Periódico El Oficial 155

EDICIÓN NACIONAL

ECUADOR,SEGUNDA QUINCENA DE OCTUBREDE 2012 / AÑO 6 / NÚMERO 155

LA FORTALEZA DE CUENCAESTÁ EN SU GENTE

EMPRENDEDORESpág. 4

SILLA DE METAL RESISTENTE EVITA EL RIESGODE PADECER DIABETES

SALUD DE HIERROpágs. 16 y 17

www.eloficial.com.ec SÍGUENOS: @eloficial1

PASO A PASOpág. 12

OPCIONES PARAAFILIARSE AL IESS

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Cuando un individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y pro-

ductiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá "justificado".

Hay personas que, en su ambiente la-boral, cuentan los minutos que faltan para culminar su jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas de trabajar. Sin embargo, ¿cómo se puede mejorar esta actitud? El creci-miento o desarrollo personal impulsa la creatividad, liderazgo y organiza-ción de los individuos. Las empresas deben impartir las herramientas y técnicas necesarias para potenciar el adiestramiento y la responsabilidad de sus trabajadores.

¿QUÉ ES EL DESARROLLOPERSONAL?

El desarrollo personal es "una expe-riencia de interacción individual y

grupal, a través de la cual los sujetos desarrollan y optimizan habilidades para la comunicación abierta, las re-laciones interpersonales y la toma de decisiones. Esto permite que el indivi-duo conozca más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, con el objeto de crecer y ser más humano.

MEJORAMIENTO PERSONAL

Esta experiencia contribuye e impulsa el crecimiento de la persona, en dife-rentes aspectos de su vida. A continua-ción mencionamos algunos:

- Autoestima. Si la persona no cree en sí mismo y en sus capacidades, no podrá triunfar. El desarrollo personal promociona la autoestima. De esta forma el trabajador mejorará su des-empeño y capacidad productiva.

- Excelencia. Logra que el individuo escale cada vez más y se preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad, demostrando al máximo su potencial.

- Eficiencia. El individuo hará uso de sus habilidades y actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y confianza aumentará, y de esta forma pensará con visión de futuro.

La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar es-tabilidad emocional, entonces po-drá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsa-bilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.

S TA FF

Por : RODRIGO CEVALLOS ASESORÍA EN DESA-RROLLO PERSONAL

¿POR QUÉ NOS DE-BEMOS PREOCU-PAR DEL DESARRO-LLO PERSONAL EN UNA EMPRESA?

INFORMACIÓN QUE CONSTRUYE


EMPRENDEDORES El Oficial / Segunda Quincena / Octubre 20124

AGUERRIDO EBANISTA Y DIRIGENTE ARTESANAL 100% MORLACOQuienes hacemos El Oficial les transmitimos nuestras más sinceras felicitaciones a todos los cuencanos, por los 192 años de independencia de su ciudad. Queremos darles un homenaje, a través de la historia de Segundo Sarmiento, un

artesano y emprendedor morlaco, espe-cializado en ebanistería.

Segundo nos cuenta que, además de ser ebanista, es el actual

presidente de la Federa-ción Obrera Artesanal del Azuay (con sede en Cuenca), cargo que

obtuvo gracias a la con-fianza de sus colegas y el

arduo trabajo que ha reali-zado en beneficio de la clase

artesanal del Azuay.

Segundo recuerda que desperdi-ció la oportunidad de ser mecánico,

porque nunca se aplicó en los estudios que su padre le pagaba, “en esa época a los chicos se les daba solo una oportunidad para que se eduquen, y yo tuve que buscar otro camino”, nos cuenta.

Perdió un año en el colegio e, inmediatamente, sus padres lo retiraron. “Empecé a trabajar por mi cuenta como oficial en pequeñas obras de construcción. Después de un tiempo de cargar cemento, lijar madera y otros trabajos simila-res, se me ocurrió dedicarme a la ebanistería”. Así fue como Segundo logró aprovechar un pequeño taller, propiedad de su padre. “Conté con su apoyo, y en 1.989 saqué mi título, que avala que soy un profesional en la madera”.

