SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOEN EL TRABAJO

MODO DE DESARROLLAR LA PLANTILLAMODO DE DESARROLLAR LA PLANTILLA

A continuación usted encontrará cuatro (4) preguntas de la lectura propuesta.

Responda:

1.¿Cómo se hace frente a la problemática de accidentalidad en el trabajo?

2.¿Por qué tiene importancia fundamental el Convenio núm. 155 y que dispone?

3.¿Qué medidas y obligaciones tiene los diseñadores, fabricantes, e importadores de máquinas y equipos con respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo?

4.EN EL FOROFORO ADJUNTE LA RESPUESTA A LA SIGUIENTE PREGUNTA: ¿Cuáles son los Derechos y Deberes de los trabajadores y de sus representantes?

Es necesario un esfuerzo colectivo de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores a fin de crear, poner en práctica y fortalecer continuamente una cultura de prevención en materia de seguridad y salud.

2. ¿Por qué tiene importancia fundamental el Convenio núm. 155 y que dispone?

Es realmente fundamental bajo dos premisas:

Se propone una política nacional sobre la seguridad y Salud en el Trabajo donde sean protagonistas los trabajadores, sus representantes y el gobierno participando activamente.

No solamente deben formularse y poner en práctica las políticas de SST, en necesario validar periódicamente la política nacional en referencia a SST identificando problemas y hallando la mejor solución.

3. ¿Qué medidas y obligaciones tiene los diseñadores, fabricantes, e importadores de máquinas y equipos con respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Consiste en garantizar que la utilización de éstas máquinas o sustancias que usan dentro de sus procesos no exponen a los operadores a peligro. La obligación está basada en la prevención.

4. ¿Cuáles son los Derechos y Deberes de los trabajadores y de sus representantes?

A. Deberes

• Proporcionar, sin costo para los trabajadores, ropa y equipos de protección apropiados para realizar sus correspondientes labores. Se puede denominar dotación.

• Cooperar con el empleador.

• Informar acerca de situaciones que representan un peligro grave inminente.

B. Derechos

• Garantizar, que el medio ambiente de trabajo es seguro y no implica riesgos para la salud.

• Los representantes de los trabajadores tienen derecho a recibir información adecuada; y tanto los trabajadores como sus representantes tienen derecho a recibir una formación apropiada.