“CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO

DE CHARACATO”

1. INTRODUCCION

La presente propuesta de plan de seguridad y salud ocupacional está dirigida a la construcción del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO” y será aplicable a toda los trabajadores involucrados en la construcción del proyecto, con esto se pretende eliminar o minimizar los riesgos operacionales que pudieran causar lesiones a los trabajadores, daños al medio ambiente y al entorno social; ya que con el mejoramiento de las condiciones de trabajo, conseguimos preservar las condiciones de seguridad, salud y Ambiente, lo que conlleva al bienestar del trabajador y al aumento del rendimiento en la prestación del servicio, garantizando de esta manera un alto nivel de confianza en nuestras relaciones internas y externas.

2. ALCANCE

El presente plan de gestión de desarrollo aplicado, aplica para todo el personal involucrado en la ejecución del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO”.

3. DEFINICIONES

Política: Son las Intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con su desempeño en la prevención de riesgos, como las ha expresado formalmente la alta dirección.

Estándar: Documentos oficiales aprobados por la Gerencia General de la Empresa que sirven como parámetro para la elaboración de los documentos internos de obra.

Accidente Con Tiempo Perdido: Ausencia del trabajador por más de una jornada de trabajo.

Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.

Deterioro de la salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.

ATS: Análisis de Trabajo Seguro

4. LINEAMIENTOS LEGALES

REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (D.S. N°009-2005-TR) Que Establece los siguientes Principios: Protección, Prevención, Responsabilidades, Cooperación, Información y Capacitación preventiva Gestión Integral, Atención Integral de la Salud, Consulta y Participación, Veracidad.

NORMA TECNICA G-050 (RESOLUCION MINESTERIAL N° 290-2005-VIVIENDA); Que tiene por objetivo especificar condiciones mínimas indispensables de seguridad aplicables a todas las actividades de construcción civil, incluyendo trabajos de montaje y desmontaje.

DIRECTRICES PARA SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSAS - 18001).

NORMAS TECNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA); El cual otorga coberturas por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a los trabajadores, empleados y obreros en calidad de afiliados.

LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO (LEY N° 28806) Y SU REGLAMENTO (DECRETOS SUPREMOS N° 019-2006-TR Y 019-2007-TR).

NORMA CE. 010 PAVIMENTOS URBANOS DEL ICG (Instituto de la Construcción y Gerencia) así como SENCICO.

MANUAL DE DISPOSITIVOS DE CONTROL DEL TRÁNSITO AUTOMOTOR PARA CALLES Y CARRETERAS DEL MTC (Ministerio de Transportes y Comunicaciones) aprobado por la resolución ministerial Nº 210-2000-MTC /15.02 .

NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

I. REGLAS DE SEGURIDAD PARA EL TRABAJO

Art. 1.- Todo trabajador ingresante, está obligado a recibir charlas de inducción así como cuando es promocionado y/o cambia de funciones.

Art. 2.- Cuidar de no limpiar con agua muy cerca de los motores eléctricos, existe peligro de electrocutarse, explosión y de quemarse el motor.

Art. 3.- Estar siempre atento al caminar sobre pisos de difíciles.

Art. 4.- Después de mezclar algunos productos químicos (reactivos, soluciones, tóxicos, etc.), no hay que tocarse los ojos y siempre usar un equipo de protección ocular.

II. REGLAS DE SEGURIDAD EN ALMACENES

Art. 5.- Se restringirá el acceso a almacenes donde se guarden sustancias peligrosas.

Art. 6.- Se prohíbe fumar en los almacenes debido al peligro de incendios.

Art. 7.-Debe vigilarse el arrumado correcto, de tal manera que se haga el amarre aconsejado para evitar la caída de rumas.

Art. 8.- Debe devolverse al proveedor todo material que no reúna las condiciones de seguridad requeridas.

Art. 9.- Conserve todas las estaciones donde hay extinguidores libres de material depositado, de manera que pueda llegarse a éstos fácilmente en caso necesario.

Art. 10.- Inspeccione su trabajo para que haya orden y limpieza; limpie y amontone los materiales que no van a ser utilizados. Conserve los corredores despejados hacia las puertas de escape.

Art. 11.- El almacenamiento de materiales inflamables debe tener la ventilación apropiada.

III. EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Art. 12.- Todo equipo de protección personal (EPI), necesario para cada uno de los trabajos, será entregado a cada trabajador de acuerdo a las normas de la ENTIDAD y dichos equipos deben cumplir los requisitos que se especifican en el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (Ropa de trabajo, Protección Craneal, Auditiva, Facial, Visual, Protección de las Vías respiratorias, Cinturones y arneses de Seguridad, Calzado de Seguridad y Protección de las extremidades Superiores).

Art. 13.- El equipo general de protección individual debe ser usado durante las horas de trabajo, a menos que se trate de equipo específico para una

determinada labor o tarea, caso en el que será usado por el trabajador todo el tiempo que demore la ejecución de dicha labor o tarea.

Art. 14.- El trabajador es responsable por el debido uso de su equipo de protección individual y por el buen estado de conservación y mantenimiento del mismo, procediendo a cambiarlo cuando sea necesario con la autorización del supervisor inmediato.

Art. 15.- En caso de pérdida de equipo de protección, el supervisor responsable autorizará su reposición. En caso de pérdidas sucesivas la reposición será a cuenta del trabajador.

Art. 16.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen (ya sea por acción u omisión) cualquier sistema, aparato o implemento de seguridad e higiene, cualquier máquina o implemento de trabajo de la Central e instalación sujeta a este reglamento, o que incumplan las reglas de seguridad establecidas, serán pasible de Medidas Disciplinarias según Políticas y Procedimientos de la entidad.

Art. 17.- Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas extrañas a lugares de trabajo sin el equipo de protección adecuado; los supervisores tomarán las medidas necesarias para hacer cumplir esta prohibición.

IV. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Art. 18.- En el trabajo está prohibido jugar, hacer bromas pesadas, luchar, boxear o distraer a otro trabajador.

Art. 19.- Está prohibido incitar a pleitos, usar lenguaje incorrecto, crear desorden o confusión que pueda poner en peligro a otros trabajadores o perjudiquen su eficiencia.

Art. 20.- Están prohibidos en los lugares de trabajo tener o ingerir bebidas alcohólicas o drogas narcóticas.

Art. 21.- Los trabajadores que presenten síntomas de estar bajo influencia alcohólica o de drogas narcóticas no serán admitidos en el área de trabajo, ni serán transportados en vehículos de la entidad, salvo cuando son conducidos para someterlos a dosaje etílico.

Art. 22.- Los trabajadores que se presenten a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas narcóticas serán puestos a disposición de la Administración, quien gestionará la intervención de la autoridad policial para la verificación de los hechos.

Art. 23.- Está prohibido dormirse en el trabajo, recuerde que el dormirse puede ocasionar un accidente.

Art. 24.- No se debe correr ni saltar en los lugares de trabajo. Use siempre los pasamanos en las escaleras. Tenga cuidado hasta en las oficinas.

Art. 25.- Durante el desempeño de las labores, queda prohibido la lectura de material extraño a la tarea que se realiza; debido a las distracciones y riesgos de accidentes que pueden ocasionar.

Art. 26.- Es obligación de todo trabajador hacer buen uso de los servicios higiénicos, evitando su deterioro.

Art. 27.- Queda terminantemente prohibido, el uso de los Celulares a las personas NO AUTORIZADAS en las instalaciones del área de trabajo Así como en horas de trabajo sostener reuniones para tratar asuntos sindicales u otros.

Art. 28.- Es mala educación escupir en el suelo, cuando sea indispensable arrojar salivas o flemas, hágalo en los recipientes adecuados para ello y no ocasione un medio de contagio para nadie.

Art. 29.- Los Residuos Industriales se depositarán en los recipientes de acuerdo a su naturaleza: orgánicos (marrón), no aprovechables (negro), metálicos (amarillo), papeles (azul), vidrios (verdes), plásticos (blanco) y peligrosos (rojo).

V. LUGARES DE TRABAJO

Art. 30.- Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su área de trabajo. La limpieza deberá hacerse después de cada trabajo o tarea. No abandone herramientas, cables, mangueras o equipos que puedan ocasionar tropezones, caídas y resbalones. Ninguna labor se considera terminada si el área de trabajo no queda limpia y ordenada.

Art. 31.- Mientras realice cualquier trabajo o finalizado éste, todo material debe ser almacenado, de tal forma, o manera que no caiga, ruede o se pueda mover por sí mismo, y en lugares que no pueda causar accidentes.

Art. 32.- Conserve la escalera, plataformas, corredores y pasadizos limpios y libres de obstáculos. No deje desperdicios en lugares que puedan ocasionar accidentes a otros trabajadores.

Art. 33.- Está prohibido usar gasolina y otros materiales inflamables o tóxicos para sacar manchas o limpiar la ropa.

Art. 34.- Al abrir cajas o desarmar cosas de madera no dejar en las tablas clavos sobresalientes.

Art. 35.- Es obligación del trabajador cuidar que la zona donde realiza sus tareas se encuentre libre de condiciones inseguras. Además delimitará la zona de trabajo con cintas de seguridad.

Art. 36.- Enseñar al trabajador nuevo o inexperto a quien le toque cumplir una tarea; la forma correcta y segura de hacerlo.

VI. HERRAMIENTAS

Art. 37.- Es obligatorio chequear la condición de las herramientas o equipos antes de usarlos. Nunca use en el trabajo herramientas que están defectuosas o rotas. Cámbielas o Informe al supervisor.

Art. 38.- Es obligatorio informar al Supervisor cuando las herramientas hayan sufrido daños en el trabajo.

Art. 39.- Está prohibido el uso de cinceles u otras herramientas que estén con la cabeza aplastada o rajada.

Art. 40.- Está prohibido usar martillo de acero endurecido para golpear matrices, herramientas o partes de maquinarías de la misma dureza (acero duro), para prevenir que las partículas de acero salten, use un martillo hecho de metal blando como plomo, bronce, cuero, plástico o jebe. Está prohibido el uso de limas sin mangos, no golpee las limas, ni las use como palanca.

Art. 41.- Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos.

VII. MAQUINARIA Y EQUIPOS

Art.42.-Antes de operar cualquier maquinaria del taller, vea que ésta se encuentre en buenas condiciones, con sus guardas y dispositivos de seguridad en su lugar.

