Plantilla de diseño moderno

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MÓDULO COMEX 4TOS AÑOS CONTABILIDAD PROFESORES: PAMELA MORA Y ERIC CISTERNA.

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MÓDULO COMEX4TOS AÑOS CONTABILIDAD

PROFESORES: PAMELA MORA Y ERIC CISTERNA.

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ECONOMÍA DE CHILE

• Nuestro país se encuentra regido por un sistema económico de tipo mixto, donde la participación del Estado y la libertad económica están compatibilizadas.

Dentro del mundo, Chile se ubica como un país de ingreso medio. Esto significa que nuestro Producto Interno Bruto (PIB), o sea la cantidad de bienes y servicios que producimos y podemos utilizar, lo sitúa en la media mundial.

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ECONOMÍADE CHILE

• En la década de los 70 Chile experimentó el paso entre los dos sistemas económicos extremos, es decir, desde el socialismo a la total liberalización económica. Es así como desde 1973 en adelante en Chile se pueden observar tres

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ECONOMÍA DE CHILE

• Variantes o modelos de aplicación de la economía de mercado. Durante la primera mitad del gobierno de Augusto Pinochet se dio un neoliberalismo muy puro. En la segunda mitad el modelo varió a un neoliberalismo mucho más pragmático, que consideró incluso la subsidiariedad (pago de asistencias otorgado por el gobierno con ciertos fines), debido a la crisis financiera del año 1982. En esa época el gobierno tomó una importante cantidad de recursos y los traspasó a los deudores en dólares y bancos

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ECONOMÍA DE CHILE

• Para evitar una debacle económica. En los años noventa se expresa una tercera variante que incluyó dos reformas importantes emanadas del Estado: una Reforma Tributaria, cuyo objetivo fue subir los impuestos para financiar mejoramientos en aspectos sociales como la salud, la educación y las pensiones asistenciales. La otra fue la Reforma Laboral, destinada a devolverle un poco más de poder a los trabajadores.

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EL TRABAJO

• El trabajo es una necesidad que el hombre percibe como absolutamente imprescindible, debido a que no solo proporciona los ingresos necesarios para adquirir los bienes necesarios, sino que también dignifica y aumenta la autovaloración.

• En Chile, como en la mayoría de los países, la inserción en el mundo del trabajo está regulada por dos factores: las leyes laborales fijadas por el Estado; y por las condiciones de oferta y demanda del mercado laboral.

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EL TRABAJO

La regulación del Estado se refiere al cuerpo legal (Código del Trabajo) en el que se apoyan pautas como el contrato de trabajo, la protección social, y los derechos y deberes tanto del empleado como del empleador. Encontramos aquí la fijación de las condiciones del trabajo y de los salarios.

El salario mínimo es la remuneración más baja -la fija el Estado- que un empleador está obligado a pagar por una jornada de trabajo.

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EL TRABAJO

• En el caso de los empleados públicos, se cumple con un estatuto que define una escala única de remuneraciones y las formas de calificación para ascender.

• El l mercado laboral, al igual que los bienes y servicios, se define sobre la base de la oferta y la demanda. De esta manera, el número de personas que se contraten en una empresa dependerá fundamentalmente de factores como el nivel de los sueldos, la cantidad de bienes o servicios producidos con relación a un tiempo y a un costo, y el precio de venta de esos bienes o servicios en el mercado.

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TRABAJO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE

• La incorporación al mundo laboral se puede realizar bajo dos modalidades: como trabajador dependiente o independiente. Es un trabajador dependiente aquella persona que forma parte de una empresa u organización donde se establece una relación formal entre empleado y empleador, mediante un contrato que estipula una relación de dependencia y subordinación.

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TRABAJO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE

• El trabajador independiente es aquel que lo hace por cuenta propia, tales como profesionales o empresarios. No tienen un empleador, poseen ingresos (remuneraciones) variables y administran de manera autónoma tanto su tiempo como sus sistemas de previsión y salud. Algunos ejemplos de esta modalidad de trabajo son los comerciantes, los médicos que tienen una consulta propia y los artesanos que poseen un puesto.

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LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO

• La empresa se define como una unidad de producción básica que tiene como principal función producir los bienes y servicios que demandan los consumidores.

En Chile, la mayor fuente laboral la otorgan las micro, pequeñas y medianas empresas, cifra que se calcula entre un 85 y 90 por ciento del total nacional. Por esta razón, tanto el sector público como el privado llevan a efecto programas de apoyo financiero y capacitación técnica dirigidos a este sector de la economía. Uno de los apoyos del Estado más importantes en este sentido es el que aporta la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO.)

