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Plan de Prevención de Exposición al COVID-19 en Centros Financiados por la NSF

C. Gessner y S. Shimko

Policy-13 (versión 1.0)

Fecha de versión: 20 de mayo de 2020

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Policy-13 (versión 1.0) | Última Revisión: 20-05-2020

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Tabla de Contenidos

Resumen de Revisiones ............................................................................................................ 4

Propósito .................................................................................................................................... 5

Referencias ................................................................................................................................ 6

1. ¿Qué es el COVID-19? ....................................................................................................... 7

1.1 ¿Cómo se propaga el COVID-19? ............................................................................... 7

1.2 Pasos Básicos para Reducir el Riesgo ........................................................................ 8

1.3 Síntomas del COVID-19 ............................................................................................... 9

1.4 Cuándo Buscar Asistencia Médica ............................................................................... 9

1.5 Individuos de Alto Riesgo ............................................................................................10

2. Responsabilidades de la Gerencia .....................................................................................11

2.1 Capacitación ...............................................................................................................11

2.2 Instrucciones del Cuestionario COVID-19 ...................................................................11

2.3 Evaluación Activa........................................................................................................11

2.3.1 Proceso de Evaluación Activa: .............................................................................12

2.4 Evaluación Activa Alternativa ......................................................................................12

2.5 Inspecciones de Sitio ..................................................................................................12

2.6 Seguimiento de Contactos ..........................................................................................12

3. Responsabilidades de los Empleados, Contratistas y Trabajadores de Visita ....................13





2

3.1 Empleado Presenta Síntomas de COVID-19 ..............................................................13

3.2 Empleado da Positivo en COVID-19 ...........................................................................13

3.3 Empleado tiene Contacto Cercano con un Individuo que ha dado Positivo en COVID-19 14

3.4 Requerimientos de Higiene Personal ..........................................................................15

4. Distanciamiento Social .......................................................................................................15

5. Elementos de Protección Personal ....................................................................................17

5.1 Eliminación de EPP y Materiales de Limpieza ............................................................18

6. Acceso a Edificios ..............................................................................................................18

6.1 Prácticas de Limpieza de Edificios ..............................................................................19

6.2 Limpieza de Equipos y Herramientas ..........................................................................20

6.3 Alimentos en el Trabajo ..............................................................................................20

7. Uso de Vehículos ...............................................................................................................21

7.1 Distanciamiento Social en Vehículos ..........................................................................21

7.2 Limpieza de Vehículos de la Compañía ......................................................................22

7.3 Limpieza y Desinfección de Vehículos ........................................................................22

8. Autoridad para Detener el Trabajo y Reporte de No-Conformidad .....................................23

9. Consideraciones de Seguridad en el Cerro/Altura ..............................................................24

9.1 Problemas con la Altura ..............................................................................................24





3

9.2 Uso de Mascarilla en Altura ........................................................................................24

9.3 Enfermedad y Lesiones ..............................................................................................25

9.4 Transporte por Enfermedad o Lesión ..........................................................................25

9.5 Auto-Administración de Oxígeno .................................................................................25

9.6 RCP ............................................................................................................................26

10. Lista de Verificación de Sitio Limpio ...............................................................................26

11. Instrucciones de Desinfección ........................................................................................29

12. Apéndice A: Ejemplo de Evaluación de Salud de COVID-19 ..........................................30

13. Apéndice B: Ejemplo de Lista de Verificación de Inspección del Sitio .............................32





4

Resumen de Revisiones

Revisión Fecha Descripción de los Cambios Propietario del Cambio

1.0 19-05-2020 Primera versión Daniel Calabrese





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Propósito AURA está comprometida para garantizar la salud y seguridad de nuestro personal en todos los

sitios. A finales de marzo de 2020, debido a la pandemia mundial por COVID-19, se cerraron las

instalaciones y el personal comenzó a trabajar conforme a un procedimiento de emergencia de

teletrabajo. En este documento se definen los requerimientos y procedimientos de Seguridad y

Salud para el proceso de retorno gradual (por etapas) de algunos trabajadores que comenzarán

a habilitar la operación de los observatorios. La versión 1.0 de este documento corresponde a

las actividades de la Etapa 1. Este plan exige requisitos y procedimientos destinados a minimizar la exposición y propagación

de COVID-19 en el lugar de trabajo. No cumplir con los requisitos y procedimientos de este

documento se considerará un incumplimiento de contrato, acuerdo o una infracción grave y,

dependiendo de la violación, puede dar lugar a la terminación del contrato, acuerdo, empleo,

acción disciplinaria u otras sanciones a discreción de la gerencia. Para los trabajadores

contratados bajo la jurisdicción de la ley chilena, no cumplir con este plan se considerará un

incumplimiento grave a las obligaciones impuestas en sus contratos de trabajo, aunque de

conformidad con los términos de las regulaciones laborales chilenas. Este plan se basa en la información de los CDC (en español, Centros para el Control y la

Prevención de Enfermedades), la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional), las

jurisdicciones locales y el gobierno de Chile disponible al momento de su desarrollo y está sujeto

a cambios según la información adicional proporcionada por los CDC, OSHA, la ley chilena y

otros oficios públicos. Este plan puede modificarse en función de las necesidades operacionales

cambiantes.





6

Referencias

• Guía Provisional de los CDC para Empresas y Empleadores en su Plan y Respuesta a la

Enfermedad del Coronavirus 2019 (COVID-19)

• OSHA 4000: Alerta de la OSHA sobre COVID-19 Guía para el Personal de la Construcción, 04 2020

• OSHA 3990: Guía sobre la Preparación de los Lugares de Trabajo para el COVID-19, 03 2020

• Guía Provisional de los CDC para Sistemas de Servicios Médicos de Emergencia (EMS por sus siglas en inglés) y Puntos de Respuesta de Seguridad Pública 911 (PSAP por sus siglas en inglés) para COVID-19 en Estados Unidos, 10 de marzo de 2020

• Capítulo de Hawai’i de la ASSP (en español, Sociedad Americana de Profesionales de la Seguridad), Mejores Prácticas relacionadas con COVID-19 para un Sitio de Construcción, Capítulo de Reunión Seminario Web de abril de 2020

• El Plan de Respuesta ante COVID-19 Recomendado del Fondo de Salud y Seguridad de los Trabajadores de América del Norte para Empleadores de la Construcción, 20/3/20

• Asociación de Contratistas Generales de Hawai’i de COVID-19, Política del Lugar de Trabajo, 10 de abril de 2020

• Ministerio de Salud de Chile.