Art.43.-No permita que se acumulen deshechos y residuos industriales alrededor de la mezcladora u otra maquinaria.

Art.44.-Está prohibido hacer ajustes o limpieza de maquinaria en movimiento. Cuando debe hacer arreglos o limpieza en una máquina, asegúrese de que esté desconectada.

Art. 45.-No deje funcionando la máquina cuando su atención se requiera para otro asunto. Pare el motor.

Art. 46.-Es obligatorio desconectar la corriente eléctrica al terminar de usar la maquinaria.

VIII. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Art. 47.-Evite la aglomeración de trapos engrasados, viruta y/o materiales semejantes, utilice los depósitos destinados para ello.

Art. 48.-Tenga cuidado cuando trabaje con madera, viruta o líquidos inflamables, utilice los recipientes de seguridad apropiados para trasegar líquidos inflamables.

Art. 49.-No emplee gasolina para limpiar. Haga conexión a tierra cuando trasvase líquidos inflamables de vagón o camión a otro tanque.

Art. 50.-Está prohibido fumar en el área de trabajo

Art. 51.-Cuidado con el equipo eléctrico. Está prohibido trabajar con equipo eléctrico defectuoso. No emplee cables en mal estado. No sobrecargue las instalaciones eléctricas. Está prohibido reparar equipos eléctricos defectuosos si no es electricista. Mándelo al taller correspondiente.

Art. 52.-Conozca su extinguidor y su ubicación pida instrucciones sobre el uso de su extinguidor al servicio contra incendios.

Art. 53.-Es obligatorio reportar después de usar su extinguidor o cuando lo vea descargado. Tenga en cuenta que el extinguidor sólo puede utilizarse una sola vez, luego debe ser cargado nuevamente.

Art. 54-Está prohibido hacer bromas o jugar con los extinguidores de incendio.

Art. 55.-Al acercarse a un incendio para combatirlo con un extinguidor portátil se deberá tener el viento a la espalda, para poder aproximarse y estar resguardado de las llamas.

IX. SISMOS

Art. 56.-Identificar las áreas internas y externas de seguridad, donde figuran avisos de “lugares seguros en caso de sismo”, zona de peligro y rutas de evacuación, según lo descrito en el Plan de Contingencia

Art. 57.-No colocar, sin previa seguridad, objetos pesados o frágiles en lugares altos.

Art. 58.-Los ambientes y rutas de evacuación deben estar libres. Las puertas de escape deben abrirse fácilmente.

Art. 59.-Tener a la mano un directorio telefónico de emergencia, un botiquín de primeros auxilios, y una linterna de mano.

Art. 60.-Durante el sismo, mantener la calma, no correr, no gritar y no bajar escaleras. Dirigirse a los lugares señalados como seguros y esperar que pare el movimiento.

Art. 61.-Terminado el movimiento salir del área de trabajo, a la zona de seguridad y esperar las instrucciones de su supervisor.

Art. 62.-Participar en los simulacros de sismo que organice la entidad

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Más que recursos humanos, consideramos al personal que labora en la ejecución del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO” el talento que hace posible llevar a cabo las diversas actividades de construcción; es por esto que nuestro objetivo es definir e implementar todas las medidas posibles y razonables para velar por la seguridad, salud y bienestar de todos nuestros empleados y obreros en el desarrollo de la presente Obra.

Por otro lado, teniendo en cuenta que en la industria de la construcción es común que se evidencien deficiencias en materia de salud y seguridad, ya que éstas facilitan la ocurrencia de un alto número de lesiones, muertes y el deterioro de las condiciones de salud de la fuerza trabajadora del sector, relacionadas con el desempeño laboral, es que se proveerá un Programa de Seguridad, siguiendo la filosofía de “Cero Accidentes”, que es un proceso  dinámico de constante perfeccionamiento, que requiere el uso de sistemas de información y control que permitan, en forma sistemática vigilar los factores de riesgo detectados. El objetivo fundamental de aplicar una filosofía como esta es contar con un instrumento de verificación y auditoria mediante el cual se identifique, de manera consistente, los factores de riesgo generadores de accidentalidad y se definan las intervenciones que permitirán su control o eliminación.

El Programa de Seguridad que se aplicará es en base a conocimientos administrativos profesionales, con el fin de evitar las pérdidas por lesión personal, daño a la propiedad, incendios, interrupción en las operaciones y otras consecuencias que puedan ir en perjuicio del personal, con la finalidad de llegar a la meta “LA EXCELENCIA EN SEGURIDAD A TRAVÉS DE LA MEJORA CONTINUA”.

Los principales beneficios que se pretenden obtener con la filosofía de Cero Accidentes son:

- Incremento del compromiso de los encargados frente al tema preventivo.

- Generación de una cultura de auto cuidado y autogestión en el personal que elabora en el proyecto.

- Aumento de la productividad y la competitividad.

- Mejoramiento del clima laboral  (ambiente de trabajo más sano y tranquilo).

- Disminución de la incidencia de accidentes de trabajo y la severidad de los mismos.

- Reducción de los costos ocultos generados por los accidentes de trabajo.

Consecuentemente cada jefe con responsabilidad de mando y autoridad para dirigir un servicio, proyecto o actividad aplicará firmemente esta política y asegurará el desarrollo de la implementación de las prácticas efectivas de Seguridad.

6. OBJETIVOS Y METAS

5.1 OBJETIVO GENERAL

El Plan de Seguridad tiene el objetivo principal de integrar la Prevención de Riesgos laborales a los procedimientos de construcción que se aplicarán durante la ejecución del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO” a fin de preservar la integridad física y salud de nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de calidad, costo y plazo que requiere el proyecto.

5.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Establecer un proceso para la identificación de peligros, valoración de riesgos e implementación de controles relacionados a condiciones que podrían causar lesión corporal, daños a la propiedad o pérdidas durante la ejecución del proyecto.

Garantizar las condiciones de seguridad, en salvaguarda de la integridad de nuestro personal frente a la presencia de peligros y riesgos a los que pudiera estar expuesto en algunas de nuestras actividades o en el desarrollo de estas.

Introducir un programa documentando con el fin de asegurar que todo el personal que ejecuta el proyecto, reciba la capacitación adecuada para desempeñar su trabajo en forma correcta, eficiente y segura.

Establecer los controles y procedimientos operacionales a implementarse, a fin de asegurar de que las actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, se proteja la salud del trabajador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias.

Implementar un plan de contingencia que garantice que el personal que ejecuta el proyecto esté preparado para dar una respuesta efectiva ante emergencias y capacidad de responder a dichos eventos, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad, salud de las personas y del medio ambiente y asegurar un retorno a operaciones normales lo más pronto posible.

7. COMITÉ DE SEGURIDAD O SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Acorde a norma G-050 en obras con menos de 25 trabajadores se debe designar un Supervisor de prevención de riesgos en la obra, elegido entre los trabajadores de nivel técnico superior (capataces u operarios), con conocimiento y experiencia certificada en prevención de riesgos en construcción. Este Supervisor representará a los trabajadores en todo lo que esté relacionado con la seguridad y salud, durante la ejecución de la obra y será elegido por los trabajadores, entre aquellos que se encuentren trabajando en la obra.Para la obra “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO”, se designara un supervisor de seguridad.

ALCANCE:

Todas las áreas del empleador y contratista.

ENTRENAMIENTO

Se dará Entrenamiento y capacitación al supervisor de seguridad bajo un programa elaborado por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo. Extender esta capacitación al suplente, de tal forma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en forma inmediata.

REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

La revisión de este documento será continua y permanente a fin de buscar su mejoramiento continuo.

8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

8.1 CARGO GERENTE GENERAL

Funciones:

a) Supervisar y evaluar continuamente el logro de los planes y programas establecidos.

b) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor en el centro de trabajo en ocasión al mismo.

c) Asegurar que los supervisores implementen el presente sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en su área de responsabilidad.

d) Asegurar que los supervisores cumplan con los planes de acción, resultado de las estadísticas e informes de investigación de incidentes ocurridos en el proyecto, para evitar la repetición de incidentes similares.

e) Monitorear el cumplimiento de los estándares. f) Brindar todos los recursos y velar por el cumplimiento del sistema

de gestión en seguridad y salud ocupacional. g) Coordinar la implementación de las acciones correctivas y

recomendaciones.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

RESIDENTE DE OBRA

PERSONAL OBRERO

GERENCIA GENERAL

8.2 CARGO RESIDENTE DE OBRASFunciones:

a) Responsable del cumplimiento de las recomendaciones establecidas por el jefe de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

b) Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) en conjunto con el prevencioncita, para verificar la implementación de las acciones correctivas necesarias y cumplir con los estándares establecidos en la empresa.

c) Presidir el comité de seguridad y salud ocupacional de la obra y convocarlo a reunión de acuerdo al cronograma establecido.

d) Verificar el cumplimiento del cronograma de charlas y capacitaciones

8.3 SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Funciones:

a) Planificar, programar y controlar las acciones inherentes a la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, en forma actualizada y permanente.

b) Mantener informado a todas las unidades del contratista sobre las normas que regulan la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

c) Elaborar, difundir y hacer cumplir las normas internas referentes a la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

d) Conformar adecuada y oportunamente los comités de seguridad y salud ocupacional; además de garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo asignando los recursos necesarios.

e) Supervisar continuamente los posibles riesgos que puedan predisponer accidentes, incentivando proactivamente al personal para un cuidado individual y colectivo.

f) Cumplir con los planes de charlas y capacitación del personal operativo y trabajador que labora.

g) Llevar los registros de accidentes, incidentes y salud del personal operativo del contratista.

h) Elaborar los informes pertinentes sobre la seguridad y medio ambiente, de acuerdo a los requerimientos de las entidades fiscalizadoras del ministerio de trabajo.

i) Elaborar y difundir el plan de contingencias sobre seguridad, salud y medio ambiente.

j) Desarrolla y verifica los documentos de Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

8.4 CARGO PERSONAL OBRERO

a) Cumplir con las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva.

c) Reportar continuamente las ocurrencias en el trabajo a su jefe inmediato superior.

d) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados.

e) Someterse a los exámenes médicos, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.

f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales organizados el contratista.

g) Presentarse al trabajo en perfecto estado de salud física y mental.

h) Practicar el trabajo en equipo.

9. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGOS

Riesgo es la combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o peligrosa y la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la exposición

Un análisis de riesgos del trabajo es un procedimiento que lleva a integrar los principios y prácticas de salud y seguridad aceptadas en una operación en particular, en este caso en las labores de construcción. En este análisis cada paso básico del trabajo se examina para identificar riesgos potenciales y determinar la forma más segura de hacer el trabajo.

Esta identificación de peligros y evaluación de riesgos se encuentra en el anexo MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS – IPERC.

Esta evaluación se ha hecho según el siguiente cuadro:

PROBABILIDAD

ComúnHa

sucedidoPodría

suceder

Raro que

suceda

Prácticamente imposible que

suceda

A B C D E

SE

VE

RID

AD

Catastrófico 1 1 2 4 7 11

Fatalidad 2 3 5 8 12 16

Permanente 3 6 9 13 17 20

Temporal 4 10 14 18 21 23

Menor 5 15 19 22 24 25

10.GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

Las actividades humanas tienden a degradar el ambiente, y la construcción produce un fuerte impacto en el mismo. Es necesario considerar que si bien, en general, los residuos que genera no son tóxicos, su volumen es considerable, produciendo contaminación visual y la rápida colmatación de los vertederos. Consecuentemente, deben tomarse medidas en relación a todas las etapas que implica, desde la obtención de materias primas y la fabricación de productos, hasta la ejecución de obras y el uso posterior de los inmuebles, valorando el impacto de la energía que se consume y los residuos que se generan

El principio básico que se debe tener es: reducción, reutilización y reciclaje, para lo cual se deberá organizar la gestión de los residuos sólidos, segregando de acuerdo al tipo de residuo sólidos orgánicos e inorgánicos.En la construcción los materiales utilizados generan residuos, los cuales pueden tener tres tipos de destino diferentes para contribuir con la conservación de la ecología; estos son:

Reducción. Mediante los procesos productivos con un uso racional y manipulación adecuada de los materiales de construcción

Reutilización: De excedentes escombros dentro de la misma obra para rellenos de terrenos, depósitos en la misma construcción, bolsas de cemento como medidas de protección en algunas partidas etc.

Reciclaje: El uso de los materiales sobrantes para otras actividades relacionadas, maderas en otras obras, de metales para la transformación, etc.

Los materiales utilizados en la construcción son de variada naturaleza, lo que determina el manejo diferenciado de los mismos, según el tipo de recursos, la cantidad en existencia, el costo de la extracción y el mayor o menor impacto que generan al ambiente. Así, los materiales de construcción pueden ser:

Reciclables y/o Reutilizables (metales; maderas y otros de origen vegetal; vidrios y cristales; plásticos; telas, papeles y cartones).

Exclusivamente Reutilizables (pétreos, ya sean naturales o artificiales, a los cuales sólo se somete a procesos de trituración para ser reutilizados.

Reutilizables sólo por encontrarse mezclados con otros materiales (los morteros, siendo difícil separarlos de su soporte, no porque se los requiera como materiales en sí mismos).

El reciclaje, con mayor complejidad, manifiesta desventajas económicas, en una sociedad como la nuestra. La reutilización es un proceso más sencillo, que ofrece ventajas desde el punto de vista económico. Por eso, se debe comenzar por implementar la reutilización de materiales y componentes constructivos, para, en un futuro apostar también al reciclaje. La forma ideal de proceder, una vez que el componente haya sido descartado, es reutilizarlo las veces que el material lo permita y cuando el estado del material dificulte su utilización o no le permita cumplir con su función plenamente, entonces destinarlo al reciclaje.

11.CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para ejercer con solvencia el supervisor del comité de seguridad y salud en el trabajo, debe poseer los conocimientos suficientes que este programa facilita de acuerdo a la ley 29782 de seguridad y salud en el trabajo, y su desarrollo de acuerdo al decreto supremo nº 005-2012, reglamento de la ley 29783.

El taller de capacitación para el desempeño de funciones como supervisor de seguridad y salud en el trabajo está basado en la experiencia profesional. Auditorias de requisitos legales y certificación para organizaciones público y privadas relacionadas tanto con la seguridad y salud en el trabajo, como con otras materias afines tales como la gestión ambiental, la gestión de la calidad, de la responsabilidad social empresarial o la innovación.

OBJETIVOS

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Adquirir criterio para participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica del reglamento interno de Seguridad y Salud, el Programa Anual de SST, la Programación Anual del Servicios de SST, el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre SST. Así como de la investigación, registro, análisis y notificación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Contribuir a la promoción del compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los daños a la salud por el desempeño laboral y la solución de los problemas de seguridad, así como la propuesta de mejoras de las condiciones de seguridad del trabajo.

RESPONSABILIDADES

DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

Coordinar y estructurar el desarrollo de las capacitaciones, verificando los requisitos necesarios.

Coordinar con las distintas áreas de trabajo para la colaboración de los trabajadores en las capacitaciones programadas.

SUPERVISAR QUE EL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REALICE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES

Realizar las capacitaciones internas, según las fichas de los cursos previamente establecidos en el presente plan y dentro de la programación autorizada por la oficina de administración de personal.

Coordinar con las instituciones para las capacitaciones externas. Administrar la evaluación de capacitaciones de todo el personal.

Mantener los registros de la inducción general y capacitaciones. Asegurar que la conservación de los registros generados de los

procesos de capacitación sea realizado de manera correcta. Reportar mensualmente a la oficina de administración de personal, lo

relacionado a la ejecución del presente plan.

DE LOS TRABAJADORES

Asistir a las capacitaciones y/o entrenamientos programados para su área en la fecha que sean indicadas.

REGISTRO

Toda las capacitaciones respecto a seguridad y salud en el trabajo serán reportados por el responsable en seguridad y salud en el trabajo a la oficina de administración de personal teniendo en cuenta los formatos anexos al presente instructivo.

DESCRIPCION DE LAS ACCIONES DE CAPACITACION, MODALIDAD, METODOLOGIA Y CONTENIDO DE LOS RECURSOS DE SEGURIDAD

TEMA: LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS GENERALES

El responsable directo será el especialista en seguridad y salud en el trabajo

PROBLEMA PRIORIZADO

La necesidad y obligación de brindar una adecuada instrucción al personal sobre seguridad y salud en el trabajo a cada trabajador recién incorporado.

ACTIVIDAD EDUCATIVA

Capacitación de inducción para trabajadores nuevos.

MODALIDAD

Charla presencial para cada trabajador Audiovisual colgado en página web de la entidad para fácil

acceso del personal

METODOLOGIA

Exposiciones Intervenciones Material visual

CONTENIDO

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Política de seguridad y salud en el trabajo

Identificación de peligros y evaluación de riesgos Actos y condiciones inseguras de trabajo Limpieza y mantenimiento de las áreas de trabajo Equipos de protección personal – EPI Reporte de incidentes y accidentes de trabajo Señalizaciones significado y tipos Emergencias (prevenciones a sismos) Prevención en salud ocupacional Exámenes médicos ocupacionales

DURACION DE LAS ACTIVIDAD

Las capacitaciones tendrán una duración adecuada

LUGAR

Se realizara en el salón de capacitaciones y también se realizara una pequeña charla diaria antes de iniciar con los trabajos diarios a realizarse

TEMA 2: IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROL

PROBLEMA PRIORIZADO

Es importante que el personal de trabajadores tenga conocimiento de la metodología de riesgos, ya que es un procedimiento documentado para la continua identificación de peligros y evaluación de riegos y la determinación de los controles de actividades que se desarrollan en el trabajo.

ACTIVIDAD EDUCATIVA

Capacitación básica de la metodología de matriz de riesgos.

MODALIDAD

Taller presencial del trabajador Audiovisual colgado en página web de la entidad para fácil

acceso del personal

METODOLOGIA

Exposiciones Intervenciones Material visual

CONTENIDO

PREPARACION

Definiciones de actividades rutinarias y no rutinarias por proceso. Definición de proceso de evaluación.

IDENTIFICACION DEL PELIGRO

Consideraciones necesarias para la identificación de peligros. Identificación de consecuencias de riesgos por peligro

EVALUACION DE RIEGOS ASOCIADOS

Criterio para evaluar el nivel de riesgo que representa cada uno de los peligros y las consecuencias de los riegos.

Selección de los peligros de acuerdo a la significación que representa en la actividad.

DETERMINACION DE CONTROLES

Criterio de selección de mecanismo de control para cada peligro identificado

Implementación de control de seleccionado. Comunicación y divulgación a todos aquellos que interactuaran

con el tipo de peligro Implementación de herramientas de gestión, como controles

operacionales Verificación de la eficiencia de los controles operacionales

adoptados

SEGUIMIENTO Y CONTROL

Verificar y hacer seguimiento a la selección e implementación y mantenimiento de controles

Identificar la oportunidad de mejora continua

12.PROCEDIMIENTOS

En el plan de seguridad y salud ocupacional para la ejecución de la obra “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO” se tiene los siguientes procedimientos escritos de trabajos seguros (PETS):

- PETS – 001 CONCRETO, que se debe seguir para las partidas de concreto en la ejecución de la obra.

- PETS – 002 EXCAVACIONES- PETS – 003 EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Estos procedimientos se entregaran a los trabajadores cuando estén realizando las partidas como indica la MATRIZ DE RIESGOS IPERC, los procedimientos están anexados al presente plan de seguridad y salud ocupacional.

13. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definidas unas condiciones de trabajo en todos sus aspectos, hay que comprobar que las expectativas creadas desde la seguridad obedecen a la realidad, por lo que surge la necesidad de controlar estas condiciones para ver si las condiciones de seguridad y salud son las adecuadas durante el trabajo y cómo evolucionan con el tiempo.Junto al desgaste, que de forma más o menos natural, con el uso se va produciendo en equipos e instalaciones, los enemigos más destacados de la seguridad son el tedio, la desidia, el abandono, etc., es decir todo aquello que permite que una situación que en origen es segura, se deteriore hasta llegar a ser causa de importantes accidentes. Es por esto que surgen las Inspecciones de Seguridad.