Sus clientes empezaron a reconocer la cali-dad de su trabajo y también logró rodearse de otros emprendedores. “Queríamos demostrar que el artesano cuencano vale y fue así como llegué a la Federación Obrera Artesanal del Azuay”, nos explica.

SEGUNDO SARMIENTO

UNA OPORTUNIDAD PERDIDA,UN NUEVO CAMINO

SU AFICIÓN POR LA MADERA EMPEZÓ COMO UN PASATIEM-PO, PERO CON EL TIEMPO SE TRANSFORMÓ EN UN OFICIO QUE LO HA LLENADO DE GRAN-DES SATISFACCIONES. HOY, LI-DERA UN IMPORTANTE GREMIO ARTESANAL EN SU TIERRA.

SEGUNDO SARMIENTOEBANISTA – PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN OBRERA ARTESANAL DEL AZUAYDIRECCIÓN: AV. ANTONIO BORRERO #1238 ENTRE SANGURIMA VEGA MUÑOZ.TELÉFONO: (072) 822692


Cuando una persona empieza un proyecto con visión de empresa, debe saber que esas activi-dades generarán obligaciones con el Estado de índole tributario, societario y laboral. Esto no se podrá llevar a cabo si no es capaz de con-vertir la compañía en una empresa ordenada y autosustentable. Un adecuado orden contable debe estar constituido por la habilidad de re-gistrar los eventos con mucho sentido común.

Bajo esta premisa, debemos conocer cómo los eventos comerciales y operativos de su empre-sa son traducidos en registros numéricos que nos dicen quiénes nos han pagado y quiénes no; y también, a quiénes y cuánto debemos. Además, usted debe estar en capacidad de sa-ber y entender cuánto y por qué ha transferido recursos al fisco, al Instituto Ecuatoriano de

Asegúrese de que el registro de actividades de su empresa esté debidamente sustentado; es decir, que dispone de: contratos laborales, profesionales, acuerdos suscritos con provee-dores, estados de cuenta, comprobantes de ventas, retenciones, roles, copias de los che-ques emitidos, productos por los que pagó, comprobantes de tasas pagadas, copia de los impuestos pagados, hojas de vida de sus cola-boradores, copia de las altas y bajas en el IESS, liquidaciones de colaboradores y demás.

REGISTROS Y CIFRAS RAZONABLES

DOCUMENTOS DE RESPALDO DE TRANSACCIONES E IMPUESTOS, APORTES Y TASAS PAGADAS

LA IMPORTANCIA DEL ORDEN CONTABLE EN SU EMPRESAPOR: JORGE LUIS LAZOASESOR FINANCIERO

Seguridad Social (IESS) y/o a la Superinten-dencia de Compañías; así como los montos que hará en el futuro cercano.

Este circuito de registro y sustento de sus eventos, le permitirá estar en una posición donde tendrá un adecuado control contable. Si aún no ha desarrollado este registro significa, que no está en control de su empresa, apenas está registrando números en algún sistema, o tal vez lo está haciendo, apenas, en una hoja de cálculo. El control contable le permitirá cre-cer con conocimiento, solvencia, seguridad y permanencia en el tiempo. Hacerlo de manera informal y desordenada lo llevará a cometer incumplimientos, pues lejos de solucionar sus problemas, los incrementará.

Controle su empresa,controle el ciclo contable…Tenga un orden contable.

EMPRENDEDORES El Oficial / Segunda Quincena / Octubre 20125

AGUERRIDO EBANISTA Y DIRIGENTE ARTESANAL 100% MORLACO


Luego de 10 meses

de trabajos para la rehabi-

litación de la vía Papallacta – Cuyuja,

Juan Marañon, director Provin-cial del Ministerio de Transporte y Obras Públicas de Napo y Milton Carrera, Gobernador de Napo, ob-servaron durante un recorrido los avances de la obra.

