PLAN DE EMERGENCIA -...

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DEL RIESGO LOCATIVO EN ACTIVIDADES DE APROVECHAMIENTO FORESTAL

ARIEL MAURICIO VELASQUEZ CARRIÓN DAVID SANTIAGO MUÑOZ ROMERO

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS FACULTAD DE INGENIERÍA

ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BOGOTÁ

2018

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DEL RIESGO LOCATIVO EN

ACTIVIDADES DE APROVECHAMIENTO FORESTAL

ARIEL MAURICIO VELASQUEZ CARRIÓN Código: 20171118077

DAVID SANTIAGO MUÑOZ ROMERO Código: 20171118045

TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR POR EL TITULO DE ESPECIALISTAS EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIRECTORA ISABEL ESCOBAR ELIZALDE.

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS FACULTAD DE INGENIERÍA

ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BOGOTÁ

2018

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Nota de aceptación _____________________________________

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_____________________________________

_____________________________________

________________ Presidente del Jurado ________________ Jurado _________________ Jurado Bogotá, 5 de abril de 2018

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A nuestras familias como promotores de los

esfuerzos académicos, a los docentes que

han desarrollado en nosotros un sentido

crítico del conocimiento, así como

fomentado el deber de salvaguardar la

seguridad y la salud de la población

trabajadora y a los que de una u otra forma

han contribuido a este proyecto.

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TABLA DE CONTENIDO

RESUMEN ............................................................................................................... 9 ABSTRACT ............................................................................................................ 10 INTRODUCCION ................................................................................................... 11 1. OBJETIVOS ....................................................................................................... 12

1.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................. 12 1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ....................................................................... 12 MARCO TEÓRICO ............................................................................................ 13 1.1. GENERALIDADES DEL SECTOR FORESTAL ...................................... 13

1.1.1 Apeo ....................................................................................................... 15 1.1.2 Desramado ............................................................................................. 15 1.1.3 Trozado .................................................................................................. 16 1.1.4 Pelado .................................................................................................... 16 1.1.5 Despacho ............................................................................................... 17

1.2. DESCRIPCIÓN EMPRESA ..................................................................... 17 1.2.1. Estructura básica organizativa ............................................................. 18 1.2.2. Descripción zona de estudio ................................................................ 19 1.2.3. Caracterización sociodemográfica ....................................................... 20 1.2.4. Administradora de Riesgos Profesionales ARL, .................................. 20 1.2.5. Antecedentes y desempeño en Seguridad y Salud en el trabajo ......... 21

1.3. FACTORES DE RIESGO / PELIGROS ................................................... 22 1.3.1. Biológico. ............................................................................................. 23 1.3.2. Físico ................................................................................................... 23 1.3.3. Químico ................................................................................................ 23 1.3.4. Psicosocial ........................................................................................... 24 1.3.5. Biomecánico ........................................................................................ 24 1.3.6. Fenómenos Naturales .......................................................................... 24 1.3.7. Condiciones de Seguridad ................................................................... 24 1.3.8. Peligros Locativos ................................................................................ 26

1.4. PELIGROS EN LA ACTIVIDAD DE APROVECHAMIENTO FORESTAL 27 1.4.1. Riesgos relacionados con los espacios de trabajo en actividades forestales ......................................................................................................... 29 1.4.2. Pendiente topográfica. ......................................................................... 29 1.4.3. Uso y suministro de Equipos y/o Elementos de Protección Personal. . 30 1.4.4. Herramientas manuales y máquinas portátiles .................................... 31 1.4.5. Maquinaria forestal............................................................................... 31 1.4.6. Incendios forestales ............................................................................. 31 1.4.7. Manipulación de sustancias químicas. ................................................. 32 1.4.8. Trabajos en altura. ............................................................................... 32

1.5. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD .......................................................... 32 1.5.1. Señalización de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo ........... 33

1.6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACION Y EVALUACION DEL RIESGO .............................................................................................................. 35 1.7. PROGRAMAS DE CAPACITACION........................................................ 37

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1.7.1. Capacitación en peligros locativos y riesgo ......................................... 38 2. METODOLOGÍA .............................................................................................. 39

2.1. TIPO DE ESTUDIO ................................................................................. 39 2.2. POBLACIÓN Y MUESTRA ...................................................................... 39 2.3. INSTRUMENTOS .................................................................................... 39 2.4. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES ............................................. 40 2.5. FASES DEL PROYECTO. ....................................................................... 40

2.5.1. Fase I: Exploración .............................................................................. 40 2.5.2. Fase II. Descripción y Análisis ............................................................. 42 2.5.3. Fase III. Interpretación. ........................................................................ 43

3. RESULTADOS ................................................................................................ 45 3.1. CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRAFICA ....................................... 45

3.1.1. Ocupación ............................................................................................ 45 3.1.2. Fecha de Contratación ......................................................................... 45 3.1.3. Edad ..................................................................................................... 46 3.1.4. Género ................................................................................................. 47 3.1.5. Medidas de Talla .................................................................................. 47 3.1.6. Escolaridad .......................................................................................... 49 3.1.7. Estrato socioconomico ......................................................................... 49 3.1.8. Estado Civil .......................................................................................... 50 3.1.9. Conformación del grupo familiar .......................................................... 50 3.1.10. Distancia Lugar de trabajo - Residencia (KM) .................................. 51 3.1.11. Hábitos y Hobbies ............................................................................ 52 3.1.12. Percepción Peligros Locativos ......................................................... 54

3.2. INDICADORES Y ANALISIS ................................................................... 54 3.2.1. Tasa de Accidentalidad. ....................................................................... 55 3.2.2. Índice de Frecuencia. ........................................................................... 56 3.2.3. Índice de Severidad. ............................................................................ 56

3.3. PERFILES DE ELEVACIÓN DE LAS ZONAS ......................................... 58 3.4. PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DEL RIESGO LOCATIVO EN ACTIVIDADES DE APROVECHAMIENTO FORESTAL- ARBORISAN SAS ..... 74

3.4.1. Portada del Programa .......................................................................... 74 3.4.2. Introducción del Programa ................................................................... 75 3.4.3. Objetivos del Programa ........................................................................ 76 3.4.4. Marco legal del programa .................................................................... 76 3.4.5. Definiciones del programa ................................................................... 78 3.4.6. Metodología del programa ................................................................... 80 3.4.7. Indicadores y metas del programa ....................................................... 87 3.4.8. Cuadro Resumen actividades por área y pendiente topográfica .......... 88 3.4.9. Análisis de la Información del programa .............................................. 89

4. CONCLUSIONES ............................................................................................ 90 5. RECOMENDACIONES ................................................................................... 91 BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 92 ANEXOS ................................................................................................................ 97

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LISTA DE TABLAS

Tabla 1. Clasificación de los peligros GTC 45 ....................................................... 22

Tabla 2 Causas y Consecuencias más importantes de los accidentes laborales .. 28

Tabla 3. Daños más frecuentes derivados de la actividad forestal ........................ 28

Tabla 4. Forma geométrica y significado ............................................................... 33

Tabla 5. Significado general de los colores de seguridad ...................................... 34

Tabla 6. Colores de contraste ................................................................................ 34

Tabla 7. Categorías de nivel de peso IMC Adultos ................................................ 48

Tabla 8. Indicadores año 2015 -2016 .................................................................... 55

Tabla 9. Marco legal de los peligros locativos en Colombia .................................. 76

Tabla 10. Propuesta Temas y contenidos para incluir en el plan de Capacitación y

Formación .............................................................................................................. 82

Tabla 11. Propuesta de Inspecciones a temas locativos ....................................... 84

Tabla 12. Elementos de Protección Personal para personal de campo ................. 85

Tabla 13. Indicadores y metas del Programa ........................................................ 87

Tabla 14. Actividades por área y pendiente topográfica ....................................... 88

LISTA DE GRÁFICAS

Gráfica 1. Cargos en el Frente Matayeguas .......................................................... 45

Gráfica 2. Ingresos por meses (año 2017) ............................................................. 46

Gráfica 3. Rangos de edad de la población trabajadora ........................................ 46

Gráfica 4. Género .................................................................................................. 47

Gráfica 5. Talla de los colaboradores de Arborisan SAS. ...................................... 47

Gráfica 6. Nivel de Peso de acuerdo a IMC ........................................................... 48

Gráfica 7. Nivel de Escolaridad .............................................................................. 49

Gráfica 8. Estrato socioeconómico. ....................................................................... 49

Gráfica 9. Estado Civil ........................................................................................... 50

Gráfica 10. Número de hijos de la población trabajadora ...................................... 50

Gráfica 11. Grupo familiar de los trabajadores ...................................................... 51

Gráfica 12. Distancia del Lugar de trabajo a la residencia (KM) ............................ 51

Gráfica 13. Consumo de Alcohol-Cigarrillo ............................................................ 52

Gráfica 14. Cantidad de Consumo de Alcohol ....................................................... 52

Gráfica 15. Cantidad Consumo de Cigarrillo .......................................................... 53

Gráfica 16. Uso del tiempo libre ............................................................................. 53

Gráfica 17. Percecion de Peligros locativos ........................................................... 54

Gráfica 18. Capacitacion en SST ........................................................................... 54

Gráfica 19. Tasa de accidentalidad 2015-2016 ..................................................... 55

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Gráfica 20. Índice de frecuencia 2015-2016 .......................................................... 56

Gráfica 21. Índice de severidad 2015-2016 ........................................................... 57

Gráfica 22 . Tipo de accidente ............................................................................... 57

Gráfica 23. Agentes de Accidentes ........................................................................ 58

LISTA DE FIGURAS

Figura 1. Estructura básica organizativa. ............................................................... 18 Figura 2. Grupos fundamentales de Peligros para el sector Forestal .................... 27

LISTA DE IMÁGENES.

Imagen 1 Actividad Apeo o Tala ........................................................................... 15 Imagen 2 Actividad Desramado ............................................................................ 15 Imagen 3. Fustes disponibles para trozado .......................................................... 16 Imagen 4 Actividad pelado de la madera .............................................................. 16 Imagen 5. Organización de trozas listas para despacho ...................................... 17 Imagen 6. Ubicación de los Municipios de la plantación Matayeguas .................. 19 Imagen 7. Zonificación y delimitación de la plantación – Matayeguas. ................. 20 Imagen 8 Señales asociadas al programa ............................................................ 84

LISTA DE ANEXOS

ANEXO 1. Tabla operacionalización de variables. ................................................ 97 ANEXO 2. Encuestas Arborisan SAS 2017 ........................................................ 100 ANEXO 3. Base de Datos encuesta sociodemografica Arborisan SAS. ............. 106 ANEXO 4. Matriz de identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos IPVER. ................................................................................................................. 109

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RESUMEN

En el mundo y en Colombia las labores del sector forestal y en particular las actividades del proceso de aprovechamiento forestal se desarrollan generalmente en condiciones laborales precarias, en áreas abiertas expuestas a la intemperie y en terrenos irregulares que pueden llegar a tener una inclinación importante; estas condiciones se reproducen en el frente de explotación forestal denominado Matayeguas, ubicado en tres municipios del departamento de Boyacá, operado por la compañía Arborisan SAS., en la explotación el riesgo laboral asociado a peligros locativos se identificó como relevante, dados los antecedentes de accidentalidad y ausentismo asociados, la alta rotación de personal y las condiciones del terreno. Teniendo en cuenta el alto costo económico de incrementar la mecanización del proceso para reducir los peligros locativos, se optó por desarrollar un programa de gestión para intervenir el riesgo en seguridad y salud en el trabajo generado por peligros locativos, ajustado a las condiciones topográficas, socioeconómicas, y organizacionales de la empresa en mención, en el programa se identificaron las zonas con pendientes altas como factor relevante en el incremento de los peligros locativos y la dificultad para realizar las actividades, con los datos obtenidos se priorizaron medidas administrativas: incremento de señalización de seguridad, frecuencia en la capacitación y supervisión, se diseñaron cuadros de mando de actividades con responsables, tiempos de ejecución e indicadores que se dejan a disposición de la empresa para el respectivo monitoreo y evaluación de la mejora en seguridad industrial asociado al programa de gestión. Palabras clave: Aprovechamiento forestal, peligro, riesgo, locativo, pendiente topográfica, medidas administrativas, programa de gestión.

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ABSTRACT In the world and in Colombia, the work of the forestry sector and in particular the activities of the forest harvesting process are generally carried out in precarious working conditions: in open areas exposed to the outdoor elements and in irregular terrain that may have an important inclination. These conditions are reproduced in the forest exploitation front called Matayeguas, located in three municipalities of the department of Boyacá, operated by the company Arborisan SAS. In the exploitation the occupational risk associated with locative hazards was identified as relevant: given the accident history and associated absenteeism, high turnover of personnel and terrain conditions. Taking into account the high economic cost of increasing the mechanization of the process to reduce the locative hazards, it was decided to develop a management program to intervene the risk in occupational safety and health generated by locative hazards, adjusted to the topographic, socioeconomic conditions, and organizational aspects of the aforementioned company, in the program areas with high slopes were identified as a relevant factor in the increase of locative hazards and the difficulty to carry out activities, with the data obtained, priority was given to administrative measures: increase in safety signage , frequency of training and supervision, control panels of activities were designed with managers, execution times and indicators that are left at the disposal of the company for the respective monitoring and evaluation of the improvement in industrial safety associated with the management program. . Key words: Forest exploitation, danger, risk, locative, topographic slope, administrative measures, management program.

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INTRODUCCION En Colombia el sector forestal representa el 0.2% del producto interno bruto, generando en promedio 74.000 empleos directos incluyendo los no formales (MinAgricultura, 2015), las actividades desarrolladas en este renglón de la economía de acuerdo a la OIT1 poseen después de la construcción y la minería el mayor índice de accidentes laborales en el mundo (Fasecolda, 2011), lo cual se relaciona con las condiciones típicas de la actividad forestal, en las que se incluyen traslados constantes en superficies irregulares y/o pendientes. De acuerdo con la identificación y valoración de peligros existentes en las actividades de aprovechamiento forestal desarrolladas por Arborisan SAS., en los municipios de Sogamoso, Topaga y Mongui, se evidenció la ausencia de medidas preventivas para evitar la materialización de accidentes laborales relacionados con peligros locativos, por lo que se hace necesario la creación de un programa para la gestión del riesgo en actividades de aprovechamiento forestal. Dado a las condiciones específicas de pendiente topográfica del lugar de desarrollo de las actividades, se requiere establecer estrategias de priorización de intervención como medidas administrativas apoyadas en herramientas básicas de información geográfica, las cuales permiten definir la necesidad especifica por medio de la identificación de perfiles de elevación, determinado el nivel de riesgo laboral presente en cada zona de intervención.

La identificación de niveles de riesgo permite definir la intensidad y modo de aplicación de las medidas administrativas definidas para la gestión del riesgo asociado a peligros locativos en las actividades de aprovechamiento forestal, medidas que contemplan la señalización, programa de capacitación, inspecciones de seguridad y definición de suministro de elementos de protección personal acordes a los requerimientos específicos de la actividad, lo cual aportará de manera integral a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Arborisan SAS.

1 Organización Internacional del Trabajo

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1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

Generar un programa de intervención del riesgo locativo en actividades de

aprovechamiento forestal en la empresa Arborisan SAS, frente Matayeguas.

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Valorar el riesgo asociado a los peligros locativos identificados para las

actividades de aprovechamiento forestal en empresa Arborisan SAS frente

Matayeguas.

Caracterizar la población trabajadora del frente Matayeguas que realiza

actividades de aprovechamiento forestal en la empresa Arborisan SAS.

Definir estrategias de intervención viables relacionadas con la gestión del

riesgo locativo para la actividad de aprovechamiento de la empresa en

mención.

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MARCO TEÓRICO

1.1. GENERALIDADES DEL SECTOR FORESTAL La explotación de los recursos naturales disponibles es una de las actividades económicas más antiguas que desarrolla el ser humano como estrategia laboral. Dentro de dichos recursos uno de los más rentables y “sostenibles” a lo largo del tiempo, hace referencia a los productos forestales madereros, que proveen los bosques a nivel nacional. Actualmente, según datos de (Proexport Colombia, 2012), Colombia cuenta con un potencial de más de 17 millones de hectáreas aptas para la reforestación, distribuidas a lo largo de la jurisdicción del país, de las cuales actualmente solo se utilizan el 2.06% (350000 Ha). De igual forma, el país cuenta con características forestales ventajosas debido a su posición tropical, que facilitan y aceleran el proceso de fotosíntesis, por lo que las especies tienen rendimientos más altos y ciclos biológicos más cortos en relación con otras latitudes. Igualmente, según (FAO, 2004) otra de las características a favor del sector forestal colombiano, hace referencia a la existencia de una base genética y biotecnológica ya consolidada en el país para la producción de germoplasma forestal, en especies de fácil crecimiento tales como pinos (P. Maximino – P. tecanumanii), eucaliptos, teca nogal acacia, entre otros. En búsqueda del fortalecimiento y reconocimiento del sector forestal en Colombia se diseñó el plan de desarrollo forestal en donde se menciona dentro de los principios del documento la importancia del uso sostenible del recurso forestal para generar empleo y el mejoramiento de las condiciones de vida de las comunidades rurales y a la sociedad en general (Ministerio del medio ambiente, 2000). El sector forestal cuenta con una amplia gama de actividades las cuales hacen parte de una cadena forestal que responde a las necesidades específicas del sector. Dentro de este proceso una de las actividades más frecuentes y presentes en el país, se encuentran ubicadas bajo la rama de aprovechamiento forestal, entendida como toda extracción de productos de un bosque que comprende desde la obtención hasta el momento de su trasformación. (Presidencia de la República, 1996). De acuerdo a la legislación colombiana actual puede clasificar como: Aprovechamiento sostenible: este se define como aquel que aprovecha los recursos considerados como maderables de un ecosistema boscoso, garantizando su rendimiento normal, por medio de prácticas de silvicultura que permiten la renovación del recurso.

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Aprovechamientos forestales únicos: los cuales consisten en una única realización en áreas en donde es viable el cambio de uso de suelo, estos contienen la obligación según requerimiento de dejar los suelos limpios. Aprovechamientos persistentes: son aquellos que se efectúan con criterios de sostenibilidad y con la obligación de garantizar la permanencia del bosque, por medio de técnicas silviculturales de desarrollo y producción sostenible. Aprovechamiento doméstico: Son aquellos que se ejecutan con la idea exclusiva de satisfacer las necesidades vitales domésticas. Las operaciones que se realizan en la actividad forestal son variadas, abarcando desde el corte hasta el transporte del producto final, por lo que una de las características propias de estos trabajos es la exposición persistente a diversos peligros en diferentes niveles de riesgo. De acuerdo a estadísticas de (Fasecolda, 2011) el índice de accidentalidad en las empresas dedicadas a la silvicultura y explotación de madera, aumento en un 42% del año 2004 al 2011, pasando de 663 accidentes anuales a 1160 respectivamente. En la clasificación de siniestralidad y accidentalidad de los sectores económicos, de acuerdo a la OIT después de la construcción y la minería, el sector agroforestal es el que presenta un mayor índice de accidentes laborales al año en el mundo. Para el 2015 se reportaron un total de 723.836 accidentes de trabajo (Fasecolda, 2015), lo que significó aproximadamente 1.984 accidentes por día. Previo a la extracción de los recursos madereros, es necesario contar con los permisos para el uso y aprovechamiento de los recursos naturales y de manera particular, para la presente empresa, soportar la solicitud de aprovechamiento forestal con base en el inventario forestal siguiendo los lineamientos metodológicos establecidos por la autoridad ambiental. De acuerdo al (Instituto de Hidrologia, meteorologia y estudios ambientales - IDEAM, 2009), el inventario forestal es el procedimiento mediante el cual se obtiene toda la información necesaria para conocer las características del bosque a intervenir como: área, localización, composición, estructura del bosque, calidad y condiciones de la masa forestal, entre otras. Posterior a la organización y aprobación de los informes y permisos donde se encuentra delimitada el área de influencia directa del proyecto y la ubicación del inventario forestal en el área de afectación o áreas de interés, inicia las actividades de aprovechamiento forestal. Entre las actividades que desarrolla Arborisan SAS en el Frente Matayeguas, se identifican principalmente el apeo, desramado, trozado, pelado y despacho. A continuación, se describen.

