PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER AL CONTRACTE …

1

PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER AL CONTRACTE DEL SERVEI

D’INTERCULTURALITAT DEL DISTRICTE DE SANT ANDREU AMB MESURES DE

CONTRACTACIÓ PÚBLICA SOSTENIBLE.

CLÀUSULA 1.- OBJECTE DEL CONTRACTE

És objecte del contracte la gestió i dinamització del Servei d’Interculturalitat del

Districte de Sant Andreu, amb mesures de contractació pública sostenible.

D’acord amb el Pla BCN Intercultural i l’enfocament intercultural com a model de

polítiques públiques vers la diversitat, des del Servei Intercultural es fomenta la

convivència en diversitat i la cohesió social del set barris del Districte de Sant Andreu,

en el marc dels principis interculturals d’igualtat de drets i oportunitats, sentiment de

pertinença, participació activa, reconeixement de la diversitat cultural i interacció

positiva.

CLÀUSULA 2.- MISSIÓ, OBJECTIUS i FUNCIONS

2.1. MISSIÓ

Organitzar, coordinar i impulsar els projectes interculturals que es desenvolupen

actualment i els que determini el Districte de Sant Andreu per tal de complir amb les

polítiques interculturals aprovades per l’Ajuntament de Barcelona. En aquest sentit es

realitzaran accions destinades a mantenir i/o millorar la convivència intercultural i a

fomentar la cohesió social dels nostres barris a partir del coneixement i del

reconeixement cultural, la promoció de la participació activa i critica d’una ciutadania

plural i d’orígens diversos.

2.2. OBJECTIUS

- Transversalitzar de manera gradual l’enfocament intercultural en el conjunt de

les polítiques públiques impulsades pel districte de Sant Andreu.

- Fomentar les relacions interculturals, amb especial èmfasi als barris de l’Eix

Besòs (Trinitat Vella, Baró de Viver i Bon Pastor), a partir d’un treball específic

amb els veïns i veïnes d’altres contextos culturals.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.

Sr. Lucas Manuel Martinez Chito, Cap de Departament, el dia 22/07/2021 a les 13:29, que informa.Sr. Pedro Baca Solis, Tècnic, el dia 21/07/2021 a les 14:14, que informa;

El document original ha estat signat electrònicament per:

2

- Promoure el coneixement i el reconeixement de les comunitats i cultures

minoritzades.

- Fer de la diversitat una riquesa dels nostres barris afavorint dinàmiques

d’interacció i participació positives que contribueixin a una bona convivència

entre veïns i veïnes

- Col·laborar en mediacions entre persones d’altres contextos culturals a petició

de la Direcció de Serveis a les Persones i el Territori.

- Treballar amb els serveis i equipaments públics de proximitat per millorar

l’atenció a la diversitat present en el territori.

- Participar a les xarxes dels barris tot connectant les diferents comunitats amb

els serveis, recursos, equipaments i entitats existents al territori.

- Identificar els i les referents de les cultures minoritzades per tal que juguin un

rol proactiu en les dinàmiques comunitàries als barris.

- Fomentar la coresponsabilitat de tota la ciutadania i la seva implicació i

participació activa en les diferents iniciatives del teixit associatiu.

- Organitzar tallers, xerrades, cursos de formació i tota mena d’iniciatives que

permetin la posada en valor de la diversitat i el reconeixement social.

- Dinamitzar els components de la Xarxa BCN Antirumors del districte, per tal de

lluitar contra el discurs de l’odi i tota forma de discriminació, així com combatre

els rumors i estereotips sobre la diversitat.

- Optimitzar els recursos i serveis del Programa BCN Interculturalitat.

- Impulsar el voluntariat per a la convivència en la diversitat i donar suport a les

iniciatives dels Bancs del Temps i entitats similars.

- Fomentar la visibilitat i la interacció positiva de les dones i els/les joves amb la

resta de sectors socials i agents actius dels barris.

- Promoure la igualtat de drets i d’oportunitats en l’accés als serveis i recursos

propis del territori.

- Facilitar les dinàmiques relacionals entre la comunitat educativa i les persones

de contextos culturals o procedències geogràfiques diversos.

- Promoure l’apoderament del poble gitano.