Estas son técnicas analíticas que permiten llegar a conocer el grado de seguridad existente o potencial en las instalaciones, equipos u operaciones en base a la identificación de peligros que pueden dar lugar a accidentes o enfermedades derivadas del trabajo.

Las inspecciones de seguridad permiten de forma eficaz combatir los efectos negativos del deterioro que el uso ocasiona a los sistemas. Estas, permiten descubrir situaciones de riesgo que pudieron no tenerse en cuenta en un principio.

Mediante las inspecciones de seguridad, se pueden analizar locales, las instalaciones, maquinas, útiles, procesos y las actuaciones de los trabajadores en los propios puestos de trabajo.

Puede ser por tanto su finalidad directa determinar tanto las deficiencias en instalaciones y equipos como en los comportamientos de los trabajadores.Por tanto, nuestros objetivos planteados a través de las inspecciones de seguridad son:

Identificar problemas potenciales no previstos durante el diseño.

Identificar deficiencias de los equipos, debidas al uso, mal trato o indebida utilización.

Descubrir actitudes incorrectas por parte de los trabajadores. Elaborar para la dirección de la empresa informes sobre

determinadas situaciones. Hacer evidente el compromiso de la dirección con la prevención

en la empresa.

Es requisito indispensable que quien realice la inspección debe tener una amplia experiencia en ello, lo que permitirá tener criterio para establecer los resultados.

Dichas inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo pueden ser:

Las no planificadas o informales: son las que se realizan sin una programación determinada previamente. En tal sentido, dependen mucho de la capacidad y habilidad del observador y no son sistemáticas.

Las planificadas o formales: son aquellas que se llevan a cabo en forma programada con antelación y exigen preparación. En tal sentido, son exhaustivas, detalladas y se hacen con un método definido.

Estándar General de Inspecciones Planificadas:

Todos se encuentran en la obligación de realizar y facilitar inspecciones en su área de trabajo.

Todas las personas que realicen inspecciones deberán ser capacitadas en el curso inspecciones por la Entidad.

La empresa desarrollará un programa semestral para las inspecciones consignando los nombres de las personas que realizarán las inspecciones.

Se debe registrar todas las inspecciones usando los formatos adjuntos al presente estándar y se mantendrá el registro de inspecciones por el periodo de un año.

Toda inspección generará un plan de acción para la implementación de las acciones correctivas indicando responsable y plazo límite de cumplimiento.

El supervisor responsable asegurará de que se lleve a cabo las acciones correctivas en orden de prioridad para el trabajo. Para tal fin llevará a cabo el seguimiento del cumplimiento de las acciones correctivas según el plan establecido.

El supervisor de mantenimiento tendrá un file con los reportes de las inspecciones de pre-uso y monitoreará, mínimo un mes hasta que se repara las fallas.

La Entidad establecerá listas de chequeo para la inspección del lugar de trabajo y registrar las acciones a seguir.

Los tipos de inspecciones planificadas pueden ser:

a. Inspecciones de elementos y partes críticas:Parte crítica: Es el elemento cuya avería o defecto no es asumible por

motivos de las pérdidas humanas o materiales que potencialmente pueden provocar. Pueden catalogarse como partes críticas

elementos de los lugares de trabajo, equipos de trabajo, instalaciones, equipos de protección y vehículos.

Estas inspecciones son revisiones periódicas de elementos críticos para comprobar su estado. Para desarrollar una inspección de este tipo es necesario previamente elaborar un inventario de objetos críticos, los registros respectivos y su lista de verificación.

La determinación de una parte crítica requiere un conocimiento muy detallado de toda la actividad, pudiendo ser el origen de tal conocimiento una inspección general.

Podemos considerar partes críticas a componentes de las maquinarias, de los equipos, de los materiales, de las estructuras o de las áreas, que tienen mayores probabilidades de ocasionar un problema o pérdida de magnitudes cuando se gastan, se dañan, se maltratan o utilizan en forma inadecuada.

Pasos para desarrollar un inventario de partes o componentes críticos:

Liste todos los objetos existentes en su área, clasifíquelos por su categoría: maquinaria, equipo, estructura, material, etc.

Ordene la lista y de acuerdo con ella identifique todos los objetos que considere críticos, haciendo esto último en grupo.

Explique las razones para clasificar crítico al objeto. Registre los objetos críticos y establezca sus partes o

componentes críticos, qué cosas buscar, la frecuencia de inspección y quién debería hacer la inspección.

Con base a los registros elabore la lista de verificación de cada objeto crítico.

A partir del inventario obtenido se debe:

Realizar la planificación. Elaborar la lista de chequeo. Elaborar el programa para la inspección. Determinar los elementos de control. Determinar las acciones correctivas.

NOTA: La realización de estas inspecciones de partes críticas debe estar a cargo de personal especializado en las distintas partes a inspeccionar.

Una vez obtenidas las inspecciones de partes críticas se debe realizar una Inspección de Pre-Uso.

Antes de operar equipos móviles y máquinas al inicio de cada guardia o al inicio de su operación durante la guardia; los usuarios realizarán y documentarán la inspección de pre-uso.

Los formularios de inspección de pre-uso. Se usarán para documentar las inspecciones. Estos formularios serán llenados y firmados por el usuario y se enviarán al supervisor inmediato para su revisión.

Los formularios inspección de pre–uso serán listados de acuerdo a los equipos móviles o máquinas debiendo incluir las partes críticas; por lo tanto las inspecciones serán específicos por cada área, pudiendo estandarizar en toda la operación, como el caso de vehículos livianos.

Cada área preparará los formularios para las inspecciones de pre-uso según requerimiento. En caso existan necesidades idénticas se estandarizará un solo formulario.

Los supervisores garantizarán que el equipo no se pondrá en funcionamiento si existen peligros en que pueden impedir la operación segura del equipo o máquina.

Los formularios de inspección de pre-uso se enviarán al departamento de mantenimiento para fines de seguimiento y reparación.

Los informes de inspección pre-uso se conservarán en los archivos del departamento de mantenimiento por un mes como mínimo o hasta cuando se reparen las fallas y se someterán a auditoria en forma periódica.

b. Inspecciones de orden, limpieza y seguridad:

Es un tipo de inspección planeada vital, pues el desorden y la suciedad son enemigos de la seguridad, la calidad, la productividad y la efectividad en costos.

Siempre que se hace este tipo de inspección, hay que formular dos preguntas claves:

¿Es necesario este objeto? ¿Se encuentra en el lugar adecuado?

Un lugar está en orden cuando no hay cosas innecesarias y cuando todas las cosas necesarias se encuentran en su respectivo lugar.

La metodología más usada es la siguiente:

Organización: identificar y separar los materiales necesarios de los innecesarios y desprenderse de estos últimos.

Orden: establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales necesarios, de manera que sea fácil y rápido encontrarlos, utilizarlos y reponerlos.

Limpieza: identificar y eliminar las fuentes de suciedad. Control: distinguir fácilmente una situación normal de otra

anormal, mediante normas sencillas y visibles para todos.

Disciplina y hábito: trabajar permanentemente de acuerdo con las normas establecidas.

Seguridad: mantener el lugar de trabajo con condiciones de seguridad.

c. Inspecciones generales

Es un paseo o caminata planificada a través de un área completa, un vistazo completo a todo, en busca de condiciones y actos inseguros. Tiene como objetivo la identificación y clasificación de riesgos efectuada de forma sistemática sobre un área completa con una visión integral.

Las fases a cubrir en la realización de estas inspecciones son:

Identificación del área a inspeccionar, destacando los aspectos más significativos a tener en cuenta.

Listado detallado de los elementos a inspeccionar. Soporte documental de los resultados. Inspección rigurosa. Identificación de riesgos con su fuente. Elaboración de un informe.

Etapas:

Preparación

Comience con una actitud positiva. Planifique la inspección: Revisar mapas o planos, u otros sistema de referencia que defina las áreas de responsabilidad y establezca un recorrido. Determine lo que va a observar: Identifique zonas críticas para darle especial atención durante la inspección. Sepa qué buscar: Revise los estándares y procedimientos relacionados al área de ser inspeccionada para su medición. Haga lista de verificaciones, herramientas, materiales, equipos y procesos dentro del área. Revise el historial de inspecciones y/o reportes de inspección anteriores, en busca de aspectos críticos o para seguimiento. Consiga herramientas y materiales.

Acción de inspección

Obtenga la autorización para el acceso en caso fuese necesario. Oriéntese por el recorrido planificado y la lista de verificación. Lo bueno merece ser destacado. Inicie su inspección con una actitud positiva.

Asegúrese que el EPI necesario se encuentra disponible. Cuando llegue al lugar sea cordial y explique el motivo de su visita. Siga la ruta predeterminada y use la guía de inspecciones planificadas. Busque durante su inspección los aspectos que se encuentran fuera de la vista, asimismo condiciones de riesgo. Adopte medidas temporales inmediatas. Describa clara y concisamente cada aspecto del problema, sea objetivo, de ser posible tome fotografías. Clasifique las condiciones peligrosas usando el siguiente sistema:

Peligro de clase A: Condición o práctica subestándar que probablemente ocasione daños o pérdidas permanentes a trabajadores, estructuras, equipos, materiales, medio ambiente o procesos de trabajo. Será corregido inmediatamente (forma temporal) y dentro de las 24 horas (forma permanente)

Peligro de clase B: Condición o práctica subestándar que probablemente origine daños o pérdidas graves a trabajadores, estructuras, equipos, materiales, medio ambiente o procesos de trabajo. Se corregirá por lo menos temporalmente dentro de 48 horas.

Peligro de clase C: Condición o practica subestándar que probablemente cause daños menores no inhabilitantes a trabajadores, estructuras, equipos, materiales, medio ambiente o procesos de trabajo. Se corregirá por lo menos temporalmente dentro de una semana.

Informe de los artículos que parecen innecesarios. Reporte los excesos de materiales, equipos y los que ocasionen congestión o interferencia al desarrollo de los trabajos. Determine las causas básicas de los actos. Redacte el informe de inspección respectivo, es recomendable realizarlo al poco tiempo de terminada la inspección para evitar pasar por alto ciertas circunstancias. Resalte y haga referencia de los cumplimientos observados, para así reforzar la conducta de seguridad positiva.