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1.1.1 Apeo Se define como la actividad o el acto de talo o corte de árboles por medio de técnicas silviculturales (Organizacion de las naciones unidas para la agricultura y la alimentacion., 1996), corresponde directamente al momento de tumbar por medio de elementos cortantes el fuste2 de un árbol.

Imagen 1 Actividad Apeo o Tala

Fuente: Autores – Frente Matayeguas

1.1.2 Desramado La actividad consiste en despejar y cortar las ramas de un árbol talado

(Organizacion de las naciones unidas para la agricultura y la alimentacion., 1996), el objetivo es dejar el fuste libre de bifurcaciones, ramas de cualquier tamaño y hojas, ya que todo lo anterior no es aprovechable en el proceso principal.

Imagen 2 Actividad Desramado


2 Madera del árbol sin considerar la corteza.

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1.1.3 Trozado Consiste en el dimensionamiento del fuste o de las ramas más gruesas de un árbol talado, (Organizacion de las naciones unidas para la agricultura y la alimentacion., 1996), las medidas en longitud varían a decisión del coordinador de la operación, con tal de llegar a una sola medida final por acopio.

Imagen 3. Fustes3 disponibles para trozado


1.1.4 Pelado Por requerimientos de las empresas contratantes en esta actividad se requiere pelar o descortezar las trozas de madera, la actividad se realiza en el sitio de trozado, con ayuda de palines con punta, con el fin de quebrar y retirar la corteza de manera definitiva.

Imagen 4 Actividad pelado de la madera


3 El fuste es tronco principal en los árboles

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1.1.5 Despacho La evacuación de la madera se realiza en dos etapas denominadas transporte mayor y transporte menor, este último consiste en la organización manual de las trozas en arrumes de aproximadamente un metro cubico de madera, estos arrumes son arrastrados al patio de acopio con ayuda de sistemas de cables operados desde un tractor forestal. El transporte mayor consiste en el cargue de vehículos de carga los cuales se desplazan hasta las plantas de procesamiento, el proceso de cargue se realiza directamente con personal de la empresa que adquiere la materia prima, ARBORISAN S.A.S se encarga hasta la entrega la madera en los arrumes.

Imagen 5. Organización de trozas listas para despacho


1.2. DESCRIPCIÓN EMPRESA

Arborisan SAS, es una empresa constituida por escritura pública en la ciudad de Bogotá, el día 8 de noviembre de 2004, dedicada a las actividades pertinentes a los temas ingenieriles del sector forestal y ambiental, por medio de la prestación de servicios tales como:

Compensaciones Ambientales

Levantamiento forestal.

Generación de conceptos técnicos.

Aprovechamiento forestal.

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La actividad con mayor demanda es la de aprovechamiento forestal, principalmente por clientes del sector de infraestructura vial4, los cuales exigen condiciones específicas de ejecución de la actividad. Es necesario clasificar las etapas del aprovechamiento forestal para comprender el proceso técnico y operacional de la actividad, dichas etapas son las mencionadas en el numeral anterior (Apeo, desramado, trozado, pelado y despacho) Arborisan SAS cuenta una estructura básica organizativa para el desarrollo de los aprovechamientos forestales así:

1.2.1. Estructura básica organizativa

Figura 1. Estructura básica organizativa.

Fuente: Gerencia Arborisan SAS (Mayo 2017) Lo anterior responde a la estructura fija de planta de Arborisan SAS, la compañía hace contratación por prestación de servicios para los procesos relacionadas con contabilidad y gestión de la seguridad y salud en el trabajo, entre otras actividades. La empresa se caracteriza por su “gran dispersión y diversidad de actuaciones” que representan en muchas ocasiones, dificultades para el desarrollo de programas de seguridad y salud en el trabajo, se encuentra una alta rotación de mano de obra, necesidad de desplazamientos continuos por terrenos en campo abierto, bajo presupuesto para el SG-SST5 debido a que son contratos de corta duración y cuenta con poca aplicación de técnicas y procedimientos en labores de aprovechamiento laboral.

4 Se realizan contratos de cambio de cobertura, por tanto, los contratistas de infraestructura vial contratan a Arborisan SAS para poder hacer el aprovechamiento de los recursos forestales existentes en las zonas a transformar. 5 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Director general de obra

Cuadrilla tramo (Según necesidad)

Cuadrilla tramo (Según necesidad)

Ingeniero residente Director técnico

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1.2.2. Descripción zona de estudio Arborisan S.A.S., es una organización con más de doce años de experiencia en el sector forestal, que se especializa en el aprovechamiento forestal de plantaciones comerciales en todo el territorio nacional. Actualmente cuenta con 44 trabajadores de los cuales 23 se encuentran ubicados en el proyecto Primadera en el departamento de Boyacá. La plantación denominada Matayeguas corresponde a la cobertura actual de los predios correspondientes al proyecto minero de carbón por parte de la compañía Paz del Rio, ubicados en la jurisdicción de los municipios de Sogamoso, Topaga y Mongui pertenecientes al departamento de Boyacá (Ministerio del interior, 2015), corresponde a 111 hectáreas de segundo corte de la especie maderable Eucalyptus Globulus.

Imagen 6. Ubicación de los Municipios de la plantación Matayeguas

Fuente: Wikipedia https://es.wikipedia.org/wiki/Nobsa#/media/File:Colombia_-

_Boyaca_-_Nobsa.svg Dentro de los usos del eucalipto se encuentra la elaboración de tableros y contrachapados6 (Angel), por lo que el aprovechamiento de la plantación de Matayeguas está encaminado a la extracción de trozas para astillado en plantas de trasformación en la sabana de Bogotá, para lo anterior se hace la tala raza del 100% de los individuos forestales presentes en la plantación los cuales se encuentran zonificados en 46 sectores divididos por vías de acceso destinadas a la evacuación de madera.

6 Son tableros elaborado con finas capas de madera .

https://es.wikipedia.org/wiki/Madera

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Imagen 7. Zonificación y delimitación de la plantación – Matayeguas.

Fuente: Google Earth – Autores

A diciembre de 2017 se había intervenidos 9 zonas equivalentes al 13% de la plantación (14.5 Hectáreas), las cuales se ubican en el sector noroccidental (Color amarillo); se realiza avance ascendente en la pendiente de la montaña ya que los patios principales de acopio de madera se encuentran en zonas bajas. 1.2.3. Caracterización sociodemográfica La empresa no contaba con una caracterización sociodemográfica de su población trabajadora, sin embargo se puede afirmar que la mayoría de la población es masculina, de bajo nivel educativo y estrato socioeconómico uno al tres (bajo-bajo, bajo y medio-bajo); residentes en zonas aledañas al frente de explotación.7 Se desarrolló una caracterización de la población del frente Matayeguas basada en la información recopilada en terreno, la misma se puede consultar en el numeral de los resultados del presente documento. 1.2.4. Administradora de Riesgos Profesionales ARL, Arborisan SAS., se encuentra afiliada a la Administradora Positiva Compañía de Seguros S.A. que es el resultado de la cesión de activos, pasivos y contratos de la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) del Seguro Social a la Previsora Vida S.A. Compañía de Seguros (Positiva compañía de seguros S.A.). Arborisan SAS solamente utiliza la Administradora con fines de afiliar a la población trabajadora, y los servicios que menciona la ley no han sido aprovechados plenamente en el marco de la reinversión de las cotizaciones8.

7 Información aportada por la representante legal de la compañía 8 El Articulo 11 de la Ley 1562 de 2012 establece los montos y actividades en el marco de los Servicios de Promoción y Prevención.

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1.2.5. Antecedentes y desempeño en Seguridad y Salud en el trabajo La empresa no contaba con registros de indicadores asociados a seguridad y salud en el trabajo tales como la severidad y frecuencia de los accidentes de trabajo; la prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y el ausentismo laboral9. Solamente se conocía que en el periodo de enero de 2015 a junio 2017 se habían presentado cinco (5) accidentes reportados a la ARL Positiva de los cuales dos (2) se asocian a peligros locativos en actividades específicas de aprovechamiento, lo que ha representado un total de 16 días de incapacidad para los trabajadores en actividades de campo. Los autores desarrollaron basados en la información recopilada un estimativo de tales indicadores En cuanto al diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se cuenta con documentación producto de la contratación de una ingeniera ambiental con especialización en seguridad y salud en el trabajo, quien desarrollo los siguientes documentos:

Matriz de peligros (Ajustada en su totalidad como matriz IPVER10 por los autores del documento a fecha diciembre 2017 para peligros locativos).

Plan de emergencias (No socializado)

Plan estratégico de seguridad vial (No socializado)

Plan de Capacitaciones (No socializado)

Programa de Inspecciones

Programa de medicina Preventiva

Reglamento interno de trabajo

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Procedimiento de elección de COPASST

Procedimiento de comunicación, Participación y consulta

Procedimiento de control de documentos y registro

Política de seguridad y salud en el trabajo

Política de prevención de alcohol y consumo de sustancias Psicoactivas

Política de elementos y equipos de protección personal

Política de prevención y preparación de emergencias

Formatos controlados de control.

9 A partir de diciembre de 2018, para los indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estándares Mínimos las empresas anualmente llevarán un registro de los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo entre los cuales se determinarán: la severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de trabajo; la prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y el ausentismo laboral (Artículo 15. Resolución 1111 de 2017 – Estándares Mínimos del SG-SST) 10 Identificación de peligros, Valoración y Evaluación de Riesgos

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1.3. FACTORES DE RIESGO / PELIGROS11

En Colombia de acuerdo con ICONTEC los Factores de riesgo “son los elementos cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él”. (INCONTEC, 1997), esta definición fue sustituida en la Guía Técnica Colombiana GTC 45: 2012 (guía para la identificación de peligros y valoración de riesgos), por término peligro12 definido como “situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos” (ICONTEC, 2012); por su parte la Norma OSHAS:2007 define “riesgo” cómo la “combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el(los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001). Tabla 1. Clasificación de los peligros GTC 45

Biológico Físico Químico

Psicosocial Biomecánico

De Seguridad Fenómenos Naturales *

Virus

Ruido (impacto intermitente y continuo)

Polvos orgánicos, inorgánicos

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)

Postura (prolongada mantenida, forzada, antigravitaciones

Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos

Sismo

Bacterias

Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia)

Fibras

Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor

Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

Terremoto

Hongos

Vibración (cuerpo entero, segmentaria)

Líquidos (nieblas y rocíos)

Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo)

Movimiento repetitivo

Locativo (sistemas y medios de almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel) condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)

Vendaval

Ricketsias Temperaturas externas (calor y frío)

Gases y vapores

Características de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc.)

Manipulación manual de cargas

Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)

Inundación

Parásitos

Presión atmosférica (normal y ajustada)

Humos metálicos, no metálicos

Interfase persona tarea (conocimientos, habilidades con relación a la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización.

Accidentes de tránsito Derrumbe

11 Para el presente trabajo utilizaremos el término “peligro” en razón a la última versión de la guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. GTC 45 versión 2012.

https://safetya.co/gtc-45-guia-identificacion-peligros/


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Biológico Físico Químico

Psicosocial Biomecánico

De Seguridad Fenómenos Naturales *

Picaduras

Radiaciones ionizantes (rayos x, gama, beta y alfa)

Jornada de trabajo, (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos)

Público (Robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)

Precipitaciones, (lluvias, granizadas, heladas)

Mordeduras

Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta infrarroja)

Material particulado

Trabajo en Alturas

Fluidos o excrementos

Disconfort Térmico

Trabajo en Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencias de cada empresa, se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.

Fuente: GTC 45: 2012 Guía para la identificación de peligros y valoración de riesgos Para aclarar la anterior tabla, a continuación, se describe como se clasifican los peligros de acuerdo a la GTC 45: 1.3.1. Biológicos Se puede definir los peligros biológicos como aquellos que surge de la exposición laboral a macro y microrganismos que puedan afectar al trabajador. Pueden ser transmitidos por diferentes medios por ejemplo el aire, agua, los fluidos corporales. La exposición al peligro biológico se manifiesta de forma directa cuando los trabajadores manipula directamente los microorganismos a través de las técnicas o procedimientos establecidos (ARL Sura, 2017). Y de forma indirecta cuando la actividad laboral en el ambiente de trabajo se presenta la exposición de los trabajadores a virus, bacterias, hongos, ricketsias, parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos 1.3.2. Físicos Son todos aquellos peligros que dependen de los factores ambientales de las propiedades físicas tales como: ruido, iluminación, radiación, presión, vibración temperaturas, ventilación, etc. Pueden producir efectos nocivos sobre el trabajador, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición. (Universidad del Valle, sd) 1.3.3. Químico Este grupo de peligros podemos incluir todos aquellos elementos, sustancias, fuentes de calor, que, en ciertas circunstancias debidas a sus propiedades


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químicas, pueden generar lesiones personales y daños materiales, así como desencadenar incendios y/o explosiones, y pueden presentarse por: Propiedades de las sustancias, así como la concentración y exposición de los individuos a las mismas Presencia de sustancias químicas reactivas. Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas. Presencia de materias y sustancias combustibles. (Universidad del Valle, sd) 1.3.4. Psicosocial Tomando en cuenta la legislación colombiana estos “comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales, en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas”. (Ministerio de la Protección Social, 2008) 1.3.5. Biomecánico Son los factores agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana y puden generar como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares en los trabajadores. Están relacionados con los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuya forma, diseño, peso, o tamaño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados. (Universidad del Valle, sd) 1.3.6. Fenómenos Naturales Los peligros naturales se definen como peligros naturales aquellos pueden afectar la integridad del trabajador, la infraestructura o la continuidad de los procesos y que son provocados por los fenómenos de tipo natural. Se componen de tres factores: El primero es probabilidad de que determinado fenómeno natural se produzca, así como la extensión intensidad y duración. El segundo es la vulnerabilidad, que hace referencia al impacto del fenómeno sobre la organización, y es el factor más importante. Y el tercero es la capacidad de respuesta. (Ingeniería Industrial Online, 2016) 1.3.7. Condiciones de Seguridad Se consideran aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Son peligros derivados de las condiciones de seguridad los elementos

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que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud del trabajador. Los peligros pueden derivar de los equipos de trabajo, los lugares de trabajo y permanencia, de la electricidad, de los incendios y de la señalización. La utilización de zonas de trabajo las áreas del centro de trabajo o de permanencia no debe originar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. (McGraw-Hill Education, 2017), La GTC 45, incluye: Mecánico: El conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción del movimiento producto de la energía cinética, neumática etc., (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos). Eléctrico: Es aquel susceptible de ser producido por instalaciones eléctricas, partes de las mismas, y cualquier dispositivo eléctrico bajo tensión, con potencial de daño suficiente para producir fenómenos de electrocución y quemaduras (Paritarios.cl, 2017). (Alta y baja tensión, estática). Locativo: Este peligro se describe detalladamente en el siguiente apartado, dado su relevancia para el trabajo. Sus fuentes: sistemas y medios de almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel). Condiciones de orden y aseo: Igualmente se describe detalladamente en el siguiente apartado, dado su relevancia para el trabajo. Fuentes: caídas de objetos. Tecnológico: Corresponde a la combinación en las características de peligrosidad de una sustancia, las condiciones de operación, el entorno en el que se encuentran (IDIGER, 2017) (explosión, fuga, derrame, incendio). Accidentes de tránsito, Público: Ocasionadas por el entorno de la organización y actividades que se desarrollan en función de la misma (Robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.). Tareas de Alto Riesco: como Trabajo en Alturas, Trabajo en Espacios Confinados Es necesario que los lugares de trabajo reunan una serie de requisitos en cuanto a sus condiciones constructivas, condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos, locales de descanso, orden, limpieza, mantenimiento, señalización, material y locales de primeros auxilios, etc., de manera que se evite la materialización de los accidentes de trabajo (McGraw-Hill Education, 2017), en Colombia tales requisitos se expresan en la resolución 2400 de 1979 expedida por el ministerio de trabajo y seguridad social, “por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo” (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1979).

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1.3.8. Peligros Locativos Las condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo, son influenciadas por la zona geográfica, y bajo circunstancias no adecuadas pueden materializar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluye las diferentes la carencia de señalización de vías de evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puestas, paredes, aspi como las condiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores etc. (Prevencionar.com, 2017). Los peligros locativos, constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral por tanto son una de las causas más importantes de accidentes de trabajo. Respecto a la legislación principalmente se soporta en la resolución 2400 de 1979 en los artículos del 17 al 38 y 158 al 167. Los peligros locativos pueden manifestarse en:

Estructura de la locación Distribución de espacios Techos o cubiertas Distribución de máquinas y equipos Escaleras y barandas Puertas Áreas de circulación interna Paredes Servicios (baños, cuartos de cambio y suministros de agua)

Para prevenir accidentes de trabajo los pisos y techos deben:

Mantenerse limpios y tener superficies antideslizantes en lugares donde deban transitar los trabajadores

Evitar el estancamiento de líquidos El espacio alrededor de las maquinas debe ser suficiente para permitir las

labores apropiadamente Las escaleras y barandas deben:

Los locales de los centros de trabajo deben tener escaleras o rampas que comuniquen sus diferentes niveles, aun cuando existan elevadoras y se conservarse limpias.

Las escaleras fijas deben tener una barandilla de protección de los lados descubiertos

Deben permanecer libres de obstáculos

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Deben ser antideslizantes, contar con descansos y plataformas por lo menos de cada 10 m.

El orden y el aseo en el trabajo son esenciales para la convivencia social, además de gran importancia para la salud, la seguridad, y la calidad de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo (Prevencionar.com, 2017).. . Se puede decir que una empresa maneja estándares adecuados de orden y aseo:

Realiza un mantenimiento periódico de las edificaciones. Realiza un almacenamiento tecnico de materiales (materia prima, producto

en proceso y producto terminado). Atiende con procedimientos los derrames Cuenta con una disposición correcta de residuos. Se promueve el aseo personal. (Prevencionar.com, 2017).

1.4. PELIGROS EN LA ACTIVIDAD DE APROVECHAMIENTO FORESTAL

Como se mencionó anteriormente, uno de los rasgos propios de la actividad económica de aprovechamiento forestal hace referencia a que los trabajadores están sometidos constantemente a diversos peligros, como son los biológicos, físicos, químicos, biomecánicos, locativos, de seguridad y de naturaleza psicosocial, razón por la cual la fuente de los accidentes puede ser muy variada. Los peligros se pueden clasificar en 4 grupos fundamentales: Figura 2. Grupos fundamentales de Peligros para el sector Forestal

En la siguiente tabla se presentan las causas y consecuencias más importantes de los accidentes laborales que se derivan de los peligros de la actividad forestal.

• Asociados al empleo de maquinas, motosierras, utensilios, etc.

• Asociados a la relación hombre máquina y sus condiciones de trabajo

• Asociados a gases, combustibles, lubricantes, etc.

• Asociados al suelo, pendiente del terreno, topografia, meteorología, clima etc

Locativo Químico

MecánicoBiomecá

nico

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Tabla 2 Causas y Consecuencias más importantes de los accidentes laborales

CAUSAS

CONSECUENCIAS

Accid

en

tes

Maquinaria y equipamientos Fracturas

Arbolado, ramas, matorral Contusiones

Animales, insectos Luxaciones

Clima, mtereologia, época Heridas

Trabajo Manual / mecanizado Amputaciones

Caracteristicas del tabajador (edad, fatiga, distracción, rutina, aislamiento, Salud)

Dolores musculares

Remuneración, experiencia Torceduras

Ritmo / organización del trabajo Invalidez (temporal o permanente)

Falta de medidas de protección Muerte

En cuanto a los daños más frecuentes derivados de la actividad forestal, destacan los siguientes: Tabla 3. Daños más frecuentes derivados de la actividad forestal

Producidos por peligros biológicos.

