REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO

CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”

Capítulo IDEFINICIÓN Y OBJETIVOS

Definición: Es una práctica académico – laboral,

realizada por estudiantes de la Carrera de Ingeniería Civil, para la

solución de problemas específicos de ingeniería de las instituciones o empresas públicas y privadas.

Ámbito de aplicación: Todas las áreas relacionadas

con Ingeniería Civil, a desarrollar en instituciones

públicas o privadas.

OBJETIVOS DEL TRABAJO DIRIGIDO

Capítulo IIDE LOS REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Los requisitos para optar a la modalidad de graduación de Trabajo Dirigido son los siguientes:

Carta de solicitud del postulante a la Dirección de la Carrera estableciendo:

Modalidad Tema a investigar Designación de Tutor

Fotocopia de matrícula de inscripción.

Historial Académico.

Fólder amarillo.

Capítulo IIIREQUISITOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES Para la elección de una empresa

o institución se deberá tomar en cuenta que ésta cumpla con lo siguiente:

Constitución legal de la empresa.

Desarrollando actividades de forma activa y permanente.

Proporcionar a los postulantes medios y recursos necesarios para la realización del Trabajo Dirigido.

Nominar de entre sus profesionales de planta a un responsable (supervisor del postulante)

Para las empresas privadas se debe adjuntar los siguientes documentos. • 1. Acta notariada de constitución

de la empresa. • 2. Certificado de Fundempresa. • 3. Certificado de inscripción ante

la Cámara de Construcción y/o Consultor.

• 4. Currículum de la Empresa• 5. Contrato de construcción

donde el postulante participara.

Capítulo IVDEL PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO

Capítulo IVDEL PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO

Capítulo VDEL DOCUMENTO FINAL DEL TRABAJO DIRIGIDO Carátula Dedicatoria - Agradecimientos Índice del proyecto, Índice de

figuras (opcional), Índice de tablas (opcional)

Resumen Abstract (resumen en inglés,

máximo una pagina)  CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN

Identificación del Problema, Título del Trabajo dirigido, Planteamiento del Problema, Objetivos general y específicos, Metas, Alcance, Análisis del impacto ambiental del proyecto

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO

CAPÍTULO III: METODOLOGÍA

 CAPÍTULO IV: RESULTADOS Descripción del trabajo

ejecutado Actividades Resultado

CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones Recomendacione

s  BIBLIOGRAFÍA ANEXOS

Capítulo VDEL DOCUMENTO FINAL DEL TRABAJO DIRIGIDO

La presentación del documento final y del medio magnético de

respaldo deberán presentarse según el

Formato de presentación para Modalidades de

Graduación.

Una vez concluido y aprobado el perfil del Trabajo Dirigido, el postulante deberá

redactar su documento final en un término de un Semestre, el mismo que

deberá contar con el visto bueno del Tutor.

Presentado y Aprobado en forma escrita el borrador del documento final, con todas las

observaciones incluidas, el Tribunal Autoriza la impresión del mismo de acuerdo a Normas de la

Carrera de Ingeniería Civil.

1 2

3

Capítulo VIDEL CONVENIO

Para desarrollar la modalidad de Trabajo Dirigido, la Carrera de Ingeniería Civil firmará un convenio con la institución pública o privada en la que el postulante realizará el Trabajo Dirigido.

La duración del Trabajo Dirigido en la institución y su presentación es de acuerdo al cronograma presentado en el Perfil de Proyecto.

Capítulo VIIDE LA SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO

De la supervisiónEl Trabajo Dirigido supervisado por el Tutor. El postulante deberá emitir informes periódicos de avance con el visto bueno del Tutor.

Del seguimientoEl seguimiento a cargo de la Dirección de Carrera en coordinación con el Tutor y/o represente de la Empresa.

Capítulo VIIIDEL TRIBUNAL DEL PROYECTO DE GRADO

El Tribunal de Defensa deberá estar compuesto por:  El Decano o Director de la Carrera, como Presidente con

derecho a voz. El Secretario académico de la Facultad o Jefe de estudios de

la Carrera, como secretario de actas. Tres docentes, con derecho a voz y voto.

Los tres docentes del tribunal serán propuestos por el Instituto de Investigaciones a la Dirección de Carrera, mismos que serán considerados y aprobados en Consejo de Carrera para luego solicitar su respectiva designación al Decano de la facultad.

Capítulo IXDE LA ORGANIZACIÓN Y LA DEFENSA

Tribunal evaluará, sobre el 30 % de la nota final, los siguientes aspectos: La validez y vigencia del tema, dentro de la modalidad de graduación. La fundamentación, planificación y programación en el desarrollo del

tema. La coherencia teórica y su aplicación directa en el diseño. El grado de aporte técnico, académico, de investigación y/o interacción

social.

Para fines de calificación de la evaluación en la defensa pública, sobre el 70 % de la nota final, el Tribunal deberá tomar en cuenta los siguientes criterios: Orden y claridad en la exposición Dominio del Tema Manejo del lenguaje teórico, conceptual, práctico y/o técnico. Capacidad para responder a las preguntas.

Capítulo IXDE LA ORGANIZACIÓN Y LA DEFENSA La nota final de la Modalidad de Graduación será valorada

de acuerdo al siguiente cuadro: 

PUNTAJE VALORACIÓN

OBSERVACIONES

Hasta 50 puntos

Insuficiente Postergado y/o reprobado

De 79 Buena Aprobado

De 89Sobresaliente

Aprobación con felicitaciones

De 100 ExcelenteAprobado con mención honorífica y recomendación de publicación.

GRACIAS