8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

1/10

 

http://3.bp.blogspot.com/_ppRGjpUjhgY/TAEvAjrhROI/AAAAAAAAADM/RiIRaPw3v4o/s1600/fca-unmsm-2006.jpg

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

2/10

RECURSOTURÍSTICO

Puesta en Valor

ATRACTIVOTURÍSTICO

INFRAESTRUCTURA YSERVICIOS BÁSICOS

PRODUCTO TURÍSTICO

VENTA DIRECTA& INTERNET

ARTICULACIÓNDE PAQUETES

CANALTRADICIONAL

TRADE

TOUR OPERADORESMAYORISTASAGENCIAS DE VIAJES

PLANTA Y SERVICIOSTURÍSTICOS

PLANTA Y SERVICIOS DE TRANSPORTEHOTELES Y SERVICIOS DE HOSPEDAJERESTAURANTESGUIASORIENTACIÓN E INFORMACIÓN

DE SUMINISTROSDE EQUIPOSPLANTA (DISEÑADORES, CONTRATISTAS)… 

PROVEEDORES

ESTRUCTURA DEL SECTOR

PROFESIONALES Y TÉCNICOS FORMADOS Y CAPACITADOS EN TURISMOSeleon.

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

3/10

ROLESORGANIZACIONALES

Territorio – COMUNIDAD

SECTORPUBLICO

SECTORPRIVADO

CONSERVACIÓN  –  PROTECCIÓN USO ADECUADO DE LOS ACTIVOS

TERRITORIALES

NORMAS EL SECTOR TURISMODESARROLLO ATRACTIVOS TURÍSTICO FOMENTAR EL DESARROLLO DE PLANTAS Y

SERVICIOS TCOS. PROMOCIONAR DESTINO PAÍS Y PRINCIPALES

ICONOS

DESARROLLAR LA PLANTA Y PRESTARSERVICIOS DE CALIDAD CAPACITAR Y ESPECIALIZAR PERSONAS PROMOCIONAR PRODUCTOS

TURÍSTICOS

FORMAR Y CAPACITAR EN TURISMO Seleo n.SECTORACADÉMICO:

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

4/10

ACTORESORGANIZACIONALES

Territorio – COMUNIDAD

SOCIEDAD (CAPITAL SOCIAL)

SECTORPUBLICO

• VMT• PLAN COPESCO• PROMPERU

SECTORPRIVADO

• EMPRESAS• ASOCIACIONES• CÁMARAS

CENTROS DE FORMACIÓN:UNIVERSIDADES E INSTITUTOSSeleo 

n.SECTORACADÉMICO:

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

5/10

NECESIDAD DE COORDINACIÓN ? 

Enfoque delpapel de laUniversidad

.....

ESTADOPromotor, generación de

condiciones y regulador de

fondos

UNIVERSIDAD

Formación

SolucionesInvestigaciones

EMPRESA

Inversora,

dinamizadora;especialización

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

6/10

ENTORNO

Cohesión Social

CONTEXTOSPROFESIONALES

CompetenciaLaboral

 ¿Cuál es la educación que pretendemos brindar?, y

 ¿qué nivel de competitividad debe alcanzar el profesional de TURISMO? 

.....

CONOCIMIENTOS

Saber

PROCEDIMIENTOS

Saber Hacer

ACTITUDES 

Ser

COMPETENCIAPROFESIONAL

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

7/10

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

La formación es continua y permanenteCon el objeto de prepararlos para el ejercicio de las actividades profesionales queseleccionan, y ayudarles a desarrollar sus capacidades intelectuales.

CREACIÓN + DIFUSIÓN + APLICACIÓN

La investigación, para la creación, desarrollo y crítica de la ciencia, de latécnica y de la cultura.

Los servicios a la comunidad son prestados mediante la difusión, lavalorización y la transferencia del conocimiento al servicio de la sociedad, dela calidad de la vida, y del desarrollo económico.

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

8/10

Sin embargoNO SOLO BASTA DOMINAR CONOCIMIENTOS Y POSEER

HABILIDADES. ES NECESARIA LA CAPACIDAD DETRANSFERIRLOS EN UN CONTEXTO LABORALPARTICULAR, PARA RESOLVER PROBLEMAS ESPECÍFICOS.

Competencia Laboral 

En la competencia:

El ACTOR   y el CONTEXTO  son elementos INDISOCIABLES  y nopuede ser separada de las CONDICIONES DE PRACTICA

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

9/10

El empleo en el Entorno (un destinoturístico) depende de una serie defactores:

• Las características de la actividadturística y la vocación del destino

• La capacidad local o el déficit deprofesionales

• De los modelos tradicionales de empleo• El conflicto posible con los modelos

turísticos tradiciones y de susimpactos.

•

El proceso de planificación y desarrollodel Destino turístico.• Las oportunidades de educación y

formación

8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo

10/10

Capacidad de entender la interrelación entre diversas realidades del procesode la actividad turística. Un Profesional con capacidad de innovar, diseñar yplantear a partir del análisis real de una determinada situación.

Gestor de conocimiento, investiga, contrasta, difunde y profundiza en elestudio y análisis de la actividad turística.

Multidimensional y multidisciplinario, una capacidad para extrapolar en árboltodas las posibles aplicaciones de un nuevo aspecto en un concepto. Intuición

Naturaleza Humana y una fuerte inteligencia emocional, capaz decomprender las verdaderas necesidades humanas y capaces de aprovechar el

talento humano. Fortalecer el capital humano y ser buen Anfitrión yfomentar la Cultura del Encuentro.

Creativo, Innovación, entender que el aprendizaje es un camino y que lameta es mejora continua….

Interiorizar en uno el concepto de coopetencia…coopero y compito, para locual es necesario estar en continuo contacto con las realidades y reconocer a

los actores y factores de dicha situación…

  Sistematizar, metodologízar, procedimentar, pautar, plantear, desarrollarherramientas. No solo hay que fortalecer el conocimiento sino producirconocimiento en herramientas,

Comunicar, hacer germinar en el receptor ideas que nosotros queríamostransmitir desde el principio,

Compromiso con su país, solidario y revertir su conocimiento a la comunidad. Decidirse por lo que haces!

PERFIL PROFESIONAL