Picaduras

Mordeduras

Producidos por peligros Físicos. Estrés Térmico

Efecto de la radiación solar

Sordera

Alteraciones circulatorias por vibraciones

Producidos por peligros biomecánicos, y pisicosociales.

Esfuerzo físico

Alteraciones musculoesqueléticas

Manejo de cargas

Posturas de trabajo

Movimientos Repetitivos

Desplazamientos

(Guía de Ergonomía y EPIs en la prevención y Extinción de Incendios Forestales)

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1.4.1. Riesgos relacionados con los espacios de trabajo en actividades

forestales

Los actividades de la explotación forestal se desarrollan al aire libre, en lugares aislados y sin instalaciones fijas, a diferencia de otras actividades productivas. Por tanto, los trabajadores forestales están expuestos a diferentes peligros (Angulo & Novo Lombao, sd): Factores climáticos: Al realizarse la actividad de aprovechamiento forestal a la intemperie se puede generar estrés térmico por frío, estrés térmico por calor, estrés térmico por fuerte viento, exposición a radiaciones infrarrojas, cambios en los niveles de iluminación. El frío puede producir trastornos en la consciencia, y retardo de reflejos. El frío intenso puede originar eritema13 superficial y congelación de primer grado, con posible consecuencia inmediata en que la manipulación de herramientas agrava el riesgo. El calor puede ser más perjudicial que el frío en los trabajos forestales y aumenta el riesgo al disminuir el estado de alerta y concentración del trabajador. Puede ser causa de golpe de calor, agotamiento, insolación, calambres y quemaduras. Las condiciones del terreno: en los trabajos forestales es un factor muy importante a tener en cuenta debido a los accidentes que producen. Suelen ser accidentes de carácter leve, pero con un largo período de baja laboral. Los trabajos forestales se realizan en zonas aisladas que implican el desplazamiento del personal por distintos medios. Los trabajos forestales se realizan en zonas aisladas que implican el desplazamiento del personal por distintos medios En los trabajos forestales, los agentes biológicos, se materializan porque existen plantas y animales capaces de causar afecciones, heridas o daños de distinta consideración. Se pueden destacar los siguientes: picaduras de insectos y arañas, picaduras de serpientes venenosas, zoonosis causadas por vertebrados superiores, así como polen y plantas con componentes venenosos. 1.4.2. Pendiente topográfica. Se define como el grado de inclinación del terreno, en donde a mayor inclinación mayor valor de pendiente, esta se mide realizando el cálculo de la tangente de la superficie, la pendiente se expresa en porcentaje (%) o en grados. (GEOGRA, 2015)

13 El eritema es un "enrojecimiento" de la piel debido a procesos inflamatorios o inmunológicos, que normalmente son el resultado de la acumulación de células del sistema inmunitario. En: https://rpop.iaea.org/RPOP/RPoP/Content-es/InformationFor/HealthProfessionals/5_InterventionalCardiology/erythema.htm

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se puede definir como pendiente la relación que existe entre el desnivel que hay por superar y la distancia en horizontal que se debe recorrer. Para calcular una pendiente en tantos por ciento basta con resolver la siguiente regla de tres: Distancia en horizontal es a 100 como distancia en vertical es a X, o sea:

Distancia en vertical · 100/Distancia en horizontal = Pendiente% El proceso para calcular la pendiente en grados es necesario desarrollar el análisis del triángulo rectángulo teniendo en cuenta los dos catetos conocidos.

Tangente A = Altura/Distancia Un ángulo de 45º es una pendiente del 100%, ya que cada 100 metros en horizontal se recorren 100 metros en altura. (Altimetrías) 1.4.3. Uso y suministro de Equipos y/o Elementos de Protección Personal. Los elementos y/o equipos de protección personal son elementos que luego de descartar otras alternativas brindan protección al trabajador ocasionadas por peligros que puedan afectar la integridad durante el desarrollo de sus labores. Antes de optar por el uso de elementos de protección personal debieran agotarse las posibilidades de controlar el problema en su fuente de origen, debido a que ésta constituye la solución más efectiva (Abrego, y otros, sd). Para el caso colombiano los requerimientos para el uso de equipos y/o elementos de protección personal, se encuentran contemplados en la en la Resolución 2400 de mayo 22 de 1979 (Titulo IV, Capitulo II DE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN, Artículos 176 a 201) y en la ley 9 de enero 24 de 1979 (Titulo III SALUD OCUPACIONAL, Artículos 122 a 124) (Ministerio de Salud y Protección Social , 2017), La implicancia legal hace necesario, que tanto las empresas como los trabajadores, cuando abordan el tema lo hagan con responsabilidad, aplicando un criterio técnico, haciéndose asesorar por profesionales especializados. La selección de elementos y/o equipos se puede hacer consultando los diferentes proveedores que en el mercado teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 176 y 177 de la Resolución 2400 de 1979 sobre equipos y elementos de protección (Ministerio de Salud y Protección Social , 2017). Las especificaciones técnicas, de acuerdo al tipo de protección están dadas por:

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- Protección auditiva: Norma Técnica Colombiana NTC 2272, ANSI 2, 3 y 19. - Protección para pies. Normas Técnicas Colombianas NTC 2396, 2257, 1741. - Protección para ojos y cara. Normas Técnicas Colombianas NTC 1771, 1825, 1826, 1827, 1834, 1835, 1836 y ANSI 87 - Protección para las manos. Normas Técnicas Colombianas NTC 1836, 2219. - Protección para la cabeza. Norma Técnica Colombiana NTC 1523 - Protección para el cuerpo. Norma ANSI - ISEA 101. Norma Técnica Colombiana NTC 2021, 2037. - Protección respiratoria. Normas Técnicas Colombianas NTC 1584, 1728, 1729, 2561, 1589, 1733. Para los peligros que nos ocupan en el presente trabajo se da relevancia importante a la protección de pies y piernas, ya que si no se usan los elementos apropiados el riesgo de accidente laboral en las actividades de la industria forestal se incrementa. 1.4.4. Herramientas manuales y máquinas portátiles Existen peligros mecánicos por el empleo de herramientas manuales comúnmente utilizadas para muy diversas operaciones de implantación de masas forestales, cuidados silvícolas y explotación forestal como son machetes, barras, picas etc. Se presentan golpes de retroceso y tirones14, rotura de la cadena, y vibraciones por el uso de la motosierra por personal como agricultores, silvicultores y pequeños propietarios del medio rural, que además carecen de la formación adecuada, sobre todo en materia de prevención de riesgos laborales y manipulación de herramientas y maquinas portátiles. 1.4.5. Maquinaria forestal El empleo de máquinas y vehículos motorizados en los trabajos forestales está totalmente implantado. El aumento de la eficacia y el rendimiento de las operaciones van acompañado muchas veces de un incremento de los peligros y de una mayor probabilidad y gravedad de los accidentes. Sin embargo, en Colombia predomina la explotación de forma artesanal y con poca automatización. 1.4.6. Incendios forestales Las actividades relacionadas con la lucha contra incendios forestales entrañan un riesgo característico dentro del sector forestal. La observancia de los peligros que vienen determinados por la realización de las siguientes actividades: Labores de

14 Es el movimiento brusco de la cadena hacia atrás (retroceso) o hacia delante (tirón) causados por el atascamiento de la cadena cuando se corta

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vigilancia y extinción de incendios Independientemente del peligro que existe en cualquier incendio hay situaciones, condicionadas por la meteorología o por las condiciones del terreno, especialmente adversas cuando se trata de luchar contra el fuego. (Guía de Ergonomía y EPIs en la prevención y Extinción de Incendios Forestales) 1.4.7. Manipulación de sustancias químicas. La utilización de sustancias químicas en las labores agrícolas y forestales está cada vez más generalizada. Esto conlleva un aumento de la productividad de las explotaciones, pero también un incremento del riesgo laboral si no se toman las debidas precauciones. 1.4.8. Trabajos en altura. Las labores de poda en altura y arboricultura de árboles de grandes dimensiones entrañan un riesgo alto por trabajar colgado de cuerdas a gran desnivel y empleando máquinas portátiles peligrosas como la motosierra. La obtención de cifras fidedignas en lo que se refiere a siniestralidad en el sector forestal es muy complicada, tal y como señalan diferentes estudios en el sector, debido principalmente a que la actividad forestal se encuentra incluida dentro del sector agrícola, lo que dificulta encontrar datos específicos. Además, en el sector con un importante número de trabajadores autónomos, la declaración de accidentes no suele ser muy elevada. (Guía de Ergonomía y EPIs en la prevención y Extinción de Incendios Forestales)

1.5. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Los símbolos son vitales para dar información cuando las palabras escritas no son adecuadas. Las normas internacionales desarrolladas por ISO (Organización Internacional de Normalización) proporcionan a las personas en todo el mundo, un conjunto coherente de símbolos gráficos para ayudar a superar barreras lingüísticas y otras. El comité técnico, ISO/TC 145, símbolos gráficos, ha definido requisitos internacionalmente aceptados para el diseño, color, contenido y formas de los símbolos gráficos. Estos transmiten importantes mensajes sobre características de los productos, indicaciones y otros aspectos de la vida diaria, ya sea en el trabajo, en el hogar, o en actividades recreativas, en relación a advertencias, prohibiciones y acciones obligatorias, así como las áreas críticas en materia de salud y seguridad en el trabajo. (Prevencionar, 2015)

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1.5.1. Señalización de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo

La señalización es el conjunto de medios que se utiliza para mostrar o resaltar una indicación, una obligación, una prohibición, etc. Esto se puede realizar mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda. Para el caso de los trabajadores forestales, de lo que se trata es de observar y generar recordación en los lugares, en los equipos o en general, las obligaciones de uso de un determinado equipo de protección o que la presencia de riesgo de caída, prohibición de encender fuego, etc. Para que no haya confusiones, es necesario que las señales o los medios que se usen para señalizar estén regulados por una norma, para que en todas partes se utilicen los mismos. El ministerio de transporte, en desarrollo de las políticas de seguridad vial, en especial las adoptadas en el plan nacional de seguridad vial, y ante la necesidad de unificar los criterios de utilización de los diferentes dispositivos para la regulación del tránsito, adopta y pone a disposición del público el manual de señalización vial de Colombia, que contiene los aspectos administrativos y técnicos.

Por su parte la norma técnica colombiana NTC 1461 (Colores y Señales de Seguridad tiene por objeto establecer los colores y señales de seguridad utilizados para la prevención de accidentes y riesgos contra la salud y situaciones de emergencia Tabla 4. Forma geométrica y significado

Prohibición o acción de mando

Riesgo, prevención, precaución o peligro

Información, seguridad, equipos contra incendios, evacuación o

complementarias

Fuente: (ICONTEC, 1987)

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Tabla 5. Significado general de los colores de seguridad

ROJO

PROHIBICIÓN – Lucha

contra incendios

Pare

Prevención y prevención

Prohibición

Contra incendios

AZUL

OBLIGACION ACCION

DE MANDO

Uso obligatorio de elementos de protección personal

Acciones de mando

AMARILLO AMARILLO

PRECAUCIÓN, Zona de riesgo o peligro

PRECAUCIÓN, Zona de riesgo o peligro

Señalización de riesgos Señalización de umbrales, pasillos de poca altura, obstáculos, etc. Indica situaciones de peligro, radiación, intoxicación, fuego, explosión, etc.

VERDE

CONDICIÓN DE

SEGURIDAD - Primeros Auxilios

Señalización de riesgos

Señalización de umbrales, pasillos de poca altura, obstáculos, etc.

Salidas de emergencia, estaciones de primeros auxilios, rutas de evacuación.

Fuente: (ICONTEC, 1987) Los colores de contraste se utilizan para resaltar la visibilidad de los colores y evitar confusiones, o lo que es lo mismo, para resaltar un color de seguridad su color de fondo respectivo. Tabla 6. Colores de contraste

COLOR DE SEGURIDAD COLOR CONTRASTE

ROJO BLANCO

AZUL BLANCO

AMARILLO NEGRO

VERDE BLANCO

El color de contraste para blanco será negro y para negro será blanco Fuente: (ICONTEC, 1987) No existen normas acerca de los tamaños y dimensiones de las señales de seguridad, sin embargo, hay una fórmula general que permite fijar la superficie de la señal en función de la distancia con el observador.

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Las dimensiones de las señales de seguridad tienen una relación entre la distancia visual y el tamaño de la señal, cuya unidad de medida está basada en el sistema métrico. El tamaño de la señal en metros cuadrados debe ser mayor que la distancia máxima de visualización en metros dividida por 2.000 (Consejo Interamericano de Seguridad Industrial , 1998). Los símbolos contenidos en las señales deben ser tan simples en su diseño como sea posible, su ubicación debe ser precisa, homogénea, con una gran visibilidad y respondiendo a la realidad de las instalaciones.

1.6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACION Y EVALUACION DEL RIESGO

La evaluación de los riesgos es un proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos peligros que no hayan podido evitarse, a partir de la información necesaria para que las empresas estén en capacidad de tomar las decisiones sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal el tipo de medidas que deben adoptarse . Desde hace varias décadas se vienen usando los métodos de evaluación de riesgos con el fin de brindar apoyo a los profesionales a cargo de la seguridad y salud en el trabajo; (Romero, 2004). Por otro lado, la asociación para la prevención de accidentes (APA, 1997:5), lo define presentando todos los elementos que componen el proceso de gestión de riesgo: “La evaluación del riesgo consiste en un proceso de aplicación sistemática de métodos capaces de Identificarlo, valorarlo y actuar sobre el para controlarlo y hacer un seguimiento para poder priorizar la actuación y a efectividad de los resultados dela misma”. En Colombia el decreto 1072 de 2015 define el artículo 2.2.4.6.2. Evaluación del riesgo: “como el proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción; la Identificación del peligro: como el proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este y la valoración del riesgo: consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado (Ministerio del Trabajo, 2015). Por otro lado, establece que identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, “debe ser uno de los objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo” (SST). (artículo 2.2.4.6.7.). Además, en el artículo 2.2.4.6.8. establece como obligaciones de los empleadores:

La gestión de los peligros y riesgos: se debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros, evaluación y valoración de

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los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.

Garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.

La guía técnica colombiana GTC 45 (guía para la identificación de peligros y valoración de riesgos) sugiere que la valoración de los riesgos es la base para la gestión proactiva de seguridad y salud en el trabajo, liderada por la alta dirección como parte de la gestión integral del riesgo, con la participación y compromiso de todos los niveles de la organización y otras partes interesadas. Independientemente de la complejidad de la valoración de los riesgos, ésta debería ser un proceso sistemático que garantice el cumplimiento de su propósito. (ICONTEC, 2012). Existen diferentes metodologías para la identificación de peligros, valoración y evaluación del riesgo entre ellos, todas ellas cuentan con un componente de subjetividad, algunas más que otras, lo relevante es leer, comprender y aplicar la metodología apropiadamente de acuerdo al peligro a valorar y las condiciones de la organización; la metodología seleccionada para el desarrollo del presente proyecto es la GTC 45 la cual se describirá detalladamente en el capítulo dedicado a metodología. A continuación, se describe brevemente otras metodologías: Método Mosler: tiene por objeto la identificación, análisis y evaluación de los factores que pueden influir en la manifestación y materialización de un riesgo, con la finalidad de que la información obtenida, nos permita calcular la clase y dimensión de riesgo (Civittas, Seguridad Privada, 2012). Es utilizado en el ámbito de la seguridad Física Método William Fine: El método de Fine es un procedimiento originalmente previsto para el control de los riesgos cuyas medidas usadas para la reducción de los mismos eran de alto coste. Este método probabilístico, permite calcular el grado de peligrosidad de cada riesgo identificado, a través de una fórmula matemática que vincula la probabilidad de ocurrencia, las consecuencias que pueden originarse en caso de ocurrencia del evento y la exposición a dicho riesgo. (Fajardo, 2014) Risk Assessment Matrix RAM: Es una Herramienta para la evaluación de los riesgos y para su clasificación, el riesgo R se evalúa mediante la medición de los dos parámetros que lo determinan, la magnitud de la pérdida o daño posible L, y la probabilidad P que dicha pérdida o daño llegue a ocurrir. La evaluación y clasificación de los riesgos debe hacerse teniendo en cuenta los siguientes tres elementos:



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El primero es la categoría de consecuencia con la cual está relacionada la Evaluación: Personas (PE), Económica (EC), Ambiental (MA), Cliente (CL) e Imagen (IM). El segundo corresponde a la gravedad de las consecuencias: se utiliza una escala de "0" a "5". El tercero corresponde al nivel de probabilidad del suceso: se utiliza una escala de “A” a “E15. (Beltran, y otros, 2012)

1.7. PROGRAMAS DE CAPACITACION. El aprendizaje es un conjunto de actividades de cambio en todo ser humano, producido por su interacción con el medio ambiente, que satisface una necesidad y lo hace más capaz de relacionarse con su entorno. Hay un acuerdo para definir el aprendizaje como un cambio de conducta que resulta de la experiencia (Haggard, 1963, p.20 Citado por Knowles, M. 2001). Los empleados de una organización constituyen el activo más importante de la misma, y su formación y capacitación influye enormemente ya que, con el aporte de sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y la satisfacción con que desarrollan las actividades, producen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de toda organización. (Baéz, y otros, 2014) Las organizaciones buscan desarrollar habilidades perdurables, que faciliten el mejor desempeño de los colaboradores, para ello el esquema de aprendizaje en la organización debe buscar metodologías que faciliten la interiorización de nuevos conocimientos, la apropiación de los mismos y por supuesto, la transferencia de ellos al puesto de trabajo. Si bien la evidencia internacional no es concluyente sobre la efectividad de los programas de capacitación sobre el desempeño laboral (Heckman et al., 1999; Kluve et al., 2007), dada la inmensa heterogeneidad en las características de los programas, no se debe desincentivar el desarrollo de programas de capacitación. Por el contrario, esto indica más bien la necesidad de que las iniciativas a ejecutar incorporen en su diseño una instancia de evaluación en la que se tomen en cuenta tanto los beneficios como los costos, prevean la recolección de datos pertinentes e incluyan programas pilotos (Urzúa, y otros, 2010). El aprendizaje significativo en adultos es un proceso por el cual los alumnos cobran consciencia de sus experiencias más importantes. Es fundamental la importancia

15 A – No ha ocurrido en la industria

B – Ha ocurrido en la industria

C – Ha ocurrido en nuestra Empresa

D – Sucede varias veces por año en nuestra Empresa

E – Sucede varias veces por año en la Unidad, Superintendencia o Departamento

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de los significados acompañan la experiencia, cuando se sabe lo que sucede y qué importancia tiene ese suceso en la personalidad; los adultos se motivan a aprender cuando experimentan necesidades e intereses. (Knowles, y otros, 2001). Es importante tener en cuenta: o La experiencia es el recurso más rico para el aprendizaje de los adultos. o Los adultos tienen una profunda necesidad de autodirgirse. o La orientación de los adultos hacia el aprendizaje se centra en la vida. o Las diferencias individuales entre la gente se incrementan con la edad. El adulto aprenderá más fácilmente si vive una realidad en el entorno formativo, donde se tienen en cuenta sus estilos de aprendizaje, conceptos y experiencias previas. Esto lleva a pensar los procesos de formación como algo fuera de lo tradicional, que se convierte en factor clave de éxito, dependiendo del entorno en que se da.