- Combatre el discurs de l’odi i la islamofòbia.

2.3. FUNCIONS

Disseny, implementació, seguiment i avaluació de projectes i activitats

comunitàries que afavoreixin la convivència i la cohesió social.

Coordinar les diferents tasques, projectes i iniciatives que incideixen en el

reconeixement de la diversitat i pluralitat cultural, religiosa i poblacional.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



3

Assessorament, orientació i suport als professionals de diferents serveis i

equipaments públics i entitats del territori sobre temes relacionats amb la

diversitat, la convivència i cohesió social.

Coordinació amb el/la tècnic/a referent del districte i els/les professionals dels

serveis que implementen programes adreçats a la població migrada o en procés

de reagrupament familiar.

Incorporació de l’enfocament intercultural als diferents serveis, projectes i

accions que es duen a terme al districte, a partir de la territorialització i atenció

a les peculiaritats de cada barri.

Suport a l’acollida, orientació i acompanyament de persones migrades en el seu

procés de coneixement de l’entorn i dels recursos, serveis i equipaments.

Assessorar i/o mediar en situacions complicades o conflictives relacionades

amb temes de gestió de la diversitat cultural.

Fomentar la creació d’espais de trobada positius entre la ciutadania d’orígens i

expressions culturals diverses.

Elaboració de memòries i indicadors de gestió de cadascú dels projectes que es

portin a terme, així com del conjunt del Servei d’Interculturalitat.

Realitzar activitats de producció pròpies del Servei i en col·laboració amb altres

actors.

CLÀUSULA 3. DESTINATARIS

La ciutadania en general i, en particular, aquells col·lectius pertanyents a cultures

minoritzades, així com l’estructura administrativa del districte, equipaments públics i

altres àmbits i sectors de l’administració pública, com per exemple, els serveis i

equipaments esportius, educatius, serveis socials, sanitaris...i les persones a títol

individual.

CLÀUSULA 4. ÀMBITS D’INTERVENCIÓ I CATÀLEG DE SERVEIS

El Servei d’Interculturalitat del Districte de Sant Andreu, estarà format per una

estructura bàsica que engloba els diferents àmbits d’intervenció i d’actuació, en els

quals es desenvoluparan les activitats de producció pròpies i les col·laboracions amb

tercers.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



4

4.1 Àmbit de projectes i activitats de dinamització, sensibilització i promoció

comunitària

L’àmbit de projectes i activitats de dinamització, sensibilització i promoció comunitària,

gestionarà projectes i activitats amb una funció informativa, preventiva, de

participació i relacional. Les actuacions i projectes que es realitzaran dins d’aquest

àmbit, podran ser liderats i proposats pel propi servei o es faran conjuntament amb

altres serveis del districte (centres cívics, centres esportius,..) o aprofitant demandes

o actuacions d’entitats, serveis i associacions (associacions de comerciants,

associacions de veïns,...).

El Servei estarà present en les xarxes, òrgans i espais de participació als barris de l’Eix

Besòs i als consells sectorials per tal de coordinar i dissenyar estratègies comunitàries

adreçades als diferents col·lectius culturals i sectors de població, en particular, als

infants, els joves i les dones, i d’altres que es puguin definir, per tal d’incorporar la

perspectiva de la diversitat i l’enfocament intercultural.

Per últim, es treballarà la sensibilització i formació dins dels equipaments, serveis i

entitats del Districte. Aquest treball s’efectuarà amb la col·laboració del Pla Barcelona

Interculturalitat i la Xarxa Antirumors, tot optimitzant els seu catàleg de recursos

disponibles (campanyes informatives, exposicions, taules rodones, materials de

sensibilització...).

4.2. Àmbit de projectes grupals

En el disseny de projectes es tindran en compte els diferents agents del Districte per

dissenyar actuacions especifiques per àmbits.

Aquests projectes evitaran duplicar accions i projectes que ja s’estiguin donant en el territori. En les intervencions dirigides a les dones es mantindrà el projecte Taller dones

cosidores. Aquest és un espai de trobada i relacional per a dones de Trinitat Vella que

prioritza la presència de dones culturalment diverses, l’aprenentatge de les llengües

oficials, i el coneixement de l’entorn i dels recursos públics. El Taller de dones

cosidores romandrà obert durant el curs escolar, un mínim de 360 hores anuals, amb

dues sessions per setmana de 5 hores cadascuna.