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LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO

• La Corporación de Fomento de la Producción, creada en 1939, es el organismo del Estado chileno encargado de impulsar la actividad productiva nacional. Promueve el desarrollo económico de Chile a través del fomento de la competitividad y la inversión, contribuyendo a generar más y mejores empleos e igualdad de oportunidades para la modernización productiva.

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LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO

• Su acción se orienta a las siguientes áreas: • La innovación y el desarrollo tecnológico. • La modernización de las empresas que se asocian

para competir. • El mejoramiento de la gestión empresarial. • El financiamiento y desarrollo de instrumentos

financieros para atender las necesidades de las empresas.

• El desarrollo productivo regional y de sectores emergentes.

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TIPOS DE EMPRESAS

• Entre los tipos de empresas aparecen los siguientes:

• Individuales: compuestas por una sola persona.

• Colectivas con fines de lucro, es decir, que buscan obtener utilidades económicas. Entre ellas se encuentran las sociedades colectivas, las sociedades anónimas y las sociedades de responsabilidad limitada

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TIPOS DE EMPRESAS

• Colectivas sin fines de lucro, que son aquellas organizaciones cuyos objetivos no son de tipo económico, sino que buscan el bienestar social. Entre ellas se encuentran las corporaciones, las fundaciones y las cooperativas.

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LOS IMPUESTOS.

• El impuesto se define como una contribución con que el Estado grava los ingresos y bienes de individuos y empresas, para solventar los gastos públicos.

El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo por ley se puede establecer, modificar o remover un impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la nación.

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LOS IMPUESTOS.

• En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un 18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace a través de una institución denominada Tesorería General de la República, mientras que el pago correcto de ellos y su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este organismo es de gran importancia para evitar la evasión tributaria, que se calcula alcanza una cifra cercana al 25% de todo lo recaudado, es decir unos 4 mil millones de dólares anuales. Y si consideramos que con estos fondos se financian ámbitos como la salud, la educación y la infraestructura, imagínate cuántas obras más se podrían ejecutar.

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LOS IMPUESTOS.

• El impuesto se define como una contribución con que el Estado grava los ingresos y bienes de individuos y empresas, para solventar los gastos públicos.

El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo por ley se puede establecer, modificar o remover un impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la nación.

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LOS IMPUESTOS

En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un 18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace a través de una institución denominada Tesorería General de la República, mientras que el pago correcto de ellos y su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII).

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LOS IMPUESTOS.

Este organismo es de gran importancia para evitar la evasión tributaria, que se calcula alcanza una cifra cercana al 25% de todo lo recaudado, es decir unos 4 mil millones de dólares anuales. Y si consideramos que con estos fondos se financian ámbitos como la salud, la educación y la infraestructura, imagínate cuántas obras más se podrían ejecutar.

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LOS IMPUESTOS.

• Actualmente la estructura impositiva chilena se conforma básicamente por el Impuesto al Valor Agregado (IVA), a las personas (Global Complementario y de Segunda Categoría) y a las empresas (de Primera Categoría y Adicional).

El IVA grava todas las transacciones de compra-venta de bienes y de algunos servicios con una tasa de 19%.

El Global Complementario grava los ingresos de las personas naturales, siempre que sean superiores a los 6 mil dólares anuales.

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LOS IMPUESTOS

• El Impuesto de Primera Categoría grava los ingresos de las empresas en hasta un 17%. Algunas compañías también deben pagar el Impuesto Adicional de 35%.

Además de los impuestos mencionados, existen otros, como el que se aplica a los combustibles, tabaco, alcohol, juegos de azar, y a algunos vehículos considerados de lujo.  

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EL CONSUMO

El crecimiento económico del país le ha permitido a la población tener acceso a bienes y servicios cada vez más variados. Pero esta misma accesibilidad ha impuesto a los consumidores no solo la difícil tarea de la elección, sino también la posibilidad de adquirir bienes y servicios de dudosa calidad.

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EL CONSUMO.

En Chile se ha difundido la idea de que el consumo debe ser un acto informado y responsable, en el que el consumidor es un ciudadano con derechos y deberes. Por lo mismo, en 1997 se promulgó la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor, que por cierto también establece deberes.

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EL CONSUMO.

.Las denuncias frente a los incumplimientos en un acto de consumo se ejecutan a través del Servicio Nacional del Consumidor, Sernac.

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DERECHOS DEL CONSUMIDOR.

• Poder elegir libremente un bien o servicio.

• Recibir información veraz y oportuna de los bienes y servicios que el mercado ofrece.

• No ser discriminado por parte de los proveedores.

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DERECHOS DEL CONSUMIDOR

• Tener la seguridad de que los bienes y servicios que consume no atentan contra su salud ni el medio ambiente.

• Obtener reparación o indemnización por los daños que un bien o servicio adquirido pueda ocasionarle.

• Recibir educación para ejercer un consumo responsable.

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