Desarrollo de acciones correctivas

Existen muchas acciones correctivas posibles para cada problema, ellas varían en su costo, su efectividad, en el problema y en el método de control. Algunas reducen la probabilidad de ocurrencia, otras reducen la gravedad de la pérdida cuando ocurre el incidente.

Prescriba lo necesario para prevenir la perdida, siempre dentro de lo que el menor costo y la mayor eficiencia aconsejen:

Asegúrese de que las personas designadas (responsables) tienen la autoridad necesaria para hacer que las correcciones se realicen en el plazo establecido.

Acciones de seguimiento.

Emita órdenes de trabajo. Controle el presupuesto de recursos. Garantice acciones oportunas. Evalúe el progreso de la actividad. Verifique la efectividad de los controles aplicados. Otorgue reconocimiento cuando corresponda. Mida la calidad del informe de inspección.

Verifique si se han completado las acciones correctivas y que estas funcionan como se planeó, mediante las inspecciones informales diarias, sucesivas a la inspección planificada

El supervisor es el responsable se monitorear los efectos de la medida correctiva con el fin de verificar que la misma se haya adoptado y que se solucione el problema original sin causar efectos secundarios no deseados. Se llevara a cabo un seguimiento de acuerdo con las fechas establecidas para el seguimiento.

Los registros de inspección se archivan y se encuentran a disposición para ser usados como referencia hasta que el seguimiento se complete.

Enviar una copia el informe de inspección al departamento de control de pérdidas para fines de evaluaciones de riesgos y auditorías.

Con el resultado de la inspección y sus diferentes etapas se debe:

Decidir acciones correctivas. Establecer elementos de control e inspección. Implantar acciones correctivas Comprobar los resultados de la implantación de las acciones correctoras.

El comité central de seguridad realizará inspecciones generales mensuales e inspecciones generales informales (sin previo aviso) a las diferentes áreas. Remitirá copia del informe de inspección a la gerencia general de la empresa.

Dentro de las inspecciones que más se tendrán en cuenta tenemos: Inspección de la Ergonomía e iluminación, en interiores y zonas para el

uso del personal. Inspección en las instalaciones de los comedores.

Inspección a los servicios higiénicos. Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo. Inspección de las vías de evacuación. Inspección de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La frecuencia de las inspecciones y sus responsables, queda establecido en el siguiente cuadro:

Cargo General Inopinada (aleatoria) Pre - uso

Gerente Trimestral En cualquier momento Diario

Supervisores Quincenal En cualquier momento Diario

Trabajadores Diario

Supervisor de seguridad y salud Mensual En cualquier momento Diario

FORMATO:

FICHA TÉCNICA DEL REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR

1. RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALCompletar la razón social o denominación social según corresponda del empleador

principal.

2. RUCCompletar número de registro único del contribuyente.

3. DOMICILIOCompletar el domicilio donde se realizará el monitoreo.

4. TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICADescribir en detalle la actividad económica.

5. NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORALCompletar número de trabajadores que trabajan en el centro laboral donde se realizó

la inspección de seguridad y salud en el trabajo.

DATOS DE LA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. ÁREA INSPECCIONADACompletar el nombre del área o de las áreas que fueron inspeccionadas en materia de

seguridad y salud en el trabajo.

7. FECHA DE LA INSPECCIÓNCompletar la fecha en que se realizó la inspección de seguridad y salud en el trabajo.

8. RESPONSABLES DEL ÁREA INSPECCIONADACompletar nombres de los responsables del área o las áreas que han sido

inspeccionadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.9. RESPONSABLES DE LA INSPECCIÓNCompletar los nombres de las personas que realizan la inspección.

10. HORA DE LA INSPECCIÓNCompletar la hora de realización de la inspección.

11. TIPO DE INSPECCIÓNCompletar tipo de inspección planeada, no planeada, otro.

12. OBJETIVO DE LA INSPECCIÓNCompletar el objetivo de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo.

13. RESULTADOS DE LA INSPECCIÓNDescribir los resultados de la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo.

14. DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

Describir las causas que originaron los resultados desfavorables en la inspección, esto es realizado con el responsable del área inspeccionada.

15. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESDescribir las conclusiones y las recomendaciones, incluir las medidas que se tomaran

para corregir los resultados desfavorables, adjuntar lista de verificación de ser el caso.

16. RESPONSABLE DEL REGISTROCompletar datos del responsable del registro (nombre, cargo, fecha, firma).

14. SALUD OCUPACIONAL

Factores de riesgos ocupacionales A. Higiene Ocupacional: La higiene ocupacional es la ciencia que

tiene por objeto el reconocimiento, la evaluación y el control de los agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades ocupacionales. Estudia, evalúa y controla los factores ambientales existentes en el lugar de trabajo, cuyo objetivo es prevenir las enfermedades profesionales, que afectan la salud y bienestar del trabajador.

Factores De Riesgos Químicos.- sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse en diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud las personas que entran en contacto con ellas. Se clasifican en: gaseosos y particulados. - Gaseosos.- son aquellas sustancias constituidos por moléculas ampliamente dispersas a la temperatura y presión ordinaria (25°c y 1 atmósfera) ocupando todo el espacio que lo contiene. Ejemplos: gases: monóxido de carbono (co), dióxido de azufre (so2), dióxido de nitrógeno (no2), cloro (cl2). Vapores: productos volátiles de benzol, mercurio, derivados del petróleo, alcohol metílico, otros disolventes orgánicos. - Particulados.- constituidos por partículas sólidas o líquidas, que se clasifican en: polvos, humos, neblinas y nieblas.

❒ Polvo.- partículas sólidas producidas por ruptura mecánica, ya sea por trituración, pulverización o impacto, en operaciones como molienda, perforación, esmerilado, lijado etc. El tamaño de partículas de polvo, es generalmente menor de 100 micras, siendo las más importantes 24 ministerio de salud - digesa aquellas menores a 10 micras. Los polvos pueden clasificarse en dos grupos: orgánicos e inorgánicos. Los orgánicos se subdividen en: naturales y sintéticos, entre los orgánicos naturales se encuentran los provenientes de la madera, algodón, bagazo, y entre los orgánicos sintéticos, cabe mencionar los plásticos y numerosos productos y sustancias orgánicas. Los polvos inorgánicos pueden agruparse en silíceos y no silíceos; los silíceos incluyen sílice libre y numerosos silicatos, y entre los no silíceos se encuentran los compuestos metálicos. ❒ Humos. - partículas en suspensión, formadas por condensación de vapores de sustancias sólidas a la temperatura y presión ordinaria. El proceso más común de formación de humos metálicos es el calentamiento de metales a altas temperaturas o fundición de metales. Ejemplos: óxidos de plomo, mercurio, zinc, fierro, manganeso, cobre y estaño. Los humos de combustión orgánica se generan por combustión de sustancias orgánicas. El tamaño de las partículas de los humos metálicos varía entre 0.001 y 1 micra, con un valor promedio de 0.1 micras. ❒ Neblinas.-. Partículas líquidas que se originan en los procesos donde se evaporan grandes cantidades de líquidos. El tamaño de sus partículas es mayor de 10µ ejemplos: de ácido crómico, de ácido sulfúrico, ácido clorhídrico, lixiviación de cobre (agitación de ácido). ❒ Nieblas O Rocío - partículas líquidas suspendidas en el aire, que se generan por la condensación y atomización mecánica de un líquido ejemplo:. Partículas generadas al pintar con pistola, (pulverizador, soplete) Vías de entrada en el organismo. Los agentes químicos pueden ingresar al organismo a través de las siguientes vías:

❒ Vía Respiratoria: es la vía de ingreso más importante de para la mayoría de los contaminantes químicos, en el campo de la higiene industrial. Sistema formado por nariz, boca, laringe, bronquios, bronquiolos y alvéolos pulmonares. La cantidad de contaminante absorbida es función de la concentración en el ambiente, tiempo de exposición y de la ventilación pulmonar. ❒ Vía Dérmica: es la segunda vía de importancia en higiene industrial, comprende a toda la superficie que envuelve el cuerpo humano ❒ Vía Digestiva: de poca importancia en higiene industrial, salvo en operarios con hábitos de comer y beber en el puesto de trabajo. Sistema formado por boca, esófago, estómago e intestinos. ❒ Vía Parenteral: penetración directa del contaminante en el organismo, a través de una discontinuidad de la piel (herida, punción)

B. Factores De Riesgos Físicos,- Representan un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente, en una proporción mayor a la que el organismo es capaz de soportar, entre los más importantes se citan: ruido, vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación, radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta, baja frecuencia); radiaciones ionizantes,( rayos x, alfa, beta, gama). Ruido.- funcionalmente es cualquier sonido indeseable que molesta o que perjudica al oído. Es una forma de energía en el aire, vibraciones invisibles que entran al oído y crean una sensación. Ejemplo: niveles de ruido en los sectores productivos: textil, calzado, metalurgia, metal mecánica, alimentos, cemento, minería, pesquería, petróleo, plásticos, siderúrgica y curtiembre entre otros. Radiaciones no ionizantes.- forma de transmisión especial de la energía mediante ondas electromagnéticas que difieren solo en la energía de que son portadoras: ❒ Radiaciones infrarrojas.- son rayos calóricos que se generan en las actividades de acerías y fundiciones en general, electricistas, operadores de hornos en general, fogoneros y soldadores entre otros. 25 manual de salud ocupacional

❒ Radiaciones ultravioletas.- los rayos ultravioletas están contenidos en la luz blanca. Tienen más energía que los infrarrojos, la energía solar contiene 1% de luz ultravioleta. Esta puede producir quemaduras en la piel. Principales usos y actividades con riesgo de exposición a radiaciones ultravioletas: fabricación de drogas, litografía, soldadores, fundiciones, etc. Radiaciones ionizantes.- son ondas electromagnéticas y/o partículas energéticas que proviene de interacciones y/o procesos que se llevan a cabo en el núcleo del átomo. Se clasifican en alfa, beta, neutrones, radiación gamma y radiación x. Protección radiológica.- significa protección contra las radiaciones y se define como un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como finalidad proteger a las personas y a su descendencia, de los efectos nocivos de las radiaciones.

C. FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS.- Constituidos por microorganismos, de naturaleza patógena, que pueden infectar a los trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre, los animales, la materia orgánica procedente de ellos y el ambiente de trabajo, entre ellos tenemos: bacterias, virus, hongos y parásitos. Para los riesgos biológicos no hay límites permisibles y el desarrollo y efectos, después del contagio, depende de las defensas naturales que tenga cada individuo. Entre las ocupaciones vinculadas a este riesgo se tienen: lavandera, agricultores carniceros, cocineros, esquiladores, pastores, jardineros, trabajadoras de la salud, veterinarios, etc. Las enfermedades que pueden ocasionar son: tétanos, brucelosis, tifoidea, difteria, polio, oftalmia purulenta, cisticercosis, encefalitis aguda, etc.

D. FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES.-

Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo.

EQUIPAMIENTO BÁSICO PARA UN BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

El Botiquín deberá implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de obra así como a la posibilidad de auxilio externo tomando en consideración su cercanía a centros de asistencia médica hospitalaria. Como mínimo un Botiquín de primeros auxilios debe contener:

02 Paquetes de guantes quirúrgicos 03 Frasco de yodo 120 ml solución antiséptico 04Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml 01 Frasco de alcohol mediano 250 ml 05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm 08 Paquetes de apósitos 01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,50 m 02 Rollos de venda elástica de 3 pulg. X 5 yardas 02 Rollos de venda elástica de 4 pulg. X 5 yardas 01 Paquete de algodón x 100 g 01 Venda triangular 10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)

01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 l (para lavado de heridas)

02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras) 02 Frascos de colirio de 10 ml 01 Tijera punta roma 01 Pinza 01 Camilla rígida 01 Frazada.

15.PLAN DE CONTINGENCIA

13.1 Accidentes / Incidentes de Trabajo

Los “accidentes e incidentes de trabajo” es considerado como un acontecimiento no deseado que puede ocasionar daños a personas, materiales, equipos, medio ambiente y a la propiedad en general de la obra.

En relación a esto se considerará accidente personal de trabajo a todo acontecimiento que resulte en lesión personal no intencional, dentro o fuera de las áreas de trabajo, producto del cumplimiento de sus funciones en la labor, esto incluye accidente que ocurran en los vehículos de la obra, en el trayecto de ida y vuelta al lugar de trabajo.

Es obligación de todos los trabajadores reportar todos los accidentes, para minimizar la posibilidad de recurrencia de los mismos.

Los accidentes e incidentes, por más leves que sean deberán ser reportados de inmediato al supervisor o jefe inmediato (antes de la culminación del trabajo); quien a su vez deberá emitir un informe preliminar dentro de las 12 horas siguientes a la realización del evento. Este informe estará dirigido a gerencia general, jefe de seguridad y al residente de la obra. El incumplimiento de esta

disposición dará origen a que cualquier reclamo posterior no se considere como accidente de trabajo sino como accidente particular.

El informe final ha de ser también su responsabilidad y será entregado a la alta dirección dentro de las 24 horas luego de ocurrido el accidente el mismo que previamente ha de ser revisado y firmado por el residente y el jefe de seguridad.

El supervisor será responsable que la víctima y/o accidentado sea trasladado a la unidad médica más cercana utilizando el medio de transporte más adecuado.

Cuando ocurra un accidente no se moverán los materiales o equipos involucrados en el mismo ya que constituyen elementos importantes para la investigación respectiva.

En cuanto a la investigación de incidentes es una herramienta crítica en el control de Riesgos Operacionales, ya que provee de información relevante sobre cómo sucedieron los hechos que ocasionaron un incidente y consecuentemente se puede identificar las medidas de control correctivas y preventivas haciendo extensivas las medidas a las actividades que puedan presentar causales similares en circunstancias similares.

Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo, con la finalidad de encontrar las causas básicas procediendo a corregirlas o eliminarlas.

Se debe considerar lo siguiente. La investigación será con la participación y escuchando las declaraciones en forma individual y privada:

De qué supervisor responsable que impartió la orden para que se efectuaran las actividades en el momento de la ocurrencia del accidente.

De los trabajadores testigos del accidente. Al finalizar la investigación se dejarán constancia en el acta,

de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las causas o responsabilidades.

13.2 Preparación y Respuesta a la emergencia

Se considera como emergencia a la pérdida del control de un peligro que pone en riesgo la vida, salud, propiedad o al medio ambiente; este suceso puede ser originado por un factor natural, industrial, tecnológico o criminal que involucre a todos los trabajadores de la

obra; por lo que previo a la ocurrencia de una emergencia el personal deberá estar:

Entrenado en los sistemas de extinción de incendios. Participación activa en simulacros. Cuidado de los equipos en caso de emergencias. Conocer rutas de evacuación. Conocer el sistema de reporte de emergencias.

Se elaboraran los planes de actuación correspondientes a los riesgos o posibles contingencias a ocurrir en los que se vea involucrada la ejecución de la obra “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO” y cuyo objetivo será el de minimizar o eliminar la posibilidad de:

Lesiones que pudieran sufrir los trabajadores. Daños a los bienes de la entidad y/o al medio ambiente. Tiempo de interrupción de actividades en caso de poder

evitarlo.

Cada plan de contingencia deberá considerar las siguientes etapas:

Conocimiento o detección del accidente. Difusión de la alarma. Directivas de actuación y comunicación. Información del transcurso de las actuaciones. Comunicación y coordinación con los medios de ayuda y

socorro externos. Restitución a la normalidad luego de controlada la

emergencia.

Cada posible contingencia deberá tener un plan de actuación específico, el cual requiere para ser implantado lo siguiente:

Implementación de los medios necesarios para su puesta en marcha.

Redacción de las instrucciones precisas de actuación para el personal participante.

Selección y formación del personal participante. Realización de simulacros. Revisión periódica.

Los planes de contingencias deberán ser redactados en su totalidad y puestos en conocimiento, al nivel y contenido adecuado de los miembros participantes en el plan y de los trabajadores en general estos últimos, aun cuando no tengan un papel especifico en el plan, deberán estar informados de aspectos como la difusión de la alarma, rutas de evacuación y zonas de reunión, acciones que no deben realizar, etc.

De las brigadas: De ser necesario, según sea la criticidad del trabajo a realizar y el nivel de riesgo en el área de trabajo la empresa, el residente coordinará la formación de brigadas de emergencia; las cuales deberán estar entrenadas para su actuación eficiente y entrarán en acción en forma coordinada con el personal de contingencias de la obra “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO”.

13.2.1 Por ocurrencia de sismos

En la etapa de construcción, el personal encargado de la ejecución de la obra “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO”, deberá conocer los procedimientos de seguridad a adoptar antes, durante y después del sismo, las cuales se detallan a continuación:

Medidas de Contingencias por Sismos

Después del eventoDurante el eventoAntes del evento

Las construcciones provisionales (campamento u otros), deberán estar diseñadas y construidas, de acuerdo a las normas de diseño y construcción resistente a los sismos propios de la zona.

La disposición de las puertas y ventanas de toda construcción, preferentemente deben abrirse hacia fuera de los ambientes, a fin de facilitar una pronta evacuación

Mantener la calma y evacuar sin correr y/o desatar el pánico entre los trabajadores.

Utilizar linternas, nunca fósforos, velas ni encendedores, si el sismo ocurriese durante la noche.

Disponer la evacuación de todo el personal hacia las

Atención inmediata al personal de obra accidentado.

Retiro de toda maquinaria y/o equipo de la zona de trabajo que pudiera haber sido averiada y/o afectada.

Ordenar y disponer que el personal de obra, mantenga la calma, por las posibles réplicas del movimiento

OCURRENCIA DE SISMOS

Personal a cargo: Unidad de Contingencia

13.2.2 Por ocurrencia de incendios

Se presentará la posibilidad de ocurrencia de incendios generado por la inflamación de combustibles, accidentes operativos de maquinaria pesada, o por corto circuito eléctrico, así mismo, por accidentes fortuitos con las unidades de transporte. En tal sentido las medidas de seguridad a adoptar son:

Medidas de Contingencia por Incendios

Después del eventoDurante el eventoAntes del evento

Los planos de distribución de los equipos y accesorios contra incendios (extintores), serán ubicados en la obra, los que serán de conocimiento de todo el personal que labora en el lugar.

La entidad debe capacitar a los trabajadores en la lucha contra incendios y organizar grupos de emergencia en coordinación con el Equipo de Contingencias.

El personal de obra deberá conocer los procedimientos para el control de incendios bajo los dispositivos de alarmas y acciones, distribuciones de equipo y accesorios para casos de

Para apagar un incendio proveniente de aceites y lubricantes o cualquier otro hidrocarburo de características inflamables, se debe usar extintores que contengan polvo químico o en todo caso espuma de tal forma de sofocar de inmediato el fuego.

Para apagar un incendio de líquidos inflamables, se debe cortar el suministro del petróleo y sofocar el fuego, utilizando arena seca, tierra o extintores de polvo químico seco, espuma o dióxido de carbono.

Para apagar un incendio eléctrico, se debe de inmediato cortar el

Los extintores usados se volverán a llenar de forma inmediata.

Se rociara agua fría a los depósitos y tanques de almacenamiento de combustible que estuvieron expuestos al fuego con el fin de prevenir una explosión debido al calor remanente en el área del incendio

Un observador contra incendios deberá estar de guardia por lo menos 30 minutos después del incendio.

INCENDIOS

Responsable: Unidad de Contingencias

Las construcciones provisionales (campamento u otros), deberán estar diseñadas y construidas, de acuerdo a las normas de diseño y construcción resistente a los sismos propios de la zona.

La disposición de las puertas y ventanas de toda construcción, preferentemente deben abrirse hacia fuera de los ambientes, a fin de facilitar una pronta evacuación

Mantener la calma y evacuar sin correr y/o desatar el pánico entre los trabajadores.

Utilizar linternas, nunca fósforos, velas ni encendedores, si el sismo ocurriese durante la noche.

Disponer la evacuación de todo el personal hacia las

Atención inmediata al personal de obra accidentado.

Retiro de toda maquinaria y/o equipo de la zona de trabajo que pudiera haber sido averiada y/o afectada.

Ordenar y disponer que el personal de obra, mantenga la calma, por las posibles réplicas del movimiento

Los planos de distribución de los equipos y accesorios contra incendios (extintores), serán ubicados en la obra, los que serán de conocimiento de todo el personal que labora en el lugar.

