PROYECTO DE LEY PRIMER EMPLEO

• Título I. Régimen de primer empleo y de fomento a la formalización de nuevos empleos

• Título II. Régimen especial de regularización del empleo no registrado

PRIMER EMPLEOTítulo I

Objetivos• Creación de nuevos puestos de trabajo registrado• Facilitar el ingreso temprano de nuevas generaciones al

sistema de relaciones laborales

PRIMER EMPLEOContenido del régimen

• Sistema de reducción de contribuciones patronales• Compensación económica por la contratación de trabajadores

PRIMER EMPLEOÁmbito territorial y empleadores comprendidos

• Todo el territorio nacional• Entes públicos no estatales (nacionales, provinciales y

municipales)• No entes públicos estatales

PRIMER EMPLEOTrabajadores comprendidos

Dos requisitos conjuntos

Por edad

• Poseer en entre 18 y 24 años de edad, pudiendo extenderse a los 16 años (arts. 187 a 195 LCT)

PRIMER EMPLEOPor situación laboral

• Acceder a su primer empleo registradoo;• Registrar menos de 36 meses de aportes en su historial.

(Aportes al SIPA –RD, autónomo o monotributo-) y “…otros regímenes previsionales no incorporados al mencionado sistema…”

PRIMER EMPLEOCasos en los que no se consideran aportes previos

• Monotributo social• Contratación de trabajadores con certificado de discapacidad

vigente

PRIMER EMPLEO“Exención” de contribuciones patronales

• La exención funciona tomando en cuenta si es primer empleo registrado o si los aportes registrados no son mayores de determinada cantidad

• Empresas de hasta 200 trabajadores y de más de 200 trabajadores

PRIMER EMPLEO• De hasta 200 trabajadores

Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes

100% Hasta el momento en que se totalicen los 12 meses en su historial

Desde 13 meses a 24 meses de aportes

60% Hasta el momento en que se totalicen 24 meses de aportes

Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes

40% Hasta el momento en que se totalicen 36 meses de aportes

PRIMER EMPLEO• De más de 200 trabajadores

Grupo Porcentual Observación1º empleo o aportes hasta 12 meses

80% Idem menos de 200 empleados

De 13 a 24 meses 40% Idem menos de 200 empleados

De 25 a 36 meses 20% Idem menos de 200 empleados

PRIMER EMPLEO

• En el caso de trabajadores a tiempo parcial (art. 92 ter LCT) la exención obrará sobre la contribución proporcional que corresponda

• Base de cálculo de la exención: los porcentajes se aplicarán sobre la remuneración bruta que no exceda del monto de 1,5 veces el SMVM (hoy sería $ 10.215). Por encima de ese valor las alícuotas son las generales.

PRIMER EMPLEOIncentivo económico

• Consiste en una compensación económica por cada trabajadorque se contrate en los términos del régimen de primer empleoy que cumplan con los requisitos previstos en la ley

PRIMER EMPLEO

• La compensación económica consiste en el pago de una suma de dinero proporcional a la cantidad de períodos aportados que registre el personal contratado y según la dotación de la empresa

PRIMER EMPLEO• De hasta 200 trabajadores

Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes

14% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM

El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6810 Una vez y media son $ 10.215

Desde 13 meses a 24 meses de aportes

8,4%

Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes

5,6%

PRIMER EMPLEO• De más de 200 trabajadores

Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes

11,2% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM

El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6810 Una vez y media son $ 10,215

Desde 13 meses a 24 meses de aportes

5,6%

Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes

2,8%

PRIMER EMPLEO• De hasta 200 trabajadores NORTE ARGENTINO

Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes

31% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM

El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6810. Una vez y media son $ 10.215

Desde 13 meses a 24 meses de aportes

18,8%

Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes

12,4%

PRIMER EMPLEO• De más de 200 trabajadores NORTE ARGENTINO

Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes

24,8% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM

El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6.810. Una vez y media son $ 10.215

Desde 13 meses a 24 meses de aportes

12,4%

Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes

6,2%

PRIMER EMPLEORequisitos

Los beneficios y compensaciones serán procedentes siempre que:

• En el marco de la LCT, contrato por tiempo indeterminado (todo contrato de trabajo comienza con período de prueba)

• Ley de la industria de la construcción (Ley 22250)• Régimen del Trabajo Agrario, Ley 26.727

PRIMER EMPLEO

Requisitos• Represente un incremento de la nómina respecto del

promedio del último trimestre del 2015• Dicha nómina base incluye exclusivamente los contratos por

tiempo indeterminado

PRIMER EMPLEO

• Los beneficios e incentivos se mantendrán, siempre que, la cantidad de personal dependiente no incorporado en los términos de esta ley y que se encuentre registrado sea superior a la nómina base (promedio del último trimestre del 2005)

PRIMER EMPLEO

• Ante la reducción de la nómina base se dejarán de percibir los beneficios e incentivos por una cantidad de trabajadores igual a la que se redujo la nómina base (no hay en realidad pérdida de beneficio sino sustitución de plantilla)

PRIMER EMPLEO

• Las contrataciones entre el 1º de enero de 2016 y la fecha de vigencia de la ley también podrán ser alcanzadas por los beneficios