Nombre: Dr. Vicente Zepeda Chávez

Domicilio: Pascual Galindo Ceballos No. 108. Cd. Guzmán, Jalisco. Centro. C.P. 49000

Mote rotario: Vincent

Clasificación: la Docencia en Educación Superior

Estudios: Contador técnico, Licenciado en Administración de Empresas, Maestro en Ciencias de la Educación y Dr. En Ciencias de la Educación.

Avenida: Servicio a Través de la Ocupación

Mi plan Rotario 2011-2012Alcanzar la excelencia profesional y los valores éticos de nuestra vida en sociedad. Demostrando intachables valores éticos, compartiendo conocimientos, experiencia y tiempo como voluntarios.

Los rotarios debemos ser personas importantes, gente con la capacidad de emprender grandes proyectos, y hacerlo con conocimiento, fortaleza de carácter, honestidad y buenos resultados.

Influir en los demás a través de nuestros negocios y profesiones “Todo hombre es la suma de sus acciones”.

Pretendo convertir mi experiencia en un recurso inestimable para los demás.

Diálogo y énfasis en los valores como la honestidad, responsabilidad, equidad y respeto en los procedimientos de reclutamiento, capacitación y revisión de los organizaciones de la región.

Fomentar los comportamientos ejemplares, tanto en el lugar de trabajo como fuera, mediante boletines, tablas de anuncios y memorandos dirigidos a los trabajadores socios. Que comuniquen y demuestren buen comportamiento y fundamentos éticos en las relaciones con clientes, vendedores y socios.

Aspirar a la práctica de elevadas normas de ética en las profesiones. Reconocer el mérito de todas las ocupaciones útiles a la sociedad actual. Aplicar el talento profesional para resolver los problemas y las necesidades de la sociedad de Zapotlán el Grande, Jalisco.

Todos podemos contribuir a la solución de los problemas y necesidades de la sociedad. Por lo tanto, se requiere alentar la defensa de la integridad, carácter y las elevadas normas de ética y servicio a los demás.

Para ello iniciaré con un levantamiento con problemas y necesidades de la sociedad. Especialmente en la avenida de Servicio a la Ocupación. Se tratará de ver si hay posibilidad de mejorar a los activos, en algún hueco de crecimiento,, y apoyar a la gente que está desempleada, por lo menos con orientación técnica.

Meta

Se consultará en empresas, ayuntamiento, instituciones educativas y de servicios sobre las profesiones que se ocupan para desempeñarse cabalmente y con profesionalismo.

Se tendrá un rescate con el nombre de la profesión, su importancia y quienes la practican o están vigentes. En los meses de junio, a agosto.

Otras actividades a realizar en el presente año1. Charlas con jóvenes desempleados para buscar la posibilidad del autoempleo.

2. Visitas a empresas de socios del Club Rotario de Cd. Guzmán, Jalisco

3. Premios a profesionales

4. Orientación sobre carreras

5. Capacitación e información profesional

6. Cuidados para los empelados

7. Octubre: mes del Servicio a Través de la Ocupación

Se trata de aprender las características de las profesiones (u oficios) diferentes del propio, incluidos los problemas que se presentan y las posibles soluciones utilizadas.

Meta de actividades

Incluir invitados especiales que acudan al Club a hablar de alguna clasificación no existente, pero necesaria. Posible conferencia dentro de la comunidad al respecto.

Metas Posibles:

Grupos de discusión. Con el fin de difundir la concienciación profesional y organizar una mesa de trabajo, con diferentes profesiones por ejemplo: un contador y un administrador de empresas. Primeramente del Instituto Tecnológico de Cd. Guzmán, Jalisco.

Tomar muy en cuenta la premiación a profesionales destacados. Cuya finalidad será brindar reconocimiento por el trabajo realizado. Premios en la localidad a Dr. Jesús Vázquez Barragán pintor destacado de toda una vida entregada a su profesión el arte.

Meta a lograr:

En Enero en la Conferencia de Distrito 2012. Previa aceptación por los miembros del Club Rotario 4150 Centro de Cd. Guzmán, Jalisco. Hacer la primera premiación.

Orientar sobre carreras pero sobre todo trabajar a favor del autoempleo con los jóvenes de la localidad, ayudarles a prepararse para ingresar en la fuerza laboral, suministrar la virtud de adquirir experiencia práctica a corto plazo, enfatizando la importancia de comportarse éticamente siempre.