1.7.1. Capacitación en peligros locativos y riesgo El ya mencionado decreto 1072 de 2015 establece en el artículo 2.2.4.6.11. que el empleador o contratante “debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales”. Para ello, el empleador “debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad vigente”. El plan debe “ser revisado mínimo una (1) vez al año; además el empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales” (Ministerio del Trabajo, 2015).

39

2. METODOLOGÍA

2.1. TIPO DE ESTUDIO Dado que el riesgo en seguridad y salud en el trabajo asociado a peligros locativos es un tema poco estudiado y sobre el cual se encuentra muy poca literatura asociada, además el caso se puntualizó para una empresa en particular (Arborisan SAS) con una población sobre la cual se aplicaron los instrumentos para obtención de Información con procedimientos estandarizados y aceptados por una comunidad científica a través de métodos estadísticos (cuantitativo), sin embargo al diseñarse para una empresa se hace necesario la contextualización del ambiente o entorno, detalles y experiencias únicas (Cualitativo) (Sampieri, y otros, 2010), por tanto el estudio se clasificó como mixto Cuali-cuantitativo. Este estudio pretende identificar los peligros locativos presentes en el frente de explotación Matayeguas asociados al proceso de aprovechamiento forestal, así como plantear medidas de intervención apropiadas para reducir el riesgo asociado, utilizando medidas administrativas a parir de la identificación de pendientes topográficas como factor relevante en el incremento del riesgo por peligros locativos en la explotación forestal.

2.2. POBLACIÓN Y MUESTRA La población y muestra corresponden a la totalidad de trabajadores operativos que desarrollan actividades asociadas al aprovechamiento forestal en el frente Matayeguas en la compañía Arborisan SAS (se realizó un censo con total de 23 trabajadores). Para realizar la selección de los participantes, se establecieron los siguientes criterios de inclusión y exclusión: estar actualmente laborando, pertenecer al área de aprovechamiento forestal del frente Matayeguas y ocupar cargos operativos forestales, (se incluye a todo el grupo operativo). Se excluyó los trabajadores administrativos.

2.3. INSTRUMENTOS Considerando la importancia de una buena recolección de información, en el presente proyecto se realizó: zonificación del territorio con determinación de pendientes a través de Google Earth (adaptación propia del Manual de Diseño Geométrico de Carreteras del 2008, adoptado como Norma Técnica para los proyectos de la Red Vial Nacional - Clasificación de las carreteras según su

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funcionalidad y según el tipo de terreno), matriz de Identificación de Peligros, valoración y evaluación de riesgos IPVER con GTC 45, cuestionarios estructurados diseñadas por los autores, revisión de fuentes de información primarias y secundarias. Dichos resultados se resguardaron en bases de datos con hojas de cálculo protegidas, y como datos en nube Dropbox.

2.4. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES Se realizó cuadro de operacionalización de las variables que se midieron, donde se estableció su naturaleza, escala de medición, definición, opciones de presentación, interpretación y unidad de medida (Ver Anexo 1). Los datos obtenidos fueron analizados a través de estadística descriptiva.

2.5. FASES DEL PROYECTO.

El proceso de desarrollo del presente proyecto se divide en tres fases: 2.5.1. Fase I: Exploración Se realizó la respectiva revisión documental, para construcción inicial del marco teórico y determinación de los instrumentos para recolección de información, se hace acercamiento con los directivos de la compañía Arborisan SAS para informar sobre el desarrollo el proyecto, responsabilidades y compromisos de acuerdo al modelo administrativo planteado y obtener las autorizaciones pertinentes. Se determina que no hay instrumentos o metodologías especializadas para valorar el riesgo asociado a peligros locativos, por tanto, se determina utilizar una metodología general: la descrita en la Guía Técnica Colombiana GTC 45 versión 2012, para identificar peligros, valorar y evaluar el riesgo asociado a los peligros mencionados, así como establece medidas para asegurar que el riesgo locativo sea aceptable, para actividades rutinarias y no rutinarias asociadas al aprovechamiento forestal. Además, se diseña un cuestionario estructurado como instrumento de recolección de información primaria propia de la compañía, las preguntas fueron adaptadas de tal forma que permitieran comprensión por los participantes. Teniendo en cuenta la relación de la pendiente del terreno con el incremento del riesgo asociado a peligros locativos, se decidió que se sectorizaría de acuerdo con los perímetros de los lotes a explotar, y con la herramienta de Google earth se calcularían los perfiles de elevación y se definieron las pendientes entre 0% y 12%

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como bajas, las pendientes entre 12.01% y 40% como medias y las pendientes mayores a 40% como altas. Se planteó el modelo administrativo descrito a continuación:

2.5.1.1. Consideraciones éticas De acuerdo a la Resolución 8430 de 1993, que regulan la actuación de la actividad investigativa en salud, la presente investigación no representa ningún riesgo para los participantes ya que se emplearon técnicas y métodos de tipo documental, las cuales no afectaron o modificaron variables fisiológicas, sicológicas o sociales de los individuos que participaron en el estudio. De igual manera bajo los lineamientos en el Titulo II de la investigación en seres humanos, de la resolución en mención, se tuvo en cuenta los siguientes artículos: Artículo 5. En toda investigación en la que el ser humano sea sujeto de estudio, deberá prevalecer el criterio del respeto a su dignidad y la protección de sus derechos y su bienestar. Artículo 6 y 16. Se contará con el consentimiento Informado y por escrito del sujeto de investigación cuidando los estándares mencionados en el artículo 16. Artículo 8: “Confidencialidad: se protegerá la privacidad del individuo, sujeto de investigación, identificándolo solo cuando los resultados lo requieran y éste lo autorice”. (Ver anexo 2)

2.5.1.2. Responsables y responsabilidades Se establecieron los responsables y responsabilidades, se socializaron a través de oficios dirigidos a los actores, este aspecto también incluyó la definición de los peligros y niveles de riesgo y el responsable de controlarlos, las responsabilidades se determinaron para la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Director de Grado, empresa Arborisan SAS, y los aspirantes a posgrado. A continuación, se describen las responsabilidades establecidas: Estudiantes: Como principales actores los autores del presente proyecto fueron responsables de realizar: propuesta de anteproyecto, solicitud de director de grado, desarrollo de las actividades establecidas, presentación de documento y correcciones pertinentes de acuerdo con la orientación del director y las normas establecidas por la universidad, así como realizar la presentación ante los jurados la sustentación pública del trabajo, en la fecha indicada. Director del proyecto: La función principal del director, fue apoyar, dirigir y asesorar a los aspirantes a especialistas en todo lo referente a la elaboración del trabajo de grado, mediante la creación plan de trabajo concertado con reuniones periódicas y entregas de avances del trabajo de grado en los plazos establecidos.

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Arborisan S.A.S.: Una vez autorizada la participación de la empresa en el trabajo de grado, la organización fue responsable de mantener el compromiso adquirido con el proceso y el respeto por el presente trabajo, apoyando y suministrando la información y los espacios requeridos para el buen desarrollo del mismo. Universidad Distrital Francisco José de Caldas: Encargada de evaluar, aprobar o rechazar en primera instancia las propuestas de trabajos de grado presentadas por los estudiantes. así como brindar parámetros claros para el desarrollo del mismo.

2.5.1.3. Mecanismos de divulgación Se plantearon como mecanismos de divulgación del contenido y los resultados del proyecto tanto para la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Arborisan SAS.

La Universidad Distrital Francisco José de Caldas a través de la sustentación del proyecto de grado ante los jurados, que se llevará a cabo en la fecha indicada por el consejo de facultad. Se realiza entrega a la secretaría de la facultad, luego de haber aprobado la sustentación del trabajo de grado, el documento final, anexos, aplicaciones informáticas, equipos y demás productos del trabajo sustentado, cumpliendo las recomendaciones de los jurados.

Los resultados también se presentaron a la alta dirección y al área de seguridad y salud en el trabajo de la Arborisan SAS, en entrega formal, adicionalmente se desarrollará una reunión para aumentar su comprensión y adherencia al programa, teniendo en cuenta que la empresa es la encargada de implementar, verificar y hacer seguimiento al cumplimiento del programa propuesto, así como recopilar y mantener todos los registros que evidencien el cumplimiento del mismo bajo el SGSST de la organización. 2.5.2. Fase II. Descripción y Análisis Se realiza una contextualización del objeto de estudio, se alimenta y corrige el marco teórico durante el desarrollo del proyecto. Se aplica la Guía Técnica Colombiana GTC 45 versión 2012, para desarrollar la matriz de identificación de peligros, valoración y evaluación del riesgo, se identifica ausencia de medidas de control. En la misma se plantean una serie de controles administrativos (teniendo en cuenta un análisis de alternativas) fundamentados en un programa de gestión del riesgo locativo que se diseña en el presente proyecto. Se evaluó el nivel de riesgo (NR) teniendo en cuenta:

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NR = NP X NC DONDE: NP= Nivel de probabilidad

NC= Nivel de consecuencia A su vez, para determinar el NP se requiere: NP= ND X NE DONDE: ND= Nivel de deficiencia NE= Nivel de exposición Se aplican los cuestionarios físicamente en el frente de trabajo y se transcriben a base de datos, se aplicó protección a las mismas para garantizar confiabilidad y seguridad en el manejo de la información, con posterioridad se realizó análisis estadístico descriptivo, para plasmar finalmente los datos de interés en las tablas y gráficos pertinentes en el documento final, que hacen parte de la descripción sociodemográfica y permitieron determinar pautas para la elaboración del “Programa de intervención del riesgo locativo en actividades de aprovechamiento forestal”. Se realizan los perfiles de elevación de manera que se cubriera la mayor parte de cada una de las zonas, se realizaron 2 trazos, uno en sentido occidente-oriente y otro norte-sur, obteniendo valores de pendiente cada 100 metros de acuerdo con la longitud específica de cada zona. Los valores tenidos en cuenta fueron la elevación máxima y promedio por trazo, obteniendo 4 valores en total por zona, la categorización de riesgo de acuerdo con los valores previamente definidos se determinó según el mayor valor obtenido dentro de los datos obtenidos, además se asignó colores de acuerdo con cada nivel de riesgo de la siguiente manera: Rojo: Nivel de Riesgo alto (Pendiente Mayor de 40%) Amarillo: Nivel de Riesgo medio (Pendiente entre 12.1% y 40%) Verde: Nivel de Riesgo Bajo (Pendiente entre 0 % y 12%)

2.5.3. Fase III. Interpretación.

En esta fase se interpretan los resultados obtenidos en las fases anteriores, y se desarrollan el producto principal para dar cumplimiento al objetivo principal, el programa de intervención del riesgo locativo en actividades de aprovechamiento forestal- Arborisan SAS, teniendo en cuenta las características de la zona

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(pendiente topográfica) las características sociodemográficas de la población, así como la pertinencia y facilidad de implementación por parte de la organización en la cual se llevará a cabo la implementación del programa. Se plantea un programa simplificado y puntual que busca responder de manera pragmática y reducir el riesgo asociado a peligros locativos, se desarrollan las recomendaciones y conclusiones asociadas al desarrollo del proyecto de grado. Se realizará entrega oficial del documento una vez aprobado por los docentes director y jurado a las, y se aplicará lo establecido en para la divulgación en el modelo administrativo.

45

3. RESULTADOS

3.1. CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRAFICA Dada la pobre información y conocimiento de las características sociodemográficas de población trabajadora16 en el frente Matayeguas en julio de 2017 se aplicó el instrumento “Encuesta Sociodemográfica y de condiciones laborales” a 23 trabajadores (Ver anexo 1) con los siguientes resultados: 3.1.1. Ocupación La mayoría 83 % de la población ocupa el cargo “Pelador”17, seguido de un 13% que son “aserradores”, se cuenta con un Inspector SISO (Correspondiente a un Tecnólogo(a) en Salud Ocupacional). Gráfica 1. Cargos en el Frente Matayeguas

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) 3.1.2. Fecha de Contratación De acuerdo a las respuestas obtenidas la población ha sido recientemente contratada para el desarrollo de proyecto de explotación; se presentó un pico de contratación en el mes de febrero con quince (15) trabajadores, se realizaron cuatro (4) contrataciones en marzo, una (1) en mayo, dos (2) en junio y una (1) en julio del presente año (Ver gráfica 2) 16 De acuerdo al artículo 2.2.4.6.16. del decreto 1072 de 2015, la descripción sociodemográfica de los trabajadores y la caracterización de sus condiciones de salud, así como la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad son insumos para la Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. 17 La empresa carece de un manual de funciones que delimite claramente las actividades y alcance de cada uno de los cargos referenciados en las encuestas.

Syso; 1; 4%

Pelador; 19; 83%

Aserrador; 3; 13%

CARGO

46

Gráfica 2. Ingresos por meses (año 2017)

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) 3.1.3. Edad Se cuenta con ocho (8) adultos jóvenes que nacieron después de 1986, sin embrago la mayor parte de la población son adultos mayores de 30 años (catorce (14) personas), el 14% de la muestra nació en los años 1980-1985. Gráfica 3. Rangos de edad de la población trabajadora

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017)

15

4

12

1

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

FECHA DE INGRESO A LA COMPAÑÍA

1

4

3

6

3 3

2

0

1

2

3

4

5

6

7

1960-1965 1966-1970 1971-1975 1980-1985 1986-1990 1991-1995 1995-2000

FECHA DE NACIMIENTO

47

3.1.4. Género La población se caracteriza por ser de género masculino en su gran mayoría, sólo hay una mujer en el frente que corresponde al cargo “Inspectora SISO” con que cuenta el frente. Gráfica 4. Género

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) 3.1.5. Medidas de Talla En la encuesta se interroga sobre “peso18” y la estatura de los trabajadores de aprovechamiento forestal en el frente Matayeguas, en cuanto al peso la mayor parte de la población se ubica en el rango de 66 a 80 kilogramos, en cuanto a estatura la población es relativamente de talla baja, los resultados agrupados por rangos se pueden apreciar en las siguientes gráficas. Gráfica 5. Talla de los colaboradores de Arborisan SAS.


18 Para facilitar la interpretación por parte de la población trabajadora de Arborisan SAS se hace la pregunta en de peso en Kg, pese a que los kilogramos son unidad de masa

Masculino ; 22; 96%

Femenino; 1; 4%

GÉNERO

0 0

43

6

2

4

2 2

0

2

4

6

8

<50 50-55 55-60 61-65 66-70 71-75 76-80 81-85 86-90

PESO EN KG7

5 5 5

1

0

2

4

6

8

160-165 166-170 171-175 176-180 181-185

ESTATURA EN Cm.

48

Para entender la relación entre las magnitudes anteriores se calcula el índice de masa corporal (IMC) que se desarrolla fundamentado en el peso y la estatura de la persona. El IMC es un indicador de la gordura bastante confiable para la mayoría de las personas (CDC, 2017). Fórmula: peso (kg) / [estatura (m)]2 En la siguiente tabla se presentan las categorías de nivel de peso estándar asociadas a los rangos del IMC de adultos:

Tabla 7. Categorías de nivel de peso IMC Adultos

IMC Nivel de peso

Por debajo de 18.5 Bajo peso

18.5 – 24.9 Normal

25.0 – 29.9 Sobrepeso

30.0 o más Obeso

En la siguiente grafica se observa que la población del frente Indice de masa Gráfica 6. Nivel de Peso de acuerdo a IMC


Bajo peso; 0; 0%

Normal; 14; 61%

Sobrepeso; 8; 35%

Obeso; 1; 4%

Nivel de Peso de acuerdo a IMC

Nivel de peso Bajo peso Normal Sobrepeso Obeso

49

3.1.6. Escolaridad En la población a describir ocho (8) colaboradores (35%) tienen educación básica primaria, doce (12) colaboradores (52%) cuentan con secundaria, hay dos (2) técnicos (9%) y una (1) tecnóloga (4%). Gráfica 7. Nivel de Escolaridad

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) 3.1.7. Estrato socioconomico

Toda la población trabajadora del frente de explotación Matayeguas se encuentra en estratos 1, 2, y 3, con la siguiente distribución: 52%, 44% y 4% respectivamente. Gráfica 8. Estrato socioeconómico.


Primaria; 8; 35%

Secundaria; 12; 52%

Técnico ; 2; 9%

Tecnólogo; 1; 4%

ESCOLARIDAD

Estrato 1; 12; 52%

Estrato 2; 10; 44%

Estrato 3; 1; 4%

ESTRATO SOCIOECONÓMICO

50

3.1.8. Estado Civil Para la fecha de aplicación de la herramienta siete (7) colaboradores eran solteros, igual cantidad (7) estaban casados, otros siete (7) convivían en unión libre, se contaba con una (1) persona divorciada y un (1) trabajador viudo. Gráfica 9. Estado Civil

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) 3.1.9. Conformación del grupo familiar El frente cuenta con una población que mayormente no tiene hijos, correspondiente a nueve (9) colaboradores, siete (7) colaboradores tienen 2 hijos, cuatro (4) trabajadores tienen un (1) hijo, dos (2) colaboradores tienen tres (3) hijos y un (1) trabajador tiene nueve (9) hijos. Gráfica 10. Número de hijos de la población trabajadora


Soltero; 7; 31%

Casado; 7; 31%

Divorciado; 1; 4%

Viudo; 1; 4%

U Libre; 7; 30%

ESTADO CIVIL

0 Hijos; 9

1 hijo; 4

2 hijos; 7

3 hijos; 2

9 hijos; 1

0

2

4

6

8

10

0 Hijos 1 hijo 2 hijos 3 hijos 9 hijos

NÚMERO DE HIJOS

51

La mayor parte de la población trabajadora reside con su respectiva conyugue e hijos propios (12 personas), seis (6) colaboradores residen con sus padres, tres (3) trabajadores residen solamente con su cónyuge y tres (3) trabajadores residen completamente solos. Gráfica 11. Grupo familiar de los trabajadores

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) 3.1.10. Distancia Lugar de trabajo - Residencia (KM) La mayor parte de la población trabajadora reside cerca al frente de explotación, sólo dos (2) trabajadores residen a más de 15 Km de distancia del lugar de trabajo (Ver gráfica 12) Gráfica 12. Distancia del Lugar de trabajo a la residencia (KM)


3

6

3

11

0 00

2

4

6

8

10

12

solo Padres Conyuge Conyuge ehijos (

Propios)

Conyuge ehijos (

Ajenos)

Otros

(NÚCLEO FAMILIAR)

7

3

7

4

2

0

1

2

3

4

5

6

7

8

0-1 Km 1,1-5 Km 5,1-10 km 10,1-15 Km > 15 Km

DISTANCIA AL TRABAJO EN KM.