• Código del Trabajo de Chile

• Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (N° 16.744)

• Reglamento sobre condiciones sanitarias y medioambientales básicas en los lugares de trabajo (594/1999)

• Protocolos de Desinfección de COVID-19 de Chile.





7


1. ¿Qué es el COVID-19? El nuevo coronavirus COVID-19 es uno de los siete tipos de coronavirus humanos conocidos. El

COVID-19, como los coronavirus MERS y SARS, probablemente evolucionó de un virus

previamente detectado en animales. El resto de los coronavirus conocidos causan un porcentaje

significativo de resfriados en adultos y niños, estos no representan una amenaza seria para

adultos sanos. Los pacientes con infección confirmada de COVID-19 han presentado enfermedades

respiratorias de leves a graves con síntomas como fiebre, tos y dificultad al respirar. De acuerdo con el Departamento de Salud y de Servicios Humanos/Centros para el Control y

Prevención de Enfermedades (“CDC” por sus siglas en inglés), las autoridades chinas

identificaron un brote causado por un nuevo coronavirus. El virus puede causar enfermedad

respiratoria de leve a grave, entre otros impactos. El brote comenzó en Wuhan, provincia de

Hubei, China, y se ha propagado a un número creciente de otros países, incluyendo Estados

Unidos. 1.1 ¿Cómo se propaga el COVID-19?

El COVID-19, como otros virus, puede transmitirse entre personas. Las personas infectadas

pueden transmitir el COVID-19 a través de secreciones respiratorias, especialmente cuando

tosen o estornudan. De acuerdo a los CDC, la transmisión de persona a persona es más probable

entre contactos cercanos (a unos 2 metros). Se piensa que la transmisión de persona a persona

ocurre principalmente por gotitas respiratorias que se producen cuando una persona infectada

tose o estornuda, como la influenza y otros patógenos respiratorios. Estas gotitas pueden llegar

a las bocas o narices de quienes se encuentren cerca o posiblemente sean inhaladas por los





8

pulmones. Podría ser posible que una persona contraiga el COVID-19 al tocar una superficie u

objeto que tenga el virus y luego se toque su propia boca, nariz o posiblemente sus ojos, pero

no se cree que ésta sea la forma principal de propagación del virus. 1.2 Pasos Básicos para Reducir el Riesgo

Quédese en casa si se siente enfermo o si ha tenido contacto cercano con alguien que esté

enfermo. Use desinfectante en aerosol o toallitas desinfectantes para limpiar las superficies de su lugar de

trabajo antes de comenzar a trabajar y después de terminar el trabajo. Debe seguir las

recomendaciones entregadas por los CDC o el Ministerio de Salud de Chile en relación al COVID-

19. Estas recomendaciones incluyen, pero no se limitan a:

• Debe usar una mascarilla entregada por AURA cuando se encuentre en espacios públicos

del edificio hasta nuevo aviso. Los espacios públicos incluyen laboratorios, áreas de

trabajo, baños, pasillos donde no sea posible mantener distancia social y donde puedan

estar presentes otras personas.

• Mantenga de forma segura al menos 2 metros de separación entre otros individuos que estén en el sitio.

• Evite el contacto físico, incluyendo apretones de manos y abrazos.

• Evite áreas de congestión.

• Lave sus manos al inicio del turno y de forma frecuente por al menos 20 segundos, o use desinfectante de manos con 60% a 95% de alcohol en caso que el lavado de manos no sea posible.

• Cuando trabaje solo, cubra su boca y nariz con un pañuelo o con su manga (no con sus manos) al toser o estornudar.

• Evite tocarse los ojos, nariz o boca.

• Toque lo menos posible las superficies y límpielas después de tocarlas en cuanto sea





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posible.

• Si es posible, reduzca su tiempo en el sitio.

• Aunque un espacio sea privado, todos deberán utilizar mascarillas en caso de visitar dicho

espacio (ejemplo: una persona en una oficina deberá usar una mascarilla en caso de tener una visita y la visita también deberá usarla).

1.3 Síntomas del COVID-19

Las personas con COVID-19 han presentado un amplio rango de síntomas que van desde

síntomas leves hasta enfermedad grave. Los síntomas pueden aparecer de 2 a 14 días después de la exposición al virus. Las personas

que tengan los siguientes síntomas podrían tener COVID-19:

• Tos

• Respiración acortada o dificultad para respirar

• Fiebre

• Escalofríos

• Dolor muscular

• Dolor de garganta

• Pérdida reciente del gusto u olfato

• Esta lista no tiene todos los síntomas posibles. Se han reportado otros síntomas menos comunes que incluyen síntomas gastrointestinales como náuseas, vómitos o diarrea.

1.4 Cuándo Buscar Asistencia Médica

Esté atento a los signos de advertencia de emergencia* de COVID-19. Si alguien presenta

cualquiera de estos síntomas, busque inmediatamente asistencia médica de emergencia:





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• Problemas para respirar

• Dolor persistente o presión en el pecho

• Confusión

• Incapacidad de despertarse o permanecer despierto

• Labios o cara con tono azulado *Esta lista no incluye todos los síntomas posibles. Favor llame a su proveedor de servicios

médicos por cualquier otro síntoma grave o que le preocupe. Llame al 911 o a su centro local de emergencias: Notifique al operador que necesita atención

para alguien que tiene o podría tener COVID-19.