El Servei tindrà en compte les experiències anteriors dels joves vinculats a les Sales

Joves i al Servei de Dinamització Juvenil a l’hora de programar i orientar cada any les

A

ques

t do

cum

ent

és u

na c

òpia

aut

ènti

ca.

L'A

junt

amen

t de

Bar

celo

na c

usto

dia

el d

ocum

ent

i les

sig

natu

res

orig

inal

s.



5

línies d’intervenció més prioritàries. En aquest sentit es donarà continuïtat als

projectes de foment de llengües maternes, l’impuls del plurilingüisme, i el suport als

projecte interculturals del SDJ. Com a mínim es duran a terme dos grups

d’aprenentatge de llengües maternes durant el curs escolar, un mínim de 144 hores

anuals, en sessions setmanals de dues hores.

S’establiran línies d’intervenció específiques per a infants i gent gran.

També hi haurà actuacions dirigides a millorar el coneixement de la ciutadania dels

diferents cultes religiosos que hi ha al districte i a fomentar el discurs interreligiós

com una manera d’aproximar-se a la realitat de l’altre i de conèixer altres visions i

maneres d’entendre el món.

4.3 Àmbit de medi obert

El Servei d’Interculturalitat actuarà a petició de la Direcció de Serveis a les Persones i el

Territori en l’àmbit de l’espai públic com a suport puntual a les intervencions

programades des dels serveis preventius especialitzats i en aquelles dinàmiques

comunitàries que es donen als barris que afavoreixen la convivència i la visibilitat de la

diversitat.

4.4. Àmbit de Formació, de Difusió i de Comunicació

El Servei farà una recerca activa de l’oferta formativa en el camp de la diversitat i la

interculturalitat i traslladarà aquesta informació als seus usuaris, a entitats,

associacions i col·lectius i, per una altra banda, a professionals, equipaments i serveis.

El Servei també exercirà funcions d’acompanyament i assessorament per a la

facilitació de la transversalització de l’enfocament intercultural dels serveis i

professionals del territori. En aquest sentir es comptarà amb la col·laboració del

Programa Barcelona Interculturalitat, que té una línia específica de formació

intercultural vinculada als territoris.

En l’àmbit de la difusió i de la comunicació, el Servei serà el responsable d’establir

amb la ciutadania una bona comunicació de totes les actuacions que es realitzin per

tal d’informar sobre els recursos, projectes, actes, notícies que es realitzen tant des

del Districte com a nivell de ciutat en relació a la diversitat.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



6

El Servei contemplarà com a eix transversal de les seves programacions incorporar

una comunicació ajustada a les necessitats de cada situació, adaptables a context

virtual. S’elaborarà un pla de comunicació i es fomentarà la recerca i implementació

de formats innovadors. Es realitzarà la dinamització de les xarxes socials del Servei

(Facebook,Twitter i altres).

També serà competència d’aquest servei la realització de documentació i difusió

gràfica: disseny de materials informatius i de difusió dels seus projectes, així com el

seguiment del control d’impressió dels materials esmentats i la difusió d’aquests,

coordinant-se en tot moment amb el departament de Comunicació del Districte de

Sant Andreu.

4.5. Àmbit de participació i foment del voluntariat per a la convivència en la

diversitat.

El voluntariat és un element clau en la participació i la implicació de la ciutadania per

millorar la societat. Aporta valors, idees i experiències compartides. Cal, doncs,

fomentar el reconeixement del pluralisme i l’intercanvi intercultural, obrint un àmbit

de treball dedicat a la promoció del voluntariat per a la convivència en la diversitat.

Es donarà suport a entitats, com els Bancs del Temps i altres, que porten a terme

projectes i accions que tenen com a objectiu afavorir les relacions veïnals, la lluita

contra els estereotips i els prejudicis, així com orientar i acompanyar als veïns i

veïnes en els processos d’acollida als barris.

En el disseny dels projectes de voluntariat per a la convivència, l’adjudicatari ha

d’incidir en diferents línies d’actuacions i objectius:

- Fomentar el voluntariat per a la convivència entre els usuaris/es dels

diferents projectes d’acció comunitària que es desenvolupen als barris de

l’Eix Besòs.