52

3.1.11. Hábitos y Hobbies

En la herramienta se planteó además indagar sobre algunos de los hábitos de los colaboradores pertenecientes al frente de explotación Matayeguas con el fin de determinar estrategias educativas a la medida de la población Se logró determinar:

3.1.11.1. Consumo de Cigarrillo y Alcohol.

El 57% de la población trabajadora admitió que consume alcohol, corresponde a trece (13) personas, versus un 43% que no lo admite. Respecto al consumo de cigarrillo apenas tres (3) personas admiten su consumo, el 87% restante lo niega y corresponden a veinte (20) personas. Gráfica 13. Consumo de Alcohol-Cigarrillo

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) Respecto a la dosis de consumo diario doce (12) de los colaboradores admitieron consumo moderado (1-3 unidades), apenas una (1) persona admite un consumo mayor. Gráfica 14. Cantidad de Consumo de Alcohol


Si ; 13; 57%

No; 10; 43%

CONSUMO DE ALCOHOLSi; 3; 13%

No; 20; 87%

CONSUMO DE CIGARRILLO

1012

10

0

5

10

15

0 1 a3 3 a 10 Mas de 10

CONSUMO LICOR (DÍA)

53

Respecto a la cantidad diaria de consumo de cigarrillo las tres personas en mención, reportan consumo de una a tres unidades diarias Gráfica 15. Cantidad Consumo de Cigarrillo


3.1.11.2. Actividades en tiempo libre.

De acuerdo a las respuestas obtenidas el 87% de los colaboradores (20) realizan actividad física, las actividades más frecuentes que desarrollan los colaboradores en su tiempo libre son: práctica de deportes como jugar futbol, montar bicicleta, dos personas manifiestan utilizan el tiempo en actividades de juegos de mesa. Por otro lado, un 26% confiesa no realizar ninguna actividad en su tiempo libre y una (1) persona se dedica a ver televisión. La información discriminada se puede consultar en la siguiente gráfica: Gráfica 16. Uso del tiempo libre


20

30 0

0

5

10

15

20

25

0 1 a 3 3 a 10 Mas de 10

CONSUMO CIGARRILLO (DÍA)

si; 20

No; 3

REALIZA ACTIVIDAD FÍSICA Caminar; 1; 4% Bicicleta; 1;

4%

Futbol; 7; 31%

Futbol y bicicleta; 2;

9%Hogar; 2; 9%

Juegos De mesa; 2; 9%

Música; 1; 4%

Ninguna; 6; 26%

Tv; 1; 4%

HOBBIES

54

3.1.12. Percepción Peligros Locativos

Algunas preguntas de la herramienta se realizaron con el objetivo de identificar aspectos relevantes frete a los peligros locativos, de acuerdo a la percepción de los colaboradores que trabajan en terreno. Gráfica 17. Percecion de Peligros locativos

Fuente: Encuesta Sociodemografica y de condiciones laborales (07/2017) Todos los trabajadores de la compañía manifestaron haber participado de actividades de seguridad y salud en el trabajo. Gráfica 18. Capacitacion en SST


3.2. INDICADORES Y ANALISIS Como se mencionó en el marco teórico, la empresa adolecía de indicadores de seguridad y salud en el trabajo, los datos y la información es bastante precaria, sin embargo basados en las nóminas de los últimos años y los FURAT19 de los últimos tres años se lograron calcular algunos indicadores de seguridad y salud en el trabajo de los años 2015 y 2016 que se relacionan a continuación:

19 FURAT: Formato Único de Reporte de Accidentes de Trabajo

Si; 7; 30%

No; 16; 70%

VÍAS DE TRANSPORTE DESPEJADAS Y SEÑALIZADAS

Si; 1; 4%

No; 22; 96%

INCIDENTES O ACCIDENTES DE TRABAJO DURANTE EL ÚLTIMO AÑO

23

00

5

10

15

20

25

Si No

55

Tabla 8. Indicadores año 2015 -2016

MES 2015 2016

N DIAS AUSENCIA TASA IF IS

N DIAS AUSENCIA TASA IF IS

ENERO 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

FEBRERO 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

MARZO 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

ABRIL 0 0,00% 0,00 0,00 3 5,88% 80,21 240,64

MAYO 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

JUNIO 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

JULIO 3 3,57% 48,70 146,10 0 0,00% 0,00 0,00

AGOSTO 0 0,00% 0,00 0,00 3 7,69% 115,38 346,15

SEPTIEMBRE 3 4,17% 59,52 178,57 0 0,00% 0,00 0,00

OCTUBRE 0 0,00% 0,00 0,00 17 3,57% 44,64 758,93

NOVIEMBRE 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

DICIEMBRE 0 0,00% 0,00 0,00 0 0,00% 0,00 0,00

TOTAL ANUAL 6 11% 13,77 41,31 23 18% 22,05 169,03

Fuente: Registros Arborisasn SAS, construido por Autores 3.2.1. Tasa de Accidentalidad. Establece el número de accidentes de trabajo presentados con respecto a la

población afiliada. Para la empresa Arborisan SAS se puede también observar el

incremento de la Tasa de Accidentalidad pasando de un acumulado de 11% en el

año 2015 a un 18% acumulado para el año 2016, como se observa en la siguiente

gráfica:

Gráfica 19. Tasa de accidentalidad 2015-2016

Fuente: Registros Arborisasn SAS, construido por Autores

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

3,57%

0,00%

4,17%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

5,88%

0,00%

0,00%

0,00%

7,69%

0,00%

3,57%

0,00%

0,00%

0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00%

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

Tasa accidentalidad

2016 2015

56

3.2.2. Índice de Frecuencia20. Igualmente se puede evidenciar el incremento en las lesiones incapacitantes para el año 2016 con relación al 2015, respecto a las horas hombre trabajadas pasando de 13,77 a 22,05 y pasando de presentar dos (2) Accidentes en el periodo 2015 a tres (3) en el 2016. Gráfica 20. Índice de frecuencia 2015-2016

a Fuente: Registros Arborisasn SAS, construido por Autores 3.2.3. Índice de Severidad21. En cuanto a la severidad o gravedad de las lesiones mencionadas anteriormente el incremento es más sustancial pasando de un resultado de 41,31 para el indicador y seis (6) días de pérdida por incapacidades asociadas a AT para el año 2015 a un resultado para el indicador de 169,03 y veinte tres (23) días en el 2016.

20 Número de veces que ocurre un accidente laboral, en un período de tiempo, su fórmula: (Número de accidentes de trabajo que se presentaron en el período “Z” / Total de horas hombre trabajadas en el período “Z”) * 240.000. (Artículo 15. Resolución 1111 de 2017 – Estándares Mínimos del SG-SST) 21 Corresponde al Número de días perdidos y/o cargados por accidentes laborales en un período de tiempo, su fórmula: (Número de días de trabajo perdidos por accidente de trabajo en el período “Z” + número de días cargados en el período “Z” / Horas hombre trabajadas en el período “Z”) * 240.000. (Artículo 15. Resolución 1111 de 2017 – Estándares Mínimos del SG-SST)

0

0

0

0

0

0

48,7

0

59,52

0

0

0

0

0

0

80,21

0

0

0

115,38

0

44,64

0

0

0 20 40 60 80 100 120 140

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

Índice de Frecuencia

Índice de Frecuencia 2016 Índice de Frecuencia 2015

57

Gráfica 21. Índice de severidad 2015-2016

Fuente: Registros Arborisasn SAS, construido por Autores Respecto a los tipos de accidentes de trabajo observamos que para el año 2015 uno (1) corresponde a pisadas, choques o golpes y otro (1) a atrapamientos. Para el año 2016 uno (1) corresponde a caída de objetos, otro (1) atrapamiento y por ultimo uno (1) a sobreesfuerzo o falso movimiento. Gráfica 22. Tipo de accidente

Fuente: Registros Arborisasn SAS, construido por Autores Respecto a los agentes que ocasionaron los accidentes de trabajo observamos que para el año 2015 los agentes corresponden a maquinarias y/o equipos, el otro agente es el ambiente de trabajo. Para el año 2016 los agentes son las herramientas de trabajo, los materiales y es reincidente el agente ambiente de trabajo, de allí la importancia de abordar los peligros locativos.

0

0

0

0

0

0

146,1

0

178,57

0

0

0

0

0

0

240,64

0

0

0

346,15

0

758,93

0

0

0 100 200 300 400 500 600 700 800

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

Índice de Severidad

Índice de Severidad 2016 Índice de Severidad 2015

012345

0 01 1

0 0 0 0 0 0

TIPO DE ACCIEDENTE 2015

012345

01

01 1

0 0 0 0 0

TIPO DE ACCIEDENTE 2016

58

Gráfica 23. Agentes de Accidentes

Fuente: Registros Arborisasn SAS, construido por Autores

3.3. PERFILES DE ELEVACIÓN DE LAS ZONAS

En las siguientes imágenes se puede apreciar el perfil altitudinal de las diferentes zonas del proyecto (48 zonas) en los sentidos Norte – Sur y Oriente- Occidente, se detalla la máxima pendeinte del tramo analizado, y en la parte inferior la imagen de la zona en mención. Se identifican 15 polígonos con pendiente elevada (basada en el perfil altitudinal), 22 con pendiente media y 9 polígonos con pendiente baja.

ZONA A

Norte -Sur MAX 0% Oriente-Occidente MAX 0%

Pendiente: Baja

012345

10 0 0 0 0

10 0 0

AGENTE DEL ACCIDENTE 2015

012345

0 0 01 1

01

0 0 0

AGENTE DEL ACCIDENTE 2016

59

ZONA B


Pendiente: Media

ZONA C


Pendiente: Baja

ZONA D


Pendiente: Baja

60

ZONA E


Pendiente: Media

ZONA F


Pendiente: Baja

ZONA G


Pendiente: Media

61

ZONA H


Pendiente: Alta

Zona I


Pendiente: Alta

ZONA J


Pendiente: Media

62

ZONA K


Pendiente: Media

ZONA L


Pendiente: Media

Zona M


Pendiente: Media

63

Zona N


Pendiente: Baja

Zona O


Pendiente: Medio

Zona P


Pendiente: Media

64

Zona Q


Pendiente: Baja

Zona R


Pendiente: Media

Zona S


Pendiente: Alta

65

Zona T


Pendiente: Media

ZONA U


Pendiente: Media

ZONA V


Pendiente: Alta

66

ZONA W


Pendiente: Baja

ZONA X


Pendiente: Media

ZONA Y


Pendiente: Media

67

ZONA Z


Pendiente: Media

ZONA A 1


Pendiente: Alta

ZONA B1


Pendiente: Alta

68

ZONA C1


Pendiente: Alta

ZONA D1


Pendiente: Media

ZONA E 1


Pendiente: Alta

69

ZONA F1


Pendiente: Alta

ZONA G1


Pendiente: Alta

ZONA H1


Pendiente: Media

70

ZONA I1


Pendiente: Alta

ZONA J1


Pendiente: Media

Zona K1


Pendiente: Baja

71

Zona L1


Pendiente: Alta

Zona M1


Pendiente: Media

ZONA N1


Pendiente: Alta

72

ZONA O1


Pendiente: Alta

ZONA P


Pendiente: Media

ZONA Q1


Pendiente: Media

73

ZONA R1


Pendiente: Alta

ZONA S1


Pendiente: Media

ZONA T1


Pendiente: Baja

74

3.4. PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DEL RIESGO LOCATIVO EN

ACTIVIDADES DE APROVECHAMIENTO FORESTAL- ARBORISAN SAS

3.4.1. Portada del Programa

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DEL

RIESGO LOCATIVO EN ACTIVIDADES

DE APROVECHAMIENTO FORESTAL

PRG-SST-003

CONTROLADA: SI X NO

VERSION: 01

COPIA: 01

VIGENCIA: ENERO 2019

PÀGINA: 1 de 126

Arborisan SAS BOGOTÁ

2018

Elaborado y revisado por:

Ariel Mauricio Velasquez Carrión David Santiago Muñoz Romero

Fecha: 28 de enero de 2018

Aprobado por:

Lidya Lizarazo Goyeneche Fecha: 1 de febrero de 2018

75

3.4.2. Introducción del Programa En prácticamente todos los países forestales la silvicultura22 es, junto con la minería y la construcción, una de las actividades más peligrosas. La incidencia y la tasa de mortalidad de los accidentes son entre dos y tres veces superior a las registradas en otros sectores industriales. (Organización Internacional del Trabajo OIT, 1997), en Colombia, el sector forestal representa el 0,2% del PIB y genera en promedio 74.000 empleos directos incluyendo los no formales, así lo indicó (MinAgricultura, 2015). Arborisan S.A.S., es una organización con más de 12 años de experiencia en el sector Forestal, se especializa en el aprovechamiento forestal de plantaciones comerciales en toda la cobertura nacional, actualmente cuenta con 23 personas que trabajan en campo abierto23, donde se desarrollan la mayoría de las actividades laborales. Según entrevistas con los responsables del talento humano y revisión de los accidentes presentados en los últimos tres años24 una causa frecuente son los peligros locativos en los frentes de explotación con pérdidas por lesiones que afectan la productividad. Los peligros locativos, son una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que son constantes durante toda la jornada laboral. (Angulo & Novo Lombao, SD). Para la actividad de aprovechamiento forestal se realizan desplazamientos constates por terrenos topográficamente irregulares, y superficies resbalosas y con pendientes elevadas, la caída de material vegetal y constantes cambios en el tiempo climático en los frentes de obra, son factores que han generado accidentes de trabajo y que han afectado la seguridad Industrial como se evidencia en los indicadores de desempeño de SST25 de los dos últimos años. El objetivo fundamental es la identificación de los puntos críticos donde se desarrollen actividades del aprovechamiento forestal, para desarrollar medidas de intervención eficientes; vale la pena tener en cuenta que las consecuencias por accidentes de trabajo pueden ser severas, graves o incluso fatales.

22 Conjunto de actividades relacionadas con el cultivo, el cuidado y la explotación de los bosques y los montes 23 Información suministrada por la gerencia de Arborisan SAS para el proyecto Matayeguas 24 En el periodo en mención se registraron 5 accidentes con 29 días de pérdida laboral 25 Seguridad y Salud en el Trabajo

76

3.4.3. Objetivos del Programa

3.4.3.1. General Mitigar las consecuencias negativas asociadas a los accidentes de trabajo relacionados con peligros locativos en la actividad de aprovechamiento forestal de la empresa Arborisan S.A.S.

3.4.3.2. Específicos

Gestionar los peligros identificados y valorados con nivel de riesgo alto y medio a partir de las medidas de control aprobadas para mitigar el riesgo por peligros locativos

Capacitar a la población expuesta a riesgo locativo

Verificar el comportamiento y la accidentalidad de los trabajadores que están expuestos a los peligros locativos.

3.4.4. Marco legal del programa

Tabla 9. Marco legal de los peligros locativos en Colombia

NORMA ENUNCIADO

Constitución Política de Colombia, (Julio 1991)

En el Título 2 establece los derechos, las garantías y los deberes, en el capítulo 2 se mencionan los derechos sociales, económicos y culturales: Artículo 48: La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado (…). En el Artículo 53. Establece la irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales (…)

Decisión 584 de 2004 y la Resolución 957 de 2005, Comunidad Andina de Naciones (CAN)

Se consagran directrices y políticas para implementar los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-2/articulo-44

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-2/articulo-44

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-2

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-2

77

NORMA ENUNCIADO

Ley 9 de 1979 (Enero 24)

Dicta medidas sanitarias, en su título III, establece medidas de Salud Ocupacional26, para las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.

La ley 1562 del 2012 (Julio 11)

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. En el artículo 1 establece que el “Programa de Salud Ocupacional en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST” (…). En su Art.3, se define el Accidente de trabajo y en el Artículo 13. Establece las sanciones por incumplimiento.

Decreto Ley 2663 de 1950 (agosto 1950)

Código sustantivo del trabajo en el capítulo V, establece en su artículo 57. Las obligaciones especiales del empleador (…) Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. El artículo 313. Establece la suspensión del trabajo por lluvia. Y el título XI establece medidas de Higiene Y Seguridad En El Trabajo.

Decreto 1295 de 1994 (junio 22)

"Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales". En el capítulo III, expresa la Afiliación y Cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. En el capítulo V, determina el derecho a prestaciones. El capítulo VI establece la obligación de prevención y promoción de riesgos profesionales

Decreto 1607 de 2002 (julio 2002)

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. En el artículo 2 establece la tabla de clasificación de actividades económicas.

Decreto número 1072 de 2015. (agosto 2015)

Decreto Único Reglamentario Del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, se establece el Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cual el artículo 2.2.4.6.10., determina las responsabilidades de los trabajadores, el artículo 2.2.4.6.15., la obligatoriedad de Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, por su parte el artículo 2.2.4.6.23., la gestión de los peligros y

26 El término Salud Ocupacional se modifica en el Art. 1 de la ley 1562

http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/



78

NORMA ENUNCIADO

riesgos y el artículo 2.2.4.6.24., determina el esquema de jerarquización de las Medidas de prevención y control.

Resolución 2400 de 1979 (mayo 22)

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. En particular en el Título. II se mencionan las condiciones de los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo

Resolución 00156 de 2005 (enero 27)

Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

Resolución 1111 de 2017 – Estándares Mínimos del SG-SST

Establece los estándares mínimos del SG-SST, competencias para el diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; en el artículo 12. Tabla de valores de los estándares mínimos, establece como estándar (3.2.1) el reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y dirección territorial del ministerio de trabajo y en el Artículo 15. los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo entre los cuales se determinarán: la severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de trabajo; la prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y el ausentismo laboral

3.4.5. Definiciones del programa

Accidente de Trabajo: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.” (Ministerio de Trabajo , 2012) Capacitación: Se define como cualquier acción y efecto de capacitar a alguien, lo cual se entiende como la acción de proporcionar a un individuo nuevos conocimientos y herramientas para que desarrolle al máximo sus habilidades y destrezas en el desempeño de una labor. (Significados, 2018) Formación para el Trabajo: “Es un proceso organizado y sistemático, mediante el cual las personas adquieren y desarrollan a lo largo de su vida competencias laborales, específicas o transversales, relacionadas con uno o varios campos ocupacionales referidos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que le permiten ejercer una actividad productiva como empleado o emprendedor de forma individual o colectiva”. (Decreto 2020 de 2006)

79

Procedimiento : Conjunto de pasos claros en donde se contemplan objetivos, los cuales se organizan con el fin de completar una tarea. (Significados, 2018) Peligro : “Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de trabajadores, en los equipos o en las instalaciones”. (Ministerio del Trabajo, 2015) Peligro locativo: “Las condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluye las diferentes condiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de señalización de vías de evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puestas, paredes”. (Prevencionar.com, 2017) Riesgo: “Combinación de la probabilidad que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que pude se causada por estos.” (Ministerio del Trabajo, 2015) Calzado de Seguridad: se conoce como aquel que incorpora elementos para proteger al usuario de las lesiones que pueda ocasionar accidentes, equipados con puntera de seguridad diseñados para ofrecer protección frente al impacto. (ICONTEC, 2017)

80

3.4.6. Metodología del programa

Objetivo Actividades Recursos Responsable Tiempo


1 Caracterizar la población expuesta Población Trabajadora Impresiones –Fotocopias Desplazamientos Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo(Tabulación)

Colaboradores– Autores

Junio 2017

2 Identificar los riesgos locativos en la actividades de aprovechamiento forestal

Población Trabajadora Listas de Verificación Desplazamientos Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Elaboración Matriz)

Población trabajadora – Jefe de Cuadrilla – Autores

Agosto 2017

3 Valorar los riesgos locativos en la actividades de aprovechamiento forestal

Listas de Verificación Desplazamientos Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Elaboración Matriz)

Jefe de Cuadrilla– Autores Representante Legal

Agosto 2017

4 Identificar la inclinación (pendiente) de los lotes de explotación de los proyectos

Información Cartográfica Secundaria. Equipo de Computo (Tabulación) Costo tiempo Autores

Autores Enero 2018

5. Diseñar medidas de control teniendo en cuenta pendientes y características de la población trabajadora*

Listas de Verificación Desplazamientos Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Diseño Programa)

Representante Legal - Supervisor – Autores

Enero 2018

5.1. Medidas de Inspecciones Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Diseño e Inclusión en Programa respectivo)

Representante Legal - Supervisor

Enero 2018

5.2. Medidas Señalización de zonas de explotación de acuerdo a pendiente

Valor señalética Costo tiempo Autores y operatividad (Diseño e Inclusión en Programa respectivo)

Compras -Población trabajadora – Supervisor –

Enero 2018

81

Objetivo Actividades Recursos Responsable Tiempo

5.3. Medidas en ajuste al calzado de protección acorde a características del terreno

Costo de adquisición del calzado Tiempo de selección de proveedores

Compras Febrero 2018

Capacitar a la población expuesta a riesgo locativo.

