La certificación “efr” de

gestión de la conciliación

Oviedo, 5 de febrero de 2014

Por qué gestionar la conciliación. La Fundación más Familia

Inquietud social

– Baja natalidad

– Crecimiento de la esperanza de vida.

– Masiva incorporación de la mujer al mercado de trabajo,

– Nuevas formas de familia

– Transformación de los valores de los más jóvenes

– Fracaso escolar, (en España a los 10 años, en el educación primaria, un 10% de los niños ya

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no acude al aula y la ESO abandonan un 28,4%.

En España, de acuerdo con el barómetro del CIS de 2012 la familia es una preocupación muy importante para el 85,2% de los encuestados e importante para el 13,7%.

Por qué gestionar la conciliación. La Fundación más Familia

Inspiradores

Compromisos

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Puesta en Valor

Por qué gestionar la conciliación. La Fundación más Familia

Por el valor que añade a la marca de empleador con su impacto sobre la reputación de la Organización.

Porque para la Empresa sería una diferencia competitiva ; cada sector se está moviendo y

Por el carácter innovador que supone la ordenación y gestión continuada de las medidas de conciliación como una práctica de gestión de personas

Porque las medidas de conciliación forman parte de la Recompensa Total y pueden ser una buena noticia cuando la situación no deja hablar de incrementos salariales

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Por ser una respuesta al clima de trabajo que se ve resentido por la tensión que generan los mercados en estos momentos de crisis.

Por las sinergias con las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y programas como los programas para el desarrollo de Naciones Unidas.

se está moviendo y algunos ya han obtenido el certificado.

gestión de personas alineada con la cultura

Porque pone en valor el trabajo ya realizado por la Organización, que recoge entre sus valores el equilibrio entre vida personal y profesional.

Por qué gestionar la conciliación. La Fundación más FamiliaLas ordenación de las medidas

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Por qué gestionar la conciliación. La Fundación más Familia

Acreditado por la Fundación +Familia. Acompaña en el proceso de certificación proporcionando ideas y ordenando los

Reconoce públicamente el compromiso de la Organizacióncon la Responsabilidad familiar

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ideas y ordenando los elementos del Modelo

Acreditado por la Fundación +Familia. Diseña y facilita la formación para la conciliación

Inspira, orienta y resuelve dudas sobre la acomodación de los elementos de gestión. Es la propietaria del sello

El certificadorCertifica la adecuación del Modelo de Gestión de Empresa Familiarmente Responsable a los requerimientos de la Norma 1001

Empresa

7. Clientes en Conciliación e Igualdad©

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