Meta por lograr:

Explicar el plan de trabajo en una reunión del Club. Consultar con autoridades de centros educativos de la ciudad y la región. Circular una lista de ocupaciones entre los estudiantes quienes marcarán dos opciones como máximo de interés. Después se deberá conectar con bolsas de trabajo del Ayuntamiento Municipal o de otras empresas de la región.

Cuidado con los empleados que ya están laborando: Ofrecer algunas charlas sobre Salud y Calidad de Vida en el Trabajo. Sobre diferentes temas: Estrés, Familia, Trabajo Digno, Alcoholismo, Drogadicción, Poder Mental Liderazgo. Asertividad, Comunicación Eficaz, Derechos Humanos, Valores y Virtudes Humanas. Para lo cual voy a requerir el apoyo de algunos de los compañeros rotarios de otras avenidas y tal vez de otros lugares.

Seguiré también atendiendo un enlace con instituciones de educación superior de la región a fin de establecer la posibilidad de intercambio de acciones con estas.

Técnica General de trabajo: Círculos de Calidad y Modelo de Calidad. Sin descuidar el objetivo rotario y la Prueba Cuádruple.

Recursos que se van a requerir:

Espacios para los eventos.

Cañones

Proyector de acetatos

Computadora

Papelería

a) Hojas blancas b) Folders c) Libros de texto d) Fotocopiado de materiales. A la vez, solicito apoyo de otros compañeros para el trabajo a realizar, mínimo tres gentes más. Propongo Albertico, Piter y Rubén. Pero además se hace una invitación a todos los socios, a colaborar, con esta línea de desarrollo, a fin de que tengamos el mayor de los éxitos, en el año de trabajo arriba indicado. Gracias.

Otro tipo de valores sugeridos: 1. La calidad. 2. El servicio. 3. La importancia del factor humano. 4. La limpieza. 5. La austeridad. 6. El orden

Participar en los retos, esfuerzos y beneficios. Buscar sistemas para premiar el esfuerzo.

Fomentar la participación:

En la toma de decisiones que afectan a todos. Desarrollar habilidades participativas, para el proceso, esto incrementa su motivación al mejorar su sentido de pertenencia al grupo a que pertenezca; de esta manera estaremos fomentando el trabajo colegiado y la responsabilidad compartida. Además, se incrementa el compromiso, por hacer que la decisión se lleve a cabo.

Crear un clima adecuado, basa en las normas de ética y la Prueba Cuádruple. Lograr la solución de problemas entre todos. Los problemas de todos deben solucionarse por todos, la participación en el proceso hará que la solución se acerque más a la realidad. El espíritu colegiado de Rotary se verá reforzado y las soluciones tendrán apoyo para que sean efectivas.

Enfocar los problemas de todos los miembros del Club como problemas de los integrantes. Se debe comenzar con una frase diferente: tenemos un problema.

Proceso. Informar a los integrantes sobre los resultados y cualquier cosa que les afecte directa o indirectamente. Los beneficios son mayores al fomentar participación: elevarás la motivación, fomentarás la responsabilidad y obtendrás compromiso. Poner atención en las cualidades de las personas y ayudarles a incrementarlas.

Factores a tomar en cuenta: 1. Aptitud para el servicio. 2. Su actitud. Actitud hacia el trabajo, hacia la vida y la sociedad.

“La capacitación deberá centrarse en los valores y virtudes: laboriosidad, sociabilidad, generosidad, patriotismo, sinceridad, fortaleza, sobriedad, optimismo, sencillez,, amistad, respeto, pudor, lealtad, audacia, justicia, humildad, paciencia, prudencia, obediencia, flexibilidad, comprensión, perseverancia y paz. Como Virtudes Humanas necesarias.

Ya que ser mejor persona es el constante resultado de quien repara permanentemente su conducta, de quien por fortuna dejó de ignorar que el ser humano es capaz de vivir bien, con alegría, optimismo, tranquilidad, afrontando cualquier situación de la vida con una actitud realista, determinante, tolerante y que todo ello es la diferencia entre sólo vivir o vivir como persona (Isaacs, David: 2003) “La Educación de las Virtudes Humanas y su Evaluación”, Editorial Minios, S.A. de C.V.

El mundo de hoy requiere de hombres y mujeres con una voluntad firme para decidir con sensatez en cada disyuntiva de la vida diaria. Termino diciendo que es necesario confiar en los buenos trabajadores, esto hace que las personas se desarrollen en muchos aspectos de su vida.” Tomado textualmente del libro mencionado en el párrafo anterior.

Atentamente. Dr. Vicente Zepeda Chávez.