Se han intervenido 132.9 Km hasta el momento, lo que equivale a un 70% de adelanto. La carretera beneficia-rá alrededor de 280 mil habitantes, la mayoría dedicados a la agricultura, ganadería, pesca y al ámbito petrolero.

El prefecto Jimmy Jairala supervisó la ejecución de los trabajos viales que se vienen realizando en el cantón General Villamil (Playas). Las acciones se cum-plen de acuerdo a un convenio suscrito con el Municipio local y el Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP).

Uno de los sitios visitados fue la comu-na Puerto Engabao, donde la maquina-ria del Gobierno Provincial del Guayas se encuentra reconformando varias calles y construyendo una nueva vía de salida en la población, la que contará con 500 metros de longitud. Los técnicos del Gobierno Provin-cial del Guayas aseguraron que en las

POR CONCLUIR TRABAJOSDE MANTENIMIENTO ENVÍA QUE CONDUCE A NAPOY SUCUMBÍOS

El proyecto, que se ejecuta con una inversión de $292́69.345, es de gran importancia para el desarrollo de la región amazónica, pues conecta al oriente ecuatoriano con Quito.

Por otra parte, los representantes de la compañía VERDU S.A., contratis-ta a cargo de la obra, indicaron que los trabajos finalizarán en noviem-bre, adelantándose un mes al plazo estipulado.

Según datos obtenidos por el Minis-terio de Transporte y Obras Públicas (MTOP), con estos trabajos se han generado, aproximadamente, 120 plazas de empleo directo y unas 600 de empleo indirecto.

próximas semanas estará culminada la obra.

El prefecto Jairala también constató el avance de la reconformación de calles en el barrio Santa Isabel, donde el equi-po caminero de la Prefectura se encon-traba removiendo el material pétreo.

Ese mismo trabajo se realiza en otros sectores urbanos del cantón Playas. "Estamos trabajando en conjunto con el Municipio. Estamos reparando calles en Engabao y Puerto Engabao, etc.En Playas, en los barrios Santa Isabel, los Angelitos, 15 de Septiembre, en el barrio Duran", explicó la autoridad provincial.

AVANZAN TRABA-JOS DE RECONFOR-MACIÓN DE CALLES Y CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS VÍAS PARA PLAYAS

El ir y venir de los volquetes de la Prefectura de Santa Elena por el cerro de la comuna San Pedro, llamó la atención de sus moradores. Desde hace varios días, los automotores se en-cuentran realizando tareas de desalojo, donde los comuneros desarrollarán un proyecto de criaderos porcinos. El Gobierno Provincial ejecu-ta labores de remoción, retiro y nivelación de cerca de una

En medio de una cortina de agua -como manda la tradición- a las 07:50 aterrizó el avión de TAME que oficializó la entrega del pro-yecto de construcción de la in-fraestructura del nuevo aeropuer-to internacional de Quito, en el sector de Tababela.

En este vuelo arribaron Augusto Barrera, alcalde de Quito; Carlos Jácome, Subsecretario de Aero-náutica Civil; Fernando Guerrero, Director General de Aviación Ci-vil; Philip Baril, Gerente General

EN LA COMUNASAN PEDROSE PREPARATERRENO PARA

PROYECTO DE GRANJAS PORCINAS

hectárea de terreno, la que es-tará destinada a este progra-ma productivo. Los trabajos también comprenden el arre-glo y reconformación de la vía que conduce hasta el lugar.

Actualmente, los sitios de crianza de cerdos se encuen-tran dentro y en los linderos de esta población, lo que po-dría originar una emergencia sanitaria en época invernal.

DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL (DGAC) ENTREGÓ CERTIFICADO DE ‘AERÓDROMO PRO-VISIONAL’ AL NUEVO AEROPUERTO DE QUITO

de Quiport, entre otras autoridades invitadas al evento.