La entidad debe capacitar a los trabajadores en la lucha contra incendios y organizar grupos de emergencia en coordinación con el Equipo de Contingencias.

El personal de obra deberá conocer los procedimientos para el control de incendios bajo los dispositivos de alarmas y acciones, distribuciones de equipo y accesorios para casos de

Para apagar un incendio proveniente de aceites y lubricantes o cualquier otro hidrocarburo de características inflamables, se debe usar extintores que contengan polvo químico o en todo caso espuma de tal forma de sofocar de inmediato el fuego.

Para apagar un incendio de líquidos inflamables, se debe cortar el suministro del petróleo y sofocar el fuego, utilizando arena seca, tierra o extintores de polvo químico seco, espuma o dióxido de carbono.

Para apagar un incendio eléctrico, se debe de inmediato cortar el

Los extintores usados se volverán a llenar de forma inmediata.

Se rociara agua fría a los depósitos y tanques de almacenamiento de combustible que estuvieron expuestos al fuego con el fin de prevenir una explosión debido al calor remanente en el área del incendio

Un observador contra incendios deberá estar de guardia por lo menos 30 minutos después del incendio.

13.2.3 Ocurrencia de derrames de combustibles, lubricantes

y/o elementos nocivos

Producido por los vertimientos de combustibles, lubricantes, o elementos tóxicos, transportados. Las medidas a tomar estarán a cargo de la empresa a cargo del mantenimiento vial.

Medidas de Contingencia por Derrames

Después del eventoDurante el eventoAntes del evento

El personal de obra, estará obligado a comunicar al Especialista Ambiental la ocurrencia de cualquier accidente que origine el vertimiento de combustibles u otros.

Dar capacitación e instruir a todos los trabajadores sobre la protección y cuidados en caso de derrames menores.

Prohibido fumar en cualquier área de trabajo, área auxiliar del proyecto vial.

Actividades de inducción sobre el tema.

Realización de simulacros de derrames de combustible a pequeña y gran escala.

Conductores de vehículos y transportistas de hidrocarburos deben ser evaluados su

Responsabilidad empresarial sobre

Para el caso de accidentes ocasionados en unidades de transporte de combustible del Contratista, se deberá prestar pronto auxilio, incluyendo el traslado de equipo, materiales y cuadrillas de personal.

En el caso de accidentes ocasionados en las unidades de terceros, las medidas a adoptar por parte del Contratista, se circunscriben a realizar un pronto aviso a las autoridades competentes, señalando las características del incidente, fecha, hora, lugar, tipo de accidente, elemento contaminante, magnitud aproximada, y de ser el caso, proceder a aislar el área y colocar señalización preventiva alertando sobre cualquier peligro (banderolas y/o letreros, tranqueras, etc.). Sin embargo, si el derrame fuera ocasionado por algún accidente, provocado por los proveedores del Contratista, entonces éste último, deberá responsabilizarse de la adecuada limpieza del área, según lo estipulado anteriormente.

Atención inmediata de las personas afectadas por el incidente.

Delimitar el área afectada para su posterior restauración, lo que incluye la remoción de todo suelo afectado, su reposición, acciones de revegetación y la eliminación de este material a las áreas de depósitos de excedentes.

Si se hubiese afectado cuerpos de agua, el personal de obra, procederá al retiro de todo el combustible con el uso de bombas hidráulicas y lo depositará en recipientes adecuados (cilindros herméticamente cerrados) para su posterior eliminación en un relleno sanitario de seguridad.

Todos los materiales utilizados para la limpieza de derrames pequeños deben ser desechados de forma apropiada utilizando los métodos descritos en el programa de desechos sólidos

Retorno de los operadores a las actividades normales.

Se revisarán las acciones tomadas

DERRAMES DE ACEITES Y/O LUBRICANTES

Responsable: Unidad de Contingencia

Equipo necesario: Barreras y almohadillas absorbentes, arena, contenedores para material contaminado con

13.2.4 Por ocurrencia de accidentes laborales

La posible ocurrencia de accidentes laborales durante la ejecución de “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO” las actividades de construcción de serán originados principalmente por deficiencias humanas o fallas mecánicas de los equipos utilizados, por lo cual, se plantea las siguientes medidas:

Medidas de Contingencia por Accidentes Laborales

Después del eventoDurante el evento

Antes del evento

No sobrepasar la máxima capacidad de carga de los vehículos de trabajo. Para un mejor control, cada vehículo debe indicarla en un lugar visible.

Los equipos pesados deben tener alarmas acústicas y ópticas para las operaciones de reversa.

En las cabinas de operación de los vehículos y maquinarias, no deben viajar ni permanecer personas no autorizadas.

Se colocará en un lugar visible de la obra, los números telefónicos de los centros asistenciales y/o de auxilio cercano a la zona de ubicación de la obra, en caso de necesitarse una pronta comunicación y/o ayuda externa.

La entidad, proporcionará a todo su personal, los implementos de seguridad propios de cada actividad, como: cascos, botas, guantes, protectores visuales, etc.

En ausencia total o parcial de la luz solar, se suministrará iluminación artificial suficiente en todos los sitios de trabajo, de forma tal que las actividades se realicen de manera segura. La fuente luminosa no debe limitar el campo visual ni producir deslumbramientos.

Aplicación del Test Alcoholemia.

Evaluación de la situación y primeros auxilios de los afectados.

Se procederá al aislamiento del personal afectado, procurándose que sea en un lugar adecuado, libre de excesivo polvo, humedad y/o condiciones atmosféricas desfavorables.

Se deberá prestar el auxilio al personal accidentado y comunicarse con la Unidad de Contingencia para que sea atendido por esta; para los casos de mayor gravedad, se trasladarán al centro asistencial más cercano, valiéndose de una unidad de desplazamiento rápido

De no ser posible la comunicación con la Unidad de Contingencia, se procederá al llamado de ayuda y/o auxilio externo al Centro Asistencial y/o Policial más cercano para proceder al traslado respectivo

Retorno del personal a sus labores normales.

Informe de la emergencia, incluyendo causas, personas afectadas, manejo y consecuencias del evento.

Aplicación del Sistema Análisis de Causas del Accidente.

Reporte a Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud.

Reporte de Índices de Seguridad. Adjuntar en informe mensual a la Supervisión.

ACCIDENTES LABORALES

Responsable: Unidad de Contingencias

16.AUDITORIAS

AUDITORÍA INTERNA OBJETIVO

Establecer un proceso para medir el desempeño de la gestión de

seguridad y salud ocupacional de la empresa con el fin de identificar

oportunidades de mejora a implementar en el sistema.

PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA

Las auditorias y valoraciones deben seguir los siguientes pasos:

Preparación para la auditoria: previo a la auditoria el (los) auditores (es) planificarán la auditoria, solicitarán información para identificar las áreas críticas para realizar la inspección y coordinará la fecha de auditoria.

Reunión de pre-auditoría: del equipo auditor con los responsables de área que la gerencia general estime por conveniente. Se explicará el proceso en él y se presentarán a los involucrados. No debe durar más de 30 minutos.

Familiarización: a continuación durante unas dos a tres horas se revisarán los planos generales y se visitarán las instalaciones para darle al equipo una idea general de la operación equipos y riesgos.

El proceso incluye la revisión de políticas, normas, estándares, procedimientos, prácticas de trabajo, revisión de registros, condiciones de trabajo.

Calidad del entendimiento del personal sobre el programa de seguridad y salud ocupacional y su rol en el mismo. Entrevistas de verificación a la línea de supervisión y trabajadores. La auditoría se llevará a cabo contra el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional que comprende 05 elementos.

1. Políticas de seguridad y salud ocupacional2. Planificación (formulación de un plan de

seguridad y salud ocupacional)3. Implementación y operación4. Verificación (inspección de rutina y mejoras)5. Revisión del sistema por la dirección

La puntuación estará en base a un cuestionario pre – establecido y en la reunión post – proceso, a fin de dar los resultados preliminares, se entregará un borrador de las sugerencias críticas sobre el programa.

Informe final se evaluará y entregará a la gerencia dentro de los 45 días siguientes al proceso.

Proceso:El proceso del examen especial para evaluar la ejecución una

obra pública que comprende las etapas de: Planeamiento Ejecución y Elaboración del informe

A) PLANEACION Se define el objetivo y la estrategia para el examen

especial. Se formula el plan y programa de auditoría. Se identifica las líneas de autoridad y responsabilidad

involucradas. Se establece el marco legal y las normas

reglamentarias aplicables. Se logra un adecuado entendimiento sobre los

aspectos identificados que serán materia de examen.B) EJECUCION

La comisión auditora aplica pruebas de auditoría, según el programa formulado, elaborando los respectivos papeles de trabajo.

Se obtiene evidencia suficiente, competente y pertinente (relevante) que soporte los hallazgos identificados.

Se identifica indicios razonables de comisión de delito y los presuntos responsables por los hechos observados

C) ELABORACION DEL INFORME Se emite el Memorándum de Control Interno, Informe

administrativo, Informe Especial y el Informe Técnico especializado, de ser el caso.

Para Planificar y Programar una Auditoría de Obras

Ámbito y Alcance de la Auditoría

Circunscribir la Auditoría a las obras contratadas durante un año y a los contratos suscritos para la

ejecución de una obra a un contrato de obra especificado.

Definir los Objetivos Generales y Específicos de la Auditoría.

Establecer el alcance de la Auditoría. Seleccionar el equipo de trabajo que participará en la

Auditoría. Preparar el cronograma de ejecución de la Auditoría. Elaborar el Programa de Trabajo de la Auditoría de

Obras

Contenido del Programa de Auditoría

Identificar las técnicas y procedimientos de Auditoría que se han de utilizar.

Para elaborar el Programa de la Auditoría, el Auditor deberá definir el tipo de pruebas que aplicará.

En dicho Programa deberá incluir, además de las generalidades del auditado y las posibles áreas a evaluar, los riesgos de la auditoría, su objetivo y alcance, la conformación de equipo de trabajo y los recursos necesarios para realizar la evaluación, así como un cronograma de las actividades a realizar.

