POLITICAS CENTROS SEGUNDO SEMESTRE 2012

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POLITICAS E INCENTIVOS PARA CENTROS AÑO 2012 SEGUNDO SEMESTRE El objetivo es obtener un crecimiento y cubrimiento a nivel nacional, facilitando el inicio del negocio teniendo en cuenta la inversión de los interesados e incentivar a cada uno por los resultados presentados en cada ciclo.

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Politicas de los centros colombia segundo semestre de 2012

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POLITICAS E INCENTIVOS PARA CENTROS AÑO 2012

SEGUNDO SEMESTRE

El objetivo es obtener un crecimiento y cubrimiento a

nivel nacional, facilitando el inicio del negocio teniendo

en cuenta la inversión de los interesados e

incentivar a cada uno por los resultados

presentados en cada ciclo.

A partir del ciclo 7 (julio 7) Winalite Colombia calificará a los centros por

categorías, estas serán:

1.Centros AA

2.Centros A

3.Centros B (subcentros)

4.Centros C (minicentros)

POLITICA PARA CENTROS AÑO 2012 SEGUNDO SEMESTRE

ACLARACIONES

1. La exclusividad se dara el centro por los resultados de gestión en ventas y

cobertura, la Gerencia General evaluará y decidirá si la región requiere de

otro centro de distribución

2. Los nuevos CENTROS se colocarán en poblaciones en las que no hay

cubrimiento ó ciudades en donde el centro actual no este dando resultados,

esto será evaluado y aprobado por la Gerencia General.

3. Los CENTROS tendrán la oportunidad de crear CENTROS B y

CENTROS C, para ampliar la cobertura y de esta manera fortalecer la red y

aumentar sus ingresos.

4. En las ciudades que se coloquen CENTROS B y CENTROS C se podrán

colocar varios, esto siempre y cuando la región lo amerite, si alguno de los

anteriores hace un compromiso de crecimiento para llegar a CENTRO AA o

A se dará un tiempo prudencial para que se desarrolle esta labor y se

respetará la región siempre a cuando cumpla con los resultados en ventas y

cobertura

CATEGORIAS

AA: Esta categoría se dará a los CENTROS DE DISTRIBUCION que funcionen

en un local independiente.

A: Esta categoría se dará a los CENTROS DE DISTRIBUCION que funcionen

desde la vivienda del director del centro.

B: Esta categoría se dará a los SUBCENTROS que funcionen desde la vivienda

del director del Subcentro.

C: Esta categoría se dará a los MINICENTROS que funcionen desde la vivienda

del director del Minicentro.

REQUISITOS

• El director deberá ser Membresia Diamante

• Mantener un stock de producto rotativo de 100 Kits

• Presentar un plan de trabajo semestral

• Desarrollar el plan de trabajo

• Cumplir con la metas propuestas por la empresa

• Aplicar y respetar el código de ética

• Presentar los reportes solicitados a tiempo

• Cumplir con un horario de atención al cliente.

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA

REQUISITOS DE INFRAESTRUCTURA Y CUMPLIMIENTO

• Oficina independiente (local)

• Aviso Winalite

• Recepción y atención al cliente

• Sala de capacitación (30 Personas mínimo)

• Computador equipado ultima generación e impresora

• Servicio de Internet, Skype y redes sociales

• Línea telefónica de contacto

• Cartelera

• Vitrina para Exhibición de Productos.

• Cumplimiento de horario de atención al cliente

• Facturación mínima mensual de $ 16.000.000

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA

BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

• Comisión del 7% por Pvs de su venta mensual

• Comisión de 2% por Pvs de venta de centros B y C de su red

• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.

• Posibilidad de colocar centros B y C para ampliar la red

• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.

• Entrenamiento especial, capacitaciones presenciales y virtuales

• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos

• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los

precios de venta al público

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA

REQUISITOS INVERSION

• Compra de un stock de producto rotativo de 100 Kits así:

• 40………… Kit de Anión

• 20………… Kit de Protectores

• 10….……....Kit de Winguard

• 10………….Kit de V-shine

• 10………….Kit de Tarjeta de salud

• 8………….Kit de Winmask

• 2………... Ionizador

•.50………... Kit simples

•TOTAL INVERSION $ 15´463.000

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA

REQUISITOS

• El director deberá ser Membresia Diamante

• Mantener un stock de producto rotativo de 100 Kits

• Presentar un plan de trabajo semestral

• Desarrollar el plan de trabajo

• Cumplir con la metas propuestas por la empresa

• Aplicar y respetar el código de ética

• Presentar los reportes solicitados a tiempo

• Cumplir con un horario de atención al cliente.