Guerrero, hizo la entrega formal al alcalde capitalino del certificado de ‘Aeródromo Provisional’, para las operaciones en la nueva terminal aérea, las que iniciarán el 20 de fe-brero de 2013. Señaló, además, que esta certificación se otorgó luego de una serie de exitosas pruebas con aeronaves como el avión laborato-rio de la DGAC, aviones de pasaje-ros de Tame, American Airlines y Martinair, este último de carga.

ASISTENCIA MÉDICA,PENSIÓN Y CRÉDITOSMEDIANTE LA AFILIACIÓN VOLUNTARIA AL IESS

Agustín Ortiz, director provincial del Ins-tituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), afirma que, actualmente, existe un gran número de patronos que cumplen con la ley al afiliar a sus trabajadores. Sin embar-go, aún queda una significativa minoría que no lo ha hecho, corriendo así el riesgo de ser sancionados. Además, con esto les provocan un daño tremendo al obrero y a su familia, pues se les está negando una parte funda-mental de sus derechos.

“Si los jefes no están cumpliendo con la afilia-ción, los obreros pueden hacer su respectiva denuncia a la oficina de Control Patronal. Es fundamental que los constructores entiendan

Al régimen de afiliación voluntaria pueden incorporarse los ciudadanos ecuatorianos que residan en el país o el extranjero, incluidas las trabajadoras del hogar no remuneradas y los estudiantes.

AFILIACIÓN VOLUNTARIA

que deben afiliar a los obreros y que esperar más tiempo no es una opción”, recalca Ortiz.

En el caso de las personas que no estén trabajan-do en relación de dependencia (especialmente los obreros de la construcción), existe el régimen de afiliación voluntaria, que les permite acceder a los mismos derechos que tiene un afiliado al Seguro General Obligatorio.

El valor del aporteal IESS es de 17.50% del ingreso que realmente percibe

el solicitante.

La seguridad social también protege a los obreros, ofreciéndoles importantes beneficios.

REQUISITOS

Los ecuatorianos residentes en el país que de-seen afiliarse voluntariamente al IESS deben cumplir con:

No estar afiliado al Seguro General Obligatorio.

Estar entre los 18 y 60 años de edad. Ser ciu-dadano ecuatoriano residente en Ecuador o ser ciudadano extranjero con residencia le-gal en el país.

No recibir pensión de invalidez, vejez, retiro o riesgos del trabajo del IESS, del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA) o del Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL).

Certificación médica que determine que no adolece de enfermedades crónico-degenera-tivas o invalidantes, adquiridas con anterio-ridad a la solicitud de afiliación voluntaria.

Los exámenes médicos se realizan en las Unidades Médicas del IESS y tienen un costo equivalente al (20%) del salario básico uni-ficado del trabajador (vigente en el año de la aceptación de la solicitud). El costo inclu-ye consulta médica, análisis y exámenes de diagnóstico determinados.

La afiliación voluntaria se inicia desde el primer día

del mes siguiente a la fecha de aceptación por parte del IESS. El afiliado cancelará los apor-

tes dentro de los 15 prime-ros días de cada mes.

Los siguientes pasos son:

Ortiz, comenta que en agosto de 2009, el Consejo Directivo del IESS, mediante la resolu-ción 274, realizó varias refor-mas al Reglamento de Afilia-ción, Recaudación y Control Contributivo, respecto a la base de aportación de los tra-bajadores contratados por me-dio tiempo.

Dentro de estas reformas se contemplaron a los maestros de taller, artesanos autónomos (incluidos los obreros que tra-bajan en el sector de la cons-trucción), a los choferes pro-fesionales, y a quienes laboran en la industria azucarera.

Según el Ministerio de Rela-ciones Laborales, en el caso de la jornada parcial, el empleado deberá tener siempre un con-trato firmado con su patrono.

