Poder Ejecutivo Decreto

DECRETO N.° 363/15

Buenos Aires, 15 de diciembre de 2015

VISTO: La Ley N° 5.460, y el Expediente Electrónico N° 38.090.014-MGEYA-DGTALMJG/15, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 5.460 de Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, determina que el Jefe de Gobierno es asistido en sus funciones por los Ministros, de conformidad con las facultades y responsabilidades que le fueran conferidas por la misma;Que el Jefe de Gabinete de Ministros y diez (10) Ministros tendrán a su cargo el despacho de los asuntos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;Que asimismo, es conveniente delegar funciones en la Vicejefatura de Gobierno, de conformidad con lo previsto en el artículo 99 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en el artículo 9° de la Ley N° 5.460;Que las tareas de apoyo necesarias para la actividad de la Jefatura de Gobierno son atendidas por la Secretaría General y Relaciones Internacionales, la Secretaría Legal y Técnica, la Secretaría de Medios y las Subsecretarías de Contenidos y de Comunicación; Que, de conformidad a lo normado por el artículo 104, inciso 9) de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, compete a la Jefatura de Gobierno establecer la estructura y organización funcional de los organismos de su dependencia;Que la Ley Nº 5.460 autoriza a este Poder Ejecutivo para que, sólo en relación al presupuesto correspondiente al Ejercicio 2016, efectúe aquellas reestructuraciones de créditos que resulten indispensables para la puesta en vigencia de la citada Ley a partir del 10 de diciembre de 2015, informando dentro de los treinta (30) días a la Legislatura. Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

EL JEFE DE GOBIERNODE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DECRETA

Artículo 1°.- Apruébase, al 10 de diciembre de 2015, la estructura orgánico funcional dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que como Anexo I (Organigrama) identificado como IF N° 38456403-MJGGC/2015, a todos sus efectos forma parte integrante del presente Decreto.

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Artículo 2°.- Apruébanse las responsabilidades primarias y objetivos de las Unidades de Organización integrantes del organigrama aprobado por el artículo 1°, según se detalla en el Anexo II (Responsabilidades y objetivos) identificado como IF N° 38456449-MJGGC/15, que a todos sus efectos forma parte integrante del presente Decreto. Artículo 3°.- Deléganse en la Vicejefatura de Gobierno todas las funciones enumeradas en el artículo 9° de la Ley N° 5.460.Artículo 4°.- Facultase al Ministro de Hacienda a realizar las modificaciones en las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios producidos por la Ley N° 5.460 y el presente Decreto.Artículo 5°.- Establécese que los cargos del Régimen Gerencial existentes a la fecha fijada en el artículo 1º, permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de acuerdo a lo establecido en el artículo 4° del presente Decreto. Artículo 6°.- La remuneración mensual bruta de cada Ministro y del Secretario/a General y Relaciones Internacionales será equivalente a quince mil doscientas (15.200) unidades retributivas. Fíjanse las remuneraciones de las restantes autoridades superiores dependientes del Poder Ejecutivo en los porcentajes que, sobre la base de la retribución bruta mensual que percibe cada Ministro, se establecen a continuación: Secretario/a Legal y Técnico y Secretario/a de Medios, 97%; Subsecretarios/as de Contenidos y de Comunicación, Secretarios/as y titulares de repartición con rango, nivel o retribución equivalente, 95%; Subsecretarios/as y titulares de repartición con rango, nivel o retribución equivalente, 80%; Directores/asGenerales y titulares de repartición con rango, nivel o retribución equivalente, 70%; Subdirecciones Generales Proyectos con Organismos Multilaterales de Crédito y Evaluación Financiera del Ministerio de Hacienda, 60%.Artículo 7°.- Institúyese, a partir del 10 de diciembre de 2015, el Régimen Modular de Plantas de Gabinete de las Autoridades Superiores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que se integra con las unidades retributivas que seguidamente se indican, determinando el valor de cada una de ellas en la suma remunerativa de seis pesos con 0791 centavos ($ 6,0791).

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FUNCIONARIO TOTAL DE

Jefe/a de Gobierno Treinta mil (30.000)unidades retributivas

Vicejefe/a de Gobierno Treinta mil (30.000)unidades retributivas

Jefe/a de Gabinete de Ministros Treinta mil (30.000)unidades retributivas

Ministros/as Treinta mil (30.000)unidades retributivas

Secretario/a General y Relaciones Internacionales, y Secretario/aLegal y Técnico

Treinta mil (30.000)unidades retributivas

Secretario/a de Medios, Subsecretarios/as de Contenidos y deComunicación, Secretarios/as y titulares de repartición con rango,nivel o retribución equivalente

Veinticinco mil (25.000)unidades retributivas

Subsecretarios/as o equivalentes Dieciocho mil (18.000)unidades retributivas

Directores/as generales o equivalentesOcho mil quinientas(8.500) unidadesretributivas

