Perfil - Asesor en Prevencion de Riesgos

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PERFILES DE CARGO Versión: 1.0 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD MODELLA GROUP Fecha: 09-04- 2014 1.0 INFORMACIÓN DEL CARGO CARGO Asesor en Prevención de Riesgos ÁREA Gerencia de Administración y Finanzas SUPERIOR DIRECTO Gerente de Administración y Finanzas AUTORIDAD SOBRE No Aplica REEMPLAZO No Aplica FUNCION DEL CARGO Asesorar a la Gerencia de Administración y Finanzas en el cumplimiento legal referente a prevención de riesgos, generando supervisiones, capacitaciones, evaluaciones de tareas, visitas planeadas, emisión de informes, control de tasas y estadísticas de accidentes. RENTA 600.000 líquidos fijo 2.0 CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO ASOCIADAS El cargo se desempeña en Oficina Central de Modella Group y tiendas asociadas, para lo que contará con una estación de trabajo, disponiendo de un computador con accso a internet, asi como también un teléfono con disponibilidad para llamar a red fija y celular. Junt a lo anterior, debe contar cn luz, temperatura y ventilación adecuadas. Debe tener disponibilidad de transporte, propiciado por la Empresa, para movilizarse en las diversas dependencias de Modella Group. El horario de inicio de la jornada laboral es a las 08.30, finalizando esta, de lunes a jueves a las 18.00 y los viernes a las 17.30.

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DESCRIPCIN DE CARGO

PERFILES DE CARGOVersin: 1.0

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD MODELLA GROUPFecha: 09-04-2014

1.0 INFORMACIN DEL CARGO

CARGO Asesor en Prevencin de Riesgos

REA Gerencia de Administracin y Finanzas

SUPERIOR DIRECTO Gerente de Administracin y Finanzas

AUTORIDAD SOBRE No Aplica

REEMPLAZO No Aplica

FUNCION DEL CARGO Asesorar a la Gerencia de Administracin y Finanzas en el cumplimiento legal referente a prevencin de riesgos, generando supervisiones, capacitaciones, evaluaciones de tareas, visitas planeadas, emisin de informes, control de tasas y estadsticas de accidentes.

RENTA600.000 lquidos fijo

2.0 CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO ASOCIADAS

El cargo se desempea en Oficina Central de Modella Group y tiendas asociadas, para lo que contar con una estacin de trabajo, disponiendo de un computador con accso a internet, asi como tambin un telfono con disponibilidad para llamar a red fija y celular.

Junt a lo anterior, debe contar cn luz, temperatura y ventilacin adecuadas.

Debe tener disponibilidad de transporte, propiciado por la Empresa, para movilizarse en las diversas dependencias de Modella Group.

El horario de inicio de la jornada laboral es a las 08.30, finalizando esta, de lunes a jueves a las 18.00 y los viernes a las 17.30.

3.0 PRINCIPALES Funciones1Supervisar el cumplimiento de la normativa legal vigente en temas de prevencin de riesgos, salud ocupacional y seguridad industrial.

2Realizar visitas planeadas a los lugares donde la empresa presta servicios.

3Analiza, entrega y supervisa el correcto uso de los elementos de proteccin personal

4Confecciona y ejecuta procedimientos ligados a la prevencin de riesgos y accidentes laborales

5Asesora a los Comits paritarios

6Gestiona las relaciones entre Organismo administrador de la ley

7Analiza y emite informes de relevancia para la Gerencia mensualmente

8Elaboracin de matriz de riesgos

3.0 REQUISITOS DE EDUCACIN MNIMAEducacinAosTtulo o Especialidad

Tcnica ProfesionalA lo menos 6 semestresTcnico superior en prevencin de riesgo, Ingeniero (E) en Prevencin de riesgos, Ingeniero en Prevencin de Riesgos, Experto Profesional en Prevencin de Riesgos.

4.0 REQUISITOS DE FORMACIN 1Registro del SEREMI Salud Vigente

2Primeros Auxilios

3Manejo de Sustancias Peligrosas

4Orientacin en Prevencin de Riesgos

5Manejo de Extintores y mangueras contra incendios

5.0 REQUISITOS DE EXPERIENCIAConsiderando los requisitos de educacin especificados, seale los trabajos o actividades anteriores que deben desarrollarse y la experiencia mnima en cada uno de ellos para el desempeo satisfactorio en el cargo actual.

Trabajo o Actividades Anteriores

1Deber tener a lo menos 2 aos de experiencia realizando funciones de prevencin de riesgos en empresas productivas de mediano riesgo, idealmente ligados al rubro de retail.

6.0 REQUISITOS DE HABILIDADES, DESTREZAS Y APTITUDES ESPECIALESDefinir habilidades, destrezas, aptitudes fsicas y/o intelectuales del titular, que le permitan desempear con eficiencia el cargo.

1Proactividad

2Comunicacin Efectiva

3Orden

4Tolerancia a la presin

5Compromiso

6Capacidad de resolucin de problemas