POLITICAS CENTROS SEGUNDO SEMESTRE 2012
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POLITICAS E INCENTIVOS PARA CENTROS AÑO 2012
SEGUNDO SEMESTRE
El objetivo es obtener un crecimiento y cubrimiento a
nivel nacional, facilitando el inicio del negocio teniendo
en cuenta la inversión de los interesados e
incentivar a cada uno por los resultados
presentados en cada ciclo.
A partir del ciclo 7 (julio 7) Winalite Colombia calificará a los centros por
categorías, estas serán:
1.Centros AA
2.Centros A
3.Centros B (subcentros)
4.Centros C (minicentros)
POLITICA PARA CENTROS AÑO 2012 SEGUNDO SEMESTRE
ACLARACIONES
1. La exclusividad se dara el centro por los resultados de gestión en ventas y
cobertura, la Gerencia General evaluará y decidirá si la región requiere de
otro centro de distribución
2. Los nuevos CENTROS se colocarán en poblaciones en las que no hay
cubrimiento ó ciudades en donde el centro actual no este dando resultados,
esto será evaluado y aprobado por la Gerencia General.
3. Los CENTROS tendrán la oportunidad de crear CENTROS B y
CENTROS C, para ampliar la cobertura y de esta manera fortalecer la red y
aumentar sus ingresos.
4. En las ciudades que se coloquen CENTROS B y CENTROS C se podrán
colocar varios, esto siempre y cuando la región lo amerite, si alguno de los
anteriores hace un compromiso de crecimiento para llegar a CENTRO AA o
A se dará un tiempo prudencial para que se desarrolle esta labor y se
respetará la región siempre a cuando cumpla con los resultados en ventas y
cobertura
CATEGORIAS
AA: Esta categoría se dará a los CENTROS DE DISTRIBUCION que funcionen
en un local independiente.
A: Esta categoría se dará a los CENTROS DE DISTRIBUCION que funcionen
desde la vivienda del director del centro.
B: Esta categoría se dará a los SUBCENTROS que funcionen desde la vivienda
del director del Subcentro.
C: Esta categoría se dará a los MINICENTROS que funcionen desde la vivienda
del director del Minicentro.
REQUISITOS
• El director deberá ser Membresia Diamante
• Mantener un stock de producto rotativo de 100 Kits
• Presentar un plan de trabajo semestral
• Desarrollar el plan de trabajo
• Cumplir con la metas propuestas por la empresa
• Aplicar y respetar el código de ética
• Presentar los reportes solicitados a tiempo
• Cumplir con un horario de atención al cliente.
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA
REQUISITOS DE INFRAESTRUCTURA Y CUMPLIMIENTO
• Oficina independiente (local)
• Aviso Winalite
• Recepción y atención al cliente
• Sala de capacitación (30 Personas mínimo)
• Computador equipado ultima generación e impresora
• Servicio de Internet, Skype y redes sociales
• Línea telefónica de contacto
• Cartelera
• Vitrina para Exhibición de Productos.
• Cumplimiento de horario de atención al cliente
• Facturación mínima mensual de $ 16.000.000
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA
BENEFICIOS Y COMPENSACIONES
• Comisión del 7% por Pvs de su venta mensual
• Comisión de 2% por Pvs de venta de centros B y C de su red
• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.
• Posibilidad de colocar centros B y C para ampliar la red
• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.
• Entrenamiento especial, capacitaciones presenciales y virtuales
• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos
• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los
precios de venta al público
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA
REQUISITOS INVERSION
• Compra de un stock de producto rotativo de 100 Kits así:
• 40………… Kit de Anión
• 20………… Kit de Protectores
• 10….……....Kit de Winguard
• 10………….Kit de V-shine
• 10………….Kit de Tarjeta de salud
• 8………….Kit de Winmask
• 2………... Ionizador
•.50………... Kit simples
•TOTAL INVERSION $ 15´463.000
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA AA
REQUISITOS
• El director deberá ser Membresia Diamante
• Mantener un stock de producto rotativo de 100 Kits
• Presentar un plan de trabajo semestral
• Desarrollar el plan de trabajo
• Cumplir con la metas propuestas por la empresa
• Aplicar y respetar el código de ética
• Presentar los reportes solicitados a tiempo
• Cumplir con un horario de atención al cliente.
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA A
BENEFICIOS Y COMPENSACIONES
• Comisión del 7% por Pv de su venta mensual
• Comisión de 2% por Pv de venta de centros B y C de su red
• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.
• Posibilidad de colocar centros B y C para ampliar la red
• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.
