Plan de Mejoramiento-Orientaciones

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Si stema de Gestión de la Calidad Dirección de Formación Profesional Regional Atlántico Centro de Comercio y Servicios Formación Pedagógica de Instructores PLAN DE MEJORAMIENTO Fecha: Versión: 01 Código: Concepto Es la concertación de actividades, acciones y metas que se establecen, entre Instructor y Estudiante, con la finalidad de que éste alcance los logros que aún no ha podido obtener. Procedimiento para su desarrollo y ejecución Acuerde con el estudiante: 1. Los logros no alcanzados y las evidencias de aprendizaje que se van a recoger. 2. Las nuevas actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación que deben ser previstas dentro del tiempo regular de la formación. 3. Los criterios de evaluación, las técnicas y los instrumentos requeridos. 4. La fecha, hora y lugar correspondiente. 5. Registro de los acuerdos en el Formato de Plan de Mejoramiento y deberán firmarlo, tanto el Instructor como el Estudiante. Responsabilidad del Instructor 1. Retomar el Proyecto de Formación del módulo y ajustarlo en lo que se requiera 2. Diseñar y orientar nuevas estrategias, talleres, trabajos de campo, o experiencias, casos o problemas, para el desarrollo de las actividades y consecución de las metas, de acuerdo con lo concertado en el plan.

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Page 1: Plan de Mejoramiento-Orientaciones

Sistema de Gestión

de la Calidad

Dirección de Formación Profesional

Regional Atlántico

Centro de Comercio y Servicios

Formación Pedagógica de Instructores

PLAN DE MEJORAMIENTO

Fecha:

Versión: 01

Código:

Concepto

Es la concertación de actividades, acciones y metas que se establecen, entre Instructor y Estudiante, con la finalidad de que éste alcance los logros que aún no ha podido obtener.

Procedimiento para su desarrollo y ejecución

Acuerde con el estudiante:

1. Los logros no alcanzados y las evidencias de aprendizaje que se van a recoger.

2. Las nuevas actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación que deben ser previstas dentro del tiempo regular de la formación.

3. Los criterios de evaluación, las técnicas y los instrumentos requeridos.

4. La fecha, hora y lugar correspondiente.

5. Registro de los acuerdos en el Formato de Plan de Mejoramiento y deberán firmarlo, tanto el Instructor como el Estudiante.

Responsabilidad del Instructor

1. Retomar el Proyecto de Formación del módulo y ajustarlo en lo que se requiera

2. Diseñar y orientar nuevas estrategias, talleres, trabajos de campo, o experiencias, casos o problemas, para el desarrollo de las actividades y consecución de las metas, de acuerdo con lo concertado en el plan.

3. Realizar seguimiento más puntual e individual a los estudiantes y asesorarlos para el logro de los aprendizajes pendientes.

4. Asesorar al estudiante en el manejo del tiempo.

5. Entregar a los estudiantes los instrumentos de evaluación (cuestionarios y listados de chequeo) para su conocimiento y utilización en función del aprendizaje, antes de ser aplicados.

6. Aplicar los instrumentos para la recolección de las evidencias de aprendizaje faltantes.

7. Revisar que el estudiante documente el Portafolio de Aprendizaje.

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8. Verificar y valorar las nuevas evidencias de aprendizaje.

9. Comprobar que las evidencias cumplen con los parámetros de Vigencia, Autenticidad y Pertinencia.

10. Valorar la calidad de las evidencias frente a los criterios de evaluación establecidos en el módulo.

11. Registrar los logros obtenidos por el estudiante.

Responsabilidad del estudiante:

1. Firmar el Plan de Mejoramiento

2. Desarrollar las nuevas actividades como talleres, trabajos de campo y experiencias orientadas por el Instructor y propuestas en el plan de mejoramiento.

3. Asumir responsablemente el alcance de los logros pendientes.

4. Administrar el tiempo previsto para el plan de mejoramiento el cual incluye la presentación de las evidencias.

5. Verificar los criterios de evaluación y las evidencias de conocimiento y de desempeño del módulo.

6. Presentar las nuevas evidencias en el lugar, hora y fecha acordada.

7. Presentar las evidencias con criterios de pertinencia, autenticidad y vigencia.