- Afavorir un voluntariat intergeneracional amb una mirada intercultural i

diversa.

- Dissenyar un model de gestió del voluntariat per a la diversitat i la

interculturalitat i crear-ne una xarxa solidària.

Anualment es promouran accions formatives per al personal voluntari.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



7

CLÀUSULA 5.- CONDICIONS DEL SERVEI

5.1. Del lloc de prestació

El Servei estarà ubicat en dependències de l’adjudicatari del Servei. El Districte de

Sant Andreu valorarà la idoneïtat de disposar d’un espai de treball al territori,

concretament al nou equipament de Porta Trinitat al barri de Trinitat Vella, de

manera no exclusiva i per a ús ocasional, de cara a facilitar tant el treball comunitari

als barris com la coordinació amb els/les professionals.

5.2. De l’horari i calendari

La jornada dels/les professionals es desenvolupa, de dilluns a divendres, en horari de

matins i tardes, i s’ha de distribuir en base a les necessitats organitzatives.

L’adjudicatari farà una proposta de distribució dels horaris de la prestació del servei

dels professionals que ha de comptar amb l’aprovació del Districte, que per necessitat

de les accions programades podrà variar. En tot cas s’haurà de treballar un mínim de 3

tardes.

Es consideren dies festius aquells que ho són per l’Ajuntament de Barcelona.

5.3 Dels sistemes d’informació

Els projectes, documentació, bases de dades d’usuaris, cartera de professionals i

proveïdors contactats generats durant la vigència del contracte, es considera de

propietat municipal i seran lliurats al Districte a la finalització del contracte en el

suport que en el seu moment es determini.

Tota la informació telemàtica i en paper que es generi s'elaborarà d’acord amb la

normativa municipal específica (imatge corporativa, pàgina web, intranet....).

L’adjudicatari ha de complimentar les bateries d’indicadors i emplenar els

documents que la Direcció d’Immigració de l’Ajuntament de Barcelona i el Districte

de Sant Andreu proposin per tal de sistematitzar la informació amb la resta de

ciutat.

De forma excepcional i quan resulti necessari per a l’execució de les prestacions

objecte del contracte, l’adjudicatari podrà tenir accés als equips i sistemes de

l’Ajuntament, amb les mesures i limitacions tècniques i legals adients i per aquesta

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



8

finalitat exclusiva.

CLÀUSULA 6.- PERSONAL

A- Perfils professionals

L’adjudicatari procurarà el personal propi per a la prestació del servei en base als

següents perfils i dedicació horària:

Coordinador/a del servei (categoria professional de referència: llicenciat/a):

Jornada de 37,30 hores/setmanals.

El seu perfil professional complirà els següents requeriments:

- Qualsevol llicenciatura o grau universitari en ciències socials amb un mínim d’1

any d’experiència en l'àmbit de gestió de la diversitat i la convivència.

- Capacitat organitzativa, analítica i de resolució de problemes.

- Capacitat per redactar, dissenyar, implementar i avaluar projectes i activitats

d’interculturalitat i gestió de la diversitat.

- Experiència relacionada amb la interculturalitat, la dinamització i mediació

comunitària amb comunitats culturals minoritzades, i en particular, la

pakistanesa, la marroquina i la gitana.

- Domini oral de català, castellà, anglès i/o francès.

- Habilitats socials per treballar amb institucions, associacions, equipaments,

serveis i entitats.

Tècnic/a dinamitzador/a comunitària (categoria professional de referència:

llicenciat/a): Jornada de 37,30 hores/setmanals.

El seu perfil professional complirà els següents requeriments:

- Qualsevol llicenciatura o grau universitari amb un mínim d’1 any d’experiència

en l’àmbit de la dinamització i mediació intercultural amb comunitats culturals

minoritzades.

- Experiència professional en el camp social, la interculturalitat i la diversitat, i en

el treball amb col·lectius culturals minoritzats com el marroquí i el pakistanès.

- Capacitat i experiència en el treball amb col·lectius de dones diverses.

- Domini oral de castellà, català, urdú i/o àrab.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



9

- Capacitat per implementar projectes i fer-ne el seguiment i l’avaluació.