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA A

BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

• Comisión del 7% por Pv de su venta mensual

• Comisión de 2% por Pv de venta de centros B y C de su red

• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.

• Posibilidad de colocar centros B y C para ampliar la red

• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.

• Entrenamiento especial, capacitaciones presenciales y virtuales

• Posibilidad de ascender a otras categorías

• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos

• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los

precios de venta al público

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA A

• Compra de un stock de producto rotativo de 100 Kits así:

• 40………… Kit de Anión

• 20………… Kit de Protectores

• 10….……....Kit de Winguard

• 10………….Kit de V-shine

• 10………….Kit de Tarjeta de salud

• 8………….Kit de Winmask

• 2………... Ionizador

•.50………... Kit simples

•TOTAL INVERSION $ 15.463.000

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA A

REQUISITOS INVERSION

REQUISITOS

• El director deberá ser Membresia Platino

• Mantener un stock de producto rotativo de 50 Kits

• Presentar un plan de trabajo semestral

• Desarrollar el plan de trabajo

• Cumplir con la metas propuestas por la empresa

• Aplicar y respetar el código de ética

• Presentar los reportes solicitados a tiempo

• Cumplir con un horario de atención al cliente.

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA B

BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

• Comisión del 5% por Pv de su venta mensual

• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.

• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.

• Entrenamiento especial, capacitadores presenciales y virtuales

• Posibilidad de ascender a categoría A y AA y recibir kits de obsequio

• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos

• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los

precios de venta al público

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA B

• Compra de un stock de producto rotativo de 50 Kits así:

• 20……………Kit de Anión

• 10……………Kit de Protectores

• 5……………Kit de Winguard

• 5……………Kit de V-shine

• 5……………Kit de Tarjeta de salud

• 4……………Kit de Winmask

• 1……………Ionizador

• 25………….. Kit simples

•TOTAL INVERSION $ 7.731.800

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA B REQUISITOS INVERSION

REQUISITOS

• El director deberá ser Membresia Platino

• Mantener un stock de producto rotativo de 30 Kits

• Presentar un plan de trabajo semestral

• Desarrollar el plan de trabajo

• Cumplir con la metas propuestas por la empresa

• Aplicar y respetar el código de ética

• Presentar los reportes solicitados a tiempo

• Cumplir con un horario de atención al cliente.

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA C

BENEFICIOS Y COMPANSACIONES

• Comisión del 5% por Pv de su venta mensual

• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.

• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.

• Entrenamiento especial, capacitadores presenciales y virtuales

• Posibilidad de ascender a categorías A y AA y recibir kits de obsequio

• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos.

• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los

precios de venta al público

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA C

CONDICIONES CENTROS CATEGORIA C

• Compra de un stock de producto rotativo de 30 Kits así:

