RECOJO DE INFORMACIÓN

Nombre del Estudiante:

Navarro Vera Frank

Nombre de los integrantes de grupo:

Ávila Zapata Mercedes del Pilar

Boulangger Agurto Carlos

Fox Rumiche Alexandra

Leigh Saavedra Linda Jasmín

Navarro Vera Frank

Pacherrez Zapata Guisela Melissa

Palacios Canterac Iván Renato

Palacios Calderón Darwin

Raymundo de la Cruz Teodoro

Ruiz Viera Angélica del Pilar

Asignatura:

Practicas Operativas Justas

Ciclo académico:

IV

Centro Uladech Católica:

Sullana

Fecha:

14 de Febrero 2014

II.- Datos generales de la comunidad:

2.1. Nombre y dirección de la institución u organización donde

encuesto:

Asociación de Micro Productores de Banano Orgánico

2.2. Descripción de las características de la institución u

organización donde visitó y aplicó la encuesta.

Razón Social : Asociación de Micro-Productores de

Banano Orgánico del Alto Chira

RUC : 20484328162

Nombre Comercial : AMPBAO

Tipo Empresa : Asociación

Fecha Inicio Actividades : 20 / Agosto / 2007

Actividad Comercial : Comercialización de Banano Orgánico

CIIU : 15130

Dirección Legal : Cal. Cementerio Nro. S/n Cas. San

Vicente de Piedra Rodada (Frente de

Posta Medica)

Distrito / Ciudad : Sullana

Provincia : Sullana

Departamento : Piura

Directivos:

Presidente : José Seferino Girón Saavedra

Vicepresidente : Lorenzo Pacherrez Rivera

Secretario de Economía : Marcelino Castro Rojas

Secretario de Actas y Archivo : Jaime Huanca Neyra

Secretario de Medio Ambiente : Elba Córdova Carrasco

Número de encuestados: 30 Trabajadores

RESEÑA HISTÓRICA:

La Asociación de Micro Productores de Banano orgánico del Alto Chira –

Margen izquierda se constituyó el 27 de noviembre del 2002, siendo su primer

presidente el Sr. José Lecarnaqué Castro y actualmente el Sr. Hilario Silupú

Juárez con la finalidad de mejorar las condiciones de vida de sus asociados a

través del desarrollo de actividades que le permitan mayor productividad y

mayores precios en sus productos. Se constituye oficial con 80 productores y

actualmente con 340 productores hábiles y con un aproximado de 300

hectáreas. AMPBAO tiene 90% de producción orgánica, AMPBAO comercializa

actualmente su producto la central CEPIBO exportando directamente hacia los

mercados de Europa.

2.3. Identifica y describe (causas y consecuencias) el problema encontrado

como resultado de la encuesta

CAUSAS:

Las causas u orígenes de la corrupción en la administración de justicia no

sólo de nuestro país, sino de cualquier país en el mundo, son tan complejas

como lo es la propias naturaleza humana. Se ha demostrado que el ser

humano alcanza niveles de desarrollo evolutivo o involutivo como

consecuencia de largos procesos de aprendizaje y este aprendizaje es el

resultado de la capacidad de imitación que tiene el hombre como ente social.

Algunos autores afirman que el individuo tiende a imitar a sujetos que

socialmente se encuentra colocado en una categoría inmediatamente

superior, por ejemplo: los niños imitan a sus padres cuando éstos por

proceso sicosociales dejan de constituir un modelo a imitar, y ya en la

proximidad de la adolescencia el joven muestra una alta propensión a tomar

como modelo de conducta al maestro, si éste es poseedor de atributos; otras

veces su modelo de conducta lo será el joven de mayor de edad y que por lo

general constituye el núcleo de una pandilla, en fin esta cadena de imitación

va formando al joven que en el futuro será la copia fiel de lo que haya visto y

aprendido durante su niñez y adolescencia.