Evaluación del control interno

La Comisión Auditora, deberá efectuar una apropiada evaluación de la estructura del control interno de la entidad a examinar, para formarse una opinión sobre la efectividad de los controles internos implementados y determinar el riesgo de control, así como identificar las áreas críticas; e informar al titular de la entidad, mediante el documento denominado memorándum de control interno, de las debilidades o ausencias de controles detectados, recomendando las medidas que correspondan para el mejoramiento de las actividades institucionales.

Informes De Auditoría

La exactitud de los hechos descritos en el informe demanda que las observaciones sean correctamente expuestas, que la evidencia presentada fluya de los papeles de trabajo y sea verificable y suficiente, evitando errores en la presentación de los hechos o en el significado de los mismos, que podrían restar credibilidad y generar cuestionamiento a la validez del informe.

Las características y estructura específicas del informe, que a

continuación se resumen, se encuentran establecidas en las NAGU 4.20 (características del informe), 4.30 (presentación del informe), así como en la NAGU 4.50 - Informe Especial.

Cuando en la ejecución del trabajo de Auditoría, se evidencien indicios razonables de comisión de delito, en cautela de los intereses del Estado, el Auditor sin perjuicio de la continuidad del respectivo examen, debe emitir con la celeridad del caso, un Informe Especial con el respectivo sustento técnico y legal, para que se efectúen las acciones pertinentes en forma inmediata en las instancias correspondientes.

Memorándum De Control Interno

La evaluación de la estructura de control interno debe realizarse tomando en cuenta las normas y estándares profesionales pertinentes, así como las disposiciones específicas para las diferentes áreas y procesos de la entidad previstas en la normativa vigente; y que comprende dos etapas:

Obtención de información relacionada con el diseño e implementación de los controles sujetos a evaluación.

Comprobación de que los controles identificados funcionan efectivamente y logran sus objetivos.

Implementación de Programas de Auditorias Viales

Estando establecido el principio de Seguridad Vial al interior de cada proyectos vial que se desarrolle en territorio nacional y considerado este como prioridad obligatoria desde la etapa de su formulación como parte de las acciones de auditorías viales, se deberá considerar la presentación de un estudio de impacto a la seguridad vial elaborado en la fase de planificación del mismo y cuyos parámetros o contenidos deberán ser estructurados por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones teniendo en cuenta las siguientes consideraciones mínimas; diseño geométrico vial, volumen del tránsito, dispositivos de control, amortiguadores de impacto, etc.

Es un proceso formal de evaluación de un proyecto, de una carretera nueva antes de que ésta sea abierta al tránsito, de los trabajos de conservación y mantenimiento, de la operación y funcionamiento, o de cualquier otro proyecto que afecte las condiciones de circulación de una vía.

Objetivo: Es asegurar que el proyecto opere de la manera más segura

posible, considerando la seguridad de todos los usuarios y en particular a los usuarios vulnerables: peatones,

ciclistas, motociclistas, niños, ancianos y personas con discapacidad visual y motora.

Las auditorías deben ser realizadas por profesionales con formación y experiencia en diseño vial, seguridad vial y gestión de tránsito.

Es importante además que el profesional esté familiarizado con el diseño de facilidades para usuarios vulnerables (peatones, ciclistas, niños, ancianos y personas con discapacidad).

Steve Proctor recomienda que el equipo auditor tenga como mínimo dos personas, con lo cual se reduce la posibilidad de que se pase algo por alto.

Los auditores no deben haber estado involucrados en el diseño y planificación del proyecto, caso contrario podrían estar influenciados por intereses particulares.

17.CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

Todos los clientes, subcontratos y proveedores estarán regidos bajo los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo que se han propuesto en el presenta plan de seguridad y salud ocupacional para la ejecución de la obra “CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE RIEGO EN LOS SECTORES DE YANAYACO Y CACAPATA, DISTRITO DE CHARACATO”; toda persona que ingrese deberá contar con equipo de protección individual (EPI).

18.ESTADISTICAS

Se utilizan los indicadores de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo; éstos ayudan a la organización a tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas al inicio. Los resultados del análisis permitirán al empleador utilizar esta información y las tendencias en forma proactiva y focalizada. Entre los indicadores, tenemos:

a) Indicadores de resultados

Número de accidentes de trabajo mortales por año. Número de accidentes de trabajo por año Número de enfermedades ocupacionales reportadas por año. Número de días, horas perdidas por causa de un accidente de

trabajo. Número de no conformidades reportadas en las auditorías

internas anuales. Número de incidentes peligrosos e incidentes reportados por área. Número de acciones correctivas propuestas versus acciones

correctivas implementadas.

Indicadores de seguimiento de los objetivos y metas, otros.

b) Indicadores de capacidad y competencia

Número de trabajadores que reportan incidentes para prevenir accidentes.

Porcentaje de trabajadores comprometidos con la política de seguridad y salud en el trabajo, otros.

c) Indicadores de actividades

Número de horas de charlas internas de seguridad y salud en el trabajo.

Número de inspecciones internas realizadas. Número de monitoreos realizados. Números de campañas internas de salud realizadas, otros.

Asimismo, la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador registra y evalúa las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo; y una de las funciones de los integrantes del Comité de seguridad y salud en el trabajo es reportar trimestralmente a la máxima autoridad del empleador los informes de los análisis de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Los resultados del análisis permitirán al empleador utilizar esta información y las tendencias en forma proactiva y focalizada con el fin de reducir los índices de accidentabilidad. Índices referenciales:

a) Accidentes de trabajo

Índice de frecuencia: Relaciona el número de accidentes incapacitantes por un millón, entre el total de horas hombre trabajadas.

Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos por un millón, entre el total de horas hombre trabajadas.

Índice de accidentabilidad: Que resulta entre la multiplicación del Índice de frecuencia por el Índice de gravedad, entre mil.

b) Enfermedad ocupacional

Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades ocupacionales presentadas por un millón, entre el total de trabajadores expuestos al agente que originó la enfermedad.

N° DE REGISTRO FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD N° REGISTRO: Y SALUD EN EL TRABAJO

1. RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL:

2. FECHA:

MES

3 N°

ACCIDENTE

MORTAL

4

AREA/

SEDE

5

ACCD.

DE TRABAJO

LEVE

6

AREA/

SEDE

7

SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES

8.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

9

N°

ACCIDENTES

PELIGROSOS

10

AREA/

SEDE

11

N°

INCIDENTES

12

AREA/

SEDE

N°

ACCID.

TRAB.

INCAP

AREA/

SEDE

TOTAL

HORAS

HOMBRE

TRAB.A

INDICE

DE FRE-CUENCIA

N° DE

DIAS

PERDIDO

INDICE DE

GRAVEDAD

INDICE DE

ACCIDEN-

TABILIDAD

N° ENF.

OCUP

AREA/

SEDE

N°

TRAB.

EXPUESTOS

AGENTE

TASA

DE

INCI-

DENCIA

N°

TRABAJ.

CON

CANCER

PROFESIONAL

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SETIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

N° DE REGISTRO: REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

1.RAZON SOCIALO DENOMINACIONSOCIAL

2.RUC

3.DOMICILIO(Dirección, DistritoDepartamento, Provincia)

4.ACTIVIDADECONOMICA

5.NUMERO DETRABAJADORESCENTRO LABORAL

6. DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADÍSTICOS(COMPARAR CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

7. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES

8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

9. RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:Cargo:Fecha:Firma:

19.MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Mantener un registro es sin duda un aliado al momento de evaluar el proceso o retroceso de algo.El Mantenimiento de Registros es, de manera simple, un método en el cual se archiva cierto tipo de información que tendrá la función de evidencia en cualquier tipo de evaluación. Hay que tener en cuenta que la propia actividad de mantenimiento con sus correspondientes registros ha de permitir extraer y validar datos propios sobre fiabilidad de los componentes de los equipos, contrastando lo aportado por los suministradores de los mismos. De esta manera, el programa de mantenimiento se irá ajustando paulatinamente a partir de la propia información que el mismo genera.Los procedimientos y formularios de registros de las revisiones deben ser codificados para su posterior identificación. Los documentos estarán recogidos en un archivo centralizado que debe estar disponible en aquellos lugares de la Entidad donde sea necesaria su utilización es decir, próximo al ámbito de trabajo.Los reglamentos de OSHA requieren que ciertos empleadores mantengan registros rutinarios de las lesiones y enfermedades graves de los empleados. Sin embargo, dos clases de empleadores están parcialmente exentos de mantener los registros rutinarios:

Los empleadores con diez empleados o menos en todo momento durante el año calendario anterior. Los establecimientos en ciertas industrias de bajo riesgo.

La norma sobre mantenimiento de registros aumenta la participación de los empleados, requiere una mayor protección de la privacidad de los empleados, crea formularios más sencillos, proporciona requisitos reguladores más claros y brinda a los empleadores una mayor flexibilidad para usar computadoras a fin de que cumplan con los requisitos reguladores de OSHA

La norma exige que los registros incluyan las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo que tengan como consecuencia una de las siguientes circunstancias: muerte, días de ausencia del trabajo, restricciones de trabajo o cambio a otro trabajo, tratamiento médico que vaya más allá de primeros auxilios, pérdida del conocimiento o diagnóstico de un médico u otro profesional de la salud acreditado de una lesión o enfermedad significativa.

La norma peruana indica que el mantenimiento de registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, será determinado de la siguiente manera:

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años. Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. Demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.

El Artículo 88 indica que la investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes.Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados anteriormente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88 de la Ley, debe otorgar un plazo razonable para que el empleador presente dicha información. Asimismo, se cuenta con el Registro Único de Información de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, la cual contribuirá a proporcionar información estadística confiable y oportuna a las diversas entidades del sector público y privado, así como a los ciudadanos usuarios del registro, a través de una única base de datos nacional, la cual permitirá orientar las acciones de prevención y establecer metas para reducir los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, acorde con el objetivo del gobierno de modernización del Estado y de promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. El Registro está conformado por los Formularios N° 01, “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos” y N° 2 “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas Técnicas, las cuales están anexas.  

20. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Presupuesto

Se considera el presupuesto de la implementación de la seguridad y salud en el trabajo.

Programa de seguridad y salud en el trabajo

El Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece, entidad pública para ejecutar a lo largo de un año se muestra en el cuadro de anexo.

Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades

Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos que son importantes o intolerables.

El programa contiene actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores de la entidad pública durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al año.