trabajo y que esa

imposibilidad derive de una

enfermedad o accidente no

profesional.

(http://www.imss.gob.mx)

Pensión de cesantía en edad

avanzada o vejez El derecho al goce de la

pensión de cesantía en edad

avanzada se da cuando el

asegurado quede privado de

trabajo remunerado a partir de

los 60 años de edad.

Tratándose de la pensión de

vejez cuando el asegurado

haya cumplido sesenta y cinco

años de edad.

(http://www.imss.gob.mx)

Pensión de retiro anticipado

El Asegurado podrá pensionarse

antes de cumplir las edades

establecidas por la Ley del

Seguro Social, siempre y cuando

la pensión que estará obligada la

aseguradora a otorgar de por

vida al pensionado, sea mayor al

30% de aquella que el Estado

garantiza una vez cubierto el

seguro de sobrevivencia para

sus beneficiarios.

http://www.imss.gob.mx)

Pensión de viudez

Cuando ocurra la muerte del

asegurado o del pensionado

por un riesgo de trabajo,

invalidez, retiro, cesantía en

edad avanzada o vejez, el

Instituto otorgará a la

esposa(o) o concubina(rio),

una pensión por viudez.

http://www.imss.gob.mx)

Pensión de orfandad

Es la prestación económica y

médica que recibirán cada uno de

los hijos menores de 16 años y

hasta 25 años si se encuentran

estudiando en planteles del sistema

educativo nacional, cuando muera el

padre ó la madre, si ellos eran

asegurados o pensionados. Podrán

solicitar la pensión de orfandad en la

Unidad de Medicina Familiar que le

corresponde por su domicilio.

http://www.imss.gob.mx)

Pensión de ascendiente

La pensión de ascendientes se

otorga a cada uno de los padres que

dependían económicamente del

asegurado(a) o pensionado(a)

fallecido (a), cuando no exista

esposa(o), concubina (rio) o hijos

con derecho a recibir la pensión.

http://www.imss.gob.mx)

Jubilación

Jubilación

¿Qué es una

Jubilación?

Es un derecho

contractual, es decir,

está regulado en los

contratos colectivos de

trabajo entre un patrón

o patrones y los

trabajadores y

sindicatos.

(http://www.lasenda.inf

o/.../pension-y-

jubilacion)

Plan de vida y carrera

49 millones sin plan de retiro en México

Sólo 1.1 millones tiene un programa de jubilación, que

por lo general sólo cubre el mínimo de ley; de 639,248

empresas, sólo 1,625 ofrecen ese beneficio a sus

empleados, según un estudio de Mercer.

Publicado: Jueves, 18 de marzo de 2010 a las 20:04

Por: Tania M. Moreno

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — De los 51

millones de mexicanos que conforman la Población

Económicamente Activa (PEA) sólo 1.1 millones tienen

un plan de retiro, de acuerdo con la encuesta sobre

planes de pensiones de jubilación de Mercer.

Esto significa que de las 639,248 empresas que hay en el

país, sólo 1,625 ofrecen este plan a sus empleados,

según la encuesta de la consultora de recursos humanos.

El análisis se realizó a 160 empresas privadas mexicanas y

multinacionales, de tamaño mediano, grande y jumbo de

diferentes sectores del país.

(http://www.cnnexpansion.com)