• Entrenamiento especial, capacitaciones presenciales y virtuales
• Posibilidad de ascender a otras categorías
• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos
• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los
precios de venta al público
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA A
• Compra de un stock de producto rotativo de 100 Kits así:
• 40………… Kit de Anión
• 20………… Kit de Protectores
• 10….……....Kit de Winguard
• 10………….Kit de V-shine
• 10………….Kit de Tarjeta de salud
• 8………….Kit de Winmask
• 2………... Ionizador
•.50………... Kit simples
•TOTAL INVERSION $ 15.463.000
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA A
REQUISITOS INVERSION
REQUISITOS
• El director deberá ser Membresia Platino
• Mantener un stock de producto rotativo de 50 Kits
• Presentar un plan de trabajo semestral
• Desarrollar el plan de trabajo
• Cumplir con la metas propuestas por la empresa
• Aplicar y respetar el código de ética
• Presentar los reportes solicitados a tiempo
• Cumplir con un horario de atención al cliente.
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA B
BENEFICIOS Y COMPENSACIONES
• Comisión del 5% por Pv de su venta mensual
• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.
• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.
• Entrenamiento especial, capacitadores presenciales y virtuales
• Posibilidad de ascender a categoría A y AA y recibir kits de obsequio
• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos
• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los
precios de venta al público
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA B
• Compra de un stock de producto rotativo de 50 Kits así:
• 20……………Kit de Anión
• 10……………Kit de Protectores
• 5……………Kit de Winguard
• 5……………Kit de V-shine
• 5……………Kit de Tarjeta de salud
• 4……………Kit de Winmask
• 1……………Ionizador
• 25………….. Kit simples
•TOTAL INVERSION $ 7.731.800
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA B REQUISITOS INVERSION
REQUISITOS
• El director deberá ser Membresia Platino
• Mantener un stock de producto rotativo de 30 Kits
• Presentar un plan de trabajo semestral
• Desarrollar el plan de trabajo
• Cumplir con la metas propuestas por la empresa
• Aplicar y respetar el código de ética
• Presentar los reportes solicitados a tiempo
• Cumplir con un horario de atención al cliente.
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA C
BENEFICIOS Y COMPANSACIONES
• Comisión del 5% por Pv de su venta mensual
• Publicación de capacitaciones y actividades en pág. Web.
• Se cubrirán gastos de flete por compra de 10 kits.
• Entrenamiento especial, capacitadores presenciales y virtuales
• Posibilidad de ascender a categorías A y AA y recibir kits de obsequio
• Visitas de apoyo a eventos de capacitación y nuevos prospectos.
• Realizar venta directa y estrategias de mercadeo respetando los
precios de venta al público
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA C
CONDICIONES CENTROS CATEGORIA C
• Compra de un stock de producto rotativo de 30 Kits así:
• 13…………Kit de Anión
• 8…………Kit de Protectores
• 2…………Kit de Winguard
• 2…………Kit de V-shine
• 2………...Kit de Tarjeta de salud
• 2………...Kit de Winmask
• 1………...Ionizador
• 15………. Kit simples
•TOTAL INVERSION $ 4.773.400
REQUISITOS INVERSION
COMPENSACIONES POR CICLO
Y AUXILIOS POR CLASIFICCION
DETALLE AA A B C AUXILIO AA AUXILIO A AUXILIO B AUXILIO C
Compensación por ventas
de $ 5.000.000 a
10.000.000
7% 7% 5% 5% $ 300.000 $ 200.000 $ 150.000 $ 100.000
Compensación por ventas
de $ 10,000,001 a
$15,000,000
7% 7% 5% 5% $ 600.000 $ 400.000 $ 250.000 $ 200.000