En Chile, llame al teléfono del Ministerio de Salud: 600 360 7777 para obtener información

sobre el COVID-19 y/o llame al 131 para emergencias de salud. 1.5 Individuos de Alto Riesgo

Si usted cree que tiene una condición preexistente que lo pone en un riesgo altísimo de

enfermedad grave y lo han llamado a trabajar a una instalación de AURA, contacte a su

profesional de Recursos Humanos para discutir sus inquietudes o solicite posibles arreglos

especiales. Los CDC definen como alto riesgo a personas que tengan: 65 años de edad o más,

enfermedad pulmonar crónica, asma moderado a grave, afecciones cardíacas graves,

inmunodeprimidos (incluyendo tratamiento contra el cáncer, fumadores, trasplante de médula

ósea o de órgano, inmunodeficiencias, VIH o SIDA con control inadecuado, o uso prolongado de

corticoides y otros medicamentos que debilitan el sistema inmunitario), obesidad grave (índice

de masa corporal de 40 o más), diabetes, diálisis en tratamiento por enfermedad renal crónica o

enfermedad hepática. La autoridad de salud de Chile también considera a las personas con

presión arterial alta (hipertensión) dentro de este grupo de riesgo.





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2. Responsabilidades de la Gerencia

Todos los gerentes y supervisores deberán conocer este plan, seguir y hacer cumplir los

requerimientos y procedimientos de este plan.

2.1 Capacitación La gerencia debe asegurar que todos los trabajadores programados para regresar al trabajo

reciban la capacitación de RR.HH y de prevención de exposición antes de reportarse a trabajar

a las instalaciones de AURA. 2.2 Instrucciones del Cuestionario COVID-19

Después de que se le haya pedido regresar a un sitio de las instalaciones de AURA, los

trabajadores recibirán el Cuestionario de Evaluación de Salud durante la capacitación obligatoria

de prevención de exposición. Se les debe informar a los trabajadores que, si responden Sí a

cualquiera de las preguntas, no vengan a trabajar y contacten inmediatamente a su gerente y a

Recursos Humanos. Si en cualquier momento posterior, sus condiciones cambian y usted responde Sí a cualquiera

de las preguntas, no venga a trabajar y contacte inmediatamente a su gerente y a RR.HH. Los supervisores o registradores de asistencia deberán asegurar que la confirmación verbal

diaria a todas las preguntas del cuestionario sea “No”. Si es posible, esto se deberá hacer antes

de ingresar al sitio. El cuestionario de acceso al sitio se dejará en todas las entradas del sitio. Si

una persona responde “Sí” a cualquiera de estas preguntas, debe quedarse en casa o regresar

a su casa y notificar a su gerente y a Recursos Humanos. 2.3 Evaluación Activa

Podrían realizarse evaluaciones activas a los trabajadores, como un requerimiento para ingresar

al sitio o edificio de AURA antes del inicio de cada turno. La gerencia podría asignar a una(s)

persona(s) encargada de la evaluación y que actúe como un “representante de prevención de

exposición” para ayudar a los supervisores y trabajadores a cumplir con este plan. La gerencia

deberá hacer cumplir los requerimientos y procedimientos de este plan.





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Las evaluaciones activas permitirán que las personas ingresen al sitio sólo si se determinan como

“Riesgo sin Identificar”. 2.3.1 Proceso de Evaluación Activa:

• Las personas que esperan y pasan por el proceso de evaluación activa deben

mantenerse al menos a 2 metros de distancia de otras personas. Considere otros

métodos para distanciarse de manera segura, como hacer que las personas lleguen en vehículo hasta otro punto de trabajo.

• El evaluador asignado puede repasar las preguntas del Cuestionario de Evaluación de Salud de COVID-19 con el individuo que está siendo evaluado, mientras mantiene al menos 2 metros de distancia del individuo.

• Si una persona responde “Sí” a cualquiera de las preguntas, el evaluador le pedirá que abandone el lugar de trabajo o el sitio de inmediato y busque evaluación médica.

• Si una persona responde “No” a todas las preguntas, la persona podrá ingresar al sitio.

• Si una persona se niega a ser evaluada entonces no podrá ingresar al sitio. Se le debe informar de inmediato a la Gerencia y a Recursos Humanos sobre esta negativa.

2.4 Evaluación Activa Alternativa

La gerencia puede optar por tomar la temperatura de aquellos que deseen ingresar a las

instalaciones o sitios de AURA y deberán seguir y cumplir las pautas del fabricante y las mejores

prácticas establecidas por los CDC, la autoridad de salud en Chile y otras entidades reguladoras. 2.5 Inspecciones de Sitio

La gerencia debe asegurarse que las instalaciones o sitios de AURA se inspeccionen

regularmente para cumplir con el plan de prevención de exposición. Consulte el ejemplo de lista

de verificación en el apéndice de este documento. 2.6 Seguimiento de Contactos

Se deberán establecer procesos y procedimientos en cada sitio para documentar el contacto del

personal. En el caso de haber exposición al COVID-19, la gerencia debe tener procesos





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establecidos para apoyar una investigación de posibles contactos o contacto de lugar en común

con otro personal. Ver también la Sección 3.3 de más abajo. Para la Etapa 1 y sus pequeños grupos definidos, los trabajadores deben identificarse claramente

en los planes de trabajo diarios.

3. Responsabilidades de los Empleados, Contratistas y Trabajadores

de Visita

Toda persona aprobada para ingresar a cada uno de los sitios deberá conocer este plan y

también cumplir con los requerimientos y procedimientos que se encuentran en este documento

y seguir todos los procedimientos específicos que aplican en su sitio de trabajo. 3.1 Empleado Presenta Síntomas de COVID-19

Si un empleado presenta síntomas de COVID-19, el empleado deberá permanecer en su casa

hasta que no tenga síntomas por 14 días, sin el uso de medicamentos para reducir la fiebre u

otros medicamentos para alterar los síntomas (por ejemplo, remedio para la tos). Si un empleado

presenta síntomas mientras se encuentra en el trabajo, debe notificar a su supervisor y Recursos

Humanos y regresar a casa hasta que no tenga síntomas durante 14 días. En la medida de lo

posible, los empleados deben proporcionar a Recursos Humanos la documentación de un

proveedor de atención médica que los autorice a regresar al trabajo. 3.2 Empleado da Positivo en COVID-19

El empleado que de positivo en COVID-19 se enviará a auto-cuarentena lejos del trabajo. Los

empleados que den positivo en COVID-19 y no presenten síntomas pueden regresar al trabajo

cuando hayan pasado 14 días desde la fecha de su primer examen positivo y no hayan tenido

una enfermedad posterior. Los empleados que den positivo y se les indique que se cuiden en

casa pueden regresar al trabajo cuando hayan pasado 14 días desde que aparecieron los

síntomas por primera vez y no tengan síntomas después de los 14 días.