• 13…………Kit de Anión

• 8…………Kit de Protectores

• 2…………Kit de Winguard

• 2…………Kit de V-shine

• 2………...Kit de Tarjeta de salud

• 2………...Kit de Winmask

• 1………...Ionizador

• 15………. Kit simples

•TOTAL INVERSION $ 4.773.400

REQUISITOS INVERSION

COMPENSACIONES POR CICLO

Y AUXILIOS POR CLASIFICCION

DETALLE AA A B C AUXILIO AA AUXILIO A AUXILIO B AUXILIO C

Compensación por ventas

de $ 5.000.000 a

10.000.000

7% 7% 5% 5% $ 300.000 $ 200.000 $ 150.000 $ 100.000

Compensación por ventas

de $ 10,000,001 a

$15,000,000

7% 7% 5% 5% $ 600.000 $ 400.000 $ 250.000 $ 200.000

Compensación por ventas

de $ 15,000,001 a $

20,000,000

7% 7% 5% 5% $ 800.000 $ 550.000 $ 350.000 $ 300.000

Compensación por ventas

de $ 20,000,001 a $

25,000,000

7% 7% 5% 5% $ 1.100.000 $ 700.000 $ 500.000 $ 400.000

Compensación por ventas

de $ 25,000,001 a

30,000,000

7% 7% 5% 5% $ 1.350.000 $ 1.000.000 $ 700.000 $ 600.000

Compensación por ventas

de $ 30,000,001 a $

35,000,000

7% 7% 5% 5% $ 1.600.000 $ 1.200.000 $ 900.000 $ 700.000

Compensación por ventas

de $ 35,000,001 a $

40,000,000

7% 7% 5% 5% $ 1.800.000 $ 1.400.000 $ 1.100.000 $ 900.000

Compensación por ventas

de centros B y C 2% 2% N/A N/A

AA CENTROS CON LOCAL

A CENTROS EN LA VIVIENDA

B SUBCENTROS

C MINICENTROS

COMPENSACIONES CENTROS AA

DETALLE AA Pvs 7%

DÓLAR

WINALITE TOTAL AUXILIO AA

PAGO CON

AUXILIO

Compensación por ventas

de $ 5.000.000 a

$10.000.000

7% 2558 179 $ 2.300 $ 411.700 $ 300.000 $ 711.700

Compensación por ventas

de $ 10,000,001 a $

15,000,000

7% 3836 269 $ 2.300 $ 618.700 $ 600.000 $ 1.218.700

Compensación por ventas

de $ 15,000,001 a $

20,000,000

7% 5115 358 $ 2.300 $ 823.400 $ 800.000 $ 1.623.400

Compensación por ventas

de $ 20,000,001 a $

25,000,000

7% 6394 448 $ 2.300 $ 1.030.400 $ 1.100.000 $ 2.130.400

Compensación por ventas

de $ 25,000,001 a $

30,000,000

7% 7673 537 $ 2.300 $ 1.235.100 $ 1.350.000 $ 2.585.100

Compensación por ventas

de $ 30,000,001 a $

35,000,000

7% 8951 627 $ 2.300 $ 1.442.100 $ 1.600.000 $ 3.042.100

Compensación por ventas

de $ 35,000,001 a $

40,000,000

7% 10230 716 $ 2.300 $ 1.646.800 $ 1.800.000 $ 3.446.800

Compensación por ventas

de centros B y C

2%

COMPENSACIONES CENTROS A

DETALLE AA Pvs 7%

DÓLAR

WINALITE TOTAL AUXILIO A

PAGO CON

AUXILIO

Compensación por ventas de

$ $5.000.000 a $10.000.000

7% 2558 179 $ 2.300 $ 411.700 $ 200.000 $ 611.700

Compensación por ventas de

$ $10,000,001 a $ 15,000,000

7% 3836 269 $ 2.300 $ 618.700 $ 400.000 $ 1.018.700

Compensación por ventas de

$ $15,000,001 a $ 20,000,000

7% 5115 358 $ 2.300 $ 823.400 $ 550.000 $ 1.373.400

Compensación por ventas de

$ $20,000,001 a $ 25,000,000

7% 6394 448 $ 2.300 $ 1.030.400 $ 700.000 $ 1.730.400

Compensación por ventas de

$ $25,000,001 a $ 30,000,000

7% 7673 537 $ 2.300 $ 1.235.100 $ 1.000.000 $ 2.235.100

Compensación por ventas de

$ $30,000,001 a $ 35,000,000

7% 8951 627 $ 2.300 $ 1.442.100 $ 1.200.000 $ 2.642.100

Compensación por ventas de $

$35,000,001 a $ 40,000,000

7% 10230 716 $ 2.300 $ 1.646.800 $ 1.400.000 $ 3.046.800

Compensación por ventas de

centros B y C

2%

COMPENSACIONES CENTROS B

DETALLE AA Pvs 5%

DÓLAR

WINALITE TOTAL AUXILIO B

PAGO CON

AUXILIO

Compensación por ventas de

$ 5.000.000 a $10.000.000

5% 2558 128 $ 2.300 $ 294.170 $ 150.000 $ 444.170

Compensación por ventas de

$ 10,000,001 a $ 15,000,000

5% 3836 192 $ 2.300 $ 441.140 $ 250.000 $ 691.140

Compensación por ventas de

$ 15,000,001 a $ 20,000,000

5% 5115 256 $ 2.300 $ 588.225 $ 350.000 $ 938.225

Compensación por ventas de

$ 20,000,001 a $ 25,000,000

5% 6394 320 $ 2.300 $ 735.310 $ 500.000 $ 1.235.310

Compensación por ventas de

$ 25,000,001 a $ 30,000,000

5% 7673 384 $ 2.300 $ 882.395 $ 700.000 $ 1.582.395

Compensación por ventas de

$ 30,000,001 a $ 35,000,000

5% 8951 448 $ 2.300 $ 1.029.365 $ 900.000 $ 1.929.365

Compensación por ventas de

$ $35,000,001 a $ 40,000,000