Con el tiempo parcial, es im-portante que el empleador re-gistre dentro del sistema de historia laboral del IESS, los días no gestionados de su traba-jador, siendo recomendable que lo haga en un total mensual o solo en los tres primeros días de cada mes.

Es obligación del empleador in-formar al IESS las novedades de sus trabajadores, como las en-tradas, salidas, días trabajados, cambios de sueldo, entre otras, de acuerdo con lo que establece la Ley de Seguridad Social.

REFORMAS

TENER EN CUENTA

Los obreros de la cons-trucción que estén afi-liados de manera parcial al IESS, gozarán de la mayoría de beneficios de quien está afiliado a tiempo completo. Eso sí, acceder a ellos les toma-rá el doble de tiempo.

El Código del Trabajo, en el a r t ículo 82, est ipula que la s remuneraciones deben ser sema na les, mensua les o por hora s. Ademá s, resa lta que si en un cont rato se acuer-da que la prestación de ser v icios persona les se dé en jornada s pa rcia les per-ma nentes, la remuneración deberá ser un proporciona l correspondiente a la jorna-da completa , nunca inferior a los mínimos v ita les gene-ra les o sectoria les.

El Código ta mbién seña la que en esta jornada se con-templa n los resta ntes pagos que ma nda la ley, a excep-ción de aquellos que, por su nat ura leza , no pueden div idirse y que se paga rá n ínteg ra mente (décimos y en a lg unos ca sos ut i l idades).

PASO A PASO El Oficial /Segunda Quincena / Octubre 201212

PASOS PARA HACER UNASILLA DE METAL RESISTENTE

26 cm x 28 cm


POR: ING. ALBERTO ESPINOZA ASESOR DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD AMBIENTAL DE 3M

Los elementos de protección personal deben ser específicos para los riesgos químicos en el lugar de trabajo, de acuerdo con los procedimientos y operaciones a realizar.

de equipos de protección personal (EPP), pese a las medidas preventivas recomendadas por el servicio de higiene y seguridad en el trabajo para la realización de las tareas.

Hay que considerar que uno de los aspectos más importantes de todo programa adminis-trativo de protección personal es la capacita-ción a los trabajadores. Si los equipos de protec-ción personal se utilizan de manera inadecuada o si simplemente no se usan, el objetivo del pro-grama no se cumplirá.

Cada trabajador que utilice un equipo de pro-tección personal deberá estar correctamente capacitado. Dicha formación se debe realizar por lo menos una vez al año, de forma comple-

ta, entendible, y debe incluir las limitaciones de uso, además de la manera adecuada de inspec-cionar, limpiar, mantener y almacenar dichos equipos. La empresa de seguridad industrial 3M ofrece a sus clientes, sin costo adicional, se-siones de capacitación dirigidas a los usuarios de equipos de protección personal en todos los aspectos mencionados.

Por último, los programas administrativos de protección personal deben contemplar la conservación obligatoria de documentación y registros, como son: evaluaciones médicas, pruebas de ajuste de equipos de protección res-piratoria, copias actualizadas de los programas escritos de protección personal, registros de asistencia a capacitaciones, etc.

Los equipos de protección personal (EPP) desta-can dentro de los programas administrativos, por-que brindan un resguardo efectivo a los usuarios, siempre y cuando los utilicen correctamente.

Para seleccionar los EPP se deben evaluar los ries-gos ocupacionales. A partir de esta evaluación, y luego de haber implementado medidas de control para eliminar o disminuir los peligros, la empresa deberá hacer una selección de equipos, para sumi-nistrárselos a los usuarios.

CAPACITACIÓN CONSTANTE AL PERSONAL

Los riesgos existentes en la industria de la cons-trucción son tales, que se hace necesario el uso

PROGRAMAS ADMINISTRATIVOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (Nº 2)

SALUD DE HIERRO El Oficial / Segunda Quincena / Octubre 201216



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