Los empleados que den positivo deben proporcionar a Recursos Humanos la documentación de

un proveedor de atención médica que acredite su regreso al trabajo.





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En el caso de Chile, después de la cuarentena o el período de permiso por enfermedad

COVID-19, el empleado debe presentar a su empleador el certificado de autorización COVID-

19 emitido por una autoridad médica competente (unidad de servicio de salud, ACHS, etc.). 3.3 Empleado tiene Contacto Cercano con un Individuo que ha dado

Positivo en COVID-19

Si un empleado se entera de que ha tenido contacto cercano con una persona que dio positivo

en COVID-19, deberá notificarlo de inmediato a Recursos Humanos y se le pedirá hacer una

auto-cuarentena de 14 días a partir de la última fecha de contacto cercano que tuvo con esa

persona. Si la gerencia se entera de que un empleado ha dado positivo, realizará una

investigación para determinar si algún compañero de trabajo ha tenido contacto cercano con el

empleado confirmado positivo en COVID-19 en los 14 días anteriores. Los empleados que se

determinen haber estado en contacto cercano se enviarán a auto-cuarentena por 14 días a partir

de la última fecha de contacto cercano con ese empleado que dio positivo. Si corresponde, la

gerencia también notificará a los subcontratistas, vendedores/proveedores o visitas que hayan

tenido contacto cercano con el empleado que haya confirmado ser positivo en COVID-19. Además, si un empleado se entera de que ha estado en contacto cercano con un individuo

confirmado positivo en COVID-19 fuera del lugar de trabajo, debe alertar a Recursos Humanos

y a su supervisor del contacto cercano y seguir la pauta de auto-cuarentena proporcionada.

De acuerdo al reglamento chileno, las personas que den positivo en COVID.19 (Sección 3.2) y

aquellas que hayan tenido contacto cercano con alguien que haya dado positivo, están

obligadas a someterse a cuarentena (en el primer caso) y a mantenerse aislados (segundo

caso), ambos casos por 14 días o hasta que vuelvan a estar sanos (Ministerio de Salud,

Resolución 403/28 de mayo de 2020). Esta misma condición aplica a las personas

consideradas como “sospechosas de tener la infección”. Estas personas tienen derecho a

obtener una licencia médica, la cual está cubierta por sus políticas de seguros de salud. Según los CDC, los contactos cercanos se definen como el contacto cercano (dentro de 2 metros)

y prolongado (generalmente ≥30 minutos) con el paciente con COVID-19.





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3.4 Requerimientos de Higiene Personal

• Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón durante al menos 20 segundos después de tocar superficies comunes, como manillas de puertas, pasamanos y botones

de ascensores. Cuando no se cuente con agua corriente y jabón, use un desinfectante

para manos con al menos 60% de alcohol. Siempre lávese las manos que estén

visiblemente sucias.

• Evite tocarse los ojos, la nariz o la boca con las manos sucias.

• Practique un buen protocolo de higiene respiratoria cubriéndose al toser o estornudar con

un pañuelo desechable y luego tírelo a la basura. Si no cuenta con un pañuelo, use la

parte interior del codo. Inmediatamente después, lávese las manos con agua y jabón por

al menos 20 segundos. Si no cuenta con agua y jabón, lávese las manos con un desinfectante para manos que contenga al menos 60% de alcohol etílico.

• Evite el contacto cercano con personas que estén enfermas.

• Los empleados que tengan síntomas (por ejemplo, fiebre, tos o dificultad para respirar) deben notificar a su supervisor y a Recursos Humanos y quedarse en casa: NO VENGAN A TRABAJAR.

• Siempre que sea posible, evite usar los teléfonos, computadoras, escritorios, oficinas u otras herramientas y equipos de trabajo de otros empleados. Si es necesario, límpielos y desinféctelos antes y después de usarlos.

• Limpie y desinfecte regularmente las herramientas y equipos de uso frecuente y compartido. Use toallas de papel o servilletas al usar los baños, casas de cambio y otros lugares para evitar el contacto directo al manipular manillas, abrir llaves, etc.

4. Distanciamiento Social

Los empleados y trabajadores deberán seguir las medidas de precaución, como lavarse las

manos, evitar el contacto con otros trabajadores y seguir buenas prácticas de higiene personal

antes de acceder al sitio y después de que abandonen el sitio.

• Si es posible, haga reuniones en línea, las salas de reuniones estarán cerradas.





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• Los empleados y trabajadores deben evitar el contacto cercano con los demás

manteniendo un distanciamiento social de al menos 2 metros. Minimice el tiempo y maximice la distancia y asegúrese de usar mascarillas.

• Las reuniones para los equipos de trabajo se llevarán a cabo en grupos más pequeños

para cumplir con el límite de 10 personas (sugerencia de la Casa Blanca en EE.UU y el

Ministerio de Salud de Chile) mientras se mantiene una distancia de al menos 2 metros

entre las personas. Si las reuniones se realizan de forma presencial, la asistencia se

deberá registrar verbalmente y el líder de la reunión deberá registrar a cada asistente

para evitar compartir bolígrafos. La asistencia no se deberá registrar mediante hojas de

asistencia o dispositivos móviles. Use mascarillas durante este tipo de reuniones.

• Si es parte del programa, realice sesiones múltiples de estiramientos y flexiones pequeñas para mantener un tamaño de grupos menor a 10 personas, con una separación de 2 metros entre sí.