- Habilitats socials per treballar amb associacions, equipaments, serveis i

entitats.

Les categories professionals estan referenciades al Conveni laboral col·lectiu de

treball de Catalunya d'acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació

de risc per als anys 2013-2018, publicat en DOG el 7 de desembre de 2017.

La selecció del personal serà a càrrec de l’empresa adjudicatària i en dependrà

únicament d’ella. La proposta de personal, tant pel que fa a la selecció inicial, com a

qualsevol canvi que es produeixi durant la vigència del contracte, ha de comptar

amb l’aprovació tècnica prèvia del Districte de Sant Andreu, i caldrà comunicar-lo i

justificar-lo al personal municipal responsable en un màxim de 48 hores. Tanmateix,

en situacions de permisos, vacances i/o baixes per malaltia de la seva plantilla

l’empresa disposarà del personal suplent degudament format per realitzar la

substitució.

L’empresa contractista procedirà a substituir el personal que realitzi de forma

incorrecta les funcions pròpies a requeriment del Districte, sense que suposi un

perjudici pel servei ni a l`Ajuntament de Barcelona.

B- Funcions del coordinador/a

Coordinar les tasques del dinamitzador/a i les activitats del Servei

d’Interculturalitat del Districte de Sant Andreu, així com el disseny i la

implementació dels diferents projectes i accions d’Interculturalitat del Districte

de Sant Andreu, que estarà sota la supervisió tècnica i control de gestió de la

Direcció de Serveis a les Persones i el Territori.

Direcció i supervisió del dinamitzador/a comunitari.

Coordinació i vinculació:

o Amb els serveis de Reagrupament Familiar i el Servei d’Orientació i

Assessorament de la Població Immigrada (SOAPI).

o Amb el tècnic/a referent de la Direcció de Serveis a les Persones i al Territori

del Districte i amb els/les professionals que el Districte determini.

o Amb el Departament de Comunicació del Districte.

o Amb els diferents serveis i equipaments de districte que treballin amb

aquests col·lectius.

o Amb l’equip del Programa Barcelona Interculturalitat de ciutat.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



10

o Amb l’equip del Pla de Barris.

Elaboració de la programació i memòria anual així com dels indicadors de

seguiment mensuals i trimestrals.

Detecció d’oportunitats d’impuls d’accions que estiguin dins dels àmbits

d’actuació del Servei.

Fer seguiment i/o liderar els òrgans i/o espais de participació que sorgeixin

dins l’àmbit de la interculturalitat, convivència, cohesió social i voluntariat.

Elaborar informes a instància del Districte.

Responsable del funcionament de les xarxes socials.

C- Funcions del tècnic/a dinamitzador/a

Suport a la implementació de les diferents actuacions i projectes de

dinamització, sensibilització i promoció comunitària, així com a les actuacions i

projectes de l’àmbit del voluntariat per a la convivència.

Fomentar accions de formació i reconeixement de les diverses comunitats

culturals.

Realitzar accions d’atenció, assessorament i acompanyament de persones

migrades, així com facilitar l’ús normalitzat dels recursos i serveis de benestar

dels barris: educatius, sanitaris, culturals, formatius, d’atenció als joves i les

dones, entre d’altres.

Impulsar accions de relació amb l’entorn:

o Organitzar i/o facilitar la participació activa en les diferents accions

comunitàries que s’hi desenvolupen als barris, ja sigui com a participants o

com a espectadors.

o Impulsar la col·laboració i participació en les accions que desenvolupen

agents actius del barri.

o Gestionar i/o facilitar espais de trobada entre diferents col·lectius dels

barris per fomentar la interacció positiva.

o Realitzar accions per a que les dones esdevinguin participants i/o

protagonistes de les activitats socioculturals i educatives.

o Facilitar i promoure la vinculació d’agents referents de les comunitats als

espais de decisió, disseny i execució d’accions al barri (Associacions de

Veïns, Pla de Barris, Pla de Desenvolupament Comunitari, Taules de

Convivència...)

Potenciar accions que reforcin el rol de dinamització, col·laboració i interlocució

amb els diferents col·lectius culturals dels barris.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



11

Fer seguiment i/o liderar els òrgans i/o espais de participació que sorgeixin

dins l’àmbit de la interculturalitat, convivència, cohesió social i voluntariat.