Diseño de Programa de Capacitación (Peligros Locativos) ajustado a las características de la población

Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Diseño e Inclusión en Programa respectivo)

Responsable temas de Gestión Humana

Febrero 2018

Inclusión del tema locativo en la Inducción y Reinducción de Arborisan SAS

Costo tiempo operatividad Equipo de Cómputo y Recursos Audiovisuales (Diseño e Impresiones)


Febrero 2018

Capacitación a personal de aprovechamiento forestal de campo

Costo tiempo operatividad Equipo de Cómputo y Recursos Audiovisuales (Diseño módulo 2 y 3 e Impresiones)


Abril de 2018

Capacitación a personal de aprovechamiento forestal Administrativos y operadores de maquinaria

Costo tiempo operatividad Equipo de Cómputo y Recursos Audiovisuales (Diseño módulo 1 e Impresiones)


Mayo de 2018


Diseño de Indicadores de seguimiento a objetivos

Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Diseño)

Autores – Representante Legal

Trimestralmente comenzando en el primer trimestre de 2018

Aprobación de nombres, definición, método de cálculo, y metas para los indicadores propuestos

Costo tiempo Autores y operatividad Equipo de Computo (Diseño)

Autores – Representante Legal

Febrero 2018

Medición y toma de acciones de mejora. Costo tiempo y operatividad Equipo de Computo (Diseño)

Representante Legal – Delegado por R. Legal

Abril 2018

82

3.4.6.1. Formación y Capacitación asociado al programa

Se propone incluir en el plan de formación y capacitación que desarrollará la compañía un capitulo asociado al programa de intervención del riesgo en seguridad por riesgo locativo en actividades de aprovechamiento forestal, la ejecución del mismo estará a cargo del área de Gestión Humana y/o Bienestar, se desarrollará para todos los colaboradores, especialmente los que realizan actividades en campo abierto, se remitirá un oficio a los mismos para explicar y oficializar el ingreso al plan de formación y capacitación. Un aspecto que permitirá objetivamente seleccionar, calificar e identificar las necesidades de formación y capacitación en torno al programa riesgo en seguridad por riesgo locativo consiste en seleccionarlo de acuerdo a sus roles dentro de la actividad forestal y el grado de pendiente topográfica del terreno en el que se desarrollarán las labores programadas; se debe tener en cuenta que la población objeto es adulta, tiene un nivel educativo bajo, y posee diferentes habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes, por tanto se estructuraron tres módulos de 6 horas y media con un componentes teóricos y prácticos. Los módulos 1 y 2 tendrán aplicación anual, mientras que el módulo 3 (específico para terreno), se aplicará así: 1 vez cada dos meses para terreno con riesgo por peligros locativos catalogado bajo. 1 vez al mes para terreno con riesgo por peligros locativos catalogado medio 2 veces al mes para terreno con riesgo por peligros locativos catalogado alto Tabla 10. Propuesta Temas y contenidos para incluir en el plan de Capacitación y Formación

Contenido módulo 1 Intensidad del modulo

Destinatario

Metodología Perfil facilitador

1. Presentación del programa

2. Información sobre riesgo locativo a. Definición b. Consecuencias

3. Autocuidado

4. Identificación de

Peligros

El módulo tendrá una intensidad de 1 hora en una única sesión y hará parte de la Inducción y reinducción

Todo el Personal de la compañía

Se realizará una sesión magistral con participación activa de los participantes por medio de estrategias de acercamiento vivencial de las personas y andragogía.

Profesional Interno o externo con Licencia en Seguridad y Salud en el trabajo (con experiencia en Seguridad Industrial y pedagogía).

83


Destinatario


1. Entrenamiento en Inspecciones de Seguridad.

2. Capacitación

manejo Liderazgo en Seguridad, manejo de grupos.

3. Identificación de

Peligros

El módulo tendrá una intensidad de 4 1/2 horas con tres sesiones de 1 1/2 horas cada una

COPASST , encargado de SST y Personal con mando Coordinadores ( Lideres)

Se realizarán talleres para aplicación en grupos de 5 personas en donde se realizará practica aplicada de cada participante

Profesional externo con Licencia en Seguridad y Salud en el trabajo (con experiencia en Seguridad Industrial, Coaching, liderazgo y manejo de grupos)


Destinatario


1. Condiciones de Terreno.

2. Señalización de

seguridad.

3. Calzado y EPP

4. Caídas a Nivel

El módulo tendrá una intensidad de 1 hora minutos con cuatro sesiones de 15 minutos cada una

Personal que desarrolla actividades forestales de campo

Se charlas diarias en terreno en grupo en donde con enfoque vivencial de las personas y andragogía. Se tendrá en cuenta el nivel de riesgo asociado a la pendiente del terreno

Profesional Interno con Licencia en Seguridad y Salud en el trabajo (con experiencia en Seguridad Industrial y pedagogía)

Fuente: Desarrollo Autores

Además del plan de formación y capacitación también se recomienda desarrollar un plan de Beneficios que motive, genere compromiso institucional, sentido de pertenencia e identidad en los colaboradores de Arborisan SAS para mejorar las condiciones en el ambiente de trabajo, teniendo en cuenta la caracterización socioeconómica desarrollada.

3.4.6.2. Inspecciones asociadas al programa

Teniendo el grado de riesgo labora por peligros locativos asociado a la pendiente del terreno y los roles en el aprovechamiento forestal se desarrolla el siguiente cuadro que deberá ser parte integrante del programa de inspecciones de la compañía.

84

Tabla 11. Propuesta de Inspecciones a temas locativos Tipo de Inspección Nivel de Riesgo Frecuencia Responsable

Señalización Bajo Mensual Jefe de cuadrilla

Medio Quincenal

Alto Semanal

Uso de EPP Bajo Semanal Inspector SST

Medio 2 veces a la semana

Alto Diario

Condiciones locativas y del suelo

Bajo Trimestral Inspector SST

Medio Mensual

Alto Quincenal

COPASST Bajo Semestral COPASST

Medio Trimestral

Alto Mensual Fuente: Desarrollo Autores

3.4.6.3. Señalización asociada programa

A parte de las otras señales que determine la compañía para evacuación, seguridad etc., como medida administrativa se instalará señalización de seguridad de acuerdo al riesgo evaluado por la pendiente topográfica así: Alto: 1 juego de señales por cada Hectárea Medio: 1 juego de señales por 2 Hectáreas Bajo: 1 juego de señales por 4 Hectáreas Los juegos de señales se presentan en la siguiente imagen: Imagen 8 Señales asociadas al programa

¡PRECAUCIÓN! ZONA CON

PENDEINTE ALTA

85

La señalización debe ser resistente a la intemperie y teniendo en cuenta que la distancia máxima de visualización es de 400 m, si aplicamos la división sobre 2000 mostrada en el marco teórico tendríamos que la dimensión seleccionada para las señales es de 40cm. x 60 cm.

3.4.6.4. Elementos de Protección

Se sugiere dotar a la población trabajadora con los siguientes elementos como mínimo, y desarrollar un procedimiento para adquisición, entrega, uso, mantenimiento, limpieza y disposición final de EPP (Elementos de Protección Personal). Tabla 12. Elementos de Protección Personal para personal de campo

PARTE EPP

Piernas Pants de Seguridad. (Perneras) Pantalón anticorte para motosierra producido con 100% poliéster negro externa, cosido con protección interna de 8 capas de poliéster de alta tenacidad, forro interno cosido que ayude a la transpiración del aire en la actividad

Rostro Gafas de seguridad de lente oscuro o transparentes con lentes con tratamiento antiempañante, resistentes a impactos, abrasión y salpicadura Lentes panorámicos de Policarbonato de alta

SI LLEVA CARGA, NO

OBSTACULIZAR LA

VISIÓN

PRESTA ATENCIÓN A LAS CONDICIONES DEL TERRENO (humedad e

irregularidades)

86

PARTE EPP

resistencia, Sometidos a pruebas de transmisión de luz, Protección 99% rayos UV, Cumplen las normativas americanas ANSIZ87.1 2003 A

Cabeza Casco dieléctrico con barbuquejo, Certificado bajo Norma ANSI/ISEA Z89.1- 2009. Casquete fabricado en Polímero de alta resistencia. Sistema universal de ensamble para protectores auditivos. Suspensión en Nylon de 4 puntos de apoyo. Banda frontal suave y de alta resistencia. Ensamble para barbuquejo de 3 puntos de apoyo. Cumple con el estándar voluntario de uso inverso. Según norma ANSI/ISEA Z89.1 2009

Oídos Protector auditivo el cual consiste en copas en ABS, además de espuma interna y cojinete con el objetivo de aislar y atenuar los niveles de ruido que pueden resultar perjudiciales para la salud. Norma de referencia ANSI S3- 19-1974.

Manos Guante en vaqueta combinada con canvas, refuerzo en todos los dedos en la tenaza pulgar e índice y sobre las coyunturas, forro interior en algodón afelpado, puño tipo mosquetero con ribete y soporte en caucho para mayor nivel de protección con elástico para que el puño se ajuste. EN 388 NTC 2190

Pies Botas de cuero con suela Dieléctricas, antideslizante y anti-derrapante con resistencia a la fricción y al desgaste mecánico. Caña 6”, caña 8” dieléctricos. Cuero elaborado en cuero mocasín liso, calibre 1,8 mm. Plantilla antiperforaciones no metálica. cuyas características de resistencia, flexión e impermeabilidad se ajusten a estándares vigentes para calzado de trabajo según Norma NTC ISO 20344 - NTC ISO 20347. COLOR NEGRO Y CAFÉ. PUNTERA: En polímero (composite) con resistencia al impacto 200J y a la compresión 15KN certificada bajo la ASTM F2412 Y 2413 NOTA: AUSENCIA TOTAL DE PARTES METALICAS, tanto interna como externa de partes metálicas con el fin de garantizar el aislamiento eléctrico de los trabajadores.

Cabeza y Cuello

MONJA (CUBRE CABEZA Y CUELLO) En poliéster doble costura, Elástica para ajuste perfecto en la cabeza y cualquier tipo de rostro, especial para la protección de operarios forestales expuestos a astillas producto del corte con motosierras, rayos del sol y partículas suspendidas el aire

87

3.4.7. Indicadores y metas del programa

Tabla 13. Indicadores y metas del Programa Objetivo Nombre del

Indicador Definición Cálculo Meta


Gestión de Peligros

Se establecen medidas de control a los peligro identificados en las zonas de alta y media pendiente TRIMESTRAL

Número de Peligros gestionados en zonas con nivel de riesgo alto y medio / Número peligros Identificados en zonas con nivel de riesgo alto y medio/

95%

Capacitar a la población expuesta a riesgo locativo.

Capacitación en Riesgo Locativo

Aplicación de capacitación en módulos 1 y 3 a los colaboradores expuestos a peligros locativos. TRIMESTRAL

Número de Personas capacitadas en módulo 1 y 3/ Número personas expuestas a Peligros locativos

95%


Tasa de Accidentalidad para peligros Locativo

Establece el número de accidentes de trabajo presentados con respecto a la población afiliada. ANUAL

Número de accidentes de trabajo por peligros locativos en el período x K / Promedio de trabajadores expuestos a peligros locativos.

5

Índice de Frecuencia para peligros Locativo

Número de veces que ocurre un accidente laboral, en un período de tiempo, su fórmula. ANUAL

Número de accidentes de trabajo por peligros locativos que se presentaron en el período “Z” / Total de horas hombre trabajadas en el período “Z”) * K

6

Índice Severidad para peligros Locativo

Número de días perdidos y/o cargados por accidentes laborales en un período de tiempo, su fórmula. ANUAL

Número de días de trabajo perdidos por accidente de trabajo en el período “Z” + número de días cargados en el período “Z” por peligros locativos / Horas hombre trabajadas en el período “Z”) * K

20

Índice de Lesiones Incapacitantes para peligros Locativo

El ILI es una medida global de las lesiones incapacitantes, se usa con fines comparativos ANUAL

IFI AT x IS AT por peligros locativos / 1000

0.12

*Utilizaremos K=240000 para frecuencia de medición anual

88

3.4.8. Cuadro Resumen actividades por área y pendiente topográfica En la siguiente tabla ilustramos las áreas donde se realizan actividades del proyecto, se determina el nivel de riesgo de cada una de ellas de acuerdo a la inclinación (pendiente topográfica), se describe cunado hacer inspecciones de señalización, uso de EPP, condiciones locativas y las que debe realizar el COPASST, igualmente la frecuencia de la capacitación y la cantidad de juegos de señalización por hectárea (Ha). Tabla 14. Actividades por área y pendiente topográfica

Inspecciones Capacitación

Señalización ZON

A AREA (Ha)

PERIMETR

O ESTADO Fecha de

inicio

Pend. Promedio

O-O MAX O-O

Pend. promedio

NS MAX N-S

NIVEL DE RIESGO

Señalización Uso de EPP

Condiciones locativas y del suelo COPASST Inducción

Módulo 3 Peligros Locativos

A 0,15 162 TALADO abr-17 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

B 0,86 579 TALADO abr-17 11,5 21,1 23,3 39,1 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

C 0,028 76,4 TALADO abr-17 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

D 0,38 259 TALADO abr-17 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

E 6,39 2270 TALADO Abr, May 2017 8,3 15,6 18,5 24,4 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

F 0,87 414 TALADO jun-17 11,56 36,7 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

G 2,27 693 TALADO jun-17 19,8 36,4 21,4 28,4 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

H 1 388 TALADO jun-17 18,2 46,7 46,7 0 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

I 2,52 956 TALADO jul-17 22,3 42,1 16,9 21 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

J 7,46 1837 POR TALAR Jul, Ago 2017 17,4 35,5 23,1 39,5 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

K 0,92 457 POR TALAR sep-17 21,9 34,5 0 0 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

L 0,73 380 POR TALAR sep-17 18,5 27,1 2,5 5,2 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

M 1,41 608 POR TALAR sep-17 13,1 30,3 8,8 19,1 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

N 0,38 282 POR TALAR sep-17 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

O 1,62 718 POR TALAR oct-17 27 39,7 8,5 35,3 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

P 0,17 231 POR TALAR oct-17 28,6 30,2 0 0 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

Q 0,1 125 POR TALAR oct-17 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

R 2,59 832 POR TALAR oct-17 26,3 35,9 21,3 32,4 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

S 3,33 1022 POR TALAR nov-17 21,7 47 9 20,7 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

T 1,3 612 POR TALAR nov-17 21 32,4 0,1 31,6 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

U 3,98 942 POR TALAR dic-17 23,9 30,7 4,4 17,4 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

V 2,44 1377 POR TALAR ene-18 27,3 44,2 19,6 35,8 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

W 0,1 172 POR TALAR ene-18 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

X 11,4 3021 POR TALAR Feb, mar, abr 2018 18,3 31,4 23 31,9 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

Y 14,7 2938 POR TALAR May, Jun , Jul 2018 19,7 29,6 10,4 23,8 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

Z 6,75 1393 POR TALAR ago-18 18,5 26,8 17,4 36,9 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

A1 3,67 972 POR TALAR sep-18 15,3 43,2 28,9 33,3 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

B1 1,62 605 POR TALAR sep-18 22,6 46,1 0,2 45,9 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

C1 1,68 802 POR TALAR oct-18 30,1 57,9 41,7 60,2 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

89

Inspecciones Capacitación

Señalización ZON

A AREA (Ha)

PERIMETR

O ESTADO Fecha de

inicio

Pend. Promedio

O-O MAX O-O

Pend. promedio

NS MAX N-S

NIVEL DE RIESGO

Señalización Uso de EPP

Condiciones locativas y del suelo COPASST Inducción

Módulo 3 Peligros Locativos

D1 7,23 1691 POR TALAR oct, nov 2018 11,9 27,6 27,4 30,3 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

E1 3,77 1038 POR TALAR nov-18 17,4 50,4 25 33 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

F1 3,55 1407 POR TALAR dic-18 27,6 45,3 28,8 37,6 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

G1 7,13 2854 POR TALAR ene-19 13,3 41,5 29,5 35,3 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

H1 3,41 1252 POR TALAR feb-19 13,5 22,4 20,7 33,6 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

I1 0,32 246 POR TALAR feb-19 0 0 20,1 40,3 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

J1 1,13 637 POR TALAR mar-19 5,2 39,1 22,8 23,4 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

K1 0,17 262 POR TALAR mar-19 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

L1 0,55 311 POR TALAR mar-19 20,5 45,2 27,7 29,7 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

M1 1,63 946 POR TALAR mar-19 14,8 18,7 23 26,6 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

N1 0,29 286 POR TALAR mar-19 19,5 50,5 0 0 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

O1 0,43 412 POR TALAR mar-19 41,6 49,9 0 0 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

P1 0,32 279 POR TALAR mar-19 0 0 18,1 31,7 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

Q1 0,35 295 POR TALAR mar-19 0 0 24,1 37,6 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

R1 0,26 319 POR TALAR abr-19 0 0 27,4 47,1 ALTO Semanal diaria Quincenal Mensual Anual Quincenal CADA 1 Ha

S1 0,12 222 POR TALAR abr-19 0 0 30,5 35,4 MEDIO Quincenal 2 veces a la semana Mensual Trimestral Anual Mensual CADA 2 Ha

T1 0,22 269 POR TALAR abr-19 0 0 0 0 BAJO Mensual Semanal Trimestral Semestral Anual Bimensual CADA 4 Ha

3.4.9. Análisis de la Información del programa Se generará un informe semestral para ser remitido a la Gerencia y a los responsables establecidos para toma de decisiones asociadas a la evolución del presente programa.

90

4. CONCLUSIONES Se valora el riesgo asociado a los peligros locativos para las actividades de aprovechamiento forestal en empresa Arborisan SAS frente Matayeguas, catalogándolo como relevante y alto debido a los antecedentes de accidentalidad (Indicadores), para precisar mejor la intervención se realiza zonificación de los polígonos del área de aprovechamiento forestal, identificando 15 polígonos con pendiente elevada (basada en el perfil altitudinal), 22 con pendiente media y 9 polígonos con pendiente baja. De acuerdo a la encuesta desarrollada a mediados de 2017 la población trabajadora del frente Matayeguas que realiza actividades de aprovechamiento forestal en la empresa Arborisan SAS, en su mayoría reside cerca al proyecto, son hombres mayores de 30 años, de nivel socioeconómico bajo, ocupan cargos operativos ya que tienen formación básica y fueron contratados recientemente. Tienen pesos entre normales y con sobrepeso, informan que consumen moderadamente alcohol, y una buena proporción no hace adecuado uso su tiempo libre, han participado de actividades de seguridad y salud en el trabajo de carácter básico. Dado el alto costo de implementación de mecanización como medida de ingeniería para control de los peligros locativos identificados, se opta por plantear medidas administrativas asociadas al “Programa de intervención del riesgo locativo en actividades de aprovechamiento forestal- Arborisan SAS”, como son: la formación y capacitación, la señalización, inspecciones de seguridad, elementos de protección personal, estas medidas deben ser graduales de acuerdo con la inclinación (pendiente topográfica) de los polígonos de explotación del proyecto Matayeguas, las características sociodemográficas de la población trabajadora, y las capacidades de la empresa Arborisan SAS

91

5. RECOMENDACIONES La compañía debe darle mayor peso a la estructura organizacional y al desarrollo de procesos administrativos, que incluya el desarrollo de un sistema de seguridad y salud en el trabajo con asesoría de la respectiva ARL administradora de riesgos laborales (Positiva compañía de Seguros) y que establezca responsabilidades específicas de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Se recomienda la gestión permanente de los temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo, así como la actualización de los productos del presente trabajo: matriz de identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos IPVER, caracterización sociodemográfica, programa de intervención del riesgo locativo en actividades de aprovechamiento forestal- Arborisan SAS, y sus cuadros de control, así como otros documentos que ha se han aportado a la compañía por parte de su asesor externo. Se deben ajustar o desarrollar programas de gestión y/o procedimientos para que armonicen las actividades planteadas así: para el tema de señalización, procedimientos para determinaran necesidades, adquisición y ubicación de señales de seguridad; para el tema de inspecciones ajustar el programa de inspecciones e involucrar al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST de la compañía, para el tema de elementos de protección personal (EPP) desarrollar un procedimiento para adquisición, entrega, uso, mantenimiento, limpieza y disposición final de EPP; ajustar el plan de capacitación anual que dispone la compañía para incluir los módulos de formación y capacitación planteados. Además del plan de capacitación, también se recomienda desarrollar un plan de beneficios que motive y genere compromiso institucional, sentido de pertenencia e identidad en los colaboradores de Arborisan SAS., con el objetivo de mejorar las condiciones en el ambiente de trabajo, teniendo en cuenta la caracterización sociodemográfica desarrollada.