• En la medida de lo posible, alterne los períodos de almuerzo, inicio de proyecto/horarios de llegada y salida de los trabajadores.

• Cree planes de separación para que múltiples equipos de trabajadores mantengan el espacio mínimo requerido de 2 metros y elimine la acumulación de trabajadores en una misma ubicación (es decir, una disciplina por piso).

• Asegurarse de que haya baños adecuados, estaciones de lavado de manos y desinfectantes para manos; permita sólo una persona en un baño a la vez.

• Proporcione marcas de distancia segura en el piso/suelo donde se congreguen las personas (es decir, baños, estaciones de lavado, etc.).

• Utilice la aplicación de teléfono celular de asistencia si es necesario y si se encuentra

disponible. Si se requiere usar sistemas de registro de asistencia con huellas digitales o entrada de comida; use desinfectante para manos o lávese las manos después de usar

el dispositivo. Se colocarán carteles en toda el área para recordar a los empleados del

distanciamiento físico, lavado de manos y otras formas de minimizar la exposición. Puede

encontrar información adicional sobre el distanciamiento social en el siguiente enlace:

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/social-distancing.html

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/social-distancing.html





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5. Elementos de Protección Personal Las mascarillas quirúrgicas u otras protecciones faciales se entregarán por la gerencia de forma

diaria y con mayor frecuencia si es necesario. Se prohibe el uso de mascarillas caseras o

compradas por los empleados en el trabajo; sólo pueden usarse al llegar y al salir del lugar de

trabajo. Se requerirá el uso de mascarillas en espacios públicos como pasillos, áreas de trabajo

(cuando estén ocupadas por otros) y cuando no se pueda practicar un distanciamiento de 2

metros. Las mascarillas y protectores faciales para actividades al aire libre deberán aprobarse

por el gerente competente y el profesional de seguridad (ver también la Sección 9.2). Las

mascarillas se deben desechar diariamente en recipientes de basura. La boca y la nariz deberán

estar cubiertas en todo momento, no usar la mascarilla en la frente o el cuello. En el siguiente

enlace se muestra cómo usar una mascarilla:

https://www.ucsf.edu/news/2020/04/417171/video-emergency-care-doctor-explains-when-wear-

face-mask-how-do-it-right-way

Las mascarillas quirúrgicas no son respiradores y su plan es retrasar la propagación del virus y

ayudar a las personas que, sin saberlo, pueden transmitir el virus a otros. Estos protectores

faciales deberán:

• Ajustarse de forma segura y cómoda al costado de la cara

• Afirmarse con amarras o sujetadores para orejas

• Incluir múltiples capas de material

• Permitir respirar sin restricciones

• Desecharse después de usar La gerencia puede proporcionar mascarillas con filtro N95 (de respiración) u otra protección

respiratoria purificadora de aire si es necesario para una tarea industrial específica. Las

mascarillas N95 y la protección respiratoria purificadora de aire están reguladas por la OSHA y

deben reservarse para actividades laborales que requieren el uso de dicha protección. No se

https://www.ucsf.edu/news/2020/04/417171/video-emergency-care-doctor-explains-when-wear-face-mask-how-do-it-right-way

https://www.ucsf.edu/news/2020/04/417171/video-emergency-care-doctor-explains-when-wear-face-mask-how-do-it-right-way





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permite el uso de mascarillas compradas por los empleados al momento de trabajar.

Se les pide a los trabajadores que limiten la necesidad de usar mascarillas de respiración con

filtro N95 aplicando controles de ingeniería y prácticas de trabajo para reducir el polvo. Dichos

controles incluyen el uso de sistemas de entrega de agua y recolección de polvo, así como limitar

el tiempo de exposición. Los guantes se deberán usar cuando se realice trabajo manual en el sitio cuando sea práctico o

requerido. Trabajar solo en una oficina no requiere el uso de guantes. El tipo de guantes que se

use debe corresponder a la tarea a realizar. Se deberán usar guantes desechables para la

limpieza. No se deberán compartir los guantes. Los guantes desechables deberán quitarse y desecharse de forma adecuada después de su uso.

Se entregarán EPP regulares a los trabajadores que ejecuten varias tareas cuando lo necesiten

tales como elementos de protección contra caídas, cascos de seguridad, protección auditiva y

otros. Ver aquí Cómo Quitarse los Guantes. No se permite compartir los EPP. En Chile, la ACHS es una institución oficial que brinda recomendaciones y orientación para

cumplir con la ley en temas de seguridad y salud ocupacional.

5.1 Eliminación de EPP y Materiales de Limpieza

Facilities deberá proporcionar recipientes sellables cerca de las entradas para eliminar los EPP

incluyendo mascarillas, toallitas, guantes y otros materiales. Los empleados pueden desechar

estos materiales en las áreas de trabajo, pero se les pide que lleven sus EPP usados dentro de

las bolsas de basura locales hasta los recipientes proporcionados por Facilities al final del turno.

El personal de limpieza eliminará la basura con las bolsas (sin olvidar las bolsas).

6. Acceso a Edificios

La alta gerencia ha asignado una persona en todos los sitios encargada de minimizar las posibles

exposiciones mediante el monitoreo de acceso a los edificios. Algunos equipos de trabajo de

mantenimiento de Facilities, personal de TI y de finanzas tendrán acceso al edificio para realizar





19

funciones esenciales y se incluyen en una lista de excepciones. La primera etapa de inicio

requerirá una actualización de la lista de excepciones. Todas las personas deberán solicitar

acceso por correo electrónico y el encargado permitirá el acceso si la tarea se considera esencial. 6.1 Prácticas de Limpieza de Edificios

Facilities seguirá las pautas de limpieza del Ministerio de Salud de Chile y de los CDC, que

incluyen la limpieza y desinfección de herramientas y equipos de uso frecuente, y áreas del sitio. Los empleados que realizan la limpieza deberán utilizar los elementos de protección personal

adecuados, como guantes de nitrilo, látex o vinilo, según lo recomendado por el Ministerio de

Salud de Chile y los CDC. Toda basura recolectada del sitio deberá cambiarse frecuentemente por alguien que use guantes

de nitrilo, látex o vinilo. Los dispensadores de desinfectante para manos se deberán rellenar según disponibilidad.

