Perfirl del Relacionista

INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES PÚBLICAS

Lcdo. LUIS A. PÉREZ P.

RELACIONISTA

Durante la II Conferencia Interamericana de Relaciones Públicas, realizada en

Caracas el 27 de Septiembre de 1961, el Dr. Andrés Samper

Gnecco, Presidente de la Asociación Colombiana de Relaciones

Públicas, propone el uso del Término “RELACIONISTA” para distinguir a la

persona que ejerce las Relaciones Públicas.

Y en la IV Conferencia, celebrada en Río de Janeiro en Octubre de 1963, la

FIARP (Federación Interamericana de Asociaciones de Relaciones

Públicas), acordó denominar “RELACIONISTA” al profesional de las relaciones

públicas.

Posteriormente la Real Academia Española en sesión del 8 de octubre de 1976

acordó la inclusión en el diccionario de la expresión relaciones públicas y el

sustantivo

RELACIONISTA

PERFIL DEL RELACIONISTA

CONOCIMIENTOS

Lo importante para el Relacionista no es el ser un “SABELOTODO”, sino saber

cuándo debe y puede utilizar sus propios conocimientos y cuándo y cómo

recurrir a la experiencia ajena.

CUALIDADES

Pensar con precisión, poseer el sentido de la lógica y la capacidad para asociar

o separar ideas y conceptos, y, estar dotado de un elevado grado de

objetividad para la interpretación de las ideas, de las situaciones y de las

facetas de la empresa humana.

CONDUCTA

Responder a los principios de la ética y a las convicciones morales que

condicionan y dirigen la actividad individual en pro del bienestar colectivo.

• Ser una persona de carácter e integridad; poseer sentido lógico y de juicio; pensar con creatividad.

• Practicar la verdad y ser discreto; ser objetivo y estar interesado en el estudio y solución de los problemas de acuerdo con la ética profesional.

• Desarrollar el poder de análisis y de síntesis, y la cualidad de la intuición.

• Desarrollar en él un sentimiento de curiosidad intelectual que lo lleve a elevar su cultura.


• Primordialmente, conocerse a sí mismo, sentirse movido por un deseo sincero de ayudar a los demás; interesarse en el trabajo de los problemas de convivencia humana.

• Define e integra la estrategia de imagen corporativa en la organización.

• Planifica el trabajo operativo de una oficina de relaciones públicas.

• Asesora a la empresa u organización en materia de comunicación interna y externa, para la toma de decisiones globales.


• Planifica la comunicación de la organización, contribuye a establecer estrategias y planes de acción dirigidos a cada uno de los públicos.

• Monitorea los acontecimientos políticos, económicos y sociales que se suscitan fuera de la organización para prever el impacto en la organización y definir las acciones necesarias para afrontarlas.

• Capacidad práctica de dar seguimiento a proyectos, control de tiempos, recursos técnicos y humanos, presupuesto y cumplimiento de cronogramas.

• Capaz de trabajar en equipo .


Cualidades y Habilidades Personales

• Capacidad de organización (deberá hacerse cargo de gran número de proyectos a la vez).

• Mente despierta, curiosa y carácter inquisitivo

• Integridad personal (característica que debe reunir todo colaborador de una organización).

• Fuerte personalidad y capacidad de liderazgo (será la voz de la organización ante terceros).

• Pensamiento estratégico ( las RP deben ser una función estratégica, antes de ser operativa).

• Imperturbabilidad (será necesario dar la cara por la empresa ante la opinión pública en situaciones críticas).

• Tener la capacidad persuasiva (es vendedor de ideas)

• Olfato periodístico (identificar las noticias que se generan dentro de la empresa)

• Pensamiento estructurado (manejara grandes cantidades de información que debe saber jerarquizar)

• Creatividad (Todo programa de RP debe contar con este elemento).

Cualidades y Habilidades Personales

En resumidas cuentas…

• Alto nivel cultural

• Conocimientos y experiencias en las distintas áreas de su competencia

• Elevada vocación de servicio.

• Facilidad de expresión verbal.

• Agilidad mental – racional.

• Emocionalmente inteligente.

• Creativo (a)

• Alto sentido de la puntualidad.

• Entusiasta, optimista, dinámico (a).

• Perseverante.

• Discreto (a).

• Ético (a), honesto (a) y justo (a).

• Responsable.

• Suficientemente motivado (a) a recibir capacitación y/o actualización.

• Sociable.

• Proactivo(a).

• Capacidad para resolver problemas.

• Detallista en su presentación personal y ejecución de tareas.

En resumidas cuentas…

IMAGEN DEL RELACIONISTA

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http://www.raffaello-network.com/espanol/moda-detalle/112248/461/Ermenegildo-Zegna-Ropa-Masculina.html


Imagen Errada


Imagen Ideal

J.P. Sergent

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