Elaborar informes a instància del Districte.

CLÀUSULA 7- OBLIGACIONS DE L’ADJUDICATARI

a) Garantir la supervisió, tutoria, anàlisi de treball o consultoria externa del

projecte i l’equip de treball.

b) Substituir el personal en situació de baixa per malaltia en el termini de 3 dies.

c) Prestar el servei amb la continuïtat i la regularitat establerta. Qualsevol

alteració ha de comptar amb la preceptiva autorització del responsable del

contracte i comunicar-ho als usuaris.

d) Dissenyar i executar el programa d’activitats i tallers anuals en el marc dels

àmbits descrits en aquest plec Tècnic.

e) Destinar un mínim de 15.000€ anuals a les despeses necessàries per a la

realització d’activitats i tallers i la seva difusió, incloent el material, i donar

compte de l’assignació d’aquests recursos a les activitats.

f) Organitzar i executar el Servei inclòs en el contracte amb les modificacions que

pugui proposar el Districte de Sant Andreu.

g) Comprometre’s a prestar el servei amb els/les professionals establerts. Tot

canvi temporal o definitiu caldrà comunicar-lo prèviament al responsable del

contracte amb un mínim de 15 dies d’antelació i comptar amb la preceptiva

autorització.

h) Assegurar una transmissió regular i periòdica d´informació vers el Departament

de Comunicació del Districte, que donarà suport a la tasca de difusió.

i) L’adjudicatari aportarà els mitjans tècnics per al desenvolupament de les

tasques objecte del contracte. Com a mínim posarà a disposició dels/les

professionals dos ordinadors portàtils, dos telèfons mòbils d’empresa amb

connexió de dades i els recursos d’impressió que el Servei requereixi.

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



12

j) Facilitar cada any un pla d’activitats i una previsió econòmica de tots els

components de la despesa del servei, que haurà de comptar amb l’aprovació

del responsable del contracte.

k) Documentació que caldrà presentar trimestralment:

o Indicadors de gestió dissenyats per l’adjudicatari i validats pel

responsable del contracte. Una vegada finalitzat el trimestre, i dins dels

primers cinc dies posteriors es lliuraran els indicadors, d´acord amb el

sistema de control de gestió establert.

o Full de registre de les activitats pròpies de l’equip i les organitzades pels

usuaris del servei i/o agents col·laboradors segons format dissenyat per

l’adjudicatari i validat pel responsable del contracte.

o Control econòmic de la despesa del Servei amb el desglossament de la

partida d’activitats i tallers.

l) Documentació que caldrà presentar anualment:

o Indicadors de gestió.

o Memòria d’activitats.

o Control econòmic anual de la despesa del Servei i el desglossament de

la partida d’activitats i tallers amb els acumulats trimestrals.

m) Assumir les despeses de transport per al desplaçament del personal.

n) Coordinació periòdica amb el/la tècnic/a referent del Districte de Sant Andreu.

Clàusula 10.- COMPONENTS ECONÒMIQUES El càlcul de la base econòmica està fet en base al següent esquema de despeses anuals:

CONCEPTE IMPORT

Salaris 46.152,52 €

Seguretat social i altres despeses socials

16.614,91 €

Activitats, tallers i difusió 15.000,00 €

Material informàtic 600,00 €

Altres despeses 300,00 €

TOTAL DESPESES 78.667,43 €

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



13

Despeses generals I benefici empresarial

12% 9.440,10 €

PREU net 88.107,53 €

IVA 21% 18.502,58 €

PREU BASE 106.610,11 €

Els costos laborals estan dimensionats prenent com a referència el Conveni laboral col·lectiu de treball de Catalunya d'acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc per als anys 2013-2018, publicat en DOG el 7 de desembre de 2017.

Barcelona, abril de 2021

Aqu

est

docu

men

t és

una

còp

ia a

utèn

tica

. L'

Aju

ntam

ent

de B

arce

lona

cus

todi

a el

doc

umen

t i l

es s

igna

ture

s or

igin

als.



PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER AL CONTRACTE …

Documents

Transcript of PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER AL CONTRACTE …