Los artículos que se tocan con frecuencia (por ejemplo, manillas de puertas, perillas de puertas,

pasamanos, llaves de agua y asientos de inodoros) se deberán desinfectar con frecuencia.

Consulte la Lista de Verificación de Sitio Limpio (Sección 10). Considere agregar puertas sin contacto en nuestras instalaciones, donde sea posible:

https://www.restroomdirect.com/footpull_door_opener.aspx

https://www.restroomdirect.com/armpull.aspx

Puede encontrar más información en el siguiente enlace: https://www.cdc.gov/coronavirus/2019- ncov/community/disinfecting-building-facility.html

La gerencia coordinará la limpieza adecuada de cualquier área del sitio donde una persona

positiva confirmada pueda haber tenido contacto. El acceso a estas áreas estará restringido

antes de que los empleados puedan acceder nuevamente a ese espacio de trabajo.

https://www.restroomdirect.com/footpull_door_opener.aspx

https://www.restroomdirect.com/armpull.aspx

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-%20ncov/community/disinfecting-building-facility.html

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-%20ncov/community/disinfecting-building-facility.html





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6.2 Limpieza de Equipos y Herramientas Limpie y desinfecte objetos y superficies que se toquen con frecuencia, como puestos de trabajo,

teclados, teléfonos y manillas de puertas. Las superficies sucias se pueden limpiar con agua y

jabón antes de desinfectarlas. Para desinfectar, utilice productos que cumplan con los criterios

de la EPA para usar contra el SARS-CoV-2, el virus que causa el COVID-19, y que sean

adecuados para la superficie. Limpie y desinfecte herramientas y equipos de uso frecuente al menos diariamente.

Desinfecte las superficies compartidas (manillas de puertas, controles de maquinarias, etc.) al

menos diariamente y entre turnos. Desinfecte los equipos que se ingresen al área de trabajo.

Evite compartir herramientas con los compañeros de trabajo. Si no es posible, desinfecte antes

y después de cada uso.

En Chile, la ACHS tiene recomendaciones específicas para limpiar y desinfectar el lugar de trabajo: https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/ficha_limpieza_y_desinfeccion_de_ambientes3cbeb152f28a4221a2aff4fd357a31f0.pdf?sfvrsn=3a34f383_0

6.3 Alimentos en el Trabajo

• No compartir dispensadores comunes de agua u otros bebestibles (por ejemplo, café) en

el lugar de trabajo.

• Los empleados deberán traer su propia comida y contenedores apropiados, a menos que la comida sea proporcionada normalmente por la compañía.

• Para los empleados que traigan su propio almuerzo, deberán traer sus propios cubiertos o usar cubiertos desechables.

• Las áreas comunes de almuerzo, espacios de cocina, refrigeradores, microondas, dispensadores de alimentos, máquinas de hielo deben evitarse en la medida de lo posible. Facilities deberá considerar el acordonamiento de estas áreas.

https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/ficha_limpieza_y_desinfeccion_de_ambientes3cbeb152f28a4221a2aff4fd357a31f0.pdf?sfvrsn=3a34f383_0







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• Se alienta a los trabajadores y, en algunos casos, se les exige, que traigan sus propios contenedores de agua para su propio uso personal.

• El agua embotellada individual puede proporcionarse según corresponda.

• Los trabajadores deben etiquetar todas las botellas con su nombre para evitar compartirlas.

• No compartir comida o bebidas en el sitio.

• Lavarse las manos antes y después de comer.

• Las áreas para comer deben desinfectarse después de cada uso.

• El tamaño de los grupos para comer se limitará a 10 o menos personas separadas a 2 metros de distancia.

7. Uso de Vehículos

7.1 Distanciamiento Social en Vehículos

Cuando se encuentre en vehículos, las fuentes potenciales de exposición incluyen tener contacto

cercano con pasajeros con COVID-19, o tocar superficies que haya tocado o manipulado una

persona con COVID-19. Se requiere hacer lo siguiente:

• Use la mascarilla proporcionada por la compañía cuando esté con otras personas.

• Limpie sus manos lavándoselas o usando desinfectante o alcohol gel para manos.

• Mantenga una distancia de 2 metros fuera del vehículo.

• Si viaja en un bus o van, escalone los asientos para permitir una distancia de 2 metros; sentar a las personas de atrás hacia adelante. Las personas deben descender del bus de adelante hacia atrás.

• En autos y camionetas debe haber una persona por fila de asiento: un conductor y un pasajero. Y el pasajero en el asiento trasero debe estar en el lado opuesto del conductor.





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• Evite usar la opción de recirculación de aire para ventilar los vehículos durante el transporte de pasajeros; use las rejillas de aire de los vehículos para traer aire fresco del exterior y/o baje las ventanas del vehículo.

• No ofrezca artículos como botellas de agua, revistas u otros.

• Cada persona debe manejar sus propias bolsas y pertenencias personales durante el viaje en el vehículo (al recoger y dejar a la persona).

• Antes de limpiar y desinfectar, evite el contacto con superficies que los pasajeros u otros

conductores toquen con frecuencia, como el marco de la puerta/manillas, ventanas, hebillas de cinturones de seguridad, volante, palanca de cambios, intermitentes y otras

partes del vehículo. Evite tocar sus ojos, nariz o boca.

• Lleve pañuelos desechables en los vehículos para toser, estornudar o tocarse la cara. Los pasajeros deben eliminar los pañuelos desechables después de salir del vehículo.

7.2 Limpieza de Vehículos de la Compañía

Como mínimo, limpie y desinfecte las superficies que se toquen comúnmente en el vehículo al

final de cada uso. Asegúrese de que los procedimientos de limpieza y desinfección se sigan de

manera consistente y correcta, incluyendo proporcionar ventilación adecuada cuando se usen

productos químicos. Las puertas deben permanecer abiertas mientras se limpia el vehículo. Al limpiar y desinfectar,

las personas deben usar guantes desechables compatibles con los productos que se utilizan, así

como cualquier otro EPP requerido de acuerdo con las instrucciones del fabricante del producto

de limpieza.

