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Gestionart: Plan estratégico de seguridad vial

Gestión humana y SS-T: Política de alcohol, tabaquismo, drogas y somnolencia

Ingresos y retiros: Bienvenidos - Los mejores deseos

Plus: Brigadistas Bogotá - El apunte de...

"El amor no necesitaser entendido, sólo necesita

ser demostrado".

Paulo Coelho.

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Plan estratégico de seguridad vial

www.artmedica.com.coGestionart

Te invitamos a participar durante este mes en la campaña " En la vía tú cuidas tu vida " la cual tiene como objetivo concientizar y educar al personal acera del cuidado que debemos tener en las vías.

En Colombia, el Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV se está convirtiendo en una prioridad.

Cada vez más los actores de la vía se concientizan de lo importante que es cuidar la vida de quienes recorren las calles del país y en este sentido los gobiernos locales y nacional, las instituciones educativas y las empresas, tienen una responsabilidad grande para contribuir a hacer este propósito una realidad duradera.

¿Qué es El Plan Estratégico de Seguridad Vial, PESV?El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), es un instrumento de planificación para las acciones, mecanismos, estrategias y medidas, que deben adoptar de manera obligatoria las diferentes entidades públicas o privadas, para evitar y reducir la accidentalidad de los integrantes de sus organizaciones y disminuir los efectos de los accidentes de tránsito, el cual se creó en la Ley 1503 de 2011 y fue reglamentada por el decreto 2851 de 2013.

¿Por qué surge?Debido a que la principal causa de muerte de jóvenes entre los 19 y 25 años es por accidentes de tránsito y el mayor porcentaje de accidentes laborales es por esta misma razón. Por tanto, se busca promover la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía, con mayor razón ahora cuando el parque automotor registrado en Colombia asciende a más de 11,2 millones.

Plan estratégico de seguridad vial

En la vía, tú cuidas tu vida

Esos 5 minutos más, son toda una vida al lado

de tus seres queridos.

www.artmedica.com.co Gestión humana y SS-T

Política alcohol, tabaquismo, drogas y somnolencia

ARTMEDICA S.A.S ha definido y establecido una política de no fumadores, evitar el consumo de sustancias psicoactivas y de alcohol; así mismo como prevenir fatiga y micro sueños dentro de la Empresa para los trabajadores, contratistas y temporales, con el fin de mejorar conservar, preservar el bienestar de los mismos, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía; a su vez como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 4225 de mayo 29 de 1992.Es política de ARTMEDICA S.A.S, mantener ambientes sanos de trabajo donde prime la seguridad, la salud, la productividad. La compañía es consciente de que el tabaquismo, las sustancias psicoactivas, el micro sueño y el alcoholismo por parte de los trabajadores, contratistas y temporales, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan seriamente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de otros trabajadores y de la compañía en general.Para cumplir con este propósito ARTMEDICA S.A.S ha establecido los siguientes ítems:• Prohíbe fumar, consumir sustancias psicoactivas y tomar alcohol en el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, centros de trabajo o en la operación de vehículos y motos, así como su posesión y/o venta. • Se prohíbe que los trabajadores, contratistas y temporales se presenten al sitio de trabajo o laboren en estado de embriaguez o bajo efectos del consumo de cualquier sustancia psicoactiva. • Los colaboradores que estén tomando cualquier

De parte del área de Gestión Humana y SS-T te presentamos la política de ALCOHOL, TABAQUISMO, DROGAS Y SOMNOLENCIA la cual es un complemento al Plan Estratégico de Seguridad Vial.

medicamento que pueda interferir en sus habilidades para realizar sus normales labores de trabajo en forma segura y eficiente deberán reportarlo en forma anticipada a su jefe inmediato.• Para los trabajadores, contratistas y temporales con problemas de alcoholismo y/o fármaco-dependencia la Empresa implementará un proceso de orientación. Para este caso, el funcionario con problemas, voluntariamente debe solicitar la ayuda en la Dirección de Gestión Humana • La Empresa promoverá actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos saludables en relación al daño que causa el cigarrillo a la salud del individuo y de su entorno, así mismo con el propósito de sensibilizarlos a la prevención de fatiga y somnolencia durante el desempeño de sus actividades laborales.ARTMEDICA S.A.S, ha designado el Recurso Humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de los trabajadores, contratistas y temporales participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.Medellín, 31 de marzo de 2017

RICARDO ANTONIO PINEDA TAMAYOFIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

Día01

1012

Jorge Luis Loaiza Vásquez

Viviana Vélez MarínFabian Ramírez Rubio

02Karem Liliana Sánchez Ariase05Mauricio Gómez Palacio

12María Fernanda Pérez Bohórquez13Alba Yenny Ríos Ospina14Sergio Alejandro Súarez19Daniela Ávila Flórez19María José González Benavides20Yulissa Andrea Bolívar Zapata22Javier Reinel Herrera Lucas23Carlos Andrés Negrete González

30Myriam Lorena Martín Marín25Lorena Martinéz Tupaz

FelizFelizCumpleañosCumpleaños

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Para Artmédica es un gusto contar contigo. Por esta razón

queremos en el día de tu cumpleaños hacerte saber lo

importante que eres, y desearte que cumplas muchos años para

compartirlos a tu lado.

Ingresos y Retiroswww.artmedica.com.coBienvenidos a la

familia ArtmédicaDamos la bienvenida a los profesionales que se vinculan como personal asistencial y administrativo a nuestra empresa.

Nayra Díaz Restrepo

Lucía Uribe Restrepo

Yuliana Rios Presiga Cristina Castaño

Edy Daniela Moreno

Asistente de GerenciaMedellín

Auxiliar AdministrativaMedellín

Auxiliar AdministrativaMedellín

Médica GeneralMedellín

Gerente de Sistemas de Información

Medellín

Líder de AgendasMedellín

Laura LópezLíder de Call Center y

Punto de servicioMedellin

Leidy MarínAuxiliar de Enfermería

Medellín

Carolina Castañeda

Buena mar y buen viento para los colaboradores que en su paso por Artmédica contribuyeron a nuestro crecimiento,gracias a su compañerismo, amistad y profesionalismo. Les deseamos lo mejor en sus nuevos proyectos de vida.

Los mejores deseos

Auxiliar AdministrativaMedellín

Sandra Callejas

Pluswww.artmedica.com.co

BRIGADISTAS

artmedica

BRIGADISTA

emergencia 2017-2019Brigadistas de

sede Bogotá

Es importante tener en cuenta quiénes son los compañeros dentro de la empresa que hacen parte de la brigada de emergencia. Ellos están en constantes reuniones y capacitaciones que les brindan conocimientos para atender cualquier eventualidad que se presente durante la jornada laboral.

Daniela Avíla Caterine Montañez Jaime Andrés Rubio

Recuerden que para las solicitudes de cualquier tipo de permiso se requiere el correcto diligenciamiento del formato estipulado para ello, el cual se encuentra en nuestra página institucional:

Ruta de acceso al formato de permiso:1) Ingresar a la página institucional artmedica.com.co2) Dar click en la opción gente Artmédica3) Dar click en la opción asuntos corporativos4) Dar click a la opción plantillas y formatos (dentro de esta opción puedes encontrar el formato de permiso laboral)

María GiradoAsistente de Gestión Humana

El apunte de...

Este formato debe ser entregado al área de gestión humana con firma del empleado y del jefe inmediato como constancia de aprobación. Recuerden que los permisos requieren un comprobante que los respalde. Nota: Ten en cuenta que la solicitud de un permiso debe pasar por un estudio y posterior aprobación.