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NOMBRE DEL CANDIDATO: PUEST

NIVEL A NIVEL CGua sus acciones por sus valores morales, orienta y

motiva a sus compaeros a actuar de la misma manera.

Se gua por valores y principios siempre y

cuando no contradigan sus propios interese

los de la organizacin, en cuyo caso prioriza

fines y beneficios a obtener, al modo de

lograrlos.

Se desempea respetando las pautas de trabajo de la

empresa, las buenas constumbres, los valores y

principios morales, velando por su cumplimiento por

t d l t l d

Respeta escasamente las buenas costumbr

el buen trato; no gua su trabajo ni el de los

dems de acuerdo con las buenas prcticas

f i l

NIVEL B

PLANTILLA PARA ENTREVISTA POR COMPETENCIA

COMPETENCIA: FRANQUEZA - CONFIABILIDAD - INTEGR

Ser realista y franco. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza. Tener coherencia entre acciones, conductas y palabras. A

errores. Estar comprometido con la honestidad y la confianza en cada faceta de la conducta.

RESPUESTAS BRINDADAS PO

GRADOS DE LA COMPETENCIA

Acta de acuerdo con los valores y

principios morales.

Respeta las pautas de accin que le

impone la organizacin.

A) Establece relaciones basadas en el respetuo mutuo y la confianza. Asume

la responsabilidad de sus propio errores. Sus acciones y actitudes son

coherentes con su discurso. Demuestra estar comprometido con la honestidad

y la confianza en cada faceta de su vida.

B) Con sus actitudes demuestra franqueza y

la confianza. Existe una correlacin entre su

C) Entre quienes interactan con l (ella), tiene imagen de confianza ya que

no se contradice en su accionar.

D) No hay directa correlacin entre sus pal

donde acta no lo considera confiable.

4. La honestidad y la confianza, son valores importantes en la organizacin

donde usted se desempea? Cmo las premia? Fue usted

reconocido/premiado en alguna oportunidad?

ANALISIS DE COMPORTAMIENTOS

1. Describame una situacin en la que usted o su jefe no estuveron conformes

con su desempeo.Cules fueron a su criterio las causas?

2. Usted cree que sus jefes y equipo de trabajo (subordinados) lo valoran?

3. Qu representan la honestidad y la confiabilidad en su escala de valores

en el trabajo? Descrbame una situacin en que su integridad fue puesta a

prueba. Qu beneficios o resultados obtuvo luego de su accionar?

PREGUNTAS RELACIONADASPREGUNTAS RELACIONADAS

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