7.3 Limpieza y Desinfección de Vehículos

• En cada vehículo se debe disponer de limpiador y desinfectante en aerosol o toallitas y

bolsas de basura desechables.





23

• Siga las instrucciones descritas en la etiqueta del producto de limpieza.

• Si las superficies están sucias, deben limpiarse con detergente o jabón y agua antes de desinfectarlas.

• Como mínimo, limpie y desinfecte las superficies que se toquen frecuentemente en el

vehículo al comienzo y al final de cada turno.

• Use desinfectantes apropiados para superficies duras no porosas.

8. Autoridad para Detener el Trabajo y Reporte de No-Conformidad Toda persona podrá y deberá solicitar la detención inmediata del trabajo de cualquier actividad

en la que participe, o que sea testigo, que pueda representar una amenaza grave para la vida o

la salud de las personas, el medioambiente o el equipo en operación. Dicha solicitud de detención

del trabajo se deberá comunicar verbalmente a la(s) persona(s) involucrada(s) en la actividad o

a través del supervisor de la actividad. La persona a la que se le pide que detenga una actividad deberá hacerlo de inmediato. Los

desacuerdos o las diferencias de opinión sobre la necesidad de detener una actividad sólo

ocurrirán después de que la actividad se detenga y las personas se retiren del peligro. El gerente superior local competente y el profesional de seguridad local serán notificados de

inmediato para ayudar en la evaluación del riesgo. La actividad puede reanudarse después de

que se haya corregido el riesgo y después de que el gerente superior local competente y el

profesional de seguridad local hayan tomado conocimiento de esa corrección por escrito. El

gerente superior local competente deberá enviar la acción correctiva por escrito al Gerente de

Seguridad dentro de las 24 horas después de la resolución. Si la resolución no se realiza

localmente, el gerente superior local deberá notificar al Gerente de Seguridad y al Director del

Sitio para que lo apoyen con posibles soluciones y aprobaciones.





24

9. Consideraciones de Seguridad en el Cerro/Altura

9.1 Problemas con la Altura

La enfermedad de altura o mal de altura y la enfermedad de COVID-19 tienen algunos signos y

síntomas en común, como respiración acortada, dificultad para respirar, náuseas, vómitos,

coloración azulada en labios o cara, dolor o presión en el pecho, incluso posiblemente confusión

o incapacidad para despertarse o permanecer despierto. Los protocolos actuales para los cerros

son llamar al 911 para las operaciones en Estados Unidos o llamar al paramédico en el caso de

las operaciones en Chile. Es importante comenzar el descenso del cerro lo antes posible si se

manifiestan tales signos y síntomas graves. En el caso de que los signos y síntomas leves de la enfermedad de altura persistan por más de

10-15 minutos después de descansar, también se requiere la persona baje del cerro. Si la

gravedad de los signos o síntomas empeora, llame al 911 o al paramédico, ayude con el oxígeno

auto-administrado y baje inmediatamente del cerro. En vista de que la enfermedad de altura y el COVID-19 tienen algunos signos y síntomas en

común, se monitorearán a los trabajadores con enfermedad leve de altura. Si el trabajador

conoce su propia respuesta típica a la altura, considerando que puede haber pasado un largo

tiempo desde que trabajó en altura, se le puede permitir descansar. Si el trabajador no presenta

fiebre, no tiene antecedentes de exposición, ningún otro signo o síntoma, no tuvo síntomas antes

de llegar al cerro y tiene un nivel de saturación de oxígeno superior al 90%, se le deberá realizar

un monitoreo. Si no hay signos de mejora en 10 a 15 minutos, el trabajador deberá abandonar el

cerro. Si la gravedad de los signos o síntomas empeora, llame al 911 o al paramédico, ayude

con el oxígeno auto-administrado y baje inmediatamente del cerro. 9.2 Uso de Mascarilla en Altura

Si un trabajador tiene problemas para respirar mientras usa una mascarilla en altura

(posiblemente debido a la tensión adicional de respirar a través de una mascarilla quirúrgica de

ajuste holgado), el trabajador no podrá realizar sus funciones en el sitio mientras se requiera el

uso de mascarillas. El trabajador debe notificarlo a su supervisor, abandonar el sitio y

comunicarse con Recursos Humanos para recibir orientación.





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Existe una excepción que permite la eliminación temporal de la mascarilla en el área de uso

público o común para actividades altamente aeróbicas como subir escaleras en altura; se debe

procurar mantener distanciamiento social y no tener una dificultad general para respirar, como

en reposo o en actividades no extenuantes. 9.3 Enfermedad y Lesiones

Los primeros en socorrer ante cualquier evento que implique una proximidad cercana para asistir

a otros trabajadores primero deberán asegurarse de que todos los involucrados estén usando

protectores faciales apropiados; el socorrista también deberá usar guantes desechables y

protección para los ojos. Si el evento causara un contacto cercano prolongado, como la

RCP[DEA], los socorristas deberán conseguir y usar inmediatamente elementos de protección

adicional del kit para patógenos transmitidos por la sangre (protección para los ojos y la cara,

guantes y bata). Si es posible, varios socorristas podrían relevar a otros para reducir el tiempo

de contacto cercano. 9.4 Transporte por Enfermedad o Lesión

El transporte de un trabajador que no puede conducir por sí mismo fuera del sitio requerirá el uso

de un vehículo más grande, como camionetas o SUV, donde el conductor y el trabajador puedan

mantener el distanciamiento social dejando al trabajador en el asiento más alejado posible del

conductor. Se requieren protecciones faciales para ambos y se deberá maximizar el uso de

ventanas y ventilación de acuerdo con las condiciones climáticas. 9.5 Auto-Administración de Oxígeno

Para reducir la posible exposición a una infección respiratoria, la administración de oxígeno

mediante una cánula nasal es el método preferido por sobre las máscaras de oxígeno y debe

aplicarse debajo de una mascarilla en un área bien ventilada. El flujo de oxígeno por la cánula

nasal debe mantenerse a 6 litros (o menos) por minuto para no generar un flujo de salida en

aerosol (consulte las pautas de seguridad de los EMR o Respondedores de Emergencias

Médicas). Si sólo se cuenta con una máscara de oxígeno, se debe poner una mascarilla sobre

la máscara de oxígeno y el flujo también debe limitarse según lo indicado anteriormente.