Compensación por ventas
de $ 15,000,001 a $
20,000,000
7% 7% 5% 5% $ 800.000 $ 550.000 $ 350.000 $ 300.000
Compensación por ventas
de $ 20,000,001 a $
25,000,000
7% 7% 5% 5% $ 1.100.000 $ 700.000 $ 500.000 $ 400.000
Compensación por ventas
de $ 25,000,001 a
30,000,000
7% 7% 5% 5% $ 1.350.000 $ 1.000.000 $ 700.000 $ 600.000
Compensación por ventas
de $ 30,000,001 a $
35,000,000
7% 7% 5% 5% $ 1.600.000 $ 1.200.000 $ 900.000 $ 700.000
Compensación por ventas
de $ 35,000,001 a $
40,000,000
7% 7% 5% 5% $ 1.800.000 $ 1.400.000 $ 1.100.000 $ 900.000
Compensación por ventas
de centros B y C 2% 2% N/A N/A
AA CENTROS CON LOCAL
A CENTROS EN LA VIVIENDA
B SUBCENTROS
C MINICENTROS
COMPENSACIONES CENTROS AA
DETALLE AA Pvs 7%
DÓLAR
WINALITE TOTAL AUXILIO AA
PAGO CON
AUXILIO
Compensación por ventas
de $ 5.000.000 a
$10.000.000
7% 2558 179 $ 2.300 $ 411.700 $ 300.000 $ 711.700
Compensación por ventas
de $ 10,000,001 a $
15,000,000
7% 3836 269 $ 2.300 $ 618.700 $ 600.000 $ 1.218.700
Compensación por ventas
de $ 15,000,001 a $
20,000,000
7% 5115 358 $ 2.300 $ 823.400 $ 800.000 $ 1.623.400
Compensación por ventas
de $ 20,000,001 a $
25,000,000
7% 6394 448 $ 2.300 $ 1.030.400 $ 1.100.000 $ 2.130.400
Compensación por ventas
de $ 25,000,001 a $
30,000,000
7% 7673 537 $ 2.300 $ 1.235.100 $ 1.350.000 $ 2.585.100
Compensación por ventas
de $ 30,000,001 a $
35,000,000
7% 8951 627 $ 2.300 $ 1.442.100 $ 1.600.000 $ 3.042.100
Compensación por ventas
de $ 35,000,001 a $
40,000,000
7% 10230 716 $ 2.300 $ 1.646.800 $ 1.800.000 $ 3.446.800
Compensación por ventas
de centros B y C
2%
COMPENSACIONES CENTROS A
DETALLE AA Pvs 7%
DÓLAR
WINALITE TOTAL AUXILIO A
PAGO CON
AUXILIO
Compensación por ventas de
$ $5.000.000 a $10.000.000
7% 2558 179 $ 2.300 $ 411.700 $ 200.000 $ 611.700
Compensación por ventas de
$ $10,000,001 a $ 15,000,000
7% 3836 269 $ 2.300 $ 618.700 $ 400.000 $ 1.018.700
Compensación por ventas de
$ $15,000,001 a $ 20,000,000
7% 5115 358 $ 2.300 $ 823.400 $ 550.000 $ 1.373.400
Compensación por ventas de
$ $20,000,001 a $ 25,000,000
7% 6394 448 $ 2.300 $ 1.030.400 $ 700.000 $ 1.730.400
Compensación por ventas de
$ $25,000,001 a $ 30,000,000
7% 7673 537 $ 2.300 $ 1.235.100 $ 1.000.000 $ 2.235.100
Compensación por ventas de
$ $30,000,001 a $ 35,000,000
7% 8951 627 $ 2.300 $ 1.442.100 $ 1.200.000 $ 2.642.100
Compensación por ventas de $
$35,000,001 a $ 40,000,000
7% 10230 716 $ 2.300 $ 1.646.800 $ 1.400.000 $ 3.046.800
Compensación por ventas de
centros B y C
2%
COMPENSACIONES CENTROS B
DETALLE AA Pvs 5%
DÓLAR
WINALITE TOTAL AUXILIO B
PAGO CON
AUXILIO
Compensación por ventas de
$ 5.000.000 a $10.000.000
5% 2558 128 $ 2.300 $ 294.170 $ 150.000 $ 444.170
Compensación por ventas de
$ 10,000,001 a $ 15,000,000
5% 3836 192 $ 2.300 $ 441.140 $ 250.000 $ 691.140
Compensación por ventas de
$ 15,000,001 a $ 20,000,000
5% 5115 256 $ 2.300 $ 588.225 $ 350.000 $ 938.225
Compensación por ventas de
$ 20,000,001 a $ 25,000,000
5% 6394 320 $ 2.300 $ 735.310 $ 500.000 $ 1.235.310
Compensación por ventas de
$ 25,000,001 a $ 30,000,000
5% 7673 384 $ 2.300 $ 882.395 $ 700.000 $ 1.582.395
Compensación por ventas de
$ 30,000,001 a $ 35,000,000
5% 8951 448 $ 2.300 $ 1.029.365 $ 900.000 $ 1.929.365
Compensación por ventas de
$ $35,000,001 a $ 40,000,000
5% 10230 512 $ 2.300 $ 1.176.450 $ 1.100.000 $ 2.276.450
Compensación por ventas de
Centros B y C 2% N/A N/A N/A N/A N/A N/A
COMPENSACIONES CENTROS C
DETALLE AA Pvs 5%
DÓLAR
WINALITE TOTAL AUXILIO C
PAGO CON
AUXILIO
Compensación por ventas de
$ $5.000.000 a 10.000.000
5% 2558 128 $ 2.300 $ 294.170 $ 100.000 $ 394.170
