8/3/2019 PLANTILLA_DE_PREGUNTAS_X_COMPETENCIAS_FRANQUEZA_-_CONFIABILIDAD_-_INTEGRIDAD(1)
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NOMBRE DEL CANDIDATO: PUEST
NIVEL A NIVEL CGua sus acciones por sus valores morales, orienta y
motiva a sus compaeros a actuar de la misma manera.
Se gua por valores y principios siempre y
cuando no contradigan sus propios interese
los de la organizacin, en cuyo caso prioriza
fines y beneficios a obtener, al modo de
lograrlos.
Se desempea respetando las pautas de trabajo de la
empresa, las buenas constumbres, los valores y
principios morales, velando por su cumplimiento por
t d l t l d
Respeta escasamente las buenas costumbr
el buen trato; no gua su trabajo ni el de los
dems de acuerdo con las buenas prcticas
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NIVEL B
PLANTILLA PARA ENTREVISTA POR COMPETENCIA
COMPETENCIA: FRANQUEZA - CONFIABILIDAD - INTEGR
Ser realista y franco. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza. Tener coherencia entre acciones, conductas y palabras. A
errores. Estar comprometido con la honestidad y la confianza en cada faceta de la conducta.
RESPUESTAS BRINDADAS PO
GRADOS DE LA COMPETENCIA
Acta de acuerdo con los valores y
principios morales.
Respeta las pautas de accin que le
impone la organizacin.
A) Establece relaciones basadas en el respetuo mutuo y la confianza. Asume
la responsabilidad de sus propio errores. Sus acciones y actitudes son
coherentes con su discurso. Demuestra estar comprometido con la honestidad
y la confianza en cada faceta de su vida.
B) Con sus actitudes demuestra franqueza y
la confianza. Existe una correlacin entre su
C) Entre quienes interactan con l (ella), tiene imagen de confianza ya que
no se contradice en su accionar.
D) No hay directa correlacin entre sus pal
donde acta no lo considera confiable.
4. La honestidad y la confianza, son valores importantes en la organizacin
donde usted se desempea? Cmo las premia? Fue usted
reconocido/premiado en alguna oportunidad?
ANALISIS DE COMPORTAMIENTOS
1. Describame una situacin en la que usted o su jefe no estuveron conformes
con su desempeo.Cules fueron a su criterio las causas?
2. Usted cree que sus jefes y equipo de trabajo (subordinados) lo valoran?
3. Qu representan la honestidad y la confiabilidad en su escala de valores
en el trabajo? Descrbame una situacin en que su integridad fue puesta a
prueba. Qu beneficios o resultados obtuvo luego de su accionar?
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