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9.6 RCP La American Heart Association (AHA por sus siglas en inglés) publicó las pautas para la RCP

(reanimación cardiopulmonar) usando sólo las manos y los socorristas deben seguir esta guía.

Tanto los socorristas como las víctimas deben usar mascarillas.

Figura 1. Instrucciones de la AHA para aplicar RCP en adultos

10. Lista de Verificación de Sitio Limpio

La siguiente lista de verificación debe usarse para la limpieza y desinfección periódicas de los

sitios:

• Programar la limpieza y desinfección regular dos veces al día de baños e inodoros portátiles.





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• La proporción recomendada de trabajadores en inodoros portátiles es de uno por cada 10 trabajadores. Asegúrese de que los inodoros portátiles estén separados al menos 2 metros.

• Asegurarse de que las áreas para comer, si se proporcionan, se limpien después de cada grupo.

• Proporcionar toallitas desinfectantes/desinfectantes en aerosol para que las herramientas y/o equipos que deben compartirse puedan limpiarse/desinfectarse entre usos.

• Se deben proporcionar toallitas desinfectantes/desinfectantes en aerosol en cada parte

de equipo compartido para que los trabajadores limpien/desinfecten antes y después de usarlo. Esto incluye, entre otros, botones de control, asientos, cinturones de seguridad y

otras superficies tocadas con frecuencia asociadas con la operación del equipo.

• Establecer protocolos y horarios de limpieza en espacios de trabajo de alto contacto.

• Proporcione herramientas, equipos, EPP y letreros adicionales para garantizar que las áreas potencialmente infectadas se puedan limpiar a fondo y de manera segura. Esto incluye, pero no se limita a:

o Cinta de advertencia, sistemas de limitación de paso, conos u otros métodos temporales de bloqueo.

o Guantes desechables.

o Respirador y/o protector facial según las instrucciones de los productos.

o Ropa protectora (por ejemplo, bata desechable, buzo de papel Tyvek). Consulte las pautas de la OSHA para el uso de elementos de protección personal.

Desinfecte todas las áreas comunes o de alto tráfico de personas, incluyendo, entre otras:

• Pasamanos.

• Manillas y cerraduras de caja de herramientas.





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• Manillas y cerraduras de puerta de bodega/contenedor.

• Perillas de puertas.

• Áreas de comida.

• Salas de conferencias.

• Otras áreas comunes/compartidas.

• Baños.

• Botones de ascensor.

• Grifería.

• Asientos de inodoro.

• Interruptores de luz.

• En la medida de lo posible, el personal de delivery/entrega debe permanecer en sus vehículos.

• Use guantes desechables de nitrilo/látex cuando maneje paquetes o lávese las manos después.

• Cuando se utilicen contenedores de oficina, sólo los empleados necesarios deben

ingresar a los contenedores y todos los empleados deben practicar el distanciamiento

social dentro de los mismos. Los contenedores del sitio en uso deben desinfectarse al

menos una vez al día.

• La basura debe ser retirada con frecuencia (mínimo al día) por alguien que use guantes de nitrilo, látex o vinilo.

• Cuando los empleados realizan actividades de construcción y mantenimiento dentro de

hogares habitados, edificios de oficinas y otros establecimientos, estos lugares de trabajo

presentan riesgos únicos con respecto a las exposiciones de COVID-19. Todos estos

trabajadores deben evaluar los riesgos específicos al determinar las mejores prácticas relacionadas con COVID-19.





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• Durante el trabajo, los empleados deben desinfectar las áreas de trabajo al llegar, durante todo el día de trabajo e inmediatamente antes de salir del trabajo.

• Los empleados deben recordar a otros ocupantes del lugar que mantengan una distancia

personal de 2 metros como mínimo. Los trabajadores deben lavarse o desinfectarse las manos inmediatamente antes de comenzar y después de terminar el trabajo.

11. Instrucciones de Desinfección

Consulte la Lista N de la EPA: Desinfectantes para Usar Contra el COVID-19:

https://www.epa.gov/pesticide- registration/list-n-disinfectants-use-against-sars-cov-2

La gerencia puede aprobar el uso de soluciones de cloro para desinfectar y asignar a un(os)

trabajador(es) para hacer la solución. Para hacer una solución de cloro, mezcle:

• 5 cucharadas (1/3 de taza) de cloro por galón (3,8 litros) de agua

• 4 cucharaditas de cloro por un litro de agua Siga las instrucciones del fabricante del producto para la aplicación y ventilación adecuada.

Verifique que el producto no haya pasado su fecha de vencimiento. Nunca mezcle cloro para uso

doméstico con amoníaco o cualquier otro limpiador. El cloro para uso doméstico no vencido será

efectivo contra el coronavirus cuando se diluye adecuadamente. Asegúrese de que las soluciones de alcohol tengan al menos 60% de etanol o 70% de alcohol

isopropílico. Se espera que los productos con declaraciones sobre patógenos virales emergentes aprobados

por la EPA sean efectivos contra el COVID-19 basándose en los datos de eficacia contra los virus

más difíciles de eliminar. Siga las instrucciones del fabricante de todos los productos de limpieza

y desinfección (por ejemplo, concentración, método de aplicación y tiempo de contacto, etc.).

https://www.epa.gov/pesticide-%20registration/list-n-disinfectants-use-against-sars-cov-2





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12. Apéndice A: Ejemplo de Evaluación de Salud de COVID-19





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13. Apéndice: Ejemplo de Lista de Verificación de Inspección del

Sitio

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