Compensación por ventas de
$ $10,000,001 a $ 15,000,000
5% 3836 192 $ 2.300 $ 441.140 $ 200.000 $ 641.140
Compensación por ventas de
$ $15,000,001 a $ 20,000,000
5% 5115 256 $ 2.300 $ 588.225 $ 300.000 $ 888.225
Compensación por ventas de
$ $20,000,001 a $ 25,000,000
5% 6394 320 $ 2.300 $ 735.310 $ 400.000 $ 1.135.310
Compensación por ventas de
$ $25,000,001 a $ 30,000,000
5% 7673 384 $ 2.300 $ 882.395 $ 600.000 $ 1.482.395
Compensación por ventas de
$ $30,000,001 a $ 35,000,000
5% 8951 448 $ 2.300 $ 1.029.365 $ 700.000 $ 1.729.365
Compensación por ventas de $
$35,000,001 a $ 40,000,000
5% 10230 512 $ 2.300 $ 1.176.450 $ 900.000 $ 2.076.450
Compensación por ventas de
centros B y C 2% N/A N/A N/A N/A N/A N/A
INCENTIVOS POR CREACION DE CENTRO, ASCENSO O AUMENTO DE INVENTARIO
Si inicias tu centro (A–AA) ó asciendes de centro B y C a centro (A –AA), ó aumentas el stock de tu centro (A-AA) recibirás Pvs de obsequio para que compres mas producto
COMPRAS OBSEQUIO Pvs EN PRODUCTO
10000 Pvs 3000 Pvs
7500 Pvs 2250 Pvs
5000 Pvs 1500 Pvs
2500 Pvs 750 Pvs
1500 Pvs 450 Pvs
CENTRO AA y A $ 800.000 (400 dólares)
Patrocina un CENTRO AA, A, B y C y ganarás premios en efectivo
CENTROS B $ 500.000 (250 dólares)
CENTROS C $ 300.000 (150 dólares)
AUXILIOS POR PATROCINIO DE CENTROS AA-A-B y C
• Este premio se entregara única y exclusivamente a las personas que traigan e incentiven a la red a crear su centro, subcentro o minicentro
APOYO ECONOMICO A PROYECTOS DE EXPANSION PARA APERTURA DE CENTROS EN CIUDADES DONDE NO HAY
COBERTURA DE WINALITE
Se dará apoyo económico a los directores que
presenten proyecto de eventos para desarrollo de la
red y montaje de centros.
Los proyectos deben presentarse por escrito con
fechas a desarrollar, presupuesto de gastos y no
deben ser menores a cuatro visitas a regiones,
ciudades o municipios, la empresa evaluará y
tomará una decisión de la viabilidad al desarrollo del
proyecto
MANEJO DEL STOCK ADQUIRIDO
•El producto adquirido se podrá exhibir en vitrinas realzando
la imagen y calidad.
•El producto adquirido se podrá distribuir bajo la modalidad
de VENTA DIRECTA, respetando las disposiciones
estipuladas por la empresa.
•El producto se deberá entregar al cliente en perfectas
condiciones.
•Para distribuir el producto se podrán diseñar estrategias
comerciales que respeten el concepto de venta de
MULTINIVEL, buscando siempre favorecer al consumidor
final, para esto se debe presentar el proyecto a la empresa y
es de carácter obligatorio respetar los precios estipulados
como P.V.P. en la lista de precios vigente.
PROHIBICIONES Y SANCIONES
•El NO respetar los precios de venta al publico P.V.P, acarreara a
sanciones, hasta llegar a la cancelación del código.
•El Centro NO podrá vender a los Consultores los productos sin ser
ingresados al sistema Winalite.
•La venta directa es únicamente para hacer conocer el producto y
traer nuevos afiliados al negocio.
•Los cierres de periodo se harán con los reportes enviados los
viernes hasta las 4 de la tarde, los recibidos posteriormente,
pasaran automáticamente al siguiente periodo
•Para el pago de los auxilios se tendrá en cuenta el día de
cierre del ciclo, los reportes con fechas posteriores al cierre
pasarán automáticamente para el siguiente ciclo.
VIGENCIA
•Estos incentivos entran en vigencia a partir del ciclo 7
(7Julio de 2012) e irán hasta el ciclo 12
(4 enero de 2013), para esta fecha la empresa evaluará
los resultados y podrá tomar la decisión de continuar,
modificar o cambiar las políticas, buscando siempre el
beneficio al crecimiento y posicionamiento de la
empresa y quienes la componen.