92

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97

ANEXOS

ANEXO 1. Tabla operacionalización de variables.

Variable

Naturaleza Escala de medición

Definición Opciones de

presentación

Interpretación Unidad de

medida

Nombre Cualitativa Nominal

Palabra o conjunto de palabras con las que se designan y se distinguen los seres vivos y los objetos físicos o abstractos.

Nombre Apellido

Nos permite identificar al trabajado y caracterizarlo

Nombre (sin unidad)

Fecha de Nacimiento

Cuantitativa De intervalo (Continua)

Tiempo especificado por el día, el mes y el año en que tiene lugar un suceso

Día/Mes /año

Nos permite determinar la edad del individuo y el promedio de la población trabajadora

Años

Género Cualitativa Nominal

Grupo al que pertenecen los seres humanos de cada sexo, entendido este desde un punto de vista sociocultural en lugar de exclusivamente biológico.

Femenino

Permite caracterizar el porcentaje de género de la población trabajadora en la actividad de aprovechamiento forestal

Género (sin unidad)

Masculino

Peso Cuantitativa De Razón (Continua)

Medida del peso. Peso que se necesita para equilibrar en la balanza un cuerpo determinado.

Valor en Kg

Nos permite determinar la masa de los trabajadores y determinar índice de masa corporal.

kg

Estatura Cuantitativa De Razón (Continua)

Altura, medida de una persona desde los pies a la cabeza.

Valor en cm

Nos permite determinar la altura de los trabajadores y determinar índice de masa corporal.

cm

Escolaridad Cualitativa Ordinal

Período de tiempo durante el que se asiste a un centro de enseñanza de cualquier grado para realizar estudios.

1 Primaria Permite determinar la escolaridad del grupo de trabajo e inferir estrategias acordes para abordar el problema

Escala: Titulo Obtenido (1,2,3,4,5)

2 Secundaria

3. Técnico

4. Tecnólogo

5. Profesional y Postgrado

Estado Civil Cualitativa Nominal

Condición de una persona en función de si tiene o no pareja y su situación legal respecto a esto.

Soltero(a) Permite determinar la conformación del grupo familiar e inferir estrategias acordes para abordar el problema

Grado del estado civil

Casado(a)

Divorciado(a)

Viudo(a)

No. De hijos cuantitativa - discreta

Ordinal Número de hijos engendrados por el trabajador

Valor en Número

Permite determinar el nivel de Gasto del grupo Familiar

Hijos

Reside con (Núcleo familiar)

Cualitativa Nominal Concepción moderna de la familia limitada a los vínculos de

Sólo Permite determinar la conformación del

Selección del estado

Padres

Cónyuge

98

Variable



presentación


medida

parentesco más estrechos (relaciones paternas/maternas y filiales).

Cónyuge e Hijos (Propios)

grupo familiar e inferir estrategias acordes para abordar el problema

Cónyuge e Hijos (Ajenos)

Otros

Jornada laboral Cuantitativa - Continua

De intervalo (Continua)

La jornada representa el "número de horas que el trabajador debe prestar su servicio"

Número (1-20h)

Determinará el grado de carga física a la que se encuentra expuesto el trabajador

Horas

Distancia de la casa al lugar de trabajo

cuantitativa -continua

De Razón (Continua)

Es el trayecto vial recorrido por el trabajador desde su casa al lugar de trabajo

Número

Permite determinar la facilidad del desplazamiento casa-trabajo y vs.

Km

Estrato socioeconómico

Cuantitativa - discreta

Ordinal

Clasificación de los inmuebles. Se realiza principalmente para cobrar de manera diferencial (por estratos) permitiendo asignar subsidios y cobrar contribuciones.

estrato 1

Permite determinar el nivel de Gasto del grupo Familiar

Escala: (1,2,3,4,5,6)

estrato 2

estrato 3

estrato 4

estrato 5

estrato 6

Cigarrillos al día Cuantitativa - discreta

Intervalo Cantidad de unidades de cigarrillo consumidas al día

0 Permite determinar hábitos de la población trabajadora y uso del tiempo libre

Unidades / día

De 1 a 3

De 3 a 10

Más de 10

Consumo alcohol

Cualitativa Nominal Hábito de consumo de licor

si Permite determinar hábitos de la población trabajadora y uso del tiempo libre

Nominal (si/no)

no

Cantidad de consumo de licor

cuantitativa - discreta

Intervalo Cantidad de unidades de licor consumidas al día

0 Permite determinar hábitos de la población trabajadora y uso del tiempo libre

Unidades / día

De 1 a 3

De 3 a 10

Más de 10

Hobbies cualitativa Nominal Relación de actividades en tiempo libre

Abierta

Permite determinar hábitos de la población trabajadora y uso del tiempo libre

pregunta abierta sin unidades

Realiza actividad física?

cualitativa Nominal Hábito de actividad física

si Permite determinar hábitos de la población trabajadora y uso del tiempo libre

Nominal (si/no)

no

Cargo cualitativa Razón Relación de actividades en tiempo libre

Abierta

Permite determinar hábitos de la población trabajadora y uso del tiempo libre

pregunta abierta sin unidades

fecha de Ingreso a la compañía


Tiempo de Permanencia en al Cargo

Día/Mes /año

Nos permite determinar la adherencia del individuo a las políticas de la compañía

Años

99

Variable



presentación


medida

Capacitación en temas de SST

cualitativa Nominal

Información de Riesgos y Peligros suministrada por la empresa

si Permite determinar condiciones de trabajo

Nominal (si/no)

no

Se realizan desplazamientos en terreno irregular

cualitativa Nominal

Determinación de terreno uniforme o con superficie irregular


Nominal (si/no)

no

Vías de transporte despejadas y señalizadas.

cualitativa Nominal Determinación del estado de las vías de transporta


Nominal (si/no) no

Incidentes o accidentes durante ejecución actividad en el último año

cualitativa Nominal

Determinación de accidentes e incidentes en jornada laboral


Nominal (si/no)

no

Velocidad del desplazamiento

cuantitativa - discreta

Intervalo

Ritmo del desplazamiento de los miembros inferiores

1. Camina -No. De veces a la semana

Permite determinar comportamiento en el lugar de trabajo

Escala: (1,2,3,)

2. Trota - No. De veces a la semana

3. Corre - No. De veces a la semana

Tipo de zapatos cualitativa Nominal

Tipo de zapatos utilizados por el trabajador

Botas de caucho Permite

determinar condiciones de trabajo

Selección del tipo (Nominal)

Botas de seguridad

Zapato informal

Trabajo con poca iluminación (Noche - tarde noche)

cualitativa Nominal

percepción de la cantidad de flujo luminoso al desarrollar las actividades


Nominal (si/no)

no

Caída de objetos

cualitativa Nominal

Información de Incidentes o AT asociados a caída de Objetos


Nominal (si/no)

no

Ritmo de trabajo cuantitativa - discreta

Intervalo

Ritmo del desplazamiento de los miembros inferiores

1. Lento Permite determinar comportamiento en el lugar de trabajo

Escala: (1,2,3,4)

2. moderado

3. Rápido

4. Muy Rápido

Pendiente de Terreno


Pendiente del terreno % Se mide la inclinación del terreno

porcentaje de inclinación

100

ANEXO 2. Encuestas Arborisan SAS 2017

101

Originales con datos

103

ENCUESTAS Y CONSENTIMIENTOS ORIGINALES FIRMADOS Y EN

CUSTODIA

105

ENCUESTAS Y CONSENTIMIENTOS ORIGINALES FIRMADOS Y EN

CUSTODIA

106

ANEXO 3. Base de Datos encuesta sociodemografica Arborisan SAS.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1

2 1

3 1

4 1

5 1

6 1

7 18 19 2

0 2

1 2

2 2

3 2

4 2

5 26 27 2

8 29

Sandra

Liliana

Hernánde

z Syso

13/03/201

7

28/05/198

7 F

9

0

16

6 0 Tecnólogo U libre

cónyug

e 2 8 8 No No 0 0

Camina

r No Si Si Si No No

Camina

- 5

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Luis

Martin

Fonseca

Pelador -

Trabajado

r Forestal

19/05/201

7

17/11/198

1 M

7

0

16

5 1

Secundari

a Viudo Padres 1 8 15 Si Si

1a

3 1a3

Ciclism

o Si Si Si Si No No

Camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Julio

Enrique

Garavito

Aserrador

-

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

19/09/198

1 M

8

3

18

2 2

Secundari

a Casado

Cónyug

e e

Hijos

Propios 2 8 12 Si No 0 1a3 Futbol Si Si Si Si No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Juan

Andrés

Salamanc

a

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7 4/05/1994 M

6

8

17

2 0

Secundari

a Soltero Padres 1 8 2 Si No 0 1a3 Futbol Si Si Si Si No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

José

Gabriel

Sánchez

Pelador -

Trabajado

r Forestal 1/07/2017

19/03/198

2 M

8

7

17

5 2

Secundari

a Casado

cónyug

e e

Hijos

Propios 1 8 4 No No 0 0 Futbol Si Si Si Si No No

camina

- 6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Jairo

Antonio

Prieto

Cepeda

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

22/03/198

7 M

8

5

18

0 1

Secundari

a U libre

cónyug

e e

Hijos

Propios 1 8 25 Si No 0 1a3 Futbol Si si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Muy

Rápido

Oscar

Pérez

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

18/12/199

6 M

6

4

16

5 0 Técnico Soltero Solo 1 8 7 Si No 0 1a3

Ningun

a Si Si Si no No No

camina

6-

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Eugenio

Chaguala

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7 1/03/1968 M

6

8

18

0 3 Primaria U libre

cónyug

e e

Hijos

Propios 1 8 1 Si No 0 1a3

Ningun

a No Si Si no No No

camina

- 6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Guillermo

Torres

Pelador -

Trabajado

r Forestal

13/03/201

7

25/02/197

5 M

7

5

16

4 3 Primaria

Divorciad

o Padres 2 8 12 No No 0 0

Ningun

a No Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Ramon

Porras

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7 4/03/1968 M

6

8

18


cónyug

e e

Hijos

Propios 2 8 10 No No 0 0

Ningun

a Si Si Si Si No No

Trota -

7

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

107

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1

2 1

3 1

4 1

5 1

6 1

7 18 19 2

0 2

1 2

2 2

3 2

4 2

5 26 27 2

8 29

Pedro

Luis

Rincón

Martínez

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

19/01/198

9 M

6

0

16

0 0 Técnico Casado Padres 2 8 10 si No 0 1a3 Futbol Si Si Si no No No

Camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Yesid

Calixto

Pelador -

Trabajado


17/10/199

4 M

7

4

17

0 1

Secundari

a Casado

cónyug

e e

Hijos

Propios 2 8 15 No No 0 0 Futbol Si Si Si no No No

camina

-5

Botas de

Segurida

d No Rápido

Gerardo

Moreno

dueñas

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

12/10/196

8 M

6

0

16

0 2

Secundari

a Casado

cónyug

e e

Hijos

Propios 2 8 10 Si No 0 1a3

Futbol

y

Biciclet

a Si Si Si no No Si

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Fredy

Pamplona

Moreno

Aserrador

-

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

10/06/197

4 M

7

6

17

6 2

Secundari

a U libre

cónyug

e e

Hijos

Propios 2 8 10 Si No 0

3a1

0

Futbol

y

Biciclet

a Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Gerardo

Jorge

Pelador -

Trabajado

r Forestal

13/03/201

7 8/04/1980 M

7

0

17


cónyug

e 1 8 4 Si No 0 1a3 Hogar Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

José

Pacifico

Cáceres

Pelador -

Trabajado

r Forestal

13/03/201

7

22/12/196

6 M

6

0

16


cónyug

e e

Hijos

Propios 1 8 24 Si No 0 1a3 Hogar Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Hernando

Tunarrosa

Molina

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

24/09/196

3 M

7

8

16

7 2

Secundari

a Casado

cónyug

e e

Hijos

Propios 2 8 0,5 No No 0 0 Tv Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Caucho No

Moderad

o

Miguel

Ángel

Pérez

Pelador -

Trabajado


18/07/199

3 M

6

5

16

6 1 Primaria Soltero

cónyug

e e

Hijos

Propios 1 8 1 No No 0 0 Futbol Si Si No Si No Si

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Oscar

Alberto

Sierra

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7 M

5

8

16

5 0 Primaria Soltero Solo 1 8 1 Si Si

1a

3 1a3

Juegos

de

Mesa Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Duver

Leonardo

Avella

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

24/11/199

6 M

7

7

18

0 0

Secundari

a Soltero Solo 3 8 1 Si Si

1a

3 1a3

Juegos

de

Mesa Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

Aldemar

prieto

Aserrador

-

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

19/06/197

4 M

7

8

17

5 0 Primaria Soltero Padres 1 8 1 No No 0 0

Ningun

a Si Si Si no Si Si

Camina

-6

Botas se

Segurida

d No Rápido

108

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1

2 1

3 1

4 1

5 1

6 1

7 18 19 2

0 2

1 2

2 2

3 2

4 2

5 26 27 2

8 29

Segundo

Castro

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

19/06/198

5 M

6

4

16

8 0

Secundari

a Casado

Cónyug

e 1 8 1 No No 0 0

Ningun

a Si Si Si no No Si

camina

-6

Botas de

Segurida

d No Rápido

William

Fernando

Rincón

Pelador -

Trabajado

r Forestal

27/02/201

7

16/01/198

5 M

7

0

17

4 0

Secundari

a Soltero Padres 2 8 10 No No 0 0 Música Si Si Si no No No

camina

-6

Botas de

Segurida

d No

Moderad

o

109

ANEXO 4. Matriz de identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos IPVER.

PR

OC

ESO

Zon

a /

Luga

r

AC

TIV

IDA

D

tare

a

CA

RG

O/O

FIC

IOR NR

CLA

SIFI

CA

CIÓ

N

PELIGRO DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS / POSIBLES EFECTOSCONTROLES

ADMINISTRATIVOS

CONTROLES DE

INGENIERÍA

EQUIPOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

IDEN

TIFI

CA

CIO

N D

E

CA

IDA

NA

TUR

AL

DEL

AR

BO

L

Ase

rrad

or

si

I. LO

CA

TIV

OS

I.8 DEFICIENCIAS PISOS

Para la

identificación se

debe caminar

sobre superficies

no uniformes

J.5 Golpes, fracturas, heridas NA NAUso de botas de

Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Lim

pie

za d

e Te

rran

o

ASE

RR

AD

OR

si

A. B

IOLO

GIC

O

A.1 DERIVADOS DE ORIGEN ANIMAL (PIELES. PELO.

ESTIERCOL. DESECHOS. ETC)

Presencia de

excrementos y

partes del cuerpo

de animales en la

zona de

aprovechamiento

.

A.1 Enfermedades infecciosas, gastrointestinales y tóxicas y reacciones alérgicas. NA NA Guantes de Protección

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Lim

pie

za d

e Te

rran

o

ASE

RR

AD

OR

si

A. B

IOLO

GIC

O

A.2 DERIVADOS DE PROGEN VEGETAL

El trabajo implica

presencia de

diferente

material vegetal A.4 Dermatosis, reacciones alérgicas, enfermedades infectocontagiosas, alteraciones en los diferentes sistemas, muerte. NA NA Guantes de Protección

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Lim

pie

za d

e Te

rran

o

Ase

rrad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA

B.6 OTRAS POSTURAS (HIPEREXTENSION. CUNCLILLAS.

POSICIONES INCOMODAS. ETC)

El trabajador se

inclina porque la

tarea se debe

hacer a la altura

del suelo

B.1 Desordenes de trauma acumulativo, lesiones del sistema músculo esquelético, fatiga, alteraciones del sistema vascular. NA NA NA

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Lim

pie

za d

e Te

rran

o

Ase

rrad

or

si

I. LO

CA

TIV

OS


El terreno en la

zona de

aprovechamiento

forestal es

irregular

I.7 Golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, muerte NA NAUso de botas de

Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Lim

pie

za d

e Te

rran

o

ASE

RR

AD

OR

si

J. M

ECA

NIC

O

J.2 MANEJO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS MANUALES

Se utiliza

machete para

corte

J.2 Heridas, amputaciones, laceraciones. NO NO Uso de overol, guantes

y botas de Seguridad.

DESCRIPCIÓN GENERAL PELIGRO CONTROLES EXISTENTES

110

NIV

EL

DE

DE

FIC

IEN

CIA

NIV

EL

DE

EX

PO

SIC

IÓN

NIV

EL

DE

PR

OB

AB

ILID

AD

(ND

xN

E)

INT

ER

PR

ET

AC

IÓN

NIV

EL

DE

PR

OB

AB

ILID

AD

NIV

EL

DE

CO

NS

EC

UE

NC

IA

NIV

EL

DE

RIE

SG

O

(NP

X N

C)

INT

ER

PR

ET

AC

IÓN

NR D T/C C V E P/A

Tota

l

Exp

ue

sto

s

Tie

mp

o E

xpo

sici

ón

HO

RA

S ELIMINACIÓ

NSUSTITUCIÓN

CONTROLES DE

INGENIERÍA

CONTROLES

ADMINISTRATIVOSEPP

6 3 18 ALTO 25 450 IINO ACEPTABLE-

SUSPENDER ACTIVIDADES3 0 0 0 0 0 3 5

Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO

1. Elaboración Programa de

Reducción del Riesgo

2. Inspecciónes de Seguridad

3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante

2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 3 0 0 0 0 0 3 5

Enfermed

ades

infectoco

ntagiosas

SI NO NO No

Desarrollo de protocolos de

mitigación de Peligros

Biológicos

Entrega y monitoreo

de uso de Protección

respiratoria, y de

manos


Enfermed

ades

infectoco

ntagiosas

SI NO NO No



Biológicos

Entrega y monitoreo


respiratoria, y de

manos

6 3 18 ALTO 10 180 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 0 0 0 0 0 3 5

Desórden

es

muscoésq

ueleticos

SI NO NO NoPausas Activas

Evaluaciones periódcas No Aplica



Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante

2 3 6 MEDIO 25 150 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 0 0 0 0 0 3 3

AT

(Heridas,

golpes)

NO NA NA NA

Diseño protocolos de uso de

Herramienta Manual,

Capacitación Riesgo Mecánico

Uso de overol,

guantes y botas de

Seguridad.