Artículo 8°.- El personal que se designe bajo el Régimen Modular establecido en el presente Decreto tendrá una remuneración mensual integrada por una suma bruta remunerativa y bonificable, equivalente a la cantidad de unidades retributivas que se le asignen, la que no podrá resultar superior a la del funcionario del cual depende.Artículo 9°.- El Ministerio de Hacienda arbitrará las medidas pertinentes a los fines de la aplicación de lo dispuesto en la Ley N° 5.460 y en el presente Decreto, haciendo efectivos los traspasos de personal, patrimonio y presupuesto que resulten necesarios entre las distintas áreas del Poder Ejecutivo.Artículo 10.- Establécese que las erogaciones correspondientes a las jurisdicciones y entidades vigentes al 9 de diciembre del corriente año, son atendidas con cargo a sus créditos presupuestarios de origen, siendo las mismas, responsables de su administración hasta el cierre del presente ejercicio.Artículo 11.- Derógase el Decreto N° 660/11 y toda otra norma que se oponga al presente.Artículo 12.- El presente Decreto es refrendado por el señor Jefe de Gabinete de Ministros.Artículo 13.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a los Ministerios, Secretarías y Subsecretarías del Poder Ejecutivo, a la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires, a la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, y para su conocimiento y demás efectos remítase al Ministerio de Hacienda y a la Jefatura de Gabinete de Ministros. Cumplido, archívese. RODRÍGUEZ LARRETA - Miguel

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AANEXO

ANEXO DEL BOLETÍN OFICIAL N° 5401

ANEXO - DECRETO N.º 204/18

FECHA APROBACION

DTO. No BOL. OFICIAL

JEFE DE GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRESVICEJEFATURA DE GOBIERNOPRIMEROS NIVELES

A - JEFE DE GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

SEC

RET

AR

ÍA

VICEJEFATURA DE GOBIERNO

DESARROLLOCIUDADANO

SUB

SEC

RET

AR

ÍA

DEPORTES

FUER

A D

E N

IVEL

DESARROLLOFAMILIAR

DERECHOSHUMANOS Y PLURALISMO

CULTURAL

BIENESTARCIUDADANO

DIR

ECC

IÓN

GEN

ERA

L

POLÍTICAS DE JUVENTUD

DEPORTE SOCIAL Y DESARROLLO

DEPORTIVO

INFRAESTRUCTURADEPORTIVA

TÉCNICA,ADMINISTRATIVA Y

LEGAL

CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD

COLECTIVIDADES

DESARROLLOSALUDABLE

DESARROLLOGASTRONÓMICO

CONSEJO ASESOR EN POLÍTICAS PÚBLICAS DE MEMORIA (LEY Nº 4.929)

CONSEJO DE GESTIÓN DEL PARQUE DE LA MEMORIA Y

DEL MONUMENTO A LAS VÍCTIMAS DEL TERRORISMO

DE ESTADO (LEY Nº 3.078)

MICRO, PEQUEÑASY MEDIANAS EMPRESAS

ÓRGANO GARANTE DEL DERECHO DE

ACCESO A LA INFORMACIÓN (LEY Nº

5.784)

DESARROLLO DE MICRO, PEQUEÑAS

Y MEDIANAS EMPRESAS

UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES (UPE)AUTÓDROMO DE LA

CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES (UPE)

JUEGOS OLÍMPICOS DE LA JUVENTUD BUENOS

AIRES 2018

COORDINACIÓN Y PROMOCIÓN DE

EVENTOS

IF-2018-15827420- -SECDCI

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FECHA APROBACIÓN

DTO. No BOL. OFICIAL

JEFE DE GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRESVICEJEFATURA DE GOBIERNOSECRETARÍA DE DESARROLLO CIUDADANODIRECCIONES GENERALES TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y LEGAL;DESARROLLO FAMILIAR; POLÍTICAS DE JUVENTUD

SUBG

EREN

CIA

OPE

RATI

VADI

RECC

IÓN

GEN

ERAL

POLÍTICAS DE JUVENTUD

A- SECRETARÍA DE DESARROLLO CIUDADANO

LEGALES

OFICINA DE GESTIÓN

SECTORIAL(OGESE)

RECURSOSHUMANOS

PLANIFICACIÓNPARA EL

DESARROLLO DE LA JUVENTUD

TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y

LEGAL

GER

ENCI

A O

PERA

TIVA

FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD

JUVENIL

DESARROLLO FAMILIAR

ASUNTOSJURÍDICOS

PLANEAMIENTO Y ADMINISTRACIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

COMPRAS Y CONTRATACIONES

CONTABILIDADY PATRIMONIO

PRESUPUESTOINNOVACIÓN Y PROMOCIÓN

SOCIOCULTURAL

SALUD Y PREVENCIÓN

CAPACITACIÓN E INCLUSIÓN PARA

LAEMPLEABILIDAD

DESARROLLOPROFESIONAL

IF-2018-15827420- -SECDCI

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RESPONSABILIDADES PRIMARIAS

Diseñar y coordinar programas, proyectos y actividades dirigidas a los jóvenes de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Proponer y elaborar encuestas e indicadores para conocer las percepciones, las

necesidades y las problemáticas principales de los jóvenes con el objeto de generar iniciativas que permitan alcanzar su pleno desarrollo a través de la igualdad real de oportunidades.