CONSECUENCIAS:

Las consecuencias de la corrupción como el peculado, nepotismo, entre

otras traerán un retraso en lo económico, político y social sobretodo. Este es

el que más se afectará, ya que las nuevas generaciones nacerán en un

mundo donde aprenderán a ser corruptos. También podemos decir que esto

afectará en cómo nos verán en otros países y es probable que nuestras

relaciones se rompan.

Otras consecuencias:

• La destrucción de los organismos de control

Cuando un funcionario no está bien controlado por la institución, se

corrompe fácilmente, porque tiene el camino libre para obtener un montón

de beneficios con la tranquilidad de saberse impune.

Por eso, una vez que se afirman en sus cargos, los funcionarios corruptos

harán lo posible por eliminar todos los controles que puedan poner límites a

su acción.

En primer lugar, oficinas, fiscalías y auditorías dedicadas a investigar la

corrupción serán poco a poco eliminadas o descabezadas.

• La imposición de políticas de corto plazo

Corromperse no es sólo quedarse con el dinero público. Antes que eso, se

trata de perseguir intereses puramente individuales en vez de cumplir con el

rol que asigna la institución.

Cuando los hombres de estado sólo persiguen fines individuales, nunca

toman medidas que no les den réditos económicos y políticos inmediatos.

Por eso no ejecutan políticas de largo plazo, cuyos resultados gozarán

generaciones futuras, no ellos.

• El deterioro de la infraestructura nacional

Es evidente que la consecuencia de no tener políticas de largo plazo es la

paulatina destrucción de los bienes y recursos del estado.

¿Por qué invertir en el mantenimiento de las vías férreas si, por ahora, los

trenes funcionan? ¿Qué nos motiva a construir usinas eléctricas si, más allá

de algunos cortes de luz, la mayoría de las casas tiene energía? ¿Para qué

perforar pozos petroleros si, por el momento, nos alcanzan las divisas para

importar combustibles?

Viviendo de lo inmediato, el estado corrupto y desregulado no se va ocupar

de la infraestructura nacional hasta que las consecuencias de su deterioro

no afecten directamente su supervivencia. Sólo entonces actuará, pero

mostrando su absoluta incapacidad, ya que intentará resolver con una

sumatoria de medidas espectaculares un problema que requiere una

profunda planificación.

• La ineficacia de los funcionarios y de las políticas públicas

Un estado guiado por el cortoplacismo y por las ambiciones personales de

sus máximos dirigentes jamás podrá favorecer el ingreso de funcionarios de

carrera en la administración pública. Este tipo de funcionarios se rige por los

criterios propios de su especialidad, no por los fines políticos y económicos

inmediatos de los gobernantes.

Por eso, lo más común es que no accedan a la función estatal las personas

más calificadas para cada puesto, seleccionadas por concurso y currículum,

sino militantes que estén dispuestos a cumplir las órdenes que vengan de

arriba, sin importar cuáles sean.

La consecuencia es un estado mal administrado, que no sabe cómo aplicar

políticas eficaces y que incluso falla en la implementación de sus mejores

ideas.

• La desprotección total de los ciudadanos

El efecto final de esta cadena es el más trágico: los ciudadanos que viven en

estados con altos niveles de descontrol y corrupción ven cómo su calidad de

vida empeora día a día.

Para que quede claro: que el dinero público vaya a las cajas de los partidos

gobernantes y de sus dirigentes en vez de a hospitales, escuelas y rutas, no

es el principal problema para los ciudadanos (aunque sea muy grave). Lo

peor es que los estados corruptos son absolutamente incapaces de

organizar a la sociedad y de responder a las necesidades de la población.

PREGUNTA EN LO QUE SE BASA EL TRABAJO: ¿Cuándo ha realizado una

gestión ante una entidad del estado o privada le han solicitado, regalos, propina,

soborno o coima algún funcionario?

2.4.- Opinión crítica del problema y alternativas de solución al problema

identificado.