EVALUACION DEL RIESGO

AC

EP

TA

BIL

IDA

D D

EL

RIE

SG

O NÚMERO DE EXPUESTOS

CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES

PE

OR

CO

NS

EC

UE

NC

IA

EX

IST

EN

CIA

RE

QU

ISIT

O L

EG

AL

ES

PE

CIF

ICO

(SI -N

O)

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

EVALUACIÓN Y VALORACION DE RIESGOS

111

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ab

aste

cer

los

tan

qu

es

de

Co

mb

ust

ible

o

lub

rica

nte

de

cad

ena

ASE

RR

AD

OR

si

G. F

ISIC

O

G.2 DISCONFORT TERMICO POR FRIO

Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de

actividades bajo lluvia

fuerte

NAUso de Chaqueta e

impermeable

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ab

aste

cer

los

tan

qu

es

de

Co

mb

ust

ible

o

lub

rica

nte

de

cad

ena

ASE

RR

AD

OR

si

G. F

ISIC

O

G.1 DISCONFORT TERMICO POR CALOR

Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés Puntos de Hidratación N/A N/A

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ab

aste

cer

los

tan

qu

es

de

Co

mb

ust

ible

o

lub

rica

nte

de

cad

ena

ASE

RR

AD

OR

si

H. F

ISIC

O-Q

UIM

ICO

H.1 MATERIAL Y SUSTANCIAS COMBUSTIBLES

Se hace

abastecimiento

de gasolina

mezclada con

aceite 2t

H.1 Quemaduras, amputaciones, alteraciones de órganos y sentidos, muerte. NO NO NO

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ab

aste

cer

los

tan

qu

es

de

Co

mb

ust

ible

o

lub

rica

nte

de

cad

ena

ASE

RR

AD

OR

si

N. Q

UIM

ICO

N.1 GASES Y VAPORES

hay presencia de

vapores por el

combustibleN.1 Cefaleas, temblores, falta de coordinación, náuseas, vómitos, somnolencia, acúfenos, parálisis, edema cutáneo, neuritis

periférica, déficit cognitivos, alteraciones psiquiátricas, diabetes, hipertiroidismo, edema pulmonar, queratitis, dificultad

respiratorio, irritación de vías respiratorias, ojos, piel y tracto gastrointestinal, quemaduras, anemia, hipertensión arterial,

daño renal, disminución de la fertil idad, disminución de la l ibido, depresión, teratogenicidad, trastornos del sueño,

trastornos de la memoria, convulsiones, coma, paro respiratorio y muerte.

NO NO NO

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ence

nd

er M

oto

sier

ra

Ase

rrad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA



La motosierra

debe estar en el

piso y el

trabajador se

agacha para

encenderla


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ence

nd

er M

oto

sier

ra

ASE

RR

AD

OR

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de


fuerte

NA Uso de Chaqueta

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ence

nd

er M

oto

sier

ra

ASE

RR

AD

OR

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura


112


Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.

SI NA NA NA Suspención de actividades bajo

lluvia fuerte

Continuar uso de

Chaqueta dotar de

impermeable,

protección de

manos


Enfermed

ades

respirator

ias

SI N/A N/A N/A Puntos de Hidratación N/A


Enfermed

ades

respirator

ias,

derrames

.

Explosion

es

SI NO NO NOProtocolo de manejo de

sustnacias químicas

Protección

Respiratoria ,

protteción visual,

protección maos


Enfermed

ades

respirator

ias

SI NA NA NA NAProtección

respiratoria


Desórden

es

muscoésq

ueleticos




Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.

SI NA NA NA Suspención de actividades bajo

lluvia fuerte

Continuar uso de

Chaqueta dotar de

impermeable,

protección de

manos


Desmayo

s, golpes

térmicos


113

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ence

nd

er M

oto

sier

ra

Ase

rrad

or

si

N. Q

UIM

ICO

N.1 GASES Y VAPORES

Cuando se

enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la

transformación

N.1 Cefaleas, temblores, falta de coordinación, náuseas, vómitos, somnolencia, acúfenos, parálisis, edema cutáneo, neuritis





NO NO NO

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ence

nd

er M

oto

sier

ra

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O

J.7 SUPERFICIES O HERRAMIENTAS CORTANTES.

PUNZANTES

La la motosierra

presenta partes

cortantes

J.7 Heridas, amputaciones, laceraciones NO NO Guantes,

Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Ence

nd

er M

oto

sier

ra

Ase

rrad

or

si

G. F

ISIC

O

G.8 RUIDO

La motosierra

emite ruido

procedente del

funcionamiento

del motor

G.8 Pérdida auditiva inducida por ruido NO NO Protectores auditivos

de copa

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

TOD

AS

LAS

AC

TIV

IDA

DES

Ver

ific

ació

n d

e zo

na

de

infl

uen

cia

de

caíd

a d

e

arb

ole

s

Ase

rrad

or

si

I. LO

CA

TIV

OS


Para la

identificación se

debe caminar

sobre superficies

no uniformes

J.5 Golpes, fracturas, heridas NA NAUso de botas de

Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA

B.2 CARGA DINAMICA POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Al realizar el

corte del árbol

con motosierra se

realizan tareas

repetitivas

especialmente

para miembros

B.2 Desordenes de trauma acumulativo, lesiones del sistema músculo esquelético, fatiga, alteraciones del sistema vascular. NA NA Guantes de Seguridad

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA



Al realizar el

corte del árbol

con motosierra se

asumen posturas

incomodas para

miembros

inferiores


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de


fuerte

NA Uso de Chaqueta

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

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del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura


114

6 2 12 ALTO 25 300 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 3 1

Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria

2 4 8 MEDIO 25 200 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 3 4

Heridas,

amputaci

ones

SI NA NA NAPROTOCOLO USO

MOTOSIERRA

Guantes,

Overol


SUSPENDER ACTIVIDADES3 3 2

Enferme

dad

Laboral

(hipoacu

sia)

SI NA NA NA

Evaluaciones Medicas

Ocupacionales

Mediciones Higienicas

Mantenimiento a motosierras

Protectores

Auditivos



Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante

2 3 6 MEDIO 25 150 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 0 0 0 0 0 3

Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA

Ejecución pausas ativas,

protocolos de actividad y

estiramiento

Guantes de

seguridad

6 3 18 ALTO 10 180 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 0 0 0 0 0 3

Desórden

es

muscoésq

ueleticos



2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 3 3

Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.

NA NA NA Suspención de actividades bajo

lluvia fuerte

Continuar uso de

Chaqueta dotar de

impermeable,

protección de

manos

2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 3 3 1

Desmayo

s, golpes

térmicos


115

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

G. F

ISIC

O

G.8 RUIDO

La motosierra

emite ruido

procedente del

funcionamiento

del motor

G.8 Pérdida auditiva inducida por ruido NO NO Protectores auditivos

de copa

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

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YEG

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S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

I. LO

CA

TIV

OS


La tarea implica

desplazamiento

por terrenos

irregulares I.8 Golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, muerte NA NAUso de botas de

Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O

J.4 PARTES EN MOVIMIENTO. SISTEMAS DE TRANSMISION

El

funcionamiento

de la motosierra

implica uso de

motor y rotación

continua de la

cadena de corte

J.4 Heridas, amputaciones, trastornos de tejidos blandos, golpes, fracturas, muerte NO NO Guantes,

Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O

J.5 PROYECCION DE PARTICULAS

La motosierra en

funcionamiento

puede proyectar

partículas de

madera

J.5 Golpes, fracturas, heridas NO NO

Visor de Malla,

Guantes,

Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O


PUNZANTES

La la motosierra

presenta partes

cortantes


Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

N. Q

UIM

ICO

N.1 GASES Y VAPORES

Cuando se opera

la motosierra y se

enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la






NO NO NO

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

AP

EO D

E Á

RB

OLE

S

Co

rte

del

Árb

ol c

on

Mo

tosi

erra

Ase

rrad

or

si

N. Q

UIM

ICO

N.3 SOLIDOS (POLVOS ORGANICOS E INORGANICOS.

FIBRAS. HUMOS METALICOS Y NO METALICOS)

Cuando se opera

la motosierra y se

enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la

N.3 Neumoconiosis, bisinosis, neumonitis, asma profesional, EPOC, cáncer y muerte. NO NO NO

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA


Al realizar el

corte de madera

con motosierra se

realizan tareas

repetitivas

especialmente

para miembros


116


SUSPENDER ACTIVIDADES3 3 2

Enferme

dad

Laboral

(hipoacu

sia)

SI NA NA NA

Evaluaciones Medicas

Ocupacionales

Mediciones Higienicas

Mantenimiento a motosierras

Protectores

Auditivos



Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante


Heridas,

amputaci

ones


MOTOSIERRA

Visor de Seguridad,

Gafas de Seguridad,

Guantes,

Overol

6 2 12 ALTO 10 120 III ACEPTABLE 3 3 SI NA NA NAPROTOCOLO USO

MOTOSIERRA

Visor de Malla,

Guantes,

Overol


Heridas,

amputaci

ones


MOTOSIERRA

Guantes,

Overol


Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria


Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria


Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Guantes de

seguridad

117

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA



Al realizar el

corte de madera

con motosierra se

asumen posturas

incomodas para

miembros

inferiores


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de


fuerte

NA Uso de Chaqueta

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

I. LO

CA

TIV

OS


La tarea implica

desplazamiento

por terrenos


Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O


El

funcionamiento

de la motosierra

implica uso de

motor y rotación

continua de la

cadena de corte

J.4 Heridas, amputaciones, trastornos de tejidos blandos, golpes, fracturas, muerte NO NO Guantes,

Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O

J.5 PROYECCION DE PARTICULAS

La motosierra en

funcionamiento

puede proyectar

partículas de

madera

J.5 Golpes, fracturas, heridas NO NO

Visor de Malla,

Guantes,

Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

J. M

ECA

NIC

O


PUNZANTES

La la motosierra

presenta partes

cortantes


Overol

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

N. Q

UIM

ICO

N.1 GASES Y VAPORES

Cuando se opera

la motosierra y se

enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la






NO NO NO

118

6 3 18 ALTO 10 180 II ACEPTABLE CON CONTROL. 3 0 0 0 0 0 3

Desórden

es

muscoésq

ueleticos

SI NO NO No


Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.

NA NA NA


Desmayo

s, golpes

térmicos

SI N/A N/A N/A



Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO


Heridas,

amputaci

ones

SI NA NA NA

6 2 12 ALTO 10 120 III ACEPTABLE 3 3 NA NA NA


Heridas,

amputaci

ones

SI NA NA NA


Enfermed

ades

respirator

ias

SI NA NA NA

119

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

RA

MA

DO

DE

ÁR

BO

LES

Dim

ensi

on

ar M

ader

a

Ase

rrad

or

si

N. Q

UIM

ICO



Cuando se opera

la motosierra y se

enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Pel

ar M

ader

a

Pel

ado

r

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA

B.1 CARGA DINAMICA POR ESFUERZOS

El manejo de la

barra implica

levantamiento de

peso constante

aproximadament

e 5 kg Aprox.


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Pel

ar M

ader

a

Pel

ado

r

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA


Se tiene que

realizar

actividades

repetitivas en el

uso de la barra


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Pel

ar M

ader

a

Pel

ado

r

si

I. LO

CA

TIV

OS


La tarea implica

desplazamiento

por terrenos


Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Pel

ar M

ader

a

Pel

ado

r

si

J. M

ECA

NIC

O

J.2 MANEJO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS MANUALES

El trabajador usa

una barra con

punta para retirar

la corteza J.2 Heridas, amputaciones, laceraciones. NO NO Uso de overol, guantes

y botas de Seguridad.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Ap

ilad

o d

e m

ader

a

Pel

ado

r

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA


Se tiene que

realizar

actividades de

manipulación

repetitivas para

apilar arrumes


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Ap

ilad

o d

e m

ader

a

Pel

ado

r

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA

B.1 CARGA DINAMICA POR ESFUERZOS

Se tiene que

cargar cada una

de las trozar

hasta apilar

arrumes de

aproximadament

e un metro


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Ap

ilad

o d

e m

ader

a

Pel

ado

r

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de


fuerte

NA Uso de Chaqueta

120


Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria


SUSPENDER ACTIVIDADES19 0 0 0 0 0 19

Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Guantes de

seguridad


Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Guantes de

seguridad



Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante


AT

(Heridas,

golpes)

NO NA NA NA

Diseño protocolos de uso de

Herramienta Manual,

Capacitación Riesgo Mecánico

Uso de overol,

guantes y botas de

Seguridad.


Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Guantes de

seguridad


SUSPENDER ACTIVIDADES19 0 0 0 0 0 19

Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Guantes de

seguridad


Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.


lluvia fuerte

Continuar uso de

Chaqueta dotar de

impermeable,

protección de

manos

121

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Ap

ilad

o d

e m

ader

a

Pel

ado

r

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Ap

ilad

o d

e m

ader

a

Pel

ado

r

si

I. LO

CA

TIV

OS


La tarea implica

desplazamiento

por terrenos


Seguridad,.

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

PEL

AD

O D

E M

AD

ERA

Ap

ilad

o d

e m

ader

a

Pel

ado

r

si

J. M

ECA

NIC

O

J.3 OBJETOS QUE CAEN. RUEDAN. SE DESLIZAN. SE

MOVILIZAN

Se tiene que

cargar cada una

de las trozar

hasta apilar

arrumes de

aproximadament

e un metro

J.3 Heridas, amputaciones, laceraciones, muerte NO NO Overoles, guantes,

casco

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Esto

rbad

or

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA


Al realizar el

arrume de

madera se

realizan tareas

repetitivas

especialmente

para miembros


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Estr

ob

ado

r

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA



La tarea se debe

hacer a la altura

del suelo y

demanda

posición de

cunclillas y

arrodillado


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Estr

ob

ado

r

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de


fuerte

NA Uso de Chaqueta

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

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s

Estr

ob

ado

r

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

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AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

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YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

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ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Estr

ob

ado

r

si

I. LO

CA

TIV

OS


El trabajo implica

desplazamiento

por terrenos


Seguridad,.

122


Desmayo

s, golpes

térmicos




Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante

6 2 12 ALTO 25 300 II ACEPTABLE CON CONTROL. 19 19 Atrapaci

entos,

golpes,

heridas

SI NA NA NA PROGRAMA INSPECCIONES Overoles, guantes,

casco


Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Overoles, guantes,

casco

6 4 24MUY

ALTO10 240 II ACEPTABLE CON CONTROL. 1 0 0 0 0 0 1

Desórden

es

muscoésq

ueleticos




Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.


lluvia fuerte

Continuar uso de

Chaqueta dotar de

impermeable,

protección de

manos


Desmayo

s, golpes

térmicos




Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

Botas de seguridad

antideslizante

123

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Estr

ob

ado

r

si

J. M

ECA

NIC

O

J.3 OBJETOS QUE CAEN. RUEDAN. SE DESLIZAN. SE

MOVILIZAN

Se realiza

almacenamiento

de madera en

arrumes que

pueden soltarse y

caer sobre el

estrobador

J.3 Heridas, amputaciones, laceraciones, muerte NO NO Overoles, guantes,

casco

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

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ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Estr

ob

ado

r

si

N. Q

UIM

ICO



Cuando se realiza

el amarre se

encuentra cerca

del tractor que al

encenderse

generan

emisiones y


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Trac

tori

sta

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA


Al operar las

máquinas se

realizan tareas

repetitivas

especialmente

para miembros

superiores


AP

RO

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MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

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S

DES

PA

CH

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AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Trac

tori

sta

si

B. C

AR

GA

FIS

ICA

B.5 CARGA ESTATICA SENTADO

Al operar las

máquinas se

permanece

sentado durante

argos periodos de

tiempo


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

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E M

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ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Trac

tori

sta

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura

G.2 Fatiga, estrés

Suspención de


fuerte

NA Uso de Chaqueta

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Trac

tori

sta

si

G. F

ISIC

O


Trabajo a la

intemperie con

constantes

cambios de

temperatura


AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Trac

tori

sta

si

I. LO

CA

TIV

OS

I.15 DEFICIENCIAS VIAS. CAMINOS. SENDEROS

El tractor debe

desplazarse por

caminos en mal

estado, hay

presencia de

huecos y

pendientes

I.8 Golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, muerte NA NA NA

AP

RO

VEC

HA

MIE

MTO

FOR

ESTA

L

FREN

TE M

ATA

YEG

UA

S

DES

PA

CH

O D

E M

AD

ERA

Entr

ega

de

mad

era

en p

atio

s

Trac

tori

sta

si

J. M

ECA

NIC

O


Se utiliza el

winche para

transportar la

madera J.4 Heridas, amputaciones, trastornos de tejidos blandos, golpes, fracturas, muerte NO NO Guantes,

Overol

124

6 2 12 ALTO 25 300 II ACEPTABLE CON CONTROL. 1 1 Atrapaci

entos,

golpes,

heridas

SI NA NA NA PROGRAMA INSPECCIONES Overoles, guantes,

casco


Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria


Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

Guantes de

seguridad


Desórde

nes

Muscolo

esquelet

icos

SI NA NA NA



estiramiento

NA


Deterioro

de la

salud,

hipotermi

a,

resfriados

.


lluvia fuerte

Continuar uso de

Chaqueta dotar de

impermeable,

protección de

manos


Desmayo

s, golpes

térmicos



Caídas,

fracuras,

lesiones

con

pérdida

laboral

SI NO NO NO




3. Señalización

NA


Atrapami

entos

SI NA NA NACAPACITACIÓN MANEJO

TRACTOR

Gafas de Seguridad,

Guantes,

Overol

125

AP

RO

VE

CH

AM

IEM

TO

FO

RE

ST

AL

FR

EN

TE

MA

TA

YE

GU

AS

DE

SP

AC

HO

DE

MA

DE

RA

En

tre

ga

de

ma

de

ra

en

pa

tio

s

Tra

cto

ris

ta

si

N.

QU

IMIC

O

N.1 GASES Y VAPORES

Cuando se opera

la maquinaria y

se enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la






NO NO NO

AP

RO

VE

CH

AM

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TO

FO

RE

ST

AL

FR

EN

TE

MA

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GU

AS

DE

SP

AC

HO

DE

MA

DE

RA

En

tre

ga

de

ma

de

ra

en

pa

tio

s

Tra

cto

ris

tasi

N.

QU

IMIC

O



Cuando se opera

la maquinaria y

se enciende se

generan

emisiones y

humos producto

de la


TO

DO

S L

OS

PR

OC

ES

OS

FR

EN

TE

MA

TA

YE

GU

AS

TO

DA

S L

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AC

TIV

IDA

DE

S

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DA

S L

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TA

RE

AS

TO

DO

S L

OS

CA

RG

OS

SI

D.

NA

TU

RA

LE

S

D.6 SISMO - TERREMOTO

Al permanecer en

el frente de

explotación se

esta expuesto a

este tipo de

fenómenos

naturales

D.6 Quemaduras, golpes, heridas, laceraciones, amputaciones, asfixia, intoxicación, politraumatismos, muerte.Diseño plan de

emergenciaNA NA

TO

DO

S L

OS

PR

OC

ES

OS

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EN

TE

MA

TA

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GU

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S L

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S

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DA

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TA

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TO

DO

S L

OS

CA

RG

OS

SI

D.

NA

TU

RA

LE

S

D.3 INCENDIO FORESTAL

Al permanecer en

el frente de

explotación se

esta expuesto a

incendios de

origen natural y

antrópico

D.3 Quemaduras, golpes, heridas, laceraciones, amputaciones, asfixia, intoxicación, politraumatismos, muerte.Diseño plan de

emergenciaNA NA

TO

DO

S L

OS

PR

OC

ES

OS

FR

EN

TE

MA

TA

YE

GU

AS

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S L

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TO

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S L

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CA

RG

OS

SI

A.

BIO

LO

GIC

O

A.3 MACROORGANISMOS (MORDEDURAS. GOLPES.

PISADAS DE ANIMALES. PICADURA DE INSECTOS)

Presencia de

animales que

pueden generar

mordeduras y

picaduras en la

zona de

aprovechamiento

A.3 Golpes, traumas, heridas, infecciones, intoxicación, muerte NA NA Guantes de Protección

126


Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria


Enfermed

ades

respirator

ias


respiratoria

6 1 6 MEDIO 60 360 IINO ACEPTABLE-


Lesiones

graves,

daños a

la

propieda

d

SI NO NO NO

Capacitación en plan de

emergencias y procedimientos

operativos en caso de Sismo

Simulacros

NA

6 1 6 MEDIO 60 360 IINO ACEPTABLE-


Lesiones

graves,

daños a

la

propieda

d

SI NO NO NO

Capacitación en plan de

emergencias y procedimientos

operativos en caso de Incendio.

Simulacros

Adquirir equipos

para control de

incendios


Enfermed

ades

infectoco

ntagiosas

SI NO NO No



Biológicos

Entrega y monitoreo


respiratoria, y de

manos

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