Articular transversalmente políticas de juventud con otros organismos, locales, nacionales e internacionales; públicos, privados o de tercer sector.

GERENCIA OPERATIVA PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA JUVENTUD Descripción de Acciones

Generar mecanismos de articulación con organismos y redes internacionales de

cooperación descentralizada que abordan las problemáticas del desarrollo de la juventud.

Fomentar el intercambio de experiencias y conocimientos entre entidades juveniles de la Argentina y de otros países, y promover la realización de seminarios y conferencias sobre temas de interés para los jóvenes.

Promocionar las industrias creativas en los jóvenes como forma de innovación y desarrollo profesional, generando una nueva forma de inserción de artistas al mercado laboral y productivo, en coordinación con las áreas competentes.

Implementar programas de voluntariado y de interacción social en el espacio urbano para promover el desarrollo de competencias interpersonales en los jóvenes.

Fomentar las expresiones artísticas juveniles como herramientas de inclusión social en coordinación con organizaciones de la sociedad civil y las áreas competentes.

Fomentar una cultura del cuidado de la salud, de la prevención y la atención a partir de información y orientación sobre las conductas entre los jóvenes.

Producir un conocimiento científico de la realidad juvenil de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a través de la elaboración de investigaciones periódicas de carácter cualitativo y/o cuantitativo e impulsar la difusión de información elaborando boletines sobre la problemática de los jóvenes.

SUBGERENCIA OPERATIVA INNOVACIÓN Y PROMOCIÓN SOCIOCULTURAL Descripción de Acciones

Implementar proyectos y acciones en materia de esparcimiento y tiempo libre para los

jóvenes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mediante un proceso abierto y colaborativo generando interacción social en el espacio urbano para el fortalecimiento de la comunidad y la reducción de desigualdades sociales.

Proponer e implementar nuevos canales de participación activa para promover el compromiso social de los jóvenes desde el voluntariado y el emprendedurismo.

Desarrollar proyectos vinculados con el desarrollo de las artes, ejecutados y destinados a los jóvenes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

SUBGERENCIA OPERATIVA SALUD Y PREVENCIÓN Descripción de Acciones

Propiciar, promover y ejecutar iniciativas de salud sexual y reproductiva destinadas a los

adolescentes y jóvenes, en coordinación con el Ministerio de Salud.

Coordinar el funcionamiento integral y capacitar a los equipos técnicos y tutores de las Consejerías de Salud Sexual y Reproductiva dependientes de la Dirección General.

Promover la difusión de los programas del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en materia de salud para adolescentes y jóvenes, en coordinación con el Ministerio de Salud.

Implementar programas que fomenten la prevención, atención y contención de conductas de riesgo en los jóvenes.

GERENCIA OPERATIVA FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD JUVENIL Descripción de Acciones

Propiciar, promover y ejecutar programas destinados a mejorar las condiciones de

empleabilidad de los jóvenes e incentivar la continuación de sus estudios superiores, en coordinación con las áreas competentes.

Diseñar, brindar y monitorear los talleres de orientación laboral y vocacional. Organizar y participar en ferias de empleo, bolsas de trabajo e investigaciones

desarrolladas por la Dirección General. Promover acciones con empresas, organizaciones sociales, instituciones educativas y

reparticiones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para viabilizar el acceso de los jóvenes al mercado laboral y a instancias de capacitación y formación.

Formular proyectos y programas relacionados con la búsqueda, el acceso al empleo y la orientación vocacional.

Promover la difusión de los programas del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en materia de empleo

SUBGERENCIA OPERATIVA CAPACITACIÓN E INCLUSIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD Descripción de Acciones

Promover la capacitación, asesoramiento y acompañamiento de los jóvenes en la

búsqueda de oportunidades laborales, actuando como nexo entre los jóvenes y las demandas del mercado laboral.

Generar mecanismos de articulación con entidades privadas para integrar actividades destinadas a la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.

Brindar herramientas para que los jóvenes puedan diseñar su perfil laboral que facilite el acceso al empleo.

SUBGERENCIA OPERATIVA DESARROLLO PROFESIONAL Descripción de Acciones

Proponer actividades que fomenten el desarrollo de habilidades y conocimientos

profesionales orientados a los jóvenes que integran el sistema de educación superior, en coordinación con el Ministerio de Educación e Innovación.

Brindar asesoramiento y asistencia a los jóvenes sobre las opciones de formación continua, sus contenidos y modalidad de capacitación, en coordinación con las áreas competentes.

Promover un espacio de diálogo y aprendizaje de nuevos enfoques de formación profesional en base a tecnologías digitales y habilidades interpersonales, en coordinación con las áreas competentes.