OPINIÓN DEL PROBLEMA:

El fenómeno de la corrupción (ya sea en forma de tráfico de influencias, o

en forma de obtención de favores ilícitos a cambio de dinero u otros

favores) constituye una vulneración de los derechos humanos por cuanto

que generalmente entraña una violación del derecho a la igualdad ante la

ley, y en ocasiones, llega a suponer una vulneración de los principios

democráticos, conduciendo a la sustitución del interés público por el interés

privado de quienes se corrompen.

ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN:

Una nueva gran solución para que no hayan gobernantes que han tenido

actos de corrupción, es que los organismos del sistema electoral deben

investigar a todos los que quieren postular para las elecciones y quienes

quieran llegar al poder, que no tengan antecedentes de actos de

corrupción; y si los tienen no se debe permitir que ellos postulen al poder y

deben ser eliminados, para que los corruptos no postulen a ningún cargo

del Estado.

Se debe desarrollar más los centros de conciliación para evitar las posibles

oportunidades de corrupción en el poder judicial, pues si la gente acude a

los centros de conciliación ya no sería necesario ir donde el juez para

solucionar los problemas o juicios.

Entre las soluciones para erradicar la corrupción está aplicar la social

democracia al 100% por ciento que es gobernar con el pueblo, como lo es

que en cada municipio se reúna el alcalde y el pueblo para decidir cómo

solucionar sus problemas locales, y que el gobernante de cuenta al pueblo

todo lo que gasta con plata del Estado en un boletín para que sea dado al

pueblo mensualmente a nivel municipal.

Se debe formar en los colegios y universidades una conciencia del

problema de la corrupción para ser eliminada, lo mal que hace al país y

cómo evitarla.

Es necesario combatir de manera especializada la corrupción en los

sectores, gobierno y lugares donde hay mayores actos de corrupción.

Formar asambleas en cada municipio con representantes del pueblo y los

perjudicados de actos de corrupción para analizar y eliminar estos actos y

evitar las circunstancias que puede desembocar en este mal.

Es necesario cambiar la visión e imagen de hacer política en el Perú. Por

ello el gobierno no debe ser visto como un botín y para enriquecerse sino

para servir al pueblo y hacer actos y soluciones altruistas y salomónicas.

Además deben existir organismos y más leyes que combatan y eliminen la

corrupción y ser demasiados drásticos con los corruptos.

Asimismo todas las leyes que sean posibles deben ser con un enfoque

anticorrupción.

Es prudente que los gobernantes informen cuál han sido los actos que han

evitado la corrupción, para así denunciar la corrupción, para ello deben

tener asesores que sean bien formados e independientes para que eviten

que los políticos sean corruptos.

Que todos los gobernantes en general sean elegido a lo máximo 2 veces

para el poder y no más.

Otra alternativa es designar a los representantes del Estado, sólo

mediante la meritocracia que significa escoger sólo a los mejores

capacitados para gobernar y no por influencias, por ello se propone la

capacitación obligatoria de los políticos que quieran llegar al poder.

Se deben dar incentivos económicos o dinero como premio, a los

gobernantes que durante 3 meses no se han visto involucrados en actos

de corrupción.

Los jueces deben ser elegidos por el pueblo, para que el pueblo no elija a

los que tienen antecedentes de actos de corrupción, para ello es necesario

que previa a esa elección se dé a conocer cuáles son los candidatos para

juez que tienen antecedentes de actos de corrupción.

ENCUESTA

¿Cuán honesto es el peruano?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

a) Muy Honesto 6 2 10

b) Algo Honesto 10 1 12

c) Poco Honesto 8 3 8

d) Nada Honesto 0 0 0

TOTAL 24 6 30

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 trabajadores encuestados, 6 hombres y 2 mujeres manifestaron que el

peruano es muy honesto, 10 hombre y 1 mujer manifestaron que el peruano es algo

honesto, 8 hombres y 3 mujeres manifestaron que el peruano es poco honesto.