5% 10230 512 $ 2.300 $ 1.176.450 $ 1.100.000 $ 2.276.450

Compensación por ventas de

Centros B y C 2% N/A N/A N/A N/A N/A N/A

COMPENSACIONES CENTROS C

DETALLE AA Pvs 5%

DÓLAR

WINALITE TOTAL AUXILIO C

PAGO CON

AUXILIO

Compensación por ventas de

$ $5.000.000 a 10.000.000

5% 2558 128 $ 2.300 $ 294.170 $ 100.000 $ 394.170

Compensación por ventas de

$ $10,000,001 a $ 15,000,000

5% 3836 192 $ 2.300 $ 441.140 $ 200.000 $ 641.140

Compensación por ventas de

$ $15,000,001 a $ 20,000,000

5% 5115 256 $ 2.300 $ 588.225 $ 300.000 $ 888.225

Compensación por ventas de

$ $20,000,001 a $ 25,000,000

5% 6394 320 $ 2.300 $ 735.310 $ 400.000 $ 1.135.310

Compensación por ventas de

$ $25,000,001 a $ 30,000,000

5% 7673 384 $ 2.300 $ 882.395 $ 600.000 $ 1.482.395

Compensación por ventas de

$ $30,000,001 a $ 35,000,000

5% 8951 448 $ 2.300 $ 1.029.365 $ 700.000 $ 1.729.365

Compensación por ventas de $

$35,000,001 a $ 40,000,000

5% 10230 512 $ 2.300 $ 1.176.450 $ 900.000 $ 2.076.450

Compensación por ventas de

centros B y C 2% N/A N/A N/A N/A N/A N/A

INCENTIVOS POR CREACION DE CENTRO, ASCENSO O AUMENTO DE INVENTARIO

Si inicias tu centro (A–AA) ó asciendes de centro B y C a centro (A –AA), ó aumentas el stock de tu centro (A-AA) recibirás Pvs de obsequio para que compres mas producto

COMPRAS OBSEQUIO Pvs EN PRODUCTO

10000 Pvs 3000 Pvs

7500 Pvs 2250 Pvs

5000 Pvs 1500 Pvs

2500 Pvs 750 Pvs

1500 Pvs 450 Pvs

CENTRO AA y A $ 800.000 (400 dólares)

Patrocina un CENTRO AA, A, B y C y ganarás premios en efectivo

CENTROS B $ 500.000 (250 dólares)

CENTROS C $ 300.000 (150 dólares)

AUXILIOS POR PATROCINIO DE CENTROS AA-A-B y C

• Este premio se entregara única y exclusivamente a las personas que traigan e incentiven a la red a crear su centro, subcentro o minicentro

APOYO ECONOMICO A PROYECTOS DE EXPANSION PARA APERTURA DE CENTROS EN CIUDADES DONDE NO HAY

COBERTURA DE WINALITE

Se dará apoyo económico a los directores que

presenten proyecto de eventos para desarrollo de la

red y montaje de centros.

Los proyectos deben presentarse por escrito con

fechas a desarrollar, presupuesto de gastos y no

deben ser menores a cuatro visitas a regiones,

ciudades o municipios, la empresa evaluará y

tomará una decisión de la viabilidad al desarrollo del

proyecto

MANEJO DEL STOCK ADQUIRIDO

•El producto adquirido se podrá exhibir en vitrinas realzando

la imagen y calidad.

•El producto adquirido se podrá distribuir bajo la modalidad

de VENTA DIRECTA, respetando las disposiciones

estipuladas por la empresa.

•El producto se deberá entregar al cliente en perfectas

condiciones.

•Para distribuir el producto se podrán diseñar estrategias

comerciales que respeten el concepto de venta de

MULTINIVEL, buscando siempre favorecer al consumidor

final, para esto se debe presentar el proyecto a la empresa y

es de carácter obligatorio respetar los precios estipulados

como P.V.P. en la lista de precios vigente.

PROHIBICIONES Y SANCIONES

•El NO respetar los precios de venta al publico P.V.P, acarreara a

sanciones, hasta llegar a la cancelación del código.

•El Centro NO podrá vender a los Consultores los productos sin ser

ingresados al sistema Winalite.

•La venta directa es únicamente para hacer conocer el producto y

traer nuevos afiliados al negocio.

•Los cierres de periodo se harán con los reportes enviados los

viernes hasta las 4 de la tarde, los recibidos posteriormente,

pasaran automáticamente al siguiente periodo

•Para el pago de los auxilios se tendrá en cuenta el día de

cierre del ciclo, los reportes con fechas posteriores al cierre

pasarán automáticamente para el siguiente ciclo.

VIGENCIA

•Estos incentivos entran en vigencia a partir del ciclo 7

(7Julio de 2012) e irán hasta el ciclo 12

(4 enero de 2013), para esta fecha la empresa evaluará

los resultados y podrá tomar la decisión de continuar,

modificar o cambiar las políticas, buscando siempre el

beneficio al crecimiento y posicionamiento de la

empresa y quienes la componen.