20%

33%

17%

0%

13%

7%

10%

0% 0

2

4

6

8

10

12

muy honesto algo honesto poco honesto nada honesto

¿Cuán honesto es el Peruano?

hombres mujeres

¿Se respetan las normas o reglamentos en tu Institución o comunidad?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

SI 17 4 21

NO 7 2 9

TOTAL 24 6 30

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 empleados encuestados, entre mujeres y hombres. 17 hombres y 4 mujeres

manifiestan que si se respetan las normas o reglamentos en su Institución y comunidad

y 7 hombres y 2 mujeres manifestaron lo contrario.

57%

13%

23%

7%

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

si no

Se respetan las normas o reglamentos de tu Institución o comunidad

hombres mujeres

¿Cuándo ha realizado una gestión ante una entidad del Estado o Privada le

han solicitado regalos, propina, soborno o coima algún funcionario?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

SI 15 1 16

NO 9 5 14

TOTAL 24 6 30

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 empleados encuestados, entre mujeres y hombres. 15 hombres y 1 mujer

manifiestan que cuando ha realizado una gestión ante una entidad del Estado o

Privada le han solicitado regalos, propina, soborno o coima algún funcionario, mientras

que 9 hombres y 5 mujeres manifestaron lo contrario.

50%

30%

3%

17%

0

2

4

6

8

10

12

14

16

si no

¿Cuándo ha realizado una gestión ante una entidad del Estado o Privada le han solicitado regalos, propina, sobornos o coima algún funcionario?

hombre mujeres

¿Sabe usted donde denunciar los casos de corrupción?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

SI 11 4 15

NO 13 2 15

TOTAL 24 6 30

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 trabajadores encuestados 11 hombres y 4 mujeres manifestaron que si

conocen dónde denunciar en caso de corrupción, mientras que 13 hombres y 2 mujeres

manifestaron lo contrario.

37%

43%

13%

7%

0

2

4

6

8

10

12

14

si no

¿Sabe usted dónde denunciar los casos de corrupción?

hombre mujeres

¿Conoce usted cuáles son los derechos del autor?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

SI 7 4 11

NO 17 2 19

TOTAL 24 6 30

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 trabajadores encuestados 7 hombres y 4 mujeres manifestaron que si

conocen cuáles son los derechos del autor, mientras que 17 hombres y 2 mujeres

manifestaron lo contrario.

23%

57%

13%

7%

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

si no

¿Conoce usted cuáles son los derechos del autor?

hombre mujeres

¿Conoce usted que significa responsabilidad social?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

SI 22 5 27

NO 2 1 3

TOTAL 15 6 21

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 trabajadores encuestados 22 hombres y 5 mujeres manifestaron que si

conocen qué significa responsabilidad social, mientras que 2 hombres y 1 mujeres

manifestaron lo contrario.

73%

7%

17%

3%

0

5

10

15

20

25

si no

¿Conoce Usted que significa responsabilidad social?

hombre mujeres

¿Conoce Ud. El significado de competencia justa?

Sexo PREGUNTA

HOMBRES MUJERES TOTAL

SI 22 5 27

NO 2 1 3

TOTAL 15 6 21

INTERPRETACIÓN GRAFICA:

De los 30 trabajadores encuestados 22 hombres y 5 mujeres manifestaron que si

conocen el significado de competencia justa, mientras que 2 hombres y 1 mujeres

manifestaron lo contrario.

73%

7%

17%

3%

0

5

10

15

20

25

si no

¿Conoce Usted el significado de competencia justa?

hombre mujeres

ANEXOS:

El Alumno Frank Navarro Vera encuestando a uno de los trabajadores de la

Asociación de Microproductores de Banano “AMPBAO”

Alumnos de las escuelas de Derecho, Contabilidad y Administración realizando encuesta a los Trabajadores de la Asociación de Microproductores

de Banano “AMPBAO”